第1篇：车床编程人员岗位职责要求范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
车床编程人员岗位职责要求
Job responsibilities of lathe programmers
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.根据零件图所规定的工件形状和尺寸、材料、技术要求进行工艺程序的设计与计算(包括加工顺序、刀具与工件相对运动轨迹、距离和进给速度等)，输入到数控车床的数控系统。
2.数控车床自动生产出产品后，使用测量检测仪器，对有精度误差的产品进行误差补偿。
3.排除数控车床使用过程中的各种故障，进行日常的车床维护和保养。
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第2篇：普通货物运输之调度员岗位职责
调度员岗位职责 一、工作范围
1、根据《车辆运输管理规定》，对车辆进行日常管理。 2、了解公司料场各种原料的库存及港口库存。3、组织、调派车辆的拉运。
4、定期的对公司车辆进行安全排查，并通知车主对车辆整改及跟踪。 5、对车辆的GPS定位系统畅通，对定位失灵的车辆通知并限期整改。6、监督车辆北斗定位的运转情况及熟练使用平台。7、及时作出并上报车辆拉运的日报、周报、月报。二、工作流程
按调度长的下达任务---对车辆日常管理----上报日报---对车辆GPS定位监测----检查车辆安全排查。三、注意事项
1、司机管理档案及司机管理台账，及时更新。
2、车辆日常保养、维修，验车，二级维护，保险等档案。 3、组织司机进行安全教育、文明驾驶等方面的培训。4、社会车辆管理档案，积极有效的保障货物拉运。
5、完善的外货拉运机制，给公司的利益最大化做出贡献。 6、完善高栏车独立运营的管理机制，有效管理车辆。
7、车辆事故登记，事故处理，事故车辆维修等相关事宜的跟踪服务。 8、及时完成领导交办的相关临时性任务。
第3篇：普通员工岗位职责范本1篇
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
普通员工岗位职责(1篇)Job responsibilities of ordinary employees
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
普通员工(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
岗位要求:
1、18周岁以上，高中以上学历;
2、有工作经验者有限;
3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑;
4、吃苦耐劳，有责任心。
第1页 / 共2页 岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
5、安泽县、唐城周边报名者有限考虑
晋升机制:
普工
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第4篇：普通高中学校行政干部岗位职责(讨论)
莎车县佰什坎特双语实验高中行政干
部岗位职责
莎车县佰什坎特双语实验高中 2015年9月30日星期三
党委（总支、支部）书记岗位职责
1．主持学校党组织日常工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议决定。
2．制定和组织实施党的工作计划。
3．抓好党委（总支、或支部）领导班子的学习，定期召开民主生活会，加强党风廉政建设。
4．了解并掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。
5．抓好“三会一课”，加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗战斗堡垒作用。
6．支持学校行政和业务工作，切实保障“校长负责制”的实施，充分发挥工会、妇女组织、共青团等群团组织的作用，搞好统战工作。
校长岗位职责
1．坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，依法治校，规范办学。
