第1篇：宝兴县三专落实情况汇报
宝委组[2011] 号
中共宝兴县委组织部
关于农村党员干部现代远程教育“三专”
落实的情况汇报
中共雅安市委远程办：
宝兴县农村党员干部现代远程教育工作自2007年开展以来，在市委组织部、市远程办的关心和指导下，宝兴县抢抓机遇、明确目标、严密组织、扎实工作，把远程教育作为加强党的执政能力、增强党的先进性、提高党员干部素质、加快小康社会的重要工作来抓，截止到2010年全县已建成远程教育站点55个农村站点，覆盖率达100%，并着手建立了县、乡、村三级专人负责管理远程教育工作、专款保障远程教育站点良好运行、专业从业人员负责远程教育站点设备维护的长效机制，有力推动了远程教育信息化平台建设和学用成果转化，为我县新农村建设提供了坚强的人
才支持和智力支撑。现将我县农村党员干部现代远程教育“三专”落实情况汇报如下：
一、构建全县远程教育领导小组，各级专人负责机制。 我县把农村党员干部现代远程教育纳入到党建工作和新农村建设的总体规划，同步部署、同步推进、同步考核。
一是机构设臵到位。成立了由县委常委、组织部长李家顺任组长，县纪委、组织部、宣传部、财政局、教育局等部门（单位）为成员的县农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组。领导小组下设办公室，依托县党员电教中心开展工作。各乡镇也成立了相应工作机构，负责具体工作的开展。二是人员配备到位。安排文化素质高、业务技能熟练的同志专项负责全县远程教育工作，同时在各乡镇也确定1名专职工作人员，如有人事调转变动，及时报县远程办进行登记备案并及时指派新的工作人员，确保工作的连续性。在村级站点方面，建立定岗制度，指定村支部书记为站点管理员，大学生村官为操作维护员，确保基层远教工作人员队伍的相对稳定性。三是做好管理员、操作员的培训。定期不定期组织站点管理员和操作员进行业务专项培训，不断提升业务水平。今年3月，全县组织开展了远程教育骨干人员（包括三职干部、乡镇党务副书记、大学生村官）培训班，培训人员达200余人次。培训采取播放宣讲视频、以会代训、发放技术资料等形式进行，有效提升了远程教育站点自我管理、维护的能力，提高了
农村党员干部队伍的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，远程教育站点助推致富、传播科技和教育党员干部等效用得到了最大化体现。四是建立乡镇党务副书记直接责任人机制。县委不断创新举措，大力拓展推动远程教育工作的新途径，坚持将基层组织建设与远程教育工作紧密结合，年初，县委组织部与各乡镇党委签订了《2011年基层党建目标责任书》，明确了2011年度远程教育工作目标任务和考核办法，确保了全县远程教育工作层层推进不脱节，形成了县乡村三级齐抓共管的良好局面。
二、构建全县远程教育财政专款保障运行机制。
按照《中共雅安市委组织部雅安市财政局关于落实农村党员干部现代远程教育教学资源建设及站点运行维护经费的通知》（雅组通【2010】54号）要求，为确保全县55个远程教育站点的正常运行和远程教育工作的正常开展，县财政将远程教育运行维护经费纳入县级财政预算，自2010年起，保证每个站点每年至少2000元的运行维护经费以及每年至少5万元的教学资源建设经费。其中，2008年和2009年县财政累计拨款213600元。2010年按照每个站点日常运行维护费3000元/年的标准，共划拨远程教育站点日常运行维护经费165000元，教学资源建设经费60000元。2011年按照每个站点日常运行维护费2000元/年的标准，划拨远程教育站点日常运行维护经费110000元，教学资源建设经费50000元。
截止目前，财政累计投入598600元用于远程教育。资金保障制度的建立和完善，彻底改变了过去有钱建，没钱管的尴尬局面，有力的保障了远程教育各站点的平稳运行。
三、构建全县远程教育专业维护保障运行机制。
县委多方整合资源，保障基础设施的配备和维护，最大程度地满足党员群众的精神文化需要。宝兴县采取有力措施，在站点维护上进行了大胆探索，积累了一定实践经验。一是聘请专业维护队伍。县委组织部与雅安市元乐科技有限公司签订维修维护合同，每季度对全县所有远程教育站点进行一次全面维护，并建立维护台账，确保设备正常运行。二是发展县级维护队伍。从青年后备干部、年轻纪律性强的党员干部、文化程度高、素质好的下派干部、责任心强的大学生“村官”中选拔合适人选，成立县级远程教育站点维护小分队，与签约维护公司人员共同开展站点维护保养工作，在走访中了解和学习基本的维护方法，做到小问题不等不靠，大问题及时反馈，及时维护，保证站点能时时处于良好的运行状态。
