监察留置看护岗位职责（共10篇）

作者：nonoa8时间：2020-05-17 下载本文

第1篇：招聘考录2040个特警编制,用于监察留置看护力量,解决特警身份;统一规定留置看护人员从业资格;留置场

招聘考录2040个特警编制，用于监察留置看护力量，解决特警身份；统一规定留置看护人员从业资格；留置场

延伸阅读来源自中纪委官网：陕西省咸阳、宝鸡、延安三市成立监察委员会重点速读12月14日上午，自治区党委副书记、政法委书记李佳主持召开由自治区政府副主席、公安厅厅长马明，自治区纪委副书记、监察厅厅长王月胜，自治区编办、发改委、财政厅、人社厅有关领导参加的推进全区留置场所建设协调会。会议议定如下事项：一是按照《关于推进全区留置场所建设的初步意见》，财政厅为41个改造的留置场所下拨专项经费，月底前拨付到位。二是就56个新建扩建的留置场所立项审批工作，发改委在12月18日前批准立项，自治区政法委，公安厅，发改委，财政厅同步联合发文，就全区新建扩建留置场所的相关事宜作出全面部署、提出明确要求。三是就招聘特警、解决留置看护力量的问题，要求编办统筹协调解决2040个编制问题，在一周内拿出方案，呈报李佳书记。人社厅密切配合编办抓紧研究方案，解决特警身份问题，制定特警考录方案。改革办印发《关于推进全区留置场所建设的初步意见》《关于推进全区留置场所管理的初步意见》，要求旗县留置场所原则上不再新建，依托公安机关管理的看守所现有场地和设施进行升级改造。留置场所设置要与公安机关其他羁押监区实行物理隔离，相对独立，应当设有留置室、讯问室、安全监控室和调查指挥室等功能区，具备医务室、备勤室、活动室、厨房等生活保障区，确保留置场所内布局合理、功能齐全。两个《意见》还对功能区建设配置、看护人员从业资格、看护专班以及执行留置、看护管理、讯问管理、监控管理、生活保障、医疗保障等方面进行统一规定，为全区留置场所建设改造和管理提出了可操作性、指导性意见。

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12月8-14日各盟市、旗县（市、区）迅速行动，利用深化国家监察体制改革试点工作小组会议、纪委常委会、中心组学习、全体干部集中学习等形式深入认真学习赵乐际同志在全国推开国家监察体制改革试点工作动员部署电视电话会议上的讲话和在山西省监察体制改革试点工作调研座谈会上的讲话精神，有的盟市还组织转隶干部进行了集中学习。各盟市要求各级纪检监察机关和广大纪检监察干部切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，统一到自治区党委、盟市党委的具体要求上来，提高政治站位，把握政策标准，强化统筹协调，确保贯彻落实深化国家监察体制改革各项任务不走样、不跑偏。学习“1+4制度”文件。各盟市、旗县（市、区）集中利用3-5天组织全体纪检干部、转隶人员认真学习自治区党委政法委统筹指导政法机关支持配合国家监察体制改革试点工作“1+4”制度体系10项制度文件。12月9—11日刘奇凡书记到赤峰市宁城县、元宝山区、敖汉旗、巴林左旗、阿鲁科尔沁旗和通辽市开鲁县、库伦旗、科左后旗调研督导。刘奇凡指出，当前要注意解决好挂牌后过渡期间的硬件和软件建设问题，特别要抓好留置场所建设这个关键，以盟市为单位统筹留置场所建设，统一规划、建成体系，综合调度、统筹使用，确保功能、讲求实效。自治区深化国家监察体制改革试点工作小组办公室集中修改完善监督执纪监察“4个一”工作制度。12月12-13日改革办印发《关于推进全区留置场所建设的初步意见》《关于推进全区留置场所管理的初步意见》，要求旗县留置场所原则上不再新建，依托公安机关管理的看守所现有场地和设施进行升级改造。留置场所设置要与公安机关其他羁押监区实行物理隔离，相对独立，应当设有留置室、讯问室、安全监控室和调查指挥室等功能区，具备医务室、备勤室、活动室、厨房等生活保障区，确保留置场所内布局合理、功能齐全。两个《意见》还对功能区建设配置、看护人员从业资格、看护专班以及执行留置、看护管理、讯问管理、监控管理、生活保障、医疗保障等方面进行统一规定，为全区留置场所建设改造和管理提出了可操作性、指导性意见。12月12-13日第一轮改革试点督查工作完成。由自治区纪委书记、副书记、常委带队的11个督查组按照督查要求对各盟市及所辖的旗县（市、区）改革试点工作进行督查指导，了解进展情况，发现和解决存在的问题，形成督查报告。改革办对各组督查报告进行了汇总，梳理基层改革中存在的问题和困难，下一步自治区纪委常委会听取汇报并研究相关具体解决措施。12月14日12月14日上午，自治区党委副书记、政法委书记李佳主持召开由自治区政府副主席、公安厅厅长马明，自治区纪委副书记、监察厅厅长王月胜，自治区编办、发改委、财政厅、人社厅有关领导参加的推进全区留置场所建设协调会。会议议定如下事项：一是按照《关于推进全区留置场所建设的初步意见》，财政厅为41个改造的留置场所下拨专项经费，月底前拨付到位。二是就56个新建扩建的留置场所立项审批工作，发改委在12月18日前批准立项，自治区政法委，公安厅，发改委，财政厅同步联合发文，就全区新建扩建留置场所的相关事宜作出全面部署、提出明确要求。三是就招聘特警、解决留置看护力量的问题，要求编办统筹协调解决2040个编制问题，在一周内拿出方案，呈报李佳书记。人社厅密切配合编办抓紧研究方案，解决特警身份问题，制定特警考录方案。12月15日截止12月15日，全区共有66个旗县级监察委员会挂牌成立，纪委监委人员转隶全部完成，均实现集中办公。（自治区深化国家监察体制改革试点工作小组办公室）

