第1篇：检测中心,“最后一公里”汇报
吉林市职业危害检测检验中心
“最后一公里”问题专项整治工作汇报
局党组：
为深入贯彻落实第二批党的群众路线实践教育活动，提高检测中心人员素质，根据《关于开展解决服务群众“最后一公里”问题专项整治工作方案》（吉市安监党组„2014‟13号）的通知要求，对本检测中心“最后一公里”问题进行梳理，现汇报如下：
一、存在的主要问题
1、理论功底不扎实，理论指导实践运用不够。一是本中心新采购的仪器设备专业性较强，使用方法较为复杂，经过厂家系统面授培训的方式进行学习后，未能及时进行实际操作，对新掌控的知识还不是特别熟悉，学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，拖沓思想严重，导致工作效率下降。二是学用结合的关系没有处理好。没有更好的把握理论体系的整体脉络，忽视了“融汇贯通”地用理论指导实践，导致理论学习与实际工作脱节。对于理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是工作主动性不强。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只停留于心动不行动的状态。三是工作方式单
一。工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和企业调查研究不够，对全市的工作指导和检测还不够深入，致使工作效果不够理想。
二、落实整改情况
通过“最后一公里”问题专项整治活动，本中心对发现的问题进行认真梳理，并研究制定出相应的整改措施，落实到个人，整改取得了显著效果。
1、针对理论指导实践运用不够，理论功底不扎实问题，本中心实验仪器操作进行了细化分解，把实验室操作规程进行系统学习，并针对各个实验室落实责任人，对仪器编写作业指导书等专业操作文件，彻底杜绝了理论和实践不融合的棘手问题。
2、针对工作求真务实的精神不够问题，本中心抓住“最后一公里”活动精神，深入整改落实，逐项解决了工作中存在的问题。通过交流学习，认真整改，不断总结 和完善工作
经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
三、工作总结回顾 着力解决服务群众“最后一公里”问题是我市开展党的群众路线教育实践活动的最重要一环。教育实践活动，本中心始终围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。“最后一公里”问题是长效机制，今后检测中心将认真落实，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。
吉林市职业危害检测检验中心
2014年5月26日
第2篇：市博物馆“最后一公里” 汇报材料
市博物馆“最后一公里” 汇报材料
按照上级主管部门会议精神要求，为切实开展党的群众路线教育实践活动中关于做好联系服务群众“最后一公里”的问题查找工作，市博物馆领导班子着眼今年工作重点，将党的群众路线教育实践活动与国家卫生城市创建、博物馆建设和文物保护、免费开放等工作紧密结合起来，进行了专门的讨论、部署，落实相关人员，并于2014年5月12日下午组织全体中层干部和职工代表召开征求意见座谈会、恳谈会，采取参观游客提意见，退休、基层干部摆想法、各部室自查等方式查找问题。现将座谈会征求的意见整理汇报如下：
一、主要成效
为了贯彻落实中央关于公共文化机构免费开放的要求，丰富广大人民群众的精神文化生活，我馆积极开展免费开放的经费落实、免费开放所需配套设施的投入等前期基础工作，于2012年 xx月21日起xx文庙正式向公众实行免费开放。免费开放给我们提供了良好的事业发展契机，同时也对我们的工作提出了更高的要求，自免费开放以来，我馆参观的游客量较往年大幅度增加，月平均达到2万3千人左右。针对免费开放后观众数量和结构发生的变化，我馆努力改善文物安全保护和观众服务设施条件，加强了安全、保洁、讲解咨询等服务力量，增强了服务意识，规范了服务行为，做到了降低门槛不降低服务标准和服务质量。更换
