第1篇：中国农业银行库车分行共青团工作条例
中国农业银行库车分行共青团工作条例
为了加强团组织的思想建设和组织建设,健全、完善团的管理制度，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力，使公司共青团工作充满生机活力，依据《中国共产主义青年团团章》，特制定本条例。
1.基本任务
1.1根据公司党委的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想政治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，党的路线、方针和形式政策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。
1.2 当好公司党委的助手，加强团组织的思想建设，配合党委做好青年工人中的推优入党工作。
1.3 关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。
1.4 加强团的自身建设
1.4.1 坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。
1.4.2 建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。
1.4.3 对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展"争当合格共青团员"活动。
1.4.4积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。
1.5 表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。配合党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。
1.6 在青年工人中，积极开展丰富多彩的活动，使广大青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营技术进步和各项管理工作.2.管理条例
2.1 岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围，严格执行岗位责任制，认真负责，勇于开拓创新，力求出色完成各项工作任务。
2.2 分工负责制。在职责范围内分工负责，充分发挥积极性和独创性，同时加强团结协作，分工不分家。
2.3 实行制度管理，《博盈投资共青团工作条例》是团内管理制度化的具体措施，各级团组织，团干部和团员必须认真贯彻执行。3.团员发展制度
3.1 发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。
3.2 团员发展一般每年5 月份进行一次。
3.3 确定发展对象的基本条件
3.3.1年龄在二十八周岁以下的青年。
3.3.2承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、愿意执行团的决议和按期交纳团费的，并向所在团支部提交了入团申请书的有志青年。
3.3.3具有较高的思想觉悟，了解团的基础知识，积极参加各项活动，模范遵守公司各项规章制度。
3.3.4诚实谦虚，实事求是，敢于开展批评和自我批评。
3.3.5综合素质较好,生产和工作中有朝气、有活力。
3.4 接收团员的组织程序
3.4.1申请人向所在团支部提交入团申请书后，可由团支部指派或本人约请对其比较了解、思想水平比较高，掌握团的基本知识的两名团员做其入团培养人和介绍人。
3.4.2介绍人应负责地向被介绍人说明团章，并向团支部说明被介绍人的思想、表现和经历。
3.4.3团支部委员会以各种形式广泛听取团内外对申请人的意见和反映，并在参考工作技能和激情、平常表现等方面的情况后，确定为发展对象。
3.4.4经过团支部团员大会讨论通过，将拟发展对象的入团材料及团支部讨论意见报公司团委审核，审核材料包括入团申请、思想汇报、工作表现、评优情况等，并将审核意见及时向团支部反馈。
3.4.5经过团委审核同意的发展对象，由入团介绍人指导其填写《入团志愿书》，汇同发展对象的有关情况一并上报公司团委审查批准。
3.4.6经过团委审查批准的新团员，由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要及时同新团员谈话。