本期编辑：杨旭珍

第2篇：夜班看护岗位职责

夜班看护岗位职责

1、按照公司作息时间，每日准时到岗（夏季19：00，冬季18：00）；

2、每日早8点离岗，离岗时要与日间人员完成交接；

3、上班期间不得随意离岗，不得随意让外人进出，不得随意让亲朋

探访；

4、保证值勤室卫生清洁，不许有纸屑、方便面等杂物；

5、严禁在值勤室和卖场范围内抽烟，一经发现罚款500元；

6、员工下班离场和晚间0：00时要进行两次全场巡查（次日由公司

行政对照监控进行检查），内容包括：大厅门、灯、饮水机电源、各办公室门是否关闭。水龙头、洗手间是否存在漏水现象，以及有无火灾隐患。如发现问题必须关闭或处理，情况严重者，第一时间向公司领导报告；

7、按时进行鱼池维护管理，包括清洗、换水、以及死鱼处理；

8、每日7：30前清扫门外台阶、广场（无明显垃圾堆积、果皮纸屑、塑料袋等）

9、饮酒后不得上岗，上岗时间不得饮酒。一经发现，罚款200元。

2015年10月10日起执行

审批：

第3篇：风机看护工岗位职责与行为规范

风机看护工岗位职责与行为规范

一、风机看护人员必须遵守公司及部门的各项规章制度和执行安全操作规程，必须按时上下班，做到先交接后下班的原则。接班前要对照前班的设备运转状况进行维护，做到运行情况交代不清楚、设备运转记录不真实，不能接班；上班人员交代不清楚，没有做好运行记录的不能交接班。

二、风机看护工在岗期间必须对风机的机体零部件是否完整齐全、连接是否紧固、壳体结合是否密封良好等各种情况随时进行检查和了解，并定时做好进行巡检与记录。

三、风机看护工有责任对风机、电机在运转中是否有无杂音异响，以及风机轴瓦温度是不是在65℃---70℃范围内，电机轴端温度是否小于95℃，冷却油温是否小于40℃做检查记录及汇报。

四、风机看护工要对阀门，油管，过滤器，调节阀，冷却水管及仪表的好坏完整，齐全负责，并要对此类附属设备及配件经常检查和维护，发现故障问题及时汇报和做好发生故障的时间记录，以及故障排除的时间记录。

五、风机看护人员要对风机的润滑系统必须定时检查，例如检查有无漏油现象，油泵工作是否正常，油质、油量是否符合标准，油压是否正常，油压保护装置是否灵敏可靠等都要按项进行检查记录。如发现异常现象要及时报告主管领导和调度室，对异常现象做相应的处理，发现问题不及时报告者，要追究当班人员的责任。

六、风机看护人员要对风机及附属设备的清洁负责，要求每班要对设备表面灰尘进行清理，做到设备本体无明显油污、积尘、积水、杂物等，保持设备的卫生清洁，室内物料井然有序，工具、配件摆放整齐。

