街道环保创建工作汇报（共12篇）

作者：南山小猪时间：2020-05-20 下载本文

第1篇：街道环保工作情况汇报

街道环保工作情况汇报材料

尊敬的x主任、各位领导、同志们：

下午好！

一年来，xx街道环保工作在区委、区人大、区政府和区政协的坚强领导下，在相关部门精心指导和通力配合下，结合我街道实际，创造性的开展工作，我街道环保工作取得了明显的成效，现汇报如下。

一、基本情况

xx街道辖0个村（居），其中村x个，社区x个，幅员面积xx平方公里，建城区xx平方公里，城市常住人口xx万多人，辖区内有工业园区南区，工业企业600余家，规模以上的养殖企业3家（存栏1000头生猪当量以上），27家畜禽养殖场（存栏200-1000头生猪当量），80多户畜禽养殖户（存栏200头生猪当量以下）。涪江至新生村入境，从xx村出境。另有xxx、xx堰、xxx溪三条河道流入xx江。xx面临环境保护压力比xx任何镇街都大。

二、工作开展情况

（一）加强组织建设，明确目标责任。街道将环保工作作为党工委、办事处重点工作来抓，列入全年工作计划。建立了主要负责人亲自抓、负总责，领导班子成员分片联系，各村（社区）负责人为本辖区环保工作第一责任人的工作体系，全面落实环境保护责任制。明确环保工作由环保办牵头具体负责，相关部门协调，落实具体经办人员，保证了组织机构完整。制定了环保目标任务，落实了目标责任，每年均签订了《环境保护目标责任书》，签订率达100%。实行每月会议制度，及时贯彻落实上级环保部门安排部署，听取环保工作汇报，对重大问题实行专题研究解决。

（二）加大宣传力度，强化环保意识。充分利用广播、标语、宣传栏、发放宣传资料等多种形式，广泛深入各村（社区）、中小学、企业宣传环保法律、法规。在“3·22”水日、“4·22”世界地球日、“6·5”世界环境日等重要环保节日，组织开展各类宣传活动，接受群众咨询，普及环保知识。通过全面广泛深入的宣传，增强了群众的环保意识，提高了群众主动参与环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。

（三）做好调查处置，环境管理常态化开展。一是及时处理境污染投诉。对群众反映的噪声扰民、油烟污染、养殖场臭气等问题进行分类登记，及时安排工作人员到现场进行取证，现场处置及时整改，对重点难点问题上报区环保局进行跟踪处置。处置率和回复率均达100%。二是积极开展污染源普查工作。及时成立领导小组、完善机构设置、明确科室职能职责，明确污染源普查指导员1名，普查员33名。目前已摸排企业21家。

（四）落实河长制责任，各项工作均衡推进。一是强化组织领导。严格落实河长工作责任制，成立了河长制工作领导小组。目前共落实街道级河长5名，村级河长21名。二是严格落实责任。制定《河长制工作总实施方案》，与村（居）签订《河长制目标管理责任书》22份。建立各级河长联席会议、信息通报、问题督办机制。对辖区内河流实地勘察，绘制河流流向草图，标注各类污染源头。对河道进行了规范划界、设立界桩标志，并在沿岸及支流安装了“河长制”公示牌。三是营造良好社会氛围。通过微信、应急信息平台等方式全方位、多角度宣传河长制工作。成立环境保护志愿者小分队10支，共120余人，累计开展活动9次，参与360人次。四是完善配套基础设施。对重点污染企业排污口实施24小时在线监控。取缔拆除3家环保不达标的养殖场。新安装1.6公里截污配套管网。新建小型污水处理站两个，惠及农户共242户，968人。成立专业清漂队伍10个，累计清理河库堰垃圾800余吨。五是恢复沿岸生态环境。联合水务、交委等部门对辖区内xx处非法码头进行集中整治。共拆除输送架、振动台、塔吊、碎石机等设施设备1000余台，拆除违法建筑35处，清运货物500万吨，生态补植复绿面积360亩，恢复自然河岸线3000余米。六是大力打造美丽乡村。在12个村（社区）推行农村垃圾收运试点工作。在公路沿线设置垃圾收集站60个、投放垃圾移动箱体60个、设立垃圾收运点264处，由各村（社区）组建队伍负责垃圾日常清运。累计开展露天焚烧秸秆巡查30次，阻止焚烧14次。引导村民对秸秆进行综合利用，全年产生秸秆面积约4.885万亩，综合利用面积约4.543万亩，综合利用率93%。七是实现各级监管全覆盖。每月对饮用水源地进行巡查登记，建立环境、水质及标识台账及巡查记录。辖区水源地标识标志规范，在保护区内不存在肥水养鱼、网箱养鱼、污水乱排乱放等现象，保护区内的水质达标率为100%。加强河库管理保护，办事处河长每月至少巡河1次，村级河长每月至少巡河4次，河道保洁员每天开展巡河，发现问题及时报告处理。加强造船厂、船只集中停靠管理及船舶垃圾上岸集中处理工作。全年出动50人次，督促船舶清理垃圾转运61吨。

（五）加大环境整治，确保人居环境安全。一是强化基础设施建设。建成xx村、xx社区及xxx社区污水处理场并投入使用。惠及农户242户，968人。二是大力开展农村垃圾清运工作。目前已投入使用垃圾勾臂车5台、移动箱体64个、垃圾桶740余个。首批试点的12个村（社区）分别配备2名垃圾收集员，配套6万余元的专项经费。目前正加大采购力度，确保农村垃圾清运及时到位。三是禁止露天焚烧秸秆。采用村（社区）管理结合街道巡逻检查的方式开展工作，坚持不间断全面巡查和重点区域监管。2017年累计巡查30次，制止焚烧次数为14次，制止率为100%。同时加大力度宣传露天焚烧的危害，引导村民对秸秆进行综合利用，如加工成饲料、喂牛，全年街道产生秸秆面积约4.885万亩，综合利用面积约4.543万亩，综合利用率93%。四是完成黄标车淘汰任务。联合各职能部门进行广泛宣传发动，并多次召开黄标车淘汰专题会，主动上门耐心动员车主淘汰黄标车。截止目前共淘汰黄标车63辆，完成率达到91%，超额完成目标任务的80%。五是烧结砖瓦企业整治淘汰落后产能。对辖区内砖瓦企业环保设施不达标的进行停业整改，对整改不达标的进行关停淘汰。截止目前，共有整改后达标企业2家，淘汰整改后不达标企业3家。同时组织环保巡逻人员，每季度至少进行一次巡查，防止淘汰企业复工、达标企业不正常运行环。六是开展畜禽养殖污染治理工作。联合xx畜牧站开展辖区内畜禽养殖污染治理工作及畜禽养殖场日常监督管理力度。对xx村2社的养猪场进行了关停处理。

三、存在问题及原因

（一）认识不到位。各级干部对十八大、十九大中的“五位一体”、“四个全面”、“五大发展理念”中生态文明建设、绿色发展等一系列新理念、新思想、新战略学习不够、领悟不深。部分干部只看到环境保护工作的长期性而忽视紧迫性，没看到环境保护在这一系列战略理论的重要性，在工作中强调客观因素多，主动作为不够。一些企业重生产轻环保，污染治理投入不足、设施运行不规范，超排偷排漏排现象依然存在。部分群众片面认为环境保护是政府的事、环保工作人员的事，公众环保活动参与率低，积极性不高。

（二）工作合力不够。环保工作是一盘大棋，需各部门配合，形成合力。对项目审批、引进、建设、投产等环节，工商、招商、规划、建设、环保、城管等部门存在监管缺位，未彻底贯彻有关环境保护的法律法规。部分单位对环保工作“党政同责、一岗双责”停留在口号上，遇到事怕麻烦，怕担责，惯用以“属地管理”推卸，缺少担当。行业主管部门、审批部门未切实履行起“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的法定职责，以至于有的经营户具备工商等合法手续，却不符合环保法律规定的矛盾问题。

（三）大气、水体污染依然是环境保护主要问题。畜禽养殖粪污臭气、工业废气、汽车尾气、施工扬尘、道路扬尘，餐饮油烟、露天焚烧秸秆时有发生，部分企业排放恶臭气体等多种因素污染大气，群众反映强烈。水体污染较重，在农村污染点多面广，大量的坑塘受到污染，存积大量畜禽粪便、垃圾，黑臭水体比比皆是。农村生活垃圾未按要求实行分类、废旧电池未专门回收，部分畜禽养殖场污染治理设施建设滞后，尤其是较小规模的养殖户、散养殖户无序发展、违规建设，严重污染环境。

（四）环保能力建设滞后。镇街无环保专门机构、无专业技术人才，无环保工作财政预算。环保工作人员都是兼职，专业技术水平的缺失制约了环保工作的开展。缺少财政预算，环保投入势必挤用其他资金，影响镇街正常运行。

四、对策及建议

（一）提高环境保护意识。一要深入学习，党的十八大、十九大有关生态文明建设、环境保护方面有关重要论述，学习习近平同志有关生态文明建设、绿色发展重要讲话。精准理解习近平同志对xx立足“两点”，建设“两地，实现“两高”的殷殷嘱托。牢固树立环保问题就是重大政治问题的观念意识，坚持“绿水青山就是金山银山”，强化“抓环保就是抓发展，抓环保就是抓民生”的意识。二要充分利用广播、电视、报纸、互联网等现代传播媒介，多渠道、多形式，加强环保法规、政策、工作的宣传，和环保知识、常识的普及，不断夯实环境保护的群众基础和社会基础。三要充分利用学校这个教育平台，设立专门课程，加强环保法律法规、科普知识和良好的行为习惯教育。

（二）形成多方联动的环保工作格局。按照环境保护“党政同责、一岗双责、终身追责”和“管发展必须管环保，管生产必须管环保”的原则，各部门依法履职履责、齐抓共管，生产经营者承担主体责任，社会各界和广大群众共同监督管理的环保工作格局。

习其他省市县的先进做法，成立中心环境监测队伍，一个中心队伍对几个镇街或几个片区域的大气、水、土壤污染监测的实行监测。二是可以针对农村畜禽养殖散养户多、主要是潲水猪的情况，对城区餐饮点潲水实行集中收集处置，源头上切阻断潲水猪养殖条件。三是通过宣传，提升居民环保意识，倡导实行垃圾分类，发扬居民主动参与环保热情，加强对环保违法行为的监督。四是实行废旧电池有偿回收，减少废旧电池对土壤的污染。五是从政府政策层面支持和鼓励农村散户治污，加大农村散户生活污水的整治投入，结合“厕所革命”，倡导农户建立生化池，生活污水处理池。种养结合，实现粪污还田还土综合利用。六是在居民聚集区持续开展农村环境连片整治工作，建设污水处理站，对农村生活污水实行源头治理，对生活垃圾集中收运处置。

（四）加强环保能力建设。一是要重视环保基础设施建设。区财政要加大环保投入，同时积极引导社会资金投向环保设施建设。坚持高标准、高起点建设城市生活污水管网、对建成乡镇污水处理厂(站)进行“提标升级”改造，以适应经济和社会发展的需要。利用全国第二次污染普查成果报告，做好未来生态环境保护规划。

（五）加强环保违法行为执法力度。宣传百次不如处罚一次，要改变以往对环保违法行为以宣传教育、责令整改为主的处理方式，要针对一些突出环保违法行为，依法处理。对情节不是很严重的可采取“高频低额”的处罚方式，对情节严重的，要严惩不贷，并作为环保违法案例的反面典型进行广泛的宣传报道，充分发挥环保执法的震慑力，起到教育群众的作用。

第2篇：低塘街道创建卫生街道工作汇报

低塘街道创宁波卫生街道工作汇报

低塘街道党委、办事处

（2009年11月）

今天，各位领导莅临低塘，对我街道的宁波卫生街道创建工作进行检查，这既是对我街道卫生工作的一次全面检阅，也是推动我街道爱国卫生事业快速发展的一次难得机遇。首先，我代表低塘街道党委、办事处表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