3.4.7被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
3.4.8新团员必须在团旗下进行入团宣誓。
4.汇报制度
4.1 团组织要定期向上级团组织和同级党组织汇报工作，公司团委每年至少向公司党委全面汇报工作二次，各团支部每月向团委和同级党支部汇报一次。团内举办重要活动前后、决定重大奖惩之前，必须向相应党组织汇报，征求意见。
4.2 各级汇报可采取口头汇报、会议交流、书面汇报、检查会议记录和工作手册等方式进行。
4.3 团员每年至少向团支部作一次思想汇报，可以在民主生活会上发言，也可以个别谈心或书面汇报。思想汇报内容包括自己对党、团、国家大事的看法和认识，以及自己在学习、工作、生活中所碰到的思想认识问题。
4.4 团委要认真听取各团支部和团员的汇报，及时进行分析、归纳，以便有效地制定工作计划，调整工作安排。
5.会议制度
5.1 各级团组织必须实行定期例会制度,每月开一次会,总结前段工作,解决存在的问题,布置后段工作任务,每次会议完毕后必须有书面记录,备案存档。
5.2 每三年召开一次全公司团员代表大会.5.3 坚持开短会、开好会，尽量少开会的原则，能个别解决的不开会，能用电话、书面、口头通知等形式解决的不开会。
5.4 任何会议，主持人必须严肃会议制度，充分发扬民主。
6.奖励和处分条例
6.1 奖励条例
6.1.1 团内奖励分为通报表扬、授予荣誉称号。
6.1.2 不定期给予在各项工作中成绩突出的先进个人和集体通报表扬。通报表扬要写简要材料.6.1.3 授予荣誉称号要经团支部大会讨论通过，报公司团委批准，还必须经团员所在单位的党组织审查同意。授予荣誉称号要按要求填写登记表，存入团员档案或人事档案
6.2 处分条例
6.2.1 团内处分分为：警告、严重警告、撤消团内职务、留团查看、开除团籍。
6.2.2 警告、严重警告、撤消团内职务，必须经支部大会讨论通过，报团总支审核，送公司团委审批；留团查看、开除团籍由支部大会讨论并报院团委审批。
6.2.3 团员处分上报材料应有团支部大会通过意见，（会议时间、地点、到会情况、讨论结果）犯错误人简况（姓名、年龄、入团时间、现任职务）和所犯错误的主要事实及犯错误人书面检讨一份，连同处分材料装入档案。
6.2.4 处分决定做出以后，如本人不服，可向上级团组织提出申诉，并享有要求有关组织答复的权利。若受处分人无理取闹，拒绝在处分决定上签署意见的，经批评教育仍无效，则应及时把处分决定和本人意见一起报公司团委，经调查核实后，加重处分。6.2.5 处分时间，从上一级团组织批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺团员的权利。
6.2.6 留团查看处分，在查看期间无选举权和被选举权，不能做入团介绍人，其他权利与一般团员相同，查看期间可根据本人表现来决定延长查看日期或提前恢复团员权利。
6.2.7 改变或撤消对团员的处分，必须经支部大会讨论做出书面决定公司团委批准。
7.团委岗位职责
7.1 团委书记职责
7.1.1 主持团委全面工作，及时传达党委和上级团委的指示、决议，经常向党委和上级团委反映情况，请示工作，并结合公司实际，提出年工作计划的初步意见，经团委会充分讨论后，制定具体计划和实施方案。
7.1.2 定期召开团委办公会议和团支部书记会议，讨论团的工作。
7.1.3加强团委班子的团结，搞好团委班子的思想建设和组织建设，关心团干部的思想、学习、工作与生活，抓好团的组织建设和干部培训，进行经验交流，努力提高团干队伍素质。充分发挥他们的积极性和独创性，努力提高他们的各方面的素质，为他们的成长铺路搭桥。
7.1.4 集中力量抓好各阶段的中心工作，并经常督促和帮助各部门抓好日常工作。7.1.5 协调好各方面的关系，主动争取党委的重视和各方面的支持，努力完成团的工作任务和上级交办的有关事宜。
7.1.6.开展调查工作，熟悉团情，掌握青年思想动态，有针对性的提出解决问题的方法。
7.1.7负责团内经费的审批。
7.2 团委干事职责
7.2.1.协助书记处理日常工作和日常事务，做好年度工作计划和总结。
7.2.2深入到青年工人当中，及时收集和反映来自各方面的意见和建议，及时向团委书记汇报。
7.2.3 协助团委书记做好大型活动的组织和落实工作。
7.2.4负责团费的收缴，团员关系的接转和团员证注册工作。
7.2.5组织青年志愿者服务队进行有意义的活动。