了文庙所有的标志牌、道路指示牌、景物介绍牌等，并增加了游客接待中心服务项目（包括残疾人轮椅、儿童手推车、游客包裹寄存处、讲解器等）相关服务设施，确保了免费开放工作的顺利进行。免费开放至今文庙共接待游客40万人次，取得了良好的社会效益。
二、存在的主要问题
（1）实行免费开放后观众的急剧增加，出现一些亟需解决的问题，比如特殊参观人员的帮扶、景区环境管理、展览陈列的更新、惠民活动的组织、安全设施的维护等。
（2）队伍建设中存在着学历、专业、知识结构等诸多问题，制约了我馆的人才队伍建设。
（3）近年来馆内学术研究和成果不明显，学术研究氛围不突出。
三、解决目前存在问题的思路
（1）对于老年人、残疾人、体弱、行动不便的特殊参观人员提供特别的人性化服务，如安排专人搀扶，引导参观和特别接待等。对于未成年人除了爱国主义教育宣讲外，还注意培养他们在文明参观的同时，自觉维护地面清洁和参观秩序。
(2)逐步改进陈展工作，以提高博物馆陈列展示水平，强化服务功能为抓手，大力推进我馆展示与服务等核心能力的建设。(3)合理开发利用文庙现有资源，充分发挥宣传展示和社会服务的职能，积极开展形式多样、寓教于乐、丰富多彩的的各类活
动。
(4)加强改革创新和人才培养，进一步抓好我馆的队伍建设。实现内部管理体制和运行机制的创新，增强队伍活力；同时强化“人才兴馆”的思想，加强馆内人才的引进、发掘和培养，逐步充实博物馆的人才队伍。
(5)加强馆内学术研究和文物保护研究，争取不断产生有深度、有价值的学术成果，勤练“内功”，为博物馆满足广大观众的精神文化需求打下坚实的学术研究基础。
(6)提升博物馆的服务水平,进一步加强管理，勇于改革，推进博物馆的体制与机制创新。
第3篇：解决最后一公里交流汇报材料(机关支部)
“解决最后一公里”问题的交流汇报材料
（二〇一四年五月二十三日）
所谓“最后一公里”，原指完成长途跋涉的最后一段里程，被引申为完成一件事情最后的而且是最关键的步骤，通常还说明此步骤充满困难。“最后一公里”走得好不好，直接影响整个事情的成败。“解决最后一公里问题”，做到各项工作善始善终，这是党开展一切活动、开展一切工作的出发点和落脚点。今年，高新区工委管委提出实施“五大提升工程”、打好“两大攻坚战”的目标，我局的各项工作关系民生，工作任务十分繁重。机关支部在局领导下，按照局总支群众路线教育实践活动的部署，将活动开展和业务工作紧密结合，各具特色，真正的把“最后一公里”走“实”，取得了阶段性实效。现将活动具体开展情况汇报如下：
一、现场办公，破解城建工程和项目建设难题
我局的工作与民生息息相关，为迅速推进各项工程顺利开展，“现场办公，破解难题”成了各单位的工作特色。
建设科作为城建工程建设的调度协调单位，从设计、村居协调等各环节下力气、想办法，现场办公，解决难题，积极推进各项工程的开展，联通路东延、赵庄路等拆迁、进地等问题都有了突破性进展。同时，为解决企业项目建设生产出行问题，到现场调研收集资料。
拆迁办针对项目落地难、任务紧、工作量大等特点，结合两园一办实际情况，采取“提前介入、提前实地查看、提前协调”
-1目顺利建设。
一是积极想办法为企业解决困难，在项目服务上提供技术服务。
建设科为企业解决雨、污水等基础设施配套问题，向企业提供道路方面的技术资料。目前为汉能、西安万德、先河高分子、一诺威、创业•火炬广场、博润、美子、中天国际等19个项目提供技术资料，同时积极对接规划、土地等相关部门，解决企业出行、生产道路建设等问题。
档案管线办积极为企业提供地下管线资料，目前德诺铝业、一诺房产等多家企业借、查阅城建档案人员54人次，涉及案卷300余卷。
二是掌握企业需求，积极为进区企业配套服务。
档案管线处协助华润燃气为汇金大厦铺设燃气管线联合会签会议，涉及市传输局、市热力公司、高新区供电中心、市政环卫处、公用处等7家相关单位，会上解决了管线铺设需要避开的管路，为下一步施工做好前期准备工作，为名尚国际社区B、C、D区工程现场拍摄声像档案材料。
公用处为全面掌握57个进区项目基础设施配套需求情况，发放《高新区进区项目公用配套需求表》，建立了燃气、供热、电力、弱电、人防五类台账，通过台账管理及时调度和督促燃气、供热、电力、弱电等各项基础设施配套建设工程进展，按照配套需求逐家企业对接服务，加快了天璨环保科技有限公司天然气配
-3理指导，发放征求意见调查问卷4份。
