第1篇：交警党建（推荐）
党建工作汇报材料
我大队党支部在市公安局党委和市交警支队党总支的正确领导下，在全体党员民警的共同努力下，大队党支部按照“抓党建、促工作”的思路，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》精神，以“四个年”活动为总抓手，以开展爱民大走访为契机，积极推进党支部的思想建设，组织建设和作风建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、号召力和战斗力，充分发挥党支部的堡垒作用和党员民警的先锋模范作用，推动了交通管理工作和队伍建设的科学发展。下面，结合大队工作实际，对大队的党建工作开展情况做如下汇报：
一、党建“六有”工作情况
党建“六有”达标是我们党支部工作的主要内容和要求，也是党支部日常工作的一部分。一直以来，我们党支部按照“六有”达标的具体要求，结合大队工作实际，积极开展党建“六有”达标的各项工作。我们党支部是全市公安系统“六有”达标工作试点单位，为完善和保持党建“六有”硬件达标，支部指定专人负责日常党务工作，包括每季度按照支队要求制定党建工作计划、小结、收缴党费等等，各党小组也指定内勤人员按照党建“六有”要求对各项资料进行认真整理、补充和完善。我们大队党建工作主要是通过以下几种方法来开展的。
一是狠抓党建工作各项制度落实，使党建工作有章有循。主要是“六有”达标制、“五个一”制度、支部工作计划制度，建立了“两
1 机一室”，健全了学习制度。会议签到制度和电化教育培训制度等；为了促进班子自身建设，强化了集体议事制度、分工负责制度、谈心制度和廉政制度，加强对党员日常管理的支部大会制度、党员活动日制度、民主评议党员制度、缴纳党费制度、发展党员制度等制度落实。另外，大队建立了由支部书记亲自抓，其他委员具体抓，分管领导指导与专管民警具体抓相结合的党建工作运作模式，确保党建工作事事有人管、事事有人办，使党费收缴、发展党员、年度及季度党建工作计划、工作小结和年度工作总结等工作按部就班进行，扎实开展。一直以来，支委成员经常深入基层中队和中队领导、民警谈心，了解基层民警情况，当发现有民警思想不稳定时，立即找有关民警沟通，了解其情况，做好思想工作，及帮助其解决困难，保持队伍稳定，促进工作开展。
二是狠抓党建工作经常化，保持党建工作延续性。首先是班子学习制度化。坚持每周交心谈话一次，每月集中学习讨论一次，每季度召开一次支委会，支委还建立中心小组学习制度，坚持每年召开一次民主生活会。其二是沟心通气经常化，根据工作需要经常召开班子会、碰头会，做到凡事有两名以上支委在大队部的，就聚在一起谈心，互通情况，研究工作。通过这些举措，增强了支委讲政治、讲正气的自觉性，增强了班子团结和集体领导能力。其三，发挥作用经常化。通过支委通气沟通，了解情况和集中议事制度，抽调工作务实，勤奋、责任心强的党员民警充实到关键岗位，发挥党员先锋模范作用。其四是坚持普通党员组织生活经常化，确保党建工作取得实效。我们坚持党费每季度缴交登记和公布制度。
三是抓好发展党员的工作，坚持做到成熟一个发展一个。我们坚持有组织有计划，认真做好入党积极分子的培训考察工作，在发
2 展工作中，坚持原则、坚持标准、严格按照规定和要求把好入口关，保证发展党员的质量。同时重视团支部的“推优”意见，坚持做到成熟一个，发展一个，把优秀的团员分子吸收入党。今年以来，大队准时将杨振明从预备党员转为正式党员；将李少锻同志和黄海伟同志从入党积极分子转为预备党员，同时，将翟永钦同志吸收为入党积极分子。
四是丰富党团组织活动，熏陶警营文化生活.为进一步丰富警营文化生活，陶冶民警情操，体现组织对民警的关心和爱护，大队积极开展党团组织活动。今年以来，我大队相继组织大队羽毛球队和车管所羽毛球队进行友谊赛，大队篮球队和沙田中队篮球队、深汕西分公司篮球队进行友谊赛等活动，受到广大党员民警的支持和积极参与。大队党支部还积极组织人员参加今年支队组织的“五四”青年节系列活动，并在交通指挥手势、擒敌拳比赛中取得第二名的好成绩。
二、开展思想政治工作情况
大队党支部始终把开展思想政治工作作为党建工作头等大事来抓，通过有针对性地思想政治工作措施，积极组织民警开展思想状况调查和思想政治工作形势分析，主要通过以下几种方法来开展。一是通过完善党建工作各项制度来抓思想政治工作。建立支部书记亲自抓与其他委员具体抓相结合、分管领导指导与专管民警具体抓相结合的党建工作模式，确保党建工作事事有人管、事事有人做，促进各项工作的落实。二是通过完善党建工作的经常化来抓思想政治工作。坚持每年召开一次民主生活会，每月召开一次支委会，每周开展一次交心谈话活动；认真组织每月一次党小组活动、每季度一次支部大会。力求做到“七有”：即活动前有准备，开展活动有签
