2022年上半年法治建设进展情况汇报
总经理办公会：
为落实省港口集团关于法治建设考核的要求，根据《中共福建省港口集团有限责任公司委员会关于印发〈企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法〉的通知》（闽港集团党〔2021〕30号）的有关要求，法务审计部对2022年上半年度法治建设工作进行了归纳总结，现将有关情况汇报如下：
一、完善机构建设
为进一步加强法治和合规管理体系建设的组织领导，成立了以法治建设和合规建设工作领导小组，明确了领导小组成员和办公室的职责。
二、明确工作任务
根据省港年度管理绩效考核任务分解表和法治建设第一责任人考核的内容，结合公司实际，召开法治建设领导小组会议，经过反复研讨后确定了2022年度的法治工作计划，有条不紊的指导全年法治建设工作开展。
三、加强队伍建设
为加强法治队伍建设，根据文件要求，通过校园公开招聘，引进一名具有研究生学历的专职法务人员，在强化公司日常法律事务治理工作的同时，有效推进公司规范化经营管理的各项工作。
四、注重法治教育
我们分别开展了第一季度主题为《采购合同签订及履行过程中的法律风险防范》法律培训讲座，第二季度主题为《国企合规管理强化新动向》的法律培训讲座，并通过不同形式，定期在公司LED显示屏以及宣传栏上宣传各类法律知识，为切实提高公司各级相关人员依法治企的法律意识夯实了基础。
五、妥善处理案件纠纷
法务审计部跟踪落实公司法律纠纷案件，福建省高级人民法院对小山东码头海事海商纠纷案件进行二审判决，判决驳回赤表村的上诉请求，维持原判。
六、企业合规体系建设
公司党委委员、副总经理谢家清带领法务审计部与中国检验认证集团福建有限公司及建达律师事务所对《构建国有港口经营企业合规管理体系研究》课题论文的提纲进行探讨，项目组成员集思广益，最终确定论文提纲。律所根据论文提纲，开展论文资料收集及撰写工作，现已完成课题论文定稿。
法务审计部
2022年6月30日