公用处梳理调整明白纸，将原有两套明白纸调整为一套，减少了资料提供数量，简化办事流程，缩减办事时限，对资料齐全的工业项目的人防审批和使用燃气日用气量1000方以下的工商服务业用户的审批，如汇盈新材料，淄博柴油机总公司，创业火炬广场等17家单位的人防和燃气手续的办理，做到一个工作日办理完毕。
三、关注民生，解决百姓最关心的事
一是为解决高新区北部区域居民取暖问题，全力推动市热力公司投资5000万元建设化北路高温水供暖主管线工程，公用处积极协调王北村等沿线单位和涉及到的各类管线单位配合施工，保证了工程顺利开工建设，目前该工程金晶大道至柳泉路段土方工程和直径一米双回管已基本完工，跨柳泉路和涝淄河顶管工程本周全部完成，该工程预计今年投入使用后将解决王北、王东、王南、奥林新城、金都花园、高新区第二小学、中德国际、赵庄、东吕、南石整个片区供暖问题。在热源得到保障的前提下，可完全实现居民集中供暖。积极开展 “蒸汽退城”工程，华侨城和天府名城已完成此项工程的改造。
二是公用处为保障城镇居民生命财产安全，从各方面组织开展的安全排查工作。积极开展了城镇燃气安全专项排查整治工作。截止目前，共排查城镇燃气管线174.84公里，燃气调压站、调压箱等调压设施127处，阀门井378处。查出占压燃气管道、-5批转环节，直接由城市化建设办公室根据办事处或园区管委会请示代管委会拟办批复文件，缩短审批时间；与市住建局、规划局、淄博新区及相关部门进行了沟通协调，确定执行“先由我局出具证明，暂缓缴纳相关费用并办理手续，日后补交资料”的方式，为村居节省了费用，提高了工作效率；试行代办制度，凡新村建设涉及的手续，特别是在火炬大厦办理的，探索试行代办服务，可让村居少跑腿，少花钱，节省时间。
加强调研、借鉴经验、破解瓶颈。继续学习调研，借鉴外地先进经验，破解土地、资金等制约新村建设的瓶颈，考察了武汉、成都的城中村改造及退二进三工作，并引进武汉开元地产咨询有限公司进行城市更新改造总体策划，正式合作协议仍在协商酝酿中，即将分别采取不同的措施解决土地、资金、开发模式及村居后续发展等问题。
加大协调力度，推进新村建设。积极协调规划、土地、园区、村居等相关部门，进一步推动了北岭、江西道、曹
二、马庄、隽山、太平、彭官、万盛等村的新村建设进度。
简化手续，规范程序。针对新村建设手续繁琐问题，先后与立项、规划、土地等审批部门进行了沟通交流，进一步理清了各项手续的前臵条件、承办单位、所需费用等，为下一步制定政策、简化流程奠定基础。
四、创新工作方式，建章立制，规范工作流程
为“解决好最后一公里”的问题，各单位在工作中大胆创新，-7托测绘合同协议书；完善查询手续，从签订查询登记表到出查询报告书，详细做了查询流程表、登记表的格式、查询报告书的格式（分两种情况），使企业一目了然、简单易行，方便企业查询。接待查阅地下管线32人次，出图23次，其中平面图103张，断面图68张。规范资料，档案入库。与淄博物丰铝镁科技公司、淄博南泰房地产开发公司、天润房地产开发公司、鲁创臵业等23个建设单位签订工程档案移交责任书25份，涉及工程面积604649.73平方。整理完成了中润华侨城14组团、山东德诺铝业科技公司、淄博活力生物公司等建设单位计330卷竣工工程档案的电子档案编号、脊背打印、粘贴、入库上架工作。
五、加强宣传督导，营造浓厚氛围。
为保证群众路线教育实践活动落到实处，加强督导和宣传，是必不可少的。综合科在此做了大量工作。
一是对加快全域城市化建设大调研进行动员部署。4月18日，建设局召开宣传工作暨加快全域城市化建设调研动员会议。会议贯彻落实近期高新区宣传会议、信息和调研会议精神，总结建设局2013年宣传工作、信息工作、调研工作，对2014年的宣传任务进行了研究部署；同时结合建设局群众路线教育实践活动，对“自选动作”之一的“加快全域城市化建设大调研”活动进行部署，动员大家进一步提高认识，明确目标任务，加大工作力度，以更加饱满的热情和干劲，投入到对城建事业发展成就的宣传工作中来，为加快推进全域城市化建设，促进城建事业科学
-9一是明确责任，完善投诉受理机制。明确了领导班子信访投诉“一岗双责”要求，既要抓好分管的业务工作，又要同时抓好分管科处室的信访投诉调处工作。明确局机关和局属各处室投诉受理登记、调查处理和办结反馈工作责任人员。及时受理登记，及时上报审批，及时严格查处。