8.团支部工作
8.1团支部在公司团委领导下进行工作，团支部要领会、执行上级团组织的指示精神，经常向团委请示汇报工作。
8.2团支部工作范围
8.2.1 配合部门负责人对团员进行思想教育工作。
8.2.2 发挥团员的先锋模范带头作用。
8.2.3 安排团组织生活，开展形式多样、生动活泼的活动。
8.2.4.发展新团员，开展"两优一先"创建活动。
8.2.5.关心团员青年的切身利益，积极反映他们的意见和建议，帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种困难。
8.2.6 鼓励团员积极要求入党，不断向党组织推荐优秀分子，及时向党组织汇报团员积极分子的要求和情况，协助团委做好积极分子的培养工作。
8.3 团支部组织生活的内容
8.3.1 对团员进行党的路线、方针、政策教育和形式任务教育。8.3.2 对团员进行团的知识和团的传统教育。
8.3.3 讨论团的工作任务，检查团员完成团的工作任务情况。
8.3.4 在团内开展批评与自我批评，定期召开民主生活会。
8.3.5 对团员进行党的基础知识教育。
8.4 团支部组织生活的形式可采取上团课、报告会、民主生活会、演讲、讲座、参观访问、联谊活动、竞赛等形式。
8.5 团支部组织生活每月至少一次，民主评议每年召开一次。团支部要建立会议记录制度，对团员参加团的组织生活情况要进行考核。
9 团员团籍注册制度
9.1 团员年度团籍注册时间在团员民主评议工作结束后一个月内完成。
9.2 有下列情况之一的，应予暂缓注册。
9.2.1 不按时交纳团费者。
9.2.2 受团内撤消团内职务以下团纪处分或行政处分时间不足三个月者；受留团查看处分的团员查看期间暂缓注册。
9.2.3 对民主评议工作不积极，个人总结不认真者。
9.2.4 年度内累计三次以上无故不参加组织生活或累计五次以上不参加集体活动者和连续半年以上不做团组织分配的工作，经帮助教育不改者。
9.2.5 不支持团支部工作，经常出难题者。
9.2.6.不严格要求自己，经常违犯公司规章制度，履教不改者。9.2.7.其它由团组织认定应予暂缓注册的行为。
9.3 有下列情况之一的，不予注册，团内除名
9.3.1.民主评议为不合格团员的。
9.3.2 受暂缓注册处理，暂缓期满后仍无改变的团员。
9.3.3 因各种原因被依法判刑、被劳动教养及其他错误性质严重的受到开除处分的团员。
9.3.4连续半年不交纳团费，自行脱团的团员。
9.3.5 其它由团组织认定应不予注册的。
9.4 团籍注册程序
9.4.1.根据民主评议结果，由团支部提出注册方案，与民主评议其它结果和决议一并报团委批准。
9.4.2 由团委干事在团员证栏内填写注册时间，并加盖注册专用章。
9.4.3 将注册后的团员证发给团员。
10.本《条例》从下发之日起开始生效，今后团内一切规章制度均以《条例》为依据，各级团组织和全体团员必须认真遵守和执行。
附加说明
本条例由中国农业银行库车分行团委编制
本条例中国农业银行库车分行团委负责解释
本条例主要起草人：张艳华 本条例主要审定人：张艳华
发布日期：2012年4月25日
第2篇：共青团工作思路(银行)
贯彻党委理念围绕支行思路落实团的工作
共青团****委员会2012年工作思路
共青团*****委员会（以下简称：****团委）将依据支行党委和总行团委的总体思路要求，立足支行业务发展实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻共青团十六届五中全会精神，全面推进****共青团的各项工作，将带领全辖团员青年在“三个文明”建设中发挥生力军和突击队作用，努力开创****共青团工作新局面。特制定2012年共青团工作思路：
一、以凝聚青年力量为中心，提升青年学习意志为己任，努力营造全团学习良好氛围
（一）增强团干部学习意志，提高团干部工作能力，为团员青年起表率带头作用
****的团员青年人数达85人（含派遣工），占****总人数的五分之一，青年员工在各项业务发展中起到不可替代的作用。而且团员青年做为****未来发展的后备力量，应该不断的学习新知识，增长新技能，以跟随支行快速发展的步伐。团的干部做为团组织的骨干与核心，必须先增强团干部的学习意识和服务意识，从而带动全体团员青年共同学习，提升团员青年工作意志，更快、更好的完成本职工作。
为此，支行团委将建立团干部培训制度、团干部定期集会制度，创新团干部日常管理规范、培训内容以业务理论和 1