2．凝练形成鲜明的办学理念，构建科学的办学思想体系，推进“五个校园”建设，促进学校内涵发展和特色发展。
3．主持学校全面工作，认真执行校长负责制；组建学校管理工作指挥系统，确保学校总体目标高效完成。
4．建立健全各项规章制度，制定切实可行的发展规划以及年度和学期工作计划，并认真组织实施。
5．负责教职工的聘任、调配、培训、绩效考核和奖惩，抓实师德师风建设，提高教职工的素质，充分调动其工作的主动性、积极性和创造性。
6．坚持育人为本原则，加强学生政治思想教育和文明行为训练；坚持以教学为中心，抓实教学常规管理，组织实施课程改革，全面提高教育教学质量；坚持勤俭办学原则，管好、用好学校经费，努力改善办学条件。
7．坚持民主办学、校务公开，自觉接受学教职工监督，集思广益，做好学校各项工作。
8．加强对外宣传，协调处理好学校的公共关系，广泛联系社会各界，努力争取社会对学校工作的支持和帮助。9．完成上级下达的临时性工作任务。
副校长岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针，依法治校，打造优质教育品牌。
2、积极协助校长工作，同心同德，共谋学校发展。
3、协助校长制定学校发展规划，建立健全各项规章制度，落实岗位责任制。
4、协助校长建好“五个校园”，着力改善育人环境。
5、主持分管工作会议，有计划、有步骤、创造性地完成分管工作。
6、德育副校长领导和组织德育、体卫艺工作。坚持育人为本、德育为先原则，建设精干高效的德育队伍，强化学生思想政治教育；贯彻《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，开展丰富多彩活动，促进学生全面、健康发展。
7、教学副校长领导和组织教学科研工作。坚持以教学为中心，积极开展新课程实验，切实转变教学观念；建立完善教学管理系统，落实教学常规，努力提高教学质量；树立科研兴校观念，扎实开展校本教研，促进教师专业发展。
8、后勤副校长领导总务后勤工作。增强服务意识，提高服务质量；严格财产管理，坚持勤俭办学；搞好基础建设，改善办学条件。
9、完成校长安排的其他工作。
党办主任岗位职责
1．校党委领导工作的执行者，协助党委领导处理落实全校党务工作。
2．协助党委领导制定好工作计划，督查落实各支部工作，并定期做好工作总结。
3．协助党委领导抓好组织建设，抓好教职工党校、高中生党校、干部培训、团组织建设等工作，做好党员发展工作，负责党费收缴、上交等日常工作，4．协助党委领导抓好全校教职员工师德师风建设，抓好统战、群团、老干部及退协工作。
5．协助党委做好各种会议、大型活动的组织安排，做好对外联系、协调和接待工作。
6．协助党委抓好“三会一课”，加强党的基层组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
7．负责对外宣传，做好党委各类文件、信函、电报、电传等的组稿编辑和发布工作。
8.深入基层，了解民情民意，做好信息收集、筛选、和传送工作，为党委领导提供决策依据和可供选择的参考意见。
9．完成学校交办的其他工作。
办公室主任岗位职责
1．协助校长处理好学校日常行政事务工作。
2．协助校长建立健全学校各项规章制度，定期检查、督促执行情况。
3.协助校长制定、落实学校发展规划以及年度和学期工作计划，做好学期和年度总结。
4.协助校长组织安排学校各种会议、重大活动，做好对外联系、协调和接待工作。
5.按照校长会集体研究意见，拟定学校的决定、会议纪要，发布学校的公告、通告。
6.负责学校行政公文、信函的收发处理，认真做好上情下达，下情上转工作，为领导决策提供信息咨询。
7.负责协调各处室、各年级关系，组织督促各部门准时高效完成各项综合性工作。
7．做好办公室内部管理组织工作，加强对工作人员的职业道德建设，增强其服务育人意识，提高工作效率。
8.负责学校人事室和档案室的建设，认真做好教职工的聘任、考评、奖惩以及档案材料的收集、整理、分类、装订和归档工作。
9．完成学校交办的其他工作
教务处主任岗位职责
1．在校长领导下全面负责学校教学管理工作，认真制定和实施教学工作计划。
2．建立健全教学工作常规管理制度，确保教学秩序正常，不断提高教学质量。
