“党建示范点”工作情况汇报材料
根据《安陆市基层党建示范建设全域提升三年行动实施方案（2022-2024）》（安办发电[2022]43号）和《安陆市卫生健康系统基层党建示范点创建工作实施方案》精神，为进一步提升我院党支部政治功能和组织力凝聚力，2022年我院在开展创建“优质服务基层行”推荐标准的基础上，紧扣“组织设置好、队伍建设好、制度落实好、工作机制好、阵地建设好、工作业绩好”创建目标，认真开展“党建示范点”创建工作。现将创建工作开展情况简要汇报如下：
一、支部基本情况
卫生支部现有党员16名，其中支部书记1人，副书记1人，支部委员3名；在职党员14人，退休党员2人。中层干部中党员5人。
二、主要工作
（一）加强组织领导。我院成立了创建“党建示范点”工作领导小组，由支部书记、院长负总责，支部其他班子成员和党员中层干部各负其责的工作机制，先后3次召开领导小组会议，结合卫生院实际情况，讨论制定创建方案。
（二）全面动员部署。2022年10月，召开“党建示范
点”创建工作专题会议，对创建指标进行认真解读，明确目标任务、时间节点及各个时间段创建工作重点。会议由支部书记、院长李顺惠同志主持，卫生支部全体党员及中层干部参加。进一步明确了工作责任、方向和抓手，为创建工作开好局。
（三）强化具体措施。
1、抓阵地建设。在2022年底前，完成了党员活动室的全新打造，做到设置合理、标识醒目、制度上墙、设施齐备、管理到位。
2、抓班子建设。2022年，按组织要求完成支部班子
换届选举工作，选举程序规范，班子成员配备符合卫生院实际工作需要。每月至少召开一次支部会议，班子成员朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，卫生院的各项工作平稳有序，呈现大局稳定，人心安定，业务收入和群众满意度不断提升的景象。连年被镇党委、市卫健局授予“优秀基层党组织”、目标考核“优胜单位”等称号。
3、抓队伍建设。一是做好发展党员工作，2022年，
吸纳入党积极分子1人，拟在3月的支部党日例会上，纳入发展对象；2023年，纳入入党积极分子1人。二是强化党员教育管理，利用每月支部主题当日，加强主题学习教育，旨在加强理想信念、宗旨观念、社会主义核心价值观、职业道德、家庭美德和纪律作风教育，进一步促使党员队伍政治坚定，作风优良，先锋模范作用发挥明显，在群众中有良好形象。
4、抓制度建设。建立健全党建工作的各项制度，如“三会一课”、党员发展工作制度、党内监督工作制度等，并进一步整理、完善卫生院综合管理各项规章制度及医疗质量安全核心制度并汇编成册，做到人手一本，熟练掌握和执行。每月高质量完成“支部主题当日”活动，开展好组织生活会、民主评议党员等工作。
5、抓党建引领机制建设，统筹卫生院各项工作发展。一是开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动，组织动员党员参与健康结对帮扶、免费义诊体检、疫情防控等，切实为群众解决实际问题；二是落实基本公共卫生项目服务，完成农村妇女免费宫颈癌筛查、35岁以上人群心脑血管疾病筛查等工作，做实做细家庭医生签约，实现居民基本公共卫生服务可及便利；三是积极推进“优质服务基层行”推荐标准及“胸痛救治单元和卒中防治站”省级现场评审验收工作，不断规范医疗服务行为，提升诊疗服务能力；四是深入开展创先争优工作和卫生院文化建设，在5.12“护士节”,8.19“医师节”开展系列知识竞赛、技能操作比拼、应急演练等活动，对外树立“中心卫生院”品牌，对内形成健康向上，崇尚文明的良好风气和文化氛围；五是同步加强“清廉医院”“平安医院”“法治医院”示范建设，促卫生院工作整体提升。
三、下一步工作安排
1、进一步巩固前期创建工作成绩，加强学习，找差距、补短板。着力解决如党务工作者队伍力量不足，专业化水平不高；支部班子领航能力不足；党员先进示范典型不足等问题。
2、进一步强化机制运行管理，督导考核，找线索、促常效。着力强化党建引领作用优势化、显著化，“优质服务基层行”“胸痛救治单元卒中防治站”等医疗服务及基本公共卫生项目服务等工作规范化、常态化，健康帮扶、健康湖北“323”攻坚行动等重点工作高效化、高质化。
3、加快“清廉医院”创建步伐，同步谋划“法治医院”“平安医院”创建工作，找支撑，促全面。
4、按照市局2023年卫健系统基层党建工作重点项目清单，在搞好创建工作的同时，积极参与“十全十美”项目，找亮点，促提升。