能力素质相结合，使团干部全面做好服务团员青年的工作。在团员青年间形成良好的学习氛围，带领广大团员青年勤奋向上，不断提高自身素质，营造良好的学习、工作氛围。
（二）以“业务技能练兵”为契机，提升团员青年业务技能水平
鼓励青年“立足岗位成才，爱岗敬业奉献”的思想理念。支行团委将结合支行中心工作和青工的现实需求，围绕党委提出的“每季度业务技能竞赛”为契机，将联合会计财务部等部门通过技能比赛、技术交流等形式，在团员青年中开展岗位练兵活动，引导团员青年立足本职岗位学练技能、勇于创新、建功立业，掀起比、学、赶、帮、超的热潮, 提升团员青年工作热情，激发团员青年创新意识，立足在本职岗位做出更大的贡献。
二、围绕支行经营思路，加强共青团组织的服务能力，保持团组织的先进性
（一）围绕业务发展中心工作，推进青年立足岗位成才行动，发挥“青年突击队”、“巾帼文明号”、“青年文明号”、“优质服务明星”、“文明规范服务示范窗口”模范带头作用。
结合支行提出的相关要求，扎实推进“立足岗位成才，爱岗敬业奉献”的青年岗位建功行动，以“岗位能手”、“青年文明号”、“青年突击队”、“优质服务明星”、“文明规范服务示范窗口”为载体，为实现支行全年各项目标贡献
青春力量。以基层“青年文明号”、“优质服务窗口”为单位，围绕业务发展实际，通过激励措施最大限度地发挥青年群体在急、难、险、重、新等重点工作中发挥作用。
（二）延展服务职能，拉近团组织与团员青年的距离 团组织的凝聚力和战斗力，来源于团员青年的向心力。今年支行团委不但要在学习和工作中关注团员青年的需求，还将把关心团员青年的生活列为全年的工作之一。对困难家庭的青年员工进行慰问；重要节日期间，与家住外地的青年员工一起过节，传递温馨和祝福；倾听青年员工的心声，及时了解和解决工作或生活中存在的问题。
三、结合生产经营实际，开展具有农商行特色的文体活动，为青年梦想筑舞台
围绕支行2012年工作思路，在支行党委的关心指导下，在公司工会的大力支持下，开展意义深刻、反响广泛的文体活动，为团员青年提供良好的工作、学习氛围，突出党组织“快乐工作、健康生活”的理念。
一是开展业务技能比赛，提高青年群体的业务技能； 二是开展拓展训练，增强员工的凝聚力、战斗力； 三是开展参观考察活动，拓宽青年群体的视野；
四是开展联谊活动，拟通过和税务、银监局等单位团委的联谊，活跃青年的思想；
五是开展谈心交流活动，通过KTV唱歌、聚餐等形式，开展谈心交流活动增进团员青年的归属感。
六是开展文艺活动，如春节晚会等，展示青年群体的才能。
第3篇：共青团工作汇报
凝心聚力 开拓创新
团结带领全县团员青年为推进华池经济社会
又好又快发展而努力奋斗
——2010年全县共青团工作汇报
（2010年12月1日）
各位领导，同志们：
2010年是“十一五”规划的收尾年，是我县经济社会快速发展，人民生活水平稳步提高的关键年。一年来，在团市委和县委、县政府的关怀和支持下，全县共青团工作认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和团的十六届三中全会精神，以“党团共建服务中心、创先争优青年先行”为宗旨，积极推进四大基础建设，严格履行四项基本职能，较好的完成了既定目标任务。现将主要内容简要汇报如下：
一、牢记使命，抢抓核心，全力推进青少年思想道德建设
1、青少年政治理论教育扎实开展。团县委以深入开展创先争优活动为契机，团结带领广大团员青年认真学习党和国家方针、政策，结合华池团情明确提出：全县各级共青团组织和干部要做到“四好”、“四有”和“五个带头”，增强
广大团干部和团员青年的政治理论水平和创先争优意识。9月20日，组织各基层团组织负责人召开党群共建“创先争优”活动暨学习型团组织建设会议，集中学习了王兆国、李源潮的讲话精神，深入开展讨论交流和互评互议活动。10月下旬以来，全县各级团组织以党的十七届五中全会公报、工作报告和重要讲话为主要内容，开展了“四个一”活动，即收集一批学习资料、开展一次专题学习活动、组织一次专题学习辅导和撰写一篇心得体会，在全县共青团系统集中开展了党的十七届五中全会精神学习活动。
2、青少年主题实践教育不断加强。“3.5”学习雷锋活动日，开展了“雷锋故事进校园”活动，参与中小学学生人数达1.1万名；清明节期间，以“追忆革命历史，传承红色精神”为主题开展清明节扫墓活动，2100余名青少年接受了爱国主义教育；5月份，开展“祝福庆阳”书信文化大赛活动，寄发书信作品近2万封。7月份，开展了暑期夏令营活动，组织47名青少年赴北京观看升国旗仪式、登长城、走进北大校园和参观中国科技馆等。10月28日，在华池一中举行了“十八岁成人宣誓仪式”，492名十八岁在校学生庄严宣誓，并开展了义务植树等志愿服务活动和“我心中的十八岁”有奖征文活动。
