第1篇：派驻纪检组工作建议书
派驻纪检组:用“工作建议书”压实“两个责任”
发布日期：2016-10-09
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“请你单位认真组织学习《中国共产党问责条例》，并于月底前将学习情况上报纪检组”、“请你单位将信访提到的相关问题做一情况说明，并于5个工作日内上报纪检组”、“以上是效能检查中发现的问题，请及时做好问题整改，并于本周前将整改情况上报纪检组”。这是派驻第四纪检组发给各监督单位的“工作建议书”。
纪检组自成立以来，不断创新监督执纪方式，探索建立了“工作建议书”制度，针对监督单位廉政风险内部防范体系不完善、财务管理制度不规范等突出问题，及时下达“工作建议书”，明确指出问题、提出工作建议、跟踪整改落实，切实增强履职实效，进一步将党风廉政建设“两个责任”压紧压实。
一是精心设计类型内容。为全面掌握监督各单位党风廉政建设工作，“工作建议书”包括作风效能、谈话提醒、信访处理、案件处置、工作通报、学习教育和信息报道等建议类型，并要求各单位在规定时限内将落实情况反馈给纪检组。同时，严格规范行文，将“工作建议书”进行统一印刷、统一编号、统一盖章，确保监督履责有迹可循。
二是严肃开展监督执纪。始终坚持常态化监督执纪，周固定时间到各单位进行实地办公，通过列席会议、查阅资料、调查问卷、集体座谈、个别了解、明察暗访等形式，及时发现各单位党风廉政建设主体责任落实中存在的问题，并对症下药开出“工作建议书”。该建议书一式三份，单位一把手、分管领导和联络员各一份，由纪检组直接交到个人手中，确保责任到人、落实到位。
三是严格督促问题整改。始终把落实问题整改作为“工作建议书”的出发点和落脚点，坚决摒弃当“甩手掌柜”的思想。针对发现的问题，会同监督单位积极开展廉政风险点梳理排查，共同做好整改工作。同时，督促各单位举一反三，完善制度，加强管理，防止类似问题发生，切实做到解决一个问题、完善一项制度、提升一次能力。
第2篇：150713《派驻纪检组工作职责》
派驻纪检组工作职责
《中国共产党党内监督条例（试行）》第八条规定：“派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督。”为使中央纪委派驻纪检组更好地履行对驻在部门党组及其成员的监督职责，经商中央组织部，提出如下意见。
一、派驻纪检组应当协助驻在部门党组建立健全规范党组及其成员正确履行职责和行使权力、加强自我约束和互相监督的措施和制度。
二、派驻纪检组组长参加驻在部门党组会议和有关行政领导会议，对领导班子执行议事规则的情况进行监督，对有关问题负责任地提出意见或建议。
三、派驻纪检组按照有关规定对驻在部门干部选拔任用工作进行监督。 派驻纪检组在驻在部门按规定征求对拟选拔任用干部人选的意见时，应当按时以书面形式反馈意见。
四、派驻纪检组应当了解汇总对驻在部门党组成员在用车、住房、出国（境）、休假、兼职、配偶子女从业和收受礼品登记等方面执行廉洁自律规定及个人家庭发生重大变化的情况。
派驻纪检组了解驻在部门党组成员执行个人重大事项报告制度的情况，并报中央纪委。
五、派驻纪检组通过了解驻在部门党组成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况、参加对驻在部门的党风廉政建设责任制考核等方式，对驻在部门党组及其成员抓党风廉政建设和反腐败工作的情况进行监督。
1 派驻纪检组定期向中央纪委报告驻在部门党组及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。
六、派驻纪检组应当派员参加驻在部门党组成员述职述廉会议，了解相关的民主评议或民主测评情况。
派驻纪检组要将驻在部门党组成员的述职述廉情况向中央纪委作综合报告。
七、派驻纪检组通过参与民主生活会前征集对驻在部门党组及其成员意见的工作、参加党组民主生活会、了解党组及其成员制定和落实整改措施情况等方式，对驻在部门党组民主生活会的情况进行监督。
对驻在部门党组成员在民主生活会上所作的检查或说明，需要查明事实的，按照有关程序办理。
八、派驻纪检组应当严格按照中央纪委的规定，办理涉及驻在部门党组及其成员的信访举报件。
九、派驻纪检组组长要主动与驻在部门党组成员就贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等方面的情况交换意见。
十、派驻纪检组根据工作需要，可以查阅驻在部门的有关文件、资料，派员参加有关会议和活动，召开座谈会，与有关人员谈话，组织专项检查或者专项调研等。
派驻纪检组需要采取上述方式开展工作,涉及重要事项的,一般应事先与驻在部门党组主要负责人沟通，特殊情况应当事先报经中央纪委批准。
十一、在履行监督职责过程中，有下列情况的，派驻纪检组必须及时向中央纪委报告，并根据中央纪委的要求向驻在部门党组主要负责人通报：
（一）直接收到反映驻在部门党组及其成员违反党纪问题的信访举报；
（二）发现驻在部门党组及其成员严重违反有关制度、涉嫌违反党纪问题及其他非正常情况；
（三）派驻纪检组在履行监督职责中提出纠正意见，驻在部门无正当理由不纠正的；
（四）中央纪委要求报告的其他事项。
十二、派驻纪检组按规定向中央纪委报告发现的情况和问题时，可以提出以下建议：
（一）建议由中央纪委发函请驻在部门党组成员说明有关情况；
（二）建议由中央纪委领导同志或者由中央纪委委托驻在部门党组主要负责人与驻在部门党组成员进行谈话；
（三）建议对反映驻在部门党组成员违反党纪的问题进行初步核实。 十
三、派驻纪检组在履行监督职责过程中发现问题，除必须向中央纪委报告的外，应当及时向驻在部门党组提出纠正意见或建议。
第3篇：派驻财贸战线纪检组工作总结
派驻工交战线纪检组四措并举确保重点时段社会稳定
县纪委派驻工交战线纪检组为确保辖管部门“十八大”期间社会稳定，按照县纪委下发的《党的十八大期间纪检监察机关信访稳控工作实施方案》，开展了纪检信访矛盾排查活动，要求驻在各部门早动员、早部署、早行动；全面排查基层矛盾纠纷和信访工作隐患，落实具体措施，做到“细、实、灵、快”。
一是排查“细”。各部门党委和基层单位全面清查矛盾纠纷、不稳定因素和潜在信访问题，做到 “横向到面、纵向到点，不留死角、不留盲点”，对于各种矛盾要做到底子清、情况明。
二是措施“实”。落实信访工作责任制，一级抓一级，一级对一级负责，对重大信访不稳定因素，落实到人,及时化解,力求做到小事不出科室、大事不出部门，将矛盾和问题化解在萌芽、解决在基层。
三是信息 “灵”。建立重点时段领导值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。做好信访信息的搜集、汇总、分析、报送工作，做到随时发现、随时报告，实行每日信访零报告制度，杜绝发生迟报、漏报和瞒报现象。
四是反应“快”。对于重点时段排查和发现的矛盾纠纷、信访问题，各部门快速反应，及时解决，按照“简单问题当场解决、一般问题当天解决、复杂问题当即研究”的原则，以解决信访问题为契机，切实做到为群众办实事、做好事、解难事，维护“十八大”期间的社会稳定。
第4篇：派驻纪检组工作总结（小编推荐）
2012年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将2012年上半年工作情况总结如下：
一、上半年工作基本情况
（一）以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。
年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2月5日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对2012年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4月1日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局2012年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为6个方面46项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
（二）以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。
为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。
在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召开了全市卫生系统的动员大会,并在3月9日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调；制定了工作进度表，下发了《“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工作者以服务创业为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共700余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31条。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即集体组织一次实地参观学习；每个干部职工撰写一篇参观学习心得；科室召开一次专题座谈会；机关开展一次集中发言讨论；组织开展一次创业服务年活动知识考试；每个干部职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强自查自纠，明确整改方向。为更进一步把创业服务年活动引向深入，切实整治“涉企六乱”、“非法垄断”、“干扰、损害企业生产经营秩序”、“服务水平较差、服务效率低下”等四类影响创业环境的突出问题,我们通过集中查摆问题、参加政风行风热线、组织走访企业、召开群众座谈会、处理举报投诉等多种形式，进一步强化自查自纠工作；同时在自查自纠的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了认真的梳理归纳；经过认真分析研究，制订了具体的整改措施，做到了“五个明确”，即明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科室和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。3月中旬，抽调人员组成6个检查组，对市直有关医疗卫生单位和各县（市、区）卫生局及所属医疗卫生机构等99个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活动实效。第一，开展了“走访企业，服务创业”活动。4月中旬，组织市疾控中心、市卫生监督所的工作人员一同走进江西青峰药业有限公司等市级企业，召开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。按照活动的部署，组织全市卫生系统高级医疗专家实行“一对一”式结对服务，为企业家提供咨询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企业”行动。局法监科组织全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中心和职业病防治机构，选择辖区内1家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、牵手对象，结合卫生行政职能或卫生技术支撑作用，开展帮扶活动、帮企业解难题、送政策法规进企业、保权益促和谐等四大主题服务行动。第四，开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。为加强机关作风建设，按照市效能办、市直机关工委的部署和要求，切实认真地查摆和解决机关干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，在局机关和市直医疗卫生单位开展了以“五查五看五解决”为主要内容的“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。
（三）以治理解决突出问题为抓手，深入推进政风行风建设各项工作。
按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，根据市政府《2012年全市纠风工作实施意见》的部署和要求，结合实际制定了《2012年全市卫生纠风工作实施方案》，深化治理医药购销和医疗服务中不正之风，着力解决群众反映强烈的卫生行风问题，努力减轻人民群众的医药负担。一是推进工程建设项目突出问题专项治理。5月17日，组织市直有关单位召开落实工程建设项目双公示制工作会议，传达学习了市委、市政府有关会议精神和《市政府投资重点建设项目双公示制管理暂行办法》，对工程建设项目单位落实双公示制工作进行了具体部署，强化社会监督，增强工程建设单位和承建单位的责任意识和道德意识，发挥双公示制度的净化、规范、预防、警示和奖惩功能。二是开展“卫生行风大家评”活动。根据省卫生厅的要求和部署，组织市直及驻市各医疗卫生单位，市中心城区民营医疗机构等23个单位开展行风评议活动，通过多层面、宽视野、内外结合、民主评议等方式，及时解决群众反映强烈的突出问题，巩固和发展卫生行风建设成果。6月10日—12日，驻局监察室抽调有关人员组成四个检查组，开展了第一次检查评议。三是召开民营医疗机构行风建设工作座谈会。6月下旬，在市启明星眼科医院召开了行风建设工作座谈会，进一步总结和推广民营医疗机构加强行风建设的经验和做法，切实提升市中心城区民营医疗机构行风建设水平，更好地为群众提供优质高效的健康服务。
（四）以受理群众利益诉求为抓手，深入推进卫生信访各项工作。
一直以来，驻局纪检组、监察室认真履职，强化监督工作，并从维护人民群众的根本利益出发，认真受理群众举报投诉，加大查处力度，做到了“事事有着落，件件有回音”。据统计，截止目前，2012年对市中医院、市妇保院等市直单位医疗设备采购活动进行了有效监督20件（次）；受理群众来信来访（含电子邮件）和各级各部门转办件22件（次），其中已办结22件（次），办结率达100%。
二、存在的问题
各地各单位的创业服务年活动进展不够平衡，个别单位的领导思想重视不够；少数医务人员服务意识仍不够强，服务态度不够端正，影响了卫生工作者的良好形象；医药购销领域商业贿赂现象有所反弹。
第5篇：同志在派驻第四纪检组检查工作中的汇报
**同志在派驻第四纪检组检查工作中的汇报
各位领导：
按照市委、市政府2011年全市党风廉政建设和反腐败工作意见，根据派驻四组泰纪派四发[2011]2号、3号文件精神，并结合市纪委、组织部等文件要求，下面，我向各位领导汇报一下我单位在贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则，切实加强党风廉政建设工作方面的情况。
今年以来，在市委、市纪委、及市***党组的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委、市纪委及市***党组的统一部署和要求，从加强党的执政能力建设的高度出发，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，从自身做起，从思想上重视，扎实推进自身与****干部作风建设方面的工作，各项工作都取得明显成效。
