第1篇：“回头看”工作汇报
XXXX单位
关于巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”的工作情况报告
按照县委、县政府统一部署安排，我单位高度重视，认真组织开展县委巡察反馈意见整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的自查自纠工作。坚持“四个意识”，积极从专项整治中发现问题整改落实，持续加强纪律和作风建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，确保县委、县政府重大决策部署贯彻落实。具体工作情况报告如下：
一、提高思想认识，动员部署到位。
按照县委、县政府印发的《XX县扶贫脱贫领域问题整改暨巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”实施方案》，我单位迅速部署召开工作动员会议，要求单位上下要把“回头看”工作作为一项严肃的政治任务，坚持全面从严治党、坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治的基本原则。强化责任担当，以认真负责的态度，深刻反思，剖析根源，找准症结。
二、强化领导责任，组织保障到位。
为全面落实从严治党要求，我单位负责同志作为第一责任人，亲自部署、具体协调、直接督办“回头看”工作的整改落实。并成立XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作领导小组，切实履行“一岗双责”，抓好组织协调和指导调度。带头抓好自身整改，带头改进作风、带头廉洁自律。
三、缜密制定方案，整改措施到位。
结合本单位工作实际，制定《XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”实施方案》。一是对县委巡察反馈意见整改落实情况进行全面检查。对县委第四巡察组巡察我单位反馈问题和意见落实情况开展“回头看”，做好巡察“后半篇文章”。二是对2016年、2017年“一问责八清理”专项行动发现问题整改情况进行全面检查。对照2016年、2017年《XX县“一问责八清理”专项行动实施方案》和各清理工作专项方案，围绕方案确定的工作任务，监督检查整改情况。三是对2017年基层“微腐败”专项整治发现问题整改情况进行全面检查。重点检查以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权4类基层“微腐败”问题整改落实情况，看自查自纠发现的问题线索是否查处到位，看长效机制是否建立并有效运转。四是对正在开展的纠正“四风”和作风纪律专项整治发现问题整改情况进行全面检查。为深入推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，切实解决干部作风纪律方面存在问题，针对存在问题逐项进行梳理、总结，对已经完成整改的，形成完整工作台账，对尚未整改处置到位的，明确责任单位和责任人，限期整改处置到位。并通过对照问题台帐和整改台帐，及时清理发现问题，建立“六套清单”制度，形成长效机制。
四、加强领导督察，强化追责问责。
建立督导检查机制，采取召开座谈会、查阅资料等形式，对整改落实情况进行督查，有力推动整改工作的顺利进行。对于整改任务，坚持问题导向，明确整改原则，根据实际情况，实施分类推进。对自查自纠发现的问题，例严肃追究责任，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义问题。
五、健全工作制度，完善体制建设。
一是加强调度，发现问题及时纠正；二是对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧建立起来，堵塞漏洞；三是完善体制机制、加强组织管理、夯实工作基础，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强干部队伍建设。逐步形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。
目前，我单位巡察整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的工作正在稳步推进。
第2篇：回头看工作汇报
民主评议党员“回头看”工作自查报
告
根据库群办发„2014‟75号转发自治区教育实践活动领导小组办公室《关于进一步做好民主评议党员工作的通知》的通知要求，我局成立了民主评议党员“回头看”工作自查小组，对支部党员在民主评议阶段的工作，进行了自查，让每名党员都受到一次深刻的党性教育。现就上一阶段的民主评议党员工作自查情况汇报如下。
一、统一思想，加强组织指导。我局党支部高度重视，精心组织开展民主评议党员工作。由支部书记和各科室负责人成立了评议领导小组，严格把握民主评议党员工作的有关政策要求，认真传达评议工作的重要性、实效性，防止流于形式、走过场。
二、严格遵守评议工作程序。我局党支部首先召开了支部动员会，要求每名党员之间进行个人自评和党员互评，对存在的问题和努力方向达成共识，作为支部讲评的依据。在召开党员组织生活会环节，认真开展民主评议党员工作。支部书记代表支委会对每名党员的自评开展讲评，然后由市派督导组成员对全体党员开展民主测评进行点评。
三、召开座谈会，邀请群众参加测评。在开展党员评议工作前，局支部邀请了辖区内各乡、镇（场）的农机大户、农机专业合作社成员和农民代表以及农机销售、维修人员代
表参加民主测评。通过分别在各乡、镇（场）设点开展评议工作和在局机关召开座谈会，取得了良好的效果，为评议工作的开展收集了很多意见和建议。
四、认真制定评议标准。农机局支部在测评过程中，结合新疆反恐斗争的严峻形势方面，把党员政治上是否坚强作为重要评议标准。在政治坚强方面，要求每位党员干部针对个人存在的问题和表现都要例举出具体事例，在“四风”方面，把突出的问题结合工作、生活中的表象做深刻的“自画像”。同时结合群众测评和党员互评，增强党员民主评议工作的实效性。
五、严格审核，认真梳理评定意见。在审核评定工作中，由领导小组认真审核、梳理党员互评意见和填写民主评议党员情况登记表投票测评。党支部根据对每名党员的测评情况，结合平时工作现实表现综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。
六、合理运用评议结果。对评议结果反映出来的问题，支部结合每位党员的工作实际，采取有的放矢的方式，合理运用评议结果。对表现突出、发挥作用的党员，树立先进；工作中不思进取，碌碌无为的，帮助其制定整改措施，明确改进方向，要求限期整改。
通过此次民主评议党员，我局党员队伍整体素质有了进一步提高。党员评议结果为：优秀3名，合格16名，不合格党员为零。我支部对此项工作有关材料立卷归档，主要包括会议的原始记录、征求群众意见资料，党员的党性分析材料、相关统计表等。同时，以支部为单位，对评出的优秀党员进行了表彰，号召全体党员向他们学习，使全局党员再次增强了干劲、振奋了精神。
第3篇：“回头看”工作汇报
电力检修公司吉林分部
“三带头”“回头看”活动 第一阶段工作开展情况汇报
自开展“三带头”“回头看”活动以来，吉林分部把此项工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导，认真组织实施，结合分部工作实际，将“三带头”“回头看”工作贯穿于”作风建设年”和”两学一做”学习教育活动中，坚持抓严、抓细、抓实，通过活动，广大干部职工思想认识有所升华、觉悟境界有所提升、工作效率显著提高,各项工作取得重要突破和进展。
下面，我分三个方面做以汇报： 一、主要工作开展情况
（一）加强领导，认真组织实施
按照上级“三带头”“回头看”活动重点工作安排，吉林分部立即召开支委会和管理人员班组长会议，迅速将活动精神传达到党员干部和全体职工中，做到传达到位。
吉林分部现阶段全面进行“大排查”活动，扎实开展“六查六看”。主要形式通过三个层面进行排查，一是召开班子民主生活会，班子成员率先排查，主要排查领导干部是否带头落实上级精神，是否带头解决一线工作难点问题，是否带头做合格党员等，查廉洁自律，看是否存在以权谋私，假公济私，腐化堕落的问题。二是通过周工作例会，查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟悉业务知识，以致贻误工作的问题；查思想观念，看是否存在精神懈怠、不思进取、做事虎头蛇尾，工作不积极主动的问题；查工作效率，看是否存在工作敷衍了事，质量不高，效率低下的问题。三是以班组为单位，班子成员分别下班组，查
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电力检修公司吉林分部
执行力建设，看是否存在推诿扯皮、不担当、不尽责的问题；查员工管理看是否存在工作放任自流，纪律松懈，得过且过的问题。
通过自查、征求意见、召开讨论会等方式，把思想统一到上级的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路。同时找准作风方面存在的问题，进行深刻剖析，明确整改重点，并将排查问题整理汇总，认真查找存在的差距和不足，分析存在问题的根源，并制定自我整改措施，规定整改时限，明确整改责任人，真正做到传达到位、学习到位、落实到位。日前已将排查出的问题共计六类？？件和解决方案绘制成表，上报公司党群工作部。
（二）抓结合，认真开展“两学一做”学习教育活动 按照上级公司的要求，我们已经制定了学习教育实施方案。其中，根据上级公司安排和省公司“熔炉”工程部署，开展专题学习研讨的时间已经排定，将认真组织讲党课，召开党支部专题民主生活会，开展民主评议党员，突出问题导向抓整改，推动党员立足岗位做贡献。近期将进行党员奉献日清理环境卫生，开展党员“两学一做”承诺活动，使党员主动接受党支部和职工群众监督，开展党员身边无违章签名活动。
（三）坚持三项举措，认真开展特色“回头看”活动
“回头看”工作是进一步巩固“三带头”成果的有力举措，是深入推进作风建设年的有效载体。我们本着检验工作、促进落实、解决问题、不走过场的原则，注重把活动成效融入安全生产工作之中，积极采取三项措施，认真落实。
一是坚持思想和文化引领。坚持政治理论半日学，学习新党章党规、学习习近平系列讲话，学习中华民族优秀传统文化和传统美德，引领职工用先进的文化落实责任。进一步巩固“三带头”
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电力检修公司吉林分部
活动成果，即领导带头“四做到四提高”；干部带头“四做到四提升”；党员带头“四做到四争当”做到领导班子作风正派，能干事、谋发展、团结协作；干部队伍工作扎实、作风优良、尽职尽责；党员队伍精业务、比奉献、争先进；努力适应检修公司发展需要。
二是坚持学习引领，增强学习的自觉性和主动性。在作风建设年和两学一做的学习中，分部统一制定了学习计划、统一了学习时间、统一了学习进度，单位上下做到了“三统一”，采取自学、集中学习和交流体会等方式，组织干部职工对领导讲话和各级会议、廉政教育读本等进行了学习，并记好学习笔记，做到了“一本一簿”，营造了学习的浓厚氛围。
三是坚持做好督促检查。加强对活动开展情况的督促检查，对班组开展“大排查”活动可能发生的“庸、懒、散、冷、慢、软”等情况进行督促和检查。并将检查情况纳入班组长个人年度绩效考核，与班组和个人评先评优、相挂钩。对受到批评的，取消年内各类评先评优资格，并对作风过硬、纪律严明、认真排查，主动整改的班组和员工在评先评优、职称晋升等方面予以优先。目前，分部干部职工办公秩序井然，纪律严明，运转高效。
二、存在不足
活动开展中的总结宣传不及时，要充分调动党员干部的积极性，对活动中涌现出的先进典型，通过各种形式进行广泛宣传，大力营造树先进，学先进，赶先进的良好风气。
三．下步工作打算
（一）扎实抓好“大反思”活动
下一步，我们将继续坚持问题导向和需求导向，结合分部工作实际，强化措施，严格标准、提升质量，努力将学习教育工作引向深入全体干部党员。针对排查出的问题，结合个人岗位、职
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电力检修公司吉林分部
责、认识、如何改进及今后努力方向等，撰写个人对照检查材料，通过思想上的深刻反思，真正理清思路、认清表象、谈及根本，从思想上彻底杜绝“管理不严、有章不循、有纪不守、责任不明作风不实”等倾向性问题，针对具体问题，探及根本，做到以点带面，举一反三。党员干部带头反思，彻底清除“大错不犯，小错无妨”的错误观念。规范行为，改进作风，提高业务技能，提升综合素质，塑造良好个人形象。
（二）为第三和第四阶段的“大讨论”“大整改”做好准备 一如既往的把“大排查、大反思、大讨论、大整改”活动作为当前最重要的一项工作来抓，坚持边排查、边反思、边讨论、边整改、使四个阶段有机的联系、相互融合、共同促进。同时把问题的讨论、整改贯穿于“两学一做”学习教育的全过程，结合作风建设年有关要求，强化思想引领，严格纪律约束，加强文化引领，规范党建管理。为下一步将要开展的大讨论活动做好准备，提前将排查和反思分别进行汇总梳理，以备讨论整改使用。严格按照公司制定的活动方案开展工作。
