第1篇：综合科岗位职责
综合科岗位职责
一、二、三、四、五、做好办公室日常行政事务及文秘工作。 保持档案室环境清洁卫生
检查后勤水、电和卫生清扫等杂务； 负责本单位办公用品的供应工作。
负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办； 做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
六、做好各种会议的记录及会务工作。做好有关会议筹备，会议所需的材料用品等工作。
七、做好各项接待工作和公司内务工作，安排好活动日程和生活；。
八、做好计算机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。、九、负责做好档案工作，按档案的归档要求手续清楚、准确无误。
十、建立档案进出台帐，对档案数量、收进、移出、保管、利用等情况做出准确的统计。十一、负责档案材料的收集、整理、鉴定、保管、统计、档案编辑和检索工作、档案利用
工作。
十二、加强档案室的各种保卫保密工作，保证档案的安全。
十三、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；
十四、调解处理公司工作人员发生的矛盾，维护公司的安定团结；
十五、负责对外联络工作。
十六、完成领导临时交办的工作。
十七、负责工程项目的投标文件的编写、制作、汇总等工作，核实营销部门人员的价格工作，完成商务标书的制作，并对标书和合同技术规格进行审核、确认。按时装订、存管、投递标书，确保标书的完整无误。对于招投标的澄清文件，及时的进行答疑等工作，负责对招（投）标资料和客户的信息资料进行整理，确保资料的有效性和保密性
第2篇：综合科岗位职责
综合科岗位职责
一、按时完成公司下达的各项指标和安全生产任务。
二、负责对辖区内的用户管理、收费、运行、检修维修和巡线工作。
三、坚持原则，禁止优亲厚友、以热谋私、徇私舞弊。做好节约宣传工作，严格查处各种违章用热。
四、严格按规定标准及时收缴各种热费，做到票据填写规范、计算准确。对所收现金、支票及时送缴银行，发票要妥善保管、字迹清楚、票面整洁，不得遗失或丢失。
五、认真接受公司财务部门的监督检查，按时报送各类报表。
六、熟悉水暖维修工作，负责供热管网及设备检修、维修保养工作，不定期的检查设备运行情况，并且掌握一定的排除故障的能力，不得出现跑、冒、滴、漏现象，确保安全生产。做好供热维修记录工作，填好作业单。
七、遇有检修、抢修应立即止水后向用户通知，最大限度地缩短停热时间。负责供热管线和供电专线的巡查、维护、检修、保养、抢修工作。按时清洗除污器、妥善保管、准确投加软化水药剂，保证
二、三级管网水水质符合供热标准。
八、制定设备材料购进计划，及时配备生产所需各种备用配件，并妥善保管，编制设备报废与更新改造计划。建立健全设备管理台账，做到齐全整洁清楚，账物相符。
九、及时监测水压、水温、合理安排各换热站运行，按时填报运行记录，化验记录等各类报表，保证城市供热。
十、负责供热调度工作，合理调节各换热站的流量、压力、保证供热合理畅通。负责组织公司抢修维修工作，把停热时间降到最短。
十一、值班时要坚守岗位、尽职尽责，不得擅离职守，按时交接班，做好值班记录。 各人员严格遵守岗位职责，贯彻落实公司的各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作。
第3篇：档案科科长岗位职责
档案科科长岗位职责
①主持办公室档案科的工作，规划全校档案工作。
②制定学校档案工作规章制度，并负责监督、指导和检查执行情况。
③负责学校各部门档案工作的指导及学校档案室工作，负责对学校专兼职档案工作人员的业务培训。认真做好档案材料的收集、立卷、分类和归档工作。
④做好档案的保密、保护工作，严格按制度办事，防止失密、泄密、丢失、损坏。
⑤协助积极开发档案信息资源，编制各类档案检索工具及参考资料，为学校教学、科研等各项工作服务。⑥严格执行档案查阅制度，热情接待查档人员，做到查档及时、迅速、准确、提高档案的利用率。⑦负责报刊登载学校信息、文章、照片及影视报道片等资料的接收、征集、整理、分类、鉴定、统计及归档。
⑧完成学校交托的珍贵礼品保管、校内文物收集和管理以及其它任务，并积极为档案信息化建设创造条件。
⑨完成领导交办的其它工作。
档案科人员信息
科长： 工作流程
第4篇：综合档案室主任岗位职责
综合档案室主任岗位职责
1.在办公室主任的领导下，负责档案室的全面工作。
2.负责组织学习、传达、贯彻党和国家有关档案工作的规定。
3.负责制订档案工作的工作计划、管理办法、规章制度等档案工作规范。
4.负责集中统一管理学校各种门类和载体的档案、资料,确保档案的安全。
5.根据所保管的档案资料情况和工作需要，编写适用的检索工具和参考资料，积极主动为学校各项工作服务。
6.负责做好档案的口常查、阅、借工作，对全校档案工作人员进行培训和业务指导。
7.按有关规定，及时做好档案的收集、整理、统计、保管、移交、销毁等工作。
第5篇：综合档案室主任岗位职责1.在办公室主任的领导下，负责档案室的全面工作。2.负责组织学习、传达、贯彻党和国家有关档案工作的规定。3.负责制订档案工作的工作计划、管理办法、规章制度等档案工作规范。4.负责集中统一管理学校各种门类和载体的档案、资料,确保档案的安全。5.根据所保管的档案资料情况和工作需要，编写适用的检索工具和参考资料，积极主动为学校各项工作服务。6.负责做好档案的口常查、阅、借工作，对全校档案工作人员进行培训和业务指导。7.按有关规定，及时做好档案的收集、整理、统计、保管、移交、销毁等工作。第6篇：综合人事科岗位职责
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合人事科岗位职责
直接上级；人事部； 部门性质；人事管理；
管理权限；受人事部委托，行使对公司人事管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能；合理地组织对公司员工管理，积极开展工作，培养和合理利用人力资源；
主要职责：
1．严格服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责；
2．严格遵守公司各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3．负责草拟人事管理制度，工作计划和目标； 4．抓好人事管理工作；
5．负责公司人员调动指标的审办工作；
6．负责员工的考核、评议，并向领导推荐优秀人才；
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合7．人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、抚恤、离职、退休等事项的审核与办理；
8．拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施； 9．负责人事档案管理工作；
10．员工的征信、保证书的保管及定期复查； 11．劳保事务的联络及有关疑难的解释； 12．负责人事统计管理工作；
13．做好公司团、工会、计划生育等工作； 14．协助做好有关人事方面的管理工作； 15．完成临时交办的其他工作