低塘街道地处余姚市的最东北，南、西分别与本市的凤山和阳明街道办事处及朗霞街道接壤，东北分别与慈溪市的城区和周巷、天元、宗汉街道等相连，是宁波余慈地区核心区块。街道区域面积43.32平方公里，其中，建成区面积？平方公里。下辖11个行政村，3个居委会，常住人口4.4万，外来人口2.8万。2008年，实现经济总量147亿，财政收入3.86亿元，农民人均收入10457元。自创建工作开展以来，街道党委、办事处一直高度重视，把其作为加快推进新农村建设和惠及当代、泽被后世的民心工程，列入经济社会发展总体规划和重要议事日程。经过不懈的努力，基础设施得到不断加强，村容村貌、街容街貌不断改善，人民群众生产生活环境进一步优化，富裕和谐生态新低塘雏形日益显现。近年来，街道先后荣获“宁波市文明街道”、“余姚市文明街道”、“余姚市卫生街道”等称号。

目前，街道生活垃圾及粪便无害化处理率均达100%，生活污水处理率达？%，建成区绿化覆盖率为？%。绿地率？%，人均公共绿地面积？平方米；2008年API指数

1 20%，近两年无重大食品安全事故和特大环境污染事故发生；建成区居民对卫生状况的总满意率达93.2%。

下面，我代表低塘街道党委、办事处就我街道的宁波卫生街道创建工作情况向各位领导作一汇报：

一、加强组织领导,明确工作职责

街道党委、办事处把创建工作作为“一把手”工程来抓，列入了今年党委办事处的重要议事日程，写入党代会工作报告，做到组织到位、职责到位、经费到位。

（一）成立创建班子。为确保对创建工作的领导，街道成立了由主任任组长、教文卫主任、城建主任、农业主任为副组长，社务一办、城建城管办、农办、工贸办、卫生院、卫生监督所、工商所、教辅室等10余个相关职能部门负责人组成的创建工作领导小组，下设创建工作办公室。各行政村、居委也相应成立了组织机构和工作班子，健全了街道、村二级组织网络，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门各司其职配合抓的工作格局，为创建工作奠定了扎实的组织基础。

（二）落实工作任务。为扎实做好创建工作，我们制订了《低塘街道创建宁波卫生街道实施方案》，召开了创建工作领导小组会议以及由各村主要领导和相关部门参加的座谈会、动员会，整体部署创建工作。按照创建宁波卫生街道的标准和要求，明确并分解各职能部门的工作任务和职责，一级抓一级，一级对一级负责，真正做到横向到边、纵向到底、不留死角。11月5日，根据创建工作领导小组成员实地踏看后的反馈意见，又召开了创建工作推进会，进一步部署落实创建工作任务。

（三）确保经费投入。要达到宁波卫生街道创建工作要求，必须加强必要的硬件设施建设，加大环卫保洁人员的经费开支。为此，街道党委、办事处坚持凡是卫生街道创建工作需要的资金，不管是否列入年度财政预算，都给予重点保证，并力争达到投向准、投量足、投效高，从而确保创建任务的真正落实。

二、加强宣传教育，营造创建氛围

创建宁波卫生街道，需要全社会的参与和全街道人民的支持，必须加强宣传教育，提高群众的卫生意识，形成人人参与环境整治、个个关心创建工作的良好氛围。我们采取多种途径和形式，着力做到四个抓：

（一）抓舆论宣传。充分利用街道优越的广播电视设备，大张旗鼓地宣传宁波卫生街道创建活动。在黄金时间开辟电视专栏，每周一次定期播放卫生知识节目，重点宣传卫生街道创建的目的、意义、创建内容及相关要求，并进行健康教育。向群众分发创建卫生街道倡议书30000份，发放健康教育资料45000份。利用“十一”及爱国卫生活动月期间，上街开展宣传咨询服务，扩大创建工作的影响。

（二）抓环境宣传。为了营造浓郁的环境宣传氛围，我们组织专人在集镇主要街道的围墙进行刷白，并在醒目地段书写？幅环境整治、创建宁波卫生街道的宣传标语，美化了集镇形象。更新了食品卫生宣传一条街上的食品卫生灯箱广告。同时，开辟卫生健康教育专栏，做到每季更换一次。充分利用黑板报、宣传窗、横幅，介绍和宣传卫生健康知识。在街道主要路口，制作大型宣传喷绘四块，使街道创卫工作家喻户晓，人人皆知。

（三）抓教育培训。街道成立了健康教育领导小组，明确了街道宣传办、爱卫办、卫生院等部门为健康教育责任单位，在有效开展“亿万农民健康促进行动”示范点的基础上，制定健康教育工作计划，依托街道、村人口学校、远程教育点，开设妇女病防治、老年人健康知识讲座等，增强卫生意识，提高保健能力。各学校根据要求，也制订了相应的教学工作计划，中小学卫生课开课率达100%，主要是对青少年开展预防

3近视、青春期健康以及艾滋病防治知识等健康教育，增强了学生的卫生健康知识。东方民工学校已创建为省健康促进示范学校。

（四）抓会议发动。为使创建工作成为广大干部群众的自觉行动，通过会议发动、宣传引导，着力提高广大干部的思想认识。在召开创建工作动员会进行专题部署和动员的基础上，11月初又召开创建工作推进会，统一干部的思想认识，让他们充分认识创建工作的重要性，增强做好创建工作的主动性和责任感。在创建工作中，又多次开展协调会、座谈会，分析研究创建工作的难点和重点，使创建工作上下联动，形成共识。

三、突出工作重点，加强综合治理

街道爱卫办经常分析研究创建工作中存在的问题，找准工作重点，展开工作突破口，有的放矢，突出整治重点，加大整改力度，主要做了：

（一）加大投入，完善基础设施。

1、改造了吸粪池。

2、着力抓好公厕改造和环卫设施建设。街道相继建成水冲式公厕？座，配置了一批布局合理、数量充足的果壳箱和利己收集容器等环卫设施，配置机械化扫地车？辆，垃圾粪便清运车？辆、洒水车？辆、洗地车？辆，能够教好的满足城区生活垃圾收集处理需要。

3、着力抓好农贸市场的标准化改造。街道投入？元，对低塘农贸市场进行了规范化的改造。

（二）完善管理机制，营造整洁环境。

1、配强专业队伍，消除管理缺位。为加大城建监察执法力度，委托街道城管中队，对集镇乱搭建、乱堆放进行整治，“六乱”现象得到根本遏制。

2、创新保洁模式，建立长效机制。通过几年来的环境卫生整治工作，街道、行政村形成了一个良好的长效保洁机制。街道成立有46人的专人保洁队伍，实行切块包干责任制，建立了定人员、定任务、包质量、包安全的管理新机制，建成区道路清扫保洁覆盖率达100%。为保证河道清洁，组建河道保洁小分队，配置船只？艘，落实？名保洁人员分段包干，每天？小时巡回打捞，河道保洁面积达？平方米，河道基本达到无杂草、无漂浮物、无障碍的保洁目标。

3、加强车辆管理，规范交通秩序。我们以创建宁波卫生街道为载体，切实加大车辆乱停放的整治力度，并对道路、学校、市场、超市门口停车秩序实施规范化管理，建成区交通环境不断改观。

（三）建立长效机制，开展四害密度。

1、坚持定期组织开展集镇外环境集中式消杀活动，每年春秋两季各开展一次灭鼠工作，夏季开展灭蟑、灭蚊、灭蝇工作。

2、坚持每年开展村（居委）、住宅、企事业单位灭鼠、灭蟑统一行动，彻底清除四害孽生地。

3、除四害工作实行市场化运作。从今年10月开始，街道每年投入10多万元，聘请专业消杀公司，对我街道建成区范围内的“五小”行业单位及外环境公共绿地、窨井、下水道等重点部位开展除四害工作，从 5 而使建成区除四害工作从以往那种临时性的群众运动转为了经常性的专业消杀。

（四）加强监督管理，提高卫生水平。

1、加强食品安全监管工作。积极开展食品安全示范街道的创建工作，开展余姚市“十小行业”整治试点工作，开展食品药品知识“四进”活动。开展了春节、“五一”、“十一”期间的食品安全专项整治、“金箭一号”行动（校园周边流动摊贩整治）、小餐饮业专项整治等专项检查4次，共查处无证无照食品经营户23户，引导登记14户，检查餐饮单位104家次；累计对符合申报条件的662起农村家庭聚餐提供卫生指导服务；组织工商、卫生监督等部门执法人员联合行动4 次100余人次，监督检查管理相对人1152户次，其中食品类生产经营单位754户次。对“2.19” 芦城庙会、五中中考等重大活动进行监厨工作，有效保证了重大活动期间的饮食卫生安全，预防了食物中毒等食品安全事件的发生。对辖区内12家学校8家幼托机构实施量化分级管理，量化分率100%。低塘小学为A级食堂。经营推广使用消毒餐具。严肃查处各类危害食品卫生安全的违法行为，被有关部门立案38起，结案27起，申请人民法院强制执行4起，涉案金额14万余元。查获各类违法非法食品厂品350公斤，标值3万元。做好辖区内职业危害企业的摸排工作，职业危害企业掌握率达到90%以上。

2、加强各类公共场所经营单位卫生监管。重点抓好各类住宿、美容美发、歌舞娱乐、沐浴、网吧的卫生监督。目前，街道建成区五类公共场所从业人员的系扣子持证率、体检率、培训率及传染病五病患者调离率基本达100%，各公共场所卫生管理制度健全，并能认真执行公共场所禁烟规定。

3、做好集中供水单位的卫生监管。街道加强对水改部门的卫生监管，定期做好供水单位水源水、出厂水和管网末梢水的检测，辖区内自来水普及率和二次改造率均达100%，水质符合饮用水主要卫生指标。

4、加强疾病防控。建立街道、村、片三级疾病防控网络，健全了疫情等重大突发公共卫生事件监测、报告、预警、处置等工作机制，全面开展团队包干到村活动，有效规范了疾病防控工作。扎实做好霍乱、禽流感、艾滋病及甲型H1N1流感等重大传染病和手足口病、麻疹防治等其他传染病的防治工作，积极开展艾滋病高危行为干预工作。不断加强儿童计划免疫工作，本地儿童“五苗”覆盖率达到100%。

我街道宁波卫生街道创建工作开展以来，集镇面貌不断改善，街道功能不断完善、群众环境意识和卫生意识不断增强，广大干部群众参与卫生街道创建及爱国卫生运动事业发展的积极性空前高涨。但我们也清醒的认识到，由于受集镇基础设施制约和人口频繁流动带来的创卫新要求，我们仍需积极探索有效途径从根本上加以解决。下步，我们将根据检查组领导、专家的意见，进一步加强对创卫工作的领导，更广泛地组织、动员广大群众参与、支持创卫工作，努力使我街道的卫生工作再上一个新台阶。

第3篇：某街道文明创建工作汇报

2011年文明创建工作汇报

今年，我街道文明单位创建工作通过“两手抓、两手都要硬”的工作方针，按照现代农业发展要求，以培养政治过硬、作风优良、业务精湛、队伍团结为目标，通过强化组织领导，提高服务水平，增强服务实效，有力地推进了全街道文明创建工作协调发展并取得了一定的成效。

一、重领导，健全工作机制，夯实了创建基础一年来，街道领导高度重视创建工作，将其作为全街道工作来抓，把创建工作由“软”变“硬”，实实在在抓起来。

一是强化组织领导。成立了由党工委书记任组长的街道机关文明单位创建工作领导小组，全街道文明创建工作形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓、创建办公室具体抓、干部职工积极参与的良好格局，全局创建工作做到了“人人有事做，事事有人管”。

二是突出目标管理。年初制定年度工作计划时，我们就把文明创建工作纳入全年农业工作的总体规划，做到同规划、同部署、同检查，层层分解任务，具体到每个班子成员、及每个干部职工，全街道创建工作达到了“考核有依据、管理有目标”。

三是落实督查考核。由街道文明创建工作办公室具体负责落实，并向街道创建工作领导小组定期汇报，及时研究解

1 决创建工作中出现的问题，同时建立健全了文明创建工作责任体系，实现了全街道创建工作“人人肩上有担子，个个身上有责任”。

二、抓队伍，加强作风建设，激发了创建活力

在文明创建中，我们始终把增强全体干部职工的文明创建意识，放在文明创建工作的突出位置，不断增强全体干部职工综合素质和自觉参与创建的能动性，把创建工作由“静”变“动”，实实在在活起来。