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第4篇：回头看工作汇报
篇1：整改落实情况“回头看”工作总结 市旅游局学习实践科学发展观
整改落实情况“回头看”工作总结 根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。
一、基本情况
在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。通过“回头看”，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。
二、主要做法
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学发展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展旅游工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务景区基层、服务旅游企业的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在旅游局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查研究，认真领会全市旅游产业发展大会领导讲话精神，初步解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。
三是针对业务工作方面存在的问题进行了整改，着力解决“行业管理机制不健全，旅游行业监管不力”的问题。按照“高质量服务”和“高水平管理”的要求，强化行业管理，促进行业自律，规范旅游市场秩序，努力在全社会营造诚信服务的良好风尚，切实解决我市旅游接待服务水平不高的问题。完善旅游监察大队工作职能，严肃执法程序，经常性的开展整顿和规范旅游市场秩序工作，切实维护好我市旅游环境，全面开展旅游执法工作，对全市旅游企业进行了一次全面检查，进一步整顿了旅行社无证经营、超范围经营、“零负团费”、虚假宣传及景点购物市场经营秩序等行为，维护广大游客及旅游企业的合法权益，净化了我市旅游市场环境。进一步建立健全旅游人才和从业人员的教育培训体系和激励竞争机制，通过强化宣传教育，加大培训力度，开办相应的行业培训班，解决了我市导游讲解不规范，从业人员服务质量不高的问题。通过我们的努力，建议市委、市政府召开了全市旅游产业发展大会，出台了指导我市旅游产业发展的纲领性文件。主动联系发改、财政、交通等部门，积极争取项目资金，解决旅游景区道路、通讯、供排水的问题，改善旅游景区及周边基础设施建设，积极创建a级景区，加大旅游基础设施建设项目申报力度和招商引资力度，逐步解决我市旅游景区基础设施建设步伐缓慢、接待能力弱、景点品位低的问题。按照“高起点规划”的要求，认真修订和完善《鹤壁市旅游业发展总体规划》，按照规划做好对重点景区和重点线路的专项规划，并督促各县区在今后的旅游工作中严格执行规划，确保旅游开发工作的严肃性和可持续性。积极与发改、交通、建设、农业、林业、环保等相关部门做好衔接，使《鹤壁市旅游业发展总体规划》和《鹤壁市2009—2012年旅游产业暨重点项目推进规划》与各部门的发展规划、生态环境相结合，形成产业互助、互动，共同促进社会经济全面发展。加大宣传力度，突出宣传主题，研究谋划把以北京为中心的华北地区作为我市客源市场的主攻方向，到华北主要客源地北京及天津、石家庄、邯郸等地开展鹤壁旅游宣传推介活动。积极与省旅游局沟通，争取把我市整体形象宣传片列入全省重点宣传旅游城市之一，实现我市在央视宣传的突破。
三、主要成效
在开展“回头看”活动中，我局继续按照“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。
（一）广大党员干部更加牢固地树立起科学发展观理念。通过“回头看”活动对科学发展观进行再学习、再讨论，广大党员干部更加全面准确把握了科学发展观的科学内涵、篇2：“回头看”工作情况总结
天津市物资集团总公司教育中心
学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作总结 根据集团党委《关于做好集团系统学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的通知》精神，我中心党委高度重视，认真实施，以开展“回头看”工作为契机，以“深化科学认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主线，紧密联系中心“保招生、保就业、促教改、上水平”的工作目标，按照集中解决影响和制约中心科学发展的突出问题的要求，着力创建有利于中心科学发展的体制机制，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，不断深化和拓展学习实践活动成果，成效明显，达到了预期目标。通过活动使广大党员坚定了创新发展的信心、激发了攻坚克难的干劲，促进了中心各项工作的全面提升。现将学习实践活动“回头看“工作的有关情况总结如下：
一、基本情况
在开展学习实践活动“回头看”工作中，强化思想认识的提升，认真落实整改方案，做到以实践促整改，用整改带效果，对照科学发展观活动“回头看”的要求，紧密联系实际，结合今年中心重点工作任务目标，使大家进一步解放思想，创新理念，为中心扩展招生途径、强化办学特色、提高办学质量、建设和谐校园奠定坚实的思想基础，真正形成了“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的良好效果。特别是按照“四明确一承诺”的要求，对影响和制约我中心长远发展建设的问题，做到逐项落实、措施得力、时限明确，整改到位，确保整改落实工作成效显著。同时，认真研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大实施力度，增加新的举措，拓展学习实践活动，确保促进中心科学发展的各项措施及时落实到位，以及各项工作的落实力度继续加大。在“回头看”工作中，抓好整改问题的落实9个，完成整改问题落实的100％；完善中心各项管理制度12项，解决涉及群众关心的问题3个，通过“回头看”，使中心整体工作呈现全面推进、稳步提升的态势，为进一步健全完善中心科学发展的体制机制，营造积极向上的工作、学习氛围，为全面完成2009年工作和制定2010年工作目标任务，为推动中心实现建设高标准、高水平物流职业人才培养基地的奋斗目标打下了坚实的基础。
二、主要做法
按照集团党委的统一部署，我中心把学习实践活动整改落实“回头看”工作作为一项重要政治任务，以认真严肃的态度、求真务实的精神，通过重点搞好“四看”，对照整改方案认真做好自查、检查分析和群众监督，确保工作成效。
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，通过建立“三个一”机制，强化“回头看”的组织领导。一是建立党委书记负总责制度，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。进一步加强学习实践办的后续工作，机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员分别负责抓整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识，增强了检查监督力度。三是发挥党员干部在整改中的带头作用。在“回头看”工作中，要求党员干部必须发挥示范带头作用，带头落实整改方案，带头完善执行各项规章制度，带头解决制约本部门存在的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。继续广泛开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动，动员党员干部和全体党员立足本岗，努力践行科学发展观，积极围绕整改方案进行落实。在“回头看”活动开展中，我们坚持以“四看”为抓手，看整改方案确定的突出问题的整改情况，看在集团科学发展上需要上下联动解决的问题的解决情况，看各项规章制度的制定出台情况，看中心党建工作按照中央和市委要求进一步加强和改进的情况，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施，提高整改效果。
（三）进一步加强中心领导班子建设，形成学习型、创新型、实干型、廉洁型的领导集体，带领大家干事创业。在中心党委统一领导下，发挥集体智慧和力量，强化责任意识，促进班子成员勇于承担重担，敢于应对困难，提高班子民主决策、依法决策、科学决策的能力，形成互相支持、互相尊重、齐心协力，团结干事的良好氛围，提高班子整体的凝聚力和战斗力，推动工作深入开展，提高领导班子领导科学发展的素质和能力。加强作风建设，做勤政廉政的模范。坚持眼睛向下，深入调查研究，切实为职工群众排忧解难，认真落实党风廉政建设责任制，切实加大反腐倡廉建设力度。
（四）通过落实整改内容，形成了适应中心长远发展的一个发展观念，健全和完善了六个机制，促进中心科学发展上水平、上台阶。
1、通过深入学习实践，进一步形成促进中心科学发展的思想观念。
通过进一步加深对科学发展观的理解和把握，及时转变不适应不符合科学发展的思想观念，全中心特别是中心领导班子通过集中学习、召开座谈会、问卷调查和专题调研等多种形式，确定了抓住职业教育发展的关键时期，科学制定中心发展规划，理清发展思路，破解发展难题，推动加快建设的基本框架。由此形成了促进中心长远发展的科学发展观念，即坚持立足行业、服务社会的办学宗旨，坚持以就业为导向、以技能为核心、以提高育人质量为方向，以打造物流教学专业特色品牌为主、兼顾办好其他社会需要的专业，形成面向天津和滨海新区快速发展、满足社会需要、具有天物集团显著行业特色的物流职业人才教育基地。
2、坚持改革创新，进一步健全和完善了六个机制，为促进中心又好又快发展创造了有利条件。 第一、进一步健全完善人才培养机制。继续实施人才强校战略，努力建设高水平的教学团队，培养一批较高学术造诣的专业教学名师；培养一批有创新精神的专业学科带头人；努力建设高水平管理服务团队，培养管理水平高、服务意识强的管理和服务队伍，全面提高人才队伍的整体素质和水平。第二、进一步健全完善教学改革机制。通过申办重点校，不断深化内部管理改革和改善办学条件，调动各方面的积极性，动员更多教师参与教学改革，并结合实训楼建成的契机，对教学课程结构进行必要的调整，增加实践教学内容，加大技能取证覆盖率，促进职业学校教学改革的不断深入。
第三、进一步健全完善以德育人机制。坚持德育为先、育人为本，教书育人、管理育人、服务育人，坚持对学生开展人生观、价值观教育，抓好职业指导、就业教育等工作，帮助学生规划发展目标，营造积极向上的育人环境。
第四、进一步健全完善民主管理机制。进一步发挥教职工代表大会作用，推进民主管理制度的实现，积极推动校务公开、切实提高民主管理的能力和水平。坚持全心全意依靠师生员工办学，增强师生员工的主人翁意识，充分发挥师生员工的积极性和创造性，增强中心的发展活力。
第五、进一步健全完善科研创新机制。积极挖掘发挥研发中心的作用，建立完善科研开发创新机制，积极争取国家级、市级和集团级课题，鼓励教师在完成学历教育教学任务的同时，积极参加教学科研工作，积极承担集团和社会各种岗位培训，加快实现中心集团人才智力储备库的功能。
第六、进一步健全完善优化管理机制。着眼于提升管理服务水平和改革发展的角度，不断强化管理服务部门的职责，完善职能，提高意识，提升水平，提高效率，为构建和谐校园，为实现中心加快发展建设提供保障。
三、主要成效篇3：回头看组织工作汇报 “回头看”组织工作汇报
大为镇党委、政府严格按照《市村级规范化管理实施细则》要求，不断加强村级组织工作，及时将村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩、村干部教育培训工作和村务、党务公开等有关资料整理归档。镇党委组成了三个组，由镇领导带队，用一星期的时间对换届后的村级组织进行了一次“回头看”，下发了620份测评票，收到了积极效果。
一、加强村级目标承诺考核，落实责任。
一是目标机制。镇党委围绕村级组织工作制定了《干部百分考核意见》和《村级千分考核实施办法》。各村党组织、村委会分别与代表签订了《年度目标责任书》和《任期目标责任书》，明确了自己的工作方向，指出了该为群众办的实事，反映了党员群众最关心、最迫切需要解决的问题，大大推动了村级各项工作的开展。二是责任机制。充实调整了基层党建工作领导小组，明确了党支部的责任，形成了系统完整的责任体系，做到了思想认识到位、责任职责到位、工作措施到位。三是考核机制。首先，突出了考核重点，把党组织及其责任人的职责、任务的落实情况作为工作重点，严格考核；其次是确定了科学的考核办法，采取定期调度与随时抽查相结合的办法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂钩，形成强有力的激励和约束机制，推动基层工作深入、扎实有效的开展。
