第1篇：教师岗位职责教学提纲
教师岗位职责范文3篇
英语教师岗位职责
英语教师在主管教学领导、教研组长的领导下，做好本科教学工作。
（1）认真钻研英语课程标准、教材，做好教学计划，认真按《教学常规管理条例》要求办事，期末写好教学工作总结。
（2）写好每一节教案(具体详见教案书写要求)，上好每一节课。在个人备课基础上，每周参加教研组集体备课一次。上课要做到，课前熟悉教案，做好准备；课堂体现“以学生为主体，以教师为主导，以训练为主线”的原则；课后坚持进行教学反思。
（3）要树立全面质量观念，既传授知识，又渗透思想；既注重基础，又注意培养能力；既要学习理论，又要重视实践；既要改进教法，又要指导学法。
（4）要热爱学生、关心学生、尊重学生，经常了解学生、研究学生，掌握学生的知识基础、智能程度、思想状况及学校、家庭、社会对学生的影响，不断探索和总结全面提高学习质量的规律。
（5）对学生的教导，既管课内，又管课外；既管校内，又管校外；既抓学困生的个别辅导，又重视优生的培养提高；既要有面向全体的统一要求，又要有针对个性差异的因材施教，以发展学生的个性和特长。
（6）教师不但课堂上认真使用教学磁带，而且对学生用的磁带的使用情况，及时督促检查。
（7）作业要精选，每天分层次留1次作业（含听力），分量要适当，注意减轻学生过重负担，批改作业要认真，每周全批全改1次或2次，有鼓励性评语。
（8）本组教师除了要模范完成常规教育教学任务外，积极参加课改、科研和教研活动，经常听课，定期上公开课、汇报课或观摩课，有计划、有目的地开展教改实验，不断探索和总结经验。期末要撰写实验报告和教学论文。
（9）积极学习文化、业务知识，练好教学基本功，掌握现代教育技术手段，刻苦钻研业务，努力提高自身业务素质和工作能力。
（10）积极组织学生的第二课堂课外活动（学唱英语歌曲、讲故事、演讲、朗诵、英语晚会等），培养他们的兴趣和能力，加强课外阅读，了解英语语言的文化习俗，培养学生的审美艺术，高雅情操和人文情怀。发展学生的语言交际、思维、创新能力。
（11）竞赛培优补差等教学活动要根据学校安排，有计划、有目的、有重点的进行，力戒活动随意化。
（12）主动协助班主任做好学生的德育工作。注意与学生进行沟通和交流，做好学生的心理医生。
（13）做好教学成绩考核工作，认真完成监考、评卷、质量分析和讲评总结等工作。
（14）在组长的带领下，制定语音室管理制度，并认真遵守执行。
（15）教学活动要遵从教务处，教研组统一安排。如果需要课外辅导资料必须统一由教研组向教导处申请，学校同意后方可使用，不得私订资料。积极参加学校和英语教研组的政治、业务学习和各项活动。
（16）积极参与学校校本培训工作，在集中培训中要认真听讲，做好记录，做好内化并指导于课堂教学实践；在自我学习方面，要按照学校的要求每周进行一次网上培训，主动借阅教学资料，以此更新教学观念。学期末要上交不少于５０００的自学笔记。
（17）努力保持组内环境整洁，物品摆放整齐，创建浓郁的英语文化氛围和人文环境；全组团结互助，互敬互爱，形成良好的学习风气和乐观进取的精神风貌。
（18）对工作要做到高标准严要求，以发展的眼光看待教师这一职业。教师要利用课余时间不断学习教育教学理论，坚持进行英语自修学习，注意不断提高自己的专业水平和理论修养，并注意理论与实践相结合。
(19)积极参加教育科研活动，主动承担教育科研实验课题。
(20)学期初切合实际制定课题实验方案和计划，完善科研过程性材料，学期末实事求是地完成科研阶段性总结。
(21)各项科研材料按学校教科研室的要求积极上交。
(22)注意科研成果的积累，每学年度要有一篇高质量的科研学术论文发表。
(23)在课堂教学中渗透科研课题实验，接受学校教科研室的指导。
(24)教师个人的科研工作情况表现将与教师学年度考核相挂钩。教师岗位职责教师岗位职责范文（2）| 返回目录
一、助教
（一）经批准担任某些课程的部分或全部讲课工作，协助指导毕业论文、毕业设计，并承担课程的辅导答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作。同时在指导教师的指导下，进行系统性听课与培养性讲课，不断改进教学方法，提高教学质量。
（二）参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作。