二是严格程序，规范投诉调处机制。明确工作程序、查处要求和反馈时限。建立投诉档案，认真筛选、细致调查，把好办信质量关，防止案源流失。对受理的投诉件在第一时间登记、送阅、交办，做到不压信、不拖延，有诉必理、有查必果、及时反馈。
三是转变作风，做到为民务实清廉。以关系群众切身利益的农民工工资、物业管理、环境卫生、房产登记、房屋质量等民生热点问题为重点，以以为民务实清廉为宗旨，耐心及时接待、受理、调处群众来信来访。对群众投诉举报中不属于本部门职能和管辖范围的问题，认真做好沟通协调工作，尽力为群众排忧解难。
“解决最后一公里”的关键在于落实，不能掉以轻心，否则就是“为山九仞、功亏一篑”。机关支部将发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的高新区精神，紧紧抓住这个“实”字，推行“两线”工作法，对任何一项工作都抱着不见实效不松手，不达目的绝不罢休的决战心态，做到善始善终、善做善成，使党的群众路线教育实践活动真正见成效、出成果。
第4篇：国家公务员面试热点：如何变“最后一公里”为零距离
官方网站：/guojiagongwuyuan/
公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取，尽在中公网
第5篇：国家公务员考试申论热点垃圾分类的“最后一公里”不能落空
据沪上多家媒体报道，在11月14日召开的《上海市促进生活垃圾分类减量办法(草案)》立法听证会上，市人大代表提交 了《关于深入推进上海生活垃圾源头分类减量工作的调研报告》，报告认为，目前本市生活垃圾分类收集的总体水平还处于初级阶段，人治大于法治，激励大于约束。
据对部分市民的问卷调查显示，市民整体上对垃圾分类知晓率在提高，但参与率和正确投放率却不尽如人意，大多数小区的正确投放率仅有10—20%，剩余的指标完成，则都依靠保洁员二次分拣，在保洁员没有进行二次分拣的区域，垃圾进入处理设施后，还需进行再次分拣后，才能处理。也就是说，垃圾分类的“最后一公里”尚未能真正走到底，最终落了个“行百里者半九十”的结果。
如此看来，垃圾分类这一项“利在当代，功在千秋”的环保工程，离“大功告成”的目标还实在远着呢;就眼下而言，似乎还只是个“半吊子”工程。就如市人大代表提交的报告所披露的：目前全市垃圾分类减量 “重量不重质”的现象比较普遍，市区两级忙于应对 “每年末端减量5%的考核指标”，但对各区域在实施过程中碰到的难题如分类方式的培训、分类后湿垃圾如何规范运输、资源化利用等，都缺乏有针对性的指导和落到实处。
生活垃圾分类减量的好处多多。经过相当一个时期的宣传，如今大多数市民也都已不同程度地知晓了。大家都明白，垃圾是“放错了地方的财富”，要实现“化腐朽为神奇”，变垃圾为财富，首先要做的，无疑是要实现分类处理垃圾、实现垃圾的减量。这就应该首先做好全覆盖、大面积地、持之以恒地做好向全体市民普及和推广垃圾分类减量的知识与办法这一项科普大工程。
垃圾分类减量是一个系统化的社会工程，通过制度手段加以调整是十分必要的。但是，我们还应认识到：真正实现垃圾分类减量，还要进一步把社会各界动员起来，在广大市民的广泛支持、配合和参与下，形成长效机制。
换句话说，上海市民和百万上海市民家庭理应是实现垃圾科学管理的“主力军”。对待这么庞大的人群，仅靠行政命令和强制管理手段显然是不能奏效的，需要进一步提高市民们对垃圾进行分类的意识、相关知识与能力，使之养成良好的垃圾分类减量处理的习惯，将垃圾分类减量视为分内事。这也是垃圾分类减量工作能否落实到位、不流于形式、不成为“半吊子”工程的关键。而这一切，离不开有关部门的宣传、教育和引导。
前些日子，松江区泗泾社区服务中心、泗泾妇联主办了健康环保主题的实践活动。在活动现场，小朋友们拿着刚刚绘制成的文化衫，意犹未尽地讨论怎么处理自己的作品。“只有水资源和绿化资源得到保护，地球上的人类才会过得幸福。”活动中，社区居民们围绕着“健康、环保、绿色、家庭”这一主题，纷纷建言献策。场面之热烈，可是很契合“百万家庭低碳行，垃圾分类减量要先行”这一主题的。
由此可见，垃圾分类减量，说到底终究还是大家的事情，需要每一个家庭、每一位市民的参与和配合。所以，倘若每个居民都能在家里就按垃圾分类减量的标准把家里的垃圾分分清楚，这样就可以减少垃圾分拣的重复劳动。说到底，要缓解垃圾分类减量的压力，还需从源头做好，从我做起，从现在做起。