3．领导学科教研组开展主题教研活动，促进学校校本教研活动向深入发展。
４．加强教师培训，组织指导教师参加校、区、市各类教学竞赛活动。
５．做好教师教学绩效考评工作，定期召开学生代表会，定期组织全校学生进行教学信息反馈。
6．加强考风建设，做好会考、中考、高考等考试的组织工作，确保不出重大失误。
7．教育本处室职工做好本职工作，在教务、学籍、图书、文印、实验、电教等方面为教学工作提供高质量的服务。
8．做好学生课本和教师教学用书的预定、审批、分发等工作。
9．作好实习生指导和管理工作。10．认真完成学校安排的其他工作任务。
德育处主任岗位职责
1．在校长领导下全面负责学校德育工作，制定和实施工作计划。
2．建立健全德育工作管理制度，加强常规管理，提高德育工作实效性。
3．加强德育工作队伍建设，建立健全班主任工作绩效考核方案，组织开展德育工作学习、交流和研究活动。
4．指导督促年级和班级开展针对性强、系统性强和学生喜闻乐见的德育工作，培养学生良好的道德品质和心理品质。
5．协同教务处、体卫艺处和学生会认真组织课外学科活动、文体活动、社会实践活动。
6．加强住校生的常规管理，每学年根据新生住读情况提出住读生的寝室安排调整计划，指导生活老师和班主任管理好学生宿舍。
7．建立健全学生综合素质评价体系，组织开展文明学生、文明班级等德育先进集体和个人的评选奖励工作。
8．指导“家长学校”工作计划的制定和实施，定期组织经验交流，培养和宣传典型。
9．协同学校保卫科搞好学生安全教育工作。10．认真完成学校安排的其他工作任务。
总务处主任岗位职责
1、全面负责学校后勤工作，建立健全各项规章制度。
2、加强员工职业道德建设，增强服务育人意识。
3、全面掌握学校财产，严格遵守财经纪律。
4、规范物资采购行为，严格实行政府采购。
5、统筹安排基建维修工作，努力改善办学条件。
6、建设节约型校园，推进节能减排工作。
7、建设绿色校园，营造优美育人环境。
8、办好学校食堂和超市，保障师生身心健康。
9、维护好设施设备，确保安全运转。
10、完成学校安排的其他工作。
团委书记岗位职责
1．在学校党组织的领导下全面负责团委会和学生会、少先队和学生社团的管理工作，制定实施工作计划。
2．加强学校基层团组织建设，建立学生团支部常规工作检查评估制度，充分发挥团组织在青年学生中的先锋模范作用。
3．建立教工团支部日常工作机制，引导青年教师保持上进心，培养上进力，把教工团支部建成青年教师成长的摇篮。
4．加强学生干部队伍建设，搞好学生会换届选举工作，指导学生会拟定和实施工作计划，逐步实现学生自我管理。
5．建立学生社团工作制度，丰富学生校园文化生活，促进学生社团工作健康发展。
6．建立少先队工作制度，搞好退队仪式，定期举办少年团校。
7．协同德育处和体卫艺处，认真组织全校性的教育活动。8．认真完成学校安排的其他工作。
教研室主任岗位职责
1．在教务主任领导下，全面负责教学科研和课改实验工作，认真制定和实施工作计划。
2．以提高课堂教学效益和促进教师专业发展为工作目标，建立健全学校科研工作制度。
3．加强学科教研组建设，搭建“教、学、研”相结合的教学科研平台，开展主题教研活动，充分发挥学科教研组的学术引领和互助作用。
4．加强骨干教师的培养，建立健全骨干教师的推荐、培训、考核评价等方面的长效工作机制，促进助骨干教师实现不断升值。
5．加强科研课题的过程管理，增强科研工作的实效性。6．努力推进新课程改革实验，探索优化课堂教学的途径和方法，不断提高课堂教学效益。
7．加强教师继续教育管理，拟定和实施教师校本培训计划，督促教师认真收集资料，搞好教师继续教育考核评价工作。
8．认真完成学校安排的其他工作任务。
保卫科长岗位职责
1．负责全校安全保卫工作，维护校园安全稳定。2．负责校园安全文化建设，建立并健全安全制度，积极开发安全教育课程，配合有关部门对师生员工开展安全教育活动。3.学生宿舍的使用规划和管理及住宿方案的制定、学生宿舍管理制度修订和执行、公寓楼安全管理。
4．抓好学生公寓的卫生、治安、消防工作，负责学生宿舍楼的水电管理供应，协调相关领导做好学生公寓楼及生活设施的维修，维护正常的生活秩序。
5.加大力度对住校生在宿舍内违纪违章的处理。积极配合领导对公寓内突发事件的处理
6．定期对校舍和校园设备设施进行安全排查及管制刀具的清理，协助处室、年级做好安全防范工作。