七、严格劳动纪律，对看护工要进行在岗抽查，发现脱岗、离岗、睡岗以及随便迟到早退的现象，发现一次罚款100元，三次以上扣除全额绩效。生产设备部要对风机的看护、保养和卫生做月检与不定期检查，每月至少两次，检查根据本标准进行，检查的结果是纳入当月绩效的依据。

生产设备部 2013年6月13日

第4篇：市场监察人员岗位职责1.服从市场部经理的领导，按要求完成下达任务(或可直接向厂长负责)。2.对销售政策的确定施行，销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。3.对商业客户的资信能力进行考评，定期访问客户。4.对反馈信息的处理和解决负有监督和执行职责。5.对销售人员的市场开发及其能力培养负有传、帮、带的义务。6.定期深入市场进行调研，并向市场部经理及厂长提交调查报告。7.保守商业机密。8.其他临时性相关工作。

第5篇：纪检监察员岗位职责1.负责登记处理举报信访件，对总部及下属单位信访数据进行同级、分析、上报、总结。2.参与对重要举报信访、一般案件和对总部监察对象举报信访件的调査核实，起草调査核实报告。3.对集团公司的重大采购项目进行监督检查。4.参与对下属单位相关工作的检査、指导。5.起草工作计划、总结、报告等文字材料。6.制定信访处理、案件调查、采购项目监督等方面的规章制度。7.完成上级交办的其他临时性工作。

第6篇：纪检监察室主任岗位职责1.负责全市系统党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况的监督检查。2.负责各项规章、制度贯彻执行。3.负责工作计划的制订和落实。4.负责组织党风廉政教育学习。5.负责领导交办的其他工作。

第7篇：安全监察专员岗位职责1.负责宣传国家的电力安全生产方针，监察下级安全监察员和安全员对安全生产方针政策的执行情况。2.经常深入现场检查作业现场的安全状况及设备的安全运行情况，制止与处罚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；发现安全隐患，有权发出安全监察通知书，要求限期整改；对有严重事故危险的作业现场,有权责令停止作业或撤出人员。3.发生事故后，要求保护事故现场，进行必要的调查，了解与事故有关的情况；在事故调査中，及时索取、查阅与事故有关的原始资料。4.对安全生产中存在的和发生的重大问题隐瞒不报时，应及时向上级或越级直接反映。5.归档管理事故统计报告工作，做到及时、准确、完整，并按规定审査上报。6.及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料。7.负责本部室资料的及时整理、归档工作,做到整洁、完整。8.完成领导交办的其他工作。

第8篇：安全监察科岗位职责

安监科各岗位岗位责任制

安监科岗位责任制.............................2 安监科科长岗位责任制.........................3 安监科副科长岗位责任制.......................4 安监科科员岗位责任制.........................5 安监科培训科员岗位责任制.....................6 安监科安全员岗位责任制.......................7 安监科检身员岗位责任制.......................8 安监科信息员岗位责任制.......................9 附件：人员分工

一、安全监察科岗位职责

1.贯彻执行煤矿安全规程、上级安全生产指令及相关规章制度。

2.负责主持开展安全生产大检查和月安全活动。

3.负责组织、协调事故调查处理工作；负责事故统计上报；负责习惯性违章处理。

4.负责各科室的安全生产情况考评考核工作。

5.负责定期组织召开公司安全工作会议，并监督检查安全工作措施的落实情况。

6.负责外协队伍安全监察工作；负责进矿物资、进矿作业施工人员的相关资质、资格审查；负责安全协议的签订。7.负责宣传安全生产、劳动保护等方针、政策，制定劳动保护措施，并监督实施。

8.负责本科室工作计划、总结、报告和重要经验材料的撰写。 9.负责公司安全教育和培训工作；负责本科室职工的政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育。

10.负责公司范围内的安全隐患排查方案的制定工作。 11.负责劳动保护用品的监督、发放、建帐管理，并监督生产现场劳保用品使用情况。12.完成公司领导交办的其它任务。

二、安监科长岗位责任制

1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在矿领导和上级安全部门指导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。

2.深入生产现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。

3.参加生产技术方案的编制，审核检查安全组织措施、技术措施的编制。现场检查安全措施的落实情况，对复杂和有危险的作业，现场会同有关部门和人员一起跟踪监察。4.定期组织开展事故应急救援演练活动。

