第1篇：县委办公室向县委常委会汇报材料
县委办公室向县委常委会汇报材料
（2009年5月）
近年来，在县委的正确领导下，县委办公室坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委“4321”工作部署，充分发挥参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障的“四大职能”，不断强化管理，转变作风，开拓创新，锐意进取，工作质量和服务水平显著提高，为全县经济社会发展做出了应有的贡献，现将有关工作汇报如下：
（一）端正学风强素质。近年来，我们围绕提高人员素质，适应新形势下党委办公室工作的需要，持之以恒地抓了学风建设。一是学有制度。针对办公室工作任务较重，工学矛盾突出的问题，研究制定了办公室学习制度，对学习笔记、心得体会和理论文章均提出了量化指标，定期检查。做到了时时有学习要求，周周有学习任务，月月有学习活动，年年有学习评比，使办公室的学习做到了经常化、程序化、规范化。二是学有重点。办公室根据形势适时确定学习主题，规定重点学习篇目。在学习实践科学发展观活动期间，我们集中印发了一批学习资料。内容包括全国政府工作报告，2008年全县国民经济和社会发展公报，办公室公务接待及基本礼仪、湖北日报社论、防汛抢险基本知识等。使学习内容更丰富、更贴近实际。三是学无定式。为确保学习入脑入心、收到实效，办公室创新学习方式，组织开展了一系列横向交流、专题辅导、心得交流、主题发言等学习活动，使学习形式更加多样，学习效果更加务实。
（二）强化调研助参谋。在调研内容上，紧紧围绕全县大局和中心工作，抓住县委决策的重大问题和关注点，有目的、有计划、有组织地深入基层、深入群众、深入实际中去开展调查研究，及时为党委政府和领导献计献策。在调研方法上，实现了由被动型调研向主动预测型调研转变，由随机调研向规范化调研转变。今年以来，先后形成了《解放思想、换位思考、科学发展》、《实践科学发展、推进项目建设》、《充分利用自优势、服务地方三农发展》等有价值的调研报告，总结了经验，宣传了XX。
（三）办好信息当“耳目”。信息是县委了解工作情况、掌握工作动态的重要渠道。一是全员办信息。为解决办公室信息工作人手少、任务重的问题，办公室打破科室壁垒，开展“全员办信息”活动，要求文秘人员每周撰写信息一条以上，每月在县级以上刊物发表信息两条以上，形成了全员抓信息的良好氛围。二是主动办信息。对县委开展的重要活动、重要会议，要求信息科人员做到无处不在、无时不在，主动发现和捕捉每一条有价值的信息，及时掌握各项工作的部署、落实情况。三是及时办信息。把信息工作硬件建设放在优先位置，实现信息传输方便、快捷；坚持喜忧兼报、实事求是和重要信息 “同口径”报送的原则，充分反映我县改革发展稳定大局，报出上级关心、领导关注的好信息。今年以来，共编发《XX信息》75期，采写上报信息100余条，为领导了解动态、科学决策赢得了先机。
（四）深入督查促落实。坚持紧贴县委工作中心和领导关注点，规范行为抓督查，提升效率促落实，较好地完成了市、县委领导交办的各项督查任务。一是树立权威性。对决策落实中带有普遍性、倾向性、政策性的问题及时反馈，对督查中发现的问题不回避、不遮掩，敢于较真碰硬，树立了督查工作的权威性。二是突出针对性。坚持明查与暗访相结合，进一步加大领导批、交办事项的查办力度，今年以来共承办领导批示件43件，办理信访件21件，办结率100%。做到了件件有着落，事事有回音。三是注重经常性。对县委的重大决策、重要会议的贯彻落实落实情况和人民群众关心的重大问题，盯住不放，经常督查，反复督查，确保问题得到解决。今年以来，先后进行了全县三级干部会议精神、全县工作进展情况、驻外招商专班工作情况、优化经济发展环境等集中督查活动，编发《督办通报》11期，促进了工作落实。
（五）协调各方保运转。一是务实高效地做好会务接待工作。今年以来，我们先后组织筹备了大型会议10余次，做到准备充分，把关严格，无一疏漏。树立“接待无小事”，接待也是生产力的观念。认真执行《县委办公室公务接待制度》，重点从提高服务质量下功夫，精心编制接待方案，妥善处理每个细节，今年以来，共接待省、市领导和客商30余批次，做到了少花钱多办事，花小钱办大事，充分展示了XX人的礼仪风范和对外形象。二是慎之又慎地做好机要保密工作。以保密宣传教育为重点，继续加强涉密重点单位和重点部位的安全防范，对全县涉密文件、材料及计算机网络进行了多次全面清理清查，杜绝失密泄密事件的发生。三是统筹兼顾地做好协调配合工作。建立健全了县“四大家”办公室主任联席会议机制，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作准备充分，衔接紧密。加强与部门、乡镇交流情况，协调处理好各部门、各镇之间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。
（六）优化环境激活力。一是制度更加人性化。建立并完善了办公室学习、工作、生活、财务管理、车辆管理等各项规章制度，进一步明确了全体人员的岗位职责和行为准则，将全员的工作效能与切身利益充分结合起来，大大激发了全体人员奋发进取，争先创优的积极性和主动性。二是流动更加经常化。注重“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”，大力培养优秀后备干部，千方百计为干部搭建展示能力和才干的舞台。把一批德才兼备、工作实绩突出的干部推上了领导岗位。去年以来，先后有5名同志被提拔重用，从基层选调文秘人员4名，促进了办公室人员的新老更替。三是党建更加务实化。不断加强县委办公室支部建设，积极组织开展了一系列丰富多彩的文体活动，大大活跃了办公室的精神文化生活，使办公室上下呈现出一派风正气顺、团结和谐、竞相争先的良好局面。
在取得成绩的同时，县委办公室的工作离领导要求相比，还存在一些问题。主要表现在：工作还不够主动，存在效率不高、服务质量不优的问题；作风还不够扎实，为县委及县委领导提供有参考价值的建议不多；成效还不够显著等等，这些问题将在今后的工作中切实加以解决。
第2篇：县委办公室信息工作汇报
2012年信息工作汇报
（2012年10月 日）
去年以来，在市委信息科和县委的正确领导下，我办信息编报工作以党的十七届六中全会、中央经济工作会议、省委十一届八次全会、市第四次党代会和市委四届二次全会精神为指导，紧紧围绕全县工作大局和县委的决策部署，以“服务领导、推动工作”为目标，从信息工作制度化、规范化建设入手，创新机制，突出特色，改进方法，提高质量，及时准确全面报送了各方面重要情况和重大紧急信息，充分发挥了信息主渠道作用，顺利完成了各项工作任务，信息服务水平不断得到提高。现将我县信息工作汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、围绕中心服务大局，有效发挥参谋助手作用 去年以来，我办严格按照中、省、市、县有关信息报送工作要求，围绕改革发展稳定大局，关注社会反映的热点、难点和焦点问题，及时、准确、全面地收集、选编各类信息，积极向上级反馈文件、会议、决策的实施情况和全县经济社会发展情况，为领导科学决策提供了重要依据。
（一）突出重点编报信息。2012年，我办信息工作紧紧围绕市第四次党代会和市委四届二次全会的决策部署，及时调整上报工作思路，积极做好全方位信息反馈工作。围绕转型发展、城乡统筹、重点项目、扶贫开发、党建工作创新等内容，重点报送了发展建设中遇到的新情况、采取的新措施、取得的新成效和推广的新经验。围绕推动民生建设，深入了解社情民意，积极编报全县教育、医疗、社会保障等各项社会事业发展情况。充分发挥了“上情下达、下情上报”的职能，为领导科学决策发挥了积极作用。
（二）关注热点编报信息。领导关注、群众反映的热点问题，往往事关经济发展大局、社会和谐稳定。按照市委信息报送要求和县委工作要求，我办全面加强了对热点工作信息的搜集和编报工作，对市委信息科下发的《信息报送要点》进行认真研究，组织信息员和其他信息编报人员认真学习贯彻落实。重点对维护社会大局稳定、关心群众生活、防灾抗灾减灾、就业和社会保障、“三农”工作等方面信息进行了重点报送，及时准确地为领导决策提供了各类信息资料。
二、完善信息工作制度，科学规范信息编报工作
（一）落实信息编报管理制度。严格执行我办制定的《信息编报管理制度》，实行信息编报专兼职相结合的办法，将信息编报任务分解落实到信息员、政务秘书、机要文书和党委文书，制定奖惩办法，明确责任，加强管理。在收集、编发、报送工作中，紧贴县委中心工作，坚持喜忧兼报、实事求是和信息报送“一支笔审签”、“同口径”报送的原则，严把信息质量关，科学规范信息上报程序，实现信息了报送制度化管理。
（二）落实信息编报奖惩制度。按照准确、及时、重大紧急情况随时上报的信息报送要求，分解信息上报任务到人。信息编报人员编发的信息经政务副主任审核同意上报
后，列入量化考核范围。坚持上报一条信息奖励10元，被采用一条信息奖励30元，超额一条加奖50元，上报一条经验介绍类专刊刊发信息奖励100元，被采用一篇奖励200元；完不成上报及被采用任务每条分别罚10元，累计两月完不成任务，由办公室主任、副主任给予诫勉谈话，累计三月完不成工作任务，在办公室内部通报批评，取消当年评优及提拔使用资格的标准，坚持一季度一考核一通报，严格兑现奖惩，充分调动了干部编报信息的主动性和积极性。
（三）完善重大紧急信息报送制度。当前我国正处于紧急转轨、社会转型的特殊时期，社会利益格局深刻调整，人民内部矛盾凸显，紧急信息处于多发态势。针对县情实际，我办建立健全了重大紧急信息收集、运转、审批、上报的相关制度和程序，进一步夯实了各环节责任，要求相关责任地区和单位严格执行1小时内上报初步情况、2小时内上报准确情况的要求，及时续报事态进展、处置措施和事故原因、结果。同时强化重大紧急信息应急报送机制，实行紧急信息报送工作24小时值班和领导带班制度，进一步完善了重大紧急信息的报送制度，确保重大紧急信息能够及时、准确地上报，杜绝了迟报、漏报、瞒报现象的发生。
三、加强信息机构和信息传输网络建设，信息编报工作实现全员化和规范化
建立健全信息机构，规范信息报送渠道、报送方式管理是做实做好信息编报工作不可或缺的条件之一，我办在加强信息工作的过程中，着力于信息机构和信息网络建设，信息
工作逐步实现了全员化和规范化。
（一）加强机构建设，建立横向到边、纵向到底的信息工作网络
今年以来，我办按照市委办通知要求，及时与县编办沟通协调，成立了为县委办内设机构的中共延长县委信息综合室，设立副科建制主任1名，编制和人员从县委办内部调整；明确了办公室政务副主任分管信息工作，配备了3名信息工作人员。为进一步扩大信息编报工作的覆盖面，提升全县信息工作水平，我办在各乡镇和有关县级部门单位设立了80个信息报送点，有效畅通了信息报送渠道，通过举办全县信息工作会暨党委信息编报培训会，对各信息报送点的信息工作人员进行了认真全面培训。同时进一步加强了对交口镇、社管委、延长驾校三个市委信息直报点的管理指导工作，先后多次组织信息采编经验丰富的工作人员深入直报点进行培训讲座，有效提升了信息直报点的信息编报能力。信息网路的建立，使我县收集信息的触角延伸到了基层单位和不同层次的社会群体，确保了信息的及时性、准确性和全面性。同时，我办自2012年4月起，创办了xxx信息专刊，每周一期。集中反映全县各行各业最新工作动态，重要社情民意，交流工作，总结经验，推动工作，有效整合了全县信息资源，为县委、县政府和上级领导科学决策发挥了重要作用。通过不断努力，在我县全面建立了横向到边，纵向到底的信息工作网络，有力推动了全县信息工作再上新台阶。
（二）加强网络建设，实现了党委信息网络化传输和信
息网络的安全管理
按照市委办关于加强党委信息机构和报送平台建设要求，我办设立了信息报送独立机房，配备了专门的信息报送终端机，连接省政府政府内网，设立专职信息报送员一名，严格按照省委办公厅信息办下发的《信息报送系统建设操作指南》进行系统维护和操作管理。同时进一步加强对信息报送渠道和报送方式管理，坚持一般类工作信息通过网络传输，以电子邮件方式报送；涉密类敏感类工作信息，以纸质文件通过机要渠道传送，实现了党委信息网络化传输和信息网路的安全管理。
四、加强信息队伍工作建设，全面提升信息工作水平做实做好信息编报工作，关键在于培养一支素质高、业务精、会工作的信息报送队伍。为进一步提升信息工作水平，我办以狠抓学习为手段，以夯实责任为保障，全面加强了信息队伍建设。
（一）加强信息队伍建设。注重信息干部队伍建设，及时挑选政治素质好、文字能力强、工作作风实的同志充实到信息工作队伍中。信息工作由主要领导亲自抓，经常关心、主动过问信息工作，及时解决信息工作中的困难，政务副主任分管信息工作，确保信息工作保障得力、顺利开展。
（二）强化政策理论学习。以创建学习型、创新型、务实型、服务性、团结型科室为目标，按照“学理论、强素质、求实效、促工作”的思路，坚持理论学习不动摇，完善学习制度，改进学习方法，理论学习做到了“六有”，即有安排、有资料、有专人辅导、有记录、有笔记、有体会。系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中、六中全会精神、科学发展观、国家政策和法律法规。通过理论学习和深入实践学习，进一步提高了干部的政治理论素养，激发了干部职工奋发进取的工作热情，收到了良好的效果。
（三）强化信息编报专业知识培训。认真学习贯彻全市党委信息培训会精神和市委信息科下发的信息报送要点，组织信息员和相关信息编报人员专题学习党委信息收集、报送知识，注重提高信息人员的自身素质和业务能力。通过培训学习，有效提高了采编信息的质量和数量。
2012年，在信息编报工作上我们虽然取得了良好的开局，但与上级部门的要求相比还有一定的差距，其中还存在一些问题和不足,主要表现在：对基层一线的信息捕捉、挖掘不够，个别重要信息、紧急信息的报送还不够及时；信息中报喜的多、报忧的少，动态信息多、综合信息少；基层信息员队伍不稳定、信息员身兼数职、整体素质参差不齐等问题。在今后工作中，我们将进一步强化专业学习，创新工作方法、加大工作力度，完善工作机制，切实把信息编报工作推向深入，全面提升信息编报水平，为领导科学决策提供更多有价值的参考信息。
第3篇：县委办公室工作总结[材料]
县委办公室2007年工作总结
一年来，县委办公室紧紧围绕县委的决策部署，积极发挥参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障的“四大职能”，自觉服从服务于全县改革发展大局，不断强化管理，开拓创新，转变作风，锐意进取，使各项工作得到了长足发展，工作质量和服务水平进一步提高。
一、加强思想教育，提高政治理论水平。
有计划地组织安排学习党的重大方针、政策活动，要求每个同志对照党员标准找差距，结合实际订措施，不断加强思想修养。严格执行每周三、五下午的集中学习制度，有组织、有计划、有目的地开展思想政治学习教育。对要求入党的积极分子、预备党员，做到成熟一个，发展一个。学教活动中，结合实际，严格制定学习教育制度、考勤制度等，切实使党员干部的学习教育活动正规化、制度化。在学习方式上求创新，除了采取集中学习与自学相结合，座谈讨论与专题辅导相结合，撰写读书笔记与交流心得体会相结合，理论学习与实践运用相结合等方式外，办公室今年还继续施行党员干部轮流主持学习制度。通过学习教育活动，办公室战斗力和党员整体素质有了明显提高，为人民服务的宗旨意识有了明显增强，各项工作有了新的进展。
二、狠抓作风建设，促进效能提高
我们始终以“三服务”为宗旨，以思想政治建设为根本，倾力打造团结务实、高效协作、纪律严明、行事果断、服务有力的坚强集体。
一是狠抓作风建设，打造团结集体。坚持经常性思想教育与个别教育相结合，狠抓办公室作风建设，引导办公室同志树立相互着重、互帮互进、和谐友善的团结之风，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立甘为人先，勇于负责的办公室团队精神。坚持抓班子带队伍，做到了“班长”与班子成员勤沟通、常交心、纳群言，大事讲原则，小事讲风格，工作上支持，生活上关心，困难上帮助，办公室全体成员形成了相濡以沫，团结协作，创业谋事的良好风气，班子的凝聚力、战斗力明显增强。