一是以争创“五个好”班子为目标，建立了一个高效廉洁的领导班子。街道领导班子在开展创先争优活动中，以落实文明创建工作为重点，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。在文明建设工作中，大家能统一思想、各尽其责、全力调动各方面因素，积极参与创建，实现了创建活动和农业各项工作全面发展。

二是以达到“五带头”为已任，全力建立了一支高素质的干部队伍。全街道大力开展了机关干部作风建设，着力强化干部职工，特别是党员干部素质建设，不断提高全体人员的政治思想、科学文化水平和业务素质，教育大家要树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，要在各自工作岗位上，展示基层工作人员爱岗敬业、服务人民、奉献社会的精神风貌。

三是以开展“做服务三农工作先锋队、当建设现代农业排头兵”为主题的创先争优活动，全力提升全街道创建形象。今年我街道以创先争优为纽带，把文明创建教育融入干部职工的日常工作学习和生活之中，把培训和提高干部职工素质与农业工作紧密结合起来，营造“讲文明光荣，不讲文明可耻”的创建氛围，号召全街道干部职工要人人争当实践科学发展观和文明创建工作的楷模，增强服务意识，加强协调合作，养成真诚、廉洁、务实的作风，不断提升农业形象。

三、育环境、规范机关管理，提高了创建水平

创建工作中，我街道特别注重机关各项制度和事务工作的管理，努力在改进机关作风，提高机关效能，建立和谐机关上下功夫，把创建工作由“虚”变“实”，实实在在亮起来。

一是积极推行一套行之有效的科学管理模式。重点是建立健全各项规章制度，做到内部管理工作有章可循，按章办事。一是上下班要严格实行指纹签到制，杜绝“走读”现象发生；二是服务工作要严格执行首问负责制，及时处理来信、来访、来文、来电，不拖拉、不扯皮，坚决制止机关工作人员作风不正、行为不廉、效率不高等行为。三是人、财、物等内部管理工作要做到透明、公正、公平；四是对街道机关工作人员对违规违纪行为，不回避、不护短，严肃查处，坚决制止歪风邪气，确保全局无违法违纪案件、无计划外生育、3 无“黄赌毒”等现象发生。

二是努力创造一个干净整洁的办公场所。经常利用休息时间，组织干部职工义务劳动、清理垃圾、平整场地，修剪树木，由此，净化了环境，美化了庭院，亮化了办公楼。二是改善了办公环境。机关办公楼安装了防盗设施，每个办公室都配备了电脑，饮水机，还安装了空调等设备。办公场所做到了清洁整齐、规范有序，工作人员衣着整洁、言行文明、举止得体，所有办公场所杜绝脏、乱、差等现象的发生。

三是全力做好机关和干部职工后勤保障工作。街道里设了专门为干部职工服务的食堂，同时聘请了专门的保洁员负责机关卫生，卫生工作坚持每天一清扫、每周五下午一大扫，机关安全卫生管理实现了责任到人。

四、抓载体，创新工作方式，丰富了创建内容在创建工作中，我街道注重多措并举，全方位推动文明创建工作地全面开展，把创建工作由“单个推进”变“全面出击”，实实在在动起来。

一是综合治理常抓不懈。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，层层建立领导责任制，把综合治理各项任务落实到基层，落实到责任人。把综合治理纳入工作计划之中，作为“一把手”工程来抓，切实履行保一方平安，维护

二是群众活动丰富多彩。街道机关一方稳定的政治责

4 任。成立工会组织、街道蓝球队等群众组织，这些组织经常性开展一些文明、健康、有益的文体活动，以积极向上的活动方式占领思想文化阵地。

三是爱心公益经常开展。近年来，先后为抗震救灾、见义勇为基金、结对帮扶户、特困党员职工、干部联村等捐款，并号召干部职工积极参加义务献血活动公益性活动。通过救灾、扶贫等活动，提高了职工的道德素质，发扬了社会主义风格。

第4篇：街道“精品社区”创建工作汇报

尊敬的各位领导：

首先感谢各位领导在百忙之中前来检查调研工作。下面，我根据区委组织部《“精品社区”创建检查调研方案》的要求，就***街道“精品社区”创建工作进行简要汇报，不足之处，请于批评指正。

一、新一届社区“两委”班子及专干队伍运行情况

我街现有4个社区居委会。XX年年12 月份，根据区委区政府统一安排，按照《居委会组织法》规定，选出了4个社区新一届“两委”班子。4个社区书记主任的平均年龄为39.3岁，配齐了社区支部委员，副主任，居委会委员等成员，随即健全了以“六大专干”为主体的社区专干队伍。目前，从年龄构成上看：社区30岁以下工作人员中26岁至４０岁之间的年轻人占72.7％，基本形成了以40岁左右为主体的社区工作人员新格局；从文化程度上看：大专以上的90％以上。

从总体情况来看，新一届社区“两委”班子成立以来，在区委、区政府的领导及区委组织部、民政局的具体指导下，以区第九次党代会精神为指导，围绕区街中心工作大局，统一思想，开拓进取、求实创新，社区班子的战斗力、凝聚力明显增强，为区街各项工作提供了坚强有力的组织保障，社区的各项工作也取得了一定的成绩。我街社区“两委”班子总的特点是：“两委”班子成员政治素质较强，年轻化、知识化程度较高，求实进取，开创社区工作新局面的信心与魄力较足。我们从三方面入手，围绕精品社区建设抓了社区干部队伍建设工作：

（一）抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。一是落实理论学习制度。明确规定社区书记是学习的第一责任人，坚持了社区学习制度，使社区干部的整体素质得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一社区“两委”班子思想认识，指导推动社区工作，解决实际问题的过程。三是坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了“两委”班子的思想政治水平，也始终掌握了社区工作的主动权。

（二）围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化。一是合理分工，明确职责。根据社区工作人员的知识及能力实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责任务清楚，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。二是完善思路，抓主抓重。在涉及社区重大问题决策时，集聚集体的聪明才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。三是广泛听取民意，借用“外脑”，集思广益，全方位了解民情，优先采纳最佳实施方案。使社区工作和服务的内容最大程度的贴进广大居民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少服务成本，取得广大居民群众的拥护和支持。

（三）加强监督考评，不断提高工作能力。一是结合区委质量建党工作的要求，初步形成了的全方面社区考核干部政绩的良好运行机制，增强了社区“两委”班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。二是强化工作人员能力建设。街道鼓励社区工作人员通过各种途径学习进修，增长新知，以适应新的历史条件下做好街道社区工作的需要。目前，社区工作人员中的中青年同志全部报名参加了省委党校的本科或研究生类的学习。

二、贯彻《党群连心桥》等三个文件情况

一是强化社区服务平台建设。街道投资230余万元资金，按照“统一规划、统一设计、超前定位、提升品位、功能配套、设施完备”要求建设的***社区、***社区按照高标准建设的社区服务大厅已在近期全部投入使用（***社区服务大厅正在建设中）。同时，进一步严格落实全程为民服务代理制及各项规章制度，不断改进和创新服务理念和项目。通过“窗口受理、全程代办、机关内部流转”，做到一次受理全程代理，各种基础资料的统计分析、整理存档工作的电子化管理，实现了“敞开一扇门、办好千家事”目标。

二是弘扬先进文化，开创社区精神文明建设新局面。我们以“五城联创”为抓手，始终把落实“四个一”（帮一方群众、保一方平安、树一方新风、建一方文明）作为指导各社区开展社区文明建设、争创精品社区活动的出发点和落脚点，不断组织开展形式多样的文化活动，大力弘扬先进文化，推进社区精神文明建设的健康发展。街道牵头甘肃诗书画联谊会成立了甘肃诗书画联谊会***活动中心，目前，已发展社区会员24名，坚持每周一次书画创作活动，给社区群众文化事业注入新的活力。目前，针对中老年人群偏多、文化生活相对单调的实际，各社区全部组建了多种形式的中老年艺术团、健身秧歌队，自编自演文艺节目，健身养性，陶冶情操，丰富和活跃了辖区居民群众的文化生活。办起了社区科普阅览室、科普专栏，街道司法、计生等部门干部也不定期深入社区和居民家庭讲解政策法规、妇幼保健等知识。结合区委“463”帮扶工程建设，坚持开展为老干部、困难老党员节日送暖活动。***社区专门创办了专写百姓喜怒哀乐的《民间通讯》刊物，每月一期，成为居民群众的一味精神“快餐”。以社区市民学校为平台，对居民群众进行“五城联创”、法律政策、健康教育等方面的专题学习教育，引导居民群众投身文化学习社区的建设中，参加学习的居民人数达650多人，为丰富社区居民的文化生活搭建了广阔的平台。

三是开展“三联”活动，架设“党群连心桥”。***街道是安宁区一个城市困难群体基数比较大的街道，特困家庭几乎占到了辖区常住居民户总数的36％以上。街道党工委以全面实行社区党员责任岗为切入点，成立社区党建工作领导小组，建立了各社区党支部直管党员联系党代表、党代表联系党员，党员联系群众的“三联链式服务”网络，将街道各社区直属党员和在职党员一起混编划分为35个党小组，分编成民事调解岗、扶贫帮困岗、社会治安维护岗、环境卫生监督岗、社区事务监督岗和政策法规宣传岗等四大类十五个岗位设置。同时，严格岗位工作程序，成立了街道社区党员责任岗工作机构和监督考评机制，并制定了开展党员责任岗管理办法，建立党员上岗履职民主测评体系，每半年进行一次党员岗位评比，采取群众评议与组织考察相结合的方式，公开评比、公开挂星，形成了辖区党组织和社区党员共同参与、优势互补的大党建新格局。自开展社区党员责任岗活动以来，辖区在岗党员主动帮助调节民事纠纷165起，为各社区党组织提出合理化建议68条，搞义务劳动189次，为困难户提供各类服务582次，有200多名党员在重要节假日参加了义务巡逻。

四是服务辖区单位，共建和谐社区。我们提出了“社区为企业发展服务，单位帮社区建设搭台，居民给企业发展献策，共建和谐社区”的思路，做好了服务辖区单位促进和谐稳定工作。如：***设立“社区主任接待日”为居民排忧解难，同时，建立“一库一基地”，即：建立下岗失业人员求职信息库和社区再就业技能培训基地．对居民有针对性地进行培训和劳务输出，开展再就业人员技能培训，以增强工作岗位的稳定性，进一步提高了居民对社区工作的认同感。一年多来，在驻辖区单位的支持下，我街各社区在服务功能上下功夫，和单位联手，开发再就业岗位，先后解决了300余人的就业问题。再如：***社区内企业兰沙建材有限公司主动为社区开放了部分文体场所和活动场地，给辖区内居民的群众文体生活提供了方便；原国企兰州汽车***留守管理处协调帮助***社区建设了居民健身路径。现在，我街各社区与辖区内外7家企事业单位达成了共驻共建协议，共同争创和谐精品社区。

三、社区党建贯标及运行情况

街道党工委结合区委质量建党要求，积极探索建立符合实际、可操作性强的社区党建质量管理体系，用质量管理体系的先进理念和方法推动社区党建工作进一步规范化、制度化，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，取得了良好效果。

（一）努力探索建立完善社区党建质量管理体系。街道党工委按照区委开展质量建党工作的实施意见，确定了党建工作基础较好的***社区为试点单位，力争先在点上突破，取得经验后再在全街道推广。我们首先指导社区党支部制定了《***街道***社区党建质量管理工作手册》。《手册》重点突出了社区党建工作目标管理、过程控制和持续改进。一是确定“四个必须坚持”。通过贯彻“以顾客为关注焦点”和“与供方的互利关系”原则，提出“热爱社区、服务社区、奉献社区”主旨，把时刻与广大群众保持紧密联系，提高人民群众的满意度，作为核心焦点。提出了社区党建要做到“四个必须坚持”：即必须坚持不断提高党组织的领导水平和执行能力；必须坚持总揽全局、协调各方；必须坚持与社区建设共同发展、共同提高；必须坚持立足服务、关爱百姓、融入生活。二是建立“三大目标”和“六个系统”。《手册》设置了“三大目标”，即建设发挥作用的好组织、创立教育管理的好机制、培养为民服务的好队伍；并设立“六个系统”，即组织建设、思想教育、党员管理、决策参与、服务社区和特色工作。三大目标确立了社区党建工作的主要方面和核心内容，六个系统作为子目标详细规定了《手册》目标的实现过程，为社区党组织的先进性建设提供了看得见、摸得着、有目标、有形式的程序和方法。同时，强化党建工作责任制，增强工作针对性和有效性，充分发挥党组织负责人的带头作用。三是建立完善过程控制和改进机制。通过贯彻“过程方法”原则，从控制过程入手，使各项工作从计划、实施到结果、总结的全过

