第1篇：五联五共,和谐党建支撑点
宝应县：“五联五共”构建和谐党建的支撑点
2005年以来，江苏省宝应县在全县46个机关单位党组织和21个社区党组织共5400多名党员中，深入开展了以“组织工作联创，共担覆盖责任；党员管理联抓，共塑良好形象；教育工作联做，共育文明市民；社会治安联防，共建平安环境；文体活动联办，共倡文明新风”为内容的五联五共结对共建活动，整合社区党建资源，探索了一条强化基层党组织规范化、保证先进性教育长效机制建设、促进和谐党建构建的新有效载体。
一、健全社区党的组织体系，落实共建责任。
宝应县顺应形势发展的需要，将城区21个社区党支部全部升格为党总支，并按照党员年龄、职业、行业以及分布状况，设立了“楼幢”、“创业”、“不老松”、“三轮车协会”等类型的党支部101个，使2716名企业下岗失业党员、离退休党员和流动党员在社区正常参加组织生活。成立了由组织、宣传、民政、财政、政法、劳动和社会保障等职能部门和城区镇党委参加的县社区党建工作领导小组，定期召开会议，研究情况，指导工作。制定了县领导联系点制度，从县委书记到其他县领导，每人分工联系一个社区，形成县委统一领导、组织部门具体牵头、相关部门齐抓共管的局面。积极推行社区和共建单位党组织参加的社区党建工作联席会议制度，将46个机关单位党组织分别与21个社区党组织结成共建对子，签订共建协议。选派46名机关单位的办公室主任或组织人事科长担任结对共建工作指导员，指导社区开展党
-1连锁超市”，建立党员奉献卡、责任卡、创业卡、贡献卡，组织在职党员献爱心、领导干部上党课等系列活动。二是完善组织载体。按照“标准求高、范围求广、服务求好、进度求快”的要求，加强“一站式”党员服务中心建设，精心打造党建品牌，认真做好世纪园社区的“一站式”党员服务中心——“红色驿站”的工作，使之成为广大党员学习、交流、服务、展示的驿站。按照“健全组织、完善管理、壮大队伍、扩展领域”的目标，推进党员志愿者服务活动。遵循自愿、无偿、共促的原则，建立党员义务岗、党员宣传队、党员护巷队等各种特色党员志愿者队伍，确定志愿者服务日、设立服务记载卡，使党员志愿者服务活动提升到一个更高水平。三是抓实活动载体。按照新形势下社区党的先进性建设和“三城同创”的要求，明确目标、明确责任、明确措施，抓实党员义工、党员责任区、党员示范岗等特色活动，把结对共建活动由“点上的接触”向“面上的结合”转变，做强做大，扩大影响，形成联动。
四、组织开展为民活动，促进社区和谐建设。
一是积极开展育民活动。各社区党总支结合共建单位的特点，以提高居民素质为突破点，深入开展三下乡、四进社区和市民教育等主题活动。县教育局与白田社区携手开办了以“引导孩子成功”、“青少年法制教育”为主要内容的“阳光学堂班”。县委党校、地税局、工商局、卫生局等单位还举办了先进人物事迹报告会和法制、医疗卫生、保健、公民道德等知识讲座，较好地
第2篇：五城同创汇报材料
五城同创汇报材料
自**市提出"五城同创"规划和口号以来，莲**社区在凤凰街道党工委的正确领导下，不断贯彻落实各项工作，社区党支部高度重视，迅速召开了"五城同创"动员大会。会上组成了以社区书记罗爱春为组长，分管"五城同创"工作人员胡元新为副组长，带领其他工作人员认真开展了此项工作。会上依据凤凰街道"五城同创"工作实施方案要求，切合社区实际，全体与会人员通过了莲**社区"五城同创"工作实施方案，实施方案有步骤有计划的制定每个阶段社区"五城同创"工作任务，明确各项内容的创建目标和内容要求，确定了社区"五城同创工作重点。
