第1篇：物流总监岗位职责说明书
物流总监岗位职责说明书
岗位职责：
1、负责并组织部门成员完成公司业务目标。
2、组建高效运营团队，执行公司的管理流程及操作规范;
(5)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
3、开发客户，完成客户招商、洽谈、签约等工作，全面拓展公司第三方物流业务;
4、协调与合作方在业务处理过程中遇到的疑难问题，确保业务的顺利开展;
5、参与国际物流项目的组织、管理、协调、执行。
主动热情指导收件人按要求提货，认真检查收件人的证件是否与《快运托运单》上指定的收件人相符，以防冒领、错领。
3。加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
任职资格：
1、男女不限，为人正直诚实务实;
2、五年以上工作经验，两年以上的团队管理经验;
3、熟悉各类物流业务，担任过大型物流企业营运总监以上职位;
4、熟悉第三方的行业特点，具备较强的分析，判断，协调，解决问题的能力;
5、能有效与顾客沟通，敢于承担责任，处事果断。
(五)列席董事会会议，参加经营班子会议，对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提出独立的意见和建议。
(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的，应督促企业进行整改。
第2篇：操作员岗位职责(物流业)与客户沟通承办订舱、报关、报检、提单签发、国际运输业务咨询等业务，提高客户满意度。1.指导分公司的物流操作技能的提高。2.完成领导交办的其他工作任务。第3篇：运输主管岗位职责(物流业)1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作。2.负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督。3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督。4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标。5.负责物流费用的核定工作。6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内作出正确的处理方案。7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流。8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保按时供货、准点到位。9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况,记录在案，并负责与厂商及时协商处理。10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作。11.对各分公司配送工作均有指导责任。12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其他临时性工作。第4篇：营销经理岗位职责(物流业)1.执行总公司营销战略，制定并组织实施市场拓展方案。2.组织区域市场调研，了解区域市场的竞争对手、客户的基本状况。3.策划区域市场推广活动，扩大企业知名度、影响力和市场占有率。第5篇：人事专员岗位职责(物流业)1.负责组织拟订公司的人力资源发展规划、人力资源管理相关政策。2.组织搭建并完善人力资源管理体系，监督指导人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、人事、劳动关系、绩效管理等工作。《法务岗位职责说明书.（共5篇）.docx》
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