7．负责门卫、校园车辆管理，严格登记制度和24小时值班制度。
8．安排并督促校保人员认真做好假节日值班护校工作和重大活动安全保卫工作。
9．调查、调节、处理各种安全纠纷，协助公安部门调查各种治安案件和刑事案件。
10．完成学校交办的其他工作。
工会主席工作职责
1.自觉宣传、贯彻党的各项路线、方针、政策。认真贯彻上级工会有关文件精神，自觉加强对教职工的思想、纪律、法制和师德教育。做好教职员工的思想政治工作，向教职员工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义的教育，加强法制和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。
2.动员和组织全体会员努力完成学校党组织和行政及上级工会交给的任务，积极参加上级工会组织的各项活动，并团结全体工会委员，精心组织有利于提高教职工队伍两个素质的工会活动。
3.根据工会工作的基本任务和上级工会工作的意见，制订工会工作计划，做好工会总结，并负责向学校党组织和上级工会汇报工作。
4.抓好工会领导班子建设，主持工会日常工作，定期召开工会委员例会，督促各工会委员认真执行工会工作计划，创造性地开展好本职工作
5.虚心听取群众意见，及时向有关部门反映教工的呼声和要求，维护教职工的合法权益。
6.加强学校民主管理，搞好参政议政。
7.关心教职工疾苦，积极为教职工谋福利。 8.搞好教职工计划生育工作吉老干部工作。
9.组织开展有益教职员工身心健康的、丰富多彩的文化、体育活动，办好工会文化、教育、体育事业，活跃教职员工生活。
10.坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作，做好新会员的接收发展工作。
年级组长岗位职责
1、全面负责年级工作，成立年级工作领导小组，负责年级重大事项的研究和决策。
2、提出本年级班主任、科任教师初步配备方案，协助学生处和教务处做好年级人事安排。
3、制定年级工作计划，指导和督促班主任、科任教师按时制定班主任工作计划或教学计划，经常检查各类计划落实情况。
4、协助学校做好教师思想工作，坚持正确的舆论导向，关心教师的工作、学习和生活，千方百计为教师排忧解难。
5、加强德育工作，建设高素质的班主任队伍，增强德育实效性。
6、狠抓教学工作，促进教师专业发展，努力提高教学质量。
7、强化安全教育，及时处理各类偶发事件。
8、完善考核评价制度，协助学校做好教师考核评价工作。
9、开展丰富多彩的年级活动，丰富师生课余生活，提高学生综合素质。
10、完成学校安排的其他工作。
学科组长岗位职责
1.在教务处领导下，主持教研组工作。负责、指导本组教学研究活动，探索提高课堂教学质量之路。通过教研活动加强教育教学理论学习，进行教材、教法的研究，研究课堂教学效率；积极探讨教学改革，努力形成本学科教学特点，不断提高本学科的教学水平和质量。
2.深入课堂、深入学生，全面了解本组教师的教学情况、学生的学习情况，并根据具体情况对有关教师进行必要的教学指导，指出教学中的不足之处。要对本组教师全面听课，每月至少随堂听本组教师四节课并作出评价、交流，月末将听课记录交教务处。
3.加强备课组建设，指导备课组长组织集体备课，互相协作，资源共享，交流经验，共同研究教学问题，促进教学质量的提高。
4.在教务处统一协调下，组织好本学科各年级月考、期中、期末考试的命题、阅卷和试卷分析工作，围绕提高优秀率、降低不及格率，提出改进教学，提高质量的指导性意见。指导教师精选例题和习题，把握作业份量，减轻学生负担，提高练习效果。
5.指导本组教师开展本学科兴趣小组活动，组织学生参加各级学科竞赛。
6.协助教务处做好青年教师培养工作。开展以老带新、互帮互学活动，指导、督促青年教师认真完成学校布置的业务进修任务，积极参加学校的系列教学比武活动。
第5篇：普通高中学校行政干部岗位职责讨论
党委（总支、支部）书记岗位职责
1．主持学校党组织日常工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议决定。
2．制定和组织实施党的工作计划。
3．抓好党委（总支、或支部）领导班子的学习，定期召开民主生活会，加强党风廉政建设。