毋庸讳言，虽然“百万家庭低碳行，垃圾分类要先行”活动在上海已经开展了三年有余，但时至今日，垃圾分类减量还尚未在我们上海各地区都蔚成风气，还未形成全体上海市民和百万家庭完全自觉的行为习惯。但相信，有社会各界的紧密配合，有关各方和市民公众的群策群力，只要坚持不懈，一定会凝聚成共建文明和谐社会和低碳生活的巨大能量。让我们上海成为世界上最清洁、最干净、最漂亮的大都市这个“宏伟目标”，是能够实现的。当然，前提之一是：垃圾分类减量，一定要先行。
第6篇：的最后一次工作汇报
今天是大年三十,回到老家已有半个月时间,这半个月来胡狸忙着与儿时朋友的聚会,与家里亲人的相守,以及四处走走看看家乡的这一年的变化........每一天都是如此的开心与充实,幸福感觉一直填满我的心中一篇最后的工作汇报放在草稿箱已有十来天,每天来更新一点.....今天,我今天终于完成了这篇贺岁博文来献给关注胡狸设计的所有人,谢谢你们2010一年来对胡狸的支持与关注,衷心的谢谢你们好了,现在就让每个风格不同的家一一的上场吧.....大家首先看到的第一套家是一套简欧表现风格,这套家是我2009年曾设计过的贵阳笑笑的妹妹新家.这次笑笑又委托我来帮她的妹妹家进行设计,笑笑她已经住在她的春天小窝里面了,正与她唯一的宝贝女儿享受着新家的温馨与浪漫哟......这套家的建筑面积是100个平方,欧式风格的定位也是根据笑笑妹妹喜欢的风格来定的,整体的设计过程一直是与笑笑来沟通来表达的.最后出来的家的设计图也是让笑笑的妹妹一眼就爱上了,真是沟通无障碍啊笑笑妹妹家的原始平面图从笑笑妹妹家的原始平面图上可以看出来此户型在原结构上有一个很大的的问题那就是没有一个完整的餐厅区,餐厅区所在处也是进主人房的一个主要通道,这让笑笑妹妹一家很头痛,其实设计师一个小小的改变就可以解决掉这个问题哟，请看下面设计后的平面布置图,从图中可以看出移动了主人房的门,就扩大了餐厅的使用区域,并且让主人房里面增加了衣帽间的功能哟设计后客厅的表现图:主人房的表现图:现在介绍的这套家是广州海莉的家.建筑面积是八十多个平方,在五年前购买时就是带装修的房子,女儿的出生,父母的过来帮忙,让本不大的空间更是显得拥挤,希望经过二次的装修与设计能让房子整体大起来,餐厅与客厅能各自的有自己的独立区域......海莉家的原始平面图:海莉家的餐厅表现图海莉家的客厅表现图接下来请大家欣赏的是菲伶的家,建筑面积是160平方,这套家我们经过沟通后表现的是东南亚风格的家.与菲伶的整体沟通从头到尾都非常的轻松与舒服,这是从未有过的事,因为菲伶非常清楚自己想要什么样的家,这点其实对客户来说是非常不容易做到的一件事,但菲伶却做到了,而且她在请我做设计前已经做了很多的准备功课,都非常的到位,如喜欢并准备购买的家具,这点非常关键,其实在一个家中家具是占了非常大的份量,如果前期期客户能确定这些东西也就是确定家的整体风格哟,也就是给了设计师一个准确的定位哟......菲伶家的原始平面图:房子的原功能区域分布合理,使用率也高,根据与菲伶的一个沟通,了解到她的一个家庭居住情况,于是就做出了保留固定二个房间,另一个变成多功能房,平时是书房的使用,偶尔有了客人或者儿子回来在书房里有一个休闲的榻榻米地台睡觉的区域,这样才是更好更合理的使用了空间,否则把这个一年才住几次的房间也做为房间功能来布置,那平时就是浪费哟,想想房子的一个平方是都值几千元啊,这样的浪费太不好了吧菲伶家的客厅表现图:菲伶家的餐厅表现图:随遇而安的家乡在福建泉州惠安县崇武古城，当随遇而安告诉我她是惠安女时，我对这三个字很熟悉但并不了解，于是用百度查了查发现惠安女是以奇特的服饰，勤劳的精神闻名海内外的，原来随遇而安的家乡是如此的美丽与有名....听着随遇而安对家乡的述说，让我心动不已，恨不得马上去看看这个漂亮的古城，还有她们那特别漂亮的衣服.纱巾.斗笠.......让本就喜欢民族服装的我深深的痴迷啊，太美了，好了好了言归正传，还是让我们来看看随遇而安的家吧随遇而安家的客厅随遇而安家的餐厅表现图接下来要介绍的这套家是江苏扬州小艳的家，在与小艳没有沟通她家的设计合作前，小艳可是我的铁杆粉丝啊每个月的工作汇报，总是她最早去欣赏，并积极的留言表达她的喜爱与肯定，那些赞美之词大大的满足了我的虚荣心啊（女人啊就是这么容易的满足）可是当小艳的家收楼后她想找我来设计她的家却得到她身边所有人的反对，老公与姐妹们的完全不支持，因为他们不信任网络，不信陌生的人.....