3 到、有记录、有实质内容，讨论活动民警有发言，每个党员有笔记和心得体会，保证组织生活落实到位，取得实效。三是通过实行党务公开来抓思想政治工作。在市局党委和支队党总支的指导下，学习借鉴党务公开经验，通过开展“三个一起、五个到位”工作方法，联系实际，将党务公开的内容精心安排在党务公开栏、宣传栏、电子显示屏和电子触摸屏，做到内容上主题鲜明，形式上新颖多样，突出特点，对身边的先进单位和先进个人进行表彰和公开宣传，使全体民警学有榜样，赶有目标，推动了队伍建设和道路交通安全管理工作。四是增强思想教育工作的针对性和实效性。支部经常分析队伍思想状况，查找队伍存在的主要问题，有针对性地开展谈话谈心活动，及时解决民警思想、作风和行为上存在的问题；2006年来，支部成员与民警谈心、谈话200多人次，发放并收回心理调查问卷300多份，邀请专家为党员民警进行心理健康辅导。
四、开展大走访爱民实践活动的情况
根据市交警支队《惠州市公安交警部门开展大走访爱民实践活动实施方案》的要求，为推进大队大走访爱民实践活动的深入开展，大队领导班子高度重视，制定了确实可行大队大走访爱民实践活动方案来组织实施。主要做法：
（一）工作要求
一是加强组织领导。大队成立爱民实践活动领导小组，陈远中大队长任组长，金潜星教导员任副组长，其他大队领导及各中队、110报警服务台主要领导为成员。领导小组下设办公室，设在勤务中队，成员由勤务中队民警组成，陈柏生指导员负责办公室日常工作。二是改进工作作风。大队、中队领导干部要切实改进思想作风、工作作风，率先垂范，亲历亲为，带头深入基层、深入实际、深入
4 群众，带头为群众解决实际问题三是突出工作重点。各中队要根据实际，因地制宜，突出重点，有针对性地组织开展爱民实践活动。要针对当前突出的交通管理问题有针对性地推出便民、利民、惠民服务措施，切实规范执法行为。四是创新活动载体。大队及各中队要深入开展形式多样、丰富多彩、生动鲜活的爱民实践活动，进一步改进方式方法，善于从小事做起、从细节做起，切实提高做群众工作的能力。五是加强信息报送，树立爱民典型。各中队要积极开展爱民实践活动，掀起一个警爱民、民拥警的宣传高潮，努力营造良好的舆论氛围。活动中，要注重发现典型、培育典型，对涌现出来的爱民实践模范人物，要及时上报大队爱民实践活动领导小组，进行宣传表彰。六是关心爱护民警。大队及各中队领导同志要坚持既要爱民，又要爱警，切实关心体恤民警，认真落实各项从优待警措施。
（二）、活动目标
以“五进四送”（进农村、进社区、进企业、进家庭、进学校，送温暖、送平安、送法律、送服务）为主要内容，结合2009年春运交通安全管理工作，集中排查处理一批信访申诉案件，集中排查整治一批交通安全隐患，帮助群众解决一批实际困难，集中开展一次大范围的交通安全宣传教育活动，推出一批交通管理服务群众的具体措施，进一步提高交通管理水平，提高群众的满意度，为人民群众平安出行和欢度新春佳节创造和谐安全、畅通有序的高速公路道路交通环境。
（三）、采取各种形式，开展大走访实践爱民活动。 一是化解矛盾纠纷，妥善处理不稳定因素。深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，重点排查化解因交通管理问题而可能影响社
5 会和谐稳定的苗头性、倾向性问题。要认真解决涉及交通管理的群众信访问题，切实维护人民群众的合法权益。
二是排查治理安全隐患。深入开展交通安全隐患大排查活动，集中整治各类不安全隐患，重点整治事故多发路段、危险路段和施工路段，清理整顿客运车辆、危险品运输车辆、校车等重点车辆，彻底消除安全隐患，严防发生重特大交通事故，切实保障人民群众生命财产安全。
三是开展宣传教育，增强群众法制意识和安全意识。充分利用各种形式、各种途径，深化交通安全宣传“五进”工作，重点加强对运输企业从业人员、客运站场管理人员、农村驾驶人及外来民工、在校中小学生的交通安全宣传教育，不断提高群众交通安全意识和法制观念。大队在交通违法处理窗口、事故处理窗口、辖区高速公路服务区举办便民服务和法律宣传咨询活动，宣传便民服务措施和交通安全常识，为群众排忧解难。
四是广泛征求意见建议，改进和加强工作。坚持走出去与请进来相结合，广泛听取人民群众和社会各界对大队交通管理工作和交警队伍建设的意见、建议，切实从人民群众反映强烈的问题改起、从人民群众满意的事情做起，进一步改进和加强高速公路交通管理工作，不断改善交警队伍形象和作风。