一、统一思想认识，加强组织领导，健全工作机制。 今年以来，我们始终把健全组织机构作为落实党风廉政建设责任制、切实加强领导干部作风建设的一项重要工作来抓，成立了由我任组长，班子成员任副组长，各科室、各场馆负责人为成员的廉洁从政工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责廉洁从政工作落实的组织、协调、考核、督查等工作，确实保证了这项工作有专人抓，专人管，专人负责。从源头、机制上形成了廉洁从政工作的整体合力。在具体的工作中，我们从讲政治、讲大局、推进**事业科学发展的高度出发，在年初部署中心工作时，就一并安排部署，做到了与政务、业务工作同研究、同部署、同落实，从而提高了全体党员干部工作的自觉性和主动性。在此基础上，抓好责任制的分解与落实。我们根据廉洁从政和建立健全惩防体系的目标和要求，本着‚谁主管谁负责‛的原则，制定了市****领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案，规定**支部主要负责人对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，同时，按照‚集体领导与个人分工负责相结合的原则‛，实施‚一岗双责‛，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的廉洁从政工作和惩防体系建设工作，形成了主管领导靠上抓，分管领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。另外，在加强党性修养方面、加强思想作风建设方面，我们坚持以学习带动的办法，要求班子成员坚定不移地遵守党员领导干部廉洁从政行为规范，立党为公，执政为民，清正廉洁，忠于职守，坚持全心全意为人民服务的宗旨，立足本职岗位，积极承担应有的社会责任，比如：我们在走访中了解到，居住在泰城西部的很多青少年迫切需要活动场所，我们经过研究，就把每周日的时间拿出来定为未成年人免费活动日，并公开了活动内容以便社会监督。通过这些工作，使我们班子成员清楚的意识到，正确行使党和人民赋予的权利，始终保持职务行为的廉洁性，是我们党员领导干部必须达到的思想境界，经过多方反馈的意见也表明，我们班子成员的廉洁从政行为和工作实绩均达到满意程度。
二、深化源头治理工作，建立廉洁从政教育机制，增强党员干部的廉洁意识和工作应变能力。
工作中，我们坚持把廉洁从政宣传教育纳入支部理论学习的年度计划中，融入到深入学习实践科学发展观活动之中，提出并落实了由党支部统一组织每周四政治学习制度，并建立签到制度，各科室、各场馆积极参与，齐抓共管、形成强大的教育氛围。同时，我们注重将党员干部的廉洁从政教育与规范干部的日常管理结合起来，坚持学习教育与联系实际相结合，3月份，我们组织全体党员到济南军区驻莱芜某部进行了实弹打靶，增强了全体党员的国防意识，5月份，参加了市检察院组织的预防职务犯罪宣传展览，使全体党员领导干部认识到了洁身自好、警钟长鸣的重要性。同时，为迎接建党90周年，我们还积极参加由市直机关工委举办的唱红歌比赛，并拟6月份组织全体党员干部到枣庄台儿庄及徐州淮海战役纪念馆接受革命传统教育，以此缅怀革命先烈的丰功伟绩，珍惜今天来之不易的美好生活，从而更加坚定的跟着共产党走，在政治上与胡锦涛为首的党中央保持高度一致。另外，我们还紧密结合国际国内的政治、经济形势，对一些敏感问题、热点问题坚持进行正面教育。围绕重点部位、关键环节、重要岗位，不断完善内部管理制度，结合廉洁从政52个不准的要求，制定了《领导干部廉洁自律制度》、《服务承诺制》、《岗位责任制》和《****工作人员日常行为规范》等规章制度，重点加强了在利用职权、职务方面谋取不正当利益、财务支出方面等等的监督和检查。比如，在对财务支出方面的监督，我们严格执行‚三方‛会签制度，并对涉及政府采购范围的物品采购坚决按照有关规定执行，从而杜绝了糊涂账事情的发生，经有关部门多次检查，均没有任何问题，上半年，我们把举办车展和房屋租赁的21万余元收入，全部按规定上缴了财政。另外，服务竞技**这个大局，为**教学训练和系统内、社会各界的比赛活动创造良好的比赛训练环境，坚决杜绝‘脸难看、事难办’及工作服务不到位的现象发生。今年以来，我们先后举办了市网球比赛、市老年人运动会、协助省体育局举办了全省足球裁判员年会、全省拳击锦标赛。现在，我们又在紧张筹备市直机关第十二届运动会、泰安联通公司职工运动会、协助泰安港华燃气公司举办全国系统内的足球友谊赛，并派人参加了中国国际体育用品博览会，在前不久市政协举办的委员活动日中，市政协领导和委员均对我们的工作给予了高度评价。通过廉洁教育和活动实例，使全体党员和领导干部进一步认识到，自己从事的每一项工作，都与党风廉政建设、与人民群众的切身利益密切相关，必须切实转变工作作风，才能在廉洁从政的工作中，紧紧跟上时代发展的步伐。
三、加强领导班子作风建设，贯彻执行廉洁从政建设的各项规章制度。
为把廉洁从政建设工作落实到实处，我们还做了两方面的工作。一是，进一步完善了党支部例会制度、中心办公会议事制度和领导干部重大事项请示报告制度，规范了各种例会、议事规则和程序。支部及办公会议研究问题时要严格按照例会、议事规则办，事先班子成员要充分调查研究，听取各方面意见，等时机成熟时再提交相关会议讨论决定，绝不开议而不决的会议，严格按规定程序办事，做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定并及时上报纪检部门审批备案，从而保证了决策的民主性、科学性、公开性。二是，严格执行民主生活会制度。我们认为，领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。所以，我们坚持定期召开专题民主生活会，以此来统一思想认识、改进工作作风。比如：针对支部工作长期处于粗放型管理的情况，我们在支部民主生活会上明确提出建章立制的工作思路，通过建章立制的办法，用制度保证、约束支部工作在有序的轨道中运行，先后制定了《党支部民主生活会制度》《党支部例会制度》《党员学习制度》等，通过开展批评与自我批评，分析排查出影响、制约我们体育中心科学发展几个突出问题，我们都按照分工逐一明确了整改要求，明确了整改措施。通过这些不仅促进了我们中心事业的发展，也树立了我们领导干部的良好形象。三是，进行了个人有关事项申报的工作，我们认为，促进党员领导干部的廉洁从政，必须坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。所以，我们在没有经验可借鉴的情况下，从领导干部个人申报有关事项入手，切实抓好落实廉洁从政52个不准的工作要求，从试行的情况看，党员领导干部都能做到申报的和具体的相吻合，从而使这项工作真正起到了约束作用，达到了预期目的。
各位领导，虽然我们的工作取得了一定的成绩，但廉洁从政和党风廉政建设工作是一项长期任务，必须持之以恒、高度重视，一刻也不放松地抓好落实，这关系到是否深入学习好、贯彻好市委九届八次全会精神、引导党员领导干部把思想认识高度统一到中央、省市委的决策部署、把力量凝聚到加快经济发展方式转变、建设经济文化强市的大事。下一步，我们决心结合***党组的要求，以这次检查为动力，继续引导党员领导干部争创五型单位，全面推进执行力建设，创先争优、争先进位、干事创业 以确保我们**的廉洁从政工作和党风廉政建设工作再上新台阶，以优异的成绩迎接建党九十周年。
2011年5月23日
第6篇：纪检组(县纪委、县监察局派驻)工作职责1.负责纪律检查工作的执行情况，贯彻落实县委关于加强党风廉政建设的决定，加强党员干部的党风党纪和法规教育。2.负责受理检举、控告、申诉、信访案件。3.监督检查领导干部执行政策、民主集中制和廉洁自律，配合党组抓好领导干部民主生活会和报告有关问题。4.对选拔任用干部工作实行检查监督。5.负责一般违纪案件的掌握立案、调查工作。6.协助县纪委抓好要案查处工作。7.承办县委和县纪委授权和交办的其他任务。第7篇：林甸县派驻工交战线纪检组工作总结
林甸县纪委派驻工交战线纪检组
“四措并举”扎实推进工作
全县纪检监察机构实行分战线派驻，统一管理以来，县纪委派驻工交战线纪检组认真贯彻落实县委、县政府的要求，按照县纪委、监察局的部署，紧密结合实际，采取四项措施尽快开展工作，推进了派驻纪检监察工作的深入开展。一是加强学习，增强围绕中心服务大局意识。在积极参加县纪委组织的纪检监察干部集中培训学习的基础上，采取个人自学和集中学习相结合的方式，有针对性地学习《党章》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪政纪条规和纪检监察专业知识，学习所辖各驻在部门的相关业务知识以及县委县政府、县纪委关于纪检监察机构改革的文件精神，夯实理论基础，提高思想认识，进一步增强围绕中心服务大局的意识。
二是加强调研，提高监督检查工作的针对性。本着“既迅速见面，又方便部门当前工作开展”的原则，及时与所辖8个县直部门领导班子进行了工作对接。利用半个月的时间，通过召开座谈会、深入调研等方式，及时熟悉掌握驻在部门的工作职责、班子组成、内设机构、人员编制以及所属系统和管理单位的基本情况，明确工作原则和工作关系，组建了驻在部门纪检监察工作联络员队伍，提高监督检查工作的针对性和有效性。
三是加强创新，探索实行分类监督的新方法。经过充分的调研，针对各驻在单位的实际，坚持以规范和制约权力运行为中心，按照科学评估、分类管理、超前预防、务求实效的原则，创新实行了“分类监督”措施，将所属8个县直部门按照监管轻重分为三类，对人员多、自由裁量权大、监管难度大的部门列为一类重点监管，业务相对集中的单位列为二类监管，业务单纯、人员少的单位列为三类监管，实行抓一类，带二类，促三类，整体推进，高效率的对各部门实施主动监督，有效降低、减少不廉洁行为和监管责任事故的发生，构筑廉政“防火墙”。
四是加强落实，确保监督检查工作实效。严格履行督查职责，坚持把强化对所辖驻在部门领导班子和领导干部的监督作为首要任务，努力做到关口前移、防范在先。加强对权力运行的全程监督，通过参加民主生活会、党风廉政建设会，列席重大财务开支、中层人事任免等会议，坚持在参与中监督，提高驻在部门依法履职能力和自我监控能力，防止权力失控、决策失误和行为失范。派驻工交战线纪检组成立以来，已先后列席县交通局、县工信局等驻在部门“三重一大”等重要会议5次，提出意见建议3条。
第8篇：派驻纪检员工作汇报
南皮县烟草专卖局(营销部)二零一一年纪检监察工作总结
2011年，在市局党组的领导下，在市局纪检组、监察科直接领导和业务指导下，南皮县烟草专卖局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持做到围绕中心、服务大局，以《派驻县级局专职纪检监察员管理办法》为指导，开展纪检监察工作，大力推进我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，更好的为南皮烟草的持续稳定健康协调发展服务。结合实际工作，汇报如下
一、加强党员干部政治理论学习，增强党性观念 严格按照党组中心组、党员学习制度以及党风廉政建设学习计划，组织党员干部开展学习。今年我们学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《胡锦涛总书记七一讲话精神》、明示与承诺相关制度、省市局烟草纪检会议精神等，制定了《关于学习省局钱江局长讲话的实施方案》，积极开展了“11158”大讨论活动，使党员干部进一步提高了认识，统一了思想，对改变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，起到了推动作用。
二、发扬民主，当好助手，积极协调 今年，我局纪检监察员积极发挥组织协调作用，积极参加县纪检委、纠风办等组织的各类会议，并及时向局党组汇报每次的会议精神，听取党组成员和各科室负责人的意见。在工作和生活中，局领导班子能同群众打成一片，善于听取不同意见，博采众长，勇于批评与自我批评，大事讲原则，小事多协调，经常换位思考，十分珍惜合作共事的机缘，能够在融洽、和谐、愉快的气氛中工作。而且多次倾听领导及群众有关党风廉政建设和纠风工作意见，使全局上下拧成了一股绳，为今年的监督工作顺利开展起到了重要保障和推动作用。
三、认真监督检查本单位对上级文件精神贯彻落实情况 今年以来，我局纪检监察工作着力改进作风，深入实际，加强调查研究，一是认真监督检查本单位对党的路线、方针、政策和决议的贯彻落实情况。监督并协助制定《南皮烟草专卖局党风廉政建设和反腐败工作计划》，召开党风廉政建设专题会议4次，认真组织落实并提出了落实反腐倡廉建设的意见和建议 ；二是监督检查本单位对上级政策、决策、决定的执行情况。根据市局工作要求我们制定了南皮县局《规范卷烟经营自查自纠实施方案》、《内部监督管理联系会议制度》等规章制度，对我县卷烟经营、专卖内管、财务管理、物资采购的薄弱环节和重点部位进行有效监督；三是积极协助领导向干部职工传达上级会议精神，使干部职工能够及时了解上级方针政策。
四、加强制度建设，提高管理水平
今年以来，我们出台了多项规章制度，做到以制度办事，以制度管人，努力使各项制度落实到位。
1、抓思想教育。为推进依法管理，依法行政，提高全体干部职工的政治和业务素质，今年我们组织开展了“每月一法”学习活动，建立了严格的学习制度，在内容上严格执行市局要求，通过学习使员工树立了依法行政，依法办事的观念。
2、我们从高标准、严要求，强约束入手，陆续制订完善了>、>、>等十余项管理制度，通过整章建制，规范管理，广大干部职工的自律意识、监管意识、责任意识显著提高。
3、探索建立科学化的职工考核体系，加强对职工的日 常考核，制定了《南皮烟草专卖局（营销部）机关人员 日常工作考核办法》及《考勤管理规定》等相关制度。用制度激发职工的积极性和创造性。我们组织相关人员，不定期对各科室的卫生管理、安全管理、工作纪律三大项二十一小项内容进行实地检查，并通报排名，对发现的问题及时责令整改。
4、对办公用品采购、车辆维修、车辆加油、劳保发放、防暑用品、音响设备、采暖用煤等物资采购项目进行全程监督，增加工作的透明度。今年来，我局继续实行财产物资采购和大额费用开支监督管理办法，对各种采购和开支行为进行有效的监管。
5、政务公开进一步深化。通过贯彻落实企务政务公开制度，有效开展政务、企务公开等工作，凡是与企业经营、管理密切相关和直接涉及职工切身利益的事项，都在一定范围内采取适当方式，予以公开，普遍征求职工意见。企务政务制度实施以来，加强企业的民主管理，提高办事透明度，有效地增强了职工参与企业监督、管理的积极性。
6、认真组织开展了明示与承诺学习培训和综合知识答题活动，提高了全员遵纪守法意识。多次主持召开了由营销服务科、专卖科全体人员参加的规范卷烟经营专题会，为规范卷烟经营行为提供了思想保障。
7、组织办公室、政工科相关人员研究制定了《南皮烟草局职工互帮互助基金实施方案》、《职工集体过生日实施方案》、《红白理事会实施方案》，并按照方案的要求逐步开展工作。组织开展了三八妇女节座谈会、六一儿童节暨安全文化延伸专题座谈会、庆七一“唱红歌、颂党恩”红歌演唱活动、八一建军节复转军人恳谈会等一系列活动。提高了全员争先创优、爱岗敬业的责任意识。
8、加强干部职工队伍建设，提高干部队伍的自律意识。一是建立了领导干部及重点人员廉政档案；二是与县检察院、纪检委分别建立了预防职务犯罪长效机制；三是积极开展机关效能建设，制定《南皮县烟草专卖局（营销部）机关效能建设实施方案》并按要求狠抓落实，提高办事效率。
五、存在不足及今后工作思路
今年以来，在市局纪检组监察科的关心指导下，我们虽然做了一些工作，也取得了一定成效，但与市局的要求还有很大差距，还存在许多不足。如纪检监察理论学习还不够系统、全面，平时对资料的收集、积累重视不足，痕迹化管理工作亟待加强等等，都需要在今后的工作中认真加以完善。
在2012年的工作中，我们将在市局纪检组、监察科的正确领导下，继续按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，认真贯彻落实市局工作部署，正视自身存在的不足，加强学习，转变观念，改进工作方法，完善工作流程，紧紧围绕行业中心工作，着力加强党风廉政建设工作。
1、进一步转变观念，加强政治理论学习，提高业务素质，以适应行业纪检监察工作不断发展的新要求。
2、加强廉政文化建设，立足根本，增强自律意识，构筑党员干部拒腐防变的防线。
3、围绕中心，积极开展效能监察，有针对性地解决企业管理中的热点、难点问题，确保政令畅通。。
4、认真探索、完善内部监督管理机制，切实发挥纪检监督的作用。
5、持续深入开展政风行风评议工作，强化全员服务意识，努力提高服务水平，为树立良好的烟草社会形象奠定基础。
二0一一年十二月十五日
第9篇：派驻县旅游局纪检组上半年纪检监察工作总结
2012年上半年纪检监察工作总结
派驻县旅游局纪检组
2012年6月20日
今年来，我局纪检监察工作紧紧围绕旅游行业工作中心，按照“内强素质，外树形象”的要求，不断强化领导班子和全体干部职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，有力地落实县委和县纪委的有关部署，促进了各方面工作的有序开展。现将工作情况简要汇报如下：
一、加强组织领导
1、完善机构，突出责任分解。及时调整充实党风廉政建设工作小组，充分发挥领导小组的作用，与科室、下属事业单位签订了《党风廉政建设工作责任书》，职责具体，形成了“一把手”负总责，副职领导分工协作，具体事务有专人负责的齐抓共管责任网络，从而保证了党风廉政建设各项工作落到实处。
2、明确职责，突出责任考核。认真落实“一岗双责”，抓好责任分解、检查考核和责任追究三个环节，把廉洁从政情况作为党员干部实绩评定、奖优惩劣、选拔任用的重要依据。建立健全责任追究工作的领导机制和责任案件的处理机制，有效规范了责任追究工作，做到责任不到位就追究相关
1责任人责任，决不姑息迁就。