二、加强党员干部教育，强化素质。
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，镇党委从思想、组织等方面进一步加强党员干部队伍建设，促进基层党员干部队伍在全镇经济社会发展中做好表率，创出佳绩。
一是注重理论学习，切实提高基层党员干部的思想政治素质。镇党委始终把加强党员干部的理论学习作为推进基层党的建设的一个重要环节，积极创新学习载体，着力于增强学习的针对性和实效性。在学习上采取中心组集中学习、辅导讲座、读书会等形式，激发全体党员的学习积极性。一是邀请专家辅导“帮学”，请市委党校、蔬菜办、农业局专家举办专题辅导班；二是领导带头授课“促学”，镇党委班子成员结合各自分管的工作，轮流上课交流心得体会；三是外出参观“比学”，组织党员干部赴宁阳参观学习，参观本市的太阳纸业、银河集团等先进企业，并进行专题座谈，强化党员干部加快发展意识和创新赶争意识；四是丰富内涵“开放学”，在党员干部保证学时和参学人员的基础上，不拘一格，创新方式，以自己喜闻乐见的方式搞好理论学习。据统计，各村班子成员写读书笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。通过创新学习方式，使“我要学”的学习自觉性和“要我学”的制度保证有机地统一起来，促进了党员干部思想大解放、观念大转变和精神状态大振奋，形成了加快发展的强大合力。五是利用远程教育进行农业技术培训，引导农民调整农业生产结构，发展特色种植和养殖，增加农民收入。
二是加大培养力度，努力建设一支合格的干部队伍。为了加强对基层干部的教育培养，除了组织支部书记、村主任等人员参加市委党校学习班以外，我们还举办了各种培训班，加大对基层党员干部的培训工作力度。仅去年至今，我镇就举办了10期基层组织党政“一把手”学习研讨班、多期中青年干部培训班和入党积极分子培训班，培训人数达到1500余人次。
三、加强村级组织制度建设，完善工作机制。
首先，建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委统一出资为全镇31个村统一制作了制度牌。进一步规范了村议事规则和决策程序、财务管理制度、村务公开等工作制度，推行了“一线”工作法，做到了情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。另外，各村都严格落实了民主集中制制度。在重大事情、重大决策时，听取村民代表和党员的意见，走好群众路线，并认真执行党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，有效地促进了民主集中制建设。
其次，建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制。全镇31个村建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制，即对村里重大决策采取“调查研究—总结归纳—民主审议—支部决策—村委实施—分管监督”等六个步骤记性操作。凡是村里拍卖、发包、办理公益事业等重大决策就采取“六步走”方式进行决策，这样决策既民主又符合村民自治要求，还在党支部领导之下。
四、以群众满意为标准，坚持为民办实事
实现好、维护好、发展好群众利益，是我们村级组织工作的出发点和落脚点。因此，在工作中广大党员干部要牢固树立“群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切”的意识，始终把群众情绪作为“第一信号”，把群众利益作为“第一任务”，把群众满意作为“第一追求”，尽心尽力为群众解难事、办实事、做好事，让人民群众切实感到党的关怀和温暖。
第5篇：回头看汇报
纪检监察工作“回头看”工作汇报
尊敬的督查组各位领导：
开封龙宇化工纪检监察工作在永煤公司指导下，以深入学习党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕公司全年工作生产目标，加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以防腐为重点的廉政文化工作，加强以项目建设为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的队伍建设工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断完善“三不三无”本廉体系，以创新的精神推进纪检监察工作，为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。现将我公司近年来开展的基建监察工作汇报如下：
一、永煤公司下达的目标、任务宣贯情况的落实情况。 为了把永煤公司下达的目标任务宣贯落到实处，公司在年初召开中心组学习会议进行了传达，又于月日，召开职工代表大会和年度工作会议，进行了安排部署，工作报告印发各部门，由部门自行组织专题学习。公司通过悬挂条幅、标语、宣传栏、广播、内部报纸《开封永煤人》等载体进行鼓动和宣传，促进员工明白、熟悉、理解公司的目标任务，并把各项工作纳入企业文化考核。公司还与各部门签订了年度责任目标，公司党委印
发了《2012年一岗双责工作目标责任制分解方案》，中层及以上干部签订了目标完成的承诺书。
二、2010年以来纪检监察工作创新及推广情况。
开封龙宇党委、纪委成立以来，就通过督促各项规章制度的真正贯彻执行、围绕“预防为主”来开展廉政文化建设。主要通过“排查岗位风险点，即全面深入查找各岗位在安全生产、经营管理、项目建设环节中履行职责的风险点。架设防腐高压线，就是开展效能监察和治理商业贿赂专项工作，完善各项规章制度等，来架设起“防腐高压线”，从源头上把住滋生腐败的关口。拓宽教育覆盖面，通过开展主题活动，努力改进廉政教育形式，拓宽了广大干部员工的廉政教育覆盖面。”的“点、线、面”结合，来打造全方位廉政文化，为着力构建河南煤化集团“三不三无”本廉体系建设提供有效尝试；经验先后在《河南煤化集团报》、永煤党委《学习视窗》、《永煤信息》、《永煤清风网》等媒介进行了宣传推广。
三、2010年2月以来《河南煤化集团员工奖惩暂行规定》下发以来的执行情况。
开封龙化严格遵照《暂行规定》开展员工奖惩工作，强化激励约束机制，维持正常工作秩序，通过以效能监察为切入点，开展规范劳动用工制度进行立项监察，连续2年对《暂行规定》执行情况进行效能监察，提出监察建议，促使《暂行规定》的应用规范化。2010年2月以来，公司按照《暂行规定》条例，先后
对挖断接地网和挖破10 KV电缆事故、单体厂“R210入罐作业未遂事故等进行调查，并对34名责任人进行处理；2011年，对违反公司劳动纪律的陈浩、李贵平等25名劳动合同制员工进行处分，对违反公司规定的聚合厂厂长张国富、电仪厂副厂长常相龙进行免职处理，并严格按照第二十三条规定严格执行。
四、纪检监察工作部署开展情况
由于公司没有专职纪委书记，纪检监察工作在党委指导下开展工作，通过认真落实集团公司党委、纪委有关部署，按照党风廉政建设责任制的要求，围绕公司经营管理、安全生产、项目建设的中心任务，以“点、线、面”结合的方式，全方位构筑“三不三无”本廉体系建设网，通过落实永煤公司党风廉政建设责任制及反腐倡廉宣传教育月、廉政文化建设、效能监察、案件查办、队伍建设等工作的开展，全面履行纪检监察职能，仅在2011年，就制定完善了重大事项报告、廉政谈话等12项规章制度；通过对物质供应等效能监察立项，避免经济损失1650万元；2名违反劳动纪律的中层干部受到处分。为推进公司党风廉政建设和反腐败工作，维护公司和谐稳定发展提供有力政治保障。
五、党风廉政建设责任制奖惩兑现情况。
开封龙宇化工按照党风廉政建设责任制的要求，以领导班子恪尽职守，廉洁自律，充分发挥表率作用，带头促进全员学习，影响和带动党员干部共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，并且每年两次开展党风廉政建设考核，客观、公正、准确地评价
公司中层以上干部，严格按照考核办法进行奖惩兑现，在2011年，对5名考核不称职的中层干部进行免职，抵押金全额沉淀，对排名靠后的5名干部进行诫勉谈话，对考核为优秀的干部进行表彰。
六、干部作风及执行力建设情况
为持续加强干部作风建设，开封龙宇结合自身实际，采取有效措施，加强作风建设，提高执行力，促进了各项工作的落实。通过各支部通过“三会一课”等形式组织本单位党员干部深入学习领会，认真贯彻实施党的方针、路线、政策，依据《国有企业领导人员廉洁规定》、《廉政准则》等，认真分析本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决。公司党委抓好宣传造气氛，把学习宣传集团公司有关廉政建设规定、要求等作为党风廉政宣传教育的重要内容，通过网络、板报、橱窗、撰写学习心得、举办知识竞赛活动等形式加大宣传教育力度，并开展以“读书修德，以德律己”为主题的读书活动，到兰考焦裕禄烈士陵园进行勤政教育，对各级领导干部执行力情况进行效能监察立项，严格对党员领导干部的管理和监督，切实做到预防为主、关口前移，促使干部作风转变建设及执行力的提升。
今后，公司要通过这次“回头看”督查为契机，自找差距、自我提高，及时纠正存在的问题和找准公司内部薄弱环节和漏洞，充分发挥纪检监察监督职能，为开封龙宇更好更快发展保驾护航。
第6篇：“回头看”汇报
确保2010年农网改造升级工程管理规范达标 为2011-2012年农网改造工程奠定基础
----克旗农电局2010年农网改造升级工程“回头看”自查整改情况汇报
检查组各位领导、各位专家：
为了认真贯彻落实内蒙古东部电力有限公司蒙东电营销 [2012]46号《关于开展农网改造升级工程“回头看”活动的通知》，我局针对蒙东公司农网改造升级工程“回头看”活动检查通报存在的问题，重点对存在的问题和“回头看”活动检查提纲的具体内容进行了梳理和自查，自3月21日至3月26日对我局农网扩需工程“回头看”进行自查整改，深入细致地进行排查梳理，逐项对标整改。现将我局2010年农网改造升级工程“回头看”自查整改情况向各位领导、各位专家进行汇报，敬请提出宝贵意见。
一、工程项目计划管理
我局对2010年农网改造升级工程进行严格的项目可行性论证，以《克旗国民经济发展计划》和《发展规划》为宗旨，针对克旗地区电网的网架布局、负荷需求进行筛选，合理确定项目建设规模，充分考虑电源接入、布点等因素，力求技术进步，设备先进，以达到科学性、合理性。同时注重合理降低工程造价，真正把项目上在急需上，把钱用在刀刃上。
投资计划及项目计划严格按照发改委下达的计划执行，无变
-1理。
三、工程项目管理
为保证工程项目的顺利进行，我局成立了以局长为组长的农网建设与改造领导小组，小组下设办公室，办公室设在工程管理部，光纤通讯网络及调度自动化工程由调度通信所实施项目建设及管理，责任到人，建立健全了工程管控机制。同时成立了以生产副局长为项目经理的2010年农网改造升级工程业主项目部，专项负责工程规划建设、协调、督查等具体建设管理任务，层层落实工程领导机构职责，并逐级签订了农网改造升级工程责任状，以领导包片的方式，明确工作要求，同时落实考核责任。
工程设计前期及时组织建设单位、监理单位、施工单位进行会审，充分利用技术力量进行施工图审核，及时遏制因设计存在的问题和施工单位技术力量不足导致影响工期。
工程计划严格按照市局工程管理的计划要求执行，根据工程计划项目进行了单项工程的施工组织设计、施工方案的编制，施工图严格按照农网改造升级工程设计标准设计，同时对每个单项工程进行了倒排工期，在保证施工安全和质量的前提下，争取按工期计划施工。
四、工程质量管理
“百年大计、质量第一”，我局把2010年农网改造升级工程质量作为重中之重的大事来抓，以五制为中心，以上级主管部门的规定、制度、指导性文件为航标，有效地执行和落实工程计划，建立健全了工程质量保证体系和质量管理制度。严格工程监理制
六、工程技经管理
工程验收严格执行公司印发的《内蒙古东部电力由县公司农网完善工程验收实施细则》，实行逐级申报制度和分级验收。验收采取听取汇报、查看资料和现场检查等方式进行，并对验收的工程形成验收意见，出具验收报告。对验收不合格的工程项目,提出处理意见，施工单位认真按期进行整改后，组织进行复查验收。
66千伏项目的初步设计经市局组织进行初步设计审查，10千伏及以下项目由我局农网工程建设管理领导小组组织施工单位、工程管理部、监理单位等部门进行审核，审核环节严格执行上级下发标准，工程概算按要求执行审批制度，有效控制建设成本，避免工程严重超概、预算等问题的发生。
工程结算按照内发改能源[2009]2087号文件《关于印发内蒙古自治区农电工程技经编制原则及实施细则的通知》和工程取费系数调整等文件的规定执行。依据最终验收合格的竣工图、隐蔽工程记录、调试记录和竣工资料等为依据，据实结算。
我局农网升级改造工程领导小组组织相关业务人员对工程结算进行了审查，以未竣工工程不结算为原则，避免工程以预代决的现象发生。