3、青少年心理健康教育深得人心。11月8日，邀请“团中央《知心姐姐》杂志心理健康教育全国巡回报告团”孙玉
华教授，在县幼儿园、柔远小学举办了两场专题报告会，为200名学生家长带来了家庭教育及孩子心理健康教育方面的先进理念和科学方法，现场解答了部分家长心底的疑虑和困惑。
4、民族优良传统教育点多面宽。在西南地区遭遇特大旱灾之际，组织开展了“每人捐赠一瓶饮用水”活动，广大青少年共捐款11604元；“4.14”青海玉树地震后，募捐11377元。甘肃舟曲发生特大泥石流灾害后，组织捐款1850元。为再生障碍性贫血症患儿慕振超和患有恶性骨肿瘤少年田勇分别捐款40640.9元、3300元。
5、“保护母亲河行动”继续推进。4月8日至12日，以“共建青年林，保护母亲河”为主题，组织县直中小学生开展了义务植树活动，完成“青年林”建设300亩，栽植油松6万余株。10月29日，组织青年志愿者和中学生110余人，进行了全面补植，使“保护母亲河行动”得以继续推进。
二、围绕中心，把握要务，全力推进青年建功立业服务县域经济建设
1、农村青年创业就业培训活动成效显著。1月份，举办了农村劳动力转移培训“阳光工程”机防手培训班和农村青年增收致富带头人培训班，组织200名青年农民在学习农业生产实用新技术、外出务工基本常识的基础上，集中前往悦乐镇设施蔬菜种植基地、县畜产技术服务中心和城壕乡“斯
格”种猪繁育基地进行了观摩学习。在全县科技、文化、卫生、法律“四下乡”活动中，散发宣传资料8000余份，接受农村青年咨询近400人（次）。
2、农村青年创业小额贷款项目取得突破。11月19日，华池团县委举行了共青团青年创业小额贷款项目启动仪式，落实贷款月利率6.75‰，低于省上专题会议确定6.98‰的最大优惠政策。每年将发放农村青年创业小额贷款300万元，发放惠农卡150张，有效地解决100名农村青年创业面临的资金瓶颈问题。
3、青年就业创业见习基地取得进展。根据团市委青年就业创业见习基地建设的总体要求，确定华池县红色旅游景区管理局接待中心、甘肃高原圣果沙棘开发有限公司华池分公司为见习基地，与其负责人达成见习共识，已经报请团市委进行审批，为华池县青年提供20个见习岗位，积极促进全市青年就业创业见习基地建设步伐。
4、共青团支持基层青年书屋顺利建成。11月18日，在悦乐镇悦乐社区完成了“共青团支持基层青年书屋”建设。捐赠的图书包括中外名著、科普读物和家居装饰等青少年感兴趣的图书20多类、632册，共计价值1.4万余元，为悦乐镇广大青少年提供了良好读书条件。
三、勇立潮头，树建新风，全力推进和谐社会精神文明建设
1、青年志愿者服务行动树倡新风。3月5日，组织志愿者逾千人走上街头，开展清扫街道和县城河道卫生、清除街道“牛皮癣”、义务理发等志愿服务活动。3月份“青年志愿者服务月”活动中，以“弘扬雷锋精神，创建省级文明县”为主题，开展了多种形式青年志愿服务行动。7月份，招募青年志愿者60名，在“省十二运”华池赛区赛事举办期间，集中开展了后勤服务、会场布臵、来宾接待、安全协管和赛事服务等工作，9月12日完成了“省十二运”华池县火炬传递护跑任务。同时，组织志愿者积极参与“永安保险杯”甘肃省第十届钓鱼比赛、“甘肃.南梁首届红色旅游文化节”服务活动。
2、未成年人保护工作扎实有效。“3.29”全国中小学安全教育日，邀请县消防大队官兵在城关小学举办了消防知识专题讲座，现场进行了消防技能演练，提高了师生消防安全意识。5月份，聘请县律师事务所律师，以《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》宣传为重点，在县直各中小学开展中小学法制教育专题讲座16场（次），受教育青少年人数达到1.2万人。积极参与校园周边环境整治百日集中行动，进行网吧专项整治活动，加大对容留未成年人上网事件打击力度。10月份，以服刑人员未成年子女、留守和闲散等青少年为对象，摸底登记450名弱势青少年基本资料，并以“助学促发展，托起新希望”为主题，组织开展了结对帮扶工作。历
时两个多月，于11月编印了包含预防青少年违法犯罪知识问答、案例和儿歌等内容的《预防青少年违法犯罪知识手册》，按照每个班级一册的标准向全县各中小学校散发。青少年法制教育长廊和艺术长廊建设已经完成了现场勘查和初步规划，正在积极联系有关单位筹划建设。