五城同创工作在社区全面开展来，各项工作协调有序进行，做到有人管事，有钱办事，有人提事。在社区"五城同创"工作领导小组的带领下，莲**社区着眼于为居民创建和谐优美的人居环境，此项工作取得了不错的成绩，尤其是在**大学无人管理区和莲**小区的彻底整改方面取得了较大的成效，让居民感受到实实在在的恩惠。现就社区工作作如下汇报：
莲**社区积极走群众路线，密切与居民群众的联系，增强与居民之间的凝聚力在辖区广大居民群众的大力支持下，社区工作人员团结协作，真抓实干，坚持以人为本，把服务居民群众作为社区的出发点和落脚点，以争创全省和谐示范社区为契机，强硬件，促软件，为创建一个环境优美，卫生的环境做积极的努力。社区"五城同创"工作逐渐形成长久工作机制，并不断规范化，制度化。社区工作人员积极发挥模范带头作用，从自我做起，从小事做起，都做到每天清扫办公室，做到卫生经常化，无乱堆乱贴以及门窗损坏现象，以身作则，给居民群众积极的影响，提高辖区居民的环境保护意识。
1、社区充分利用多功能活动室和市民学校远程教育室，开展内容丰富，形式多样的科普知识讲座，环境保护讲座等一系列活动，积极营造良好的居民参与互动氛围，增强居民环境保护意识。社区利用黑板报、宣传画和宣传单向辖区居民宣传"五城同创"相关知识，利用各种节日及宣传日，组织辖区党员志愿者，大学生青年志愿者，引导和发动广大居民自觉参与到"五城同创"工作中来，提升居民的环保责任感。
2、对辖区环境卫生，实行日查，周巡，月评的考核办法。社区利用网格化管理，形成网格员日巡监管环境卫生制度。网格员在网格内日常巡查的时候，及时的发现辖区内存在的环境卫生问题，及时上报，及时清除。社区做到明确责任，细化分工，做到每个社区工作人员都有一个责任区，加强自己责任区的监管，建立长效机制。采取网格员与社区分片责任人员双从监管机制，对无人管理区，环境问题突出区狠抓，监管。社区主任亲自抓，分片居干具体抓，物业公司同时抓，精心组织，相互配合，层层落实，强化责任意识，不放松，不懈怠。在居民小区大力宣传，做到家喻户晓，人人皆知，人人参与，做到分工明确，责任到人。发现的垃圾日产日清，无卫生死角，无暴露生活垃圾。社区积极围绕五城同创活动主题，深入开展爱国卫生运动，积极动员广大居民群众参与环境卫生大整治，消除卫生死角，突出重点，解决具体问题。
加强与辖区单位的联系与监督，并与辖区单位签订面前四包责任书。社区与辖区各个单位进一步落实了"门前四包"责任制，消除卫生死角，并做好环境绿化美化工作，消除了单位内乱搭乱建，乱堆乱放，乱贴乱画的现象。2013年11月，社区与辖区单位**职业大学开展了集中整治小区毁绿种菜现象。学府西区，东一区，东二区，是**职业大学教职工宿舍，属于莲**社区居委会。近年来，由于学府西区，东一，二区无专门物业公司，存在一定的管理漏洞。小区居民护绿保绿意识淡薄，许多居民都把小区绿化带开辟成菜地，种植蔬菜。这种行为，一方面，破坏了绿化。另一方面由于施肥等原因也造成了环境污染。为了让小区居民充分了解到"毁绿种菜"行为的不良影响，莲**工作人员联合**职业大学后勤集团集中整治这种不良风气，改善小区环境。这次"除菜还绿"行动，受到了大家的一致好评。
3、加强与辖区单位的联系与监督，并与辖区单位签订门前三包责任书。社区与辖区各单位进一步落实了"门前三包"责任制。清除了卫生死角并做好绿化美化工作，清除了单位院内乱搭乱建，乱堆乱放，乱贴乱画的现象，聘请专职卫生保洁员，坚持卫生保洁长效机制，定人定责定奖罚，有效推动创卫工作向纵深发展。