二是创新工作机制，进步增强活力。工作中注意以老带新，因人而宜，量才施用，对各项工作提出具体目标，责任分解，任务到人，做到了千斤重担众人挑，人人头上有指标。通过压担子，定位子，为每个同志创造了充分施展才华的空间，形成人尽其才，才尽其用，比学赶帮超、愉悦和谐的浓厚工作氛围。同时，进一步修订完善了办公室学习、安全、财务管理、车辆管理和微机管理等规章制度，明确了办公室工作人员的岗位职责和行为准则，形成了一整套针对性强、操作性强的激励约束机制，做到事事、时时、处处有章可循。通过一系列制度的健全完善，切实做到了用制度管人管事，用制度规范、约束干部职工的行为，使办公室内部管理步入了规范化、制度化、科学化的轨道。
三是加强业务学习，提高综合素质。首先是科室之间互学。办公室科室之间实行智力、资源共享，消除文字壁垒，坚持取长补短，互学互进，推动了办公室文字服务水平的提高。其次是向先进学。坚持走出去、请进来，多方与兄弟市县交流学习，并利用网络下载精品文章，开展网上学习，促进了办公室工作水平的提升。第三是向实践学。坚持干中学、学中干，将工作的过程作为学习提高的过程，及时总结工作中的经验教训，扬长避短，举一反三，促进业务水平的提高。
三、围绕中心，服务大局，充分发挥参谋助手作用
一是抓好日常文字工作，发挥综合指导作用。在日常文字管理工作中，坚持对县委、县委办印发的文件、材料严格审核，把好行文关、文字关、政策关，确保了文件材料的质量。二是狠抓信息专报工作。今年信息专报工作重点在抓早、抓高、抓经常上做文章，年初就对信息专报工作提出了明确的任务目标，调动了信息专报人员的工作积极性。三是着眼于县委重大工作决策的贯彻落实，认真开展督查活动。先后对民心工程建设、基层组织建设、道路建设、会议决策等各项工作，制定督查预案，集中开展督促检查活动，促进了工作落实，为县委领导及时掌握工作动态，进一步做出决策提供了依据。四是对县委领导批示件的落实和查处情况及时进行督查，坚持每月对县委领导批示件的落实情况督查回告一次，确保了领导批示件和批转件件件有着落，事事有结果。五是转变服务方式，变被动服务为主动服务和超前服务。在县委重大会议召开之前、重大政策出台之前，我们都坚持提前谋划，深入调研，积累资料，提出合理建议和意见，为领导提供决策依据。
四、强化行政管理，提高后勤服务水平
一是认真做好接待工作。按照“热情、周到、勤俭、得体”的要求，坚持超前服务，本着勤俭节约、精打细算的原则，对接待工作早谋划、早布置、早落实，突出特色，在出色完成了各项公务接待任务的同时，认真做好推介宣传工作，给上级领导及客人留下了难忘而美好的印象。二是不断加强机关精神文明建设。组织干部积极参与县委机关广播操比赛、第九个党风廉政教育月大型歌咏比赛、组工杯篮球赛等文体活动。开展了捐资助学活动，组织全体工作人员开展扶贫帮困活动。三是着力改善机关工作和生活环境。在办公室财力非常紧张的情况下，想方设法为办公室购置了办公桌椅等设备，改善了办公条件。四是后勤服务保障及时到位。严格按照车辆管理办法加强车辆管理。并多方筹措资金，保证公务用车的正常使用和其他办公设施的正常运转。保证了县委领导安全用车，营造了舒心的办公环境。五是认真做好节假日值班工作。每逢重大节日临近之际，及时召开四机关办公室会议，对节日期间的安全和卫生工作提出具体要求，合理安排值班人员，认真履行职责，全面落实好节假日值班工作。
一年来，通过办公室全体工作人员的不懈努力，取得了一定的工作成绩。在今后的工作中，我们将按照县委的要求，坚持和
落实科学发展观，以强烈的责任感和时代紧迫感，进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，更加勤奋学习，更加扎实工作，更加深入探索，更好地为领导、为部门、为基层、为群众服务，努力开创办公室工作新局面，为***的经济社会发展作出新的更大贡献。
第4篇：县委办公室(23)[材料]
简报 第23期 中共平塘县委办公室2011年12月17日
县委办公室学习贯彻省委栗战书书记《在省委 常委会学习传达贯彻全国党委秘书长 会议精神时的讲话》精神
12月17日下午，县委办主任周国祥同志在八楼候会室组织召开全体干部职工会议，传达学习了省委书记栗战书同志《在省委常委会学习传达贯彻全国党委秘书长会议精神时的讲话》精神，围绕“三服务”展开讨论，踊跃发言，认为栗书记的讲话对党办工作人员既是鞭策也是鼓舞，为我们做好新时期党办工作指明了方向，为推动党委办公室“三服务”工作提出了明确要求。并表示在下步工作中，进一步学习栗书记的讲话精神，切实转变作风、提高工作效能，变压力为动力，全力抓好各项工作的落实。
会上，周国祥同志还带头结合自身工作实际，开展批评和自我批评，从办公室凝聚力、办文办会办事工作 1
能力、对乡镇及部门的业务指导等方面对目前办公室内部存在的问题进行了深刻剖析。一是办公室凝聚力不强，各科、室、局之间缺乏沟通与交流，领导与干部、干部与干部之间相互学习、关心、帮助不够；二是办公室工作人员在办文、办会、办事等方面的业务素质、吃苦耐劳精神需要加强；三是对乡（镇）、部门的业务指导、督促工作做得不到位；四是工作的积极性、主动性还需进一步加强。此外，全体干部职工都立足自身岗位工作实际进行了深刻剖析，查找不足，并表整改决心。
会议要求：县委办公室全体干部职工，要立足工作实
际，把学习贯彻全国党委秘书长、全州党委办公室主任会议精神与县第十一次党代会和县十一届三次全委扩大会议精神结合起来，与赶超跨越发展结合起来，在提高认识上下功夫，在弘扬光荣传统上作表率，在提升服务能力上争一流，在健全体制机制上见成效。一是将“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”的中办精神作为办公室干部队伍建设的要求，围绕增强业务能力、提高业务素质、为党服务宗旨，认真加强督查、政研、文秘、信息等业务知识的学习，建设一支团结和谐、有战斗力的干部队伍；二是办文、办会、办事等办公室工作要做到快、准、精、细，务实高效，为领导起草文稿时，2要观点突出、逻辑分明、材料翔实，凡事要多请示、多汇报，只为成功想办法，不为失败找理由；三是全体领导干部职工既要能“独挡一面”，也要加强沟通交流和配合，树立团队意识，心往一处想，劲往一处使，齐心协力、合作办事；四是将建立长效工作机制，明确各科、室、局工作职能、职责等，做到人人肩上有任务、有指标，努力造就一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的干部队伍，确保“三服务”工作再上一个新台阶。
报：严书记、孙副书记、周主任、韦副主任
共印12份
3 发：本办各科、室、局
第5篇：县委办公室秘书个人思想工作汇报
个人思想工作总结
我于XXXX年X月调入XX办公室工作。近年来，在组织的精心培养、领导的关心指导和同志们的帮助支持下，自己在思想上有了新的收获和进步，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、增强素质抓学习，努力提高自身综能力。 几年的办公室工作经历，使我深深地认识到，作为办公室文秘人员，必须把学习作为一种政治要求、一种精神追求、一种工作责任和一种生活态度，长期坚持，以一贯之。为此，始终把加强学习作为改善知识结构、丰富知识储备的主要途径，高度重视，认真学习，力求学早、学深、学实。几年来，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十六大、十七大报告，以及中央、省、市下发的各类文件及各类阶段性会议精神，努力在提高学习的敏锐性、针对性和时效性。积极参加县委和办公室举办的各项学习培训活动，狠抓了业务知识和工作技能的学习，突出学习了应用文写作、－ 1 － 信息编写和计算机操作等相关业务知识，坚持做到了“三勤”，即勤做摘记，每天摘记学习笔记千字以上；勤收集材料，每天将有关的材料收集剪贴；勤思苦练，除抓好领导安排的文字材料起草任务之外，自拟题目，自我加压，撰写心得体会文章，有效提高了自己的政策理论水平和业务工作能力。
二、推动工作抓落实，努力提高自身服务水平。 到办公室工作以来，自己始终坚持服务至上，认真履行职责，兢兢业业工作，踏踏实实干事，较好地完成了各项工作任务。一是抓材料起草，提高文稿服务水平。我深知文稿起草是秘书的主要职责，始终坚持把文稿起草质量的高低作为检验自己工作的重要标准，对领导安排的重要讲话及工作汇报，自己都深入研究，认真谋划，精心起草，及时和领导沟通思想，领会领导意图，听取意见建议。为了提高文稿质量，平时除了加强学习之外，利用参加县委安排的重点工作督查和陪同县上领导调研检查等有利时机，多方收集资料，掌握情况，并坚持勤思考，使头脑始终处于“有准备”状态。在文稿起草中，始终坚持精益求精，只要时间允许，反复从政策、内容、－ 2 － 语言、结构上进行推敲修改。近几年，每年撰写领导讲话、工作汇报都在50篇以上，基本做到了领导满意。与此同时，利用平时的工作时间和有限的下乡时间，积极开展调查研究，围绕省市和县委的重大决策，协助领导发现问题，分析原因，寻找对策，每年撰写调研报告3篇以上，为县委和领导决策提供了依据。二是抓办会办事，提高日常服务水平。在认真起草材料的同时，不断加强和改进办会、办事等工作，努力提高综合服务水平，确保日常工作高效运转。在办会方面，和同志们相互配合，相互支持，积极参与会议通知、会议点到和会场组织等事项，确保不出差错。在办事方面，牢固树立“办公室工作无小事”的思想，对每一件事，都周密考虑，及时落实，确保事事有回音，件件有结果，做到了“五个不让”，即不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让党委和办公室的形象在自己这里受损害。认真接待群众来信来访，对来办公室上访的群众，坚持落实首问责任制，凡是自己接待的群众，从“问一声好、让一个座、－ 3 － 倒一杯水”做起，热情接待，耐心答复，积极协调，力争把群众的怨气消除掉，把群众的怒气降下来，把群众反映的问题解决掉。三是抓信息报送，提高信息服务水平。信息是领导决策的重要依据。几年来，始终坚持挤时间，收集、筛选、整理和上报信息，特别是在抓好常规性信息报送的同时，针对经济社会发展中的一些热点、难点、焦点问题，进行认真调研，撰写有价值的调研信息，信息采用率较高。
三、严于律已抓作风，努力提高自身品德修养。 作为党委办公部门工作人员，工作事关全局，形象倍受关注。为此，自己始终坚持严于自律，修身养性，不断增强品德素养，转变工作作风。一是求真务实。是一说一，是二说二，有喜报喜，有忧报忧，不隐瞒真相，不见风使舵。凡事想在前，走在前，干在前，落实在前。二是遵纪守法。严格按规定办事，从来不假借领导名义搞不正之风。不搞任何形式的特殊，特别是在文件材料起草把关上，从不把自己不满意的文稿送领导审阅。三是廉洁从政。认真学习新《党章》及两个《条例》，联系自身思想和工作实际，不断强化自律意识，努力践行干
－ 4 － 部廉洁自律的各项规定，坚持廉洁从政，勤俭办事，始终按一个党员的标准从严要求自己，凡各项规章制度都从严遵照执行，生活上从不搞任何形式的特殊，要求大家不做的自己坚决不做，没有参与高消费娱乐活动。
回顾近年来自己的思想工作状况，我感到自己在思想上、政治上取得了较大进步，也积累了一些工作经验，但是与组织的要求还有很大的差距。一是学习还不够深入，对一些理论问题理解的不够透彻，考虑分析问题有一定的局限性。二是工作的标准质量还不够高，不能完全满足领导要求。这些，我将在今后的工作中努力加以改进。
－ 5 －
第6篇：县委办公室先进事迹材料
县委办公室先进事迹材料
县委办公室是县委综合办事机构,担负着繁重的政务服务、参谋服务、后勤保障工作。一直以来，我办干部职工紧密围绕县委中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎实深入地开展“创先争优”活动，在全县机关中树立了良好的形象。
一、完善制度，提升管理水平。作为一个综合办事机构，县委办充分考虑办公室工作和人员结构特点，进一步严明纪律，规范运作，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》和《保密制度》等制度，实现了管理规范化、制度化、科学化，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和服务意识，从而调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性，使办公室工作得以有条不紊、高效率、高质量地运行。
二、扎实工作，提升服务水平。为了更好地服务领导、服务部门、服务群众，办公室要求全体干部职工必须树立服务观念、群众观念、全局观念，必须周到服务，讲求效率，做出表率。一是加强自身学习。办公室以加强思想和业务建设为中心，及时组织全体工作人员对党的一系列重大政治思想、理论进行了学习、体会，提高了人员素质。二是规范开展工作。严格按照制度办文，以加快办文速度、提高办文质量为核心，确保文件的有效运转，保障了政令畅通。同时，细致做好会务安排、会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈，提高了会议质量。三是强化监督检查。确定专人，重点督查各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况，促进了工作落实推进。四是深入调查研究。办公室人员深入基层，细致开展调查研究，形成系统调研材料，为领导决策提供参考，当好领导的参谋助手。
三、优化作风，提升队伍形象。县委办立足作风建设，坚持“群众第一、民生优先、基层重要”的理念，坚持思想上贴近群众，情感上亲近群众，工作上服务群众的原则，强化大局意识，团结开展工作，竭心尽力为群众办实事、做好事、解难事，树立了团结、务实、奋进的机关风尚。
在今后的工作中，县委办公室将进一步完善自我、加强干部队伍建设，保持实干、钻研、谦虚、奉献的优良传统，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、奉献意识、服务意识和效率意识，为建设“富庶文明、和谐幸福新肇州”多做贡献。
第7篇：办公室工作汇报材料
楠木铺乡2011年党政办工作汇报材料
年初以来，我乡党政办严格按照上级要求，认真领会和落实全县办公室工作会议精神，扎实开展办公室“规范、创新”工作，经过近一年的努力，办公室工作取得了长足进步，较好地服务了全乡发展大局，现就相关工作情况汇报如下：
一、改善硬件设施，优化办公环境。硬件设施不达标，场地不足一直是制约我乡办公室工作水平提升的重要原因。新一届楠木铺乡党委、政府高度重视办公室工作，按照办公室工作的要求，在办公室原有一台电脑、一台打印机的情况下又新配备了一台电脑、一台复印机、一台数码照相机，并购置了文件柜两个、保密柜一个、办公室桌椅两套，办公室硬件条件得到了很大提升。乡党委、政府在上级及相关部门的支持下，投入近二十万元完成了新综合办公楼的维修改造，乡党委、政府机关于10月15日正式搬入新办公楼办公，为乡党政办分配了新装修的大办公室、文印室、会议室各一间，原档案室有一间，工作场地环境得到了保障，有效改变了党政办脏、乱、差的旧貌，极大优化了党政办的形象。
二、加强队伍建设，提高人员素质。决定办公室工作优劣的关键在人，而我们的面临的现状是文秘工作力量薄弱，工作人员的素质良莠不齐，加之人员流动性大，有时甚至会出现人员青黄不接的窘境，而仓促配备的人员则无法保证应
有的工作质量，遑论打造一支素质较高、成熟稳定的办公室工作队伍，保持较高的工作水平。为了有效解决上述问题，乡党委、政府大力优化办公室人员配备，目前我有一名分管领导，两名工作人员，一名是去年年底分来的选拔生，一名是今年7月份新分配的选调生，都是大学本科文化，素质较高，虽然搞办公室工作都是新人，但经过不断的努力学习，逐步适应了办公室各项工作。在人手紧缺的条件下仍坚持安排办公室工作人员参加公务员培训、新闻发言人培训、宣传工作培训和远程教育培训等相关活动，以学习促工作，让年轻人增长见识、提高能力。
三、完善规章制度，推进工作规范化。一直以来，由于人员流动频繁，工作连续性不强，党政办的办文、档案管理、办会等工作不规范的问题比较突出，事务办理太过随意，对此党政办围绕县办公室工作会议提出的办公室工作主题“规范、创新”，完善、制定了办公室管理的相关规章制度，汇编成册并要求工作人员认真学习，按照乡党委、政府的要求，“按规章办事，用制度管人”，日常工作规范化、办事流程化建设初见成效。
四、扎实开展工作，服务发展大局。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，但是目的只有一个，就是切实服务好经济社会发展大局。乡党政办坚持将日常工作做好做细，做好办文、办事、办会等本职工作，一年来各项工作没有出现失误，同