3、关爱农民工子女服务行动持续深入。4月29日，参与全县“颂歌献给建设者”活动，以“大手牵小手，爱心结成对”为主题，在柔远初中给农民工子女和柔远初中校舍施工现场的农民工兄弟，送上了生理卫生及心理健康、消防、禁毒、安全生产、应急自救等方面的知识，向他们捐赠笔记本、跳棋、象棋等文体用品和劳保用品150余件，赠送《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》和《甘肃省实施〈未成年人保护法〉办法》等法律宣传手册900册，并与50名农民工子女结成对子，建立长期帮扶关系。6月1日，联合采油二厂团委，在城壕小学开展了关爱农民工子女志愿服务行动，团市委和采油二厂团委向城壕小学捐赠价值1.3万元的图书和文体用品，争取到县教育局、城壕乡、城壕村捐款各1000元。
4、希望工程爱心助学行动稳步推进。通过积极争取，落实了中石油甘肃销售公司“石油爱心助学基金”年度救助资金，为200名贫困小学生发放救助金和图书、文具等学习用品共计6万元。6月份，争取到广州阿呀呀饰品有限公司为
悦乐镇乔崾岘小学和县图书馆捐助3万元体育用品、文具和图书。8月份，积极开展“圆梦大学”行动，落实 “中国石油庆阳石化公司助学基金”资助12名大学新生24000元；联合县教育局为27名大学新生落实市财政专项救助金；整合社会资金，为7名大学新生发放救助金1.3万元，每人赠行李箱1个。9月30日，落实上海达安企业发展有限公司为南梁乡达安希望小学捐赠12243元教学物资。10月份，完成了怀安乡国家电网爱心希望小学教学楼建设工程，第二批援建资金20万元年内可以到位。
5、青年文明号管理工作逐步规范。在青年文明号管理工作中，进一步健全工作机制，制定印发了青年文明号复核评分细则，以团省委城市青年工作部孙雯部长率队检查省级青年文明号为契机，对我县已经创建的各级青年文明号先进集体，安排了为期一月的自查整改活动。在本年度申报市级青年文明号先进集体时，严把质量关，对达不到创建标准的申请单位，坚决不予申报，提高了青年文明号的公信力，提升了社会各界的认可度。
四、党团共建，强基固本，全力推进共青团基层组织建设
1、团的基层组织建设得到深化。认真贯彻落实县委《关于进一步加强新时期共青团工作的意见》精神，完善了党建带团建工作机制，优化了基层团建环境。加强中职、中学和
“两新”组织团建工作，年内共新建非公有制企业团支部20个，实现了我县共青团组织的全面覆盖。充分发挥网络对青年群体的影响力，建立了华池共青团QQ群，拓宽了团组织联系青年的手段和渠道。依托团情统计新软件，完成了全县共青团基本信息管理系统基础信息录入工作，实现了对团组织、团员的信息科学化管理。
2、团的干部队伍建设得到加强。7月份，举办了全县共青团干部、少先队辅导员培训班，邀请团市委书记毛鸿博一行就当前共青团工作重点作了专题讲座，结业典礼上县委副书记闫焕智就华池青年工作作了全面解析、深刻阐述和重要指示，126名团干部、少先队辅导员参加了培训，并集中参观了山庄乡万亩双垄沟播玉米种植基地和千亩优质沙棘基地建设、林镇乡新农村示范点建设以及县城新区建设和旧城改造，赴南梁革命纪念馆、抗大七分校旧址和寨子湾苏维埃政府旧址等爱国主义教育基地，接受了革命传统教育。8月份，组织10名团青干部，参加了全市第七期团青干部培训班，我县共青团组织又为本次培训班提供了3个观摩学习点。11月份，联合县委组织部任命当年分配的5名“大学生村官”兼任村团支部书记，提升了基层团干部队伍的整体素质。11月19日，组织4名乡镇团委书记，及时参加全省乡镇（街道）团委书记第二期培训班。
3、团的工作作风建设得到改进。按照县委的总体部署，在全县共青团系统和团县委机关相继开展了“创先争优”和创建“八型”机关活动，在全县共青团系统形成了浓厚的学习氛围，取得了显著成效，共青团干部做好青年工作和群众工作的能力得到了加强，树立了共青团的良好形象。
4、共青团华池县第十八届代表大会胜利召开。5月26日至28日，胜利召开了共青团华池县第十八届代表大会，选举产生共青团华池县第十八届委员会委员，顺利完成了换届选举工作。
以上汇报，不妥之处，请批评指正。
第4篇：共青团工作汇报
展青春风采 创五星团委
——**建设集团团委工作汇报