（三）担任班主任、教务员或实验员等方面工作（助教任职期内必须担任两个岗位，工作满一年以上）。
（四）参加教学法研究或科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作，积极撰写综述、教学法研究或其他学术论文。
（五）深入学生中间，关心学生思想、学习和生活，引导学生端正学习态度，明确学习目的，参加和指导学生参加第二课堂活动、社会实践活动，参加岗前培训。
（六）参加学校、学院、系的读书报告、专题报告、讲座、论文报告和学生论文答辩等学术活动。
二、讲师
（一）担任一门或一门以上课程的讲授工作，组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。
（二）参与实验室的建设工作，组织和指导实验教学工作，编写实验教材及实验指导书。
（三）参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作。参加教学法研究，编写、审议教材和教学参考书，积极撰写科研论文、教学法研究的文章，每年至少1篇（排名前二）或取得其它教学成果。
（四）根据工作需要协助教授、副教授指导新教师、进修教师、研究生等。
（五）积极撰写高质量的学术报告，每年至少在教研室报告一次。
（六）担任班主任工作或教学、科研等方面的管理工作。
（七）根据工作需要，担任辅导、答疑、批改作业、实习课和指导学生进行科学技术工作等教学工作。
（八）听取同行教师讲课，不断提高授课技巧。
三、副教授
（一）担任一门主干基础课或者二门以上课程的讲授工作（其中一门应为基础课，包括专业基础课或技术基础课），组织课堂讨论，指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计。
（二）掌握本学科范围的学术发展动态，参加学术活动并提出学术报告，每学年必须公开面向全院学生做一次学术报告，发表高质量的学术论文。根据需要，担任科学研究课题负责人，负责或参加审阅学术论文。
（三）主持或参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参加教学法研究，每年发表教学法研究文章至少1篇，或取得其他教学成果。
（四）参加实验室建设、设计，革新实验手段或充实新的实验内容。
（五）根据需要，指导硕士研究生，指导新来教师及进修教师，关心和参与学科梯队建设。
（六）结合教学工作，对学生进行专业思想教育，帮助学生树立坚定正确的政治方向和为人民服务的思想，了解学生、青年教师思想状况，做好学生及青年教师思想政治工作。
（七）根据工作需要，担任辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课和指导学生进行科学技术工作等教学工作。
（八）听取本教研室年轻教师讲课，并提出改进意见。
四、教授
（一）承担一门或一门以上本科生、研究生课程的讲授工作（其中至少有一门是本科课程），在教学过程中，能根据科学技术的发展，不断改革、更新、充实教学内容，并完成相应课堂讨论、社会实践、毕业设计和论文撰写的指导工作。开设前沿性、边缘性的选修课、必修课或专题讲座，引导师生开拓学术视野，把握研究动态。
（二）掌握本学科国内外发展的动态，能站在学科前沿提出本专业研究方向，开拓新研究领域，担任某一学术及学科领域学术带头人，提出具有较大学术、技术意义的研究课题，主持和指导研究经济建设及社会发展中的科研课题。
（三）发表或指导研究生、青年教师发表高质量、高水平的学术论文，发表教学法研究文章每年至少1篇，或取得其他教学成果。
（四）撰写高质量的学术报告，每学期面向全校或学院师生报告一次。
（五）听取本教研室年轻教师讲课，并提出改进意见。
（六）指导硕士研究生，指导新来教师及进修教师，主持或指导学科梯队建设。
中学教师岗位职责教师岗位职责范文（3）| 返回目录
1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序。
2、按照教学大纲要求和备课组制定的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
3、“教学与管理并重” ，教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。