七、工程物资管理情况
1、招标采购
农网改造升级工程物资采购严格按公司有关规定执行招标采购，全面落实招投标制度，采购过程履行规定程序，相关手续规
-5内主动联系供应商拟定生产计划，距交货期15日拟定送货计划；并同时以电话、传真的方式进行催交，每周向供应商发送书面催货函，直到交货为止。已到货物资由物分流中心组织工程监理、施工单位负责人共同把关抽检验收，同时履行会签手续，确认物资的收发。
6、废旧物资管理
废旧物资设专人进行管理，在实行电子商务平台统一处臵后，使得废旧物资处臵的流程更加明确，管理更加规范，过程更加透明，我局严格按照废旧物资管理办法对拆旧物资施实严格管控，坚决杜绝国有资产流失。在实际工作中，我们以工程管理部出据的单项工程废旧物资回收清单为依据，由物流分中心集中进行回收入账。首先由评估小组对撤旧物资进行评估，然后上报废旧物资处臵计划，待上级审核批准并公布拍卖结果后，签订废旧物资处臵商务合同，最后积极联系收购商，配合其完成运输工作。
7、仓储管理
结合农网工程物资品种多、型号杂等情况，我局仓储物资实行分类、分区、分工程的管理模式，合理利用场地资源。生产运维物资与农网工程物资分别设保管员进行单独管理、单独建帐，物资出入库手续完备，帐、卡、物统一。
八、工程资金管理
我局2010年升级改造工程建设资金实行专款专用、专帐核算，不存在挤占、挪用和套取工程建设资金问题；工程支出严格执行会签制度，合同、原始发票齐全，各项支出符合财务要求；
第7篇：回头看汇报
党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节“回头看”的情况汇报
根据市委教育实践办的部署，我局党组织了对党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节工作进行了一次全面的“回头看”。现将有关情况汇报如下。
一、活动开展情况
根据中央、省委和市委关于开展党的群众路线教育实践活动的统一部署要求，我局高度重视、及早谋划、精心筹备，在市委教育实践活动领导小组、督导组的精心指导和严格把关下，高标准、高起点、高质量地启动了教育实践活动，深入细致开展学习教育，沉入基层广泛听取意见，强化举措整改突出问题，目前全局党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节各项工作正扎实有序推进。
（一）高度重视，精心制定实施方案。去年来，我局根据省委、市委关于做好第二批党的群众路线教育实践活动筹备工作的通知要求，对全局工作作风、涉及群众切身利益等方面的问题进行了查找与整改，为扎实开展教育实践活动做足了充分的准备。第二批教育实践活动启动后，特别是市委召开工作会议后，我局在活动查找问题及取得的成效基础上，再次认真查找、梳理问题，紧密结合当前司法行政工作实际，形成了具有司法行政特色的教育实践活动实施方案。
（二）深入动员，迅速掀起活动热潮。严格按照市委要求并报市委督导组同意，2月25日，我局召开了教育实践活动工作会议。局
1 党组书记、局长从“开展教育实践活动的重大意义、重点要求、开展活动的目标任务和工作安排”等方面作了动员报告，市委督导组领导莅临会议指导并提出具体要求。会后，各党小组再组织本部门党员进行了再动员、再认识，迅速掀起了活动热潮。
（三）抓好学习，做实第一环节工作。一是认真开展自学。我局为每名党员干部职工配发了学习资料、学习笔记本，方便开展自学，做记录、撰写心得体会。二是扎实开展集中学习教育，通过召开党组会、中心组学习会、党员干部会等开展集中学习活动3次，并围绕“三严三实”等主题开展了交流讨论。3月17日，局党组书记、局长以“新形势下如何在司法行政工作中践行党的群众路线”为题，为局机关全体干警职工作了专题辅导报告。三是举办教育学习辅导课。4月23日，我局邀请市委党校教师为我局党员干部上了题为《党的群众路线教育实践学习与解读》的辅导课，对开展党的群众路线教育实践活动提出的历史背景、学习意义、目的、要求等，使党员干部深刻理解党的群众路线的精神实质和本质要求。四是各党小组分别组织召开专题讨论会，党员干部也结合各自工作岗位，就如何树立正确的群众观发表了自己的看法，并撰写心得体会。通过专题讨论，进一步加深了党员干警对群众观点的理解和认识，增强了做好服务群众的信心和决心，为开展党的群众路线教育实践活动营造了良好氛围。
（四）创新方式，广泛听取意见建议。我局不断创新收集查找问题方式方法，通过座谈、深入基层调研、市政务网、督导组反馈、对外公布征求意见电话、设立意见箱等多种方式开门纳谏、征求意见，2 深入查找梳理问题。截至目前，共组织召开专题座谈会3次，走访26个基层单位，走访司法所干部等50余名、管理服务对象30名，发出征求意见表100余份。目前已征集到的问题主要有：
“四风”突出问题：
1、有的党员干部群众观念不强；
2、有的党员干部下基层调研走马观花，流于形式；
3、有的党员干部抓工作不讲时效，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件。
群众反映强烈的突出问题：
1、公证处业务量大，办证轮候时间长；
2、公证处接待厅设备不足；
3、公证处办公电脑老化影响工作效率；
4、增设社区矫正股、公律股问题；
5、关于部分基层司法所福利待遇未落实，影响了工作问题。 联系服务群众“最后一公里”问题： 一村（居）一律师工作进展慢
二、主要经验及特色
（一）坚持领导带头，推动教育实践活动深入开展。为扎实推进教育实践活动深入开展，我局领导班子成员特别是一把手认真落实“五个带头”要求，以普通党员身份把自己摆进去，推动全局形成了上级带头、领导示范、上行下效的良好局面。一是带头研究制定实施方案。市委党的群众路线教育实践活动工作会议召开后，局党组书记、3 局长即组织召开党组会，专题研究部署教育实践活动，要求尽快成立活动机构，人员配备到位，认真起草实施方案、讲话材料、会议方案，并先后多次主持组织专门力量进行修改、完善。二是带头开展学习调研。局领导班子成员认真开展自学，撰写心得体会，并分别以普通党员身份积极参加局机关组织的各项集中学习活动。局党组书记、局长结合当前司法行政工作重点，确定了《“一村（居）一律师”与建设社会新农村的关系》调研题目，局班子其他成员根据职责分工，均明确了调研专题，通过带着目标和问题深入开展调研，提升调研成效。三是带头深入基层征求意见。为切实找准全市司法行政系统在“四风”、涉及群众切身利益、服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题，局党组书记、局长亲自带头，先后深入分界镇司法所、分界镇新坡村、泗水镇居委会、新垌镇良坑村等地，广泛征求管理、服务对象的意见建议，着力推动全局教育实践活动取得实效。四是带头抓好整改落实。针对梳理查找的突出问题，局召开党组会，专题进行研究制定整改方案，列出时间表，落实责任人，并要求各相关股（室）把需要整改的突出问题纳入工作日程，摆在突出位臵，确保人员责任到位。
（二）统筹兼顾，提升教育实践活动实效。我局结合司法行政职能，不断丰富实践课堂教育内容，切实提升教育实践活动成效。一是组织党员干部到新垌镇良坑村走访帮扶贫困户，了解贫困户生产生活情况，与贫困户一起制订2014年帮扶计划。让党员干部在贴近群众过程中感悟和体验群众路线教育实践活动的重要意义，增进同人民群
4 众的感情。4月10日，我们为良坑村4户贫困户各送上帮护金2000元，扶持他们建新房。二是认真开展“一村（居）一律师”活动。组织律师到镇（街道）、到挂点的村开展法律咨询活动，把法律服务送到群众家门口。组织律师编写《常用法律100问》，把群众关心的法律摆上桌面。三是深入开展“转作风、作表率”活动。活动中，党员干部亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比水平，不断提高服务意识，改进工作作风，提高服务质量，得到群众好评。如公证人员在人员不足的情况下，积极挖掘潜力，个个争当岗位能手、服务群众楷模。今年来就办理各类公证900多宗，实现零投诉。热情高效的服务赢得了群众对象的称赞。如4月18日，潭头镇六同塘岗村李以琼家属送来“高效快捷，为民服务”锦旗一面，称赞公证处工作人员办事高效快捷，为民服务热情周到。四是开展特殊人群风险评估。以基层司法所为依托，严密监控全市在册特殊人群。4月2日、3日，我局基层股的同志与检察人员一起到我市大井、镇江、平山等镇对在册的部分社区矫正人员进行违法犯罪风险评估和帮教，确保管得住、管得好，努力预防和减少重新违法犯罪。五是开展全方位法律服务。以开展“一村（居）一律师”活动为抓手，组织机关干部、律师到各镇（街道）开展法律援助工作网建设，形成覆盖全市镇村的法律援助网，努力为群众提供“一站式法律服务”；其次是推出“绿色公证通道”，组织公证人员到现场、到困难群众中、到行动不便的对象户家中办理公证。如今年下乡到户办理的公证就有12宗。六是大力推进“法律六进”。以提升法制宣传实效为抓手，进一步健全了全市普法
5 队伍，组织律师、公证员、法律工作者，深入村、校园、企业、机关事业单位，以多种形式开展法制宣传活动，加快形成立体化、全方位、广角度、点线面相结合的的法制宣传新格局。如开展教育实践活动来，普法部门先后组织律师在潘州公园、石鼓、南塘彭村、工业中专等开展了法律咨询活动7次，接受法律咨询2000多人次，发放宣传资料2000多份。如组织开展了以“维护妇女合法权益、创建平安和谐家庭”主题的2014年法律宣传周活动，“3-15”国际消费者权益日宣传活动。通过这些活动，使我局党员干部主动到乡村、企业、社区，在火热的生产劳动第一线真情感受人民群众的期待，激发了服务群众的热情，真心实意为人民群众办实事、解难题，做人民群众利益的坚强的维护者、守卫者、捍卫者。
三、坚持问题导向，突出边学边查边改实效
立足自身职能，突出问题导向，围绕活动中通过召开专题座谈会、深入基层司法所和乡镇调研、政务网和督导组谈话提点等方式征询到的意见和建议，查摆梳理突出问题，局党组召开专题会议进行研究部署，按照先急后缓、先易后难的原则，将每一个具体问题定时、定责、定人，制定了整改台账，全部逐一解决落实。目前，边学边查边改取得初步成效。一是公证处业务量大，增加办证人员问题。因编制问题，暂时不增人。公证人员上班执行“5+1”工作制，周六、日可以提前预约办证。并推出了一站式服务等系列制度，发掘公证员潜力，加快办证速度。二是公证处接待厅设备不足问题。已增设免费饮水机、老花镜等便民设备。三是公证处办公电脑老化问题。根据工作需要，新
6 配5台电脑给公证处。四是“一村（居里一律师”活动进展慢的问题。完善了工作制度，组织律师开展法律进镇（街道）、进村、村户活动。编写了《农村常用法律常识100问》，已进入排版印刷。五是关于增设社区矫正股、公律股问题。局政治处已按程序向市编办提交了申请和相关资料。六是关于部分基层司法所福利待遇未落实，影响了工作问题。已收集相关情况向市委督导室、茂名市司法局汇报。有3个镇在我局的过问下，已按要求为司法所的同志办理了社保、医保和住房公积金手续。
四、存在问题
1、学习不够不深入。主要表现，有些党员干部存在应付心态，不认真学习，不按时交心得体会，在党员干部学习讨论会发言少。
2、集中学习相当较少。因市府工作需要，我局干部经常抽调，组织党员干部集中时间难保证。
3、公证处办公环境少，未够方便群众。
4、征求意见会上，部分同志只说好话，不提意见和建议。
五、下步工作打算
下步工作中，我们将严格按照市委的统一部署要求，继续抓好、抓实教育实践活动各项工作。
（一）继续抓好学习教育。坚持把学习教育贯穿整个教育实践活动，进一步创新学习方式、丰富学习载体，着力解决理论学习过程中因时间长而出现部分党员干部烦恼、乏味、马虎应付等问题，扎实开展专题讨论、先进典型宣讲、反腐倡廉警示教育、红色教育等活动，7 切实做到学习时间、学习人员到位，做到学习要求、学习内容不偏、不走过场，确保学习教育实效。
（二）重点抓好“一个活动两个会”
1、抓好谈心谈话活动。（1）局长与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管股（室、处、所）负责同志之间相互谈心，互相提出意见建议，并主动接受党员、干部和群众的约谈。（2）各党小组、各股（室、处、所）内部要广泛开展谈心交心，各党小组、各股（室、处、所）负责人要带头谈，既要谈自己的问题，又要勇于指出对方的问题，特别是对群众反映强烈的问题，要主动认领，并相互提醒。
2、抓好专题民主生活会。（1）会前准备。局主要领导亲自起草领导班子分析检查材料，并在一定范围内征求意见。局领导班子成员根据征求到的意见，对照为民务实清廉要求，结合本职工作，认真开展自我剖析，重点查找存在问题，亲自撰写分析检查材料，报局长审阅。（2）召开民主生活会。局长带头查摆问题、开展批评和自我批评。局领导班子成员既要进行深刻的自我批评，又要在互相谈心、充分沟通的基础上进行诚恳的相互批评，接受督导组全程督导。（3）会后通报民主生活会情况。会后，局主要负责同志主持召开民主生活会情况通报会，通报准备工作、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况，以及市委督导组对领导班子民主生活会的评价等。