**建设集团有限公司创建于****年，是一家按照现代企业制度组建的*****资质，以**、房产为核心产业。公司拥有总资产近**亿元，各类技术人员千余人，技术力量雄厚，施工设备先进，年施工能力超过***万平方米，年产值达***亿元，年实现利税逾*亿元。
公司现有团员人数156名，回顾2013年，在共青团工作中，**建设集团团委切实深入开展创先争优“活力工程”，坚持党建带团建的原则，紧紧围绕争当“发展强、党建强”先进企业活动的总体要求，以“强组织、提素质，争做企业转型升级青春先锋”为总体目标，以“管理一流、人才一流、服务一流、业绩一流”为重点，着力打造品牌项目，团的各项工作取得了长足的进步。
2013年工作成绩
一、加强团组织建设，提高团组织的凝聚力和影响力
1、坚持以理想信念教育为核心，引导青年树立正确的理想信念意识。通过组织团员深入学习党的十八届三中全会精神，正确引导员工的人生观、价值观、道德观等，以访谈、座谈、问卷调查等形式开展调研活动，及时了解广大青年团员的政治态度、思想倾向和关注热点，找到团的工作与青年需求的结合点，增强工作的针对性和有效性。
2、创新载体，建一流宣传阵地。我们着力在创新团建宣传途径上下功夫, 努力扩大团组织在年轻人中的影响力和覆盖面。一报——《**报》：及时、有效地宣传先进思想、报道集团团建开展情况和企业发展动态，多次获得主管机构的好评，被评为浙江省建筑业优秀报纸一等奖；
一刊——《****》：精选团建开展和企业发展的重大事件，传播专业化前端信息，多次荣获“优秀企业刊物”荣誉；
一屏——电子显示屏：发布通知、滚动传播各类精要信息和知识； 一站——**网站：细分为“关于**”、“新闻中心”、“工程展示”、“企业文化”、“人力资源”和“**论坛”六大板块，介绍集团情况、实时报道集团动态，是集团内外全面了解、联系**的重要窗口；
一点——远程教育点：通过接收各类课程，包括理论知识、实践操作指导来了解先进思想和科技，集团远程教育管理员会根据内容确定听课对象，组织集团员工集中学习；
一栏——信息宣传栏：重要事件和决策的宣传阵地，例如：公开“创先争优”承诺书，公示优秀团员信息等。
一化——办公信息化：现代化的办公设备是现代企业发展的必备，高效、及时完成集团办公程序，并将各类信息以最快的方式传递到每位团员身边。
3、切实改善软硬件条件，提高团员青年凝聚力。通过改善员工工作和生活环境，解决员工的后顾之忧。公司在总部大楼设置活动室、阅览室、电教室、KTV室、篮球场、网球场，购置了羽毛球、乒乓球台和象棋、围棋、军棋、五子棋、跳棋等运动器材，丰富员工业余文化生活。同时，公司专门建造**公寓，鼓励员工扎根**；建造民工之家，为外来务工人员提供栖身之所；建造人才公寓，为年轻的大中专毕业生提供具有良好生活环境的住宿。此外，公司还每年定期组织员工进行体检，确保员工身体健康，使员工及时发现健康隐患，及时治愈。通过这一系列措施，切实提高了团员青年的向心力和凝聚力。
二、开展多彩活动，显团建一流成效。
一是开展创“青年文明号”活动。**团委以创建“青年文明号”为契机，制定出了一整套新的，符合公司发展的服务规范、服务承诺、及考核管理措施。重点加强员工思想政治教育，不断提高每位员工的政治思想素质，充分发挥党团员的核心作用。广大团员青年立足本职岗位，乐于岗位奉献，争当"青年岗位能手"，涌现出了一批符合企业生产经营管理需要的骨干力量，在他们的努力下，2013年新创省级工法2项，省级以上QC成果6项。
二是开展团员“六带头”活动。要求企业每个团员要在管理创新上带头；在生产经营上带头；在思想政治上带头；在遵纪守法上带头；在廉洁自律上带头；在攻坚克难上带头。要求广大企业青年团员大力弘扬创业创新创优精神，争当生产能手，销售能手，技术创新能手，甘当“领头军”、“排头兵”。在青年骨干为代表的全体员工的努力下，公司****年公司成功荣获工程领域最大奖——国家优质工程奖（鲁班奖）。
三是大力开展创先争优活动。公司积极为优秀年青团员的成长、成才创造良好的环境，在人才选拔和竞聘上岗时，事先设置基础条件，即至少必须是优秀团员或建党积极分子，通过这种导向，极大的触动了广大团员青年，大家纷纷你追我赶，形成了积极向上的良好氛围。2013年，集团已选拔了10多名优秀青年团员入党或走上了中高层领导岗位。
四是积极开展各类教育培训活动。2013年公司将青年员工素质与技能提升作为一项大事来抓，开展了一系列教育培训活动。首先是开展了的《******培训》，通过30多期贯穿全年的多形式培训，切实提高了广大青年员工的工作技能和管理水平。此外，公司还根据青年员工的不同需要，开展个性化自主培训，由公司出资为员工提供的技能培训，不仅有利于提高员工的工作水平，为公司的发展提供有效动力，同时也提高了员工的凝聚力和向心力。2013年，公司团委还积极配合企业家长学校参加了《******》，“*******”、“********”等讲座，使广大团员受益匪浅。