让小艳左右为难，当她把这些情况告诉我时，我只是笑笑对她说，没关系，慢慢来....是的，我把每一次的设计合作都是当成一次难得的缘分来看，因为除此之外我不知道说什么才好了，每当有客户问我，我把设计费先打给你了，我有什么保障，我都哑口无言，设计本就是一个靠着大家双方的信任来合作的一个事情，这个特殊的合作需要客户完全的信任才行，因为小艳一直在关注着，在了解着所以她相信我，而她的身边人没有去了解过当然会反对，这是一种正常的本能的表现，我完全理解哟，所以对小艳说没关系的，不要伤了夫妻的感觉，一切和气为好......还好，与小艳之间有缘分，正好小艳家老公要到广州来出差，于是有了与她家老公的见面，有了一次深入的沟通，有了最后我与小艳的设计合作小艳家的餐厅表现设计图小艳家的客厅表现图江苏无锡妙妙家是一个四百多个平方的独立别墅，本来是在当地请了设计师做了所有的设计图，也许是她们之间沟通不到位，也许是表达不彻底，最后的设计图让妙妙不是太满意，于是在妙妙无意的网上查看家装图片中找到了我，缘分啊妙妙喜欢拱形的造型，喜欢有质感的家，喜欢铁艺，在经过几次的详细的沟通后，我们最后把家的风格定位在美式乡村风格妙妙家的平面布置图地下室是以保姆房，娱乐区，储物室，车库这四大功能来分布的一楼是以客厅，餐厅，厨房的功能来安排二楼是父母房，客房与儿童房的功能安排三楼是主人房与书房的功能表现四楼是洗衣房与大露台的空间设计好后的入门玄关表现设计图客厅的完全表现图餐厅的完全表现设计图继续为大家奉献上的这套是广州苗苗的家，苗苗与儿子在广东湛江，老公一人在广州多年，这次购买了广州美林湖畔的二手房，就想一家三口团聚啊，胡狸也在内心希望她们能早日团聚在一起，因为美林湖畔离我的家非常的近，我可是多了一个陪我逛街的女人啊，不过啊，苗苗逛街太历害了，上次陪同看完家里的材料就又一起去逛了天河城，我可是累坏了，可苗苗却一点感觉都没有，她说穿着高跟拖鞋走一天都没事的，天啦.....向她学习苗苗是一个内心非常丰富，非常感性的小女人初期沟通时问她喜欢什么风格，她说只要是美的她都喜欢我晕了.......在以后的慢慢了解中，我发现她真是美的都喜欢，太博爱了，不行，只有我来帮她整体定位来帮她把握了，2010年的最后一次工作汇报，工作汇报《2010年的最后一次工作汇报》。虽然她什么都喜欢，但喜欢的东西还是分一二三的，于是我找出了她最喜欢的元素，那就是花花草草，她特喜欢玫瑰，喜欢藤蔓....于是有了这个如花的家....天使的眼泪妹妹的家在上海，在刚开始与我确定设计合作后，妹妹还是始终的不放心，总有些许的不信任，我了解并理解着，并相信随着时间的推移，一切担心与忧虑都会自然没有的了，用事实来证明来说话吧事实的结果就是我帮着妹妹完成她家的前期工程，前期的材料采购，前期的设计图纸表现，妹妹家已基本完工，还有一些小装饰品明年来选购，才真正完成这套家的整体设计，妹妹跟我说，她就是这样一个不太信任人的人，她选择我来做她家的设计，并且这样的设计付费，对她个人而言是非常非常大的一个突破.....妹妹谢谢你，谢谢你为我所做出的突破，相信这次的选择相信，并没有你当初的那些担心（担心我不管你的家，收了钱失踪了哟...哈哈）会让你在生活中选择更多的来信任人，人与人之间就是这样的，你给别人一个笑脸，你就会得到一个拥抱...我坚信如此，并继续如此着...............客厅设计表现图儿童房的设计表现图吉林小冉妹妹的家客厅表现设计图主人房表现设计图广州下雨天妹妹的家客厅表现图主人房表现图现在是大年三十上午十点四十分，爸爸妈妈在厨房里忙着忙后的准备着团年饭,侄儿们在客厅跑来跑来去捉迷藏....一阵一阵的笑声传过来.....相信远方的你们也与我一样此时正在家中享受着这种一年难得一次的团圆吧在此胡狸祝福所有的相识不相识的朋友们健康平安，幸福快乐永久.......特别感谢我2010年设计合作过的78个客户，谢谢你们对胡狸的信任，谢谢你们对胡狸的支持，谢谢你们对胡狸的理解与包容.......谢谢....................