3、抓好专题组织生活会。在6月底前，党支部要召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，针对存在问题提出改进措施和办法。每个党员都要参加党支部召开的专题组织生活会；党员领导干部要以普通党员身份参加党支部的专题组织生活会。
（三）坚持边学边查边改。通过采取“开门评风、基层问诊”等方式广泛听取意见建议，并对征集的意见或发现的突出问题，及时进行梳理，制定切实可行的整改方案，并建立问题台帐，一件一件督促解决，确保整改到位，收到实效。
（四）统筹兼顾注重实效。严格按照省委、市委的统一部署要求，结合司法行政当前工作实际，坚持把领导班子和领导干部“五个带头”要求贯穿活动始终，用最生动、最直接、最有说服力的实际行动引领全体党员干部参与到活动中来。坚持把开展教育实践活动与“转作风、作表率”等实践活动有机结合起来，合理安排活动时间，妥善处理工学矛盾，以活动促进工作，用工作业绩来检验活动成效，不断提升教育实践活动的针对性、实效性，确保规定动作不走样，自选动作有特色。
第8篇：安全回头看工作汇报
安全回头看工作总结
今年以来，市城乡建委认真组织、扎实开展了安全生产大检查活动，四个阶段的工作任务已基本完成，取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题，如施工企业安全管理制度不完善，安全管理人员配备不足，安全生产措施不落实，重大危险源专项施工方案针对性不强，起重设备和特种作业人员管理不规范等等。
本次大检查“回头看”活动重点检查企业自查自纠是否到位，“四不放过”要求是否落到实处，非法违法行为是否得到有效遏制，并对照“回头看”的重点内容，认真搞好再检查、再督查，加大力度，采取更严厉措施，督促企业认真整改到位。同时，大检查“回头看”活动统筹了与重大危险源专项整治、事故隐患排查治理、起重设备和脚手架专项整治和“打非治违”专项行动等基础工作，协调联动推进，并将统筹大检查与安全生产目标考核，切实加强冬季安全生产监管，强应急管理和值班值守，提升应急处置能力。
第四季度是冬季施工历来生产安全事故多发期，年底一些工程项目常常赶工期、抢进度，容易出现超能力、超强度施工现象。进一步深化开展安全生产大检查“回头看”活动，对于巩固活动成果，以安全生产新成效迎接党的十八届三中全会胜利召开，全面做好第四季度安全生产各项工作，具有十分重要的意义。
第9篇：回头看工作汇报（材料）
一、形式主义方面共五条，其中做到的有三条，有待改进的有两条。
1、年级组工作方面对自已要求更加严格。曾经的我是一个很马虎的人，工作敷衍了事，经常出现自已造的表格自己不清楚是什么的情况，给领导交的东西三番四次被打回来，很简单的事情二而再而三地去做，浪费了大浪的时间，导致年级组的工作效率大打折扣，当然也少不了领导的批评，经过近半年的努力，自己逐渐养成了认真做事的好习惯，能对自己严格要求了，造的各种表格通常情况下都是一步到位，年级组的工作也就顺畅的多了。
2、班级管理方面做到游刃有余。做为一个年青的班主任，在班级管理方面不如有经验的老班主任，遇到很多学生出现的问题，不知道该怎么办，拿不定主意；在制定各种班级方针政策方面，显得年少无知，经过这半年来的努力，与老教师谈心，自己多读书，多看报，与学生多交流，在班里形成一种有心事找班主任的风气，慢慢地掌握了学生的动态，于是在班级工作方面取得了长足的进步。
3、在抓学生成绩方面有了明显的提高。刚接班主任工作时，就怕学生的成绩考不好，对不起学生，对不起家长，也刚开始的半年当中，自己班里的成绩也的确不令人满意，意识到这种情况以后，经过半年来的努力，很抓学习，平时给学生检查作来，过英语，听写，布臵任务并认真落实，使得本班的成绩在近两次的全市统考中取得明显的进步，给自己和学生及家长交了份满意的答卷。
4、在理论学习主动性方面有明显的不足。不把上级或领导的要求当做一回事，不会自觉关注习近平总书记的讲话和中央相关要求，自觉记读书记笔，遇到检查就临时抄袭一些，应付差事。基本上不能够静下心来认真学习党的理论和教育教学理论。离党的要求还比较远，有些文件和文章不能够第一时间学习，有的内容和要求学习了还不能深刻领会其中的内涵。
今后措施：主动上网查找习近平总书记的重要讲话，利用空余时间一篇1篇的学习，并认真做好笔记。整改期限：两个月。
5、征求意见流于形式。本学期在班级搞了几次学生意见反馈情况，征求教学和管理中的意见和建议。学生写了很多的意见，自己在看到之后，对于自己感兴趣的，或者是比较好处理的意见，会认真的去处理，对于自己做不到，或者有点难度的问题，会不加考虑，这就出现了学生提意见，老师流于形式的情况。
今后措施：在遇到学生提出的各种比较难以解决的问题时，主动与学生交流，共同探讨问题的解决方案。整改期限：两个月。
二、官僚主义方面共六条，做到的有四条，有待改进的有两
条。
6、彻底改掉了“贪图虚荣”这个毛病。在工作初期，很多人都说要想工作顺利，要对领导好一些，不管是工作方面还是私人方面，在这方面，本人也曾有过考虑，不过经过这半年来的努力，发现没有真本事，是成不了大器的，于是不再把讨好领导当做是必须的，见领导该怎么做就怎么做，发展自己的优势，努力完善和提高自己，是金子总会发亮的。
7、年级组考核更加严格。以前在很多时侯，对于考核不感兴趣，认为班主任都会对本班学生负责的，对班主任应该放心，可是经过那么一段时间后发现，不是所有的班主任都对学生负责任，所以把班主任的考核情况弄清楚还是有必要的。这半年来，该记录的记录，写公布的公布，在每月的班主任考核当中，对考核结果不满意的情况明显减少。对学生比以前更有耐心了。由于自己比较年轻，在很多时侯，尤其是学生犯了错误后，自己就很生气，骂学生，甚至是体罚学生情况时有发生，觉得学生犯错误就是不应该的，处罚学生是理所当然的了，以至于痛快了一时，后悔莫及。处罚学生，自己接下来很多天心里也不好受。这半年来，在处理学生犯错误的问题方面，先把自己冷静下来，问问情况，谈谈原因，说说感受，这样学生对自己也不反感，自己在学生心目中也有了好的形象。
9、对其它班学生态度大有好转。以前，才是本着自己的娃
自己亲的原则，只关心本班学生，对于其它班学生不闻不问，当其它班学生与自己班学生发生冲突时，首先想到的是护着本班学生，不管对于错，自己的孩子不疼还指望别人疼？通过这半年来的学习，发现要仁者爱人，不仅是本班学生，应该对所有学生一视同仁，自己干年级组工作，必免不了与其它班学生打交道，所以一定要对学生一视同仁，学生也对自己有了好感。
10、作风不是很民主。自己虽然是班级管理者，学生是被管理者，但是在很多方面，自己为学生操的心太多，比如学校开运动会，自己根据名单就把运动员的名单给定了下来，根本不与学生交流，再比如排座位，也是自己一人说了算，这样会使学生养成一种衣来伸手，饭来张口的坏习惯，不会主动去动脑筋考虑一件事情怎么去做，对学生的长远发展不利，这是我需要考虑并改进的。
今后措施：遇事多商量，在班里形成一个民主、和谐、团结的班风。
整改期限：本学期结束之前。
11、“办事拖沓”。以前在教教师常规考核表时，能拖再拖，除非校领导要求今天必须交，然后才抓紧时间来造，总是不急不慢，或许和自己的性格有很大的关系，自己的性格就比较慢，但是工作不能这样，一定要改掉自己的坏习惯。今后措施：未雨绸缪。
整改期限：本学期结束。
三、享乐主义方面共三条，做到了两条，有一条做的不好。
12、比较懒的现状得到改变。以前的我是一个比较懒的人，不管是自己的事情，还是学校的事情，都懒的去管，懒的去做。
今后措施：既然发现自己的这个毛病会毒害自己一生的，所以只有努力去克服。整改措施：本学年。
13、以前常常安于现状，缺乏积极主动学习研究。不注意提升自我能力。这学期，我处处对自己严格要求，积极上进，努力提高自己的教学水平和能力。
14、以前我不能以身作则，大型活动不能按时到位。这学期，我严格要求自己，克服困难，大型活动，集体活动均以身作则，按时到位，从不迟到和早退。例如最近元旦茶话会、中长跑比赛、游园活动都是这样做的。
四、奢靡之风方面共一条，已经做到。
15、浪费钱财比较严重。自己是一个对花鸟鱼虫、名人字画等感兴趣的人，在很多时候花很多钱去购买，导致有时自己家里出现财政紧张，自从学习“四风”以来，感到这些东西可有可无，以后不会在这些方面浪费钱财了。
朱巨浪同志反“四风”整改落实情况
“回头看”工作汇报
第10篇：回头看组织工作汇报
“回头看”组织工作汇报
大为镇党委、政府严格按照《市村级规范化管理实施细则》要求，不断加强村级组织工作，及时将村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩、村干部教育培训工作和村务、党务公开等有关资料整理归档。镇党委组成了三个组，由镇领导带队，用一星期的时间对换届后的村级组织进行了一次“回头看”，下发了620份测评票，收到了积极效果。
一、加强村级目标承诺考核，落实责任。 一是目标机制。镇党委围绕村级组织工作制定了《干部百分考核意见》和《村级千分考核实施办法》。各村党组织、村委会分别与代表签订了《年度目标责任书》和《任期目标责任书》，明确了自己的工作方向，指出了该为群众办的实事，反映了党员群众最关心、最迫切需要解决的问题，大大推动了村级各项工作的开展。二是责任机制。充实调整了基层党建工作领导小组，明确了党支部的责任，形成了系统完整的责任体系，做到了思想认识到位、责任职责到位、工作措施到位。三是考核机制。首先，突出了考核重点，把党组织及其责任人的职
1 责、任务的落实情况作为工作重点，严格考核；其次是确定了科学的考核办法，采取定期调度与随时抽查相结合的办法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂钩，形成强有力的激励和约束机制，推动基层工作深入、扎实有效的开展。
二、加强党员干部教育，强化素质。
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，镇党委从思想、组织等方面进一步加强党员干部队伍建设，促进基层党员干部队伍在全镇经济社会发展中做好表率，创出佳绩。
一是注重理论学习，切实提高基层党员干部的思想政治素质。镇党委始终把加强党员干部的理论学习作为推进基层党的建设的一个重要环节，积极创新学习载体，着力于增强学习的针对性和实效性。在学习上采取中心组集中学习、辅导讲座、读书会等形式，激发全体党员的学习积极性。一是邀请专家辅导“帮学”，请市委党校、蔬菜办、农业局专家举办专题辅导班；二是领导带头授课“促学”，镇党委班子成员结合各自分管的工作，轮流上课交流心得体会；三是外出参观“比学”，组织党员干
2 部赴宁阳参观学习，参观本市的太阳纸业、银河集团等先进企业，并进行专题座谈，强化党员干部加快发展意识和创新赶争意识；四是丰富内涵“开放学”，在党员干部保证学时和参学人员的基础上，不拘一格，创新方式，以自己喜闻乐见的方式搞好理论学习。据统计，各村班子成员写读书笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。通过创新学习方式，使“我要学”的学习自觉性和“要我学”的制度保证有机地统一起来，促进了党员干部思想大解放、观念大转变和精神状态大振奋，形成了加快发展的强大合力。五是利用远程教育进行农业技术培训，引导农民调整农业生产结构，发展特色种植和养殖，增加农民收入。
二是加大培养力度，努力建设一支合格的干部队伍。为了加强对基层干部的教育培养，除了组织支部书记、村主任等人员参加市委党校学习班以外，我们还举办了各种培训班，加大对基层党员干部的培训工作力度。仅去年至今，我镇就举办了10期基层组织党政“一把手”学习研讨班、多期中青年干部培训班和入党积极分子培训班，培训人数达到1500余人次。
三、加强村级组织制度建设，完善工作机制。 首先，建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委统一出资为全镇31个村统一制作了制度牌。进一步规范了村议事规则和决策程序、财务管理制度、村务公开等工作制度，推行了“一线”工作法，做到了情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。另外，各村都严格落实了民主集中制制度。在重大事情、重大决策时，听取村民代表和党员的意见，走好群众路线，并认真执行党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，有效地促进了民主集中制建设。
其次，建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制。全镇31个村建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制，即对村里重大决策采取“调查研究—总结归纳—民主审议—支部决策—村委实施—分管监督”等六个步骤记性操作。凡是村里拍卖、发包、办理公益事业等重大决策就采取“六步走”方式进行决策，这样决策既民主又符合村民自治要求，还在党支部领导之下。
四、以群众满意为标准，坚持为民办实事 实现好、维护好、发展好群众利益，是我们村级组