第5篇：街道“精品社区”创建工作汇报

尊敬的各位领导：

一、新一届社区“两委”班子及专干队伍运行情况

我街现有4个社区居委会。2007年12月份，根据区委区政府统一安排，按照《居委会组织法》规定，选出了4个社区新一届“两委”班子。4个社区书记主任的平均年龄为39.3岁，配齐了社区支部委员，副主任，居委会委员等成员，随即健全了以“六大专干”为主体的社区专干队伍。目前，从年龄构成上看：社区30岁以下工作人员中26岁至４０岁之间的年轻人占72.7％，基本形成了以40岁左右为主体的社区工作人员新格局；从文化程度上看：大专以上的90％以上。

二、贯彻《党群连心桥》等三个文件情况

。办起了社区科普阅览室、科普专栏，街道司法、计生等部门干部也不定期深入社区和居民家庭讲解政策法规、妇幼保健等知识。结合区委“463”帮扶工程建设，坚持开展为老干部、困难老党员节日送暖活动。***社区专门创办了专写百姓喜怒哀乐的《民间通讯》刊物，每月一期，成为居民群众的一味精神“快餐”。以社区市民学校为平台，对居民群众进行“五城联创”、法律政策、健康教育等方面的专题学习教育，引导居民群众投身文化学习社区的建设中，参加学习的居民人数达650多人，为丰富社区居民的文化生活搭建了广阔的平台。

三、社区党建贯标及运行情况

（二）狠抓落实，不断强化社区党建质量管理。一是加强领导、层层动员，全面铺开各项工作。街道党工委把落实《手册》作为社区党建工作的重点，指导社区党支部组织党员认真学习《手册》的基本内容，让每个党员明白《手册》是什么、自己要做什么、怎样做，使《手册》成为党组织和广大党员的自觉行动。二是用统筹法指导社区党建和社区建设。我们以《安宁区2007-2009街道社区党的建设工作规划》为抓手，运用科学管理方法，把社区党建的具体工作任务进度用时间顺序统筹起来，逐项分解落实。运用统筹法推进社区党建和社区建设，不仅防止工作遗漏和边缘化，而且增强了工作的系统性、完整性和持续性。

（三）创新模式，社区党建工作初显亮点。一是建立了网格型社区党组织。做到“楼栋（平房）有党员召集人、居民小组有党小组、党员有联系方法和活动地点、党支部有常务办公制度、社区单位党组织有联络员”，使社区党组织的触角延伸到每个角落，让社区党员感到党组织就在身边，党支部日常管理责任落实、传达精神畅通快捷，开展活动时能分散也能统一，较好地解决了原来存在的党员召集难、党建工作贯彻难、集体活动统一难的“三难”问题。二是健全社区党建各项规章制度。根据区委规定并结合社区实际，进一步完善和规范了社区党组织制度建设。同时，规定对社区党员做到“四必访”，即：党员思想问题必访、病重住院必访、生活困难必访、意外灾害必访。此外，还设计了记录本、登记册、群众满意度测评表、党组织特色工作方案等，确保社区党建工作规范有序地开展。三是充分发挥“两个作用”。坚持把社区党建的出发点和落脚点放在社区服务上，不断创新服务载体和渠道，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。如***、***社区结合党群连心桥工程，探索以党员志愿者、未成年人服务站、文化服务站、家政、殡葬服务站、劳动保障服务站、健康保健服务站等为载体，为社区居民提供力所能及的各种服务，增强了与群众的联系，拉近了与群众的距离，受到居民群众的一致好评。

四、社区网络及信息化建设准备情况

社

区是人们生活的基本区域，社区的稳定和安全是建设和谐社会的基石。开展社区信息化建设是建立沟通服务的重要渠道，可以使社区管理更加高效，服务更加优质，最终达到使居民满意和提升居民的生活质量的目标。我们按照区委组织部文件精神，克服困难，筹措资金，开展了。目前，除西沙社区因面临西出口整治等待拆迁外，其他三个社区已基本配齐了建设社区网络及信息化所需的基本设备，开通了连接网络。除此之外，各社区还坚持“贴近生活，丰富内容、快捷服务”和“以需促建、以建促用”的原则，对开展社区为民服务需要的各类工作、服务信息资源进行了初步搜集整理分类，重点从四个方面入手：一是建设社区服务知识库，梳理、整合与居民密切相关的服务咨询资料渠道；二是建立关于区街部门相关业务的知识库；三是将社区事务一门式受理还对进行规范推广；四是积极开发社区日常家政、便民、殡葬生活求助联动系统。

五、社区共驻共建开展情况

开展社区党建“共驻共建”活动，是适应新形势下扩大党的工作影响力、渗透力的有效途径。我们结合社区党建面临的新形势、新变化、新情况，确定了“党建是核心、服务是根本、共建是保障”的思路，抓关键打好基础、抓共建形成合力、抓载体增强吸引力、抓服务凝聚人心、切实增强社区党建工作的有效性，初步形成了责权统

一、管理有序、共驻共建的社区党建工作新机制。

（一）把党建作为社区建设核心，实现“四个转变”。这“四个转变”即：工作重心从单一性转到综合性创建社区上来，管理体制从“条块分割”转到“纵横互动”上来，政府职能从行政命令转到协调服务上来，党建范围从狭义党建转到区域党建上来，形成“不抓党建就是失职，抓不好社区党建就是不称职”的共识。在精品社区创建活动中，一是成立了社区“共驻共建”活动领导小组。二是建立制度，加强对党员的管理,在党员管理形式上，对党员实行分类管理。三是抓基础，扩大党建工作覆盖面。由党员组成义务治安巡逻队、环境保洁队；党员法律志愿者队伍和巾帼志愿者队伍；成立民事调解小组、帮扶小组、便民修理小组。

（二）把服务作为社区建设根本，使“党群连心桥”联户入心。我们立足辖区实际，坚持以人为本，把拓宽服务领域，提高服务水平，作为党建工作的重要内容，不断满足社区居民群众对社区服务多层次高标准要求。首先，运用共建机制，建立健全社区再就业服务站，解决就业难题。如***社区针对下岗失业人员多的特点，依托辖区单位技术力量成立了社区下岗失业人员培训学校，免费为下岗失业人员进行技能培训，使下岗职工拥有一技之长，拓宽了就业渠道，培训就业率达到65以上。其次，搞好服务，增强居民的社区认同感和归属感。***社区与市少儿图书馆联合建立了社区图书室，***社区在街道和省诗书画联谊会的支持下，成立了省诗书画联谊会***活动中心，形成了“社区、家庭、社会”三位一体的学习教育模式。第三，通过创建完善的社区服务体系，充分发挥社区联系群众广泛、贴近群众的优势，围绕群众反映的热点和难点问题提供服务，共同营造优美祥和的社区环境。

（三）把共建作为社区建设保障，形成共驻共建长效机制。我们依托共驻共建活动，建立起了“上下联抓、条块联动、党政联手”的社区建设责任机制。一是建立条块联动的社区建设协商机制。成立了“街道社区党建工作领导小组”、“街道党建联席会”、“社区党建联席分会”，增强了街道党的工作的渗透、延伸和覆盖，提高了辖区居民的参与度、支持度，做到思想共识、规划共商、资源共享、软硬件共建、防范力量共投、治安工作共管、规章制度共同遵守、社区环境共治。二是建立党政联手的社区建设落实机制。根据区委建设“三位一体”精品社区的要求，我们把精品社区建设又细化为“核心工程、文明工程、平安工程、民心工程”。在四大工程中，党建是核心，服务是龙头，文化是导向，稳定是保证。“民心工程”是根本，是精品社区建设的出发点和落脚点；“核心工程、文明工程、久安工程”既是精品社区建设的主要内容，又是服从和服务于“民心工程”的政治优势和精神动力。

六、社区特色创新情况

精品社区创建活动是一项全新的工作，没有统

一、固定的模式。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。我们从打造“党的建设、文明建设、和谐建设”三位一体的精品社区及对加强社区党建和社

区建设的总体角度出发，及时成立了街道创建特色精品社区工作领导小组，由党工委书记任组长，并制订了详细的创建活动计划和具体实施方案。

一是结合特点，重点切入。我们根据社区的不同特点，发挥社区党组织优势．整合相关资源，采取自主申报、街道审查的方式，将“就业服务型”、“党建示范型”、“文化学习型”、“平安和谐型”四种类型作为创建“特色精品社区”工作重点，初步形成了“一社区一品牌”的良好局面。

二是明确标准，量化考核。党工委以印发《特色精品社区工作目标分解表》的方式，明确了***街道特色精品社区的创建目标，对每一种特色社区的创建工作制定了具体工作内容，并量化了具体考核指标。同时，明确了街道指导和联系的责任领导，做到了目标明确，工作到位。如：要求创建“党建示范型社区”的社区党支部组织健全，制度落实，能充分发挥基层党组织的核心作用，支持社区居委会依法开展活动；针对社区党员的特点，按照质量建党要求，对社区党员实行分类管理，形成较为完善的社区党员管理体系；开展丰富多彩的党内生活，增强党组织的凝聚力和吸引力，社区党员参加学习教育的覆盖面达90以上。

三是落实责任，严格监督。按照活动要求，指导各社区党组织认真制定创建工作方案，进一步落实了责任人、工作任务和工作进度。同时，街道相关责任领导全力进行指导、协调、配合和服务，确保活动的正常开展。街道社区党建领导小组定期对社区和责任科室开展创建活动的情况进行检查，并将活动开展的情况进行通报。年底，领导小组将按照党建特色社区的创建目标对各社区进行考核，并进行评比表彰。

四是典型示范，整体推进。通过不断打造社区特色，在各社区党组织中形成了比、学、赶、超的良好氛围，增强了社区党组织经营社区、争创一流的示范意识、争先意识、奉献意识，有力地推进了社区精品建设工作向纵深发展。如：***社区在创建“党建示范型社区”的工作中，充分发挥党员志愿者的作用，组建了“党员志愿者队伍”，积极开展社区服务，被市委组织部授予“全市党建示范性社区”称号，进一步提高了社区党组织的凝聚力和战斗力。到目前，基本形成了***社区的就业服务型；***社区的党建示范型；***社区的文化学习型、西沙社区的平安和谐型特色社区创建格局，营造出了“一社区一特色”的社会环境。

八、社区党员示范岗主题实践活动情况

***是老工业基地，城市化程度比较高。为了探索新形势下加强和改进社区党建的新办法，并以此来加强社区建设，提高城市发展水平，我们在***社区开展了以设岗定责为主要内容的社区党员示范岗试点工作，我们的主要做法是：

（一）根据社情民意设岗。根据社区的情况、居民的意愿和党员队伍的实际情况，共设置了五大类10余个岗位。所有岗位均根据当前及近期工作的需要实行动态设置。为合理进行岗位的动态设置，街道党工委要求社区党支部进行三个调查摸底，即调查了解社区党员的综合素质、调查了解社区的综合情况、调查了解社区群众关心的问题，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供科学依据。

（二）“两推一选”定岗。在推行设岗定责试点过程中，要求社区上岗对象必须是党性觉悟高、政治思想好、热心公益事业、乐于帮助群众，身体状况好的社区党员，并通过“两推一选”的方式竞争上岗。首先，社区党支部召开由支部党员、社区单位在职党员、下岗职工党员、离退休职工党员、流动党员代表组成的党员大会，将岗位的名称、职数、职责等情况向大会通报，采取自荐、互荐、民主推荐的方式向支部申报。其次，社区党支部根据党员的申报，结合党员的自身条件与岗位的特点，推荐上岗党员。最后，社区党支部在充分尊重个人意见的基础上按照就近便利、择优选配的原则，最终确定上岗人选。岗位确定以后，可以一人多岗，也可以一岗多人，一岗多人则选定一名岗长。结果出来后还要在社区进行公示，从而保证了设岗定责的民主和公正。