时按照乡党委、政府的部署，加强宣传工作，在搞好本乡政府网站维护的同时，在沅陵新闻网、沅陵县政府公众网上发表新闻各70多条，在《怀化日报》上发表大小新闻6篇，进一步提升了楠木铺乡的知名度和影响力。此外，党政办努力完成领导临时交办的其他工作，配合同事完成一些关系全局的阶段性工作，5月与乡劳保站同事合作完成我乡新型农村养老保险应参保人员信息采集工作，8月与乡民政所的同事合作完成全乡低保、五保户信息录入工作，有力支持了重点工作任务的顺利完成。
一年来，我乡办公室虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但仍存在不小的差距，难以满足新形势下对办公室工作的新要求，具体表现为以下几点：
一、人员流动性大，队伍力量薄弱。楠木铺是个小乡，工作人员本就不多，能胜任办公室工作的人更少，加上乡里条件相对较艰苦，年轻人难以长时间呆下去，常经过考试、借调等途径跳出乡政府，使得秘书总是新人，学习培训赶不上人员调动，保证稳定的工作质量已属难得。
二、“规范、创新”工作力度有待进一步加强。建章立制容易，遵章守制却难，工作规范化因此难以保证，而新进的工作人员应对日常工作已经捉襟见肘，工作创新更像是一种奢谈，从根本上说，这仍然是人才队伍建设的问题。
三、安于现状，调研工作不到位。工作人员主观上安于
现状，热情不够，使得调研工作成为乡党政办工作的一大弱项，客观来说，工作人员整日坐办公室，与基层接触较少，“脱离群众”，使得调研工作成为了无本之木，无源之水。
回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩也存在不少问题，我们将会继续努力，以人才队伍建设为根本，紧密围绕“规范、创新”的主题，开展好办公室工作，为“打造精品楠木铺”的伟大使命而奋斗！
第8篇：办公室工作汇报材料
一、主要工作
1、加强文字综合，提高以文辅政水平我们不断强化对市局工作思路的把握和理解，注重提高行文质量，积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实。前9个月，共完成全市司法行政会议工作报告、“严打”整治斗争第一阶段总结、打击整治“FLG”专项行动方案、市局机关和窗口单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料30余份；完成《关于贯彻落实“4·1”市委政法工作会议精神的情况报告》、《关于编制我局二OO二年预算有关问题的说明》、《关于2002年全局综合治理任务实施方案》、《关于做好“FLG”类劳教人员收教转化防控工作所需经费的请示》等上报材料47份；创设《沈司办通报》并制发13期，《督查专报》3期；制发《会议纪要》5期；起草《市局行政工作规则》、《车辆管理使用办法》、《局域网管理办法》等规章制度30多项；核稿118件；完成打字、印刷380余万字；接待上级单位及外地同行24批278人次。
2、突出重点工作，注重沟通协调服务围绕市局各时期中心任务的安排部署，及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作。特别是全市司法行政工作会议、首次国家司法考试沈阳考区考务工作、全市开展“四五”普法推进依法治市工作会议、全市法制专题研讨会、市局接受社会公开评议系列座谈会、市律师参与信访工作会议和局内各项政务工作等重要活动和会议，我们精心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序，完成了应承担的任务。办文、机要通讯、打字、复印等工作克服了人员少、急特件多等困难，做到了及时准确，不误不压，不拖不失，保证了服务，适应了要求，达到了领导满意和各部门的认可。
3、严格执行制度程序，确保高效运转为强化依法治局，落实执行用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参与制定了一系列规章制度。同时，以落实、执行制度，遵守规定为前提，结合办公室实际，制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理，印鉴使用规定，车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度；进一步完善了文件收发、处理、督查、归案“四位一位”的工作机制；加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度，提高了办公自动化程度；明确了车辆管理运转、机关保卫、消防安全和环境建设的要求和责任。xiexiebang.com www.xiexiebang.com
4、积极转变作风，强化队伍和支部建设在新一轮思想解放学教活动中，我们深刻的体会到，对于既是全局中枢，又是窗口部门的办公室，必须在这方面花大力气，作全局的表率。根据市局的总体要求和部署，结合办公室人员多、分布广、工作责任大等特点，一是多次召开了各个层面的会议，研究工作，制定措施。除召开支部大会和全体人员会议外，以科为单位，查找思想、作风和工作上存在的差距和不足，逐项制定整改措施。如在办公室内部实行了“举牌制”，一次失职黄牌；第二次，年末不能评优。通过近一时期的努力，取得了较好效果，一些问题得到了切实解决。二是加大了学习力度。学教活动开展以来，在综合、秘书、督查、档案科开展了每周一次的政治、业务学习活动，在机关车队、总值班室开展了定期或不定期业务会议。这一做法我们将坚持开展下去。三是加强了形象建设。要求每一位同志，特别是处于窗口位置的同志，必须注重自己的工作态度和言行，确保在这方面不出现任何问题。前9 个月发展党员2名，培养5名。同时，注重发挥党员和骨干的模范带头作用。目前，办公室的工作质量和效率、整体和形象、纪律和作风得到了明显改善，形成了良好的发展态势。
二、存在的主要问题一是工作效率低，办事拖拉；二是工作质量不均衡，超前不够；三是程序不规范，有时忙乱；四是解决个别时候服务不到位，质量不高的问题。
三、第四季度主要工作
1、加强和改进局域网建设。一是要确保网络全线畅通；二是加强信息录入工作，本月底将主要信息全部录入完毕；三是修改和完善版面，使其更加美观、科学。
2、加强档案救护管理工作。一是尽早完成档案室的搬迁工作；二是加强对档案的编辑、整理、救护工作；三是强化档案管理，使之达到规范化、科学化。
3、筹备召开全系统公文处理工作会议。会上，将对我局常用公文种类、公文适用范围、行文规则、报送渠道、审批程序等进行规范。
4、加强车辆管理。一是进一步加强安全教育，强化责任；二是严格执行有关规定，降低消耗，节约开支。
第9篇：办公室工作汇报材料
办公室工作汇报材料
XX年是xx市农村信用社深化改革、加快发展至关重要的一年。一年来，在省联社办公室的正确指导和市联社党委的正确领导下，我们充分发挥好办公室工作承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了各项工作任务，为促进我市农村信用社改革与发展作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下，并与兄弟联社交流。
一、当好“参谋部”，服务工作做到了有力有效
服务是办公室的永恒主题。我们从努力提高服务水平和服务层次入手，推进各项业务工作顺利开展。
积极主动为领导服务。领导是工作的决策者和推动者，因此搞好对领导的服务是办公室优化服务中的关键性环节。我们主要把握“两个超前”：一是超前获取领导活动信息，在工作上早准备、早部署；二是超前进行专题调研，为领导正确决策提供依据。围绕各个时期的中心工作或比较突出的问题，开展“短、平、快”式的调研活动，将调研结果形成《重大事项报告单》，为领导及时掌握工作动态，发现倾向性问题作好铺垫。
从严把关为机关服务。督查督办是落实与检查工作的重要手段，为保证联社各项决策落实到位，我们主要采取“三种形式”：一是坚持原则敢于督查督办。二是注重方法善于督查督办。三是忠于职守勤于督查督办。形成了一种督查督办的长效机制。一年来，办公室对联社召开的基层社主任例会、全年工作会议、改革工作会议、旺季工作会议等xx多个重要会议精神逐一进行了督查督办，确保了会议精神的贯彻落实。
尽职尽责为基层服务。为基层服务主要体现在办会和办文上。对“办会”做到“三个提早”：即早计划、早行动、早落实。对会议资料、会场布置、茶水供应、车辆调度、食堂伙食等会务工作均做到事先安排，专人负责，确保万无一失。对“办文”把好“四个关口”：第一，行文关：对各类文稿先审查其是否有发文必要，以及行文格式、文种是否妥当；第二，政策关：看是否符合党的路线、方针、政策、法律法规以及地方党委、政府、上级管理部门决议、精神；第三，文字关：对文稿精心写作、细心修改，确保语言准确、简洁、精炼、流畅、生动。第四，技术关：面对新形势、新需要，熟练掌握计算机操作技能，熟悉电子制作，精通电子收发。一年来，办公室审核的各种总结、报告、请示等文件xx份，处理的来文多达xx个，均做到了收发及时、行文规范，无一出现错漏现象。
二、当好“宣传部”，宣传工作做到了有声有色
宣传工作是办公室主要的工作之一。我们从提高宣传工作质量入手，树立了我市农村信用社良好的企业形象，形成了良好的工作氛围。
建立宣传工作机制。一是建立网络。各信用社均指定1名通讯员及时传递一线信息。二是正向激励。制定《xx市农村信用社通讯员奖励办法》，与业务工作同布置、同检查、同考核，鼓励员工勤动脑、多动手。三是搭起舞台。创办《xx农村信用合作》，依托《xx农信社简报》，携手《xx日报》农村版、《xx日报》等主流媒体，主攻《中国农村信用合作》、《中国金融博览》等国家级载体，定期传递我市农村信用社内部信息。
突出宣传工作主题。围绕农村合作金融中心工作，结合自身工作实际，突出三大主题：一是经营特色；二是业务特色；三是服务特色；让群众了解信用社、关心信用社、走进信用社。XX年共编发《xx农村信用合作》15期，向省联社、市委市政府、银监部门和人民银行上报各类信息300余条。同时积极向报刊投稿、荐稿，全年先后被各类媒体录用稿件xx篇，其中在《金融时报》等国家级媒体上刊**篇，在《xx日报》农村版等省级媒体上刊xx篇，收到了良好的宣传效果。
改进宣传工作方式。首先,在稿件组织上“百花齐放”：或报道先进事迹、或反映工作热点、或刊登调研、或介绍工作经验。其次,在宣传形式上“百家争鸣”：电视有影、电台有声、报刊有文、墙上有字。
注重宣传工作时效。主要做法是“三加大一积极”:一是加大在本地媒体的宣传力度。只要是重大活动都及时邀请电视、广播、党报等新闻单位参加，主动为他们提供新闻线索、材料。二是加大在特殊时段的宣传力度。在元旦春节期间、反假币反洗钱宣传周、推广小额农贷、清收国家公职人员拖欠农村信用社贷款等活动中，通过挂横幅、树站牌、设立宣传咨询台等方式，既为客户提供了优质方便的服务，又起到了积极的宣传效果。三是加大在在改革期间的宣传力度。通过广大社员、非职工社员代表以及各类媒介，宣传我社在支持“三农”和地方经济建设中的重要地位和作用，宣传深化农村信用社改革的重大意义，特别是重点开展完善法人治理结构试点宣传工作。四是积极参加社会活动。XX年以来，先后参加了市委市政府组织的“访百家企业”、市政协组织的“农村产业化结构调整现状”、市人行组织的“农村资金需求调查”、市银监部门组织的“农村高利贷情况调查”等活动，在活动中我们着重宣传了农村信用社服务的特点、宗旨和近年来取得的巨大发展成就。我们还积极开展扶贫帮困活动，关心社会弱势群体，为结对帮扶贫困村投入扶贫资金x万元，帮助他们发展生产，增加收入，进一步提高了我社的社会公众形象和社会认知度。
三、当好“司令部”，管理工作做到了有章有据
做好综合管理工作是办公室的一项重要工作任务。XX年是我市农村信用社以市为单位统一法人改革向纵深发展的一年。文字工作量特别大，要求也非常高，但办公室责无旁贷。
认真完成各类会议材料及上报材料。根据省联社工作部署和市联社章程规定，xx市农村信用社于XX年11月召开了xx市农村信用合作联社创立大会暨第一届社员大会，我们在大会文字材料方面做了大量工作，主要是起草了联社第一届理事会和监事会工作报告、三年发展规划草案，起草修改了《xx市农村信用合作联社章程》和社员代表大会、理事会、监事会议事规则，以用其他相关会议文件，确保了大会顺利召开，得到了领导的肯定。同时草拟了符合xx市农村信用社法人治理要求的一系列规章制度和运作框架，并通过银监部门审查认可，保证了我社完善法人治理结构工作的顺利开展。
认真组织开展调研和理论研究。切实做到贴近业务、贴近基层、贴近改革。如我们撰写的《信用社是如何支持地方经济发展的》一文由市政府内刊登载后受到省领导亲笔批示。又如我们撰写的《服务铺就双赢之路》一文在xx日报发表后,我市信用社支持中小企业发展的相关经验被xx市委市政府在全市推广。
认真做好文书档案工作。在工作中我们严格执行处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。认真做好文件收档立卷工作，档案管理工作连续7年达到省档案局二级标准。
四、当好“后勤部”,后勤工作做到了有条有理。
加强工作协调，做好会务接待。XX年先后召开的社员代表大会、干部考核考评会议等大型会议，由于准备充分，筹备精心，均获得了圆满成功。
加强物品管理，做好物业工作。注重抓好采购、保管、使用各个环节:对办公耗材，实行比价采购；对新添置的固定资产、低耗易耗品，建立了实物保管账；对易耗品的领用，建立了领用登记台帐；对香烟茶叶实行统一管理，节约使用；加强环境卫生管理，明确卫生包干区域和责任人。
加强车辆管理，做好车辆调度。完善汽车驾驶员岗位责任制，尽量保证行政用车和业务用车。加强对驾驶人员安全行车教育，实现全年安全行车无事故。
加强工程监理，做好基建维护。在基建管理工作中坚持按章办事，确保工程质量。
回顾XX年度的工作，也还存在许多不足之处，主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高，信息报道工作离联社领导的要求还有差距，机关事务等工作还须加强等等。对此，XX年我们将在省、市联社的正确领导下，积极主动地做好各项工作：
一、工作目标
当好参谋助手，组织好机关办公，建立正常的办公秩序，推动机关工作的正常运行。
完成全联社阶段性及年度工作总结、经验材料、工作意见、联社领导讲话等材料的起草工作，并严把文字关，提高质量。
全年编发《xx市农村信用合作》不少于x期，被市级以上内部《简报》转发的信息不少于x篇，在《xx日报》及市级以上公开发行刊物发表宣传信息稿件不少于x篇，向上级主管部门、党政等部门报送有价值的典型调研材料不少于x篇。
搞好催办查办，凡是上级组织、上级领导交办的督办查办事项，做到事事有回音、件件有结果。
做好档案的收集、整理、归档工作。
切实做好保密工作，做到不失密、不泄密。
搞好后勤保障工作，切实为机关、为领导和基层服务。
二、工作措施
抓好信息调研工作，为领导决策发挥参谋作用。一是围绕联社中心工作，拓展信息反馈和调研的深入；二是提高综合信息和调研的质量，力求做到立意高、范围广、有深度；三是健全信息网络，明确专人负责，促进调研质量的提高；四是开展合作金融调研活动。围绕工作中的热点、难点和重点，深入开展调研。围绕省联社下达的调研提纲和拟定的调研范围，认真组织开展合作金融调研活动。
抓好宣传工作，进一步树立农村信用社的社会形象。一是广泛宣传农村信用社的实力、信誉和为“三农”服务的宗旨，把全辖开展的“信用乡、村、户”建设活动和支持农民发展生产，向农户发放小额信用贷款与宣传工作结合起来，从而进一步提高农村信用社的知名度；二是及时宣传各项工作的突出业绩和工作中出现的好人好事；三是积极主动与新闻单位搞好配合，抓住宣传农村信用社的一切机会，加大宣传力度，扩大农村信用社在xx市的影响，为农村信用社营造良好的外部环境。
抓好工作制度的落实，促进机关办公规范化。
抓好催办查办工作。
抓好保密和文书档案管理工作。加强保密宣传教育，不断增强全员保密意识。加强对文书档案管理,保持省颁标二级档案室荣誉。
加强办公室自身建设。提高办公室的政策理论水平。拓宽办公室的知识面。进一步增强协调综合能力。培养深厚的语言文字功底。加强思想作风建设，努力培养高尚的道德情操。进一步增强纪律性。
第10篇：县委办公室秘书年终工作总结[材料]
秘书所处的岗位不同，职能也就不同，同岗位不同职责，对于不了解的人来说，可能都不清楚，那么县委办公室秘书的工作总结是怎样的呢?今天小编在这给大家整理了县委办公室秘书年终工作总结范文，接下来随着小编一起来看看吧!