4 织工作的出发点和落脚点。因此，在工作中广大党员干部要牢固树立“群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切”的意识，始终把群众情绪作为“第一信号”，把群众利益作为“第一任务”，把群众满意作为“第一追求”，尽心尽力为群众解难事、办实事、做好事，让人民群众切实感到党的关怀和温暖。
第11篇：回头看情况汇报
徐闻县水务局
关于落实徐作办通[2013]1号文件情况汇报
县机关作风办公室：
我局接到转发《关于雷州市调风镇被媒体曝光问题及查处整改情况的通报》(徐作办通[2013]1号)文件后，局领导高度重视，立即召开了局党组会议，并于2013年5月15日组织了全局干部认真学习了文件精神，进一步认识到整治机关作风的重要意义和根本目的，并针对文件要求，明确部署了下一步工作。现将贯彻落实情况汇报如下：
一、加强组织领导,不断提高，严格贯彻《通报》精神。 为进一步开展好我局的机关行风整治工作，局领导组织了局机关作风整治工作小组成员进一步学习机关作风整治相关文件精神，充分认识到开展机关作风整治工作的重要意义和根本目的,并对下一步的工作开展进行了新的细致部署，进一步明确了工作职责，将工作责任层层分解落实到每给工作人员身上，实行了领导分干负责制。进一步将工作人员的思想和行动与省政府的决策和部署作到高度的统一，坚决克服工作人员的厌倦、松懈情绪，坚决杜绝形式主义和弄虚作假，真正机关作风整治工作的着力点放到切实解决群众反映强烈的热点、难点问题上来，及时有效的研究和解决了机关作风整治工作中的矛盾和问题，确保了我局机关作风整治工作的顺利实施。
二、加强组织实施，认真检查整改，严格落实责任追究。 我局在接文件通知后，高度重视基层群众反映在机关作风整治工作中存在弄虚作假、形式主义等问题，立即组织相关工作人员对机关作风整治工作过程进行了全面系统的检查、督促，对于工作中存在的问题进行细致、彻底的整改。我局进一步完善了机关作风整治工作领导分工负责制，将工作任务、工作责任层层分工落实到每位工作人员身上，对于在工作中出现问题或违反相关规定的情况，将进行严肃处理。坚决杜绝在机关作风整治工作中存在弄虚作假、形式主义等问题的出现，为切实发挥群众在机关作风整治中的监督作用得到有效的发挥，我局广泛听取、高度重视群众、基层的意见和建议，保证群众自主有序的行使监督权利，真正的做到机关作风整治过程由群众来监督，机关作风整治结果由群众来裁判、机关作风整治效果由群众来检验，切实的将机关作风整治工作与基层群众紧密联系在一起。
徐闻县水务局 2013年5月16日
第12篇：回头看情况汇报
东王看村开展党的群众路线教育实践活动
“回头看”情况汇报
我村党的群众路线教育实践活动，在镇党委，组织部的正确领导和精心指导下，按照既定的实施方案要求，周密安排，积极、扎实组织开展、推进党的群众路线教育实践活动，取得了初步成效，现将第一阶段工作总结如下：
一、思想上重视，活动组织有力，准备充分。
自从2月21日，全镇召开群众路线教育实践活动动员会后，我村认真学习贯彻中央文件精神，并于2月22，23日召开支委会和党员会，专题研究教育实践活动计划安排，明确工作重点，提高各级领导干部对活动的重视程度，并根据上级要求和实际情况，制定了《东王看村深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。组织方面，我村双委成立了群众路线教育实践活动领导小组，由村委书记王有军担任领导小组组长，村委副书记曲贵军任活动领导小组副组长，领导小组中还有3名双委成员，协助活动进行，并有一名联络员负责与上级部门沟通交流，使此次活动更加顺利地进行。
二、学习教育工作扎实开展。
自召开党的群众路线教育实践活动布置大会以来，通过集中学习与自学相结合的方式，认真组织党员、干部学习中国特色社会主义理论体系，党章和党的十八大报告，习近平总书记一系列重要讲话精神，党的光辉历史和优良传统，以及《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等规定书目，还组织收看《周恩来的四个昼夜》《杨善洲》《焦裕禄》等影视片。同时，严格执行学习纪律。每名能
参加学习的党员干部都有专用学习记录本，有学习笔记和心得体会。集中学习期间，认真考勤，使学习收到成效。
通过学习，我村党员干部对开展活动的意义、内容、方法、步骤有一个清楚的认识，达到提高思想认识，加强理论武装，自觉参与活动，受到思想教育的目的，取得了良好效果。
三、广泛听取意见。我村党委通过深入基层调研、发放征求意见表、座谈谈话、设置意见建议箱等多种形式，在全村范围对双委领导班子和成员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和群众路线执行方面征求了广大村民、老干部、老党员、村民代表、贫困户的意见和建议。通过广泛征求意见和深入开展谈心谈话活动，双委成员切实找到找准了问题，并针对自身存在的问题进行了深入反思，还写出了书面的个人反思材料和自查自纠报告。
四、边学边改，转变作风。在思想意识和作风转变上，教育实践活动最初，有的党员领导干部在思想上没有足够重视，没有深层次的学习，认为在四风方面不存在突出问题，没有深刻分析自己，继续保持自己的作风。随着教育实践活动的深入开展，通过组织个人自学、集中学习、撰写个人心得体会等形式，领导班子和领导干部的思想认识进一步提高，充分认识到教育实践活动不是搞形式，不是要解决所有的社会矛盾，而是抓住了看得见、摸得着、改得了的群众最为关注、深恶痛绝的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是净化社会风气、密切党群关系的切实举措。我村领导班子都根据中央和镇要求，结合群众提出的意见建议，认真查摆自身存在的问题，充分认识自己的不足，进行深刻的自我剖析，制定具体的整改措施。对于查找出的突出问题边学边改、立行立改，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切。
五、开门搞活动。自党的群众路线教育实践活动布置大会召开以来，领导班子和干部围绕“四风”，带着问题、不拘形式，分别深入基层，进行深入细致的调研，同时创新调研形式，将调研与听取意见相结合，与促进我村发展相结合，通过面向普通群众的座谈交流和征求意见，接受群众监督，听取群众心声，收到许多实实在在的意见和建议，为今后双委成员进一步发展和我村繁荣稳定作出重要贡献。
总之，通过第一阶段的工作，我村党员干部的思想进一步提高，工作作风明显转变，党群干群关系不断密切，教育实践活动取得了应有的成效。但也还存在一些不容忽视的问题，主要是：个别党员干部不深入群众，对群众反映的突出问题认识不深、不全面，解决措施针对性、有效性不强等。下一步，我村党支部将按照省、市、区的要求，在义井镇教育实践活动领导小组办公室的具体指导下，认真统筹我村的教育实践活动，进一步加强学习教育，深入听取意见，坚持边学边查边改，全力推进专项整治工作，推进开门整改，吸收党员干部参与，接受基层监督和评议。全力推进建章立制、完善现有制度、废止不适宜制度、制定新的制度。以整改落实、建章立制、查漏补缺为重点，把“回头看”与整改落实和建章立制结合起来，统一部署，统筹推进，以群众路线教育实践活动的实际成效推动各项工作。
2014年5月12日
第13篇：“回头看”情况汇报
中共三塘镇委员会
关于环境建设年排查问题整改工作“回头看”的情况汇报
为认真贯彻落实上级有关会议及文件精神，根据织环建办发[2011]12号、织环建办发[2011]18号文件要求，镇党委、政府以高度负责的精神和扎实细致的作风，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，在环境建设年活动中做到抓好、抓紧、抓出成效，切实增强整改力度，确保活动取得了实实在在的成效。现将问题整改工作“回头看”情况汇报如下：
一、排查问题及整改措施
1、政务、村务相关信息公开不及时，公开内容不全面。 一是从认识上抓深化，增强镇村干部对实行政务、村务公开的自觉性和紧迫感。加强农村基层民主政治建设和强化人民群众“民主管理”工作机制，全力集中民智、凝聚民力，全面推进政务、村务公开的及时性和全面性。二是从机制上抓落实，建立健全领导机制和考评机制，使机制上有硬度，为政务、村务公开提供制度、质量保证。
2、农村低保发放对象审定透明度不高。镇党委、政府进一步落实 “四个第一责任制”。即镇党委、政府为“第一责任人”，村“两委”为“第一执行人”，村民代表为“第一监督人”，村民群众为“第一评价人”。进一步按程序进行审定和公开，公开的内容、形式、主要程序、工作机制、考评机制，由镇民政部门牵头，纪检、组织、财政等单位共同建立公开调协小组，做到农村低保在讨论决定之前村民要了 1
解，讨论决定中村民要参与，讨论决定后村民要监督，进而推进审定过程结果的公开化、制度化和规范化，防止暗箱操作。
3、镇便民服务中心窗口个别工作人员参加其他中心工作不能到中心上班，未能及时贴出告知书明确办公时间，导致群众办事不便。一是加强建立首问负责制、限时办结制、责任追究制为重点的效能制度体系，并在镇政务公开栏公开。镇便民服务中心窗口工作人员参加其他中心工作不能到中心上班，将及时贴出告知书并明确办公时间，确保办事群众在明确办公时间内来则即办。镇党委、政府将采取随机抽查、实地了解、通报情况等方式，加强督查。二是加强机关作风和效能建设目标考核，结合年度考核目标、党风廉政建设责任制考核等内容，组织民主测评，听取基层和群众的评价意见。
4、个别工作人员和村干部有吃拿卡要现象。
一是建立健全督查领导体制，创新督查工作运行机制，开展对重大项目建设、承接产业转移、实施民生工程、维护社会稳定和行政效能建设的督导检查。二是加大对重大决策部署和重点工作的督促检查，加强对相关责任人的问责力度，强化干部职工纪律作风要求，建立与投资企业的联系制度，加强与企业的日常联系，对因职能部门不作为、慢作为、乱作为、越权执法、滥用权力、吃拿卡要等原因引起企业撤资等严重后果的，严肃追究相关领导和当事人责任。
5、集镇车辆乱停乱放、乱扯摊蓬、保洁效果差现象。 一是调整分管领导，狠抓“门前三包”长效机制的落实。二是制定三塘镇环境卫生管理处罚暂行办法，规范完善24条制约机制，与农户签订责任状，加大宣传舆论监督，随时警醒广大群众，共同做好创卫工作。三是进一步加大部门之间的联动，形成齐抓共管局面，真正做到责任明确、地段明
确、奖惩明确，彻底扭转各种脏、乱、差现象。
二、“回头看”取得的成效
镇党委、政府把营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境作为环境建设年活动的根本。这次环境建设年问题整改工作“回头看”活动针对性强，重点突出，收到明显效果。
一是工作作风得到明显转变。通过开展环境建设年问题整改工作“回头看”活动，强化了服务意识，树立了创新观念，有力促进了经济社会的大发展。建立健全功能齐全的便民服务设施和服务场所，进一步规范了政务、村务公开的及时性和全面性，干部职工对群众热情周到，谦虚谨慎，诚实守信，文明礼貌。工作无推诿扯皮、刁难设卡现象，无生、冷、硬、拖、推、顶现象，无门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，最大限度地简化了办事程序，提高了服务质量。二是执法环境得到有效整治。通过开展环境建设年问题整改工作“回头看”活动，镇直各单位、部门按照规定的职责权限和工作程序履行职责，做到了文明行政、热情服务，无不履行或不认真履行职责的问题。在行政过程中，工作人员严格要求自己，行政审批工作的透明度不断提高，没有发现借工作之机暗箱操作，向服务对象索要财物、报销个人有关费用、收受礼物、吃拿卡要等问题。同时完善相关整脏治乱工作机制，出台卫生管理处罚办法，搞好联动，确保我镇整脏治乱工作常态化。通过认真深入单位、村组走访，归类梳理，补救了镇直个别单位、个别干部工作中的薄弱环节和漏洞，为我镇思想统一到发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上营造了良好的氛围。
三是完善工作体制机制，提高工作效率。通过“回头看”活动，机关工作人员及窗口办事人员都能坚守工作岗位，认真执行“限时协结制”、“首问责任制”和“一次性告知制”
等制度，凡法律法规对有关事项的办理时限有明确规定的，都能在规定的时限内办理完毕，没有时限规定的，在最短的时间内办理完结，实现了公众满意度的明显提升。
四是成效实现“零反弹”。通过环境建设年问题的排查、整改、回头看等工作，回查问题整改面达100%，企业、群众反映的突出问题得到了解决和全面反馈，整改举措对应配套，做法和经验得到有效提炼和总结，体制机制健全完善，达到“零反弹”目标。
二0一一年十月十日
第14篇：回头看汇报材料
街道办事处“回头看”汇报材料
此次街道办事处对关于市直机关工委组织市直机关包保庭院的进行的一次“回头看”做出以下的简要汇报。
一、工作开展
针对省常委、市委书记在9月20日的工作总结报告会上提出的“把建好的庭院长效管理机制抓好”本街积极的做出反映，为改造后庭院进一步完善了长效管理机制，切实的去建立并完善长效管理机制，积极主动、认真负责的态度去实施。
二、工作基本情况
大有办事处社区，涉及两个市直机关包保庭院分别为：