4、加强保洁人员与志愿者服务队的管理，经常性地组织开展内容丰富，健康有益的娱乐宣传活动，增强居民群众积极参与的主动性和责任感。集中人力，物力，对散区卫生进行了集中整治，切实清除了卫生死角。各居民小区完善保洁队伍，对没有物业管理的区域卫生，社区组织低保户成立了一支从周一到周天进行全天候保洁的队伍，散区的环境卫生发生了实质性的改观，落实了卫生长效管理机制。生活垃圾，建筑垃圾做到了日产日清。严禁在楼院楼道内乱贴乱画，清除了小区内的卫生死角，清洗了门窗和楼梯扶手。抓住春季绿化植树的有利时机，组织专人对各小区绿化面积，绿化树种，补栽绿化树木，草坪进行调查统计，及时补栽定植投资4万余元，对怡园小区进行合理规划，种植了海棠80棵，红绒木60棵，连翘198棵，紫槐17棵等景观树木，使怡园小区远看是公园，近看是花园。消除土地裸露现象，提高居民区绿化率，加强小区绿化美化工作。加大了辖区病媒生物防制力度。继续对辖区各居民小区污水排放口，下水道，居民散住区，平房等四害易滋生地进行详细排查，采取集中投放毒饵盒，灭蟑剂，制作松木块等方式，全力消除四害滋生源。重点加大了对草坪，散区居民楼，自行车棚的投放力度，消除病媒生物防治盲区。发动居民群众做好群防群治工作，确保病媒生物密度控制在国家规定的范围内。
5、提高辖区居民群众的创卫素质，加大宣传，不断提高居民的健康意识，按照街道的要求，协调开展了健康促进工作，加强了健康教育机构和网络建设，加大了健康教育宣传力度。利用市民学校，广泛宣传了开展爱国卫生运动的重要意义，多渠道普及卫生知识和健康常识，教育广大干部居民养成良好的卫生习惯，减少疾病传播，在宣传教育中注重文明，把开展健康教育和公民道德教育结合起来，大力倡导以爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会为主要内容的教育活动，通过板报，永久性宣传标语牌匾等多种形式开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，并通过干部学习，低保列会向干部，居民传授健康教育知识，使大家人人争当"讲文明，爱卫生，爱环境"的模范。社区设立了固定规范的教育健康宣传栏，每季度更换一次宣传内容并做好更换资料存档工作，加大控烟宣传工作力度，制定控烟制度，在办公室设置了明显的禁言标识；倡导群众关注城市化给公共卫生和个人健康带来的影响，倡导群众自觉参与环境卫生治理，提高群众自我保健能力和卫生意识，积极营造出整洁，优美，和谐的人居环境。社区共举办了14期健康教育专栏，宣传健康知识，吸烟和被动吸烟的危害，以简单易懂的食疗歌的形式为广大居民朋友宣传了日常生活中常吃的有益于健康的蔬菜及饮食方法。倡导居民健康生活，健康饮食。社区利用每月低保列会邀请社区卫生服务站的医护人员为居民讲解有关糖尿病的症状及预防措施，健康100中的有关健康知识，为居民发放健康知识宣传单1500余份。争强了干部居民的卫生防病意识，建立了卫生长效管理机制，营造干净舒适的环境，对工作存在不足的地方及时限期整改。社区开展"讲文明，树新风，讲卫生，爱家园，促和谐，建小区"等系列活动，多渠道，宽领域的为居民营造和谐健康文明的生活环境。
第3篇：唐海县五农场党建工作汇报
唐海县五农场党建工作汇报
中共五农场委员会
各位领导：
首先，我代表五农场党委对各位领导莅临我场检查指导工作表示热烈的欢迎和衷诚的感谢！
我场现有党委9个，设党支部7个，共有中共党员103人，其中今年发展新党员10人。今年以来，我场紧紧围绕上级党建工作要求和服务全镇大局发展的需要，以贯彻“保持共产党员先进性四个长效机制文件”和深化“三项创建”活动为工作主线，强化领导，落实措施，党建各项工作取得了新的成效。现将有关情况向大家作个汇报：
一、“展创业风采，当发展先锋”主题教育实践活动情况 我场继续以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为目标，深入开展了“展创业风采，当发展先锋”主题教育实践活动，采取多种有效措施为党员创业提供一个良好的发展环境，现将主要做法和成绩汇报如下：