县委办公室秘书年终工作总结1
20xx年，县委办公室秘书科在办公室领导的正确领导和其它科室同志们的支持配合下，认真贯彻落实党的十九大、十九届x中全会精神，紧紧围绕打造区域经济文化强县和“项项争先、年年进位”的总体要求，按照“认真、高效、协调、服务”的工作思路，结合县委中心工作，充分发挥秘书科服务职能，圆满完成了领导交办的各项工作任务，有力促进了办公室整体工作上台阶。现将20xx年主要工作总结如下：
一、加强学习、提高素质，不断树立办公室良好形象
办公室是县委的窗口，秘书科又是办公室的前沿，因此建设一支高素质的秘书工作队伍，是圆满完成各项工作的前提和保障。xx年以来，全县开展“项项争先、年年进位”争先创优活动活动，秘书科按照办公室的统一部署，认真学习了董书记讲话，领会讲话精神，并做好学习笔记，写出了心得体会，通过学习，大家树立了正确的世界观、人生观、价值观，努力使自己具备高度责任感，强烈的事业心、严明的纪律性。并结合工作，努力强化四种修养，即：强化政治修养，做到政治上永远合格;强化职业道德修养，做到忘我奉献，淡泊名利;强化工作作风修养，做到严谨务实，扎实高效;强化业务修养，做到业务精本领强。同时，我们还积极探索秘书服务工作的规律性，力图使各项工作程序化，制度化，规范化，标准化。
秘书科工作人员平时就十分注意了解搜集各种信息，不断提高工作的预见性，不仅时刻有应付和完成突如其来的情况与工作的思想准备，还善于从千头万绪的工作中找出规律性的东西加以总结并应用于工作。同时要求秘书科工作人员学会变通，力戒死搬硬套;学会创新，力戒因循守旧;学习服务，力戒只堵不疏的工作原则，使各项作开展的有条有序。
二、开拓创新、完善制度，不断推进工作高效有序开展
秘书科作为县委办公室的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁重而艰巨。
一年来，我们坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化五种意识，即“奉献意识、服务意识、勤政意识、窗口意识和进取意识”，积极探索办公室服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变，使办公室的工作水平有了明显提高。
我们针对原有的规章制度进行了补充完善。这些制度包括：秘书科工作职责、值班制度、印信制度和卫生制度等，补充完善后的各项制度为秘书科工作人员提出了更高的工作准则和要求。与此同时，还狠抓了各项制度的落实，使秘书科工作向更加规范化、制度化、标准化迈出了坚实的步伐。
三、严谨务实、扎实高效，不断开创服务工作新局面
第一，精心周密做好会务通知工作。
会务通知是对秘书工作人员综合素质、工作精神和耐劳负重的检验。一年来县委办公室组织召开大中型会议18余次，中型会议30余次，小型会议50余次。为确保每次会议圆满成功，我们是进一步完善了会议通知下发程序，无论各类会议，在接到会议通知或传真电报后，秘书科遵照审批程序，按照领导批示意见，由专人负责通知每位与会人员，安全保卫、消防医疗、起程时间、集合地点、带队负责人等事项，确保通知率达100%。
第二，认真做好县委电话专线接打工作。
县委电话是联系县委和老百姓之间的桥梁和有效途径，在日常工作中，我们对每一个电话，都热情接待，妥善处理，并做到及时、高效，能解决的马上解决，一时解决不了的及时按照程序上报，还百姓一个明白，树立县委府的良好形象。一年来县委共接到上访电话200多个，其中150多个得到了及时解决，得到领导的一致好评，同时还赢得了老百姓的理解和支持。
第三，认真做好文件装订、下发管理工作。
为加强这方面工作，我们严格按照有关《条例》和《细则》，使文件的装订、收发、传阅等环节做到了程序化、制度化、科学化。一年来发放县委文件9540余份，做到了及时、准确、规范、不错发、不遣失。对于各科室的传阅的密级文件严格按照保密制度安排专人整理，实时跟踪，一年来涉密文件，无被盗和失泄密事件发生。
第四，严格落实值班制度。
值班是办公室工作中长期而重要的一项工作。我们坚持实行领导负总责，副主任带班、值班制度;要求值班人员严格执行值班制度，昼夜在岗，勤督促，多检查，确保县委办公室24小时通讯畅通;秘书科每月底安排印制值班主任带班表，并发到值班主任同志手中，同时建有值班日志、电话记录本，要求值班人员认真填写。由于我们认真过细的做好了值班工作，一年来，没有出现问题，确保了县委的正常工作。
第五，严格落实印信管理制度。
印信管理是否得当，即是态度问题，更是责任问题，如果管理不善，就会给领导带来不少麻烦，甚至出现大的问题。工作中，我们严格执行印信审批制度，盖县委印信的文件呈报县委主要负责同志批准，盖县委办公室印信的文件呈报办公室主任批准，并实行印信登记制度，每次印信都逐一登记，真正做到了未经审批的印信一个不盖，不符合程序的印章坚决一个不办。
第六，严格落实财务制度。
为了尽量节约办公室经费的开支，秘书科联系相关职能部门供水，供纸杯。20xx年1—12月份，共供纯净水1000余桶，节省开支3000余元、共供纸杯2000余个，共节省开支1400余元。
四、存在问题：
1、是学习意识不够强。
科室人员集中学习时间少，对党的理论学习不够系统、不够全面、不够深入。往往只学习文件、报刊、杂志，日常学习抓的松不注意学原著。
2、是工作标准不够高。
在工作上，存在“只求过得去，不求过的硬”，有时还存在“冷”“散”等不良作风。
3、是工作管理不够细。工作中有时存在“马马虎虎”疏于管理，怕得罪人的思想。
五、xx年工作打算 ：
在认真总结、分析的基础上，09年及今后的一个时期，本科室要立足“三服务”，团结拼搏，不断提升工作境界，提高工作标准、提高工作效能、确保秘书工作再上新台阶。
(一)强化学习意识，提高工作本领。坚持把学习放在首位，组织本科室人员认真系统的学习党的路线、方针和政策。学习业务知识力求学深学透、学以致用，着力提高科室人员的理论素养和业务素质。力求使大家在工作中善于从政治的高度、全局的高度认识问题、分析问题、解决问题。
(二)创新工作方法，提高工作标准。
一是创新服务理念。由注重日常事务服务向服务发展大局转变，工作方式从被动应付向自觉思考创造性开展工作转变。
二是创新服务手段。针对人员少、事杂、量大等实际，实行首问负责制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有着落。
(三)坚持真抓实干，力求工作实效。
一是全力搞好服务。积极主动的搞好“三服务”，把服务作为秘书科科的职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务质量。
二是树立良好形象。我们要靠服务树形象，靠服务赢认同。力争做到笑脸相迎，热情问候，热茶暖心。坚决克服“冷”“硬”“横”“懒”“庸”“散”等不良作风。把“窗口”扮靓。
三是及时上呈下达。做到不让领导交办的工作在我的手中延误，不让工作差错在我的身上发生。
四是严格印信管理。真正做到未经审批的印章一个不盖，不符合程序的印章坚决一个不办。
五是“慎言”“慎行”“慎微”。坚决做到不该说的坚决不说。对反应问题的做好解释，绝不乱表态。不该办的坚决不办。做到规范行为、文明值班。始终牢记“办公室工作无小事”的理念。认真对待每一个电话，每一次通知，不让一件小事出现差错，不让一个细节出现纰漏。
总之，一年来，经过秘书科全体同志的共同努力，取得了显著的成绩，在新一年里，我们要紧紧围绕县委、县政府中心工作，发扬成绩，总结经验，弥补不足，以“协调、有序、快速、高效”为目标，把办公室各方面工作提高到一个更新更高的水平，争取更大的成绩。为xx经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。
县委办公室秘书年终工作总结2
xx年度，在县委办公室主任、主任的正确领导下，我带领秘书科全体紧紧围绕“全面提高素质，维护整体形象，整顿工作纪律，工作争先创优”的工作要求，以“如何在领导心目中有位置，如何在全局工作中有影响，如何在科室评比中有名次”的总体目标，严格按照“抓好七个环节，力求四个变化，争取工作新突破”的总体思路，努力实践胡总书记科学发展观重要思想，内抓管理，外树形象，较好的发挥了参谋助手、综合协调的作用，各项工作都取得了新的进展。
一年来，编发、装订县委文件103余期，县委办公室文件xx期，办理机要文件xx期，办理明传电报xx余份，接待群众来信来访、协调各种信访案件近百起，筹备县大型会议(如三级干部会、县委全会、大型专题会议)近30余次，整理县委办公室系统各种文件资料汇编等40余套，负责考核县委办公室各科室工作目标9次。
根据领导安排，本人撰写《如何做好办公室工作》等调研文章、专题材料4篇。为配合县委中心工作，负责县委办公室科学发展观学教活动日常工作，及时上报有关材料10余期，表格6期，圆满通过县督查组的验收;服务协调县委书记孙善武、县委副书记到xx检查农业工作等大型活动7次;征订《xx》杂志共计60余份。
我主要从以下几方面入手：
一、抓学习，练内功，提高整体素质
作为县委办秘书科科长，我认为，强化学习，造就一支高素质的工作队伍是发挥办公室参谋助手作用，提高服务水平的基础和前提。为此，一年来，我和科内全体同志按照主任提出的“秘书科必须成为县委亮丽的窗口，秘书科必须具备统揽全局的工作能力，秘书科必须具备承上启下，协调左右”的这一目标，抓学习，重素质，苦练内功，力争达到张口能说，提笔能写，遇事能办的目标。
一是按照办公室整体安排，积极参加集中学习，定期在全体同志会上进行领学;二是在科内每周由一名同志结合相关业务和公文写作技巧，寻找一篇范文进行讲评，然后全体人员讨论。今年以来，由我以《xx》为题在科内进行讲评，效果显著。通过学习，使我们熟悉了业务，同时锻炼了口才，并初步掌握了常用公文的写作技巧;三是抓学习计划落实，效果落实，时间落实，经常检查学习笔记、学习记录，将检查结果记入个人政绩档案，作为年终考核的一个重要依据。四是学以致用，学用结合。如我们学习会议纪要的写作后，要求每人整理会议记录(或会议纪要)，使会议纪录规范化。
二、抓作风、树形象，争创良好工作氛围
作风是一面镜子，精神状态，工作态度和服务水平无一不体现在工作作风上。为此，年初我们召开了科务会，决定要以县委“树创”活动、科学发展观学教活动为载体，按照县委“内抓管理强素质、外创一流树形象”的要求，狠抓作风建设。具体措施是：
一是倡导三种精神。即在秘书科全体人员中大力倡导不为名利的小草精神;乐于奉献的蜜蜂精神;忠于职守的螺丝钉精神，加强个人的品德修养。
二是实施形象工程。结合全县正在开展的“三讲”教育活动，在秘书科牢固树立了讲学习、讲政治、讲正气的政治形象;爱岗敬业，优质高效的工作形象;雷厉风行，一丝不苟的作风形象;优质规范，文明有序的环境形象。通过实施“形象工程”，充分发挥了县委办公室的全县表率作用。通过倡导三种精神，实施“形象工程”，秘书科出现了“三多三少”的可喜景象，即加班加点多了，迟到早退的少了;高标准、严要求、对工作精益求精的多了，对工作马马虎虎、消极应付的少了;勤奋好学、苦钻业务的多了，喝茶看报、闲谈聊天的少了。由于秘书科狠抓作风建设，树立了办公室良好的外部形象，在每年的社会评议中名列前矛，因而受到了xx等县委领导的充分肯定。
三、抓制度，重规范，促使工作再上新台阶
加强制度建设、规范工作程序是实现办公室工作制度化、规范化，提高工作效率和质量的保证，也是秘书科工作的重中之重。
在工作中，我们抓了四个方面：
一是抓考勤制度。一个时期以来，由于县、县面临机构改革，县委到我县考察班子，人心浮动，我们根据赵主任的安排，重新学习《值班制度》、《考勤制度》、《卫生制度》，认真安排值班，多次检查值班情况，并首先要求秘书科每位同志坚守工作岗位，早来晚归，加班加点。如通讯员每天早上6点多到办公室，整卫生、发文件，办杂务，任劳任怨;又如每天下下班后，县领导在办公，秘书科同志待领导走后方。在制度落实上真正做到了严以律己，率先垂范。
二是抓考核制度。一段时间以来，在测评工作中有些同志不负责任，填票很不认真，错填、漏填、多填现象时有发生。对此，秘书科及时向主管主任汇报，并在全体同志会上及时通报，从而使考核制度真正落到实处。
三是抓领导办公室管理制度。这项制度落实的好坏，直接影响到领导对办公室工作的评价。在这项工作上，两位通讯员在每周科务会上提出一周工作重点，每天提前半个小时，整理领导办公室卫生，让领导有个干净整洁的办公环境。为检验制度落实的好坏，科长每周不定时检查一次领导办公室卫生情况，书报、文件资料整理装订情况和领导办公室日用品的保管情况，使各项工作达到领导满意。
四是及时总结、整理，规范办文、办会、办事程序。如今年县委xx来我县检查工作。我们根据主任的安排，及时对有关接待工作中(包括人员分工、路线安排、安排迎接、新闻报道、后勤服务)的程序归纳整理;又如县委全会后，对筹备工作的一套方案进行总结;再如县秘书科检查我县值班通联工作，根据县委领导的意见，我们进一步完善了会议通知表、会议签到情况报告单、会议外出人员情况登记表等，从而使办文办会进一步规范。
五是加强对各乡镇、县直各单位办公室系统的培训，提高办公室整体水平。今年以来，先后在xx镇举办各乡镇党委秘书培训班和县直办公室主任培训班，效果显著。
六是认真执行党风廉政建设责任制，管好自己，管好秘书科一班人，作到为政清廉，不贪不占，不徇私、不徇情，把各项制度落到实处，作廉洁的表率。
四、抓重点，扣主题，提高服务质量
县委在不同时期、不同阶段都有不同的工作中心。因此，我们只有紧紧围绕县委中心工作，保持清醒头脑，吃透领导意图，这样才能抓住重点，紧扣主题，从根本上提高服务质量。如今年3月份，全县开展“三讲”教育活动，秘书科全力以赴为“三讲”会议服务，加班加点，任劳任怨，共通知大小会议12次，其中大型转段会议5次，人数达1000多人，达到了领导满意、全县上下满意。又如为保证县委全会圆满成功，秘书科做横幅、整会场、通知人员、茶水服务，方方面面，左右协调，全身心投入，使会议服务工作达到预期目的;又如“八一”慰问活动，安排日程、绘制表格、联系宣传报道、协调承办单位;汛期期间认真安排值班，确保上通下达，联系畅通，遇有险情及时向领导汇报;9月13日，县委召开禁烧秸杆紧急会议。
为认真贯彻会议精神，秘书科通知四大班子领导、包乡委局及时下乡到岗，查找疏漏，确保万无一失。同时协调新闻单位加大宣传力度，要求每天有报到。由于我们措施得力，服务到位，真正做到了让领导放心、让领导称心、让领导舒心。
五、抓协调，重职能，保证办公室日常工作高速运转
秘书科担负着上通下达、协调左右的重任，可以说是办公室中的办公室。因此，搞好协调对充分发挥办公室职能，保证整体工作高效运转起着至关重要的作用。
一年来，我根据领导安排绘制《“双节”期间四大班子领导慰问活动安排表》，起草《县委工作会议筹备工作安排意见》、《县委办、政府办关于做好元旦、春节期间有关工作的通知》，对县委的重要活动进行协调服务，对县委重要决策进行、督查、落实，对大型信访案件(如股民、移民搬迁、土地延包、修路纠纷)协调100余起。
此外，秘书科根据“办公室工作企业化管理”的要求，修订了《县委办公室20xx年目标考核资料汇编》，打印成册，分发各主任、各科室，逐月对各科室责任目标进行考核，极大地提高了工作效率。
六、抓机制，定措施，调动工作积极性
为抓机制，我们一是因人定岗，合理分工，充分发挥秘书科职能，充分发挥其主观能动性和创造性。二是因岗定责，年初签订工作目标，责任到人。三是因责定效，坚持高标准、严要求、创先进、争一流的目标，要求每人争创一流的质量、一流的效果。四是因效定奖，把科室考核结果与办公室整体考评直接挂钩，奖优罚劣，奖罚分明。
为提高工作效率，采取以下措施：
1、继续实行责任承诺制和竞争机制，即科长年终完不成任务，主任办公会提请组织部罢勉;一般同志完不成任务，科长提交主任办公会讨论调出，以此自加压力，调动工作积极性;
2、实行岗位互换制，全方位熟悉工作，发挥主观能动性、创造性;
3、按照“工作上严要求，生活上多关心”的原则，加强凝聚力、向心力;
4、按照“工作具有方向性，学习具有针对性，办事具有侧重性”的原则，强化中心，突出重点，分清主次，提高效率。如今年8月，根据科室内出现的一些问题，我们召开民主生活会，查摆问题，自查自纠。
七、抓落实，重管理，争取工作新突破
根据落实制度中存在的问题：
一是进一步修订完善各种制度，狠抓工作落实。今年以来，对县委办公室值班制度、会议室管理制度、领导办公室电脑管理制度进行重新修订和完善，装订成册，从而使办文、办会等各项工作有章可循，日益完善。同时，我们从科室内部抓起，要求每人年终对自己所负责的各项制度写出制度执行情况报告，查找不足，提出整改措施27次;每周召开科务会安排当前工作，查找不足，对不按制度行事的人，无论是谁，在科务会上公开批评、公开检查，不但教育了本人，也鞭策了其他同志。