5.负责编制年度安全工作计划和监督有关单位完成安全工作计划实施工作。

6.定期组织开展质量标准化检查和隐患排查工作及各专业的专项、季节性检查，并组织进行复查工作。

7.按照“四不放过”的原则，负责和参与对各类设备、人身事故的调查、分析、鉴定和处理；结合事故发生的特点，提出和制定预防事故发生的具体措施。

8.抓好安全达标、安全目标管理和班组安全建设的实施、巩固工作。

9.抓好安全生产、安全管理的标准化、规范化工作。 10.对各种临时安全技术措施及电风焊的使用进行审批，并安排安检人员做好现场监管工作。

三、安监副科长岗位责任制

1.在科长的领导下，对分管内的安全监督检查工作负责，积极认真做好分管业务工作，当好科长的助手。

2.监督检查各单位在生产中贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，矿有关安全生产管理制度、规定、措施及矿领导、科长的安全生产指令、指示、意见执行情况，及时制止“三违”行为。

3.依法依章监督检查，按章办事，坚持原则，秉公执法，不徇情枉法、不当老好人，狠抓安全生产管理。

4.参加矿、科组织的各项安全生产活动，安全检查、安全学习、安全会议、现场办公，参加班前会，参加科室值班，贯彻上级安全生产指示、指令，布置安全生产监督检查工作，做好上情下达，下情上报，做好安瓦员的安全思想教育工作。 5.参加制定、修订并落实本部门的安全管理制度、规定，每月对本部门的安全工作和安全监督检查工作进行总结和安排。6.参加抢险救援，组织一般工伤事故追查。

7.参加矿各类事故的调查处理和工伤鉴定，并提出措施、意见。

8.组织对本部门职工进行工作考核评比，并提出奖惩意见。 9.组织本部门职工进行安全学习。

10.深入基层、深入现场，认真监督检查、落实隐患整改，了解掌握安全生产动态，指导帮助解决安全生产问题，发现隐患立即向科长汇报。遇有危及安全生产的重大事故隐患，应立即责令停工撤人。

11.向科长或矿上汇报安全生产监督检查情况及提出搞好安全监督检查工作和矿井安全生产的合理化建议。 12.按时完成矿、科安排的临时任务。

四、安监科科员岗位责任制

1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在科长和矿领导的指导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。

2.深入生产现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。3.负责做好各类事故的分类、统计、分析、上报工作，掌握事故发生的规律，对主要的不安全因素和隐患及时向领导及上级有关部门报告，并做好记录。

4.负责每月安全检查情况的汇总、分析、上报工作，对存在的问题提出整改意见。

5.协助科长抓好安全达标、安全目标管理和班组安全建设的实施、巩固工作。

6.协助科长定期组织开展质量标准化检查和隐患排查工作及各专业的专项、季节性检查，对查出的问题及时下达整改通知单并进行登记、上报。

7.协助科长制定、修改安全管理规章制度和临时性危险作业的安全措施及电风焊的使用审批工作。

8.做好每天的安全汇报及其它安全内业上报工作，对“三违”行为进行统计、上报。

9.组织安全员做好安全理论及业务学习工作。

五、安监科培训科员岗位责任制

1.认真贯彻执行国家和行业颁发的有关职工安全培训的方针、法规，负责做好全矿的安全知识教育和技能培训，确保职工具备必要的安全生产知识和操作技能。

2.负责全矿职工安全技术培训年度计划的编制、修改和调整，并针对培训工作中存在的漏洞和缺陷及时进行补充和完善。 3.建立健全安全培训台帐和职工个人培训档案及安全技术培训管理制度。

4.严格按“煤矿安全规程”和上级的要求规定的时间和内容实施教学，并根据培训对象编制有明确办班目的教学计划，合理安排教学内容，做到统一教材，统一考核标准。 5.经常深入基层检查和了解特殊工种作业人员持证上岗和岗位变动情况，并根据岗位变动，及时进行培训，经考试合格后方能持证上岗。

6.严格执行安全资格证制度，未经安全培训合格的工人绝不允许上岗操作、干部绝不允许上岗指挥。

7.定期对各队的安全培训情况进行检查或抽查，对日常安全培训进行检查督促，确保各项培训指标的完成。

8.在安全培训方面及时总结经验，不断改进和完善，使之适应新形势下煤矿安全生产的需要。

9.深入实际调查总结培训效果、研究培训中存在的问题，并向主管矿长及时反馈，同时提出改进方案。

10.负责培训教案和开班前准备工作的监督检查，开展好岗位技术练兵活动，跟踪检查培训过程，保证培训质量。

六、安监科安全员岗位责任制 1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在科长的领导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。2.深入作业现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。