（一）强核心，提高镇村两级班子的领导能力。一是着力加强农场领导班子的思想政治建设，解放思想，建设一支创新型、服务型、实干型的德才兼备好班子。进一步健全镇党委工作规则，健全集体领导和个人负责相结合的制度，实行重大问题集体讨论、民主决策，中层干部任免由党委会民主投票表决。二是加强村级班子建设。认真创建“五好”村班子，理顺村两委关系，制定了《村级百分考评方案》，加强对村级工作的考核。继续实行村级组织联席会议、党员大会和村民代表会议等“三会决策”制度。
（二）强管理，全面提高镇村干部队伍素质。一是做好机关干部的培训工作。每月开展了“党委书记上党课”活动，新推出了每周的机关干部轮流汇报工作制度，举办了4期机关干部培训班进行了全面轮训，提高机关干部指导党员创业的能力。二是加强农村党员干部培训。三是继续做好农村后备干部培训工作。共选派21名后备干部分批到村组跟班学习，使之成为农村工作中有创业能力、有创业热情的骨干后备力量，现已从中挑选5人到村组任职。
（三）强服务，全力为党员创业提供优良环境。 我们强化组织领导,搞好部门配合，各部门、站所都以服务、保护、扶持党员创业为己任，竭力提供优良快捷的服务。宣传部门也注重向党员创业聚焦，形成浓厚的舆论氛围；工商、税务等部门在办理证照、交纳税费等方面，简化手续，实行“一站式”服务；城建、土管、电力、电信、交通等部门，互相配合，积极帮助创业党员解决场地、设施、水电、原材料、通信、运输等生产经营中的实际问题；党政班子成员坚持对企业进行挂点指导，加强一线主动服务。全场上下齐心协力创设优良环境，切实推动我场党员创业。
（四）强实力，全力推进富民强镇。结合我场实际，在抓好党员创业致富的同时，实施“三培两带工程”推进全民创业。一是突出抓好农业产业化。加大农业产业结构调整力度，不断提高产业化水平，推进“一村一品”工程。二是加快扶持三产发展。依托我场的区位优势、交通优势等，以商贸小区为发展平台，着力建设城镇物流的中转枢纽，新增商铺20余家，大力促进三产繁荣。虽然我场的党员创业先锋工程取得了一些成效，但受党员年龄结构、文化程度等的制约，创业先锋工程在全场范围还很不平衡，还存在规模不够大，典型示范作用不够等问题和不足，下阶段，我们将继续树立典型，以点带面，以新农村建设为平台，深化“三项创建”活动，将党员创业先锋工程推进一个新的阶段，以带动全镇更多的党员投入到创业的大潮中去，全面建设和谐、富强的新腊市。
二、党员队伍建设情况
我们按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路，着重抓好党员队伍建设，采取多种措施开展了一系列工作，做到党员发展严要求、党员教育长期化、党员管理动态化，使党员结构日趋合理，党员素质明显提高，党员在参与全镇的经济和社会各项事业中发挥着越来越重要的作用。
（一）落实“五坚持”加强党员队伍建设
1、坚持严把关口，党员发展有条不紊。按照党员发展“二十字”方针，做到有计划、按制度、按程序发展新党员。我们对入党积极分子从严审查，力求新党员的年龄、文化、职业结构合理，同时，有针对性地在新的社会阶层领域和新农村建设示范点加大党员后备力量培养工作力度，使其中的优秀分子尽快加入党组织，发挥他们在各行各业中的带头作用。