二是落实目标管理，根据各自分工，建立健全科长、科员、通讯员岗位责任和目标考核责任书，落实到岗，分工到人，年终考核。考核分素质建设、目标落实、综合评估三大块，通过听汇报、查笔记、看记录等形式，量化考核，严格把关。由于秘书科整体工作取得显著成效，截止目前xx同志被发展为正式党员，xx同志被定为入党积极分子，xx同志被定为非党员后备干部。
总之，一年来，由于真抓实干，开拓进取，我所负责的秘书科工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，这主要表现在：
一、学习方面：学习缺乏系统性、深刻性，对县场经济知识知之不多、理解不深;
二、工作方面：一是工作方式还不能完全适应新形势、新任务对办公室工作提出的新要求;二是在综合协调上还不到位，在从全局出发去思考、筹划、安排和处理问题方面还有欠缺，对那些一时职责不明，无人负责的事，没有做到勇于负责;
三、工作作风方面：工作上提要求多，生活关心少，相互交流少，深入基层少，调查研究少;
针对以上问题，要严格按照要求，结合县长在全县领导干部大会上的讲话精神，检查对照，在今后的工作中努力加以克服。
县委办公室秘书年终工作总结3
过去的一年，秘书科在办公室党组的领导和关心下，全科同志精诚团结，扎实工作，与其他科室密切协同，以办公室的中心工作为核心，进一步明确职能，完善服务，不断改进工作作风，圆满地完成了的各项任务。现将一年来的主要工作及体会汇报如下：
一、工作任务完成情况
(一)应急管理工作
1.应急职守方面。
一年来，我们秘书科努力适应新形势，研究新问题，力求化被动办公为主动办公，为领导当好参谋助手。
一是从培养基本功入手，要求值班人员大到领导分工，小到领导的每一种联系方式，都要及时主动地去了解和掌握，充分发挥值班人员的主观能动性。
二是狠抓制度落实，强化责任意识，积极改进作风，确保工作质量。在人员少、任务重的情况下，有效地保证了机关各部门之间联络的畅通。
三是为了落实好值班工作，及时、有效处置重大突发事件，我们集中学习了《县人民政府突发公共事件总体应急预案》，《县人民政府关于重特大突发事件报送程序的意见》，对突发公共事件的报送、处理进行了明确，从而使办公室对突发公共事件的处理的程序更为规范，工作机制更为合理，提高了政府处置突发公共事件的能力。
四是不断完善副县长周六、周日值班接待，副秘书长轮流值班负责信访等制度。
五是加强对新进人员的培训工作。下半年，值班室人员变动较大，为使新同志能迅速适应角色，能够很快融入值班，我们采取了值班带班制度，由老同志每人带一名新同志参加值班，手把手的教新同志，使新来的同志很快能够独当一面。
六是落实值班白班负责制。为了使值班工作能够更好的衔接，避免由于衔接不到位而造成的工作脱节，我们采取了值班白班负责制，值白班人员对值班负总责，进一步加强了工作衔接，提高了工作效率。
2.综合协调方面。
全面加强应急管理规划和体系建设：
一是进一步加强了应急预案体系建设。印发了《县人民政府关于全面加强应急管理工作的实施意见》，制定印发了《县人民政府突发公共事件总体应急预案》以及43个专项应急预案，对提高公共安全和处置突发公共事件的保障能力，预防和减少自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全及其造成的损失提出了具体要求，成为我县应对突发公共事件的指导性文件。
二是建立健全了突发公共事件信息报告和发布制度。制定印发了《县人民政府办公室关于做好突发公共事件信息报告工作的通知》、《紧急重大事件信息报送标准》，完成了新的《值班工作职责》和《岗位职责》的起草工作。
3.后勤保障方面
一是推进应急平台体系建设。按照统一规划、整合资源的原则，在县人防应急救援指挥系统的基础上，建设县政府应急指挥平台，同时加快推进全县各级、各部门应急平台建设，实现以县级应急平台为重点，各级、各部门和各专业机构互联互通，信息共享，互为侧重，互为支撑，集监测监控、预测预报、信息报告、辅助决策、调度指挥和总结评估等功能为一体的统一高效的应急平台体系。
二是成立了涵盖县直部门、科研院所、高等院校、企业以及军队系统的33名专家在内的洛阳县应急管理专家组，加强对应急管理工作重要问题的调查研究，充分发挥应急管理科技工作带头人的作用，负责为全县应急管理工作提供决策建议和专业咨询，为全县应急管理工作提供理论指导和技术支持。
三是加强应急管理培训管理工作。
四是加强应急救援队伍建设。
加强各类应急资源管理。做好应急处置和善后工作。开展对各类突发公共事件风险隐患的普查和监控，落实安全防范措施。大力开展应急管理培训和科普宣教。
(二)周报办理事项评价工作。
根据县主要领导指示精神，我们负责组织对县政府系统的56种周报办理事项的评价工作：
一是成立了周报办理事项评价工作领导小组，规范了周报办理工作，提高了周报办理效率和效果。
二是建立健全各项评价制度。制定了《周报办理情况考评(暂行)办法》等11种考评办法，从领导评价、运转时效、办理效果、反馈情况、办报质量等5个方面对周报办理情况进行考评。
三是加强周报办理培训工作。以专题培训或以会代训形式举办周报办理工作培训3期，培训人员人次。
四是高质量办好《周报办理事项评价情况》。截止十二月份，共印发《周报办理事项评价情况》期，评选较好办理事项件，较差办理事项件，有利地推动了周报办理工作的顺利开展。
(三)值班工作。
一年来，我们秘书科努力适应新形势，研究新问题，力求化被动办公为主动办公，为领导当好参谋助手。
一是从培养基本功入手，要求值班人员大到领导分工，小到领导的每一种联系方式，都要及时主动地去了解和掌握，充分发挥值班人员的主观能动性。二是狠抓制度落实，强化责任意识，积极改进作风，确保工作质量。在人员少、任务重的情况下，有效地保证了机关各部门之间联络的畅通。
下半年，值班室人员变动较大，为使新同志能迅速适应角色，能够很快融入值班，我们采取了值班带班制度，由老同志每人带一名新同志参加值班，手把手的教新同志，使新来的同志很快能够独当一面。
为了使值班工作能够更好的衔接，避免由于衔接不到位而造成的工作脱节，我们采取了白班负责制，采用轮岗的办法。一年来，共接收、运转明传电报余份，发送明传电报余份，共接收、运转请柬余份，协助处理群众上访余次，日平均受理来电约个(次)、下达各类通知近百次。
另外，我们科还为双节领导活动安排、第二xx届会等重大活动的客情统计及会场布置做了大量的工作。参与了国家和省领导视察调研等重大活动，圆满完成了领导交办的其他任务。
(四)收发工作。
一年来，收发室的同志密切协同，相互补台，不断交流，保证了县政府以及各机关的报刊征订和邮件传递。全年收发邮件万件;内收邮件万余份，外发机要万件;全年分发报刊万份，无任何差错。
二、我们的做法与体会
回顾一年里所做的工作，我们的体会主要有以下几个方面：
(一)注重学习，不断提高工作人员综合素质，强化责任心。
秘书科作为县政府机关的中枢和信息分理中心，是政府联络外界的首要窗口，工作人员的一言一行都直接关系到政府在人民群众心目中的形象。这就要求我们工作人员既要谨言慎行，又要具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的文化知识和社会知识。
为此，我们提出了内抓作风，外树形象，强化素质，优质服务的口号。较好地坚持了每周一次的集中学习制度，不定期组织交流学习体会，还结合不同时期的工作特点，学习与工作相关的内容。为了更好的解答群众的询问，我们采取全面学习，重点掌握的原则，对不同问题进行专门学习。
如针对县里的每一项重大举措，及时学习相关的政策法规;花会前针对外来游客较多的特点，集中学习旅游知识;平时还鼓励大家随时收集报刊上与工作有关的资料。以方便领导查阅和群众咨询，这样在工作时能轻松应对各种问题，提高了工作效率，群众对秘书科值班室工作的表扬不时见诸报端，树立了良好的形象。
针对值班室工作繁杂、琐碎、具体、涉及面广的特点我们坚持了以下几个方面：一是班前碰头交接。每天交班前必须把当班的工作情况，尤其是有待继续运作的事情必须交待清楚，对已处理过的事情做好详细的记录;二是努力做到不让工作在自己的手中延误;不让需运转的文件在自己手上积压;不让来办事的同志受到冷落;不让政府的形象因自己而受到影响。
工作实践证明，这些措施都是行之有效的。
(二)规范工作制度，抓好落实，改变工作作风。
作为办公室的窗口科室，秘书科工作落实是否到位，关系到全办工作全局，为了落实好值班工作，及时、有效处置重大突发事件，我们于今年集中学习了《县人民政府突发公共事件总体应急预案》，对突发公共事件的报送、处理进行了明确，从而使办公室对突发公共事件的处理的程序更为规范，工作机制更为合理。不断完善副县长周六、周日值班接待，副秘书长轮流值班负责信访等制度。同时，为了抓好制度落实，我们还定期对全科工作人员进行专门制度学习和培训，提高了政府处置突发公共事件的能力。
三、存在问题
一年来，秘书科工作在办公室领导下，经过全体人员共同努力，取得了一定成绩，得到了领导和同志们的肯定。但是，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与办公室领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着一定差距。
一是服务意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务的认识，还有很多不到位的地方;二是对领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识还不是很强;三是由于秘书科工作较为紧张，工作人员全面系统理论培训亟需加强。
在新的一年里，秘书科全体同志将一如既往地与时俱进，勤思善谋，开拓创新，进一步密切配合办公室领导和其它科室的同志，扎实工作，务求实效，努力推动工作再上新台阶，更好的服务县政府工作大局，展示县政府办公室的良好形象，为办公室工作增光添彩。
县委办公室秘书年终工作总结4
xx年，秘书股在县委、办公室领导的支持和关怀下，按照工作目标任务，围绕县委中心工作和办公室工作重点，充分履行“参谋、综合、督促、协调、服务”工作职责，以“团结、求实、创新、勤奋、廉洁、高效”的精神，较好地完成了各项工作任务。在此，我谨代表秘书股全体工作人员就全年工作情况作一简要汇报，并做好xx年工作的工作打算。
一、全年工作情况
⒈值班工作。
秘书股被人们俗称为办公室的“办公室”，窗口作用十分突出，是“上情下达、下情上报”的纽带，从某种意义上说，是党和人民群众密切联系的重要桥梁，关乎党的机关形象。我们抓形象、靓“窗口”，抓素质、强效率，抓纪律、强制度，不断增强工作责任感和荣誉感，传承勤奋、严谨优良传统。
值班工作中，我们坚持使用文明语言，待人接物文明礼貌。接转电话(通知)、收发文件(传真)、群众来信来访、上下左右协调工作及时准确、规范有序，严格值班记录和交接班制度;坚持原则，严守保密纪律，珍惜办公室集体荣誉，不乱讲话，不乱开口，做到不给领导工作添乱，不让工作失误，高质量、高效率完成工作始终。
⒉公文运转工作。
训练有素，才能按部就班，规范运作，提高文件质量。同志们努力自学《中国共产党机关公文处理条例》，寓理论于实践之中本文权属所有，更多文章请登陆查看，严把公文起草、校核、签发关，规范核发、登记、印制、分发程序，以科学、严谨的工作态度制发每一份文件。
—月共审改、核发蓬委发文件份，蓬委字文件份，蓬委办发文件份，蓬委办字文件份，县委会议纪要期，未出现漏发、错发、重发和失密等现象。
⒊会务工作。
会务工作是秘书股的重头戏，工作量大、牵涉面广、综合协调性强、不确定性因素多，环环相扣，一误俱败，不可懈怠。一年来，大家模糊星期、节假日概念，克服人员少、任务重等许多困难，高质量、高水平圆满完成了县委、县委办会议余次(包括中央、省、县电视电话会议)，为党和政府意志的贯彻落实作出了应有的贡献。
侧目同行，回顾xx年工作，业绩让我们感到欣慰，这与领导和同志们的关爱是分不开的。特别值得一提的是，xx年办公室领导及时为我们充实了工作人员、重新装修了值班室、添置了空调，工作力量倍增，工作环境有了质的变化。为此，我们表示衷心的谢意。
二、差距与进取
政治理论、法律法规知识、业务知识水平不高，政治敏锐性、鉴别力欠佳，学风不浓;观念陈旧、保守，工作应对能力弱，主动性不强，这些都是存在于秘书股工作人员身上的问题。鉴于此，在今后的学习和工作中仍需我们不断锤炼，拾遗补缺，以致提高，才能适应工作方式不断更新的需要。
xx年几点工作打算：
⒈力求公文运转工作差错率控制在之内;
⒉力求会务工作差错率控制在之内;
⒊力求通知发放工作差错率控制在之内。
xx的发展面临新的机遇，将有新的辉煌。作为党的机关工作人员，肩负着推进县域经济社会跨越式发展的历史重任，又承担着以良好的工作作风切实为人民服务的神圣职责，我们将以保持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥团队精神，以规范的言行、优异的工作业绩为开创办公室工作新局面作出自己的贡献。
县委办公室秘书年终工作总结5
一年来，编发、装订县委文件103余期，县委办公室文件67期，办理机要文件280期，办理明传电报170余份，接待群众来信来访、协调各种信访案件近百起，筹备县大型会议(如三级干部会、县委全会、大型专题会议)近30余次，整理县委办公室系统各种文件资料汇编等40余套，负责考核县委办公室各科室工作目标9次。根据领导安排，本人撰写《如何做好办公室工作》等调研文章、专题材料4篇。为配合县委中心工作，负责县委办公室科学发展观学教活动日常工作，及时上报有关材料10余期，表格6期，圆满通过县督查组的验收;服务协调市委书记孙善武、市委副书记李文慧到西谱检查农业工作等大型活动7次;征订《中办通讯》、《xx论党的建设》杂志共计60余份。
我主要从以下几方面入手：
一、抓学习，练内功，提高整体素质
作为县委办秘书科科长，我认为，强化学习，造就一支高素质的工作队伍是发挥办公室参谋助手作用，提高服务水平的基础和前提。为此，一年来，我和科内全体同志按照李主任提出的“秘书科必须成为县委亮丽的窗口，秘书科必须具备统揽全局的工作能力，秘书科必须具备承上启下，协调左右”的这一目标，抓学习，重素质，苦练内功，力争达到张口能说，提笔能写，遇事能办的目标。一是按照办公室整体安排，积极参加集中学习，定期在全体同志会上进行领学;二是在科内每周由一名同志结合相关业务和公文写作技巧，寻找一篇范文进行讲评，然后全体人员讨论。今年以来，由我以《张书记在经济工作会议上的讲话》、《论公文结构的规律性》、《写作中的语言把握》、《科级领导要凝结“四方”搞好“四接”》、《信访工作八忌八要》为题在科内进行讲评，效果显著。通过学习，使我们熟悉了业务，同时锻炼了口才，并初步掌握了常用公文的写作技巧;三是抓学习计划落实，效果落实，时间落实，经常检查学习笔记、学习记录，将检查结果记入个人政绩档案，作为年终考核的一个重要依据。四是学以致用，学用结合。如我们学习会议纪要的写作后，要求每人整理会议记录(或会议纪要)，使会议纪录规范化。
二、抓作风、树形象，争创良好工作氛围
作风是一面镜子，精神状态，工作态度和服务水平无一不体现在工作作风上。为此，年初我们召开了科务会，决定要以县委“树创”活动、科学发展观学教活动为载体，按照县委“内抓管理强素质、外创一流树形象”的要求，狠抓作风建设。具体措施是：一是倡导三种精神。即在秘书科全体人员中大力倡导不为名利的小草精神;乐于奉献的蜜蜂精神;忠于职守的螺丝钉精神，加强个人的品德修养。二是实施形象工程。结合全县正在开展的“三讲”教育活动，在秘书科牢固树立了讲学习、讲政治、讲正气的政治形象;爱岗敬业，优质高效的工作形象;雷厉风行，一丝不苟的作风形象;优质规范，文明有序的环境形象。通过实施“形象工程”，充分发挥了县委办公室的全县表率作用。通过倡导三种精神，实施“形象工程”，秘书科出现了“三多三少”的可喜景象，即加班加点多了，迟到早退的少了;高标准、严要求、对工作精益求精的多了，对工作马马虎虎、消极应付的少了;勤奋好学、苦钻业务的多了，喝茶看报、闲谈聊天的少了。由于秘书科狠抓作风建设，树立了办公室良好的外部形象，在每年的社会评议中名列前矛，因而受到了张书记、张水利书记、潘兆民主任等县委领导的充分肯定。
三、抓制度，重规范，促使工作再上新台阶
加强制度建设、规范工作程序是实现办公室工作制度化、规范化，提高工作效率和质量的保证，也是秘书科工作的重中之重。在工作中，我们抓了四个方面：一是抓考勤制度。一个时期以来，由于市、县面临机构改革，市委到我县考察班子，人心浮动，我们根据赵主任的安排，重新学习《值班制度》、《考勤制度》、《卫生制度》，认真安排值班，多次检查值班情况，并首先要求秘书科每位同志坚守工作岗位，早来晚归，加班加点。如通讯员每天早上6点多到办公室，整卫生、发文件，办杂务，任劳任怨;又如每天下下班后，县领导在办公，秘书科同志待领导走后方。