五是广泛开展走访，提供更好服务。重点走访沿线运输企业和客运站、回访当事人、走访辖区高速公路沿线单位和居民，了解社情民意，掌握企业动态，了解交通需求，倾听群众呼声，加强与群众沟通与互动。
五、开展“四个年”活动情况
6 根据市局党委和支队党总支的要求，我大队积极贯彻落实惠州市开展“狠抓工作落实年、产业优化升级年、基础设施建设和社会和谐年稳定年”四个年活动工作内容，深入实践科学发展观，扎实推进惠民之州建设，深化机关效能建设，维护社会和谐稳定，努力提高交通管理水平。作为交警部门，在了解四个年活动的基础上，主要落实好 “狠抓工作落实年、社会和谐年稳定年年”。通过活动的开展落实，打造符合科学发展的交警队伍，为惠州的经济发展保驾护航。
一、开展“狠抓工作落实年”情况
（一）、工作目标
通过努力，使各部门领导干部始终保持共产党人的政治本色，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员民警迎难而上、锐意改革、共克时艰，确保2009年我大队道路交通安全管理工作预期目标全面落实，具体要实现“四个明显提升”：
1、构建和谐社会能力明显提升。组织全市广大民警深入基层、深入群众，认真开展“五进四送”（进农村、进社区、进企业、进家庭、进学校，送温暖、送平安、送法律、送服务）活动，集中帮助群众排忧解难，集中收集人民群众、社会各界意见建议，更好地构建和谐警民关系，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，服务经济社会发展，维护社会和谐稳定。
2、公安信息化水平明显提升。尽快落实省厅要求的网上绩效考核。
3、科学执法水平明显提升。巩固加强社会主义法制理念教育，把依法执法、科学执法和文明执法理念融入到、贯穿到和落实到每一个民警的执法行为中去。最大限度地公开执法工作的透明度，提高执法的公信度，加大执法监督力度，确保民警严格按照法定的权限和程序行使权力。
4、队伍战斗力明显提升。加强经常性的党风廉政教育，健全监督约束机制，进一步加强对党员干部的监督，提高拒腐防变能力；全面加强各部门领导班子和干部队伍的作风建设，教育和引导广大党员干部坚持科学的发展观，进一步增强党性观念和工作责任感；加强干部队伍的能力建设，完善干部教育激励机制和考核评价机制，进一步提高干部队伍战斗力和执政为民水平。
三、活动载体
1、法律下基层服务行动。开展法律服务进万家，深入基层农村家庭，宣传法律法规。
2、深化“民警大走访”行动。深化总结前期走访经验，在后期开展电话回访行动，让所走访的群众实时评价我大队狠抓工作落实的成效。
3、开展执法规范化行动。根据支队要求，全力配合省厅完成有关业务系统的网上考核模块建设工作，加快实现“工作执法一网考”。
4、强化窗口作风建设行动。大队窗口部门要在充分履行服务职能的基础上，重点抓好服务窗口的建设，坚持以点带面，通过窗口优质服务带动机关服务水平的全面提升。
5、文明交通安全宣传教育行动。选派宣讲能力较强的民警进入辖区沿线的每一个中小学校，向广大师生上一堂交通安全课；通过高速公路的服务设施以及固定广告牌等宣传载体，挂摆交通安全宣传横幅、挂图、展版，播放交通安全专题片；利用事故处理大厅和违章办播放宣传教育专题短片和公益广告，发挥好宣传阵地在交通安全宣传工作中的主导作用。
6、民警思想政治工作调查行动。组织民警配合省公安厅做好网上问卷填答、座谈、谈心等工作，切实做好民警思想状况的调查工作；在党员干部队伍中开展“六个知道”活动（即要求各总支、支部领导逐级了解掌握党员民警在哪里？在想什么？在干什么？需要什么？有哪些兴趣爱好？家庭状况如何？）
7、文体健康行动。大队党支部大力开展文化育警工作，组织我大队青年民警、协管员开展篮球比赛；中秋晚会等活动。
（三）、开展“狠抓工作落实年”要求
1、精心组织实施。召开大队“狠抓工作落实年”活动工作会议，对相关工作进行动员部署；大队领导定期和不定期到各中队检查督导、推动工作落实；每季度召开一次狠抓工作落实工作会议，推动大队狠抓工作落实的深化。
2、明确工作责任。大队党支部书记陈远中为“狠抓工作落实年”活动的第一责任人，同事班子成员和各中队主要负责人也要分工负责，形成“人人有其责、人人负其责、人人尽其责”的工作格局。
3、建立考核机制。各中队要建立健全创先争优、奖惩并重的绩效考核机制，细化工作任务，量化工作指标，严格考核评价，9 积极兑现奖惩，做到激励先进，鞭策后进，提升抓落实能力，促进各项工作落实。
5、营造良好氛围。要充分发挥大队网页和宣传栏的作用，开展系列专题宣传活动；及时反映各中队的推动工作落实的工作情况、经验做法。