4．了解并掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。
5．抓好“三会一课”，加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗战斗堡垒作用。
6．支持学校行政和业务工作，切实保障“校长负责制”的实施，充分发挥工会、妇女组织、共青团等群团组织的作用，搞好统战工作。
校长岗位职责
1．坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，依法治校，规范办学。
2．凝练形成鲜明的办学理念，构建科学的办学思想体系，推进“五个校园”建设，促进学校内涵发展和特色发展。
3．主持学校全面工作，认真执行校长负责制；组建学校管理工作指挥系统，确保学校总体目标高效完成。
4．建立健全各项规章制度，制定切实可行的发展规划以及年度和学期工作计划，并认真组织实施。
5．负责教职工的聘任、调配、培训、绩效考核和奖惩，抓实师德师风建设，提高教职工的素质，充分调动其工作的主动性、积极性和创造性。
6．坚持育人为本原则，加强学生政治思想教育和文明行为训练；坚持以教学为中心，抓实教学常规管理，组织实施课程改革，全面提高教育教学质量；坚持勤俭办学原则，管好、用好学校经费，努力改善办学条件。
7．坚持民主办学、校务公开，自觉接受学教职工监督，集思广益，做好学校各项工作。
8．加强对外宣传，协调处理好学校的公共关系，广泛联系社会各界，努力争取社会对学校工作的支持和帮助。
9．完成上级下达的临时性工作任务。
副校长岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针，依法治校，打造优质教育品牌。 2、积极协助校长工作，同心同德，共谋学校发展。3、协助校长制定学校发展规划，建立健全各项规章制度，落实岗位责任制。
4、协助校长建好“五个校园”，着力改善育人环境。 5、主持分管工作会议，有计划、有步骤、创造性地完成分管工作。
6、德育副校长领导和组织德育、体卫艺工作。坚持育人为本、德育为先原则，建设精干高效的德育队伍，强化学生思想政治教育；贯彻《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，开展丰富多彩活动，促进学生全面、健康发展。
7、教学副校长领导和组织教学科研工作。坚持以教学为中心，积极开展新课程实验，切实转变教学观念；建立完善教学管理系统，落实教学常规，努力提高教学质量；树立科研兴校观念，扎实开展校本教研，促进教师专业发展。
8、后勤副校长领导总务后勤工作。增强服务意识，提高服务质量；严格财产管理，坚持勤俭办学；搞好基础建设，改善办学条件。
9、完成校长安排的其他工作。
党办主任岗位职责
1．校党委领导工作的执行者，协助党委领导处理落实全校党务工作。
2．协助党委领导制定好工作计划，督查落实各支部工作，并定期做好工作总结。
3．协助党委领导抓好组织建设，抓好教职工党校、高中生党校、干部培训、团组织建设等工作，做好党员发展工作，负责党费收缴、上交等日常工作，4．协助党委领导抓好全校教职员工师德师风建设，抓好统战、群团、老干部及退协工作。
5．协助党委做好各种会议、大型活动的组织安排，做好对外联系、协调和接待工作。
6．协助党委抓好“三会一课”，加强党的基层组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
7．负责对外宣传，做好党委各类文件、信函、电报、电传等的组稿编辑和发布工作。
8.深入基层，了解民情民意，做好信息收集、筛选、和传送工作，为党委领导提供决策依据和可供选择的参考意见。
9．完成学校交办的其他工作。
办公室主任岗位职责
1．协助校长处理好学校日常行政事务工作。
2．协助校长建立健全学校各项规章制度，定期检查、督促执行情况。
3.协助校长制定、落实学校发展规划以及年度和学期工作计划，做好学期和年度总结。
4.协助校长组织安排学校各种会议、重大活动，做好对外联系、协调和接待工作。
5.按照校长会集体研究意见，拟定学校的决定、会议纪要，发布学校的公告、通告。
6.负责学校行政公文、信函的收发处理，认真做好上情下达，下情上转工作，为领导决策提供信息咨询。