3、领导带头，突出示范作用。领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。在生活中，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不以权谋私、以陪谋私，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设深入开展。
二、开展反腐倡廉教育
加强党风廉政建设，首要问题是提高领导干部和职工的政治思想素质，这是明辨是非，经受考验的根本保证。今年我局根据不同时期的学习重点和要求，组织学习了十七届中纪委七次全会精神、县纪委十二届二次全会精神、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神，从思想上筑牢反腐倡廉思想防线。同时，在学习形式上求“活”。开展座谈会、党小组讨论等多种形式的党风廉政教育活动。通过多种方式的学习，进一步增强全体干群遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。
三、开展廉政风险防控管理工作
启动新一轮廉政风险防控工作。及时调整充实廉政风险防控管理工作领导小组，召开廉政风险防控管理工作动员大会，对此项工作进行再部署，提出总体目标、工作原则、主要内容，使广大干部职工认识到开展廉政风险防控管理是贯
彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到此项工作中。
四、建立健全各项制度
我局严格按照党风廉政建设要求，不断完善各项纪律约束制度，以制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。结合旅游工作性质，建立健全了领导干部个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、政务公开制度、财务管理制度、机关日常管理制度、重大问题集体讨论决定制度等一系列规范党员干部从政行为的制度，逐步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
五、抓好机关效能工作
紧紧围绕治理“庸懒散”，加强机关效能建设，改变机关作风；大力实施“旅游质量提升计划”，全面开展文明服务、人性化服务等质量建设活动，切实提升旅游服务质量，实现旅游服务行为规范化；认真处理旅游质量投诉，严厉查处惩治各类违规行为，建立健全旅游市场综合治理机制，整顿净化旅游市场。
我局开展党风廉政建设取得了一定的成效，促进了我县旅游事业的发展。下一步，我们将继续坚持县委和县纪委的正确领导和大力支持下，主要开展以下几个方面的工作：
1.贯彻落实党风廉政建设责任制。始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。
2.开展经常性廉洁从政教育。深入开展以学习十七大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育和“两个务必”教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3.抓好廉政风险防控工作。把抓好廉政风险防控工作作为落实党风廉政建设责任制工作重点，结合实施阶段和整改提高阶段取得的经验和成效，不断规范完善相关制度，并形成长效工作机制坚持长期运作。
4.健全完善规章制度。健全完善局机关各项管理制度，加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、治理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。
5.开展监督检查工作。扎实有效地抓好本单位机关效能建设开展监督检查工作，改进机关工作政风，提高干部职工工作积极性，增强反腐倡廉意识，较好地完成县委、县政府以及上级主管部门交给的各项任务，推进我县旅游产业发展。
6.加强机关效能工作。不断完善机关效能建设的各项制
度，巩固深化公开办事制度，增加工作透明度。认真抓好机关效能建设和绩效考评工作，促进机关效能建设工作深入扎实开展。
7.加强纪检组织建设。把提高纪检监察干部自身政治素质和业务素质作为一项重要工作来抓。深入学习业务知识，加强现代管理知识、科学文化知识的学习，不断更新所学知识，完善知识结构，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加积极的态度、更加有力的措施，抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的落实，不断促进纪检监察干部的执纪执法水平、业务办案能力的提高，提高反腐倡廉工作水平。
第10篇：【廉政要闻】大兴安岭纪委开展派驻纪检组述职点评工作
【廉政要闻】大兴安岭纪委开展派驻纪检组述职点评工作
7月25日，大兴安岭纪委第十二次常委会专题听取各派驻纪检组组长工作述职,这既是充分发挥“派”的权威和“驻”的优势的经验总结交流，也是传导压力、提高工作能力的实际举措。地委委员、纪委书记姜宏伟主持会议并讲话，并就如何更好地发挥派驻纪检组职能作用进行了再部署。姜宏伟指出，各派驻纪检组有强烈的责任感和使命感，能够履职尽责，积极工作，创新思路，创新方法，紧紧围绕地委、地纪委的中心工作，抓“两个责任”落实，抓党规党纪专题教育，抓“四种形态”，抓专项治理，抓廉政风险排查，各项工作取得了较好的成绩，发挥了“探头”作用，常委会对各纪检组取得的成绩和工作态度是满意的。姜宏伟要求，各派驻纪检组要瞪大眼睛伸长耳朵发现问题，切实发挥“派”的优势。要统一思想，明确职责，端正工作态度，树立发现不了问题就是工作不到位的意识，努力在发现问题上下功夫，要敢于大胆探索研究，努力围绕驻在部门廉政风险点发现问题。姜宏伟强调，要敢抓敢管，发挥“派”的权威。各纪检组是大兴安岭纪委党风廉政建设和反腐败工作触角的延伸，必须挺直腰杆，建立健全工作制度，增强监督实效，要求各派驻单位自觉接受监督，对不支持纪检组工作的要进行约谈，充分发挥“派”的震慑作用。姜宏伟强调，要深入践行好“四种形态”，做政治生态的“护林员”，特别是要践行好“第一种形态”。各派驻纪检组要及时了解驻在单位的政治生态状况，重点了解班子成员、树立“四个意识“、班子凝聚力、选人用人导向、正风反腐等方面情况，进一步推动全面从严治党主体责任的落实。姜宏伟要求，要积极探索创新方式方法，完善工作机制，提高工作水平，提高工作效率。从汇报情况来看，派驻人社局纪检组、派驻行林办、机关事务管理局纪检组、派驻总工会、编办、妇联、团地委纪检组、派驻南瓮河、呼中、双河、绰纳河、多不库尔保护区纪检组等工作抓得实，进入角色快，有创新，有亮点，有经验，希望各纪检组认真学习借鉴。同时，个别派驻纪检组也存在着发现问题不到位、工作不务实、没有进入工作状态等问题，纪委将采取约谈等方式进行督促推进。希望各派驻纪检组要探索方法，总结经验，进一步提高个人素质和能力，为营造风清气正的政治生态提供坚实的纪律保障。会上，各派驻纪检组汇报了派驻工作情况，各常委对工作汇报进行了点评，各室（部）负责人参加了会议。
供稿：张
琦
编辑：张
琦图片：张
琦
审核：徐敬业
第11篇：派驻区机关事务管理局纪检组14年度工作总结
派驻区机关事务管理局纪检组201
4年度工作总结
派驻区机关事务管理局纪检组2014年度工作总结
2014年，派驻区机关事务管理局纪检组在区委、区政府和区纪委的正确领导下，按照中央、省、市、区关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列部署，坚持以教育实践活动为契机，落实“两个责任”，深化“三转”，切实纠正“四风”，聚焦主业，深化职能，为区机关事务工作的改革和发展提供纪律保证。
一、聚焦中心任务，明确两个责任 一是加强党风廉政建设的组织领导。年初认真研究并制定我局党风廉政建设工作计划和具体措施，把党风廉政建设及作风建设与机关后勤工作同部署、同落
实、同检查。对党风廉政建设工作进行了任务分解，把党风廉政建设责任落实到每位班子成员，签订了目标责任书，实行主要领导对党风廉政建设负总责，班子成员对领导负直接责任的责任体系，一级对一级负责。
二是坚决落实中纪委“三转”精神。今年6月区纪委“三转”培训会后，及时召开党组会和中心组学习，并召开了全局机关干部和下属单位负责人会议，进行传达贯彻。局主要领导明确表态，要切实担负起党风廉政建设责任制的主体责任和落实主要领导“五不分管”制度，领导班子成员要对分管职责范围内的党风廉政建设负领导责任，实行“一岗双责”，驻局纪检组主要承担监督责任。要求局党组和全体党员干部要转变观念，树立自觉接受纪检机关监督的意识，自觉接受区纪委派驻纪检监察机关的监督。
三是派驻纪检组进一步明确工作重点。聚焦主业。落实“三转”对于派驻机构来说监督任务更重了。纪检组长不分管具
体业务工作，集中精力抓监督执纪。主要是加强驻局领导班子及其成员遵守党的政治纪律、贯彻执行区委区政府工作决策任务的监督；加强驻局领导班子及其成员遵守党的组织纪律，贯彻执行民主集中制和“三重一大”问题集体决策制度，以及选拔任用干部情况的监督；加强驻局领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制和自身作风及廉政勤政情况的监督；加强驻局内设机构、下属单位主要负责人纪律、作风、廉政情况和落实党风廉政建设责任制情况的监督。确保驻在部门风清气正，健康发展。
二、结合本局实际，认真履行派驻职责 一是落实八项规定精神，持续抓好机关作风建设。点。年初制定了工作计划，坚持监督与教育并重、纠风与立制并举的工作思路，协助党组深入落实《区机关事务管理局贯彻落实“八项规定”的实施细则》。建立改进机关作风和干部作风常态化巡查和管理机制，加强机关作风建设，机关干部作风和精神状态有了新的提升。
二是盯紧时间节点，坚持惩防结合。根据中央和区纪委的要求，纪检组协助党组不断完善惩防体系建设，落实中央八项规定精神。抓住中秋、国庆、元旦等重要时间节点，作为反腐倡廉工作重点，提前下发“守纪警示”提醒机关干部自觉遵章守纪，组织学习《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》上级文件、典型案例等精神，狠刹不正之风。时刻提醒广大党员干部“不越雷池”、“不碰高压线”。
三是加强自身建设和队伍建设，健全内部监督制约机制。派驻纪检组充分发挥职能作用，积极争取局党组的支持，在下半年推荐2名优秀年轻干部充实到纪检组，并设立局监察室，配备了1名监察室副主任，大大增强了派驻纪检组的力量。下半年，派驻纪检组又结合群众路线教育活动对管理局的10项规章制度重新进行了完善，按上级要求认真执行请示报告制度，并结合本单位的大小会
议多次开展党风廉政建设宣讲，取得了很好的效果。
三、建章立制转作风，推动机关事务改革发展
一是制定和完善相关配套制度和举措。，全面落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，并结合实际，进一步制定完善了《区机关事务管理局公务接待办法》以及区行政中心水电、会议、机关食堂、保洁等方面的厉行节约反对浪费等一系列的制度和考核办法。完成了区行政中心区级各部门的办公用房的清理和按标准配置。重点加强了对后勤服务社会化项目：机关食堂、安保、物业管理、绿化租摆、公交专线的廉政建设和财务的监督。
二是进一步规范公务用车管理。对公车私用等情况加大监督的力度。修改完善了《机关车队综合管理制度》。对区行政中心四套班子领导和四办公实行“定点购油、定点维修、定期公示”制度，即汽
油卡由管理局统一购买，车辆维修必须在政府招标的修理厂定点维修，每辆车的行车里程数和用油数数据每月公示一次。严格管理后，据统计公车每月平均耗油辆从1976升/辆下降到1587升/辆，大大节约了费用。
三是对车队管理体制进行改革。实行“管理局管车，四办管人”，具体来讲，管理局负责驾驶员的招聘、车辆加油、维修、保险、和年审等工作；四办负责对驾驶员的人事管理、考核奖励、政治思想教育等工作。通过改革，主要解决机关车队规模偏大、人数偏多和“管得着的看不见，看得见的管不着”的问题，为明年车改做好准备工作。2014年以来，我们虽然做了一定工作，但与区委、区政府、区纪委的要求还有一定的差距，在廉政教育形式、工作扎实程度等方面，还需要进一步创新与完善。
四、2015年的工作思路
2015年，派驻区机关事务管理局纪检
组工作思路就是：“我们要进一步树立和增强主业的意识，不断巩固深化‘三转’的成果，按照中央、省、市、区纪委的部署，严格落实“两个责任”，严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定精神，聚焦聚焦再聚焦，切实把智慧、力量和重心凝聚到监督执纪问责上来。”
一是要统一思想认识，严明政治纪律和政治规矩
1、我们必须深刻理解习总书记在中纪委全会上关于守纪律、讲规矩的重要论述。把教育引导局领导班子和机关干部在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，始终在思想上政治上行动上同以党中央、省、市、区委保持高度一致，作为2015年纪检监察工作的一项首要政治任务。
2、要深刻理解习总书记关于加强干部监督管理的重要论述。派驻管理局纪检组要重点加强对党员干部特别是局领导班子和中层干部的监督和管理，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。
3、要深刻理解习近平总书记关于制度治党的重要论述。紧扎制度的笼子，做到廉政风险点在哪里、制度建设就跟进到哪里，切实完善民主决策、重点领域监管等方面的制度，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
二是聚焦中心任务，严格落实“两个责任”
1、加强党风廉政建设，推动落实主体责任。要研究并制定我局党风廉政建设2015年工作计划和具体措施，把党风廉政建设及作风建设与机关后勤工作同部署、同落实、同检查。对党风廉政建设责任制进行了任务分解，落实到每位班子成员和科室负责人，实行“一岗双责”，签订目标责任书，层层落实责任
2、要落实监督执纪问责责任。派驻局纪检组要根据上级纪委的工作部署，结合机关事务工作的实际，认真履行监督执纪问责责任。坚持抓早抓小、加强日
常监管、严肃党内政治生活，使党员干部做到心有所信、言有所戒、行有所止。
3、持续抓好机关作风建设。建立改进机关作风和干部作风常态化巡查和管理机制。盯紧住元旦、春节中秋、国庆等重要时间节点，作为反腐倡廉工作重点，发送“守纪警示短信”提醒机关干部自觉遵章守纪。经常组织机关干部学习《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》和典型案例等，时刻提醒全局党员干部“不越雷池”、“不碰高压线”。今年1月份以来，派驻局纪检组配合业务分管领导已重新制定了《区公务接待管理办法》，配合完成了机关食堂ic卡系统的更新升级。并根据省市的最新标准，在区行政中心开展了全面的办公用房清理整改，下一步还要配合开展我区车改工作，将监督执纪问责与业务工作紧密结合。三是要强化权力监督，探索建立廉政责任清单
1、建立以一把手为重点的规范用权制度。真正严格执行一把手“五不直接分
管”制度和讨论重大事项”末位表态”制度。
2、落实“阳光”用权新常态。管理局负责区行政的后勤保障和服务工作，涉及的服务外包项目、基建维修、车辆维修、加油等资金较多，因此我们要引入科学管理方法，督促业务分管领导在实施重大事项、项目工程决策前做到调查研究、专家论证、征求意见等在先；决策中做到决策主体、决策过程“两个开放”；决策后做到决策结果、实施过程、评估结果“三个公布”。
3、探索建立局班子成员和中层干部廉政责任清单。进一步梳理局班子成员和中层干部行政职权目录、党风廉政建设责任目录、廉政风险防控点三份清单，明确权力运行的流程和风险预警的机制。
四是要加强纪检监察业务学习，努力提升业务能力
去年我们派驻管理局纪检组争取局党组支持配备了2名成员，并建立了监察
室，配备了一名监察室副主任。2015年我们要围绕打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，开展业务专研学习活动和“如何履行监督执纪责任大讨论”活动，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，使纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
第12篇：派驻第四纪检组“集中学习周”活动工作总结
派驻第四纪检组“集中学习周”活动工作总结