二、开展“社会和谐稳定年”情况
（一）、工作目标
保持大队辖区道路交通和谐稳定，不因执法不公、解释不到位等而发生群众上访事件和群体性事件。采用一切可行办法遏制重特大交通事故的发生，最大限度保护人民群众生命财产安全，保障社会和谐稳定。
（二）工作措施
一是针对道路交通安全管理工作特点，全方位开展对辖区高速公路可能出现不利于交通安全的因素进行排查，加大控制力度，建立影响安全的台账制度；二是进一步加强对经过辖区路段的客运公司、物流公司等的督导，要求其成立专门部门负责安全监管工作，从而在源头上消除安全隐患。三是加强队伍内部管理。加强思想教育，落实勤务制度，杜绝因勤务不落实而导致交通事故的发生。
（三）、工作要求
1、精心组织实施。各部门要认真对照工作目标和工作任务，制定工作计划，积极组织中队民警一件一件抓落实，同时要坚持每月进行一次工作小结，以推动工作的落实。
2、落实责任分工。大队“四个年”活动工作小组负责全面的组织实施工作，各分管领导和各中队中队长分工负责，形成人人负其责，人人有其责、人人尽其责的工作格局。
3、各中队密切配合。要以大局为重，树立全局观念，把思想统一到“社会和谐稳定年”上来。
第2篇：交警队党建工作计划
交警队党建工作计划
大队党支部的工作要围绕全县道路交通管理工作，在加强党组织的思想、组织、作风和制度建设、大队领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为确保我队圆满完成上级下达的各项任务提供政治思想和组织保证。为此制定本工作计划。
一、指导思想与工作方针
1、指导思想
党支部的工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持以全县道路交通管理工作为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻科学发展观的坚强领导集体；不断加强民警队伍建设，培养造就一支精通业务，经得起各种风浪考验的高素质的干警队伍；不断加强党员队伍，提高交警队伍整体素质；不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建设，为我县道路交通管理工作提供政治思想和组织保证。
2、工作方针
党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性；突出创新，我队党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性；突出前瞻性，力求主动性；突出针对性，结合我队工作实际和党员队伍现状，有计划，有针对性地开展党建工作。
二、工作目标和主要任务
1、我队党建工作目标是：把我队领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量。
2、主要任务：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的公安交警队伍建设。
三、领导班子建设
1、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。
2、坚持学习制度，有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想，特别要带头学好科学发展观的科学体系。
3、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我队党内重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党支部集体讨论决定。
4、坚持民主管理，涉及我队改革与发展、交警切身利益的重大问题，都要广泛听取民警代表、基层党支部和党员干部的意见。
5、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。
四、党员队伍建设
1、加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕我队的中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持一致。
2、加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个交警队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。