（三）培训上岗，创新机制用岗。我们规定上岗人选在上岗前必须要学习有关文件的精神，了解有关的法律法规，明确岗位的职责要求。在此基础上，社区党支部与上岗党员签订责任书，做到规范上岗，文明履责。为真正发挥上岗党员的作用，达到预期目标，社区党支部对上岗党员推行“一卡一薄一表一栏一本”管理，即通过在职党员参与社区活动意见征求卡、履岗纪实簿、考核表、社情民意登记本等方式来加强对上岗党员的监督与管理，并对其工

作情况进行跟踪考核，实行季评议、半年小结、年终总评。采取个人述岗自评、居民代表测评、党员大会综评来评定上岗党员等次，并根据评定结果实行星级管理，优胜劣汰。对于特别优秀的上岗党员，由社区党支部上报街道党工委对其给予一定的物质和精神奖励。

（四）履岗尽责，激发党员服务热情。我们指导社区党支部以党员责任岗和党员志愿者星级管理活动为龙头，引导和教育社区党员始终坚持“五个带头”（即带头宣传党的方针政策、带头践行社会主义荣辱观、带头维护辖区稳定、带头开展扶贫帮困、带头参加社区建设），同时注重在素质上培训提高、在教育上规范引导、在工作中加压鼓劲、在思想上沟通交流、在生活上关心照顾，激发了社区党员为民服务的热情，极大地促进了社区党员群众的学习及工作积极性，形成了社区健康、活力的精神风貌。通过开展党员责任岗和“创星”活动，使党员之间形成了一种公平、公正、公开的竞争氛围，为党员参与社区建设，发挥先进性作用创造了空间和舞台。如***社区退休党员孙尚文、在职党员王义忠发起组成夜间巡逻队，加强居民小区守护和治安巡逻，协助公安机关打击“二抢一盗”等违法犯罪活动；社区党员沈德才、李国庆在去年严冬的一个晚上发现了一名弃婴，他们冒着严寒，连夜和派出所教导员共同联系居民收养了被抛弃的婴儿，在群众中引起了强烈的反响；还有一批在职党员和社区退休党员发挥所长，连续多年开展免费为居民群众送春联活动，共书写春联2800多副。

九、存在的问题与不足

一是思想解放的程度不够。围绕区九次党代会提出的各项奋斗目标，有少数干部紧迫感、责任感不强，因而工作中存在开拓性、主动性不强，抢抓机遇意识不强，工作力度不大等。

二是社区经费偏少。目前区上确定的社区干部补贴为每月600-800元，但至今还没有得到落实，造成一些社区干部中途退岗或不安心社区工作的情况。

三是多头管理。随着社区的发展,政府职能部门的延伸机构不断进驻社区,缺乏一个权威性的社区事务管理机构,对社区事务实施全面监督、指导。本来是社区去督促、检查职能部门的工作,却变成了职能部门来检查、监督社区工作。社区组织承担的工作事项竟多达数十种，政府部门多头向社区下达任务，但又缺乏相应的支持。

四是建设资金不足。由于城市化综合功能的需要,无论在“硬件”上,还是在“软件”上,社区建设都需要大量的资金。但目前社区建设资金主要靠“上面争一点、财政拨一点、街道筹集一点”等投入的方法来进行社区基础设施的建设。社区建设资金的缺乏,使得“巧妇难为无米之炊”,制约了社区建设的发展。

十、下一步工作打算

特色精品社区创建是和谐社区建设的重要组成部分，是一个系统工程，必须突出重点、创造特色、全面推进。结合学习贯彻十七大和区委九届五次全委（扩大）通过的《关于进一步加强社区建设的决定》精神，从强化打造“党的建设、文明建设、和谐建设”三位一体的精品社区及对加强社区党建和社区建设的总体角度出发，我们下一步的工作思路是：

（一）开拓创新思路，增强党建工作的生命力。

“三位一体”精品社区建设的着力点应该是为社区居民提供服务，密切党与社区居民的联系，引导和组织广大社区居民，共建和谐社区，使社区党建工作更贴近中心，服务大局。社区党组织要充分发挥社区的服务功能，协调、发动社会各方面力量，突出社区关怀和利益协调功能，开展满足社区居民各种需求的活动。

（二）以加强社区党建为龙头，进一步健全社区组织体系。

一是在完成***社区党委试点工作的基础上，总结经验，推动具备条件的社区全部设立党委，选好配强社区党组织书记，优化班子成员结构。

二是加强社区党务干部队伍建设，壮大街道社区党建专干队伍。建立健全社区流动党员服务站和社区在职党员联络站，加强和改进退休人员、下岗失业人员、流动人员党员的教育管理工作。

三是深入探索社区成员代表大会、社区居委会、社区议事会等自治组织建设，探索社区工、青、妇、残等社区群团组织的组织形式与工作方式，充分发挥其在社区建设中的优势和作用。

（三）健全社区志愿者组织，推进社区服务体系建设。

一是按照以人为本、服务居民的原则，拓宽社区服务，健全社区志愿者组织，动员更多的社区居民加入社区志愿者行列，探索建立社区志愿者管理模式和活动方式，努力建设一支浩浩荡荡的社区志愿者服务队伍，以满足居民需求为目的，扎实推进社区服务体系建设。

二是健全社区

服务机构，街道建有社区服务中心，社区设有服务站，办理政府部门委托的行政事务，开展便民利民服务。

三是进一步拓展服务范围，提高服务水平和质量。重点开展好“七项服务”。即：①社区健身、娱乐等为老年人服务；②社会实践、心理咨询等未成年人服务；③康复训练、就业指导等助残服务；④疾病预防、医疗保健等社区卫生服务；⑤就业咨询、就业培训等再就业服务；⑥社区文艺汇演、游艺、书画展等文体娱乐活动；⑦特困群体爱心捐助、结对帮扶等扶贫服务等。

（四）以服务发展为导向，进一步做好社区管理工作。

一是将社区建设融入“两区”新一轮跨越式发展，主动呼应，有所作为，配合区委、区政府的中心工作，加强社区管理，搞好服务保障，充分发挥社区联系居民群众的桥梁和纽带作用。

二是探索建立网格化管理模式，社区工作者分片包干、责任到人，主动配合城管执法等有关职能部门，落实“门前三包”，使城市管理横向到边，纵向到底，不留死角。

三是进一步健全完善管理制度，做好计划生育宣教、入户调查、登记统计、计生服务等项工作。同时加强流动人口的管理与服务。

四是积极开展法律服务工作，做好刑释解教人员的安置帮教、社区禁毒等工作，依法有效地预防纠纷，化解矛盾，维护稳定。

五是以创建文明社区为载体，创新社区活动的形式与内容，营造健康向上、文明和谐的社会氛围，倡导科学、文明、健康的生活方式，提高居民的生活质量。

（五）加强队伍建设，提高社区工作者队伍综合素质水平。

一是采取面向社会公开招考、竞争上岗等方式，吸引更多的优秀人才加入社区专职工作者队伍。

二是落实培训制度，组织社区工作人员参加岗位培训，采取请专家授课、经验交流、读书演讲、知识竞赛等形式，提高社区专职工作人员的综合素质和实际工作能力。

三是积极协调落实社区工作者的工资福利待遇，关心帮助他们解决学习、工作、生活上的实际困难。

（六）加强组织领导，保障和谐社区建设工作深入发展

一是及时掌握落实过程中出现的新情况、新问题，积极探索解决问题的新办法、新途径，不断推动和谐社区建设上新台阶。

二是明确责任抓落实。把和谐社区建设作为一项重要工作，纳入党工委、办事处年度目标管理考核的重要内容。通过强化责任来抓认识，抓落实，确保和谐社区建设各项任务落到实处、见到成效。

三是强化保障促发展。在措施保障上，争取扶持优惠政策，鼓励和引导社会力量兴办社区助残、文体、卫生等社区服务项目。在人力保障上，壮大工作队伍，提高工作水平。在财力保障上，争取多渠道、多元化社区建设资金投入，解决社区服务基础薄弱，资金、场地短缺等突出的问题。

四是扩大宣传造氛围。通过多种途径加强宣传，增强广大居民对社区的认同感和归属感，大力营造社会各界广泛参与和支持社区建设的良好氛围，努力形成社区建设大有作为，人人主动关心、积极参与的生动局面。

以上汇报不妥之处，敬请批评指正。

第6篇：创建绿色环保医院工作汇报

创建绿色环保医院工作汇报

近年来，为了推动医院的精神文明建设和环境美化工作，促进医院的规范化建设，提高广大职工的环境意识，树立良好的环境道德观念，倡导绿色文明新风，医院采取了多种措施，积极开展创建“绿色医院”活动，主要工作包括：

一、医院简介：

XX市中医院创建于1923年，现系国家三级乙等综合性中医医院，承担着浙南地区的中医医疗、教学、科研、培训等任务，具有较高的学术水平和良好的社会声誉。1993年医院被评为省级文明中医院；XX年3月获XX市文明单位称号；XX年10月成为浙江中医药大学附属医院。医院现有职工735人、高级卫技人员70名、中级卫技人员130名；占地面积51亩、核定床位600张、总开放床位511张。

二、领导重视，机构健全

近年来，我院十分重视医院的环境建设，专门成立了XX市中医院创建“绿色医院”工作领导小组，黄建平院长任组长，各职能部门职责分明，各类规章制度落实到人，始终以管理围绕病人、基础设施着眼病人、后勤保障方便病人为服务理念，用先进的质量管理和环境管理标准来规范和衡量医疗技术服务质量、环境设施等各项指标，使医院管理真正实现了科学化、现代化、正规化、人性化。

三、美化就医环境，完善硬件设施。

人文关怀与高新科技是“绿色医院”的两大基石，为了更好地减轻患者的病痛，为病人营造温馨舒适的就医环境，我院近年来采取了多种措施，把创建“绿色医院”工作落实到实处：

建立医院新、改、扩建工程环境影响评价制度和“三同时”制度；建立了环境保护宣传教育制度，通过讲座、培训等多种形式，配备相关环保书籍、报刊及声像等资料，对全体职工开展环境环保教育。医院负责人和有关人员，积极参加环保和卫生管理部门组织的专业培训，熟悉环保法律。

在医院现有绿化基础上进一步提高绿化面积，增加绿化和环保的宣传力度，设立了医院环境保护宣传栏，定期进行更新；医院门诊楼、住院部、候诊大厅等场所均设立了醒目的禁烟标志。

根据《医疗废物管理条例》和《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的有关规定，我院制定了医疗废物管理的相关规章制度，医疗废物处理由专人负责、分类收集、集中定点存放，最后交卫生局指定的医疗废物处理公司焚烧处理，双方签名，做好登记记录。

进一步加强节约用电宣传，完成了生活区电表改装工作，并将全院照明灯具改装成节能灯具，节约了用电开支。中央空调进行定期的清洁和保养，减少噪声污染。

医院还投入47.18万元，将本部2吨柴油锅炉及景山两台1.5吨柴油锅炉改造为总量为50吨的三台空气源热水泵，实现了热水节能供应，XX年共节约费用60余万元，也减少了对环境的污染。

投入30余万元用于美化就医环境，在户外增设路灯、指示灯，在院内栽花种草植树；在医院门诊大厅、住院部、走廊、会议室等场所摆放盆景、花卉，美化病人就诊环境，目前绿化环境面积已达65%。

完善医院饮食绿色化，保证食堂营养膳食操作规范化。我院食堂长期以来由XX市菜篮子集团定点供应有质量保证的食品，食品购进按质验收、登记，拒收有质量问题的食品，从未出现采购的食品腐败，霉变及过期的情况；不使用违禁餐盒；食堂从业人员做到每年体检，持有健康证上岗。

医院总务部门进一步完善污水处理相关制度，由专人负责按规定投药，每日对排放的污水进行两次总余氯监测，每月一次微生物监测。

为残疾人建立无障碍通道，公用厕所设立了残疾人专用厕所；走廊内明亮宽畅，设有防滑扶手；建筑和设施的装修均选择环保产品。

鉴于医院本部占地面积不足9亩，绿化面积有限，医院把创建“绿色医院”的工作重心放在景色秀丽，环境优美的景山院区。景山院区占地面积41.6亩，设置病床140张，是XX市目前规模最大的一所集医疗、康复、疗养为一体的综合性康复专门机构，新建的现代化的无障碍化康复大楼是浙江省目前最大的康复治疗基地。按照设施宾馆化、环境园林化、服务标准化、病房家庭化的院区建设目标，院区内规划布局合理，环境整洁，绿化率达70%，卫生状况良好，没有违章建筑，院区内绿草茵茵、满目苍翠，病区内干净整洁、舒适温馨，初步建成了具有我院特色的良好就医环境。