2、坚持突出重点，党员教育长抓不懈。突出抓好贯彻落实党员先进性教育活动和“三项创建”活动这两个重点，坚持“四个结合”抓经常性教育，即：集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。全场90%以上的党员平均每季度能看一次电教片。同时，我们还坚持由党委书记上党课，加大对各支部的培训力度，有效地提高了党员的素质；不断推陈出新，开创层层带动的党员教育新模式，临港村支部结合实际率先建立了“旬会”活动制度，加强党员教育，并取得了很好的示范效应。
3、坚持动态管理，党员管理及时跟进。一是规范流动党员管理。镇党委和各支部签订了流动党员管理责任状，各级明确了责任人，各有关支部建立了流动党员花名册，发放了流动党员证，实行动态管理。二是农村无职党员设岗定责工作深入进行。结合农村工作需要科学设岗，结合党员特长与意愿合理定岗，并签订责任状，使无职党员的作用得到充分发挥。
4、坚持领导带头，全力打造机关新形象。进一步加强机关领导干部的学风、作风建设，严格督查，做好表率。我们创造性地推出了“周一机关干部轮流汇报工作”制度，进一步提高干部素质，改进工作作风。并将各年度“机关优秀党员”岗位列为“党员示范岗”，带动和促进各项工作。
5、坚持创新思路，确保党员队伍建设保持活力。结合新农村建设，我们尝试“社区支部”、“社区支部+协会”等党建模式。我们在新农村建设示范点建立“社区支部”，每个“社区支部”设立固定的办公场所，做到班子健全，结构合理，并逐步完善各项党建工作制度。同时，在有条件的社区成立协会，进行“社区支部+协会”的尝试，为党员队伍建设创造了一个新的平台。
（二）党员数量、结构情况 随着党员队伍建设的强化，我镇党员队伍不断发展壮大，党员结构日趋合理优化。农村党员发展迅速，女党员数量逐年递增，年轻党员、高学历党员和致富能手党员在队伍中所占比重日渐加大。今年我镇已发展新党员38人，其中35岁以下19人，女性13人，高中以上文化22人。
（三）党员队伍建设存在的问题
我们党员队伍建设的主流是好的，但在新时期、新形势下，面对新的任务和要求，还存在着一些问题，主要表现在：
一是部分村级党组织仍然存在结构不合理现象，如党员老化、能力弱化等，导致有的党员思想跟不上时代发展的步伐，对党的现行路线、方针和政策的贯彻落实不到位，带头致富、带领群众致富有困难。
二是少数党员的理想信念滑坡，宗旨意识淡化、模范作用虚化。表现为组织观念淡薄，对党分配的任务敷衍塞责，甚至不守党的纪律，贪污腐化。
三是部分新党员对党的认识不够深刻，造成党性原则不强，难以发挥先锋模范作用；甚至有的党员入党动机不够纯洁，抱着谋取政治利益的念头入党。
（四）加强党员队伍建设的建议
第一，要切实加强镇村各级党组织党员管理工作，明确责任，强化考核，促使镇村各级党组织将党员管理工作作为党建中心工作来抓，从根本上提高党员队伍素质。
第二，要加强党员思想教育，健全党员履行义务的工作机制，完善对党员监督机制。使党员进一步提高思想觉悟，端正工作态度，改进工作作风，更好地发挥带头作用。
三、流动党员发证、持证、用证“回头看”情况 为强化流动党员教育管理工作，我们坚持双向管理共同负责的原则，实行流出地与流入地党组织双向配合衔接管理；制定了流动党员登记制度、教育管理制度和支委联系制度。按流动党员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式建立档案，设立了流动党员联系服务站，确保流动党员流动不流失；镇党委与各支部签订了流动党员管理责任状，各级明确了责任人，一方面责任人每季度至少与外流党员联系一次，重点了解流动党员的思想动态和工作情况，并及时向他们传达上级有关文件精神，通报支部工作情况，征求他们对支部工作及家乡建设的意见和建议；另一方面责任人要定期向组织汇报当地流动党员情况，以便及时掌握流动党员的详细情况及变化。截止目前，我镇现有外流党员25名，其中市外12名，无流入党员。所有外流党员（除1人无法联系）全部办理了《流动党员活动证》，做到持证外出，12名市外流动党员在工作所在地参加党组织活动，13名市内流动党员则用电话通知他们回到所属支部参加党组织活动。