4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率；积极进行教改实验，认真写出经验总结或论文。
5、按照教务处、科组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动，开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，发掘学生的发展潜能。
6、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺，做好后进生的辅导工作。
7、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识，努力学习并掌握现代教育技术；了解教育科研信息，借鉴外地教改经验；认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修；自觉进行教学基本功训练；坚持互相听课，取长补短，共同提高。1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序。
2、按照教学大纲要求和备课组制定的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
3、“教学与管理并重” ，教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。
4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率；积极进行教改实验，认真写出经验总结或论文。
5、按照教务处、科组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动，开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，发掘学生的发展潜能。
6、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺，做好后进生的辅导工作。
7、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识，努力学习并掌握现代教育技术；了解教育科研信息，借鉴外地教改经验；认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修；自觉进行教学基本功训练；坚持互相听课，取长补短，共同提高。
一、遵守劳动纪律，按时上课不迟到、不早退，按要求上下班，上课、办公时间不待客，不喝酒，不吸烟，不娱乐。
二、努力学习政治理论，学习教育科学理论和现代科学文化知识，积极参与学校举办的各种形式的培训，撰写培训感受。
三、开学前要制定好学期教学计划，通研教材，安排好教学进度。
四、要先备课，明确教学目的、重点、难点，精心设计教案。在个人备课基础上，按时、按要求参加集体备课，在教学上要有创新精神，有创造性，个人见解被采纳。
五、上课前要指导学生预习教材，上课时要灵活使用教法，培养学生的自学能力和实验操作能力。
六、布置作业，量要适中，难易适度，按要求、独立完成，要有记录且做的及时。
七、因材施教，及时辅导，做好学困生转化工作。
八、开展一项课外阅读等活动和课外组织一个学科兴趣小组活动，发展、培养学生的特长和爱好，且配档计划、工作记录、工作总结等。
九、要用好《探究》和《单元检测》，每次考评要有成绩统计、讲评教案，要求质量高，针对性强。
十、每位教师每学期至少要上一节质量较高的校级公开课、积极配合学校上好县级抽查课。参加或协助本科的县级以上的讲课比赛。
十一、每位教师每学期至少要写一篇县级及县级以上的论文或校级先进经验交流材料。
十二、高一级教师要指导低一级教师的教育教学工作或承担培养教师的任务和承担组织教育教学研究计划工作。
十三、在各级组织的各类学科质量检测、竞赛等活动中，成绩不得居于全县后五名。
共同课教师岗位职责2017教师岗位职责（4）| 返回目录
共同课为专业基础课之外的集体课项目，含文化课及体育课等。任课教师的职责：
1.具备普通重点中学教师的基本素质，包括政治思想、知识水平、学历、职称、教学能力等方面。