第11篇：县委办公室工作职责1.围绕党的中心工作，中央、省委、地委和县委的工作部署以及县委领导的要求开展工作。负责对党的路线、方针、政策以及中央、省委、地委和县委决策、决定、规定、工作部署的贯彻落实情况进行督促检査，调查研究，收集反馈信息，综合重要情况，上情下达和下情上报。2.承担县委文件、文稿的起草、修改，校核和签清；负责承办各级、各部门向县委的请示、报告；根据县委领导的指示，对县直机关各部门、乡(镇)党委的工作争议问题提出处理意见，报县委领导审批；对县直机关、乡(镇)党委工作进行协调。3.负责县委各种会议的组织、安排和会务工作；负责县委领导参加的重要活动的组织、安排、协调和联络工作；协助县委领导组织会议决定事项的实施。4.负责党政领导机关的文件、电报、信函的传递和保密工作；负责县委文件、电报、信函等日常文书处理及文件、内部刊物的印制、校核、分发、清退、归档工作。5.负责全县党政系统机要密码通讯管理和保密工作；协调管理好档案局(馆），承担全县密码工作领导小组办公室的日常工作。6.管理县国家保密局，负责县委保密委员会的日常工作。7.协助县委领导组织处理需由县委直接处理的突发事件和重大事故。8.负责各级领导人、县委重要客人的接待；负责县委机关的行政事务管理工作，搞好县委机关环境绿化美化、社会治安综合治理、后勤管理服务和安全保卫工作；安排机关值班，适时组织机关活动。9.负责县委机关固定资产、公共财产管理和县委部分工作部门、群众团体的行政经费管理。10.完成县委和县委领导交办的其他工作事项。第12篇：县委办公室工作总结
县委办公室工作总结范文
2004年，在县委的正确领导下，我办紧紧围绕县委中心工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会和县十二次党代会精神，按照“瞄准一流抓、抓出一流来”的工作要求，充分发挥参谋职能、综合协调、后勤保障三项职能作用，实现了办公室“三个服务”工作水平的新突破，为保持县委工作的高效快捷运转做出了积极的贡献。
一、大胆探索，创造性地履行各项职能
（一）充分发挥办公室的参谋助手作用，围绕县委中心工作搞好
政务服务
1、精心办好公文。坚持严把“三关”，确保文稿质量。一是严把起草关。应由县委办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精；对由部门代拟的文件，进行严格审核，仔细缮改，力求准确到位。二是严把“审核关”。所有文件必须经秘书股统稿、缮改后，再逐级经领导签发，最后再次对其进行仔细校核，使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误。今年县委及县委办公室共发文245件，撰写汇报材料、领导讲话50余篇，总计40余万字，没有出现歧义和差错，确保了县委各项工作及时、准确地安排部署。三是严把收发关。对上级文件及时登记传阅，应该保存的文件及时整理存档。一年来，共传阅上级文件2万余份，回收2万余份，杜绝了文件丢失及泄密事件的发生。
2、深入开展调查研究。围绕全县经济社会发展中的重大问题，按照县委领导的要求，组织文秘人员选准课题，深入基层、深入群众进行调研，广泛掌握大量第一手资料，形成了有情况、有问题、有分析、有建议的调查报告，为县委科学决策发展大计提供了较好的参谋服务。全年共开展调研活动10次，撰写调研报告21篇。其中《以科学的发展观为指导 推动县域经济发展实现新突破》对“生态立县、产业兴县、工业强县、城镇靓县”的经济发展思路进行了丰富，为指导全县经济发展发挥了重要作用。《领导班子和领导干部实绩考核中存在的问题及建议》一文，把握干部关心的焦点，深入剖析，找准原因，提出的建议针对性、操作性强，引起了县委领导的高度重视。
3、全面搞好信息服务。制定出台了《关于进一步加强紧急信息报送工作的意见》，对《信息工作奖惩办法》进行了修订完善，加大了奖励力度，极大地激发了办公室人员报送信息的热情。全年共上报信息500余条，被省、市委采用200余条，信息报送量和采用量连续三年居全市各县区第一名，实现了“三连冠”，县委主要领导多次批示并给予了极高的评价。在信息报送工作中，我们还特别注重增强信息工作的针对性，把热点、难点问题作为首选题材，着力挖掘有一定深度的高层次信息，通过《汉阴快讯》、《信息快报》的形式刊发信息29期，为县委、政府了解重要工作动态，掌握社情民意，以及各乡镇、县直各部门之间交流工作，相互学习，起到了积极作用。鼓励、提倡办公室工作人员利用业余时间积极撰写新闻稿件，共在市级以上报刊上发表稿件30余篇，为建设绿色汉阴、诚信汉阴营造了浓厚的舆论氛围。
4、切实加大督查力度。一是围绕县委重大决策开展重点督查。全年共开展了全县一季度重点工作督查、“工业经济月”及县委十二届三次、四次全委（扩大）会议贯彻落实情况督查等6次活动督查，及时下发督查通报，表扬先进、鞭策后进，使县委重大决策得到及时贯彻落实，在全县形成拼抢赶超的良好局面。二是紧扣领导批示件开展专项督查。全年共收转上级领导批示件3件，收转县委领导批示件22件，全部处理完毕，并及时向领导及有关部门反馈了结果，做到了件件有回音、事事有结果。三是抓住群众关注的难点热点问题主动督查。先后围绕农民减负、行业不正之风、下岗职工再就业等社会问题主动进行查办5次，有效地化解了社会矛盾，理顺了群众情绪，维
护了社会稳定。
（二）加强综合协调沟通，确保县委日常工作高效运转
1、统筹兼顾地做好协调工作。充分发挥主观能动性，预先安排工作，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作准备充分，衔接紧密。一是搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。二是加强与人大办、政府办、政协办之间的协调。主动加强联系，及时就县级各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。四是搞好上下级之间的协调。利用发文、电话、会议等各种形式，及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到基层，把基层的工作情况、意见建议反映给县委，并就有关事项根据领导的意见认真给予了答复。
2、务实高效地做好会务和接待工作。坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，伙食安排从简不奢侈，会场服务细致不马虎，会议材料齐备无差错。全年共承担了县委全委扩大会、“工业强县”研讨会、“三沈”文化研讨会等重要会议30余场，做到了忙而不乱、有条不紊、万无一失。接待方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，进一步划分接待范围，严格接待标准，规范接待程序，先后接待省、市领导来汉视察20余次，受到了各级领导的一致好评。
3、慎之又慎地做好机要保密工作。机要人员以高度的政治责任感和强烈的奉献精神，坚持24小时值班，全年共收发报950份、机要件150份，没有出现泄密事件，确保了县委与上级党委机关的工作
联系和信息畅通。
（三）加强行政管理，全面提高后勤服务水平
1、改善办公条件和环境。投资4万余元，对县委四楼闲置多年的大会议室进行了整修，使其既作为会议室又作为党员活动室得到了充分利用；投资2万余元给各股室配备了微机，并进行了宽带联网，为学习业务、查找资料、交流工作创造了良好条件，提高了办公室工作效率；开展了园林式机关单位创建活动，对机关大院进行了绿化，对大院透视墙进行检修和重新喷漆，定期组织了卫生评比，使县委机关环境优美，秩序井然，面貌焕然一新。
2、不断加强机关精神文明建设。组织干部积极参与县委机关第二届小康杯篮球赛、庆祝建国55周年大型歌咏比赛等文体活动，使职工文化生活丰富多彩。同时，还发动干部参加无偿献血、扶贫帮困捐款捐物等活动，为弘扬无私奉献精神、倡导互帮互助美德起到了良
好的模范带头作用。
3、切实加强安全保卫工作。积极创建安全单位，要求办公室工作人员做到出门关窗锁门，用毕电器随手关掉电源，并添置了防护网等安全设施。坚持24小时领导带班和干部值班制度，强化值班人员的责任意识，全年无失盗、泄密事件发生。
二、狠抓自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学
化的轨道
（一）抓学习教育，努力创建“学习型”机关
把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈。一是注重学习内容的多样性。一方面学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和******“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神等大政方针，学习县委的一系列重大政策；另一方面认真学习公文写作、微机操作、信息收集、调查研究等技能，使办公室干部努力成为能够适应不同工作的“多面手”。二是注重学习方式的灵活性。采取集体学与自学相结合，定期学与平时学相结合，专题讨论与主题辅导相结合，激发干部的学习热情。特别是针对新招录的4名工作人员，采取一帮
一、一带一的重点训练和帮助，使新同志逐渐适应了工作岗位的需要。三是注重学习效果的实效性。除和以往一样坚持每周三、五上午学习文件和理论文章外，在星期一让各股室负责人总结上周工作，安排下周工作，既锻炼了和提高了中层干部的组织协调能力和水平，又调动了他们勤于思考、善于工作的积极性，收到了良好的效果。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，办公室内部学理论、学业务、学微机蔚然成风，工作人员整
体素质不断提高。
（二）抓建章立制，促进各项工作规范运行
在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，通过各股室认真讨论，多方征求意见，明确了工作程序，健全了工作制度，使办公室各项工作便于操作，便于管理，有章可循。一是划分岗位职责。对各个股室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，责任到人，切实做到平时分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责；忙时有人牵头，相互协作，共同上手，重点突破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速有序运转。二是规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作程序作了详细的规定，避免工作的随意性和盲目性，减少了工作纰漏。三是健全规章制度。出台了值班、财务管理、电脑管理、车辆管理等十余项工作制度，并严格按制度管理，使各项工作效率明显加快，服务质量明显提高。
（三）抓干部培养，营造创业育人的工作氛围
坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部，调动了干部职工的工作积极性，使办公室形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。一是积极培养年轻干部。大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。今年以来，办公室及时调整、配齐了秘书股、信息股等各个股室负责人，既为年轻干部提供了展示才干的舞台，又在各股室之间形成了比奉献、比工作、比成绩的良好氛围。二是引导干部树立良好的服务观念。坚持以制度管事、用情感管心，使办公室全体工作人员普遍感到虽然工作辛苦，但心情舒畅；虽然清贫，但感觉充实；虽然工作难度大，但有拧住一根绳、下定一条心克服困难的决心。三是加强党的建设凝聚人心。本办党支部紧密配合办公室的工作部署，坚持“三会一课”制度，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对积极分子进行了培训、培养、教育和发展，新发展党员一名，进一步增强了机关党建工作的凝聚力。
三、苦帮实干，认真做好联村帮建工作
认真做好挂联帮建工作，是办公室一项重要工作职责。按照县委、县政府安排，今年我办挂联涧池镇军坝村，办公室领导对联村工作高度重视，将其列入重要议事日程，先后多次召开专题会议对包村工作进行全面安排部署，到村指导工作累计达11次，指派专人到村开展工作达40余天，使联村帮建工作取得明显成效。
（一）把促进经济发展作为帮建的首要任务。年初，我办根据军坝村实际，在充分调研地基础上，帮助村上进一步理清了发展思路，提出农业主导产业主攻畜、桑、药，特色产业主攻工程化稻田养鱼和优质莲藕种植的经济发展思路。经过与村委会一班人的积极努力，全村今年发展养殖大户40户，建立三元杂交猪繁育点7个，成为全县三元杂交猪养殖示范村；新栽良桑204亩，改造老劣桑217亩，养蚕112张；引进安徽投资者租赁承包土地发展鱼腥草、旱半夏、草决明等中药材316亩；建标准化稻田工程化养鱼鱼池47个，发展稻田养鱼350亩；栽植优质莲藕150亩，使其成为了全县产业建设的亮点，多次作为各级领导参观指导的样板工程，受到了一致好评。在帮建中，我办立足于解决实际困难，积极为群众办实事。今夏抗旱期间，派专人驻村开展工作5天，直至旱情缓解才回到办公室；在产业结构调整中，为切实解决农户发展工程化稻田养鱼资金不足的困难，办公室领导多次与县水利局联系，争取到每亩补助200元的启动资金，使工程化稻田养鱼顺利实施，极大地调动了村民抓产业结构调整的积极性，有力地促进了该村经济的发展。
（二）积极协助改善农村基础设施条件。我办积极协助该村抓好农业综合开发项目，修建渠道12300余米，新修村道2公里，硬化道路1公里，并在村道两边栽植香樟树1.5万余根，使村容村貌大为
改观。
（三）精心指导推动党建及社会事业不断进步。在党建工作上，一方面积极帮助村支部筹建党员活动室，计划2011年动工；另一方面加大党员发展力度，先后指导该村从绿色产业建设带头人中培养7名入党积极分子，按期转正4名预备党员，进一步扩大了党组织的覆盖面。教育方面，投资24万元的军坝小学教学楼全面投入使用，办学条件大为改善。社会治安方面，充分发挥村治保、调解组织和治安中心户长的作用，狠抓矛盾纠纷排查和调处工作，保持了良好的社会
治安秩序。
总之，2004年我办在全体工作人员的努力下，取得了一定的工作成绩。在今后的工作中，我们将进一步加强队伍建设，全面提升人员素质，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、奉献意识、服务意识和效率意识，努力推动办公室各项工作再上新台阶。
中共汉阴县委办公室
2004年12月28日 报送：中共安康市委办公室抄送：县人大办、政府办、政协办，组织部、宣传部，县人劳局
*县委办2004年工作总结
第13篇：县委办公室工作总结
县委办公室工作总结
县委办公室工作总结2007-12-07 22:31:19第1文秘网第1公文网县委办公室工作总结县委办公室工作总结(2)文章标题：县委办公室工作总结
2004年，xx县委办公室在县委的正确领导下，坚持高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕县委的重大决策和工作部署，以创新为动力，以服务为根本，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，在提供优质服务、创造优美环境、发扬优良作风上力求实效，实现了领导信得过、基层能满意、群众放得心，充分发挥了参谋助手、桥梁纽带、窗口示范的职能作用。
一、注重智力支持，充分发挥参谋作用
1、全员狠抓信息，拓宽参谋渠道。为
解决办公室信息工作人员少、任务重的矛盾，今年以来，办公室打破科室壁垒，整合壮大信息工作力量，确定所有文秘人员都有收集、编发、报送信息的职责。并制定出台了乡镇、部门党委信息目标管理考核办法，拓宽了信息渠道，加大了考核奖惩力度，做到目标到位、责任到位、奖惩到位，使文秘人员人人成为“信息员”，信息工作力量得以成倍增加。在及时、准确、全面提供信息的前提下，全办公室狠抓了信息的收集和反馈工作，抓住重点、难点、热点、特点，突出超前性、苗头性、综合性、指导性，为领导决策提供高质量的信息。全年共收集编发《信息快报》40期、《信息增刊》6期、《调查与研究》6期；上报省委信息2356条，被中办采用12条、省委办采用103条，上报市委办2763条，被采用298条，使我县的信息工作继续在广安五县市区及全省直报点中名列前茅，得到了省、市委办领导的充分肯定。