7.负责协调各处室、各年级关系，组织督促各部门准时高效完成各项综合性工作。
7．做好办公室内部管理组织工作，加强对工作人员的职业道德建设，增强其服务育人意识，提高工作效率。
8.负责学校人事室和档案室的建设，认真做好教职工的聘任、考评、奖惩以及档案材料的收集、整理、分类、装订和归档工作。
9．完成学校交办的其他工作
教务处主任岗位职责
1．在分管副校长领导下全面负责学校教学管理工作，认真制定和实施教学工作计划。
2．建立健全教学工作常规管理制度，确保教学秩序正常，不断提高教学质量。
3．领导学科教研组开展主题教研活动，促进学校校本教研活动向深入发展。
４．加强教师培训，组织指导教师参加校、区、市各类教学竞赛活动。
５．做好教师教学绩效考评工作，定期召开学生代表会，定期组织全校学生进行教学信息反馈。
6．加强考风建设，做好会考、中考、高考等考试的组织工作，确保不出重大失误。
7．教育本处室职工做好本职工作，在教务、学籍、图书、文印、实验、电教等方面为教学工作提供高质量的服务。
8．做好学生课本和教师教学用书的预定、审批、分发等工作。
9．作好实习生指导和管理工作。10．认真完成学校安排的其他工作任务。
德育处主任岗位职责
1．在分管副校长领导下全面负责学校德育工作，制定和实施工作计划。
2．建立健全德育工作管理制度，加强常规管理，提高德育工作实效性。
3．加强德育工作队伍建设，建立健全班主任工作绩效考核方案，组织开展德育工作学习、交流和研究活动。
4．指导督促年级和班级开展针对性强、系统性强和学生喜闻乐见的德育工作，培养学生良好的道德品质和心理品质。
5．协同教务处、体卫艺处和学生会认真组织课外学科活动、文体活动、社会实践活动。
6．加强住校生的常规管理，每学年根据新生住读情况提出住读生的寝室安排调整计划，指导生活老师和班主任管理好学生宿舍。
7．建立健全学生综合素质评价体系，组织开展文明学生、文明班级等德育先进集体和个人的评选奖励工作。
8．指导“家长学校”工作计划的制定和实施，定期组织经验交流，培养和宣传典型。
9．协同学校保卫科搞好学生安全教育工作。10．认真完成学校安排的其他工作任务。
总务处主任岗位职责
1、全面负责学校后勤工作，建立健全各项规章制度。 2、加强员工职业道德建设，增强服务育人意识。3、全面掌握学校财产，严格遵守财经纪律。4、规范物资采购行为，严格实行政府采购。5、统筹安排基建维修工作，努力改善办学条件。6、建设节约型校园，推进节能减排工作。7、建设绿色校园，营造优美育人环境。8、办好学校食堂和超市，保障师生身心健康。9、维护好设施设备，确保安全运转。10、完成学校安排的其他工作。
团委书记岗位职责
1．在学校党组织的领导下全面负责团委会和学生会、少先队和学生社团的管理工作，制定实施工作计划。
2．加强学校基层团组织建设，建立学生团支部常规工作检查评估制度，充分发挥团组织在青年学生中的先锋模范作用。
3．建立教工团支部日常工作机制，引导青年教师保持上进心，培养上进力，把教工团支部建成青年教师成长的摇篮。
4．加强学生干部队伍建设，搞好学生会换届选举工作，指导学生会拟定和实施工作计划，逐步实现学生自我管理。
5．建立学生社团工作制度，丰富学生校园文化生活，促进学生社团工作健康发展。
6．建立少先队工作制度，搞好退队仪式，定期举办少年团校。
7．协同德育处和体卫艺处，认真组织全校性的教育活动。8．认真完成学校安排的其他工作。
教科室主任岗位职责
1．在分管副校长领导下，全面负责教学科研和课改实验工作，认真制定和实施工作计划。
2．以提高课堂教学效益和促进教师专业发展为工作目标，建立健全学校科研工作制度。
3．加强学科教研组建设，搭建“教、学、研”相结合的教学科研平台，开展主题教研活动，充分发挥学科教研组的学术引领和互助作用。
4．加强骨干教师的培养，建立健全骨干教师的推荐、培训、考核评价等方面的长效工作机制，促进助骨干教师实现不断升值。
5．加强科研课题的过程管理，增强科研工作的实效性。6．努力推进新课程改革实验，探索优化课堂教学的途径和方法，不断提高课堂教学效益。
7．加强教师继续教育管理，拟定和实施教师校本培训计划，督促教师认真收集资料，搞好教师继续教育考核评价工作。
8．认真完成学校安排的其他工作任务。
体卫艺处主任岗卫职责