附件：
1、宝兴县远程教育站点专人管理名单
2、宝兴县委组织部关于划拨站点维护经费的请示
3、宝兴县委组织部2011部门财政预算表
4、宝兴县远程教育专用经费财政预算追加单
5、宝兴县委组织部与元乐科技公司远程教育站点维护
合同
中共宝兴县委组织部
2011年12月7日
第2篇：县旅游局“质量兴县”工作开展情况汇报
为增强全县旅游产业质量意识，提高全县旅游产业质量总体水平，进一步提升全县旅游产业整体素质和竞争力，树立武宁旅游良好的对外形象，促进县域经济健康发展，去年以来，我局认真按照县政府提出的关于深入推进“质量兴县”工作的要求，扎实抓好了全县旅游产业的“质量兴县”工作，现汇报如下：
一、精心组织，密切配合，在全县旅游行业内营造“质量兴县”的浓厚氛围。一是加强领导。成立武宁县旅游局“质量兴县”活动领导小组，负责“质量兴县”活动的统筹规划，组织协调，指导监督和考核检查工作。二是精心组织。召开县旅游行业协会会议，对“质量兴县”工作进行部署和动员，参加人员有旅游局全体干部、武宁县旅游行业协会全体成员。三是加大宣传。采取召开会议、到景区检查等多种形式宣传“质量兴县”活动的意义，主要是宣传旅游景点景观工程品味档次、景点基础设施建设的重要性等，促使各景点业主树立精品意识。
二、加强管理，严格监督，认真落实“质量兴县”活动各项指标。以经济国际化为动力，认真落实源头抓质量，质量工作的有效性更加显现。一是加大质量监管力度。对景区景点标识牌进行规范，对景点业主及旅游行业从业人员加强行业技能培训，对景点建设工程质量要求加强监管，对质量要求不达标的景点设施坚决予以关闭。如杨洲高空溜索景点的溜索及协和游乐园的特种设备超其未检，我局即及时下发要求关闭整改的通知。二是组织开展质量攻关活动。实行旅游景区质量等级管理，组织开展旅游景区景点创优活动，派员参加星级饭店评审员培训，着手实施旅游饭店挂牌定点。三是引导旅游景区加强内部管理。在全行业倡导实行文明接待礼貌用语，组织开展服务技能竞赛，不断提升景点服务接待水平和管理水平。
三、强化考核，实施奖励，确保“质量兴县”工作落到实处。一是强化考核。“将质量兴县”目标任务列入旅游局目标管理考核内容，年终组织进行考核评比。二是实施奖惩。对切实加强质量管理和创优成级突出的旅游景区景点，在每年一度的旅游工作会上进行表彰，对于服务水平差，不符合质量兴县要求的旅游景区景点进行通报批评。
通过大力开展“质量兴县”活动，2005年，我县旅游业呈现出了良好的发展势头，全县累计接待游客25万人次，实现旅游总收入5500万元，其中，武陵岩景区、鲁溪洞景区共计接待游客达13万人次。
第3篇：安宁市宝兴学校妇委会工作计划
安宁市宝兴学校2012年妇委会
工作计划
一、指导思想：
以党的十七大六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领妇女工作全局，以联系妇女，服务妇女，教育妇女，维护妇女儿童合法权益为根本任务，以创建学习型组织为载体，以提高女教职工整体素质为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教师队伍建设，充分发挥党联系女教职工的桥梁纽带作用，促进妇女工作的新发展。根据教育局妇委会工作要点，主要完成以下工作任务：
一、加大师德建设力度，全面提高女教职工的政治思想素质。
1、组织全体女教职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，《教师法》、《人口与计划生育法》等。鼓励女教职工积极参加学校的教研教改活动，遵守学校的纪律要求，努力提高自身的政治道德素质和专业文化素质，形成一个政治坚定、业务扎实、求真务实、团结协作、开拓创新的妇女集体。
2、建立学习型组织，树立终身学习理念，在女教工中形成学政治、学理论、学教育教学方法的重知识、重学习、重发展的良好学风，提升自身业务素质，争做优秀员工
二、深入开展“创先争优”活动，落实创先争优计划。
1、以“创先争优”为契机，引导女教工立足本职岗位，做好日常教育教学工作，开展比学习、比技能、比服务、比业绩、比奉献的“双