3、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。
4、严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。
5、坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。
6、重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。
7、加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。
五、党风廉政建设
1、认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为支部学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。
2、党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违反党纪政纪的干部要严肃查处。
第3篇：交警队工作汇报
交警队工作汇报
各位领导、同志们：
今年以来，县交警大队在县局党委的正确领导下，县交警大队以创建平安畅通县活动为载体，以“压事故、促安全、保畅通”为工作目标，先后开展了预防交通事故“春季整交”活动、事故隐患排查整治行动、年夏季严打交通违法整治等专项行动，不断加大交通管理力度，强化干警岗位培训，加强基层基础建设，班子成员及队伍精神状态发生了明显变化，政治责任感、组织纪律性有了明显增强，真抓实干争先创优的意识有了明显提高，为维护全县道路交通秩序的安全、畅通、有序作出了贡献。今年4至6月份的春季整交行动中，在广大干警的共同努力下我县取得全市第一的优异成绩，获得支队奖励10万元。虽然在工作中取得一定成绩，但仍存在一些问题，在全市县级机关“三级两类一网考”、“三项建设”和八项工程综合考评中某些成绩还处于落后位次。对于这种况，我大队召开会议深刻反思、仔细研究、深入探讨，逐项对照考核内容、剖析失分原因、查找存在问题、研究跟进措施。现将相关情况分析报告如下：
一、整体工作存在不足
1、对交管系统应用不充分，特别是对交警队信息平台的应用。一些基层民警还没有养成良好应用习惯，对其中一些栏目和考核项不重视、没有按期及时录入。
2、在车辆和驾驶员管理方面工作还存在某些缺失。
3、信息化与安全教育宣传欠缺，对广大驾驶员及广大群众安全教育宣传力度不够。
4、队伍建设有所滞后，对大队执法人员教育培训力度不足，广大执法人员依法行政、文明执法以及服务意识不强。
二、原因分析
导致上述问题的存在，有主观原因也有客观原因。
1、警力严重不足。随着全县经济社会的迅速发展，公路里程和机动车数量急剧增加，而现有道路交通安全基础设施严重滞后，而全县交警队伍警力又严重不足，造成交通管理工作日益繁重复杂，有些工作难以做好。
2、群众观念不强。对驾乘人员等广大交通参与者的安全及法制宣传力度不够、通过广播、电视、报刊等渠道宣传投入不到位，造成群众观念落后，不能很好的配合执法人员的工作。
3、执法观念陈旧。个别干警对一些基础的法律常识掌握不透彻，对干警的教育、培训有所欠缺导致凭经验执法，凭感情执法的现象依然存在。
4、监督措施不到位。以倒查追究责任、处分为主要内容的监督制约措施仍需进一步强化和完善，对行政处罚自由裁量权亟待进一步规范。
5、社会交通安全参与意识较差。行人横路不走行人道、斑马线的现象较严重。特别是有的司机贪利图方便肆无忌惮地随意乱停乱靠、超速、超载、酒后驾驶，这些不文明、不道德的违法现象客观上也成了某些交警不文明执法的诱因。
三、下一步改进措施：
1、提高思想认识，落实齐抓共管。要建立大队牵头总揽，办公室协调落实，各科、室、所、队各司其职，基层责任包干，群众广泛参与的工作机制。形成“大队牵头，中队主抓，其它科室齐抓共管，群众参与监督，全社会理解支持”的工作新格局，有效缓解警力不足问题。
2、加强队伍建设，提升整体形象。要建强领导班子，优化队伍结构，组建交通安全协管员、劝导员队伍，加强学习、教育和培训。要针对当前公安交通执法中群众反映强烈的突出问题进行积极整改，进一步端正思想，转变执法观念，依法行政，增强服务意识。树立执法为民理念，廉洁执法，秉公执法，文明执法，切实提高人民警察为人民的自觉性。
3、加大资金投入，改善交通条件。继续加大对交通设施的资金投入，并适当向人口密集的乡镇倾斜，全县主要交通干道设置交通安全标志、标牌。在县城内应因地制宜地的完善交通警示标志，施划停车泊泣。县城部分重点路口、地段要增设红绿灯、交通标线，实现车辆分流，消除安全隐患，提高道路畅通能力。