四、存在的不足

由于医院本部面积不足9亩，容积率较高，住院病人达300多人，本部绿化面积有限。

医院食堂油烟排放系统离标准要求还有差距，目前医院已落实相关方案，启动改造计划，争取排放达标。

XX市中医院

二○一○年十月

第7篇：环保、绿色矿山创建工作汇报

某某2013年度

环境保护工作汇报

尊敬的各位领导：

你们好！

首先，我代表某某对各位领导莅临公司检查和指导工作表示热烈的欢迎。

某某自2005年组建以来对矿山生态环境保护和建设极为重视，根据规划公司要求已用8年时间对矿山地质环境、废气、废渣、废水、噪声和地质灾害进行了有效预防和综合治理，并取得了明显成效。8年来用于投入尾矿库、尾矿库子坝绿化、春秋季植树、回水利用的资金总额达1200余万元。由于加强了矿山的绿化、复垦等，使托库孜巴依金矿区环境有了明显变化，有效的改善了矿区地处干旱丘陵地区生态环境。

公司一直坚持“节能降耗，科学治理；防治结合，和谐发展”的原则，按照“减少环境污染为前提，提高经济效益为中心，降低资源消耗为手段”的要求，实现了经济与社会、人与自然的和谐发展。

公司制定切实可行的矿山生态环境保护建设规划，并将环境保护和矿山绿化责任到人，公司结合矿区土壤盐碱化重的实际，在缺少灌溉水的情况下，无法正常种植一般树种，及时调整种植策略，在公司周边以栽种抗盐碱、耐旱的柳树、杨树和沙枣树为重点，近8年来公司利用春秋两季植树造林，种植的主要树种有旱柳、沙枣树、杨树及白蜡、丁香等观赏性树木共计72000余棵，至此公司绿化面积达72000平方米，硬化面积28000平方米，亮化面积达62000平方米，使全公司的绿化率达40%，生活区绿化率达92%。同时公司对矿区重点绿化范围全部进行了铁丝围栏，在矿山生态保护建设资金投入方面，累计资金已达约260万元，用于生活区基础建设方面的投入达750多万元。2013年初又组织全体员工进行植树活动，新曾17000棵树木，并对绿化区域进行了浇水管网布置与架设，确保新增树木的成活率。

在废气、废渣、废水治理方面，公司于2010年对尾矿回水进行了系统建设，投资200余万元建设了尾矿回水系统，每天可回水800余方水，解决的尾矿库干滩面积不够和尾矿积水问题。同年对锅炉房消烟除尘进行改造，利用多管陶瓷除尘设备有效的减少了冬季锅炉取暖造成的大气污染。同时对于原赛都金矿遗留下的大采坑进行了回填，改变了原有矿区环境问题。

现将某某2013年度环境保护、绿色矿山创建具体工作汇报如下：

一、绿色矿山建设方面

结合矿区土壤盐碱化重的实际，在缺少灌溉水的情况下，无法正常种植一般树种，某某正元公司及时调整种植策略，在公司周边以栽种抗盐碱的柳树、杨树和沙枣树为重点，2013年已植树25000余株。

二、环境保护方面

公司在采矿工艺方面主要为地下开采，同时辅助利用原赛都金矿遗留的地表浸渣开展堆浸生产，通过尾矿和浸渣集中堆放，人工、机械回填平整，使矿区地形地貌基本保持不变，公司通过采取多项环保措施，使公司的生产生活环境等到了明显的改善：

一是通过对公司生活区化粪池进行了全面系统的改造，2013年根据需要又新建了一座100立方的化粪池，这不仅满足了生活区发展的需要，也达到了某某环保局验收标准。二是对锅炉及房围墙进行全面的修建，并新购进一台四吨节能性锅炉，实现了供暖面积增加但节能减排的目的。三是对井下及提升地面后的矿石进行了湿式作业。四是对公司及两个采区的生活污水和生活垃圾进行集中收集。五是对路边和采区的2万平方米剥离渣及采坑进行了回填和平整并开始绿化。六是对原堆浸场存留300个废弃氰化钠桶进行了压缩处理。七是尾矿库1-10级子坝已全面进行覆土绿化。八是，选厂二期扩建现已完工，选厂二期扩建环境保护现场验收工作，将于2013年11月8日进行。

三、对生产和生活用水的管理

2013年以前公司及施工队的饮用水主要靠车辆运输并向所在乡村缴纳费用。2013年新购进污水净化系统，对

一、二区井下用水进行净化，以供饮用。并定期对处理后水质进行检测，检测结果均符合国家饮用水标准。

在两个区的井下分别设置了水仓收集井下涌水，各中段分别开挖了排水沟。主要运输巷道每隔一定距离开挖了沉淀池，所收集的水经过沉淀后流入水仓，由水泵统一打到地面高位水池，作为选矿生产用水。选矿后的回水利用率达82%。

四、废气和粉尘管理

公司全面落实了环评对废气和粉尘的要求，井下全部采用抽出式对角机械通风，较好的起到了通风防尘的目的；采矿出渣全部采用湿式作业，对采矿运输等工业场地及道路实行了洒水降尘，对选场破碎、球磨机械设置了防尘布袋，对局部增加了电子除尘设备。锅炉房外的露天煤场四周建有砖砌围墙，防止了冬储煤尘的飞扬；供暖锅炉装配有XTD-F-Ⅱ型高效陶瓷多管除尘器，连续三年地区检测锅炉SO2均未超标，除尘器除尘效率为91.3%。

五、噪声和固体废物

公司对采区施工机械和选场设备均安装了消声设备，采用变频调速等多项措施降低机械噪声，同时对作业人员配备耳罩等防护用具，减少噪声对人体的影响，另外公司将主要生产区噪声源与生活区布局分开，减少了噪声的污染，落实了有关防制措施。

公司每年在两个采区生产固体废弃物约2.8万吨、尾矿12万吨、锅炉灰渣50吨（建筑用材）、生活垃圾25吨，废石由井下提升地面后部分用作修路、冶炼辅助材料，其余由近向远采用机械式推排。尾矿全部排入尾矿库中叠坝封存。生活区设有垃圾场定点进行填埋处置。

六、环境监察落实方面

某某正元公司自运行生产以来，始终得到了地县环保部门的热情服务和大力支持，每年都针对公司生产运行中存在的问题提出多项环境监察现场整改指令要求，重点是尾矿库和堆浸场，公司领导对此高度重视要求所属部室对所有提出的隐患必须及时整改和落实。

在矿山生态保护建设中同时也存在诸多困难，由于托库孜巴依金矿区属于干旱少雨盐渍化程度高，生态环境极为脆弱，水资源缺乏，加之绿化植树与生产用水的矛盾突出，时常造成树木绿草无水灌溉，致使植被成活率低。

保护生态环境，创建绿色矿山，构建和谐企业。是某某的一贯宗旨，某某将以科学的发展观为指导，通过引进消化新型的技术改造为手段，人性化的管理方式和环境优先的治理方针，努力把生态环境保护工作进展下去，把公司打造成戈壁滩上的绿色明珠。

某某

2013年11月7日

第8篇：街道环保工作总结

2011年阿魏酸街道环保工作总结

2011年，我街道环保工作在街道党委政府的正确领导和市环保局的关心指导下，以“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神为指导，深入开展环境保护工作，在生态建设、环境整治、污染防治、重点流域整治等方面做了大量详尽细致的工作，取得了一些成绩，全街道综合环境得到了进一步改善。现就一年来的工作开展情况总结如下：

一、主要环保工作开展情况

（一）完善组织机构，健全管理制度

今年来，根据环保及相关工作需要，及时成立专项工作领导小组，同时及时调整充实街道环保办，有效发挥环保办综合协调功能和作用，建立了各居（村）环保协作机制，进一步明确了各相关部门环境保护工作职责，建立、健全环保管理制度，落实环境质量责任制。

（二）落实环保工作资金

一年来，我街道党政联席会议多次研究环保工作。我街道的环保工作实现“有机构领导、有人员负责、有经费保障”的“三有”目标。今年来，我街道加大环保资金和人员投入，这些投入涉及环保宣传教育、环卫设施更新、保洁员工资发放、创建绿色社区等多个方面。据不完全统计，今年环保及相关工作经费支出102401682元。

（三）组织开展宣传培训，强化环保意识

我街道以“3.12”植树节、“4•22”地球日、“6•5”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展环保宣传工作，采用悬挂横幅、制作环保宣传橱窗、张贴环保宣传标语等形式开展宣传活动。全年共张贴宣传标语80余条，发放各种宣传手册8000余份（本），更新环保宣传栏30期，组织各企业相关人员参加环保培训班8课次，受训人员500多人，增强了企业依法生产和经营的自觉性；开展了2次环保进社区、进小区活动，在全街道营造保护环境全民参与的浓厚氛围，让环保工作走进居民的生活、生产中，让大家更深入全面地了解环保法律、法规、环境质量的状况、环境保护工作的重要性。

（四）切实履行职责，落实环保工作

根据《2011年福清市环境保护目标任务及考核细则》文件精神，按照考核办法，明确相应工作职责，协调主办与协办单位的相关工作，具体做了以下8项工作：

1、创建市级生态村，推进生态农业建设

石井村严格按照《福建省级生态村考核验收管理办法》的要求，以科学发展观为指导，遵循可持续发展原则，进一步完善新农村建设工程，按照新农村建设规划，建立合理的功能分区布局。一方面，加强公共基础设施建设,街道、村两级投入资金建设了水泥路，架设路灯，建设了休闲健身活动场所、篮球场等，为村民提供文化休闲、体育活动等。另一方面，加大村容村貌整治。户用卫生厕所普及率达93%，生活污水处理率达85%。全村共建设垃圾收集池50个、配备了卫生桶35个，建设了排污沟（管）共2000米，组建了一支15人保洁队伍负责全村卫生保洁和垃圾清运。全村道路两侧、村民房前屋后、池塘四周、空旷地块进行植草、种花、种树。生活垃圾定点存放清运率达100%，无害化处理率100%，生活污水处理率达到82%，现村域内卫生整洁，垃圾管理有序，宅边路旁绿化工作到位，空气质量良好。按照生态农业的建设要求，双岭村积极引进优良品种及新技术，加强对农作物、水果及花卉生产的栽培技术指导，加快特色农业和无公害生产基地建设，有效推广振频式杀虫灯、测土配方施肥等新技术以及无机化肥的使用，逐步提升土壤有机质含量，改善土质。同时加快农业科技队伍建设，这一系列措施保障了我街道生态农业的良性循环发展，进一步改善了我街道的生态环境。

4、加强环境卫生整治工作

切实落实环卫工作职责。我们围绕迎接文明城区创建、省文明城市考评、检查及市、区市容考评等工作重点，结合旧村改造和新农村建设计划，按照“统一收集、就地分类、综合处理”原则，进一步加强日常保洁工作，加快社区环境治理。全街道共配备专业保洁人员340名，；全街道共建垃圾收集池500个，配备各类垃圾处理专业机动机车辆5部。同时，我们还根据上级要求，进一步落实“门前三包”责任制，集中两个月时间，与辖区商店、商场、饮食店等商家集中签订门前责任区责任书11168份，并及时更换责任牌11168个。

7、积极开展辖区内企业的环境调查

按照《2011集美区环境保护目标任务及考核细则》要求，我们结合各项工作开展调查。一是结合企业安全生产主体责任活动，将辖区内企业的环境调查一并进行，至今，调查工业区内企业11家（其中已办理环保审批手续9家，通过环保竣工验收9家，二是及时将通过调查发现的未办理相关环保手续的3家企业名单上报区环保局。

8、做好环保信访处理工作

街道环保办秉持“用心、诚心、耐心、细心、真心”原则，及时向市政府和市环保局报告相关单位来信、来电或是来访中反映的涉及环保方面问题，积极配合区环保局，妥善处理好我街道辖区内环境污染方面的事故、纠纷、投诉和举报。今年来，我街道环保办共协调处理群众投诉、来访65起,及时解决因环保问题引发的各种纠纷、投诉。