学双比”活动。年轻女教师坚持听课和自学，提高自身的业务素质，中高级职称女教师上好示范课、优质课。
2、继续开展特色活动，丰富女教职工的精神文明生活，关心女教职工身体健康。组织每两年一次的体检和妇检，督促我校女教工讲究仪容仪表，提升知识女性形象和品位。
3、关心女教工的工作和生活，及时向学校反映她们的意见和建议，力所能及为她们多办实事，办好事，服务好。从多种渠道关心了解女教工疾苦，及时看望有病女教工，带去校领导对她们的关怀和问候。
三、关注女学生的教育，做好“春蕾计划”工作
对我校女生进行青春期心理健康教育活动，帮助她们树立远大理想，鼓励她们勤奋学习，积极向上，对各个年级品学兼优的女学生进行宣传表彰。
四、深化依法维权，推动妇女儿童的健康成长
倡导男女平等，维护妇女儿童权益是和谐社会建设中一个突出问题。保障妇女儿童的权益，关键要依靠法律法规和公共政策，拓宽民主参与的主渠道，充分发挥好反映诉求，规范行为，提供服务，协调解决最现实的问题。精心策划“六一”庆祝和假期活动，同时深化家庭教育，传播家庭教育科学理论，积极探索关心青少年的健康成长的社会化方式。
五、主要工作：
一月份：慰问生病、困难女教职工，总结2011年的工作。
二月份：积极参与安宁市“四创两争”活动，争创学习型家庭。
三月份：庆祝三八节系列活动、配合学校创建绿色环保示范学校，积极参加节水抗旱活动。四月份：组织妇女例行检查。建立妇女健康信息库，并邀请专业人士进行健康指导。
五月份：庆祝五四青年节系列活动。积极参与学校艺术节活动，展示女性风采，浓厚校园文化，活跃女教工的业余生活，增进身心健康 六月份：庆祝“六一”儿童节系列活动。
七月份：规划教职工的暑期活动。
八月份：教师自主进修学习活动。
九月份：庆祝教师节系列活动。家长咨询日活动：由学科带头人，教学能手指导家庭教育。十月份：庆祝国庆节，开展爱国主义教育活动。十一月份：配合学校开展“教育教学竞赛”活动。
十二月份：“迎新宝兴集体生日”系列活动。
安宁市宝兴学校妇委会
2012年2月22日
第4篇：旅游工作汇报
旅游工作汇报
在全市上深入贯彻“三个代表”重要思想，纵深推进各项改革的重要时刻，市委领导同志抽出时间专门听取旅游业发展情况汇报，充分体现了市委对旅游工作的重视和支持。这对我们既是鼓励，又是鞭策。在此，我谨代表市旅游局及全市旅游行业广大干部职工向各位领导表示衷心感谢。下面，我将我市旅游业发展情况作以汇报，恳请批评指正。
一、我市旅游业发展现状
我市旅游业起步于1987年，以市委、市政府设立襄樊市旅游事业管理局为标志。但由于种种因素影响，当时我市旅游业发展十分缓慢。2000年以来，在市委、市政府的高度重视下，我市旅游才真正进入大发展、快发展时期。特别是自2001年以来，我们紧紧依靠市委、市政府的正确领导，认真贯彻上级旅游部门关于“大办旅游、办大旅游”的工作思路，坚持“政府主导、旅游主管、部门联动、社会参与”的旅游工作方针，以创建“中国优秀旅游城市”为载体，大力整合旅游资源，优化配置旅游要素，奋力开拓旅游市场，促使我市旅游业取得了长足的进步和发展。整个旅游发展呈现以下特点：
一是旅游经济持续增长，全省排序位次前移。近年来，经过市、县两级共同努力，我市以“三国文化”、“荆山生态”为主题的旅游产品日趋成熟，旅游配套设施日趋完善，全市旅游景区招徕、吸纳游客的能力进一步增强，旅游经济持续快速增长。2000年以来，除2003年遭遇“非典”之外，全市旅游经济一直保持着两位数的递增速度。2003年，全市共接待海内外旅游者496.8
2万人次，实现国内外旅游总收入20.43亿元，旅游经济发展水平也由原来的全省第五位跃居全省第三位，在同类城市中提升到第二位。今年“五一”黄金周期间，全市共接待海内外旅游者48.9万人次，实现国内外旅游总收入1.26亿元，分别比历史上最好的2002年“五一”黄金周增长20.17%和31.28%。其中，纳入全市假日旅游统计范围内的全市18个重点景区点共接待游客22.46万人次，实现门票收入341.93万元。实现“五一”黄金周接待游客总量位居全省第四，旅游收入位居全省第三的良好水平。