4、加大执法力度，实施科技强警。规范车辆和驾驶人管理，对驾驶员的考试、考核及车辆的检验要严格把关，严禁不符合安全规定的车辆及未达要求的驾驶员上路行驶，同时做好车辆和驾驶人档案管理；严厉打击严重交通违法行为。全面推广电视监控系统、电子警察系统、测速网络系统、自动化办公系统，完善科技装备，让有限的警力运筹帷幄，统揽交通指挥，实现交通管理现代化。要配齐配全一线民警装备，提高民警工作效率，弥补当前无法解决的警力不足问题。
请各位领导放心，我们决心以此次会议为契机，严格按照市局统一部署，认真学习经验、总结教训，结合全县交通工作实际，全力以赴开展“三项建设”和社会管理创新“八项工程”努力提高全县交警工作水平。交警队工作汇报
第4篇：交警大队党建制度
交警党建工作制度
通过学习党的十七届五中全会、省委八届十一次全会、市委九届二十次全会、副市长黄保卫2月9日在支队座谈会讲话精神和2011年全市交管工作“一个目标，四个上台阶”（以“畅通郑州”、“畅通工程”为目标，实现管理水平上台阶、精神面貌上台阶、见警率上台阶、管事率上台阶）的工作思路，大队党支部依照郑州市公安局交巡警支队2011年党建工作要点，结合自身交管工作制定党建制度如下：
一、把创先争优活动与建党90周年活动相结合，引导党员民警深入了解党的发展历程和领导全国人民建设繁荣、富强、民主、文明社会主义国家的丰功伟绩，进一步树立作为一名党员的光荣感、责任感和使命感，通过自身素质的提高和为民服务的过程，始终保持党员先进性。
二、把创先争优活动与做好领导干部点评工作相结合，调动广大党员积极性和主动性，促使广大党员民警围绕交管业务争做贡献，在服务省会人民的实践中建功立业。
三、落实党建制度完善党支部和党小组的资料台帐，根据点评情况填写《党员干部登记表》、《领导点评重点问题跟踪整改落实记录表》、《党内外群众征求意见表》和《群众民主评议表》。大队党支部将对各党小组的台帐建立情况进行定期的督导和检查。大队党支部每半年制定一次学习计划，每季度召开一次民主
生活会，每季度召开一次思想分析会，每半年撰写民警思想分析报告，每半年进行一次党务工作总结。
四、落实学习制度。一是党史学习教育活动要坚持领导带头，责任落实。支部负责对各党小组和全支部成员的学习教育情况进行督促考评，各党小组负责对本小组每名党员的学习情况进行督促检查。二是完善学习制度，建立学习台帐。各党小组在组织开展学习教育活动时要切实保证学习时间，获得学习效果。每个党小组要建立完备的学习台帐，详细记录学习时间和学习情况，把握小组的学习进度。每名党员要记好学习笔记和学习心得。支部将不定期对各党小组学习教育活动的开展情况进行督导检查。
二〇一一年四月一日
第5篇：交警支队党建工作调研报告
***交警支队党建工作调研报告
2011年，***公安局交通警察支队党委在市委、市政府和市公安局党委的领导下，认真学习实践科学发展观，发扬求实创新精神，不断加强自身建设，履行职责的能力和水平得到了新的提升，党员的先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用得到了充分发挥。支队党委不但取得了全省精神文明单位标兵的光荣称号，而且在相继开展的争先创优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，同样取得了全省公安系统先进单位的光荣称号。我们要通过此次党建工作调研，发现党建工作中的薄弱环节，提出解决问题的办法和措施，继续巩固几年来党建工作所取得的成果，实现交警支队基层党组织各项工作的跨越性发展，不断增强各级党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
一、基本情况
（一）党组织基本情况。
目前，***交警支队党委设党委书记1名，党委委员x名，下设x个党支部，有共产党员x人，党员人数占民警总数的x%。
（二）党建工作情况
1、深入开展了学习、宣传、贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和"三个代表"重要思想及科学发展观活动，在抓好集中学习的基础上，深入开展了各种形式的讨论、专题辅导、聘请党校老师讲座等活动。从而使领导干部和全体民警的思想得到了进一步统一，增强了广大党员民警践行"三个代表"重要思想和立足本职、为构建和谐社会保驾护航的自觉性。