（1）（2）。
自全市裸土地面硬化绿化集中整治开展庭院改造后，我街领导就此事高度重视，多次下到实地踏查包保庭院、公共设施，全面掌握市直包保庭院的及管理和使用情况，并提出完善长效管理机制办法。
现改造后的庭院公共设施等管理完善，庭院干净整洁焕然一新，设施和步道板保持完好，社区建立了庭院管理实施制度，对此做出以下几点措施：
1、由社区两名主任分别进行庭院包片负责，主要的职责是每日对庭院进行巡视检查和监督工作。
2、社区还组织低保户定期对庭院进行全面清理和打扫，保证卫生无死角。
3、组织老党员义务监督岗，实行义务监督和检查。 广大居民对庭院的管理和改建非常满意，感谢政府对居民群众办实事，办好事，给居民了一个崭新的庭院，为居民创造了干净、整洁的生活环境，并表示一定自觉保护、爱护好自己的家园。我街对庭院已经做好进行长期不懈的管理和监督，着重听取居民和群众对庭院管理的意见和建议，切实的去做好庭院的长效管理，高标准高质量的完成工作任务。
第15篇：“回头看”情况汇报
街道办事处开展承诺点评“回头看”情况汇报
5月13日，街道办事处召开会议安排部署了开展公开承诺、践诺和领导点评“回头看”的有关事宜，会后，办事处创先争优活动领导小组办公室对机关支部、各社区支部的承诺、践诺及点评情况进行了督查，现将“回头看”情况汇报如下：
一、承诺情况。各社区结合各自实际，紧紧把握分类指导的原则，区分在职党员和无职党员、有履职能力党员和无履职能力党员、下岗职工党员和流动外出打工党员的具体情况，党支部主要在勤政廉洁、为民服务、优化环境、关注民生等为民办实事上做出了承诺；在职党员主要在为民办事、效能建设等方面做出了承诺；居民党员主要在带好家庭、带好邻居、带好楼院（巷道）争做明星党员的“三带一争”方面做出了承诺，个体经营者党员主要在诚信经营、自觉纳税、回报社会上作出了承诺，下岗职工党员主要在自强自立、自寻出路、脱贫致富方面做出了承诺，离退休党员主要在加强学习、关心下一代上做出了承诺；据统计，街道办8个党支部共承诺事项42件，其中勤政廉洁方面7项；为民服务方面14件，优化环境方面5件，关注民生方面14件，其他方面2件；街道社区100名党员共承诺事项335件，21名病残、年老党员进行了口头承诺。
二、领导点评情况。街道办党总支结合集中学习例会，总支书记对各社区支部书记的公开承诺情况进行了点评。点评的主要内容是重点工作落实情况、承诺是否切合实际、履行职责情况、兑现承诺情况及发挥作用情况，点评后各党组织和党员找准了方向，明确了任务，工作干劲更足。
三、兑现承诺情况。街道社区按照“诺必践、践必果”的要求，一是硬化了长85米、面积3200平方米的居民巷道5条；二是坚持诚信阳关施保的原则，上半年新增320人，已报民政局审批发放。三是按照政策扶持、干部引导、自愿参保的原则，采取“四进三不漏”（即“进社区、进巷道、进楼院、进家庭和社区不漏楼院巷道、楼院巷道不漏户、户不漏人）的工作措施，完成2633户低保参保100%、2580户城区居民参保96%的目标，比上年提高三个百分点。四是组织下岗就业再就业人员开展了有关法律法规、家政服务、酒店宾馆服务、婴幼儿、老人护理等方面的就业技能培训，参加培训人员共计790人，通过培训，进一步提高了下岗失业人员就业再就业的能力。五是做好廉租住房工作。严格按照构建和谐社会的要求，以解决城市无住房和住房困难户问题为出发点，以实现低收入居民安居乐业为目标，社区严格按照居民申请、登记受理、调查核实、初审公示等程序，坚持政策条件、保障对象、资金发放、阳光操作和公平、公开、公正的原则，目前，经过个人申请和社区公示，正组织力量调查核实，初步受理申请300多户。六是积极开展城镇困难群众帮扶解困行动。以察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心为出发点，探索制定民勤县城镇困难群众解困救助暂行办法，并于5月15日下午在政府礼堂召开了帮扶解困动员大会，通过大会的召开，标志着这次帮扶解困行动进入了实质性阶段，切实为2904户、8642人困难对象解决了生产、生活中的实际困难和问题。七是着力打造红枣一条街和红枣巷道。目前，已发动居民在各社区栽植红枣苗木2200棵，并制定管护措施。
二〇一一年五月十九日
第16篇：区防疫站“回头看”工作汇报
区防疫站“回头看”工作报告
按照双四群组发（2014）7号关于做好教育实践活动整改落实“回头看”工作的通知安排，区防疫站在督导组的精心指导下,对整改落实，建章立制情况又进行一次检查。
一、继续深化学习，加强思想教育，提高道德修养，常抓不懈
为充分认识“回头看”的重要意义和目的，我们学习了习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上讲话，学习中央八项规定，省厅、市局对文化工作的规定，学习了区委书记在全区教育实践活动总结会上的讲话，使党员干部在思想上再教育，道德修养上再提高。
二、存在问题整改落实情况
在路线教育活动中，通过多种方式方法征求到的意见和建议，找到的问题6个，按照整改的难易程度，对外公示了整改时限，到目前已经整改完成5个，还有1个在本月内整改完成。
三、专项整治落实情况
区防疫站在单位开展了专项整治活动，在正风肃纪、专项治理内容过程中，针对传染病监督、公共场所卫生监督、1
学校卫生监督、疫苗管理等开展自查自纠工作，建立意见箱，建立健全各项规章制度，把专项整治工作落到实处。
四、制度建设情况
在路线教育开展以来，针对存在问题，立即整改，本着有则改之无则加勉的态度，端正思想，认真工作。
五、重点工作推进情况
截止目前，我区全年工作已接近尾声，第四季度工作正在进行中，各项工作均保证质量按时完成。
六、下步工作努力方向
1、加强绩效考核管理，最大限度发挥工作人员的工作热情和工作效率。
2、加强市区卫生监督和区镇卫生监督一体化的建设，以更好地保障全区饮水卫生、公共场所卫生、食品卫生安全。
3、加强传染病和医政卫生监督，保障医疗机构就医环境安全及就医流程合理。
4、加强学校及托幼机构综合监督，主要是传染病防治，饮水安全，儿童预防接种，接种证查验等监督。
5、加强突发公共卫生事件应急处置，要建立组织制度，建立相关预案，建立相关信息报告，同时全年要举办两次应急培训和演练，以提高处理突发公共卫生事件的能力。
6、加强政务公开，要将卫生监督的基本情况、执法依据、监督制度、工作动态、卫生许可、卫生监测、卫生强制
及处罚、大要案查处听证等情况向社会公开。
7、继续落实黑龙江省关于疾病预防控制机构指导基层开展基本公共卫生服务的意见及实施方案，做好每月考核及业务指导，把国家基本公共卫生政策落到实处。
第17篇：学期工作“回头看”汇报材料
黄土中心校
学期工作 “回头看”汇报材料
根据县教科局学期初提出的A（1+1）评价体系，结合本学期工作 “回头看”，认真归纳总结反思，现将我校在本学期中“三查、三看、九抓”所做的工作汇报如下：
一、查质量分析，看学生
摸底检测完后，我中心校及时的把学生的考卷发放到各年级科任教师手中，让他们进行详细有效的质量分析并召开质量分析会，通过质量分析来查看学生知识的掌握情况，针对分析出的问题实施行之有效的提升办法。
1、抓学生的共性问题
通过分析学生在语文科目上普遍存在阅读写作的失分现象，数学科目在解决问题策略这一块上失分现象严重，这说明我们的教师在平时的工作中这方面抓的不够细致，知识点落实不到位。
2、抓学生的个性问题
通过查看试卷，发现有些学生字迹潦草，有些学生粗心大意，有些学生审题不清，也造成了不同程度上的失分。
3、抓学困生的转化
通过查看试卷，个别学困生考个位数，极严重的拉了班级的平均分，这说明我们教师在平时的工作中对学困生的转化工作抓的不够扎实。
就以上学生在检测中出现的问题，我们及时组织各教研组和全体教师会议，认真分析及时整改。
二、查教学环节，看教师
1、查教案。教案要求备教材内容、备学生水平、备教学设计、备学法指导、备教具、备作业。中小学各科都要有教案。具体要求是：①、有教学时间；②、有教学计划；③、按章节备课；④、有目的要求、重点难点、教学步骤、课堂训练、课后小结、作业布臵、板书设计、教后感；⑤、内容充实，字体干净；⑥、作文有教案。
2、查辅导：有辅导计划并按时辅导，有辅导纪录；
3、查作业：小学各科都要有作业。①、全收全改（查本数）②、数量达到标准（查次数）；③、按时批改（查批改日期）；④、无错改漏改；⑤、错题必须有更正、有批改；⑥、有鼓励性、针对性评语；⑦、作业干净认真；⑧、有作业批改记录。
4、查听课记录（教师听课每周至少一节，领导班子成员听课每周至少两节）：
通过查教学环节，我们和教师集体或个别谈心，解决教师在个别教学环节中存在的问题，学校制定措施，完善制度，强化教师纪律管理。
三、查教师的成绩分析
通过查看教师的成绩分析，看教师是否制定了切实可行的提升措施，是否制定了目标责任，是否从学生的整体入手，抓学生的薄弱环节，是否从细节入手来提升班级的教学质量。
第18篇：扶贫工作回头看总结汇报
**单位2019年扶贫工作回头看总结汇报
按照县《***扶贫开发领导小组2019年扶贫工作要点》及《脱贫攻坚“回头看”排查工作会议》要求，坚持目标标准和政策举措，坚持“精准、务实、成效”原则，进一步聚焦贫困村、建档立卡贫困户和影响“两不愁三保障”的突出问题，强化责任落实、工作落实、政策落实，坚持问题导向，持续巩固脱贫成果，现将**单位X名同志在2019的扶贫工作从落实对接基本情况、入户帮扶措施情况、取得帮扶成效、回头看情况及下一步工作打算五方面进行汇报：
一、落实对接基本情况
**单位X名基层干部按照上级组织安排、负责XX乡XX村XX户（XX人）农村贫困家庭的脱贫帮扶工作任务，**党委书记帮扶X户、**副主任帮扶X户、**党办主任帮扶X户。3名同志于2019年X月XX日到XX村在村干部的带领下分别与XX户贫困家庭进行对接，对每户的家庭人口、住房面积、土地面积、年经济收入及致贫原因和劳动力等基本情况进行深入了解制作帮扶台帐，逐户制定帮扶计划，逐项落实帮扶措施，力争在实现“两不愁、三保障”和促进帮扶户精准脱贫工作提供有力保障。
经对XX户帮扶家庭认真排查:其中年龄70岁以上X户，年龄60岁以上的X户。有X户长期在外地打工。XX户帮扶家庭均拥有土地面积9亩以上，在住房方面，XX户家庭人均住房面积在20㎡左右。目前XX户帮扶家庭已经全部脱贫
二、入户帮扶措施
**单位帮扶干部严格按照《***扶贫开发领导小组
2019年扶贫工作要点》《***脱贫攻坚精准识别、精准退出实施方案》、《***脱贫攻坚夏季会战实施方案》、《***脱贫攻坚秋季会战实施方案》、《***脱贫攻坚冬季会战实施方案》和府相关领导要求在精准扶贫工作中，充分认识精准扶贫领导干部的一项政治责任，必须抓好抓实，抓出成效。**干部通过入户走访深入了解每户致贫原因，根据不同情况分别制定帮扶计划和帮扶措施。以解决实际困难为导向。找准切入点，精准发力，使之尽快脱贫。
1、政策性帮扶措施
一是和帮扶家庭对接后，每年年初到贫困户家中走访了解当前家庭生产和生活需求情况，根据实际情况为其连身定制年帮扶计划，进一步完善基本信息并填好扶贫手册。
二是将XX户帮扶对象共XX人已全部吸纳入新型农村合作医疗、重大疾病保险、小额意外伤害保险及免费体检范围，冲根本上解除了农村家庭的后顾之忧。
三是继续落实好《***农村庭院经济三年发展规划》，通过与帮扶户和村干部进行座谈，分析各自家庭的实际情况，经过与贫困户沟通，了解贫困户发展庭院经济的意愿，因地制宜，帮助XX户帮扶对象发展庭院经济，提供种养殖技术，平均每户蔬菜种植0.X亩，并与其签订了购销合同，使贫困户增加收入。
五是在各大节日走访慰问，带去生活必需品，每到一户都关切地询问贫困户家里的生活状况、收入情况和身体情况，为他们宣传普及健康扶贫政策。
六是落实就业扶贫政策，多渠道开发就业岗位，劳动转移与就近就地、灵活就业形结合，因地制宜，根据每户家庭成员身体状态，为其介绍劳动岗位，包括插秧盘、扒苞米、培苗插秧，为身体不好行动不便的人员介绍打更、门卫等工作。鼓励他们要坚定信心，在党委政府的积极帮助下，通过自身努力早日摆脱困境。
2、个性化帮扶措施
一是帮助行动不便的贫困户，为其打扫卫生、清洗衣物、晾晒被褥；二是在汛期帮助贫困户将院内泥泞道路铺设简易小路，修建排水沟，确保了汛期的安全；三是在夏季帮助贫困户搞好卫生环境和预防疾病，为其送去消毒水、防虫药剂。四是在扶贫日当天为XX户贫困家庭每户都送上一套崭新的棉被，以及自家闲置的衣物60余件。五是积极为贫困户“找销路、谋发展”，在入户扶贫的时候发现帮扶对象自家种植的大米圆润饱满而且物美价廉，帮扶干部们认真谋划，为其寻找联系销路，并协助销售，帮助贫困户真正树立起“不等、不靠、不要”思想意识。
2019年初至今，X位帮扶干部共下乡帮扶XX次，宣传政策XX次，送温暖XX次，物质折价XXXX元，解决实际困难X项，帮扶发展庭院经济户数X户，送项目X项，投资金额XXX元，庭院经济产品回收X户。
三、取得帮扶成效
按照“两不愁，三保障”要求，**帮扶干部通过采取有针对性的帮扶措施对每户分别建立了《帮扶台帐》、《收支流水帐》、《脱贫巩固帐》和《退出台帐》将每户的帮扶情况记录在册。目前，XX乡XX村XX户被帮扶对象按照帮扶要求已全部脱贫，实现了“两不愁、三保障”目标任务，**单位X名帮扶干部，将断续努力工作，为巩固帮扶脱贫成果加大力度，推动脱贫工作取得实效。