二、存在的问题

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着一些差距和不足。这些问题主要有：

1、个别企业、商户、居民在生产、生活过程中对环境保护仍不够重视，存有侥幸心理。

2、环保宣传教育工作还做得不够，群众环保意识还有待提高，规章制度不够健全，落实不够到位。

3、街道级环保力量薄弱，基础设施条件差，影响环保工作的顺利开展。上述存在的困难和问题，我们将在今后的工作中予以改进。

三、下步工作打算

1、继续加强对企业、商户、居民的环境保护宣传教育，提高村（居）民的环保意识，切实加强环境保护力度，推动经济社会、环保事业的协调发展。

2、狠抓工业污染防治，实施工业企业污染物排放达标工程。严格控制新污染源，确保新、改、扩建项目严格执行国家产业政策和环境保护法律法规，采用先进的生产工艺和设备，做到增产不增污。对已实现达标排放的企业，不定期进行监督检查。

3、努力增加环境保护的资金投入，确保各项环保政策落到实处，增加我街道环保基础设施建设，促进企业积极、主动治理污染源。

4、及时协调处理辖区内发生的环境污染纠纷。

环境保护是一项功在当代，利在千秋的伟大事业。争取做到责任到位、措施到位、投入到位，推动我街道环保工作上新台阶，努力开创我街道环境保护工作的新局面。

第9篇：某年就业街道创建工作汇报材料

XX年就业街道创建工作汇报材料

创建充分就业街道是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对我市成功争创“市充分就业县区”称号，确保我市就业局势长期稳定及社会和谐发展具有重要意义。根据上级文件相关精神，并结合街道实际，我们积极开展工作，现将这阶段所作的工作汇报如下：

一、成立组织，制定方案。

为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创建充分就业街道领导小组，其中以街道办主任周嫒儿为组长，工业主任为副组长。在此基础上还制定了街道创建充分就业街道工作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。目前，我街道共有23个行政村，1个居委会。根据《街道创建充分就业街道工作方案》，按照分批创建的计划，确立了村、村、村、村、村、村、村和村这8个行政村为首批创建充分就业村，占到全街道的30%，力争到XX年底，使这8个村达到充分就业村的标准；到XX年底，使居委会和全街道65%的行政村达到充分就业村的标准；到XX年底，使全街道100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达到充分就业街道的标准。使全街道城镇劳动力就业率达到96%以上，农村劳动力就业率达到92%以上，实现动态消除零就业家庭和农村有就业愿望和就业能力低保家庭劳动力就业率70%以上的目标。全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得到有效援助，失业人员基本生活得到保障。

二、夯实基础，完善制度。

1、积极组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大会，会议由工业主任主持，8个行政村的负责人参加了此次会议。在会上，邬主任向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。

2、落实劳动保障场地。各充分就业创建村于5月中旬落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米。但由于每个村各方面设施的局限性，8个行政村中只有村实现窗口化服务。

3、确立创建村工作人员。各充分就业创建村于5月中旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人，并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。

4、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业村工作，确保创建工作见成效，各创建村根据自村情况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。

三、狠抓落实，积极创新。

1、深入走访，建立台账。各创建村组织人员深入村民家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清底数，掌握实情。经过

6、7两个月的排查，8个创建村已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上开始建立村劳动者及就业情况台账，并及时进行电脑录入，截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。

2、开展公共就业服务，积极开发公益性岗位。做好4050人员灵活就业申报工作，街道工作人员及时向4050就业困难人员宣传补贴办法，详细解答他们关心的相关政策问题，目前已为114名符合条件的人员办理了社会保险补贴手续。于此同时，8个创建村积极搜集相关信息，共在网上发布规范用工信息252条，网上职介成功率更是达到了16%；积极开发公益性岗位，各创建村已完成公益性岗位的设立指标，总计22人，这些人主要从事于各村的环卫或窗口服务等相关工作。通过公共就业服务的开展，公益性岗位的开发，对不充分就业人员、实际失业人员、各类就业困难人员实现安置帮扶。

3、定期检查，深入指导。创建充分就业村是一项时间紧任务重的工作，为切实抓好这项工作，我们对各村的创建工作采取了定期检查和不定期上门指导相结合的办法，坚持常抓不懈。街道积极落实充分就业工作资金，及时组织创建充分就业村的经办人员和相关业务人员参加充分就业市创建工作业务培训会议。此外，充分就业创建街道办公室还派遣专人对各村的经办人员开展多次培训，并定时上门进行辅导，及时帮助各村解决在操作方面遇到的问题。例如，村是一个由8个自然村组成的大村，街道领导小组对其创建工作的难度等各方面进行了综合考虑，主动与村分负责人协商解决这一难题，并对下属8个村的业务人员进行了专门的辅导，为村能及时完成创建工作提供了保障。那一世范文网

4、开拓创新，在稳定中求突破。街道非常重视创建工作的开展，街道创建领导小组及其相关工作人员在整合各村创建资料的基础上，发挥创新思想，于9月份出版了第一期创建充分就业街道的简报。简报介绍了街道关于创建充分就业街道的进展情况以及各村的创建工作进度。该简报的发行有利于各村了解创建工作，及时进行交流沟通，充分提高创建意识。通过上阶段的共同努力，街道8个创建村已100%地完成了奉化市城乡劳动年龄段人员基本情况调查登记和基础台账的建设，并于10月底完成了台账打印成册的工作。

四、严格把关，认真评审。

创建充分就业村的评审工作已于11月份启动，各创建村将在11月上旬完成自评并上交街道，争取在11月中旬完成街道评审。根据相关文件要求，各村只有在自评成绩达到90分以上，才有参加创建充分就业村的评审资格，因此街道会严格按照相关规定，认真把握质量关，以确保各村能够顺利实现创建成功的目标。

创建充分就业市领导小组在街道进行监督检查时，对于我街道所作的工作给予了充分的肯定和良好的评价，但也指出了其中存在的问题，例如帮扶还不够到位、创建工作的宣传偏少、电子台账没有及时跟上等等。在创建工作进入最后的冲刺阶段，各创建村将会一如既往地认真对待，做好总结材料，针对各村在做法、效果、存在的不足等问题，及时改进完善，积极完成各项考核指标。

第10篇：先锋街道文明创建工作情况汇报

立足文明争先锋齐心协力创模范

先锋街道文明创建工作情况汇报

先锋街道地处雁峰区中心城区，辖区面积约1.2平方公里，下辖8个社区，分别是先锋、和平、沿江、光辉、中南、爱民、左家台、黄青巷社区，总人口2.9万余人。走进雁峰区先锋街道办事处，处处可以感受到浓厚的文明创建氛围：干净整洁的办公环境、规范健全的政务指南、突出醒目的宣传标语、热情服务的办事人员、和谐稳健的领导班子……

近年来，先锋街道在雁峰区区委、区政府的正确领导下，严格按照创建文明单位的总体要求，开拓创新、团结拼搏，发扬“团结、务实、开拓、创新”的先锋精神，唱响“立足文明争先锋，齐心协力创模范”的主旋律，坚持两手抓，两手都要硬，努力推进三个文明建设在更高层次上的协调发展，文明创建工作取得跨越式发展。街道先后被评为“全省最充分就业街道”，全区城市建设管理工作先进单位，全区维护社会稳定和社会治安综合治理先进单位，衡阳市“广场旬旬演、社区周周热”群众文化活动先进集体；计生工作截止2010年连续5年被市委、市政府评为人口和计划生育工作优质服务先进单位；先锋社区被省民政厅评为湖南省综合减灾示范社区。

以优质服务为基础争当文明先锋

街道办事处作为我党的基层政权组织，为人民服务、为群众办事是其存在的根本。在创建工作中，先锋街道始终坚持以优质服务为基础，立足于先锋街道自身实际，把狠抓机关作风建设，努力创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关作为创建市三星级文明单位的重点来抓。通过抓思想建设帮助广大干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观，正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，增强广大干部职工的使命感和责任感，提高为人民服务的意识。通过抓制度建设，按照市三星级文明单位的标准，建立健全街道各项管理制度和文明办公室、文明职工和文明家庭等评选标准和办法，帮助广大干部职工树立遵章守纪意识和争先创优意识。通过抓作风建设，加强对干部职工的职业道德、社会公德宣传教育，严格遵守国家机关工作人员行为规范，帮助干部队伍树立服务窗口意识和文明执法意识。通过抓政务公开建设，实行阳光公示，公开办事程序和收费标准，规范干部职工服务行为，方便了居民群众的办事过程，有效地避免了门难进、脸难看、事难办及乱收费等现象。

创建活动拉近了我街政民之间的联系，在全街形成了人人参与、你追我赶、团结拼搏、争当先锋的浓厚创建氛围，提升了街道的优质文明服务水平，促进了我街各项工作的开展，得到了广大人民群众的一致好评。

打响环卫攻坚战创建优美环境

创建优美环境是文明创建的重要内容，环境卫生工作既是创建优美环境的重点，也是人民群众关注的热点。先锋街道位于雁峰区中心城区地段，环卫工作所面临的压力和挑战相当巨大。今年，我街以迎接全省城市卫生检查阶段工作为动力，以大力整治脏、乱、差为突破口，以创建三星级文明单位要求的标准为目标，大力开展爱国卫生运动，进行了多次集中清理整治活动，打响了环境卫生工作攻坚克难战。在整治行动中，共清理、疏通下水道、化粪池23处，拆除旧垃圾水泥池23个，整顿占道经营摊铺80余家，拆除吊挂物、乱搭建的棚、牌800余处，拆除影响消防安全的违章建筑12处，清除牛皮癣1600余处，清理卫生死角、屋顶垃圾200余处，清运垃圾400余车，使辖区内市容面貌焕然一新，得到了广大市民的交口称赞，在省城市卫生检查中也取得了良好的成绩。

我街积极探索科学合理的环卫管理制度，不断创新环境卫生管理办法，提升环境卫生管理水平，通过将街道的环境卫生管理工作承包给社区环卫清洁公司，建立社区环卫清洁公司负责环境卫生清扫、保洁，各社区配合、监督，街道统一管理的环境卫生工作管理模式的做法，环境卫生管理工作取得突破性进展。街道还在区政府的支持下，投入资金对办公大楼进行装修，办公室翻修一新，并配齐了相关办公用品。

同时，全面“坚持全民卫生日”活动，每周五下午组织机关全体干部职工下到社区参加活动，清扫垃圾、清理“牛皮癣”、清除卫生死角及屋顶垃圾。创建活动实现了在街道机关及整个辖区内创建优美环境、打造美丽先锋的任务，朝着将我街创建成优美、整洁、文明、有序、和谐的市三星级文明街道的目标大步迈进。

齐心协力促发展矢志力创模范

街道党工委、办事处高度重视文明创建工作，把创建市三星级文明单位作为街道的重点工作，列入重要议事日程。街道党工委苏书记、办事处刘主任多次在文明创建工作会议上强调，全街上下要明确文明创建工作与经济发展的相互关系，将文明创建工作作为我街的重点工作，通过大力推进文明创建活动的开展，优化投资和生活环境，创造先锋特色，努力把我街树立为典型模范街道，齐心协力促进我街经济持续、快速、健康发展。

在文明创建活动中，我们始终坚持以经济建设为中心，以发展为第一要务，全面贯彻落实区委、区政府的工作决策，齐心协力、苦抓实干，推动全街各项工作不断跃上新台阶，实现了经济与社会的同步发展，取得了良好的经济效益。通过市三星级文明单位的创建工作，我街辖区内城市环境得到了根本改善，经济环境不断优化，招商引资及民营经济增长