第7篇：纪检监察干部监督工作调研(一)
一、正视“四点”问题，开展整治推进
（一）关注的热点。如果我们稍有不慎，一些别有用心的人就会借题发挥，恶意“炒作”，甚至编造一些虚假信息在网上发布；如果是出现了办案中的政治风险问题、涉案对象两规期间的安全问题，少数人更会铺天盖地加以批评和指责，损害纪检监察机关和纪检监察干部的形象。同时，（二）矛盾的焦点。如果我们放松警惕，疏于监管，一些干部就很容易放弃党性原则，甚至滥用权力。加之近年来特权思想、特权现象在纪检干部中也有所抬头，（三）思想的盲点。有的打着领导机关旗号或利用纪检干部的影响办私事、干预或介入经营活动等。虽然纪检监察干部是监督执纪部队，有着高素质和严要求，但由于纪检工作政治性保密性强，执纪过程中自由裁量权较大，对案件线索的取舍、案件查办的深度、调查证据的确定、定性量纪的把握等问题监督难度大。
（四）监管的难点。“双重管理”问题带来的上级监督“太远”、同级监督“太软”、下级监督“太难”，以及选拔使用干部手段“太弱”等问题，造成一定程度的监督“太疏”、管理“太松”。
二、细化“四定”措施，强化风险防控
（一）定规立矩，着力规范干部监督工作。制定下发了《关于从严管理委厅机关干部队伍的实施意见》、《关于加强全省纪检监察机关思想政治建设的意见》、《纪检监察系统内部监督管理暂行办法》、《纪检监察干部行为规范》等制度，进一步明确了纪检监察干部科学规范履职的要求，以及干部监督工作的主要任务、工作重点、目标要求和具体措施。
（二）定向防控，着力推动监管关口前移。继续深入开展岗位廉政风险防控工作，在清权确权的基础上，采取个人找、室内议、领导审的方式，深度排查岗位廉政风险点，制定防控措施，纪检监察干部对照落实。
（三）定期述谈，及时掌握情况预警纠偏。建立干部监督责任制度，形成分级负责，定期督办，一级抓一级的监管格局。坚持述职谈话制度，纪委书记、副书记定期约谈县市纪委书记、了解掌握各地各部门工作情况和干部履职情况，提出工作和纪律要求；定期组织纪检监察机关领导干部向纪委常委会、纪委全会述职述廉；对定期检查和风险防控中发现问题的干部及责任领导进行诫勉谈话，及时提醒，纠偏整改；
（四）定量考核，着力提升干部素质能力。通过制定标准、严格考评、纠正偏差，来推动干部素质能力的整体提升。作为加强对干部监督管理和考核评价的重要手段，进一步明确领导班子和干部队伍建设的高标准和严要求，分层有序地细化干部队伍思想建设、作风建设、能力建设的量化管理办法和科学考评方法，将干部监督管理工作融入反腐倡廉业务建设之中，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效促进了干部职责的更好履行和作用的充分发挥。
三、设置“四严”铁笼，规范权力运行
纪检监察机关作为党内监督执纪机构，手中握着党和人民赋予的神圣权力，如果权力没有在严密的程序、严格的制度、严明的纪律和严控的制约中规范运行，权力就会被滥用，不受监督的权力就会产生腐败。湖北省纪委监察厅设置“四严”铁笼，重点围绕“六权”运行的监督制约，不断加强和改进干部监督管理工作。重点从三个方面入手：一是
（一）严密程序。在深入排查岗位风险点的基础上，将纪检监察机关的权力分为信访举报承办权、案件检查权、纠风执法权、案件定性量纪权、干部选拔任用权、资金资产处置权等六个大类，围绕“六大权力”的规范制约进一步健全配套制度，完善防控措施,建立工作规范，强化流程管理。
（二）严格制度。在清权确责的基础上，合理分权制衡，实现“决策权”、“调查权”、“处分权”、“监督权”的相互分离和制衡，防止权力集中发生廉政风险。坚持“一案一回访”。记录办案人员告知调查对象的权利和义务。记录办案人员在调查过程中公正执法、依法检查和执行纪律、规定的情况。防止因长期联系一个地方和部门或长期从事一项业务而影响公正执纪执法。对案件检查室所办案件从实体到程序进行把关，确保案件质量。
（三）严密纪律。对各级纪检监察机关执行各项制度纪律情况进行监督检查，对违纪违法纪检监察干部严肃处理；完善问责制度，严格责任追究；认真落实领导干部“一岗双责”，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、室主任主动抓的责任链条，加大责任追究的力度。
（四）严控制约。加强过程控制，最大限度地减少因制度和管理上的漏洞引发的廉政风险。对重点环节，从业务流程、管理制度、纪律要求等方面加以规范，出台《湖北省纪委监察厅机关案件检查工作程序》和《关于实行案件主办人制度》等制度，对权力运行进行有效规范。
四、拓宽“四开”平台，接受外部监督