2、将抓班子带队伍作为党建工作的一项重要内容，深入开展了学习、宣传、贯彻公安部"五条禁令"和省公安厅"五项规定"，制定出台了《公安交警“十条禁令”》、《交通民警风险抵押金制度》等规章制度，进一步强化了队伍内部管理，促进了队伍建设健康发展。
3、支队按照公安部、省公安厅和省交警总队的要求，认真开展“大走访”、“开门评警”和“三访三评”等活动，切实做到听民意、访民情、排民忧，努力提升公安机关服务群众的工作能力，以实际行动向群众传送公安机关的关爱和温暖，赢得了百姓的信赖，进一步和谐了警民关系。
4、支队党委要求各党支部根据交通管理和队伍建设工作的实际，重点围绕贯彻党的路线方针政策，在建设队伍，改进作风、服务基层，勇于创新、提高效能，服务群众、改善民生等方面入手，制定《***市公安交警支队党务活动规划》，为支队今年的整体党建工作指明了方向。
5、支队党委高度重视理想信念教育工作，以上党课为载体，努力做到党课上课形式多样、党课内容主题丰富、党课课后总结探讨。把定期上党课作为一项硬性制度规定下来，纳入党建工作规划，规定每个季度必须组织党员民警到市委党校上一次党课，并且邀请党校的名师来系统的讲解理论知识，夯实全体民警的政治基础。
二、存在的不足和薄弱环节
（一）党建工作的长效机制还不完善。
只有不断完善和创新党建工作的长效机制，才能使党建工作趋于良好的发展态势。尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制，但是通过实践可以看出，还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；二是党支部支委成员间分工虽然明确，但没有更加完善的制度激励支委成员，支部的有些正常生活没有协调有序开展；三是定期学习教育制度落实的不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进；四是党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。
（二）所、队、室组成的支部，在组织学习、思想交流等方面带来诸多不便。
支队x个党支部中，基本上按照所、队、室为单位成立党支部的，虽然支部党员人数较多，但党员分布比较分散，对于组织学习、党员间思想交流等方面势必带来了许多不便，由于公安工作的特殊性，党支部召开的党员会议上有时党员不能全部到位，党员的思想未能及时得到集中统一，党员的党性修养提高也慢，在一定程度上影响了党组织的凝聚力。
（三）党员的思想认识不到位，模范作用发挥不明显。 党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。
三、加强党建工作的建议和改进措施
（一）完善制度，强化长效机制建设。
要进一步完善《党委中心组学习制度》、《公安局学习制度》、《党支部"三会一课"制度》等制度，并根据党建工作发展要求，结合实际，积极制定和推行一些相关制度，不仅要挂在墙上，记在心上，更重要的是落实在行动上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成"用制度管人，用制度约束人，用制度抓党建"的工作格局，切实按照党建要求，认真组织开展好各项活动，把党建工作和业务工作放在同等重要的位置，坚持长抓不懈，一抓到底，坚持对党员民警的长期教育管理，巩固基层政权，使党组织永远保持旺盛的生命力，体现出更强的凝聚力和战斗力。
（二）理顺组织，规范支部设置。
针对所、队、室组成的党支部，不便党建工作协调发展的情况，在广泛调研、集体讨论研究的基础上，要本着"便于管理，便于组织，提高组织凝聚力和战斗力"的原则，进一步理顺组织。这样，党组织的机构设置规范了，就能便于组织党员，也就会保证党组织的各项活动能够顺利开展，特别会更好地发挥出基层战斗堡垒的典范作用。
（三）强化党员培训教育，提高党员素质。
针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的突出问题，要结合主题教育实践活动、创先争优等活动，支队党委至少每季度举办一期党员培训班，党支部至少每半年举办一期党员培训班，不仅要党委班子成员、支部书记和支委成员专题辅导讲授，还要从组织部、党校聘请有资历的人员讲授，开展以忠诚教育、反腐倡廉教育、爱岗敬业教育和"三观三德"教育为重点的培训教育。同时，还要拓展培训教育形式，采取知识竞赛、演讲等方式，让每个党员都参加各种活动，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，在确保党员提高素质的前提下，能够使党员以模范带头作用辐射其他民警积极干好每一项工作。