3.每天对作业现场的“三违”现象进行制止，对危及人员安全的紧急情况，采取临时处置措施。

4.监督、检查各单位安全器具和安全设施的配备、使用、保管、实验情况。

5.监督、检查职工个人安全器具和安全防护用品的配备、保管、使用情况。

6.对作业现场特殊工种持证上岗情况进行检查，对不持证上岗者制止并处罚。

7.对作业现场出现的安全隐患及事故，要及时上报相关部室。 8.对各项安全技术措施及电风焊的使用做好现场监管工作。

七、安监科检身员岗位责任制

1.入井检身人员必须熟悉和撑握煤矿安全生产法律、法规及本矿各项规章制度。

2.政治觉悟高，安全意识强，热爱本职工作，求真务实，不怕得罪人，不徇私舞弊，文明检身秉公办事。

3.严禁入井人员不戴安全帽、矿灯；不穿工作服、雨鞋；携带烟火、易燃品；酒后人员入井。

4.认真做好火工品入井、出井清点工作，填写好火工品出入井清点登记。发现升井人员盗窃生产器材和携带炸药雷管出井者一律截留并立即向调度室和矿领导汇报。

5.认真检查井口附近情况，搞好井口“三防”工作，禁止在距井口20米范围内抽烟和明火作业。

6.认真做好入井人员登记，保管好入井证及出井时证件的发放，及时清点入井人数，做到心中有数。

7.必须熟悉和掌握提升信号联络方式，做到信号传递准确。

8.严禁利用工作之便向违规、违章人员索取食物、钱财。

9.积极配合安全、生产、调度部门搞好各种出入井记录，把好矿井安全生产的入井关。、10.搞好井口房附近环境卫生，管理好井口附近设置的安全、消防设施和各种牌版标语等。

八、安监科信息员岗位责任制

1.认真学习三大规程和上级有关安全生产文件，应用安全系统工程，通过系统安全分析，搞好系统安全管理。 2.对当日的安全信息要严格认真进行分类筛选，归口评价，迅速转换，分口落实并督促及时整改反馈。

3.对井下上来的评估表要严格把关，认真核算及时填写，做好领导的安全参谋。

4.建立并保管好各种安全信息表卡及有关资料，做好系统化、档案化，及时筛选出每天的信息日报，送交各有关领导手中，搞好自己工作场所的卫生工作。

附：人员分工

1.王云峰：全面主持安全监察科日常工作。负责本科室职工政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育；负责定期协助安全副总经理组织召开公司安全工作会议，并监督检查会议精神落实情况；负责宣传安全生产、劳动保护、职业卫生等方针、政策，制定公司劳动保护措施，并监督实施；负责协调、组织事故调查处理工作；负责完成公司临时交办的其他工作。

2.李宏哲：负责安全监察员的管理；负责组织开展安全生产大检查、安全隐患排查治理和月度安全活动，并对各区队、科室、班组的安全活动开展情况进行监督检查；负责承包队伍安全监察工作，并对进矿物资、进矿施工人员的相关资质、资格进行审查；负责签订安全协议；负责日常矿井各项安全措施的审批；负责本科室工作计划、总结、报告和重要材料的撰写。

3.赵赫：负责安全质量标准化管理；负责公司各项安全管理制度的编制；负责安全文件资料的整理和归档；负责对“三违”人员的教育和处理。

4.马强：负责安全生产隐患整改管理，组织井上下安监员及时对查出的隐患进行复查验收，并负责统计上报工作；负责公司各部门安全生产情况的考核考评工作；负责公司各项安全数据的上报。

5.王雪梅：负责组织员工安全教育培训工作，及时建立完善的员工培训档案；负责监督员工劳动保护用品、安全工器具发放和使用情况。

6.安监员：负责生产现场安全监察和隐患排查工作，对查出的安全生产隐患跟踪整改；负责日常“三违”行为检查，对“三违”人员进行现场安全教育，并提出处罚意见；负责及时汇报现场重大安全生产隐患和事故，并及时协助当班领导组织人员撤离和合理处置事故。

7.检身员：负责对升、入井人员进行统计、上报；负责按照《入井人员管理办法》对入井人员进行检身；负责对升井人员携带的各种物资进行检查。