（一）解开顾虑，切实解决“自觉接受监督”的问题。通过学习党纪法规和中央纪委、监察部有关文件和领导讲话精神，加强“四个先正于”教育，引导广大纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识。
（二）敞开大门，切实解决“谁来监督”问题。搭建专门受理平台，敞开群众监督大门。开通专线举报电话，设立举报网址，建立QQ群，实施无假日、24小时全天候受理。对群众投诉的举报件，明确专人，即时受理、即刻报批、立即办理，不暂存、不袒护。对署实名举报，优先受理、优先办理、优先反馈，做到件件有结果、事事有回音。
（三）广开渠道，切实解决“如何监督”问题。坚持“走出去”和“请进来”相结合的方式，“请群众把脉”、“让群众监督”。定期召开座谈会、开门纳谏会，坦诚地接受特邀监察员、“两代表一委员”的意见和建议。开展“市民电视问政”活动，纪检监察机关领导班子成员和全体干部与社会各界代表进行面对面交流，对反映的问题认真解决整改，以实际行动取信于民。
（四）公开测评，切实解决“监督有效”问题。评议内容包括“德、能、勤、绩、廉”以及工作成效方面，增强评议针对性，细化评议标准，量化测评结果。建立测评全程公开制度，推行阳光评议，增强评议公信力。强化结果运用，干部测评结果与干部的评先表彰和提拔任用结合起来，做到公开不遮掩、奖励不打折、处理不含糊，增强评议的有效性和严肃性。
五、创新“四促”路径，力求整体提升
（一）促改革创新。针对上级监督“太远”、同级监督“太软”、下级监督“太难”、监督手段“太弱”、内部管理“太松”、外部监督“太疏”等难点，要立足于改革创新，一手抓党建创新，大力推进学习型纪检监察机关建设，加强机关干部思想政治工作。在构建党建工作长效机制方面创新内容、方法、载体和制度，努力提高干部的思想政治素质和干事创业的积极性。一手抓机构改革和工作创新，做好顶层设计、科学架构和分权制衡，大力推进全省各层级纪检监察派出派驻机构改革，创新运行机制，变“同体监督”为“异体监督”，变“分散监督”为“集中监督”，变“远程监督”为“融入监督”，变“自我监督”为“多元监督”，从体制机制层面进一步加强了对纪检监察干部的监督管理。
（二）促机制完善。在加强内部监督管理方面，加快配套制度建设和操作细化工作，量化纪检监察干部执纪执法自由裁量权，拓展对纪检监察干部“社交圈”、“生活圈”的监督，强化制度的执行落实，建立健全有效管用的制度体系；在加强外部监督方面，进一步拓宽社会监督渠道，加大权力公开透明运行力度，增加群众参与反腐败斗争的知情权和参与面，加强与公检法司的沟通协调等；就干部监督管理工作本身而言，要进一步研究干部监督管理的工作运行机制、督办落实机制和考评激励机制建设，形成干部监督工作有计划布置、有执行落实、有检查考评、有奖惩追究的闭合系统，增强干部监督管理工作的针对性、时效性，提高干部监督管理工作的科学化水平。
（三）促素质提升。要突出抓好能力建设不放松，要树目标，定标准，重过程，严考核，大力实施素质能力提升工程，严格开展绩效考评及结果运用。要突出抓好作风建设不放松，结合在全党开展的群众路线教育实践活动，认真解决干部队伍在为民务实清廉方面存在的突出问题，用整风的精神开展批评与自我批评，督促纪检监察干部自觉加强党性修养、弘扬优良作风，打造一支“坚持原则、秉公执纪，刚正不阿、敢于碰硬，业务精湛、能打硬仗，纪律严明、作风优良”的纪检监察“铁军”，树立可亲、可信、可敬的良好形象。
（四）促风清气正。要进一步强化“正人先正己”的理念，纪检监察机关先正于其他党政机关、纪检监察干部先正于其他党员干部、上级纪检监察机关先正于下级纪检监察机关、纪检监察机关领导班子成员先正于一般纪检监察干部，做“正直、正气、正派”的纪检监察干部；要进一步处理好“监督干部与保护干部”、“监督干部与激励干部”、“监督管理与效能建设”的关系，不断加大对干部培养、交流、轮岗和锻炼的力度；要进一步加大对反腐倡廉建设和纪检监察工作的宣传力度，推动形成开展反腐败斗争的社会合力，形成崇廉倡俭的社会共识，凝聚推动社会发展的正能量。
第8篇：开展解决联系服务群众“最后一公里”问题调研工作内容
开展解决联系服务群众“最后一公里”问题调研工作内容
1、解决联系服务群众“最后一公里”问题关键在基层，因为基层干部与群众接触最多，面最广，他们的行为将直接影响党和政府形象。
2、解决联系服务群众“最后一公里”问题重点在建好和落实三本台帐。一是社会群众台账，二是全体学生台账，三是全体教职工台账。主要内容：对所服务的主要对象征求到的意见和建议，以及如何做出的答复、整改措施等。如何制定解决“中梗阻”、部门利益制肘等问题的措施。