按照县委、县纪委的统一部署和要求，派驻第四纪检组精心组织，周密安排，认真扎实地开展“集中学习周”活动，做到“规定动作不走样，自选动作创特色”，通过创新学习形式，健全完善规章制度，查摆解决实际问题，确保了“集中学习周”活动成效，有力地促进了各项工作的开展。
一、精心准备，打牢基础
良好的开端是成功的一半。从活动一开始纪检组就立足抓早、抓实，积极争取主动。一是成立领导机构。县委2010年工作总结表彰大会召开以后，纪检组迅速成立了由书记任组长的活动领导小组，召开书记办公会对开展“集中学习周”活动进行了专门研究。明确班子分工，落实领导责任。纪检组对“集中学习周”活动负总责，书记是第一责任人，亲自抓。分管负责同志是直接责任人，靠上抓。班子成员履行“一岗双责”。党员领导干部发挥模范带头作用。确保了全体人员都能积极投入到学习活动中来，确保了全员参加、全程参与。二是制定切实可行的活动方案。结合纪检组自身工作实际，制定了派驻第四纪检组《关于开展“集中学习周”活动实施方案》及学习配档表，并严格按照配档表组织学习培训。
二、抓好学习培训，强化理论武装
纪检组坚持把学习贯穿活动始终，做到理论武装贯穿始终，通过创新学习形式，促进全体人员政治理论和业务素质的提高。一是以制度建设保障系统学习。制定学习配档表，建立学习制度，原原本本的学习县委、县纪委规定的篇目。每天上午组织集体学习。纪检组组织集体学习研讨7次，领导干部记笔记5000字以上，每人撰写心得体会2篇。二是创新学习形式，确保学习效果。做到集中学习与分散学习相结合、集体学习与个人自学相结合、专题学习与集体讨论交流相结合、学习笔记与撰写心得相结合。通过领导干部带头学，划分专题深入学，做到了真学、真懂。通过把学习活动覆盖到每一名党员干部，做到干部队伍理论素质整体提高。
三、统筹兼顾，边学边查边改边建
根据把边学边查边改边建贯穿活动始终的要求，纪检组坚持“两手抓”，立足自身实际查摆问题，确保活动取得实效。纪检组查摆问题4条，制定整改措施4条。个人查摆问题10条，制定整改措施10条。修订完善纪检组内部管理制度 11个，新制定针对驻在部门的党风廉政建设管理制度 6个。
四、注重宣传，创造良好的舆论氛围
一是积极主动地与县活动办公室、县内各新闻媒体保持联系，畅通信息渠道，营造良好的宣传氛围，坚持正确的舆论导向。二是信息及时上报。纪检组及时总结学习活动中的好经验好做法，以信息快报的形式上报县学习活动办公室及县内各新闻媒体，其中县学习活动办公室《简报》采用1条，桓台大众采用1条。
“集中学习周”活动时间安排虽然短，但是我们把加强学习同查摆问题、完善制度、改进工作有机结合起来，注意搞好“四个结合”，防止了理论学习“空对空”。我们的体会是：一是注意搞好集中学习与统一思想的结合。通过集中学习，使全体人员迅速收心归位，淡化节日气氛，把全部精力投入到工作和学习中来。通过集中学习，进一步明确县委、县政府今年的工作重点，把思想统一到县委、县政府的工作要求上来，围绕中心开展监督监察。二是注意搞好集中学习与提高业务素质的结合。针对派驻纪检组成立时间短、业务生疏的实际，在学习内容的安排上以侧重业务为主。通过对党规党法的系统学习，使全体人员的业务素质在短时间内得到迅速提升。三是注意搞好集中学习与融入驻在部门工作相结合。纪检组在自身开展集中学习活动的同时，积极主动的参与到驻在部门的学习活动中去，了解驻在部门的工作职责，熟悉驻在部门的工作业务，围绕驻在部门的工作重点和科学发展在融入上下功夫，在深入上求推进，避免在监督过程中出现脱节和“两张皮”现象。四是注意搞好集中学习与转变工作作风相结合。工作中突出抓细节、抓执行力，努力做到“全局性工作争一流，常规性工作抓落实，关键性工作抓创新”。
2011年2月16日
第13篇：驻文化厅纪检组工作情况汇报
驻文化厅纪检组、监察室工作情况汇报
驻文化厅纪检组、监察室于2009年10月改为“双派驻”单位。实行统一管理以来，我们严格按照省委、省政府和省纪委、监察厅的部署和要求，在文化厅党组的大力支持下，注意把握职责定位，努力创新思路，紧紧围绕工作重点，充分发挥派驻机构的职能作用，各项工作正在有条不紊地开展。下面，就有关工作运行情况，做以汇报：
一、派驻纪检组、监察室工作情况
如何有效发挥监督职能作用，这是我们工作的重点，加强对驻在单位领导班子和领导干部的监督是派驻机构第一位也是最重要的职责，为确保监督到位、取得实效，我们主要进行了以下几个方面的工作：
（一）自觉摆正位置，努力适应新的管理体制
作为派驻机构，纪检组既要对省纪委、监察厅负好责，也要协助驻在部门把好关，抓好党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们着重把握三点：
1、转变观念。派驻管理体制的转变，既带来干部管理、工作关系的变化，也带来工作内容、工作方式上的变化。派驻机构实行统一管理后，既不能把自己看成是省纪委、监察厅和部门之间的“传递层”，也不能自视为一级纪委，处处以监督者自居。而应牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督
是不称职”的观念，紧紧围绕驻在部门的工作中心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合穿插于部门的工作之中。为此，我们驻文化厅纪检组，强化服务意识，努力把纪检监察融入在驻在单位的中心工作，积极参与文化厅一切涉及“三重一大”制度的活动，在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职能，力争服务大局、有所作为。
2、准确定位。驻在部门党政领导班子对本单位党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，派驻组按照规定职责予以协助配合，有关情况及时沟通。驻文化厅派驻组原为文化厅纪检监察室，骤然转变为“监督与被监督”的关系,无论从个人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很难一时理顺，但文化厅党组和派驻纪检组都能够有着正确的思想认识，近两年来，派驻组为了适应新的工作机制，积极与省纪委、监察厅各处（室）保持紧密联系，工作中多请示、多汇报，特别是派驻办的各位领导和同志给予了我们很大的支持和帮助，在这里表示感谢。文化厅党组也能给予我们更多的理解，在日常工作中，积极与我们配合，各方面的协助促进了我们在实际工作中真正做到“到位而不越位”。
3、把握重点。派驻组第一位、最重要的职责就是监督。因此，我们派驻组紧紧抓住“三重一大”制度的落实这一主线搞好监督，在人上，我们着重把握对驻在部门各级领导班子成员特别是“一把手”的监督作为重点；在事上，我们把驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、资金的使用、建设工程招投标、行政审批权运用以及贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况作为重点。由于坚持了正确的工作方针，实施了正确的工作抓法，几年来，文化厅尚未发生过严重的腐败案件。
（二）创造工作条件，积极开拓工作新局面
实行派驻机构统一管理，是纪检监察体制的重大改革，是加强党内监督的重要举措，是反腐倡廉工作的必然要求。面对新形势、新特点和新要求，我们坚持以创新为动力，抓住关键点，找准结合点，突出重点，攻克难点，在改革创新中逐步打开了工作局面。
1、争取文化厅党组的支持。新机制下，驻在部门党组是抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。因此，我们十分注重与文化厅党组的紧密协作，文化厅党组也特别重视反腐倡廉的各项工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入到文化厅领导班子重要议事日程，通盘考虑。与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。文化厅党组每年都要对反腐倡廉工作进行部署安排，明确责任分工，制定反腐倡廉工作要点。这就为派驻纪检组工作的良好开展打下了坚实的基础。
2、健全完善工作制度。建立健全工作机制和制度是派驻组有效开展监督的基础和前提。为此，我们一是以党员干部为重点，抓好党风廉政建设责任制建设。健全完善了《中共黑龙江省文化厅党组党风廉政建设责任制实施办法》、《中共黑龙江省文化厅党
组党风廉政建设责任制考核办法》、《中共黑龙江省文化厅党组对违反＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞行为实施责任追究的办法》。二是以制约和监督权力为核心，抓好监督制度建设。协助驻在部门建章立制，于2010年1月以文化厅党组1号文的形式印制并下发了《省文化厅规范权力运行制度》，该《制度》包括行政审批（审核）事项共34项、配套制度四项，并于下发之日起开始执行。三是以深化重要领域和关键环节为取向，抓好预防制度建设。在这方面纪检监察室与机关办公室共同修订完善了《省文化厅工作规范汇编制度》，今年为加强对省直文化系统各部门、各单位组织的各种工程建设招标活动的监督，我们制订了并下发了《省直文化系统招标工作监督管理办法（试行）》。
3、推进惩防体系建设。文化厅党组高度重视惩防体系建设，把它作为文化厅反腐倡廉工作的重中之重，与派驻组积极配合，使所担负的两项持续性工作任务较好的在全省范围内开展起来。文化厅惩防腐败体系建设工作主要采取“一统三分”模式：党组“统抓”惩防体系建设，成立由党组书记亲自担任组长的领导小组；制定《黑龙江省文化厅贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉的实施意见及责任分工》，确定了6个方面，40项目标任务，并明确了牵头单位和协办单位的责任分工。驻厅纪检监察室“内分”组织协调责任，强化督查指导，积极组织落实。各部门“外分”具体工作任务，制定《省文化厅推进惩治和预防腐败体系建设检查考核细则》，建立定期联席会议、情况通报制度，将细化的40项工作任务分解到各牵头部门和协办部门。下属单位“细分”，详细制定符合本单位实际的具体项目，统一纳入文化厅惩防体系建设总体建设。通过完善领导体制、工作机制，强化任务分解、检查考核，形成了党组抓全面、纪检抓协调、上下抓联动、处室抓深化、单位抓延伸“五抓并举”的惩防体系建设格局。
（三）努力创新监督方法，切实加强对驻在部门的监督 一是在主动参与中开展监督。通过列席文化厅的党组会议重要工作、参加有关活动和会议、参与“三重一大”等事项的形式，直接监督检查了解其主要领导和领导班子的决策情况、领导作风，及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节，有针对性地提出整改意见和建议。
二是在沟通交流中实施监督。通过征求驻在部门干部的意见和建议，开展干部任职前谈心活动，坚持与领导班子成员尤其是“一把手”的事下、事前沟通，争取工作的主动权，通过经常沟通，与主要领导在思想上达成共识，增强他们抓好党风廉政建设的自觉性。
三是在协调服务中实现监督。积极当好驻在部门领导班子的参谋助手，围绕驻在部门一个时期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加强调查研究，及时拿出建设性的意见，进入部门的决策，认真了解和掌握驻在部门班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，发现问题及时与有关班子成员沟通，共同研
究解决，促进了部门反腐倡廉工作的深入开展。
四是在完善制度中落实监督。要想派驻机构对驻在部门领导班子及其成员进行有效监督，抓好制度建设是一个重要方面。我们紧紧围绕监督重点，着力抓了对驻在部门“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排、大额度资金的使用）工作规范，建立健全了《黑龙江省文化厅规范行政权力运行制度》，形成了用制度规范权力运行、约束领导干部从政行为，保证权力沿着制度化轨道运行。
（四）发挥自身优势，不断推进廉政文化建设。
我们的驻在单位本就与文化息息相关，因此我们非常注重发挥特有的文化优势。每年年初，我们都制定并下发了《省直文化系统廉政文化活动实施方案》，使廉政建设与文化建设有机融合。
（一）深入开展好廉政文化“六进”、“六上”活动。厅党组对此项工作极为重视，作为农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位，我们充分发挥自身优势，结合新农村建设，每年以“送文化下乡”、“送图书下乡”、文化信息资源共享工程等文化惠民活动为契机，组织艺术表演团体、群艺馆、图书馆、博物馆，通过演出、展览、赠书、编排节目（剧）、辅导等形式，将带有廉政文化内容的展览、小戏、小品、歌曲、曲艺节目等送到基层、农村、社区、学校、厂矿及军营，组织广大群众开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
（二）积极实施“文化精品工程”。我们多次组织各专业艺 6
术院团、文艺工作者和具有较高水平的文学艺术爱好者，以反腐倡廉为主题，召开联席会议，鼓励他们多创作思想性和艺术性强、具有浓郁地方特色的廉政文化影视、戏剧、歌曲、小品、书画等优秀作品，提升廉政文化的品位，增强廉政文化的艺术感染力。几年来，我们创作了话剧《最后一夜》，评剧《任长霞》、《女税官》，大型反腐倡廉龙江剧《百姓局长》、《路》和《村官陈二哥》以及《双送礼》、《闹鱼塘》、《麻将**》等深受百姓喜爱的剧目30多台，并在全省各地进行巡演，为社会营造廉政文化氛围做出了应有贡献。同时，我们还注重抓好廉政文化艺术人才、资源的管理、储备和开发利用，在省纪委的领导下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建设示范点及“全省廉政文化建设带头人”。
（三）认真组织开展系统内廉政文化平面广告的征集、宣传工作。省纪委《关于开展全省廉政公益广告保险单征集活动的通知》下发后，我厅立即进行了转发，并以评选的方式号召全系统干部职工踊跃参与，共征集到作品58幅，经过专家鉴定、集体评选方式，我们共评选出优秀奖以上作品8幅，并给予奖励。特别是北方剧场王一屾同志创作的作品《百年大树毁于虫蚀》，获得了全省廉政公益广告的三等奖，并作为代表黑龙江省的10副优秀作品送北京参加全国范围内的评选。
二、当前工作中存在的问题和今后打算 问题：
一是派驻纪检组人力、物力紧张。驻文化厅纪检组实有人数
三人，向上对口纪委和监察厅十余个职能处（室），还有驻文化部纪检监察局与省直机关纪工委，工作千头万绪，经常连续几周与七八个文字材料打交道，根本无力做一些具体的实事；另外，工作设备严重老化，现派驻组三个人有两台电脑，而且其中还有一台已有十年寿命，经常需要维修。再者，派驻组无任何工作经费，去委部机关取材料或去下属单位检查，经常自费坐车或步行。给工作的开展造成了一定的客观困难。二是监督缺乏应有的广度和深度。派驻组监督的内容多是内部管理方面，而对不同的部门业务操作上的监督涉及较少，比较重要、个性化的内容不多，对所辖单位还没有能力做到全程监督。三是一些部门和单位对派驻组监督的思想认识不到位，主动配合接受监督的意识不强。由于派驻组的人员和工作地点与未派驻前没有任何变化，因此，使许多人员和部门一时之间还没有意识到派驻组角色的转变，工作上仍然遵循过去“行权”的老路，并且当派驻组履行监督行为时，大多数人认为多此一举，画蛇添足，给派驻组工作带来一定困难。
今后打算：
今后，我们要认真贯彻落实省委、省政府对派驻机构实行统一管理和省纪委、监察厅的要求，充分运用体制优势，积极发挥职能作用，对驻在部门领导班子和领导干部行使权力进行全方位、立体式的监督。
一是加强联系。强化派驻意识，把省纪委、监察厅当成“娘家”，当成做好工作的坚强后盾，经常向省纪委、监察厅请示报
告工作，反映动态信息，始终在组织上、思想上、行动上与省纪委、监察厅保持高度一致。
二是及时沟通。主动与驻在部门班子成员、职能处（室）加强联系，相互交流思想，虚心听取他们的意见和建议，靠真诚拉近感情，着力营造良好的人际关系和工作环境。
三是搞好协助。积极帮助驻在部门抓好反腐倡廉工作，健全完善工作制度，督促各项任务的落实，认真总结经验、教训，提出意见和建议。
四是强化监督。进一步熟悉掌握驻在部门的业务和权力运行流程、党员干部的思想状况，自觉将纪检监察融入到驻在部门的业务工作之中，把监督贯穿于权力运行的全过程。
五是加强自身建设。注重加强能力建设，深化学习，重点学习纪检监察业务、理论和法律、经济、管理等知识，不断改善知识结构，丰富知识储备，不断增强战略思维、创新思维和辩证思维能力，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立大局意识和全局观念。