1．在分管副校长的领导下全面负责学校体育卫生艺术管理工作，制定实施工作计划。
2．建立健全学校体育卫生艺术工作制度，认真落实国家教育方针，促进学生全面发展。
3．制定实施学校体育艺术方面的专业培训计划，促进学生的个性发展。
4．制定实施学校师生体育艺术方面的群体活动计划，促进“和谐校园”建设。
5．加强校园卫生管理工作，建立健全校园卫生、疾病预防、食品安全方面的管理制度，培养师生形成良好的卫生习惯和保洁意识，促进“健康校园”建设。
6．协同学校保卫科搞好学生安全教育工作。
7．配合相关部门认真做好学生体质健康监测和体检工作。8．认真完成学校安排的其他工作任务。
保卫科长岗位职责
1．负责全校安全保卫工作，维护校园安全稳定。
2．负责校园安全文化建设，建立并健全安全制度，积极开发安全教育课程，配合有关部门对师生员工开展安全教育活动。
3．配合教委、校警和保安公司，做好保安及校园联防队员的校本培训、管理工作，积极构建校园安全长效机制和防控体系，切实保护师生员工的人身及学校财产的安全。
4．定期对校舍和校园设备设施进行安全排查及管制刀具的清理，协助处室、年级做好安全防范工作。
5．负责门卫、校园车辆管理，严格登记制度和24小时值班制度。
6．安排并督促校保人员认真做好假节日值班护校工作和重大活动安全保卫工作。
7．调查、调节、处理各种安全纠纷，协助公安部门调查各种治安案件和刑事案件。
8．完成学校交办的其他工作。
信息中心主任岗位职责
1、全面负责学校信息技术工作，建立健全各项规章制度。 2、加强员工职业道德建设，增强服务育人意识。3、严格管理信息技术和电教设施设备，提高使用效率。4、建立教育、教学、科研和管理信息系统，提高信息化水平。
5、加快优质资源开发应用，建立学校资源共享系统。 6、建设好校园网站，管理和维护好学校各类网络信息系统。7、认真组织教职工信息技术培训，提高信息技术素养。8、狠抓信息技术课程教学，积极开展信息技术竞赛培训。9、扎实推进通用技术教育，培养学生创新精神、实践能力和技术素养。
10、完成学校安排的其他工作。
年级主任岗位职责
1、全面负责年级工作，成立年级工作领导小组，负责年级重大事项的研究和决策。
2、提出本年级班主任、科任教师初步配备方案，协助学生处和教务处做好年级人事安排。
3、制定年级工作计划，指导和督促班主任、科任教师按时制定班主任工作计划或教学计划，经常检查各类计划落实情况。
4、协助学校做好教师思想工作，坚持正确的舆论导向，关心教师的工作、学习和生活，千方百计为教师排忧解难。
5、加强德育工作，建设高素质的班主任队伍，增强德育实效性。
6、狠抓教学工作，促进教师专业发展，努力提高教学质量。 7、强化安全教育，及时处理各类偶发事件。
8、完善考核评价制度，协助学校做好教师考核评价工作。 9、开展丰富多彩的年级活动，丰富师生课余生活，提高学生综合素质。
10、完成学校安排的其他工作。
第6篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
第7篇：普通职工岗位调动申请书
尊敬的公司领导：
您们好!首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!
我是公司一名普通职工，于xx年参加工作，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处。在xx年调入xx科(现在的单位)，工作至今。在这里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。我衷心感谢领导们对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
由于家里只有我一个人上班，经济比较困难，以及父母年老多病，孩子上学等原因，与在工作中遇到了诸多困难，造成了我的身心压力大，现无法从事这项工作。如果继续在该工作岗位上，会对本岗位的工作造成影响。因此，请求领导们酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动请求，我将不胜感激，谢谢!
申请人：
申请日期：年 月 日
第8篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