二是旅游产品日趋丰富，精品名牌正在形成。经过多年开发和建设，目前全市已基本形成了观光游览、休闲度假、康疗保健、宗教朝拜、文化旅游等多元化的旅游产品结构体系。以这些产品为依托，襄樊名城一日游、南、保、谷荆山原始自然生态游等旅游产品，正在成为省内外旅游界内推崇的襄樊精典线路，受到各地旅游者的青睐。同时，以中部名城文化寻古旅游区为主体，以西南部山地峡谷休闲度假旅游区和东北部平原河湖采风揽胜旅游区为两翼，贯通湖北精品旅游线、中华三国文化线和襄樊名景揽胜大循环线的旅游精品正在形成。保康、谷城、南漳3个县以及保康后坪、谷城南河等3镇分别迈入“湖北省旅游先进县（区）”和“湖北省旅游明星乡镇”行列，为树立全市旅游品牌形象奠定了较好基础。
三是产业规模不断扩张，旅游接待能力日益增强。截止到现在，全市共建成对外开放的各类景区29处。其中，国家A级景区（点）13处，国家4A级景区、全国农业旅游示范点和省级旅游度假区各1处；设立各类旅行社27家，其中具有经营出境游资格的国际旅行社1家；评定星级宾馆52家，其中4星级1家，3星级9家，1-2星级42家，床位4000余张；评选、认定旅游商品84种，在去年省旅游局组织的全省旅游商品征集活动中名列第三，在今年4月省政府举办的“华中旅游博览会”上为襄樊争得了荣誉和地位。旅游服务接待设施基本能够满足海内外游客的资者信心。但是，由于我市两级政府都没有设立旅游开发建设资金，受其制约，各地虽然出台了一些鼓励、支持旅游招商引资的优惠政策，但却难以发挥出应有效应。由于缺乏投入支持，我市许多在国内外具有一定知名度的旅游资源，如习家池、水淹七军、马跃檀溪、邓城遗址等，包括一些已经开发的景区点，如米公祠、鹿门寺等，在很大程度上都存在着“有说头、没看头、少玩头”的现象，难以从学术价值转化成经济价值，从论文价值转化成市场价值，从新闻价值转化成游览价值。特别是在一些基础设施较为薄弱的地区，这种矛盾尤为突出，致使旅游开发陷于“无米下锅”的窘境，抱着“金碗”讨饭吃。
四是产业协调发展面临政策扶持不力的局限。旅游包含“食、住、行、游、购、娱”等六大要素，产业关联度高，存在“一荣俱荣、一损俱损”的特性。为促进旅游业协调发展，2001年，国务院、省政府分别以国发[2001]9号、鄂政发[2001]47号文件的形式，通知各地对星级宾馆用水用电政策进行调整，要求“按照工商企业用水的收费标准和类别，调整旅游星级饭店用水价格；将旅游星级饭店用电价格划归非普工业类，取消电价二次综合附加费”。但是，由于种种原因，这些政策在我市一直未能执行。其他诸如扶持旅游交通车辆发展、减免旅游项目相关规费等，我市一直也没有出台相关政策。由于政策扶持不力，极大地削弱了企业市场竞争和自我发展能力，直接影响了我市旅游业发展。据了解，在海南、云南等地，旅行社取得三星级标准客房价格一般为70元/间。但据我市三星级宾馆介绍，这一价格已明显低于我市三星级宾馆成本；其他如宜昌、十堰等周边地区旅游车辆到我市营运仍有利可图，而我市企业却“养不起”旅游车辆等现象也时有发生。受这些因素制约，我市旅游产品报价一直居高不下，导致许多外地游客“望价却步”，拉大了我市旅游同周边地区旅游的距离。此外，由于受观念、技术、制度不到位等因素影响，我市许多对游客很有吸引力的工厂、车间在开发、建设时没有设计游客观光通道、观光平台，在许多国家和地区方兴未艾的工业旅游在我市还是一片待开垦的“处女地”。如二汽试车厂这一国内垄断性的旅游产品至今仍拒绝向游客开放。凡此种种，都制约了旅游业健康发展。
二、我市旅游的发展前景
我市有以三国故事为代表的历史文化优势，有以薤山、南河为代表的自然景观优势，有以轿车生产为代表的现代工业，再加上十分突出的交通优势和区位优势，经过3—5年的努力，襄樊旅游应该也可以发展成为旅游大市、旅游强市。
1、襄樊旅游旅游可以发展成为支柱产业。襄樊旅游发展起步较晚，但2003年在全市GDp中已占5.2%，近几年年均增长率为
%，再过几年，在GDp中的比重可达8%以上，成为支柱产业。但我们认为，新的市委、市政府对旅游产业更加重视，更加支持，可能用不了
年，再过
年基本可以发展成为支柱产业。
2、襄樊旅游可以有效拉动就业。我市目前旅游从业人员约有1.2万人，旅游总收入是
亿元。按此计算，旅游总收入达到8%，还可以拉动就业
人。
3、襄樊可以发展成为人气很旺的旅游城。对全国乃至世界而言，以襄樊的古隆中、水镜庄为代表的三国文化，以古城墙、鹿门寺为代表的其他历史文化是份量很重的旅游产品，有很强的吸引力，非常适合于远程游客在黄金周中与武当山、神农架和三峡的七日游。对武汉、南阳、十堰等周边而言，除以上产品外，还有以荆山生态为代表的大量的自然景观，适合于两日游；对市区游客而言，本市的自然景观，特别是市区的历史文化古迹，汽车工业、高