派驻机构是纪检监察工作的重要力量，肩负着推进反腐倡廉建设重要职责，使命光荣，责任重大。我们将以这次调研为契机，认真贯彻中央纪委十七届七次全会精神，切实按照省纪委、监察厅的部署和要求，尽职尽责，扎实工作，与驻在部门一道抓好常见廉政和反腐败工作。
第14篇：中共丽水市纪委派驻市科技局纪检组内部工作制度[推荐]
中共丽水市纪委派驻市科技局纪检组内部工作制度
一、根据中央纪委、省纪委和市纪委的部署和要求，依据《丽水市纪委派驻（出）机构工作暂行办法》、《丽水市纪委派驻（出）机构工作报告暂行规定》、《丽水市纪委派驻（出）机构分片协作暂行规定》、《丽水市纪委派驻（出）机构纪律审查有关工作暂行规定》，结合派驻纪检组工作实际，制定本制度。
二、通过建立和完善派驻纪检组内部工作制度，促进派驻纪检工作科学化、规范化、制度化，不断提高纪检监察业务水平，切实履行好监督执纪问责的职能。
三、本制度适用于派驻纪检组内部纪检监察事务。本制度有五章：工作职责和措施、内部管理、工作规则、公文信息管理、附则。
第二章
工作职责和权限
一、工作职责
依据党章规定，围绕监督执纪问责，加强对驻在部门、综合监督单位领导班子及市管干部和科级干部的监督。
（一）督促驻在部门、综合监督单位领导班子落实全面从严治党主体责任，履行对驻在部门、综合监督单位的监督责任。
（二）检查驻在部门、综合监督单位领导班子及其成员遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守政治纪律和政治规矩，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况。发现重要问题及时向市纪委报告。
（三）经市纪委批准，初步核实反映驻在部门、综合监督单位领导班子及市管干部的问题线索；参与对驻在部门、综合监督单位领导班子及市管干部违纪问题的纪律审查工作。负责承办驻在部门、综合监督单位管理的科级干部违纪问题的纪律审查工作，必要时可以直接办理科级以下干部违纪问题的纪律审查事项。
（四）受理对驻在部门、综合监督单位党组织和党员的检举、控告，受理驻在部门、综合监督单位党组织和党员不服处分的申诉。
（五）对驻在部门、综合监督单位各级领导班子履行全面从严治党主体责任不力、造成严重后果的，提出问责建议。
（六）协助配合上级巡视巡察机构开展工作，协助驻在部门、综合监督单位做好党风廉政建设监督检查工作。
（七）承办市纪委交办的其他事项，负责派驻纪检组干部日常管理和监督。
二、工作措施
（一）参加会议和活动
派驻机构负责人参加或列席驻在部门、综合监督单位党组（党委）会议和行政会议，以及民主生活会、党风廉政会议、领导班子述职述廉会议、重要业务工作会议及研究“三重一大”事项等会议。并根据工作需要，视情参加驻在部门、综合监督单位及下属单位其他会议和相关活动。
派驻机构的其他干部，根据工作需要，也可以参加或列席上述会议和活动。
驻在部门、综合监督单位应当事先向派驻机构告知会议、活动的议题、议程和时间安排等基本内容，派驻机构可根据实际情况提出有关意见建议。
（二）通报工作情况
派驻机构向驻在部门、综合监督单位领导班子及时通报上级有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议精神、重要工作部署，提出贯彻落实意见建议，并对贯彻落实情况进行监督检查。
派驻机构定期与驻在部门、综合监督单位领导班子成员交流履行主体责任和监督责任的情况，定期向驻在部门、综合监督单位主要负责人通报派驻机构的工作情况。
驻在部门、综合监督单位应当主动向派驻机构报告落实全面从严治党主体责任情况及其他重大事项，抄报年度工作计划、总结及印发的文件、重要规章制度等，定期向派驻机构通报重要会议精神、重要工作部署、重点工作进展等重要工作情况。
（三）开展监督检查 派驻机构根据工作需要，可以查阅或者复制驻在部门、综合监督单位及其内设机构、下属单位的有关文件、资料、财务账目等材料；需要查阅、复制驻在部门、综合监督单位以外部门和单位有关材料的，应当经市纪委批准。
派驻机构按照干部管理权限，经批准可以对驻在部门、综合监督单位有关领导干部报告个人有关事项的材料进行查阅和调查核实。
派驻机构应当就驻在部门、综合监督单位管理的科级干部和后备干部考察人选的党风廉政情况，提出书面意见。派驻机构对驻在部门、综合监督单位管理的干部违纪问题线索进行纪律审查，立案前应当征求驻在部门、综合监督单位主要负责人意见，意见不一致的，报市纪委决定。或经市纪委批准，在立案后予以通报。
派驻机构可以针对驻在部门、综合监督单位落实全面从严治党主体责任方面的问题，向驻在部门、综合监督单位提出书面意见和建议。驻在部门、综合监督单位无正当理由的应当采纳。
派驻机构有权采用党内法规规定的履行纪律检查职能的其他措施。
（四）开展谈话和约谈
派驻机构负责人每年至少与驻在部门、综合监督单位领导班子成员及内设机构、下属单位主要负责人进行一次廉政谈话。对驻在部门、综合监督单位及内设机构、下属单位干部进行任前廉政谈话。
对驻在部门、综合监督单位领导班子及其成员在政治思想、勤政廉政、工作作风、党性修养等方面出现苗头性情况，派驻机构负责人应当及时进行约谈。
对驻在部门、综合监督单位科级干部的信访举报问题，经核实，如有轻微违纪行为，不需要做出党政纪处分的，派驻机构应当视情对其谈话提醒或进行诫勉处理等。
（五）实施签字背书
派驻机构与驻在部门、综合监督单位领导班子及成员建立党风廉政建设工作签字背书制度。驻在部门、综合监督单位向市委、市纪委报送的党风廉政建设相关情况报告，由派驻机构主要负责人签字背书。
（六）依纪依规的其他方式。
第三章
内部管理
一、工作责任制度
（一）AB岗工作制度
1.AB岗工作制度是指工作日内，组长因各种事由不在岗，副组长应顶岗的工作制度。
2.组长不在岗，必须提前做好工作的移交；因特殊原因来不及移交的，副组长要主动顶岗。副组长在顶岗期间，应做好本职工作，并对组长的工作认真负责。因特殊情况，组长、副组长均缺位时，应安排其他组员顶岗。
3.组长、副组长之间要互相传授业务知识，确保能互相顶岗，顺畅运作。实行AB岗工作制后，不得以任何理由延误日常工作的正常开展。
（二）任务跟踪制度
1.年初制定派驻纪检组年度工作要点，对各项任务进行分解，明确责任人和完成时限。
2.每月月底前，总结当月工作开展情况，研究下月工作安排。下月工作安排由组长提出，经组务会议讨论确定。3.每月每项工作明确1名组员作为责任人。每月工作不少于三项重点工作。
4.派驻纪检组当月工作完成情况和下月工作安排，于每月最后一个工作日前报送市纪委第五纪检监察室。
二、组务会议制度
（一）会议内容
1.传达、讨论上级有关重要工作会议精神和工作部署，研究贯彻执行意见。
2.讨论报请市纪委的重大事项。 3.讨论重要信访事项处置工作。
4.讨论函告驻在部门、综合监督单位的重大事项。 5.讨论决定履行监督执纪问责涉及的重大问题。6.研究制定派驻纪检组各项规章制度。
7.研究处理派驻纪检组日常工作中的重要问题。
8.研究派驻纪检组重点工作完成情况，部署下一阶段重点工作。
9.其他需要集体讨论研究的事项。
（二）时间安排
组务会议每月至少召开1次，也可以视情况临时举行。
（三）会议落实
组务会议的议题由组长或副组长确定。会议由组长或副组长召集、主持。
（四）参会对象
全体组员。当组长出席时，2人即可召开会议。
三、学习培训制度
（一）学习内容
1.政治理论:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话；党的基本路线方针政策；中央、中纪委、省委、省纪委、以及市委、市纪委重要会议、文件和领导讲话精神。
2.纪检监察业务知识: 党章党规和法律法规；党风廉政建设和反腐败工作理论；中央关于党风廉政建设和反腐败工作的方针和一系列指示精神；纪检监察工作业务知识及相关知识。3.驻在部门、综合监督单位业务知识和相关工作流程。
（二）学习方式
主要采取自学、参加培训和集中学习。主要包括： 1.参加上级纪检部门组织的各类学习培训、交流轮岗。2.参加驻在部门的各类学习。全体组员应当积极参加驻在部门的中心组理论学习、专题讲座以及其他主题学习活动。3.组内每周学习工作例会。每周定期召开学习工作例会，开展专题学习教育，讨论交流监督执纪心得，研究纪检组下一步工作安排。学习采取专题学习、案例解读、讨论发言等多种形式，注重拓宽学习渠道，提升学习成效。
4.个人自学。平时以自学为主。科级及以上干部要积极参加丽水市领导干部网络学院学习，每年取得学分应当高于考核要求。
（三）学习要求
全体组员应积极参加各类学习培训活动，按要求规定做好学习笔记，积极撰写个人学习体会。
四、考勤与请假制度
（一）出勤要求
1.全体组员必须严格遵守工作时间和工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
2.上班时间因公外出办事，必须向同处室人员打招呼。
（二）公务外出审批制度
1.公务外出应严格执行请示报告制度，事前填写出差审批单,由组长批准。组员因公离市外出，应严格按照制度向市纪委第五纪检监察室报告。
2.组长公务外出，按《中共丽水市委办公室、丽水市人民政府办公室关于严格执行值班工作、外出请假和保持通讯畅通制度的通知》（丽委办发[2014]59号）文件要求办理手续。并将外出时间、地点及联系方式告知其他组员。3.全体组员公务外出，应向驻在部门办公室说明情况。4.公务外出需要派车的、报销差旅费用，按照驻在部门相关制度执行。
（三）请销假制度
1.组员因私因事不能上班者，须事先请假，填写请假表，组长批准。组长请假须按市委、市政府规定执行。特殊情况不能事先请假的，口头向组长请假，回补假条。
2.事假、病假、婚假、产假、哺乳假、年休假、丧假、探亲假等假期均参照国家有关规定执行。
五、工作日志制度
（一）工作日志坚持写实原则，主要记录本人当天的工作安排和工作任务完成情况，体现当天的工作总量。记录实行一日一记，根据事件的详略情况分条目记录。涉密事项可不写具体人和事。
（二）工作日志分A、B两本，交替使用，每半月一轮换。
（三）纪检组负责人要督促本组工作人员认真记好工作日志，定期进行检查，提出改进意见，并对工作日志进行检查点评。
（四）按要求送第五纪检监察室备查。
（五）工作日志要妥善保管，按工作秘密严肃对待，不失密泄密。
第四章
工作规则
一、约谈制度
（一）约谈原则
定期与不定期相结合原则； 个别谈话与集体谈话相结合原则； 预防为先、教育为主原则； 实事求是、客观公正和保密原则。
（二）约谈种类、对象和形式
1.廉政谈话。对象是新任职干部、科级及以上领导干部、下属单位主要负责人、重要岗位工作人员。形式是个别谈话或集体谈话。
2.教育提醒谈话。经反映有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部，形式是个别谈话。
3.信访谈话。对象是被举报反映问题的党员干部，形式是个别谈话。
4.函询谈话。对象是被举报反映问题的党员干部，形式是发函请作说明、个别谈话。
5.诫勉谈话。对象是对存在一定问题但不够免职条件的领导干部，形式是个别谈话或集体谈话。
6.调查谈话。对象是涉嫌违纪的党员干部，形式是纪检监察机关纪律审查人员与其个别谈话。
（三）约谈的内容
1.廉政谈话。领导班子及成员遵守党的政治纪律、组织纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策以及市委市政府决策部署情况；本人履行“一岗双责”和遵守廉洁自律相关规定的情况等。2.教育提醒谈话。对党员干部思想上的困惑和不良倾向、工作中的违纪违法苗头、党性党风党纪方面的轻微问题进行谈话。
3.信访谈话。就群众举报反映的问题当面向组织谈清楚，并根据情况对当事人进行适当教育。
4.函询谈话。主要用于反映的问题具有一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索。这是纪检监察机关对反映问题线索的处理方法之一。
5.诫勉谈话。 是对“不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响”等7种情形进行的谈话。谈话中，将听取谈话对象有关问题的解释和说明，并通过谈话进行告诫、劝勉，向其郑重指出存在的问题，促使其在规定期限内改正错误。6.调查谈话。根据党内法规规定，要求涉嫌违纪人员在规定的时间、地点配合组织调查，讲清有关问题。这是经过初核、立案，认为确有违纪事实，需要追究党政纪责任的情况下，纪检监察机关调查违纪违法案件的重要方式之一。
（四）相关要求
1.派驻纪检组负责人每年至少与驻在部门、综合监督单位领导班子成员及内设机构、下属单位主要负责人进行1次廉政谈话。
2.谈话要提前做出计划安排，廉政谈话、教育提醒谈话由组长批准后实施。信访谈话、函询谈话、诫勉谈话、调查谈话要经市纪委同意后实施。
3.每次谈话至少有2名以上组员参加。谈话的过程及内容应做好书面记录，并填写谈话记录。谈话材料应当存入干部廉政档案。诫勉谈话和调查谈话应当有保密措施。
二、信访处置制度
（一）受理登记
1.组内指定一名组员受理登记所有的信访人向派驻纪检组提出的和上级交由派驻纪检组处理的信访事项。其他组员收到的信访件要及时转送该组员统一受理登记。对于采用电话形式向派驻纪检组提出信访事项，接听电话人员应做详细的记录，有条件的可以进行录音。对于当面向派驻纪检组提出信访事项的，最初接访人应及时告知纪检组负责人，纪检组负责人要安排两位以上组员进行接访，并做好记录。2.负责受理登记的组员在拆阅信件时要注意保持原信的完整性（信封、邮票、邮戳、信纸完好无缺），如有缺损应注明。3.来信登记要在当日完成，对反映重要问题的信件，负责受理登记的组员应及时摘录，提出明确的拟办意见，呈派驻纪检组组长阅批。
（二）处置程序
1.组长对登记好的信访事项进行批示。
2.对于信访事项，要认真分析研究，制定调查方案，提交组务会议研究通过，并报市纪委审批。
3.信访事项内容每项都要进行核实，采取谈话函询、外围取证等方式进行。参加信访核实的人员不得少于两人。4.在核实其反映问题的属实程度后，按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结等五种方式进行处置，形成初核报告并提出处理意见，提交组务会议研究通过，并报市纪委审批。5.对署名的群众来信，按照程序处理后，须将调查情况及处理结果向反映人进行反馈。
6.信访处置过程中，严格执行重大事项报告制度，按照程序要求、时限要求向市纪委报告。
（三）办理时间要求
1.简单易办的信访事项要立即办理；需要调查取证的，应当自受理之日起1个月内办结；复杂、疑难的信访事项，自受理之日起3个月内办结，转立案审查的6个月内办结。2.对于上级纪检监察机关及有关领导批示要求核查和报结件，在收信后3个月内上报处理结果；不能按期报结的，要及时向交办机关报告情况，并递交延时报告。
（四）案卷归档
1.材料齐全，科学组卷。将信访案卷、文书资料按规定程序整理齐全，立卷归档，保持文件、资料的完整性、规范性。2.内容完整，排列有序。对于卷内内容要编目完备，排列合理，装订牢固，裱糊齐全；不得在需要归档的材料上加批注，不得任意涂改卷内材料内容。3.建立信访举报档案清册，以便查阅。
三、保密制度
（一）加强保密意识
派驻纪检组组员要认真学习《保密法》，不断增强保密意识，提高履行保密义务，做好保密工作的自觉性。
（二）文件保密要求
1.收文管理。接收密级文件要履行接收手续，核对文件的编号、级别、页码、份数等，要严格按规定进行登记、编号。密级文件保管必须放在保险柜内，严禁外出携带，如工作需要须经派驻纪检组负责人批准，做到卷不离身，并采取安全措施。文件处理完毕后，要及时办理归档手续。
2.发文管理。拟定密级文件在酝酿、讨论、起草、修改、定稿过程中，要严守保密规定，做到内容不外传，草稿不乱放，并确定发送范围及印制份数。密级文件印制过程中，要使用符合保密要求的电脑、打印设备。密级文件印制后，其草稿、重要修改及印制清样必须放保险柜妥善保管。
（三）信访保密要求
1.对信访人的有关信息、信访内容要严格保密。
2.信访材料不得私自摘抄、复印、扣压、销毁，严禁将信访举报材料转给被举报单位或被举报人。
（四）纪律审查保密要求
1.对纪律审查的批示、检举揭发材料、案件调查、分析报告、审理结果报告等材料，要严格保密，必须放在保险柜内。 2.对与自己无关的纪律审查要做到不问、不看、不外传。自己查办的案件不与无关人员谈论，不在私人信件中涉及案件内容。
3.不携带案件材料到公共场所或在办公室外阅办。不在公共场所或没有保密装置的电话里谈论案件情况。
4.对案件的通报，要严格履行审批手续，严禁个人在宣传报道中不经批准随意涉及案情。 第五章
公文信息管理
一、廉政档案和档案管理办法
（一）廉政档案制度
1.对驻在部门、综合监督单位领导班子成员以及科级干部建立廉政档案。
2.廉政档案应包括干部个人基本情况表、重大事项报告表、廉政谈话记录、信访举报件及相应处置材料、受党政纪处分、组织处理决定等材料，实时更新。