四、回头看情况
按照脱贫攻坚“回头看”排查工作会议要求，从“是否落实扶贫干部教育培训”和“是否入户开展帮扶并取得成效”两大项共七点重点工作开展排查。
1、是否认真贯彻落实各乡镇轮训内容，制定本单位帮扶责任人学习方案和规划，组织帮扶责任人定期学习相关文件精神。**单位X名帮扶干部严格按要求，认真贯彻落实轮训内容，制定学习方案和规划，定期组织学习规定学习内容。
2、是否根据脱贫攻坚工作需要，结合实际组织帮扶责任人开展帮扶工作。**单位X名帮扶干部自2019年5月份对接以来，坚持每月保证入户帮扶一次以上，每次入户不少于半小时，了解帮扶措施落实和取得效果，并按要求填写帮扶手册。
3、帮扶责任人是否熟悉掌握相关扶贫政策并入户宣传、全程参与识别和退出工作，落实帮扶措施，激发内生动力。
**单位X名帮扶干部能够熟悉掌握相关扶贫政策并入户宣传、全程参与识别和退出工作，在落实帮扶措施的同时，针对贫困户提出的关于扶贫政策相关问题，也能给予认真解读。
4、是否规范填写档案。**单位X名帮扶干部十分注重扶贫档案填写的规范化，保障填写内容的真实性，不弄虚作假，不夸大其词。
5、帮扶措施是否有针对性，是否为贫困户解决实际困难。**单位X名帮扶干部能够按照贫困户的家庭情况和致贫原因，有针对性的制定帮扶措施，尽可能解决一些实际困难。
6、帮扶责任人是否采取个性化帮扶措施，是否存在“送钱送物”和慰问代替帮扶。**单位X名帮扶干部能够针对每户贫困户的家庭情况采取个性化帮扶措施，但仍存在重大节日节点送物看望慰问帮扶的问题。
7、是否得到帮扶户认可。**单位X名帮扶干部的帮扶工作能够得到帮扶户的认可。
8、是否选派优秀干部充实到帮扶队伍，做到“尽锐出战”。**单位的X名帮扶干部是经过组织考查推选的，有履行帮扶责任的能力。
五、下一步工作打算
一是做好贫困户复核工作，确保贫困户各项信息准确无误。二是进一步制定完善扶贫计划，继续落实扶贫措施。三是
按照脱贫摘帽后不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管的要求，XX乡XX村XX户被帮扶对象按照帮扶要求已全部脱贫后，产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、金融扶贫、保障性扶贫等方面政策，还要按照要求保持一段时间稳定不变，做到各项扶贫惠民政策宣传到位、落实到位。
第19篇：市委党校回头看汇报
市委党校党的群众路线教育实践活动
“学习教育、听取意见”环节“回头看”的情况汇报
根据市委教育实践办的部署，我校组织了对党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节工作进行了一次全面的“回头看”。现将有关情况汇报如下。
一、活动开展情况
根据中央、省委和市委关于开展党的群众路线教育实践活动的统一部署要求，我校高度重视、及早谋划、精心筹备，在市委教育实践活动领导小组、督导组的精心指导和严格把关下，高标准、高起点、高质量地启动了教育实践活动，深入细致开展学习教育，沉入基层广泛听取意见，强化举措整改突出问题，目前全校党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节各项工作正扎实有序推进。
（一）高度重视，精心制定实施方案。市委党的群众路线教育实践活动工作会议召开后，我校根据省委、市委关于做好第二批党的群众路线教育实践活动筹备工作的通知要求，校党支部书记、常务副校长肖昭明同志即组织召开党组会，专题研究部署教育实践活动，要求尽快成立活动机构，人员配备到位，认真起草实施方案、讲话材料、会议方案，并先后多次主持组织专门力量进行修改、完善制定了教育实践活动实施方案。
（二）深入动员，迅速掀起活动热潮。严格按照市委要求并
1报市委督导组同意，2月28日，召开了教育实践活动工作会议。校党支部书记、常务副校长肖昭明同志从“开展教育实践活动的重大意义、重点要求、开展活动的目标任务和工作安排”等方面作了动员报告，市委督导组领导莅临会议指导并提出具体要求，迅速掀起了活动热潮。
（三）抓好学习，做实第一环节工作。一是认真开展自学。我校为每名党员干部职工配发了学习资料、学习笔记本，方便开展自学，做记录、撰写心得体会。二是扎实开展集中学习教育，通过召开中心组学习会、党员干部会等开展集中学习活动3次，并围绕“三严三实”等主题开展了交流讨论。4月2日，校党支部书记、常务副校长肖昭明同志以“正确对待个人利益”为题，为全体干部职工作了专题辅导报告。三是党员干部也结合各自工作岗位，就如何树立正确的群众观发表了自己的看法，并撰写心得体会。四是强化宣传，营造浓厚氛围。在开展实践活动以来，我校共编写7期工作简报，并及时上报市深入学习实践党的群众路线教育实践活动领导小组，从内到外营造了浓厚的宣传氛围。五是深入开展理想信念和道德品行教育。先后组织教职工观看了《基石》、《焦裕禄》等电影。通过学习模范人物的先进事迹和先进典型，广泛开展理想信念和道德品行教育。
（四）创新方式，广泛听取意见建议。我校不断创新收集查找问题方式方法，通过座谈、深入基层调研、督导组反馈、对外公布征求意见电话、设立意见箱等多种方式开门纳谏、征求意见，深入查找梳理问题。为切实找准我校在“四风”、涉及群众切身利
益、服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题，4月上旬，领导班子成员分三组，先后深入大坡、长坡、谢鸡、宝光等镇)(街道)广泛征求基层党员干部的意见建议，着力推动全校教育实践活动取得实效。截至目前，共组织召开专题座谈会7次，发出征求意见表100余份。目前已征集到的问题主要有：
“四风”突出问题：
1、理论学习的广度和深度有待提高提高，理论联系实际不够；
2、深入基层调研的次数偏少；
3、存在以会议、文件落实工作的现象。
群众反映强烈的突出问题：
党校开设的教学内容未能做到与时俱进，不够贴近日常工作实际。
联系服务群众“最后一公里”问题：
在村级换届完成后，干部培训机会少、周期跨度过长。
二、存在问题
1、学习不够不深入。主要表现，有些党员干部存在应付心态，不认真学习，不按时交心得体会，在党员干部学习讨论会发言少。
2、征求意见会上，部分同志只说好话，不提意见和建议。
三、下步工作打算
下步工作中，我们将严格按照市委的统一部署要求，继续抓好、抓实教育实践活动各项工作。
1、继续抓好学习教育，将之贯穿于教育实践活动始终。
2、突出重点，围绕为民务实清廉的要求等深入调研、认真梳
理“四风”方面突出问题。
3、边学边改，抓好整改措施的落实。在深化认识上做文章，在增进群众感情上有进展，在创新实践特色上有突破，在务求工作实效上下功夫，在提升教师队伍形象上见成效。
第20篇：煤矿回头看汇报材料
汇
报
材
料
二〇一二年七月二十九日
“回头看”活动情况汇报
尊敬的各位领导：
大家好！
欢迎各位领导莅临我矿检查、指导工作，下面，将我矿基本概况和矿井实施停产整顿及“回头看”活动开展情况，向各位领导汇报如下：
一、矿井基本情况
1979年建井，1983年投产，矿井核定生产能力21万吨/年。根据省委省政府有关指示精神，鹤煤公司于2010年6月进行了兼并重组，成立了现在的矿，隶属于鹤壁鹤安矿业投资管理有限公司，矿井六证齐全，合法有效。
矿区位于冷泉井田的中西部边沿，南北长1.3km，东西宽0.7km，矿区面积0.62km。矿井地质条件简单，开采煤层为二叠系山西组二1煤层，属低灰分，特低硫，中高发热量贫煤。开采标高+40～-260米，煤层倾角为25°—30°，走向350°，煤层平均厚度8.6m。截至目前，剩余可采储量108万吨。
2011年5月，经河南理工大学煤矿安全工程技术研究中心鉴定，我矿开采的二1煤层为非突出煤层。根据我矿2011年度的矿井瓦斯等级鉴定结果，矿井绝对瓦斯涌出量为1.42m/min，相对瓦斯涌出量为5.1m/t，属瓦斯矿井。根据抚顺煤研所提交检验报告，我矿开采的二炸危险性。
332煤层自燃等级为Ⅲ类，属不易自燃煤层，煤尘无爆
矿井供电系统为专用双回路供电，一趟引自冷泉变电站，一趟引自柴厂变电站。矿井地面建有10KV变电所一座，10KV高压电源直接入井至井底中央变电所，再输送到采区变电所，向采掘工作面供电。
井下所有电气设备均为隔爆型，高、低压供电保护齐全。井下防爆设备性能可靠，全矿井供电系统的整定测试均按规定定期进行，现矿井供电系统稳定可靠，管理制度齐全，符合《煤矿安全规程》要求。
（四）矿井提升运输
矿井提升运输系统为全机械动力式，主副井均安装有2JTP—1.6—1.2型双滚筒矿用变频绞车,主井装备为双码自卸式2.8吨箕斗；副井装备为0.75吨罐笼，提升人员和物料。12080工作面为刮板运输机运输，下顺槽、12运输下山、运输大巷为皮带输送机运输。
（五）矿井防排水
我矿矿井水文地质条件属中等，矿井正常涌水量66.8m/h，最大涌水量133.6m/h，实际涌水量为37.6 m/h；矿井中央水仓现有主、副水仓各一座，主水仓容积为1200m，副水仓为520m。中央水泵房安装有D155-30×9型水泵两台，D280-43×7型水泵一台，一台工作，一台备用，一台检修，经性能测试和联合试运转，矿井最大排水能力为410.5m/h，能够满足矿井最大涌水量的排水要求。
矿井建立有防治水队伍，生产科设有专职防治水专业技术管理人员，成立了钻探队，配有ZDY650型钻机一台，KZ-100型探水钻1台，在采掘过程中严格执行《煤矿防治水规定》，坚持“预测
矿井允许复工后再行安排施工。
二、矿井实施停产整顿及“回头看”活动情况
为认真吸取裕隆源通煤业公司矿井透水事故教训，根据上级政府、公司指示精神，我矿于4月15日进行了停工停产，只进行井下通风排水工作。矿井停产整顿后，我矿组织相关技术人员，对照图纸进行了矿井水害隐患排查工作，并对矿井采空区范围内的地表状况进行了认真细致的检查；在此期间，组织干部职工进行了“矿井防治水”专业知识的学习，并进行了考试；4月17日鹤煤公司组织人员，会同鹤安公司对我矿的矿井防治水工作进行了检查。针对检查出的问题和隐患，我矿严格按照“五定”原则进行了整改。
我矿认真组织学习、贯彻和落实了《河南省煤炭企业兼并重组工作指导督查小组关于印发＜全省兼并重组小煤矿回头看活动方案＞的通知》和河南煤化集团、鹤煤公司＜河南煤化集团兼并重组小煤矿回头看活动方案＞及＜鹤安公司兼并重组煤矿回头看活动实施办法＞等文件精神，我矿只安排进行井下通风排水工作，制定了《矿井通风排水期间入井人数的规定》，由矿调度室、机电科严格落实。根据相关文件精神，制定了我矿的“回头看”活动实施方案，并报淇滨区政府和鹤安公司“回头看”活动办公室备案。
由于我矿前期为已复工复产矿井，根据上级政府、公司及矿井兼并重组回头看文件精神，我矿于5月11日组织相关管理和技术人员进行了矿井隐患排查工作，鹤安公司于5月23日对我矿进行了隐患排查。对所排查出的问题和隐患，我矿严格按照“五定”原则，制定了整改计划和措施、落实了责任人员，本着“先地面
齐全，均经过培训，取得了任职资格证书；鹤煤公司选派了区队长、专业技术人员和熟练技术工人共40人，充实到了各科室、区队，矿井现有专业工程技术人员26人，其中采煤专业16人，机电专业4人，通风专业3人，地测专业3人，配备有安全检查人员20人；安全管理人员、特种作业人员和一般工种人员均经培训合格，取得了资格证书，持证上岗作业。现矿井各类人员配备充足，能够满足矿井安全生产需要，符合上级相关规定。真正实现了“真投入、真控股、真管理”和“资金到位、人员到位、管理到位”的要求。
兼并重组接管后，矿井根据河南煤化集团和鹤煤公司有关精神，编制了一整套的矿井安全管理制度，并对矿井相关证照进行了变更，取得了新的证照，现矿井证照齐全、合法有效。
（二）矿井隐患排查情况
1、水害防治工作。
我矿根据《煤矿防治水规定》和河南煤化集团有关要求，进行了矿井水文地质调查工作，并编制了《矿井水害评价报告》。经排查，我矿矿井水文地质类型为中等，矿井最大排水能力为410.5 m/h，矿井承压水、老空水、地表水及本矿和相邻矿井的老空、废弃井巷积水，对我矿的采掘生产活动无威胁。矿井成立了以矿长为组长、总工为副组长的矿井防治水机构，建立、完善了水害防治安全生产责任制度，成立了专业的探放水队伍，配备了2名防治水专业技术人员，6名探放水工和2台探水钻，在采掘过程中严格坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则。根据与鹤煤十矿进行图纸交换显示，鹤煤十矿已开采至-500米，我矿开采区域的矿井水已疏干，现矿井顶底板无淋水现象。
3-7
5、紧急避险六大系统建设。
我矿建设有可靠的矿井安全监测监控、通信联络、人员定位、压风自救、供水施救系统。制定有紧急避险系统的安全治理计划，矿井紧急避难硐室已设计完成，并经批准开工建设。
存在的问题：
因矿井压力较大，矿井巷道受压、支架变形，需要加大日常维修力度；由于矿井原来基础设施薄弱，质量标准化水平较低，今后需要持续加强矿井质量标准化建设工作。
尽管我们做了大量工作，但距国家及相关行业标准要求还有很大的差距，在今后的工作中，我们仍要以隐患整改为重点，严格安全管理，确保我矿安全生产工作万无一失。