2、创新调研方法，提高参谋质量。在调研内容上紧紧围绕全县大局和党的中心工作，抓住党委决策的重大问题和关注点，捕捉社会经济生活方面的热点和难点问题，随时抓住当前工作的新情况、新问题，有目的、有计划、有组织地深入基层、深入群众、深入实际中去调查研究，掌握第一手资料，准确反映客观真实情况，敏锐地发现问题，高屋建瓴地为党委政府和领导决策献计献策。在调研方法上，实现了由被动型调研向主动预测型调研转变，由随机调研向规范化调研转变，把信息、调研、督查等工作在机结合起来，强化中心意识、超前意识、创新意识和精品意识，增强调研工作的全局性、前瞻性、发展性和对策性。今年来，在组织开展经常性调查研究的同时，还组织12次较大规模的调查研究活动，先后形成了《加快水淹区扶贫开发的调查》等8个有价值的调研报告，研究制定了《2003年农业农村工作意见》、《加快民营经济发展的决定》、《关于实施经营城市战略，加快城镇化建设的意见》和《加快建设西部文化强县的意见》等22个重要文件。在刊物上发表调研文章7篇，并撰写领导署名文章31篇。特别是在市委区（市、县）工作会议期间，办公室全体文秘人员深入现场开展调研，精心筹备各种材料，做了大量卓有成效的工作，全面提高了办公室的参谋水平和影响力。
3、强化督查督办，促进决策落实。督查工作深入实际，突出了规范性、实效性、权威性。年初，根据我县实际，组织督查人员代县委、县府起草了2003年度部门业务职能目标、乡镇经济与社会发展目标任务和非经济工作目标任务安排意见及县级领导干部“九个一”工作目标责任制，出台了《岳池县督促检查工作暂行规定》，统一规范了目标任务的分解、下达、管理、考核、奖励工作，逐步形成了上下贯通、左右联动的督查工作网络，努力构筑了方方面面齐抓共管的大督查格局。采取灵活多样的督查方式，抓重点、突热点、攻难点，形成了“议
必决、决必行、行必果、果必报”的督查制度。前后组织督查人员深入现场，对非典工作、通乡油路及村级公路建设、农网改造、财税工作、政法队伍集中教育整顿、机关干部勤政廉洁八条规定执行情况、退耕还林、“创优”工作、为民办实事等一系列重点工作和重要大型会议、重点工程项目、领导批示进行跟踪督查督办，着力做好了县委重要会议、文件精神的贯彻落实，保证了县委、政府安排部署的重点工作得以有序推进。此外，还组织了10余次专项督查调研，充分发挥了督查部门抓决策落实的“主力军”、“左右臂”作用。
二、健全工作机制，科学协调内部运作
1、细化工作制度，完善内部管理。今年，县委办公室借鉴省、市和其他地区的先进经验，修订完善了《办公室工作规则》。坚持按章办事，建立了科学的管理方法和工作手段，形成了以制度约束人、用机制管理人的工作格局。合理确定分工，理顺工作关系，健全运行机制，加强了任务衔接的业务联系。建立健全了挂靠单位、内部股室工作目标考核制度，细化了单位股室责任，明确了工作目标，硬化了考核奖惩措施，使办公室工作进一步规范化。同时，贯彻落实上级要求，对办公室小车管理、文秘人员配备等工作也专门出台了有关规定。完善了安全保卫工作制度，落实了值班守卫责任，电话值班做到了全天不间断、不断档，信息渠道畅通，机关秩序井然。
2、改进机关作风，规范办文办会。今年以来，办公室在综合协调上狠下了功夫，全体干部职工端正服务态度，改进工作作风
县委办公室工作总结
第14篇：县委办公室工作总结
ⅹⅹ县委办公室（政研室）2010年工作总结
一年来，在县委的正确领导下，我以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委中心工作，坚持解放思想,与时俱进，求真务实，开拓创新，积极发挥参谋助手、督导检查、综合协调和保障服务作用，较好地完成了各项目标任务，为县委各项工作的开展，为全县经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。
一、着眼全局，深入调研，科学提供县委决策参考 一年来，紧紧围绕全县大局和县委中心工作，针对全县经济社会发展中存在的突出问题和人民群众关注的热点、焦点问题，深入开展调查研究，形成一批质量较高的调研报告，为全面建设小康ⅹⅹ、和谐ⅹⅹ提供了高质量的决策参考。一是增强参谋服务的主动性、超前性和实效性。全年编发《县办通报》25期。二是坚持在求深、求实、求精上下功夫。紧紧围绕转变经济发展方式、加大招商引资、城乡一体化、建设低碳经济城市等课题开展调研，形成了《关于加快城镇化建设调研报告》等一批有深度、有分量的调研文章，得到了县委领导的一致好评。积极参与其他部门开展的民生工程综合调研和经济开发区建设、生态旅游开发、金融支持县域经济发展等专题调研活动。三是调动各级开展调查研究的积极
性。通过办公室自己抓调研，搭建平台促进各部门抓调研，在全县上下大兴调查研究之风，取得显著成效。涌现出《ⅹⅹ县土地流转情况调查报告》、《ⅹⅹ县基层医药卫生体制综合改革实施情况调研报告》、《ⅹⅹ县高新技术产业发展现状与对策初探》等10余篇优秀调研文章。
二、注重时效，提高质量，充分发挥信息主导作用 在信息工作上，我们立足于“三个服务”，坚持“求快、求真、求全、求精”，充分发挥党委信息主渠道作用，信息工作质量和服务水平不断提高。一是任务落实到人，实行全员编写信息制度。把信息任务分解到科室、分解到个人，加大全室人员共办信息力度。同时对各乡镇、县直各单位信息上报工作提出更加规范的要求，极大地丰富了信息内容，增加了信息数量，提高了信息质量。全年共编发《ⅹⅹ信息》30期，《信息上报》256期1254条，被省、市采用300余条，多条信息受到了县委、县政府和上级党委政府领导的重视与批示，为各级党组织提供了较好的信息服务。二是不断加强信息队伍建设，提高信息工作质量。坚持采取“请进来和走出去”相结合的方法，不断学习借鉴各地先进做法和经验，主动派员参加省市培训。同时，积极主动服务基层，先后到有关乡镇举办了信息编报培训班，进一步提高了基层信息员综合素质。三是坚持传帮带理念，打破科室岗位界线。把刚进办公室的年轻同志与工作能力强的业务骨干结成工作对
子，着力培养年轻同志的公文写作、综合协调等各方面能力，帮助他们早日成才。通过结对，既增进了团结，又提高了年轻同志的工作能力，激发了办公室活力，提升了整体战斗力。
三、完善机制，狠抓落实，扎实推进督导检查工作 一年来，县委督查室重点围绕工业经济、园区经济、旅游经济、新农村建设、民生工程、发展环境等方面工作，精心选题，科学安排，有针对性地开展督导检查，努力当好县委决策落实的“监理”。一是坚持与时俱进，不断创新。务求“三个结合”，即：坚持督查与调研相结合，做到查清实情，探明根源，提出建议；坚持申办与交办相结合，做到主动不被动，帮忙不添乱，督到点子上，查到关键处；坚持明查与暗访相结合，做到扎实不表面，盯紧不落实的事，追究不落实的人，强力推进县委决策的贯彻落实。二是坚持规范管理，落实到位。按照“接必办，办必结，结必果”的原则，全年共办理市、县领导批示288件，做到件件有着落，事事有回音。同时，严格执行重要会议督查制度，及时向县委领导反馈我县贯彻落实省、市重要会议和重大工作部署情况。三是坚持从严督查，力求实效。全年共开展非法采砂整治、“五五”普法、学校周边安全、新农村建设、旅游工作、招商引资、项目建设及民营经济等综合督查活动7次，并围绕阶段性工作，开展计划生育、森林防火、防险救灾等单项督查活动，就督查中发现的问题及时反馈通报，主动协调，跟
踪督查,求绩问效，确保县委重要决策落到实处，取得实效。
四、精心管理，加强防范，全力确保机要密码安全畅通 始终坚持“机要无小事，有事是大事”的原则，不断健全和完善各项规章制度，采取有效措施，确保密码顺畅高效运转。一是密码工作安全高效。按照“确保绝对安全，确保绝对畅通”的工作要求，加强机要办公设备和安全防范设施的建设与管理，严格执行24小时值班制度，不断加强对普通密码和商用密码的管理，定期开展安全检查，及时排查隐患。做到了准确及时、可靠高效。二是保密工作人人参与。按照“统一思想、服务大局，稳中求进，开拓创新，突出重点，狠抓落实”的工作方针，不断加大保密宣传、管理和执法力度，严格落实领导干部保密工作责任制，并在全县开展了新《保密法》的宣传学习活动，组织开展保密承诺书签订人员知识竞赛活动，增强了全县保密工作整体防范能力。继续贯彻落实省委办、省政府办《关于进一步加强和改进信息化条件下党政机关保密工作的意见》和省保密委文件精神，不定期的开展涉密载体和涉密信息系统保密大检查，切实加强保密要害部门、部位、涉密计算机系统的保密管理，组织开展涉密计算机登记备案工作，开展经常性的网络保密检查，切实加强对政府门户网站的监管，加大对企业尤其是军工配套生产企业的保密管理。同时，督促做好“三密”文件清退工作，积极做好中高考保密工作，开展《保密工作》杂
志的征订工作。三是值班工作正常高效。严格遵守《县委办公室总值班室工作制度》，坚决执行24小时机要值班和节假日领导带班，认真做好值班记录和交接班，同时督促和指导各乡镇和县直单位做好值班工作，确保联络畅通，运转高效。
五、从严要求，严谨规范，不断提升综合文秘水平坚持从起草到审核，再到校对印发，严把各个环节，力求文稿立意高、思想新、内容实，真正发挥“以文辅政”的作用。一是力求办文精简、规范、优质。在公文起草方面不断提高针对性和实效性，严把公文质量关，力求“零差错”。建立“县委办发文核稿登记制度”，明确具体责任人，提高发文效率。全年共发各类文件？？份。二是严守公文运转流程。坚决做到收文有条不紊，传办及时高效，立卷归档完整，印章专柜专人保管。全年共收上级来文458件？？份。三是扎实做好服务工作。牢固树立超前意识、大局意识和服务意识，为县委领导搞好服务，当好助手，按时保质完成县委领导交办的各项工作任务。精心编写会议讲话、县委工作报告、综合汇报等材料，与县直部门和乡镇做好协调、服务，确保领导活动的正常开展。抓好县委有关文件的起草、审核和综合文字服务工作。
六、统筹兼顾，提高效能，着力强化后勤服务保障 坚持围绕中心，服务大局，加强规范管理，提高服务水平，完善后勤保障，实现县委机关各项工作的高效运转。一
是着力在“建制度、强管理、抓改革”下功夫。狠抓后勤保障的优质服务建设，努力改善机关的工作条件和职工生活待遇，妥善解决领导和干部职工在生活中的各种困难，让领导工作安心，职工工作舒心。二是认真做好信访接待工作。发挥县委办的窗口作用，全年接待群众（包括集体）来访？？余次。三是确保会议活动安排周密、安全、高效。每次会议和活动，都提前制定预案，逐项落实，确保万无一失。全年成功承办各类会议及活动百余次，得到了县委领导的高度认可。四是完善财务管理制度。严格财经纪律，认真落实《中共ⅹⅹ县委办公室财务管理制度》，规范财务支出程序，严格账务、财务管理，确保各项经费合理开支。
七、以人为本，强化素质，切实加强机关队伍建设
坚持以人为本，优化人员结构，加强组织建设，提高干部队伍素质。一是优化办公室人员结构。今年以来，有两位同志被推荐到省市机关工作，从基层新选调了三名年轻同志到县委办工作，充实了办公室力量，增添了活力。二是着力提高干部素质。按照县委提出的“创建学习型机关”的要求，组织全办职工加强学习党的十七大及三中、四中、五中全会等有关会议精神。在业务工作上不断加强培训，开展业务讲座。鼓励干部职工广泛参加各种学习培训，提高业务能力。三是狠抓作风建设。按照“政治敏锐、工作主动、组织纪律、共事相容和务实创新”的工作要求，进一步提高办
事效率，树立办公室新形象。同时，在办公室营造一种“求真务实、风清气正、奋发有为、团结和谐”的良好氛围。四是加强组织建设。扎实开展好创先争优活动，不断巩固学习实践活动成果，完善科学发展观长效机制，切实加强县委办公室机关建设、党支部建设和党员干部队伍建设。
一年来，我们的各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是：工作的前瞻性不够强，岗位创新仍显不足，深入基层和实际调研工作仍显薄弱，办公自动化、信息化水平有待进一步提高等，针对这些问题，我们将在新的一年里，采取更加有效的措施，切实加以解决。
第15篇：县委办公室工作总结
、准点、清洁、保密。
三、增强服务意识，部门工作成绩显著
1、加强信访工作，确保社会稳定。信访工作以维护社会稳定为重点，按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，强化基层信访，进一步把逐级信访制度落到实处，有效遏制了越级、多头和无序信访。信访工作人员思想上坚持“四个服务”，工作中突出“四个重点”，方法上注重“三个加强”，认真处理每一封来信，热情接待每一起群众来访，对缠访户定期排队摸底，不推诿扯皮，不应付了事，更不把矛盾上交，切实把群众来信来访尤其是越级信访、集体上访数量减至了最低。
第16篇：县委办公室工作总结
办公室工作总结
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
常言道：“一份耕耘，一份收获”，只有付出辛勤的劳动，才会获得丰硕的成果，不劳而获的事情是不存在的。成功属于扎实勤奋、珍惜时间、脚踏实地、一丝不苟的人，属于坚持不懈、持之以恒、勇于探索、善于创新的人。因为勤奋，安徒生从一个鞋匠的儿子成为童话王；因为勤奋，巴尔扎克给人类留下了宝贵的文学遗产《人间喜剧》；还是由于勤奋，爱迪生才有了一千多种伟大的科学发明，爱因斯坦才得以创立震惊世界的相对论；中国古人也给我们留下了悬梁刺股、凿壁偷光、囊萤映雪的千古美谈。
自从调到县委办公室工作，我收获颇多，感受颇深。这是我参加工作十多年来感觉最为充实的两年，可以说是在满怀着对工作的喜悦和奋斗的激情、满怀着对领导和同事们的感激中度过的。县委办在我眼里已不仅仅是一个团结奋进的工作集体，而更像一个充满温馨、其乐融融的大家庭。这个大家庭担负着参与政务、管理事务、综合服务等多项工作，它既有承上启下、统揽全局的任务，又有协调左右、服务基层的职责。
记得刚来办公室，面对陌生的环境和工作，自己也曾迷茫，不知从何下手。虽说自己在电视台做过记者，有一定的写作功底，但是面对领导讲话、汇报等大型材料，我还有些后怕，但我自己在心里对自己说，既然来了，努力干就是了。在办公室的各位老同志虚心指导下，认真翻阅办公室历年的材料，努力学习各种公文的编写，很快适应了各项工作。说实话，办公室的工作是十分辛苦的。在这里，天天都是那么忙碌，一大早匆忙赶来上班，夜已深仍然还在加班；在这里，真正让人感觉到什么是苦，什么叫累，你能品尝到汗水的滋味，也能体会到收获的快乐；当你深夜挑灯完成一项写作任务，保证了第二天会议按时召开时，你会觉得无比自豪，深刻感受到自身的价值。
两年来，我感受最深的一句话是：“只要付出就会有回报”。来到县委办后，领导多次勉励我们在报纸、网络等媒体上发一些稿子。看到报纸上人家的文章和名字，我很是羡慕，总是想我的名字什么时候能够上报？机会总是留给有心人，我从报纸上查到了稿件邮箱，尝试着给他们投稿，一天、两天，一次、两次，一个月过去了，两个月过去了，还是没有在报纸上看到我的名字，那个时候我真的泄气了，心想不发算了，我也不投了。但仔细想想，为什么人家不用我的稿子呢，我开始仔细查看人家的稿件写作方式，深入把握时机和形势，广泛收集县里各种资料，功夫不有心人，我的稿子
终于在运城日报上出现了，那一刻我兴奋、我激动，感受到自己的价值。慢慢的我得心应手，各类稿件也被报纸、网络等媒体所采用。付出必有回报，努力必有收获。去年先后有180篇反映我县经济文化生活的稿件在中国网、人民网等媒体刊发，自己也与各媒体的编辑、记者结下了深厚的友情，被各媒体聘为特约通讯员，得到了领导和同事的认可和好评。
办公室无小事，各种工作做好了是小事，但要是做不好就会出大事。我认为要做好办公室工作，就要做到“三勤”、“三心”。“三勤”即手勤、口勤、脚勤。办公室人员应多走走，遇事多问问，意见多听听。“三心”即耐心、专心、细心。做办公室工作一定要有耐心，热情周到，不摆架子，做工作要专心，不三心二意，平时要细心、多观察、多思考。只有做到了这些，你才算对得起这份工作”。在今后的工作中我将努力做到：
一、提高自身素质。县委的中心工作就是办公室工作的中心任务。作为自身而言，就是要立足办公室工作搞好服务，围绕服务抓好自身素质的提高。在工作中练好四个基本功。一是能说、二是会写、三是多思、四是善干。
二、扎实做好工作。办公室工作的主要职能，一是参与政务，二是管理事务。做好办公室的工作，要在这两方面下
功夫。今后工作中，要多深入基层，深入群众，扎实工作，努力完成各项工作任务。
三、树立良好形象。办公室每一个工作人员的形象不但直接反映整个机关的精神风貌，而且一定程度上影响到县委在群众中的威信。要说老实话，办老实事，做老实人，在思想上、行动上始终和县委保持高度一致。时刻注意自己的一言一行，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，努力树立县委办公室工作人员的良好形象。