3.廉政档案应当一人一档，保管期限为永久，放入保险柜保存。
（二）档案管理制度
1.凡派驻纪检组工作活动中形成的具有保存价值的各种文件材料均需整理、立卷。文书材料可运用六个特征(作者、问题、名称、地区、时间、通讯者)组卷。案件材料应以案件为单位组卷。
2.按照档案工作的有关规定，认真做好文书档案、群众信访件处置及纪律审查案卷的收发、登记、办理、归档等工作。每年建立的档案，必须编制案卷目录，为档案的查阅和利用创造必要的条件。
3.根据档案保管期限的规定，定期对档案进行鉴定，档案的鉴定工作应在派驻纪检组负责人领导下进行。销毁失去保存价值的档案，必须编制销毁清册一式两份，经派驻纪检组负责人审核批准，由二人以上在指定地点监销，并在销毁清册上签字。
4.派驻纪检组档案原则上不准借出使用。
二、公文处理办法
（一）发文办理
1.坚持精简实效的原则。行文应当确有需要，注重实效，坚持少而精。
2.根据职权范围行文。派驻纪检组应当以“函”的形式向驻在部门、综合监督单位行文。除以商洽工作、询问和答复问题外，一般不得向驻在部门、综合监督单位的处室、下属单位直接行文。
3.审核签字。凡以派驻纪检组名义对外行文，由组长审核签字，重要事项发文需经组务会议研究决定。
4.印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。
（二）收文办理
1.签收登记。派驻纪检组设置登记薄，对各种来文进行分类登记、编号，贴上收文处理单，注明收文日期、份数、标题。2.拟办。市纪委、驻在部门、综合监督单位一般性阅知性公文，全组传阅。对涉及派驻纪检组工作需要研究办理的，由副组长提出拟办意见，组长审批。3.承办。办理文件要做到件件有着落。
（三）公文归档
定期对公文进行整理、归档。
三、印章使用管理制度
（一）派驻纪检组印章的使用管理采取“专人管理，领导审批，使用登记”的原则。
（二）印章使用的原则：派驻纪检组的公文、调查证明材料以及规定要盖章的其他资料。
（三）派驻纪检组印章由专人管理，需经派驻纪检组负责人同意后，方可盖章。
（四）妥善保管印章，平时锁入保险柜内，严禁携带印章出门或离开办公室使用，特殊情况必须经派驻纪检组主要负责人同意。
（五）印章长期使用后，存在字迹已经模糊或缺损的情况及时向市纪委申请更换。
第六章
附则
本制度自发布之日起实施，试行一年。与上级纪委规定有冲突的，以上级纪委规定为准。
第15篇：环保局工作情况汇报
主任，各位副主任、委员：根据会议安排，现在，我代表县环保局向会议报告工作，请予审议。
一、在应对复杂的环境形势中，环保工作成绩来之不易今年3月，我县发生浩塘元山部分儿童血铅超标事件。这次事件使我县的环境形势突然变得异常复杂，使我们的环保工作及环保干部队伍突然面临前所未有的困
难和压力。面对困难和压力，我们没有退缩，全局上下在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的大力支持下，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕转方式、调结构这个中心，花大力气、下真功夫，全力开展环境污染综合整治，进一步加强环境管理，不断提高建设项目环评工作质量和管理水平，继续推进污染减排和执法监管，各项工作取得了来之不易的成绩。
（一）冶炼行业集中清理整治成效显著。3-6月份，我们按照省政府办公厅《关于对存在突出环境安全隐患的重金属污染企业实行集中整治的通知》和市政府办公室《关于开展全市冶炼行业集中清理整治专项行动的通知》精神，深入开展了冶炼行业集中清理整治专项行动。在集中整治行动中，取缔关闭冶炼企业30家（粗铅冶炼厂23家、炼砷厂7家），富锰渣生铁冶炼企业采取了断电限电等强制措施，实行停产整治。在对现有富锰渣冶炼企业实行整治的基础上，经积极协调，省环保厅同意我县在方元镇、余田乡、流峰镇各布局1家符合产业政策和环保准入条件的富锰渣冶炼企业，目前，这3个富锰渣冶炼项目的环评报告已通过专家评审，即将提交省环保厅审批。为了防止取缔关闭企业遗留废渣和原料污染环境，5月21日，将浩塘元山废铅回收厂遗留的1700多吨原料和废渣转移到郴州三和公司进行安全贮存，6月19—22日，由县财政投入15万元对桥市乡野鹿村、欧阳海水库周边、方元镇秀里、荷叶镇韭菜冲等地炼砷点遗留的砷渣进行了安全处置。
（二）主要污染物总量减排持续推进。我县“十一五”二氧化硫减排任务已于提前完成，今年，我们进一步巩固了淘汰落后产能工作成果，二氧化硫排放未出现反弹。为了确保“十一五”化学需氧量减排任务顺利完成，我们一方面积极协调有关部门抓紧实施污水处理厂配套管网建设，一方面加强对污水处理厂的日常监管，每星期至少现场检查一次，每月对进、出水水质至少监测一次，确保污水处理厂正常运行，形成稳定的减排能力。龙潭再生纸厂、荷叶镇国家田煤矿等结构减排项目，已经在冶炼行业集中清理整治专项行动中一并被淘汰关闭。宝山矿业有限公司、长沙麦尼桂阳分公司等4个工程减排项目污染治理工作稳步推进。通过落实各项减排措施，预计我县今年可减排化学需氧量823吨。
（三）环境管理不断加强。按照“预防为主、防治结合”的方针，强化建设项目环境管理，严把项目环境准入关。今年县本级已审批项目33个，呈报上级审批项目18个，同时劝退“两高一资”项目8个。制定了《排污许可证发放和管理实施办法》，进一步规范了排污许可证的发放和管理，今年已年审和新发排污许可证58个。做好了超标排污企业停产整治工作，燕山建材有限公司停产整治项目已于8月份通过验收，青兰乡利和矿、胜旺公司、884矿、富民矿、长塘矿等停产整治项目已经按要求整合成3个采选矿项目，正在办理环评审批手续。加强了危险废物、医疗废物和放射源监督管理，向省环保厅申报了兴达环保和锐驰矿业2个危险废物经营许可证，定期对在城医疗机构的废水废物处理工作进行现场检查，督促他们建立完善医疗废水和医疗废物处理台帐，对26家医疗机构审核发放了辐射安全许可证，武建水泥厂关闭后，其废弃的放射装置及时送到了湖南省城市废物库贮存。
（四）环境执法监管有所突破。截止目前，共调查处理各类环境信访投诉案件161件，做到事事有落实、件件有回音，较好地维护了人民群众环境权益。认真办理了人大建议和政协提案，承办建议、提案共5件，其中主办建议2件，主办提案2件，协办提案1件，办理结果让人大代表和协政委员满意。在高考和高中学生水平考试期间开展“无声护考”行动，加强了城区噪声源监管，为广大考生营造了安静舒适的生活、学习和考试环境。对60多家重金属排放企业和96家规模化畜禽养殖场进行环境安全隐患大排查，建立了环境风险台帐。强化对企业的日常监管，对各类企业下达环境执法文书216份，对31家企业的环境违法行为予以立案查处。认真做好排污申报与核实工作，依法征收排污费，到目前为止，征收排污费45万元（统征的除外）。
（五）环境宣教形式有所创新。今年，除继续搞好环保世纪行、“环保宣传一条街”和绿色学校创建等宣教活动外，我们在六·五世界环境日期间，利用《桂阳新闻》栏目，对黄沙坪矿业分公司环境治理、县城污水处理厂日常运行等情况进行为期6天的专题报道，并组织了“保护环境，从我做起”万人环保签名活动，县四家领导、县直有关单位和城南完小、蓉峰完小等中小学校共计13000多人参加此项活动，收到了良好的社会效果。同时，积极参与相关县直单位组织的“法制宣传周”、“安全生产宣传月”、“科普宣传月”等活动，发放宣传资料2万多份，广泛进行环保宣传。
（六）环境监测保持领先态势。今年以来，环境监测各项工作继续在全市各县（市区）中保持领先态势。目前，环境质量监测取
得有效数据3000余个，污染源监测取得有效数据1200余个，基本掌握了辖区内环境质量状况和污染物排放状况，同时参与浩塘元山血铅超标事件等20起污染事故调查和污染纠纷调处，为环境管理和环境执法提供了坚实的技术支撑。监测表明，辖区内环境质量稳定达标，城区环境空气质量保持在国家二级标准以内，肖家山水库、方元水库水质达到地表水ⅱ类标准，舂陵江、西水河水质达到地表水ⅲ类标准。
（七）农村环保工作稳步推进。继续抓好农村生态创建工作，将正和乡农村环境连片整治示范区列为全国农村环境连片整治立项争资项目，并已向省环保厅申报，和平镇小塘村、青兰乡新村已正式申报省级生态村，荷叶镇高山村、黄沙坪镇周台村农村环境整治项目正式实施，工程进展比较顺利。开展了农村集中式饮用水源监测试点，对流峰西安水库等10个农村集中式饮用水源进行采样监测，按要求上报了相关监测资料，为全面开展农村饮用水源监测提供了宝贵经验。大力支持新农村建设，在财力十分紧张的情况下，仍然拿出20余万元用于10多个新农村示范点的环境整治。
（八）立项争资工作成果丰硕。今年，我们进一步加大了向上争资工作力度，目前，已争取到中央和省级财政资金4885万元（在途3000万元），其中：湘江流域重金属污染治理项目2个，分别是宝山铅锌银矿尾矿库治理工程1600万元，雷坪矿区下水口重金属污染治理工程3000万元；省级环境保护专项资金治理项目4个，分别是锐驰公司治理项目150万元，阳山村环境整理项目30万元，新湘农养殖场治理项目30万元，欢乐养殖场治理项目30万元；环保能力建设项目1个，即环境监察能力建设项目45万元。
（九）党建主题活动扎实开展。在“千名干部下基层，服务群众促发展”作风建设主题活动中，我局组建1个“三农”工作组和1个企业服务工作组，通过个别走访、召开座谈会、发放调查问卷等方式，深入了解驻点村和服务企业存在的困难和问题，采取有效措施为驻点村和服务企业排忧解难，其中为驻点村筹资120万元修建了2公里环村公路。在“企业服务年”活动中，我们切实转变工作作风，积极主动为企业搞好服务，如5月18-20日，我局与工商、税务等部门在县工业园联合办公，为联达电子厂、华宇电子厂等4个园区招商项目“一站式”办理了环保、工商、税务等手续。在“创先争优”活动中，我们按照县委的安排部署，制定了活动方案，召开专门会议进行了动员部署，组织开展了为困难职工献爱心等主题活动，不断把“创先争优”活动引向深入。
（十）政务公开工作不断深化。年初，根据人事变动情况，对政务公开工作领导小组和监督小组进行了调整和充实，加大了对政务公开工作的领导力度和监督考核力度。进一步落实了首问责任制、办事公开制、责任追究制和限时办结制，制订了政府信息主动公开、依申请公开等6项制度，增强了政务公开工作的可操作性和实效性。制订了《行政审批“两集中、两到位”改革工作实施方案》，成立了行政审批办公室并成建制进驻县政务中心，刻制和启用了行政审批专用章，签署了《行政审批授权书》，授予行政审批首席代表相关职权，圆满完成了行政审批“两集中、两到位”改革工作任务。9-10月份，按照“职权法定”原则，对本单位行政权力进行了全面清理，将权力来源和行使依据编制成职权目录，制定了办理程序，绘制了权力运行流程图，同时制订了《行政处罚裁量权基准（试行）》，以此确保行政权力规范运行和公开透明。
二、当前环保工作面临的困难和问题一是污染减排任务十分艰巨。我县“十一五”二氧化硫减排任务已经超额完成，但化学需氧量(cod)减排还差距很大。按照县政府与市政府签订的“十一五”主要污染物总量减排目标责任书，我县cod排放量要控制在6000吨。，我县cod排放量为9970吨，要完成“十一五”目标任务，则须在今年削减cod3970吨。今年，市政府下达我县的年度减排任务是削减cod1480吨，从7月份环保部核查的情况来看，由于污水处理厂管网不配套，进水浓度低，没有形成有效减排量，年度任务也无法完成。二是非法污染企业反弹快，监管难度大。由于受利益驱动，部分非法污染企业总是难以走出“整治一反弹一再整治一再反弹”的怪圈，久整不死，久治不下，且大部分非法污染企业规模小，很容易反弹生产，给监管工作带来很大压力。特别是青兰、桥市等边界区域及欧阳海水库周边区域的非法污染企业，大部分都是边界邻县市人员投资开办，社情十分复杂，整治和监管难度更大。三是长期积累的重金属污染等历史遗留环境问题治理难度大。长期以来对矿产资源过度开发和无序开发所带来的重金属污染积重难返。被重金属污染的土壤修复难度大，遗留的尾砂、废渣处置难度大，而且从现阶段来讲，我国的重金属污染治理技术还相对比较落后，资金也十分有限。近两年我们虽然上报了一些湘江流域重金属污染治理项目，而且宝山铅锌银矿尾矿库治理工程和雷坪矿区下水口重金属治理工程已通过审批，但这仅仅是一个良好的开端，我们还有子龙工业区、黄沙坪矿区、陶家河流域及青兰、桥市、方元、荷叶炼砷点等重金属污染重灾区需要治理，如果没有国家和省里长期的支持，那么重金属污染治理工作将难以取得实质性进展。四是环境执法能力亟待提升。我国现行环境保护法律法规刚性不足，是导致目前环境执法力度不大、效果不佳的主要因素。但环境行政执法的设施设备不齐、经费保障不力、业务能力不强也使得执法效果大打折扣。近年来我县环保干部队伍建设不断加强，但专业技术人才比较缺乏，整体业务能力比较薄弱。环境监测站的仪器设备老化，经常出现故障，环境监察大队虽然配备了一些现场执法的仪器设备，但还达不到国家环保部规定的装备标准。多方面的因素共同叠加，导致环境执法工作成了整个环保工作的一块短板，严重不适应当前环境形势的需要。五是有关乡镇和部门对环境问题认识不深，重视不够。环境问题不是一个单纯的问题，需要各乡镇各部门联动，实行综合治理。乡镇按照属地管理原则，对辖区内污染企业的监管责无旁贷，但事实上，大部分乡镇在环境监管上是严重缺位的，尤其是对新建非法污染企业没有及时制止，我们发现以后往往已成骑虎之势。而有关部门对非法污染企业没有从严控制供电、供地，对乱采滥挖行为没有从严打击，有些部门甚至为非法污染企业办理相关证照。乡镇和部门监管缺位，在客观上为非法污染企业提供了生存空间。
三、对今后一段时期环保工作的设想一是加强本土环境形势宣传教育。过去，我们环境宣教的内容主要侧重于环保知识和县外、国外的环境事件，没有引起各级各部门领导、干部和企业主对本土环境形势深刻认识、足够重视，一些乡镇、村组继续引进高污染项目，一些业主以身犯险，继续从事高污染行业，最终在今年冶炼行业集中清理整治专项行动中应验了“企业不消灭污染、污染就消灭企业”的环保口号。今后，我们有必要组织相关领导、干部和企业主就桂阳本土的环境形势进行宣传教育，特别要在一定范围内公布重点区域的土壤、水体环境质量和污染源排污状况，引起大家对本土环境形势深刻认识、高度重视，坚持走科学发展的道路。二是创新机制，实行“谁污染谁付费”原则。“谁污染谁治理”是环境保护的一项基本原则，它是指凡是造成环境污染危害的单位，都负有治理污染的责任，并应承担治理污染的费用。在具体执行过程中，往往是要求污染者自己投资建设并使用污染防治设施。而事实上，许多企业主为了追求经济利益，要么不建设污染防治设施，要么建了以后闲置不用，“谁污染谁治理”原则没有真正得到贯彻执行。针对这种情况，可以考虑实行“谁污染谁付费”的原则，将污染治理工作推向市场，组建专业的治污公司，通过一定的约束机制促使企业将相关的费用支付给治污公司，从而由治污公司来治理污染。城市污水处理厂就是运用了这一原则来实现对城市生活污水的集中处理。今后，工业园区和其他有条件的区域也完全可以按“谁污染谁付费”原则来进行污染治理。三是在重点区域或乡镇设立环保分支机构，健全环保监管网络。由于我县非法污染企业点多面广，环境监察执法工作空间距离很大，任务十分艰巨，难免造成顾此失彼、疲于应付的工作局面。改变这种状况的有效途径就是在一些重点区域或乡镇设立环保分支机构，配置相应的环境监察执法力量，这样一方面可以加强对当地污染企业的日常监管，一方面又可以促进当地乡镇政府自觉履行环保职责。四是严格考核问责。鉴于目前部分乡镇和部门没有很好地落实环保职责，因此必须进一步加大环保工作考核力度。我们可以依据环境监测部门对各乡镇辖区内环境质量和污染源排污的监测情况、各乡镇辖区内建设项目执行环评审批和“三同时”制度的情况、相关乡镇和部门对非法污染企业监管的情况进行考核，并将考核结果向组织部门通报，与干部选拔任用挂钩，“不摘污染帽，就摘乌纱帽”。
第16篇：环保局工作情况汇报
XXX环保局工作情况汇报
（2012年8月7日）
尊敬地各位领导：
今年以来，我县环保工作在县委、县政府领导下，在市环保局的具体指导下，积极贯彻落实科学发展观，以“三年振兴，五年崛起”为目标，以污染减排为宗旨，大力加强基础设施建设，不断改善环境质量，采取了多种措施，取得了明显成效，现将上半年工作总结如下：
一、基本情况：全局现有干部职工54人，其中财政开支9人，自筹45人，大专以上占98%，下设7个科室，分办公室、管理科、监察大队、稽查大队、宣教站、监测站、污控科。班子成员5人，一正四副。全县收费企业共有266家，其中化工企业45家。
二、开展环保专项行动，打击违法排污企业。取缔“二十一小”企业9家、关停8家。取缔9家企业；关停8家企业为韩庄镇8家小铸造厂，有力地打击了违法排污企业。