2009年6月12日
第4篇：五水共治汇报
“五水共治”工作汇报
根据县委政府对“五水共治”工作的要求，我乡明确责任、细化方案，落实措施，扎实推进五水共治各项工作。
一、全面排查摸底，确保工作到位。
（一）开展集中调查。对全乡39条34.62公里河道逐一排摸、分清类别，据统计已治理河道12公里，占34.7%；功能正常型河道10公里，占29%；杂草淤结型12公里，占34.7%；垃圾、黑臭河2条近1000米。并对全乡的畜禽污染源开展全面登记排查、掌握对河道影响情况。全乡畜禽类48户，河道两侧有20户，普遍存在着河道拦网、排泄直通等问题。
(二)组织集中曝光。在排摸中，对每村的河道拍照存档，对脏乱的河道及养殖污染情况制作PPT文档，在全乡的新农村工作会议上逐一亮丑和对比。
（三）开展督办行动。2月底，乡里组织水泥厂职工、青年志愿者近30名，动用挖机等对水泥厂边上的“垃圾河”开展集中整治，清除河道垃圾。对博辉模具厂对面的“杂草河道”、龙屿牌门头下游的“杂草溪坑”，落实专人负责清理。
二、严格河长制，实现管理“三覆盖”。
全乡对39 条河道按照地域及流向分级落实，统筹为乡镇2条，村级16条。各河道一级河长由党政领导担任，村支书或主
任担任二级河长。各河长在全乡新农村工作会议上集体签订签订责任书，并组织部分村河长赴定塘、石浦考察生态河道治理情况。在河道管理中实现“三覆盖”，即河长制全覆盖、河道保洁制全覆盖、治理方案全覆盖。其中河长制的公示牌已在制作中，三、编制“五水共治”建设计划。
全面统筹工作进度，领导小组在反复酝酿、实地勘察、班
子讨论的基础上，制定出台了《乡五水共治总体方案》，明确了我乡今后三年在“五水共治”工作当中的任务目标、项目载体、责任单位、完成时限、资金保障等内容。并计划开展防洪规划。
四、突出重点，强化措施抓落实。
（一）加强源头治污工作。实施“一河一策”。加大工业污染和农业面源治理力度，深化畜禽养殖污染整治，对河道边上的禽畜养殖制订三年整治规划。今年计划关停畜禽养殖12家，对确定关停的养殖场落实党政领导责任包干制，目前已关停禽类养殖7户。
（二）加强防洪排涝。一是加快清淤工作。5月份前对近15公里河道开展集中清淤，计划清淤方量10万立方米。在清淤中采用机械挖泥、泥浆泵等设备因地制宜实施，坚持清淤、清草清障三结合治理。4月1日下发河道设障、拦网专项行动通告，计划在4月中旬开展设障拦网的“拔钉”专项行动。二是推进标准海塘建设。1.3公里的毁损修复工程已完成工程量40%，计划5月底全面完成。海塘已完成初设会审。三是19座山塘整治已完
成预算审核，将在4月份全面启动。
（三）搞好联网供水前期调研。目严重前全乡存在着联网基本覆盖到村，但到村难入户的情况。一方面原有的村内管道标准不一，存在严重渗漏现象。另一方面半数以上村有自供的小型饮用水库。由于资金困难，按现有的模式改造积极性不高。
（四）抓紧推进蔬菜基地节水工程。该工程涉及面积500亩，已完成图纸设计及初步预算，计划5月份启动。
存在问题：
1、禽畜养殖场特别是生猪养殖场关停有难度，推进进展缓慢。
2、由于农村污水改造与自来水改水的计划安，排存在差异及指标安排有限，造成污水与自来水改造不同步。
下步计划：一要求5月份完成半年度的河道清淤工作。二是健全河道保洁制度。三是加快猪场的关停，计划6月份前签订庆停协议。四是加快山塘等防洪排涝工程建设。五是完成备春耕等小型农田设施建设。
2014年4月8日