回顾2013年工作，**团委在团组织建设方面，取得了一些可喜的成绩，但也存在着一些问题和不足：
1、团委组织对青年团员思想教育方面缺少感召力和渗透力，没有较多的创新方式和手段来帮助青年团员，指导团员。团委工作的主动性不够，支部凝聚力有待进一步加强。
2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一。团干部的知识水平和工作能力有待进一步加强，团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强。
2014年工作计划
在2014年团的工作中，我们不仅要在扩大团员数量上下工夫，而且要实现非公有制企业团建质量有所突破，特别是在加强团的凝聚力上下功夫。
一、以人为本，千方百计提升企业团组织的凝聚力
1、多措并举，切实提高青年职业素养
（1）提高职业技能。结合企业优化升级目标，通过开展技能大赛、技能学习培训、技能展示、导师带徒等活动，帮助务工青年提高就业创业能力。（2）通过举办农民工夜校、培训讲座、业余深造等活动，丰富青年的现代科学文化知识。（3）通过开展素质拓展、团队训练、演讲比赛等活动，提高广大青年的心理素质，培养锻炼社会化技能。
2、贴近服务，促进青年身心健康成长
（1）情感交流活动。利用传统节假日、员工生日等契机，开展打亲情电话、送生日贺卡或小礼物、过集体节日等活动。（2）情感需求服务。组织开展交友联谊、婚恋介绍等活动，根据实际情况适时为青年举办集体婚礼等。（3）心理健康服务。借助社会力量，开展心理知识讲座、心理普查、心理咨询辅导、培训心理服务骨干、建立心理健康档案等工作。
3、积极引导，开展各类文体娱乐活动
（1）开展各类读书交流和知识学习活动，让青年接受文化陶冶，提高他们的知识水平和文化素质。（2）利用重大节庆日和传统节日，开展青春歌会、诗朗诵、演讲比赛、才艺展示、文艺汇演、主题观影、摄影比赛、征文比赛等活动，为青年提供展示自我、发挥特长的舞台，丰富青年的精神世界。（3）开展户外运动、体育健身、游园郊游等活动，帮助青年放松精神、舒缓压力、开阔视野。
二、围绕公司发展，广泛开展青年建功立业活动
紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作，是体现团工作的重要特征。青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年积极投身公司经济建设主战场的重任。
1、开展青年创新创效活动。深化高效能企业的创建工作，多方位、多角度地动员青年学习、运用新知识、新技术、新工艺，结合公司实际，紧跟公司发展节奏，组织形式多样的岗位练兵活动。加大与公司人力资源等部门的协作力度，努力实现“资源共享、信息共通、宣传共融”，开展“争做优秀员工”、“争创先进团队”等多项活动，不断提升青年技术业务水平，促进岗位效益的提高，为公司转型升级做出应有贡献。
2、深化“共青团”号创建活动。要在巩固原有创建成果的基础上，加大创建力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于创建工作的始终。强化团队精神，建立青年调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队，使“青”字系列活动与班组建设、创建文明行业、安全生产等工作相融合。搞好优质服务，提高办公效率，为共青团服务公司、服务青年提供新手段、新方式。
3、注重青年岗位能手培养。通过拜师学艺、互助式结对、竞争上岗等活动，培育青年骨干队伍。针对不同的青年群体采取分类指导方式。一是引导青年员工走知识与技能相结合道路，提高青年实际操作技能；二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路，鼓励他们新专利、新功法等，发挥其在管理、建设中的作用，加大科技含量，推动青年知识化进程。
2014年是**集团转型升级的关键之年，团的各项工作要紧紧围绕中心工作，坚持用共同理想凝聚青年、用企业文化引导青年、用宏伟事业锻炼青年、用良好机制激励青年，把广大青年员工的智慧和力量，凝聚到企业的各项工作中来，为集团公司的生产经营、开发建设贡献青春力量。
**建设集团有限公司团委
2014年2月15日