三、对全县化工企业及化工园区集中整治，规范排污口整治，加强环境安全工作。对全县41家重点企业逐一登记，对地址、主要化工产品、主要原辅材料、化学物理特性、主要工艺等登记在册。规范排污口的设置，统一形式、统一标准，尤其是针对冀衡循环工业园区，特别规范了排污口的设置与各种危化品的贮存、运输及各类危险废物的贮存场所规范化。
帮助企业逐一制订环境安全应急预案，并报市局评审备案，1
重点防范出现环境安全事故，防止出现环境污染事故，检查落实各企业应急装备与应急措施。今年4月份还专门搞了全县涉氯、涉氨企业的专项执法检查，确保汛期不出现环境安全事故。
四、做好环境信访与群众工作，化解污染纠纷与矛盾。严格按照国务院《信访工作条例》与XXX委关于做好新时期下群众工作的通知精神，开展信访与群众工作，梳理群众关心的环境热点、难点问题，受理群众上访、投诉环境污染问题。12369热线24小时开通，畅通信访渠道。在6〃5世界环境宣传日期间当场解答和受理环境问题，还成立了群众工作室，调解环境污染纠纷，今年以来，成功调解赵桥镇沈庄村小化工污染纠纷赔偿案。
五、加大排污费征收力度。我局认真贯彻落实《排污费征收使用管理条例》，加强了排污申报和排污费征收力度，2012年衡水市环保局下达征收排污费任务240万元，截止目前，已征收165万元，实现了时间过半，任务过半。
六、采取强力措施，打好污染减排攻坚战。按照我县与市政府签订的《XXX“十二五”主要污染物总量削减目标责任书》的要求，我县2012年的总削减任务为：
COD：181.029吨氨氮：16.506吨
SO2 ：126吨NOx：71.8吨
削减计划及项目开展情况如下：
1、工业结构调整关停2家企业分别为：XXX振兴玻璃制品厂和XXX后丁庄面粉厂。已于2012年1月12日前清厂完毕；分别削减：SO2：20.06吨、NOX：62.83吨、COD:26.88吨、氨氮：2.66 吨。
2、工业治理水污染物减排项目1家：衡水优维精细化工有限公司新上水污染防治设施预计削减COD：90吨，氨氮：5.75吨。（已完成）；
3、煤改天然气二氧化硫减排工程1家：东北助剂化工有限公司XX分公司，天然气代替燃煤设施工程项目，预计8月底完成。计划削减SO2：122.4吨、NOX：14.99吨。
4、规模化畜禽养殖小区减排项目7个分别为：
①大康奶牛养殖合作社畜禽养殖治理工程、正在建设300立方的沼气池、沼液贮存池、好氧池、消毒池及配套工程建设 ②运玲奶牛养殖专业合作社畜禽养殖治理工程、正在建设600立方沼气池、沼液贮存池、好氧池、消毒池及配套工程建设③绿牧达奶牛养殖专业合作社畜禽养殖治理工程、正在建设1000立方沼气池、沼液贮存池、好氧池、消毒池及配套工程建设④贵友奶牛养殖专业合作社畜禽养殖治理工程、正在建设300立方沼气池、沼液贮存池、好氧池、消毒池及配套工程建设，正在进行设备安装预计6月底完成⑤丰犇奶牛养殖专业合作社畜禽养殖治理工程、正在建设300立方沼气池、沼液贮存池、好氧池、消毒池及配套工程建设项目⑥旺犇奶牛养殖专业合作社畜禽养殖治理工程、正在建设300立方沼气池、沼液贮存池、好氧池、消毒池及配套工程建设项目⑦康达奶牛养殖专业合作社畜禽养殖治理工程、建立400平方沼气池、沼液贮存池、好氧池、消毒池及配套工程建设。
畜禽养殖治理工程、建立沼气池，共计削减COD：665.4吨，氨氮：7.954吨。以上项目均在建设中预计于7月底竣工。
七、转变作风，严格项目审批。到目前，今年共审批建设项目42家，其中市批项目10家、县批项目32家。审批材料齐全、建档规范、上报审批材料把关严格、规范，无越权审批、漏批、漏报及擅自降低环评标准的项目和违反规定的项目。辖区内没有发生建设项目环境管理严重违法行为，未被省、市以上困建设项目曝光或通报批评，并及时、准确报送各种上报材料。
八、抓好计财、自然保护，打造良好生态环境。今年，帮助XX丰犇奶牛养殖专业合作社、XXX鸿昌养殖专业合作社等3家单位跑办争取了省级环保专项治理资金370多万元，目前已到位。
下一步的工作计划及具体措施
一是加强国控省控企业及重点减排工程的现场执法检查，确保污染防治设施正常运行；辖区内重点监控企业凡符合安装自动在线监测条件的企业，必须完成安装任务，并与环保部门联网。二是积极与上级部门配合协调，争取资金支持。三是完成创建市级绿色单位2个，完成创建省级绿色单位1个。四是辖区内4吨及以上燃煤锅炉全部安装高效脱硫除尘设施。五是冀衡化学XX分公司完成清洁生产审核工作。六是完成一个国家或省级生态村创建。
第17篇：环保局工作汇报0304
工作汇报
射洪县环保局：
射洪县榨菜厂始建于1979年，是射洪县域涉农知名企业。本厂于1998年改制成为个人独资民营企业。厂址位于射洪县边陲重镇仁和，厂区总占地面积为19000平方米，设立了三个车间，固定资产为2300余万元。年收鲜榨菜1万余吨，年产值达3400余万元，是典型的遂宁市农业产业化龙头企业，曾被国家农业部授予基础管理工作“一级企业”和省、市“质量诚信企业”称号。
近年来，本厂为了更好地发展地方经济，搞活农村经济，切实解决好农村剩余劳动力就业问题，作出了较大的贡献。2011年10月浙江省宁波阿祥哥食品有限公司入驻本厂，开展合作经营，进一步扩大了生产规模。现有在职员工180余人，日产老酝酸菜包30万袋。目前，本厂面临的主要问题就是环境保护，如何处理好废水，按照国家规定，做到达标排放，这是重点。2009年根据企业生产需要，国家给予了补助，企业自筹资金，投入了120余万元，建成了污水处理站。当前，该污水处理站正在试运行，根据我厂实际，现就当前企业环保工作作如下汇报：
一、加强领导，建立健全机构，完善各项管理制度。
为了加快我厂治污进程，做到废水稳定达标排放，按时完成治污任务，我厂成立了环境保护综合治理领导小组。厂长任朝湘为组长，分管生产和设备的副厂长任伟为副组长。领导小组下设办公室在厂办，成员包括各部门、各车间主要负责人以及各班组长，齐抓共管形成合力。同时建立了污水处理站的管理制度和环保机构的各项规章。
二、统一思想、提高认识、增加职工生态意识和责任感。
切实加强环境治理和污水治理是我厂实现经济效益、生态效益双丰收的根本途径。企业要生存，环保要先行。今天企业不治理污染，明天污染将会消灭企业。要教
育全厂的干部、职工，要明确环保工作的重要性和必要性，不断增加环保意识和责任意识，这也是一个企业对社会负责的表现。近期，我厂组织了全体职工学习国家的《环保法》和省市《关于加快发展循环经济的决定》等法律、法规、文件，大大增强了全体职工的社会责任感。
三、明确目标、制定措施。
2009年，根据我厂生产实际，共投入污染治理资金121万元。其中，省环保专项资金补助40万元，制定了治理方案，针对废水源问题，我厂聘请了中国物理工程研究院环境保护工程研究中心，根据我厂行业特点，进行了可行性论证。污水处理站于2008年12月竣工。2009年6月开始试运行。为了确保试运行的正常，我厂制定了措施，设专人专管负责全日废水处理工作。但因生产规模有所扩大，污水处理能力十分有限，还存在着一些问题，需继续整改、完善。
四、当前的主要问题：
1、由于当前我厂生产量有所扩大，废水比往前较多，加之设备设施不配套，厌氧和好氧培养不起来，处理站不能很好地解决废水的处理，加之清洗厂区的废水有少量渗透到河里，给环保工作带来了一定的困难。
2、锅炉是老式的，有部分黑烟流入空气中，还需及时整改。
3、废菜皮厂区个别职工环保意识淡薄，垃圾、菜皮有乱丢乱扔现象等。
五、我厂的决心和整改措施：
我厂下定决心，坚决执行国家《环保法》和省市县有关环境保护的政策和法规，提出以下整改措施：
1、设立环境保护监督员，采取巡逻督查，发现隐患及时处理。
2、定期召开环保工作会，组织干部、职工加强学习环保方面的法律法规，做到遵纪守法，不断提高职工的环保意识和法律水平。
3、制定环保方面的规章制度，设立专门的环保工作领导小组，做到有组织牵头，有人具体负责、有人亲自去抓。
4、彻底改变污水处理站的现状，同专业设计公司联系，掌握熟悉污水处理的技术要求，规范运作、添制设备、配套管网，真正做到达标排放，做到减量限排，多余的废水输入调节池内，不得将废水直接排入河里。
5、直接同遂宁专业锅炉制造商联系，整改锅炉冒黑烟的现象，让射洪天更蓝、水更清、人更和。
6、强加对职工的教育，提高职工的环保意识，不得乱倒垃圾、乱扔菜皮，同时和仁和镇政府联系，对我厂的垃圾进行及时妥善处理。
7、随时欢迎县环保局领导对我厂工作的监督和指导，我厂应克服资金困难，积极向县环保局缴纳排污费、不得拖欠。
以上措施妥否，请县局批评指正，并恳请县环保局给予我厂最大的支持和保护，我厂干部职工对此表示万分的感谢！
致礼！
四川省射洪县榨菜厂四川阿祥哥食品有限公司 法定代表人：法定代表人：
2012年3月5日
第18篇：县环保局工作汇报
我县环保工作的开展始于上个世纪八十年代初，到目前大致经历了“工业三废治理”、“环境综合整治”、“自然生态保护”三个阶段。在这二十多年的时间里，我县环保事业有了很大发展，环保工作也越加上升到较为突出的位置，尤其是近些年来，我县环保工作取得骄人的成绩，横向占位在全市始终处于前列。同时，我们也亲历了环境污染给人们的生产、生活带来的困扰，生态环境的破坏给人们以刻骨铭心的惨痛教训。经验和教训使我们更加感到了实现可持续发展，必须以科学的发展观指导环保工作，建立人与自然的和谐关系，近而实现社会的稳定与繁荣，人民的安生与进步。
一、所做工作和取得的成绩
1、生态建设工作取得突破性进展。
由于历史的原因，我县在农业经济发展方针上重开发、轻保护，急功近利的行为造成了自然资源的严重破坏和生态环境的恶化。特别是上世纪九十年代，我县的毁林开荒加剧，环境污染问题较为突出。山光了、草没了、水利变成水害，各种自然灾害频发，因水土流失、水患、风沙等灾害造成粮食单产平均下降了50以上，超坡耕地平均亩产还不足100公斤。一次降水量在100毫米以上就形成灾害，1994年的水灾，全县90的水利设施毁于一旦，两万多亩粮田被冲毁，其它损失更为惨重。面对我县的森林锐减、水土流失、生态环境严重失调的现实，做为县政府环境保护的职能部门，保护自然生态环境成了我们首要的工作任务。为了全面了解掌握全县自然生态破坏的情况，制定恢复治理措施，在县委、县政府的统一领导下，我局协调有关部门组成调查组，从1995年下半年开始，深入全县各乡镇，利用半年多时间，开展了全面细致的调查。调查后，我们形成了综合调查报告，专题向县委常委会议做了汇报。严酷的历史和现实，引起了县委、县政府的高度重视，县委、县政府清醒的意识到，生态环境的破坏，已经明显地制约了县域经济的发展和人民群众生活水平的提高，不下决心整治，将无法向全县人民和子孙后代交代。因此，常委会决定，把加强生态环境的恢复治理，实施可持续发展战略确立为治县方针。从此我们开始了生态县的建设工作。
为了全面规划、综合治理全县的生态环境，环保局牵头，汇同有关部门，在充分调查研究的基础上，向县委、县政府提出了全县生态环境的建设意见和建议。据此，在认真研究的基础上，成立了《**县生态建设规划》编制领导小组和办公室，在编制规划过程中，我们得到了上级业务部门的大力支持和省环保科研所专家的指导，经过半年的艰苦努力，完成了《规划》的编制工作，并于1997年2月被国家确定为全国第二批生态示范区建设试点，经过六年的不懈努力，于2002年3月份经国家生态示范区建设专家评审组评审验收后，正式命名为国家第二批生态示范区的县份，我县也是全市唯一的国家级生态示范区。按照生态示范区建设的要求，每两年国家要对生态示范区进行复检验收，我县2004年7月通过了国家生态示范区专家的验收，生态示范区建设工作得到了专家和领导的好评和肯定。
我县被命名为国家级生态示范区后，县委、县政府和全县各级干部群众十分珍惜所取得的荣誉和成果，继续努力建设不停步，严格按照国家标准和我县生态建设规划的总体目标认真组织实施，一步一个脚印的扎扎实实抓生态建设工作。
我县于1996年汇同省环保科研所编制了《**县生态示范区建设规划》。2004年在原有规划项目继续实施的同时，我们为了生态建设上档次、提水平、登台阶，又修订编制了《**县生态示范县建设规划》。同年9月份通过了省专家组的评审和县人大常委会通过。
我县的生态示范县建设始终遵循持续发展的战略方针。以经济、社会、环境三个效益的统一，以长远利益和当前利益兼顾为目标。在生态示范县建设过程中，我县始终坚持有计划地安排自然资源的合理利用，恢复建设和改造的原则以满足人们的高质量生产生活的社会需要，既维持了整个自然的生态系统平衡，又保持了资源环境的完整性。通过多年建设改善自然生态环境，合理开发、提高自然资源利用率，实现了我县目前的经济稳定持续增长的良好态势。我县圆满地完成了生态示范县建设工作的各项指标任务，2004年7月顺利通过国家的复检验收。今年国家还将对我县生态示范县建设工作进行复检验收，我们有信心完成好相关的工作和任务。
2、开展环境综合整治、实施环保“四项重点工程”。
一是实施了以烟尘、扬尘为重点的“蓝天工程”
强力推进了限期使用清洁能源和洁净煤技术产品的工作。对全县工业、采暖锅炉、洗浴业、沿街烧烤、饭店炉灶进行了全面普查登记和整顿工作，对小型炉灶采取全部限期使用清洁能源或洁净煤技术产品，禁止原煤未经改性处理直接燃烧。推广型煤、柴油燃料。到目前，全县各饭店炉灶使用型煤、燃油、燃气等燃料已达20，依法限期治理了工业及采暖锅炉的烟尘污染，去年对21家单位下达了限期治理通知，今年将采取进一步措施，努力治理烟尘和扬尘，改善城镇内的大气环境质量。
二是实施了以饮用水源保护、流域治理为重点的“碧水工程”
特别是去年松花江发生特大水体污染事故后，使我们加强了防范措施。强化了饮用水源水质的保护，我局积极协调蚂蚁河上游削减污染物排放量，严密监视水质的变化情况，加强了新城水库水质的管理，严格控制在饮用水源周围经营可能造成污染的活动，确保县城内居民饮用水的安
全。
三是实施以生态功能区和自然保护区为重点的“绿色工程”
我们主要做好加快生态示范区。自然保护区建设的升级步伐，在全面做好我县国家级生态示范县的复检验收准备工作的同时，申报了新城自然保护区晋升省级自然保护区的工作。同时加大了有机、绿色无公害基地建设。我局和农业等相关部门积极协调，增大无公害绿色食品基地面积，推广无公害农作物种植技术，积极争取标识。使我县的无公害绿色食品产业形成了规模和系列生产链条，产品打入省外市场，大幅度增强了全县无公害绿色食品的知名度，提高了经济、社会和生态效益。
四是实施了以整治扰民噪声为重点的“安静工程”。
对扰民声源加强了专项整治力度，对居民楼内的风机、水泵、歌厅等超标声源进行全面整治。两考期间，在学校周围设定禁声区，保证了学生不受噪声的侵扰。推进了环境噪声功能区达标建设，新建“安静小区”4个，对主干街路采取了控制车辆禁鸣等措施，从而提高了噪声达标率。
二、存在的环境问题和所面临的形势
尽管我们在环境保护上做了大量工作，取得一定成绩，但生态恶化和环境污染的趋势还没有从根本上得到遏制，某些方面正在加剧，前景令人甚忧。我县的环境问题主要表现两个方面。
1、生态环境恶化的隐患依然存在，本世纪初国家加大了退耕还林、还草、植树造林的力度，使生态环境得到了很大缓解和改善。但近几年来随着国家对农民种田直补的政策实施后，极大的调动了种地积极性，由于对林地管理的不严、毁林开荒现象比较普遍，个别地方还相当严重，有的将林地变成农田，将丘林剃光种地，大量植被遭到破坏，加剧了水土流失。全县范围出现了大面积新增耕地，自然生态环境的恢复与保护又遭到劫难。孕育着新一轮的生态危机。如不加强保护和有效管理，将对实现可持续发展造成极大影响。
2、经济、社会、环境的协调发展失衡，环境污染加剧，人们生存的环境质量下降。
一是重经济效益，轻环境保护的思想在政府和企业间都不同程度的存在。企业追求利润，政府追求税收，往往就将环境保护边缘化。我县很多企业在项目的建设和生产过程中不愿环保投入，认为上环保设施增加企业成本，减少利润收入，而不计所产生的后果和企业长期的发展。这种与科学发展观相悖的思想在我县企业中较为普遍。因此，长期以来，发展经济投入高，环境保护投入低的畸形发展模式，制约了持续、稳定、健康的发展，使总体社会发展失去了平衡。
二是环境污染与人们生活所要求的环境质量有一定差距，环境污染加重，治理污染缓慢。我县工业企业绝大部分集中在县城内，所有企业在规模上都属中小企业，这些企业大部分产品都是低附加值、低科技含量、低竞争力。相反都是高成本、高能耗、高污染。但在我县看来又都存在实际困难，不能采取关停措施。因此，边改造、边治理、边生产，如：县水泥厂虽然几经改造，但都不能彻底治理，污染依旧很严重，亚麻纺纱的废水也不能得到根本上的解决，因此，老污染源的治理相当缓慢。由于我县环保准入的门槛低，又出现了一些新的污染源。如，我县兴安麻业从去年以来，所排放生产废水进入农田和污染小井水，造成多次群访的环境污染纠纷案件，在处理上非常棘手，也给我县今后环保工作的开展带来了难度。