2.具备班主任工作的能力及思想政治工作的水平。
3.具备本学科坚实、系统的基础理论和专业知识，对本学科有较深研究，理论功底雄厚。
4.具备较丰富的教学经验，教学成绩卓著。
5.具备较强的科研能力，主持教法研究，能自编讲义、试题、系列练习题等。
6.具备组织和辅导本学科高考的能力，组织各教学环节的教学工作(指导实习、社会调査、论文写作等)。
7.能了解掌握本学科国内外教学及考试的改革方向、动态现状和发展趋势，教学符合教改大趋势。
8.具备撰写高水平教学科研论文的能力、水平。
9.具备教研活动发言、提出教改建议的能力。
10.承担学校招生考试命题评分工作。
幼儿园教师工作职责 小学教师培养机制
学校安全工作教师安全职责 外籍教师工作职责
教师工作内容及各学习教师岗位职责 外籍教师行为准则
中小学心理健康教师工作职责 学校生活教师安全职责 科任教师岗位职责 家长学校校长及教师工作职责制度
第2篇：招生办主任岗位职责教学提纲
招生办主任岗位职责教学提纲
篇1：招生就业主任岗位职责
招生就业处人员岗位职责
一、主任职责
在学校董事长及校长的领导下，全面负责招生就业处日常工作，并具体负责以下工作：
1、主持招生就业办公室的全面工作
2、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习，提高思想认识，树立服务意识和全面观念。
3、制定年度工作计划、每月、每周工作计划。
4、组织招生就业办公室工作人员认真学习招生政策，严格遵守招生就业安排纪律，提高业务水平。
5、负责向董事长提供招生信息，制定招生办法，安排招生工作，建立相应的招生、安置网点。
6、负责筹建招生队伍
7、负责老师招生培训及动员工作
8、负责协调招生工作中各招生老师之间的关系
10、负责招生的过程中进度并及时总结分析找出新的招生方法
11、负责联系企业安排社会实践及工作安排
12、负责回访对接大专、顶岗实习学生的满意度
13、负责回访16级学生家长对我校学生管理、教育教学的满意度 14、负责招生就业办公室人员管理和工作安排，对招生就业工作中出现的问题及时向领导汇报，以便妥善解决。
15、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况，并拿出考核意见。
16、完成领导交办的其它工作。
二：副主任工作职责
1、配合主任做好办公室的全面工作
2、负责招生季实习老师的招聘及培训工作
3、配合主任做好招生队伍的筹建工作
4、配合主任做好每一次的招生培训工作
5、负责电话招生组的成立、培训及监管工作
6、做好每一阶段的招生进展统计工作
7、配合学校其他部门做好普发录取通知书
8、配合主任做好联系企业安排学生社会实践及顶岗实习
9、配合主任做好大专对接学生、顶岗实习学生的回访工作
10、配合主任做好每届新生家长的满意度回访工作
11、配个主任做好企业联系工作 三：干事岗位职责
1、负责招生就业办资料打印，分发、整理工作
2、负责高三学生的培训
3、做好招生队伍里的模范带头作用
4、做好招生期间发简章的统计、监督工作 5、配合副主任做好招生期间每个阶段的招生人数统计及黑板公
示工作
6、配合主任做好各类学生回访工作
7、配合主任做好招生就业办其它工作 篇2：招生办工作职责
招生办工作职责
在学校校领导的领导下，具体负责学校的招生工作。主要职责是：
1、依据国家的招生政策，结合我校实际情况，制定具体的招生工作实施方案并组织实施；
2、根据省市劳动部门的招生工作意见，制定和报送年度招生计划及分专业招生计划；
3、制定年度招生宣传工作方案，制作招生宣传材料，负责在报刊、电视、电台、网络等媒体宣传学校招生计划及招生政策；
4、负责印发学校招生简章，协助就业科制作各类短期培训的招生简章；
5、负责招生宣传广告的策划，并采取多种有效形式，为考生及家长提供招生咨询服务；
6、深入基层，做好区内、区外个招生点的招生指导工作；
7、协助做好对外联合办学的招生工作；
8、广开思路，积极开拓，面向全省及省外招生，努力建立起完善的招生网点，同时做好招生咨询工作；
9、认真做好每年学校招生工作的经验总结与分析；
10、完成上级和领导交办的其他工作。
招生办工作职责