总之，办公室工作虽苦，但很光荣；虽累，但很愉快。在县委办工作的两年时间，锤炼了我的意志、增强了我的本领、陶冶了我的情操，自己人生的目标也因此更加明确而坚定。县委办，它是我工作的岗位，更是我奉献的舞台。
谢谢大家！
第17篇：县委办公室工作总结
县委常委、县委办主任王忱在办公室全体人员会议上的讲话
春节之前，我们把今年的工作目标、工作思路、工作重点和工作举措形成了工作要点，并下发到大家手里，今天召开这次会议，就是对这个问题进行强调。刚才，几位主任讲了很好的意见，我都赞成。下面，我再讲三点意见。
一、肯定成绩，明晰思路，进一步增强做好办公室工作的荣誉感和主
动性去年，全县面临百年不遇的金融危机和严重干旱的叠加影响，面临国庆60周年安保重任，国家级可持续发展实验区通过初审，全省统筹城乡发展试点县成功争列，等等，可谓大事多，喜事多，难事多。在这种情况下，办公室全体同志在县委的坚强领导下，无论是在参谋服务、综合协调上，还是在督导检查、后勤保障上，都发挥了应有的作用，高质量完成了各项工作任务，多项可考工作都走在了全市乃至全省的前列，工作目标综合考核和民主测评都位居第一，得到了领导的认可，群众的好评，达到了预期效果。
一是立足于当高参、谋大事，参谋服务的主动性得到进一步增强。去年，办公室紧紧围绕县委中心工作，按照“需要、实用、有效、及时”的原则，从大处着眼，细微处入手，坚持做到当大参谋、搞大服务，不断增强参谋服务的主动性、创造性。高质量、高标准起草领导讲话稿、县委重要汇报材料100余篇，整理领导下乡调研讲话及各类会议文稿40余篇，总字数达80多万字，20多篇主要领导理论文章在中华网、人民网、河北建设、省委领导专报等载体上刊登；撰写调研文章26篇，其中，6篇调研文章得到县委、县政府主要领导批示，15篇调研文章在省市级以上刊物上发表；共向省市报送信息3300余条，被省市信息载体采用1000余条，公务内网登载网络信息2880余条，一些特色工作信息得到省级领导5次批示；90余篇宣传稿件在省级以上刊物发表。
二是立足于强管理、重实效，后勤服务工作实现了高效运转。去年，办公室在承担任务非常多、非常重的情况下，坚持以“严、细、慎、实、快”为标准，注重强化日常工作的规范化运转、精细化管理，确保工作“零失
误”、“零差错”。共协调组织大型会议30余次，收发办理文电传真1000余份，以县委和县委办公室名义下发各类文件357个，印发办公室通报70期，接待省、市领导和兄弟县区领导来平调研、参观、考察80余次，会同公安局、信息化办公室等单位集中对26个重点涉密单位进行了保密指导、管理和检查，签订保密承诺书1041份。办文、办会、办事水平都有了新提高。
三是立足于促工作、抓落实，督促检查工作有了新成效。积极探索督查工作机制和方法，围绕县委重要会议、重大决策部署、重点工作、领导关注的热点、难点问题和安排事项开展督查。充分发挥办公室牵头抓总作用，协调政府办、督考办及相关部门采取明查暗访等方式对重点工作进行集中督查或突击检查，并向领导反馈真实情况，促进了基层作风转变，真正做到了批必查，查必果，果必报。一年来，围绕乡镇和部门信访接待、县级领导和部门包保重点企业情况、国庆安保等进行专项督查40余次，办理领导批办件360余件，督办事项120余项，督办落实率达到了100%。
四是立足于重协调、强沟通，综合协调水平有了新提高。充分发挥办公室桥梁纽带作用，认真抓好与上级党委办公厅（室）的沟通和联系，继续推行四个班子办公室主任（秘书长）联席会议制度和县委办公室主任办公会议制度，通过沟通情况，研究部署重点工作，形成了整体工作合力，确保了县四个班子工作衔接顺畅，安排合理有序，营造了和谐执政、合力执政的浓厚氛围。加强与乡镇、部门的协调沟通，及时把县委、县政府意图和精神贯彻下去，落实下去，把基层情况反馈上来，实现了基层与县委、县政府工作的一致性。
五是立足于重协作、强合力，班子整体工作水平得到全面提升。办公室班子成员紧密围绕县委中心工作和办公室大局，精诚团结，合谋共事，积极发挥表率作用，带领办公室全体人员共同攻坚克难，有效地推动了办公室整体工作上水平、上台阶。通过一年的工作，可以看出我们的班子是团结、有战斗力、有凝聚力的班子，我们的队伍是能干事、干成事、有朝气的队伍，真正实现了领导认可、基层群众认可的目标。
2009年办公室虽然取得了一些成绩，但与县委、县政府要求比还存在着一定的差距。一是为县委领导提供服务的质量和水平还有待于进一步提高。二是学习内容、方法还有待于进一步创新。三是科学、规范、高效的工作机制还需进一步坚持和完善。今年，办公室的指导思想和工作目标是：坚持以中央十七届四次全会和省、市、县委全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续深化“干部作风建设年”活动，按照实现四个变化(理念有新改变、思路有新拓展、办法有新完善、作风有新转变)、争创五个一流(建一流班子、带一流队伍、搞一流服务、创一流业绩、树一流形象)、实现三个满意(领导满意、基层满意、群众满意)的工作要求，立足于服务全县经济社会发展大局，使办公室整体工作上水平。确保可考工作继续保持全市第一，全省一流的目标。
办公室处于全县的核心枢纽地位，如何发挥参谋、协调、服务作用，如何推进科学发展、和谐发展、跨越发展、安全发展步伐，为建设富裕、文明、和谐、安全新平泉献计出力，是摆在我们面前非常严肃而紧迫的课题，特别是新形势下常委分工负责制对办公室工作提出了新要求，我们必须主动服务、超前服务，以求真务实的态度创造性地开展工作。实践证明，只要我们参谋服务作用发挥的好，工作职责落实到位，就能为领导科学决策赢得主动和时间，就能更好地为发展服务。前几天，县委领导在召开的几次会议中特别强调，各级干部要严肃工作纪律，迅速收心，投入到紧张工作中，并下发了几个专门文件，“两办”与督考办也就此项工作进行了督导。办公室作为全县的核心机关，作为“指挥部、作战部、司令部”，就应该在全县带个好头，把思想和注意力统一到县委、县政府各项决策部署上来，全身心投入到全县各项工作的贯彻落实中，切实增强纪律意识、公仆意识、服务意识、大局意识和勤政廉政意识，增强开展工作的主动性和积极性，切实发挥表率作用。
二、突出重点，强化责任，狠抓各项工作落实
春节之前，县委全会、经济工作会、“两会”和一系列专业会都已开完，办公室2010年工作要点已下发到各科室，目标和任务都已经很明确，关键是狠抓落实。能不能圆满完成各项工作任务，既取决于我们思想解放的广度和深度，更取决于狠抓落实的程度和力度。如果不善于抓落实，我们的目标和思路就有可能落空。所以，我们一定要有“完成任务，拒绝理由”的决心和信心，对承担的工作和领导交办的任务，不提条件，不讲困难，确保完成，以一流的服务让领导满意、让基层满意、让群众满意。一要组织全员抓落实。要围绕中心，服务大局，紧密结合2010年办公室工作要点，组织办公室全体人员开展“七全员七提升”活动，调动方方面面的力量，狠抓各项工作的落实，全面提升办公室综合素质和整体能力。全员抓文字，提升以文辅政水平。办公室文秘人员要坚持高站位、高质量、高标准起草文稿，准确把握省市县委的决策部署，及时了解县委领导的新思路、新观点，努力从县委领导关注的重大问题中把握和领会领导意图，紧密联系平泉实际，多出创新的思想，多谋创新的方法，多提创新的对策，切实增强文稿的思想性、针对性、指导性和可操作性。文字水平是办公室文秘人员的基本功，我们无论做什么，文字水平上不去，很难在办公室工作，也干不利索、干不好，每位文秘人员都应该在这方面下功夫。全员抓调研，提升参谋服务能力。要紧紧围绕中央、省市重大决策部署和我县经济社会发展的重大问题，紧紧抓住牵动全局的关键点、县委领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的聚集点，有针对性的开展调研，对重点调研课题集中攻坚，确保让更多调研成果转化为县委决策，更多调研文章在省市刊物上发表。调研工作不仅仅是调研科的事，每个科室都应承担任务，调研最关键的是选好题，要围绕全县发展大势、重点工作、难点工作选题，调研内容有些是工作总结，有些是难题破解，怎么破解，工作如何推进、怎样推进，要拿出管用的东西，切忌泛泛、言之无物，否则对领导没有启发。全员抓信息，提升信息反馈水平。要充分发挥信息主渠道作用，围绕县委决策和推动县委决策落实开展信息工作。要把提升信息质量摆在核心位臵，加强信息综合提炼，为县委提供更多深层次、有价值、有份量的信息。要畅通信息渠道，及时反映基层干部、群众的意见和愿望，及时反馈各乡镇、各部门落实决策的成效、问题和建议。要着力提高信息的编发水平，努力使信息工作更新、更快、更有针对性。要切实抓好全员搜集信息、编写信息、上报信息工作，力争多出精品、出力作、上高端，信息工作继续保持全省领先。从出发点和落脚点来说，必须站在高端，因为随着体制变化，特别是我县成为省财政直管县，今后在做好市一级信息上报的同时，要把主要力量、主要精力和侧重点放在省级以上，这对于我们树立形象、扩大影响、争取支持非常必要，也非常重要，领导也非常关注。要选准载体，疏通好关系，拿出精品，集中精力向上推。要充分发挥好信息共享平台作用，研究如何进一步规范信息共享。继续做好互联网信息编发工作，把有用的、有价值的信息及时提供给领导、乡镇和部门。全员抓宣传，提升推介能力。要加大宣传、推介平泉力度，注重发挥网络平台作用，积极开展全员抓宣传活动，确保把平泉的亮点、特色工作更多地在省级以上报刊、媒体发表。办公室有条件、有能力、有优势把宣传工作做好，要延长文稿使用链条，变换角度进行刊发。全员抓信访稳定，提升危机管理能力。随着形势的发展和改革开放的不断深入，没有上访不现实，也不可能，而且可能工作力度越大，产生的矛盾也越多。尽管我们采取了很多招式，提出了很多举措，信访稳定形势已向好的方向发展，但杜绝是不可能的。所以，办公室要增强责任意识，积极化解矛盾，主动为领导排忧解难。全员抓招商，提升发展经济能力。要充分发挥办公室信息灵通、交际面广的优势，全员参与招商引资，确保超额完成办公室招商引资任务。去年，我们做了许多工作，投入了很多精力，积极参与多糖、木塑、食用菌深加工等项目，并取得了一定实效。今年，办公室要继续发挥人员优势，积极协调争取项目，这对自己是一种锻炼，对全县也是贡献。全员抓协调，提升组织领导能力。要树立“遇事往前冲，有活大家干”的思想，做到全员参与、全程参与。县委、县政府和领导交办的工作，需要办公室去协调、去落实，特别是几位副主任有职责、有能力协调做事，以便于领导拿出时间和精力去研究谋划大事。信息化工作要在继续抓好公务内网、门户网站的同时，加快推进无纸化办公建设。要会同信息化办公室研究怎样用好公务内网和门户网站的党务公开栏目。无纸化办公是新事物，要抓紧拿出方案，与相关部门沟通后，报分管领导。保密工作无小事，要高度重视。值班工作也非常重要，作为全县的中枢机关要保持联系畅通，24小时有人在岗。机要等各项工作要按照年初安排抓好落实。二要强化实效抓落实。讲求实效，绝不是照抄照搬、照传照转，更不能满足于会议召开了，精神传达了，文件下发了，工作布臵了，而是要把年前各种会议精神贯彻到办公室实际工作之中，在解决现实问题、搞好服务上下功夫。要发扬雷厉风行的作风，拿出一竿子插到底的劲头，敢于运用“平泉速度”，敢于创造“平泉效率”，对说了的事就要立刻、认真去做，对定了的事情就要抓住不放，采取的措施要付诸行动、见到实效。要在吃透上级精神、掌握实情的基础上，不断探索新的工作方法，努力达到事半功倍的效果。要善于变换角度思考，变换
方法探索，变换思路突破，一步一个脚印，一步一个台阶，把各项工作落到实处，真正抓出成效。要认真学习上级方针政策、外地经验、本县县情，只有把上级文件精神与本县实际紧密结合，创造性的开展工作，参谋才能到位。要增强主动性和责任感，做到今日事今日毕，超前研究事、琢磨事。县委干什么，办公室干什么，每个阶段有哪些重点工作，年初要有想法，每月有计划，每周有计划，每天有计划。我们定的基本原则，每个月的第一周周一早上召开四个班子办公室主任（秘书长）联席会议，每周周一早上召开办公室主任办公会，就是对每月、每周的工作做到心中有数。各科室要增强工作主动性、计划性，避免盲目，赶“夜车”。新的一年开始，各级领导要下来调研，相关分管主任特别是对照省市委常委以上的领导根据分工，拿出接待预案。三要突出“对标”抓落实。要严格按照刘书记提出的争创“五个一流”要求，积极开展与先进地区、先进部门“对标”活动。要从抓参谋服务上进行“对标”，研究探讨新形势下的服务方式、方法，事事争先进、争第一、创一流；要从抓综合协调上进行“对标”，善于协调好各方面关系，整合好各方面力量，调动好各方面积极性，不断增强工作合力；要从抓督导检查上进行“对标”，不断改进督查方式，创新督查方法，构建县委统一领导、部门协调联动的“大督查”工作格局；要从抓后勤保障上进行“对标”，认真查找存在的不足，要坚持走出去学习先进管理经验，不断提高后勤服务的精细化、规范化管理水平;要在学习上进行“对标”，学习先进，赶先进，学习好的经验、好的做法，学习优点、学长处，坚持每周五集中学习雷打不动，结合全国上下正在开展的创建学习党组织活动，不断丰富学习内容，创新学习方法，积极争创学习型机关。今年有计划的组织外出考察，学习办公室规范化管理搞得好的县区。有机会尽可能多往外走，转转、看看，开阔视野。要按照抓落实要求，每个科室、每个人总结成功的经验、做法，哪些需要继续发扬光大，哪些问题需要克服，查找不足，找差距、查原因、订措施，能量化的量化。
三、加强团结，注重形象，打造团结干事的干部队伍
办公室人员的一言一行都代表着办公室的形象、代表着县委的形象，只有树立好自身形象，才能更好地树立和维护县委权威。一要加强团结。团结是形象，是境界，是水平。团结工作做不好，再好的工作也做不好。
团结能使各方面同心协力，扬长避短，优势互补，形成合力，重视团结，作风就良好，工作就得力，工作就会有一个崭新的局面。去年，办公室之所以有新的起色、新的变化、新的成绩，就是因为有团结务实的领导班子和干部队伍，因此，我们要进一步珍视团结，走在一起是缘分，不能在团结上出问题。办公室班子成员要定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，查找思想和工作上存在的问题和不足，不断完善和提高自我，发挥自已应有的作用。办公室人员要始终保持平和心态，同志之间勤沟通、善沟通、多理解，互谅互让，要学会换位思考，多替别人想一想，处处从大局出发，要干好自己的事、关心大家的事、帮助他人的事、莫管与己无关的庸事俗事，从心灵深处来维护团结、爱护团结、守护团结，多谋事少谋人，共同营造一个良好的工作氛围，形成团结战斗的集体。二要加强协调配合。按照县委人事任免，和我们各位主任、局长分工有所区别，但这是从办公室整体工作进行考虑的，是从工作的连续性进行考虑的。工作是有责任的，按办公室分工去落实，哪出现问题就按分工追究责任。虽然我们有各自职责，但我们不要只是看到局部，围着“小圈子”转，我们要在做好本职工作的同时，搞好工作的整体配合。四个班子之间，办公室内部的主任与副主任之间、副主任与副主任之间、各科室之间要加强协调配合，树立“一盘棋”思想，有事主动上前，互相提醒，努力营造相互协调、众人参与的工作局面。三要树立良好形象。办公室作为全县的中枢机关，可以说我们每名同志都是一面旗臶，不仅代表着办公室形象，更代表着县委形象，所以，我们必须要在全县做好表率、树好形象。要认真遵守国家法律、法规和各项规章制度，严格遵守办公室学习、财务管理、接待、车辆管理等各项规章制度，杜绝上班迟到、早退，工作松松垮垮，精神萎靡不振，工作时间串岗聊天、打牌玩游戏等现象，尽职尽责地把自己分管的工作做好。八小时之外，更要严格自律，注意形象，不能趾高气扬，飞扬跋扈，避免造成不良影响，以至自毁前程。要时刻警示自己，约束自己，不能打着领导旗号办私事，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该看的坚决不看。待人接物、接听电话要体现热情周到，不耍威风，不能盛气凌人，这是作为县委中枢机构的工作人员首先做到的，也是应该做到的。
同志们，新的一年，我们要有新的气象，新的变化。我们要全面完成办公室各项目标任务，提高办公室各项服务水平，确保县委机关在新形势
下快速高效运转，责任重大，工作繁重而艰巨。办公室全体同志一定要在县委坚强领导下，认真对照年初制定的目标要求，按照全县工作部署，以更加饱满的工作热情、更加积极的工作态度和更加扎实的工作作风，振奋精神，锐意进取，扎实工作，狠抓落实，努力实现四个变化、争创五个一流、达到三个满意的目标，使办公室整体工作上台阶、上水平，为全县经济社会更好更快发展做出新的更大贡献。