近年来，我们虽然实施了一系列的环保措施，取得了一定成效，但由于投入低，污染的总趋势没有得到遏制，还在呈发展上升趋势。在大气污染方面，我县城镇共有工业窑炉18台，0.5吨以下取暖炉229台，配置除尘设施的仅有28台，占总数的12，饮食服务行业的散煤炉灶231个。这些窑炉、炉灶年耗煤5.5万吨，其中工业用煤1.8万吨，取暖用煤3.5万吨（包括居民散户用煤），饮食服务行业用煤0.3万吨。2005年，县政府对21家取暖锅炉污染严重的单位下达了限期治理通知，但只有5家单位完成了治理任务，其他单位都以没有资金为由至今没有进行治理。由于机动车数量的激增，车辆尾气也成为大气污染的重要因素。另外，由于沙尘天气的增加，空气质量有所下降，特别在冬季，县城内时常被烟雾所笼罩污染严重的是
二、三月份。在噪声污染方面，商业广告音响、歌厅音响、鼓风机、建筑施工噪声、机车喇叭、马达声等，使城镇特别是城区繁华地段噪音污染特别严重，严重影响了人们的正常工作和休息。在废水污染方面，目前，我县城镇年用水量为300万吨，其中：工业用水量为48万吨，居民用水量为252万吨。每年排放废水、污水量为240万吨，其中：工业废水38.4万吨；生活污水201.6万吨。工业废水排污单位主要有：纺织业5家；制药业2家；制酒业1家；食品加工业1家；木材加工2家；再生造纸业1家；医院4家。上述单位均无废水处理设施。生活污水排放对象主要是镇内办公和住宅楼，入管网85家。这些废水和污水经污水处理厂直接排入蚂蚁河，可是污水处理厂一直未投入运行。给下游人们的生产生活造成了隐患和危害，尤其是未经处理的工厂废水和医疗废水蕴含着污染事故的危机。因此，加强环境保护、加强污染的防治工作已刻不容缓，否则将抵消我们发展建设所取得的成效，制约我县经济的可持续发展。
三、今后的工作任务和奋斗目标
1、认真贯彻落实中央两会精神，以科学发展观指导环保工作，坚持以人为本，努力构建和谐社会，为我县建设社会主义新农村献计献策，全力提供环境保护的指导和支持，实现天蓝、地绿、水清，人民安居乐业的美好愿望。
2、加强生态示范县建设，努力协调有关部门，加强植树造林、退耕还林、还草，恢复植被和生物多样性的保护，加强自然保护区的建设，努力创建具有我县特点的生态小区和生态村屯，积极培植和推广绿色产业和产品，为打造**县的绿色经济做贡献。
3、加强污染的预防和治理。坚持污染防治从源头抓起，严把项目的审批关，认真落实“三同时”制度，防止新污染源的产生，同时加大老污染源的治理力度，认真实施大气治理计划，开展城镇环境的综合整治工作，着重整治对人们生活、工作休息影响较大的噪声污染。同时积极向国家争取资金，启动污水处理厂运行，开展有效的污染治理工作。
4、加强环境保护宣传力度，进一步提高全县人民的环境意识。
5、努力做好环境信访工作，妥善处理环境纠纷，认真解决污染案件，维护人民群众的合法环境权益。
6、加强环保队伍的建设，开展学习提高活动，增强干部职工的能力素质，提高专业化水平提高执法能力。努力适应我县经济建设和社会发展的需要。
第19篇：县环保局工作汇报
我县环保工作的开展始于上个世纪八十年代初，到目前大致经历了“工业三废治理”、“环境综合整治”、“自然生态保护”三个阶段。在这二十多年的时间里，我县环保事业有了很大发展，环保工作也越加上升到较为突出的位置，尤其是近些年来，我县环保工作取得骄人的成绩，横向占位在全市始终处于前列。同时，我们也亲历了环境污染给人们的生产、生活带来的困扰，生态环境的破坏给人们以刻骨铭心的惨痛教训。经验和教训使我们更加感到了实现可持续发展，必须以科学的发展观指导环保工作，建立人与自然的和谐关系，近而实现社会的稳定与繁荣，人民的安生与进步。
一、所做工作和取得的成绩
1、生态建设工作取得突破性进展。
由于历史的原因，我县在农业经济发展方针上重开发、轻保护，急功近利的行为造成了自然资源的严重破坏和生态环境的恶化。特别是上世纪九十年代，我县的毁林开荒加剧，环境污染问题较为突出。山光了、草没了、水利变成水害，各种自然灾害频发，因水土流失、水患、风沙等灾害造成粮食单产平均下降了50%以上，超坡耕地平均亩产还不足100公斤。一次降水量在100毫米以上就形成灾害，1994年的水灾，全县90%的水利设施毁于一旦，两万多亩粮田被冲毁，其它损失更为惨重。面对我县的森林锐减、水土流失、生态环境严重失调的现实，做为县政府环境保护的职能部门，保护自然生态环境成了我们首要的工作任务。为了全面了解掌握全县自然生态破坏的情况，制定恢复治理措施，在县委、县政府的统一领导下，我局协调有关部门组成调查组，从1995年下半年开始，深入全县各乡镇，利用半年多时间，开展了全面细致的调查。调查后，我们形成了综合调查报告，专题向县委常委会议做了汇报。严酷的历史和现实，引起了县委、县政府的高度重视，县委、县政府清醒的意识到，生态环境的破坏，已经明显地制约了县域经济的发展和人民群众生活水平的提高，不下决心整治，将无法向全县人民和子孙后代交代。因此，常委会决定，把加强生态环境的恢复治理，实施可持续发展战略确立为治县方针。从此我们开始了生态县的建设工作。
为了全面规划、综合治理全县的生态环境，环保局牵头，汇同有关部门，在充分调查研究的基础上，向县委、县政府提出了全县生态环境的建设意见和建议。据此，在认真研究的基础上，成立了《**县生态建设规划》编制领导小组和办公室，在编制规划过程中，我们得到了上级业务部门的大力支持和省环保科研所专家的指导，经过半年的艰苦努力，完成了《规划》的编制工作，并于1997年2月被国家确定为全国第二批生态示范区建设试点，经过六年的不懈努力，于2002年3月份经国家生态示范区建设专家评审组评审验收后，正式命名为国家第二批生态示范区的县份，我县也是全市唯一的国家级生态示范区。按照生态示范区建设的要求，每两年国家要对生态示范区进行复检验收，我县2004年7月通过了国家生态示范区专家的验收，生态示范区建设工作得到了专家和领导的好评和肯定。
我县被命名为国家级生态示范区后，县委、县政府和全县各级干部群众十分珍惜所取得的荣誉和成果，继续努力建设不停步，严格按照国家标准和我县生态建设规划的总体目标认真组织实施，一步一个脚印的扎扎实实抓生态建设工作。
我县于1996年汇同省环保科研所编制了《**县生态示范区建设规划》。2004年在原有规划项目继续实施的同时，我们为了生态建设上档次、提水平、登台阶，又修订编制了《**县生态示范县建设规划》。同年9月份通过了省专家组的评审和县人大常委会通过。
我县的生态示范县建设始终遵循持续发展的战略方针。以经济、社会、环境三个效益的统一，以长远利益和当前利益兼顾为目标。在生态示范县建设过程中，我县始终坚持有计划地安排自然资源的合理利用，恢复建设和改造的原则以满足人们的高质量生产生活的社会需要，既维持了整个自然的生态系统平衡，又保持了资源环境的完整性。通过多年建设改善自然生态环境，合理开发、提高自然资源利用率，实现了我县目前的经济稳定持续增长的良好态势。我县圆满地完成了生态示范县建设工作的各项指标任务，2004年7月顺利通过国家的复检验收。今年国家还将对我县生态示范县建设工作进行复检验收，我们有信心完成好相关的工作和任务。
2、开展环境综合整治、实施环保“四项重点工程”。
一是实施了以烟尘、扬尘为重点的“蓝天工程”
强力推进了限期使用清洁能源和洁净煤技术产品的工作。对全县工业、采暖锅炉、洗浴业、沿街烧烤、饭店炉灶进行了全面普查登记和整顿工作，对小型炉灶采取全部限期使用清洁能源或洁净煤技术产品，禁止原煤未经改性处理直接燃烧。推广型煤、柴油燃料。到目前，全县各饭店炉灶使用型煤、燃油、燃气等燃料已达20%，依法限期治理了工业及采暖锅炉的烟尘污染，去年对21家单位下达了限期治理通知，今年将采取进一步措施，努力治理烟尘和扬尘，改善城镇内的大气环境质量。
二是实施了以饮用水源保护、流域治理为重点的“碧水工程”
特别是去年松花江发生特大水体污染事故后，使我们加强了防范措施。强化了饮用水源水质的保护，我局积极协调蚂蚁河上游削减污染物排放量，严密监视水质的变化情况，加强了新城水库水质的管理，严格控制在饮用水源周围经营可能造成污染的活动，确保县城内居民饮用水的安全。
三是实施以生态功能区和自然保护区为重点的“绿色工程”
我们主要做好加快生态示范区。自然保护区建设的升级步伐，在全面做好我县国家级生态示范县的复检验收准备工作的同时，申报了新城自然保护区晋升省级自然保护区的工作。同时加大了有机、绿色无公害基地建设。我局和农业等相关部门积极协调，增大无公害绿色食品基地面积，推广无公害农作物种植技术，积极争取标识。使我县的无公害绿色食品产业形成了规模和系列生产链条，产品打入省外市场，大幅度增强了全县无公害绿色食品的知名度，提高了经济、社会和生态效益。
四是实施了以整治扰民噪声为重点的“安静工程”。
对扰民声源加强了专项整治力度，对居民楼内的风机、水泵、歌厅等超标声源进行全面整治。两考期间，在学校周围设定禁声区，保证了学生不受噪声的侵扰。推进了环境噪声功能区达标建设，新建“安静小区”4个，对主干街路采取了控制车辆禁鸣等措施，从而提高了噪声达标率。
二、存在的环境问题和所面临的形势
尽管我们在环境保护上做了大量工作，取得一定成绩，但生态恶化和环境污染的趋势还没有从根本上得到遏制，某些方面正在加剧，前景令人甚忧。我县的环境问题主要表现两个方面。
1、生态环境恶化的隐患依然存在，本世纪初国家加大了退耕还林、还草、植树造林的力度，使生态环境得到了很大缓解和改善。但近几年来随着国家对农民种田直补的政策实施后，极大的调动了种地积极性，由于对林地管理的不严、毁林开荒现象比较普遍，个别地方还相当严重，有的将林地变成农田，将丘林剃光种地，大量植被遭到破坏，加剧了水土流失。全县范围出现了大面积新增耕地，自然生态环境的恢复与保护又遭到劫难。孕育着新一轮的生态危机。如不加强保护和有效管理，将对实现可持续发展造成极大影响。
2、经济、社会、环境的协调发展失衡，环境污染加剧，人们生存的环境质量下降。
一是重经济效益，轻环境保护的思想在政府和企业间都不同程度的存在。企业追求利润，政府追求税收，往往就将环境保护边缘化。我县很多企业在项目的建设和生产过程中不愿环保投入，认为上环保设施增加企业成本，减少利润收入，而不计所产生的后果和企业长期的发展。这种与科学发展观相悖的思想在我县企业中较为普遍。因此，长期以来，发展经济投入高，环境保护投入低的畸形发展模式，制约了持续、稳定、健康的发展，使总体社会发展失去了平衡。
二是环境污染与人们生活所要求的环境质量有一定差距，环境污染加重，治理污染缓慢。我县工业企业绝大部分集中在县城内，所有企业在规模上都属中小企业，这些企业大部分产品都是低附加值、低科技含量、低竞争力。相反都是高成本、高能耗、高污染。但在我县看来又都存在实际困难，不能采取关停措施。因此，边改造、边治理、边生产，如：县水泥厂虽然几经改造，但都不能彻底治理，污染依旧很严重，亚麻纺纱的废水也不能得到根本上的解决，因此，老污染源的治理相当缓慢。由于我县环保准入的门槛低，又出现了一些新的污染源。如，我县兴安麻业从去年以来，所排放生产废水进入农田和污染小井水，造成多次群访的环境污染纠纷案件，在处理上非常棘手，也给我县今后环保工作的开展带来了难度。
近年来，我们虽然实施了一系列的环保措施，取得了一定成效，但由于投入低，污染的总趋势没有得到遏制，还在呈发展上升趋势。在大气污染方面，我县城镇共有工业窑炉18台，0.5吨以下取暖炉229台，配置除尘设施的仅有28台，占总数的12%，饮食服务行业的散煤炉灶231个。这些窑炉、炉灶年耗煤5.5万吨，其中工业用煤1.8万吨，取暖用煤3.5万吨（包括居民散户用煤），饮食服务行业用煤0.3万吨。2005年，县政府对21家取暖锅炉污染严重的单位下达了限期治理通知，但只有5家单位完成了治理任务，其他单位都以没有资金为由至今没有进行治理。由于机动车数量的激增，车辆尾气也成为大气污染的重要因素。另外，由于沙尘天气的增加，空气质量有所下降，特别在冬季，县城内时常被烟雾所笼罩污染严重的是
二、三月份。在噪声污染方面，商业广告音响、歌厅音响、鼓风机、建筑施工噪声、机车喇叭、马达声等，使城镇特别是城区繁华地段噪音污染特别严重，严重影响了人们的正常工作和休息。在废水污染方面，目前，我县城镇年用水量为300万吨，其中：工业用水量为48万吨，居民用水量为252万吨。每年排放废水、污水量为240万吨，其中：工业废水38.4万吨；生活污水201.6万吨。工业废水排污单位主要有：纺织业5家；制药业2家；制酒业1家；食品加工业1家；木材加工2家；再生造纸业1家；医院4家。上述单位均无废水处理设施。生活污水排放对象主要是镇内办公和住宅楼，入管网85家。这些废水和污水经污水处理厂直接排入蚂蚁河，可是污水处理厂一直未投入运行。给下游人们的生产生活造成了隐患和危害，尤其是未经处理的工厂废水和医疗废水蕴含着污染事故的危机。因此，加强环境保护、加强污染的防治工作已刻不容缓，否则将抵消我们发展建设所取得的成效，制约我县经济的可持续发展。
三、今后的工作任务和奋斗目标
1、认真贯彻落实中央两会精神，以科学发展观指导环保工作，坚持以人为本，努力构建
第20篇：环保局综治工作汇报
环保局2011年
社会治安综合治理工作汇报
尊敬的考核组各位成员：
首先，热烈欢迎各位成员来我单位开展社会治安综合治理考核工作。
2011年我局按照*综治委和****地区社会治安综合治理目标管理责任状的要求，认真做好社会治安综合治理工作，确保局直系统平安稳定，营造了良好的社会治安环境。现将今年我局开展综合治理工作情况汇报如下：
一、加强领导，为综治工作提供坚强的组织保障 一是领导重视。年初，我局按照盟综治委统一部署，及时印发了工作计划，对局直系统综治工作做出了安排，并按照“谁主管，谁负责”的原则，明确了第一责任人和具体负责人。局领导班子定期研究综治工作，特别是在春节、国庆以及全区精神文明建设经验交流会等重要节庆或重大活动期间，对综治工作给予高度重视，及时作出相应部署和安排，为综治工作的开展提供了坚强保障。二是加强制度建设，完善了综治工作各项规章制度。我局自2002年单设以来，通过不断建立、完善和实施各项规章制度，极大地促进了各项工作的科学化、程序化、规范化、制度化。目前已形成包括工作规则、学习、业务管理、廉政建设、综合治理、维稳等八个方面的94项工作制度，并将这些制度进行了修订并汇编成册，要求全体人员认真学习和严格遵照执行。三是与局属二级单位签订了综治目标责任状，充分发挥了目标责任制和制度的保障作用，保证了把综合治理各项制度落到实处。
1 四是确定了重点防范部位，确定专人负责。
二、加强内部治安重点部位的防控体系，防患于未然 为了确保安全，我局进行了自查，确定财务室、实验室等部位为治安重点部位，会议室、机房等部位为消防重点部位。对此，我们坚持“打防结合，预防为主”的原则，从人防、物防、技防三个方面加强了防护措施。一是建设完备的监控系统。除对大楼周界、门厅等进入口进行实时监控外，还对重要场所，如机房、应急中心、停车库等重点部位进行重点监控。二是配备全面消防系统。按照大楼整体消防系统要求，对大楼各部分功能区特别是实验室、信息中心等，分别配备消防设施，并针对信息中心自身特征安装气体消防灭火系统。三是配备专业保安人员。建立安防监控信息系统，并聘用专职保安人员对办公楼进行时时监控。
同时，我局责成重点防护部位责任人落实相关制度，对现金存放、印章管理等工作，严格执行行业规定，最大限度地维护平安局面。
三、抓好安全创建活动，增强实际成效
我局根据局机关和二级单位的业务特点，切实解决存在的问题，采取有效工作形式，明确任务，落实责任，注重加强横向联系，齐抓共管，创造和维护良好的公共秩序，在创建活动中，各部门齐动手，各负其责，依靠群众，化解矛盾，力求做到小事不出门，矛盾不上交。把安全创建与依法治理工作和社会治安综合治理的良性发展结合起来，大力弘扬见义勇为的社会风尚，鼓励广大群众与违法犯罪行为作斗争，积极参与社区平安建设。
四、努力发挥综治组织的职能优势，增强参与意识，提
2 高参与能力。
首先，我们从提高人员素质入手，改进工作方法，落实工作措施，找准工作的落脚点和侧重点，从改革、发展、稳定的大局出发充分发挥职能优势。其次，提高处理问题、化解矛盾的能力，妥善处理好深化改革过程中出现的矛盾，及时反映和解决好关系群众切身利益的突出问题。第三，加强思想政治和调解工作，充分发挥党组织的政治优势，把矛盾化解在萌芽状态。第四，认真组织参加*综治委举办的各项综治活动，通过参与这些活动，不断夯实我局系统综治工作的基础。根据盟信访联席会议办公室的要求，认真开展了信访不稳定因素排查调处工作。今年我局共受理各类环境信访案件84件，其中自治区环保厅转办的信访案件4件，立案查处率100%，结案率100%，办结情况反馈率100%。
五、做好消防、计生、矛盾排查等工作。
一是建立了防火预案，落实了防火责任，全年没有发生任何火灾事故。二是严格按照*****镇《人口与计划生育目标管理责任书》要求，认真落实各项措施，确保完成年度任务，全年没有违反计划生育现象。三是经过认真自查，目前我局没有参与黄、毒、赌人员，没有涉及法轮功等邪教人员。在干部职工及服务对象中未发现对党、对国家及各级党委政府有突出矛盾或严重对立情绪的人员。
今后，我局将按照综治部门的要求，进一步加大工作落实和检查考核力度，切实做好社会治安综合治理整体工作。