势头良好，社会保障措施全面落实，社会综合治理力度不断加强，社会治安秩序日趋平稳，辖区人文环境得到实质性提升，社区规范化建设工作稳步推进，社区服务进一步拓展。

在全街各项工作的开展中，我们始终坚持以争当先锋、力创模范的高标准严格要求，推动各项工作任务的扎实开展，文明创建活动硕果累累，成绩显著。街道全面开展创建“最充分就业社区”活动，全街范围内新增城镇就业1231人，其中下岗失业人员821人，帮助222名“4050”人员实现了再就业，帮助城镇零就业家庭实现就业35户；按照“依法、责任、人本、科学、数字、效益、阳光”的社会救助理念，在全街范围内实现了城镇低保“应保尽保”，医疗救助共帮扶117户，256人，累计发放医疗救助金11.7万元，临时救助帮扶6人，共计发放临时救助金额1.7万元，城镇居民社会保险补贴人数达到750人，城镇居民医疗保险参保人数达到3223人；街道各社区积极响应市委、市政府“六进社区”活动，新装修的300余平方米的办公用房正式进入使用，办公室、警务室、图书阅览室、文体活动室等分别挂牌定位，完善了社区的服务功能，确保了社区各项工作的规范化开展，文明社区创建工作即将全面落实完成。

在文明创建活动中，先锋街道广大干部群众齐心协力，发扬团结协作精神，奋发进取，创造了“三个文明建设”的可喜成绩。通过文明创建活动的开展，促进了街道班子的团

结，增强了凝聚力；促进了我街干部队伍素质的提高，增强了战斗力；促进了社区建设的全面提升，增强了向心力；促进了辖区人文环境的提升，增强了实心力。我们将始终坚持“团结、务实、开拓、创新”的先锋精神，以争当先锋，力创模范的更高要求，不断总结成功经验，改正不足，为使先锋越来越美，先锋的明天越来越好而努力奋斗，全面推动我街创建市三星级文明单位工作迈向新的征程！

先锋街道文明创建领导小组

二〇一一年十月九日

第11篇：省级信用街道创建工作汇报材料

浙江省级信用街道创建工作汇报材料

xxx街道办事处

（2013年5月27日）

各位领导，同志们：

首先，我代表xxx街道党工委、办事处，对大家前来我街道检查、指导省级信用街道的创建工作表示衷心的感谢和热烈的欢迎。

下面，我把省级信用街道的创建工作开展情况向大家作一汇报：

一、街道基本情况

xxx街道位于临安市东大门，由原横畈镇和xxx街道合并而成，是浙江省科研创新基地（xxx科技城）和省级临安经济开发区所在地。区域总面积135.6平方公里，辖19个行政村，285个村民小组，1个居委会。2012年底拥有户籍住户12301户,其中:农村住户11102户,居委会住户1199户;拥有户籍人口35486人,其中农村居民33651人,居委会1835人;常住人口约5.7万，其中外来人口约2.5万。

近年来，街道紧紧围绕建设杭州西郊“科技新城、品质新区”的目标，加快经济转型升级步伐，统筹城乡区域发展，实现了经济社会健康、可持续发展。2012年，街道（包括开发区）实现工业总产值314.3亿元，工业销售产值311.29 1

亿元，其中规模工业销售产值279.55亿元，同比增长12.1%，占全临安市总量的40%以上；实现财政总收入为13.1亿元，其中一般预算收入11.27亿元，同比增长34.3%，占全市各镇、街道总量的36.72%；农民人均村收入20038元，为全市最高；社会消费品零售额6.86亿元，同比增长20.6%；三产增加值4.81亿元，同比增长20.6%。

近年来，街道取得了一系列荣誉，曾先后被评为杭州市信访工作“三无”街道、杭州市食品安全示范街道、杭州市充分就业街道、杭州市气象防灾减灾标准乡镇。2012年，街道还通过了浙江省文明街道验收，并成功创建杭州市级信用街道。

二、创建工作开展情况

1、高度重视、全力支持。开展信用街道的创建，目的在于推动农村信用体系建设，优化农村金融生态环境，支持“三农”发展，促进社会主义新农村建设，可以说，是实打实的惠民工程。因此，街道党工委、办事处对创建工作高度重视，全力予以支持。一是成立创建工作领导小组，从今年初开始申报省级信用街道创建工作起，街道办事处就专门成立了由办事处主任任组长、信用社主任为副组长的创建共组领导小组，并制定了创建工作方案，明确了由青山信用社具体实施，街道办事处及各行政村全面支持配合的创建工作机制。二是确保账户清理到位。在去年创建杭州市级信用街道

过程中，就由街道办事处出面明确要求所辖19个行政村及街道办开在他行的账户全部清户，仅留辖内信用社一个基本账户。今年，我们对各村的账户进行了核查，未发现在他行新开账户情况。2012年，胜联村横塘、孟家组，青山村油车、大园、塘塍组农户拆迁款的留置工作均在信用社办理、结算。三是广泛开展宣传、发动和教育，提升村民的法制意识、信用意识；严格落实村级财务公开制度，强化村级财务的管理与督查。同时，引导各村积极开展信用村创建，截止目前，我街道19个行政村中已有13个被评为信用村，其中研里村和孝村村为杭州市级信用村。

2、严把“四关”、提升信用。为切实加强农村信用体系建设，工作中，我们注意总结和借鉴杭州市级信用街道创建的成功经验，特别注意把好“四个关口”：一是掌握民情关。由街道办事处派驻各行政村的农村工作指导员协助信用社，详细了解各村的生产经营、人文历史、民风村貌等情况，做到整体把握各村的村情村貌和村风。二是了解经营关。及时了解、动态掌握各村贷款户的真实经营情况，以利于信用社正确放贷。三是严控授信关。由各农村工作指导员会同信用社信贷员，在各村两委会的支持、配合下，对各村农户开展授信调查，通过公议授信把好入口关。2012年，我们对19个行政村所辖农户和1个居民组进行了集中公议授信，共计授信农户和居民6212户，授信金额100597万元，有效授信

面达到61%。四是加大清收关。为创建信用街道，我们街道领导高度重视，积极协助信用社清收不良贷款。如：将研口村发达畈三组土地兑现款放入信用社发放，协助信用社收回不良贷款户马金法（已死亡）拖欠5年的2万元不良贷款及2864元利息；将胜联村、青山村补偿款放入信用社发放，协助信用社收回不良贷款户徐云龙（已外逃）拖欠2年的6万元不良贷款。在全街道广大干部群众及信用社全体员工的共同努力下，从2011年9月xxx街道被评为临安市信用街道起至今，未新增一笔不良贷款。我街道的信用体系建设取得明显成效。

3、支农惠农、发展经济。从2012年开始创建杭州市信用街道以来，随着信用体系的逐步完善，信贷支农空间不断拓展，金融支持“三农”发展的成效非常明显。2012年全年新发放丰收小额贷款卡588张，使总发卡数达1906张；新增农贷客户285户，使全社农贷户数达到1934户，农户贷款金额达到32081万元，比年初增加5526万元，增长20.8%，基本满足了农户合理生产、消费资金的需求。

在满足农户有效资金需求的前提下，我们街道还积极协助信用社积极拓展优质小微企业市场。到12月底，共新拓展优质小微企业16家，使辖内两家信用社小微企业总数达79家，贷款总额30112万元，比年初增加5812万元，增长23.9%，促进了xxx街道经济社会的发展。

三、下一步工作

1、进一步做好金融服务点进驻村级便民服务中心的工作。现阶段在做好农村信用社进驻便民服务中心基础工作的同时，进一步引导信用社向创建示范型便民服务中心的方向努力。把真正方便群众、服务群众的金融服务纳入到村级便民服务中心去，提升农村金融服务水平。

2、立足青山、服务科技城发展大局。因建设xxx科技城，我街道正处在一个高速发展的阶段，为更好地服务科技城建设，促进街道经济社会发展和农民增收，我街道将以这次浙江省级信用街道创建工作为契机，全力打造一个更好的信用环境，为全面推进杭州西郊“科技新城、品质新区”建设而努力。

第12篇：创建无邪教街道工作情况汇报

创建无邪教街道工作情况汇报

莘县燕塔街道党委、办事处

莘县燕塔街道办事处地处莘县主城区，面积43.6平方公里，常住人口近6万人，辖44个村居、102企事业单位。今年以来，我们街道党工委、办事处以争创省级“无邪教街道”为总抓手，以继续保持“法轮功”零侵入、其他邪教零事件为总目标，进一步强化工作机制，认真落实工作举措，切实加大工作力度，全面开展创建无邪教基层单位活动，有效的实现了“四无”目标，有力的促进了经济社会和谐发展。辖区内目前登记在册的原“法轮功”习练者6人，现已全部得到转化和巩固；且未发现其他邪教人员活动。

一、抓组织领导，强化工作职责

街道党工委、办事处非常重视创建无邪教基层单位活动，把该活动作为今年反邪教工作的重中之重，列入社会治安综合治理、党的基层组织建设、精神文明建设、社会主义新农村建设的主要内容，摆上了重要的议事日程。一是成立组织。为了加强对活动的组织领导，及时调整了创建“无邪教街道”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的研究部署、协调指导、督促检查。各社区、村居、单位也建立了相应的组织机构，使组织网络纵向到底、横向到边，一级抓一级，一级对一级负责，确保了活动的顺利开展。二是制定方案。街道党委、办事处制定了切实可行的创建无邪教街道活动意见及具体的考核办法，并组织力量定期考核验收。三是落实责任。街道党委、办事处与各社区、村居、单位层层签订了创建无邪教基层单位责任书，及时制定了防范和处理邪教工作责任制实施办法和防控方案。通过层层落实责任，充分发挥了街道、社区、村居干部和党员的积极性，形成了上下联动、齐抓共管、综合治理的工作格局。

二、抓宣传教育，营造良好氛围

创无邪教基层单位，宣传教育要先行。今年，我们街道采取各种得力措施，面向农村，面向学生，面向群众，扎实开展了一系列卓有成效的宣教活动。在全街道营造“反邪教、树新风”的良好氛围。一是举办培训班。采取以会代训的形式，对44个村居的党支部书记、村委会主任、治保主任、妇女主任和2名中小学校长进行了集中培训，认真学习了《关于开展创无邪教基层单位活动方案》，并下发了创无邪教基层单位宣传提纲等材料。二是举办法制宣传。利用集市举办了以“知荣辱、反邪教、树新风”为主题的法制宣传活动和科普展览；并利用法制宣传日组织了“以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻”签名活动，签名群众达1000多人，发放宣传资料2000多份。按照“进村、入户、面对面”的要求，组织宣传队伍进村入户宣传教育。将宣传挂图、宣传资料等教育材料发到每家每户。三是开展反邪教警示教育。在中小学生中，组织学开展了“五个一”反邪教警示教育活动，不但教育了学生，还通过“小手拉大手”，说服家长远离邪教。截止目前，全街道共张贴宣传挂图100余套，发放宣传图册5000多本。宣传资料6000余份，刷写永久性标语200多条，悬挂横幅和张贴标语500多条，入户宣传率100%。

三、抓制度建设，健全长效机制

反邪教工作，任重而道远。我们街道狠抓制度建设，建立健全长效机制，以免死灰复燃。一是落实帮包防控责任制。对6名原“法轮功”习练者明确了一名镇领导、一名镇干部、一名村干部、一名党员的“四包一”帮包责任人，实行包教育、包防范、包转化、包巩固的四包责任制。为避免转化人员的反复，我们进一步完善了回访制度，定期不定期的对已转化的人员进行回访，及时掌握思想动态，按照三位一体的帮教措施，确保转化工作扎实有效。二是建立清理清查邪教反宣品长效机制。加强了对流动人员和出租房屋管理，按照谁用人谁负责，谁出租谁负责的原则，与用工单位和出租房主签订“无法轮功等邪教人员”治安责任书；落实了以“包巡查、包清理、包举报”的门前“三包”责任制，对辖区内“法轮功”等邪教活动和宣传品，村居两委干部、巡防队员、楼长等有巡查、举报、清理的责任，同时，鼓励广大群众积极主动地参与有奖举报“法轮功”等邪教人员的非法活动。三是建立信息员制度。在公安、综治、宗教、广电、学校等部门建立了16名普通信息员的基础上，我们将街道社区、单位、村组的167名主要负责人作为重点信息员，登记造册，建立台账。重点抓住源头，及时通报情况，确保信息畅通。

我们在创建“反邪教街道”活动中，虽然做了一些扎扎实实的工作，但与上级领导的要求、群众的愿望，仍存有一定的不足。下步，我们将进一步加大工作力度，强化工作措施，全力抓好防范和处理邪教工作，为经济和社会又好又快发展创造一个良好的社会环境。

《街道就业工作汇报（共12篇）.docx》

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