一、认真贯彻落实国家及省、州招生工作方针、政策，提高政治业务素质，做到坚持原则，秉公办事，严格遵守纪律，做到不迟到不早退，按时完成招生工
作各项任务。
二、积极参加学校的政治学习和各项活动。
三、积极与各中学联系，广开渠道，利用多种形式做好招生宣传工作，提
高招生考试工作透明度，及时为考生提供招生信息。
四、招生办工作人员应在个人岗位职责范围内积级开展好工作，确保招生
各项工作顺利实施。
五、认真做好学校招生考试的信访工作。
六、负责普通高校（中专）、高中招生报名、考生资格审查、电子档案的制作、考生体检、组织考试等工作。
七、遵守招生纪律，执行保密制度，不得泄露招生机密和未正式公布的消
息。
八、加强考点建设，指导并安排好各类考试考务培训工作，协调相关部门
完成招生考试工作。
九、认真搞好上级招办和局领导交办的其他工作。
招生办工作职责
1、在主管校长领导下，制定学校年度招生工作实施细则，并组织实施。
2、负责做好学校招生计划上报、生源组织和录取工作。
3、负责招生录取政策的咨询答疑，做好招生宣传工作。
4、负责学生入学情况统计和年度招生工作总结及数据统计汇总。
5、负责学生学籍管理和转学、休学、复学、退学以及学生档案工作。
6、负责学校与高考相关的各项工作（包括报名、体检、政审、组织考试、志
愿填报、建档、录取、通知书发放、高考档案转移等）。7、负责毕业生资格审查，办理学生毕业证。
8、完成学校领导交办的其他工作
招生办公室
主任职责
1、负责招生办政治思想教育工作。
2、负责上级招生政策的宣传，贯彻及学校招生计划的制订和报批工作。
3、及时了解招生信息，制订招生细则，努力组织生源。
4、负责组织协调有关科室共同做好新生录取工作。
5、做好领导交办的其它临时性工作。
副主任职责
1、协助主任做好上级招生政策的宣传贯彻。
2、负责拟撰、发布招生简章，认真做好招生宣传工作。
3、做好招生政策、规定的咨询工作。
4、协调有关科室做好新生入校工作。
5、负责科室卫生及日常事务。
6、负责联合班的档案整理工作。
7、做好领导交办的其它临时工作。
招生办工作职责
招生办在学校党委、行政领导下主要负责全校学生招生工作，是教务处职能科室，其主要职责有：
1、参与学校研究编制各年招生计划和专业设置及专业结构的调整，负责招
生计划的编制、申报及调整工作。
2、负责编制各年招生章程，制定招生工作方案。
3、做好招生宣传、咨询、接待等工作；制作招生宣传材料，做好招生宣传；做好招生信息网站建设工作；负责与各招生主管部门联系工作。
4、负责招生录取工作，负责选派和培训招生录取工作人员。
5、负责招生日常文件的起草、打印、收发工作；负责招生录取数据的统计、分析、研究工作，负责招生材料的整理和总结工作。
6、做好新生入学协调工作及新生资格审查、报到注册、遗留问题的解决及
处理工作。
7、完成上级主管部门和领导交办的其它工作。
1、负责学校的各种招生工作。
2、负责当年招生简章与相关宣传材料的印制及发放工作。
3、组织、接待有关合作单位、学生及学生家长的参观来访、联谊、咨询等工作。
4、认真收集各种反馈信息，及时做好数据登记及总结。
5、根据招生计划及相关部门要求，负责学校招生计划上报及招生录取工作。
6、负责组织每年新增专业的论证、审核、报批工作。
7、作好新生各种数据的统计、分析及总结工作。
8、召开招生工作座谈会、总结招生工作，做好招生工作总结。
9、完成领导交办的有关招生事宜
一、依据国家的招生政策，结合本校实际情况，制定具体的招生工作目标与实施方案，并大力组织实施。
二、负责抓好联合办学的有关联络与落实工作，草拟联合办学协议并报上级主管领导审批。
三、制定年度招生宣传方案，制作招生宣传资料，负责适时通过报刊、电视、电台、网络等媒体，广泛地开展招生宣传。
四、通过多种渠道，散发学校的各类学历教育招生简章及各种类型短期培训招生简章。
五、负责管理与使用招生广告宣传栏，采取各种有效形式，为考生及家长提供周到体贴的招生咨询服务。
六、深入有关各地各单位，做好招生宣传，开展报名与登记注册的指导与服务工作。
七、负责新生咨询报名、填表登记，并做好入学资料收集、审查与整理工作。
八、广开办学门路，积极拓展对外业务，努力建立起完善的招生网络，同时做好网络的维护与运作工作，力求办学效益与质量的最大化。
九、及时联系落实新生录取注册工作，并协助教务处做好新生资料上报工作。
十、做好新生入学信息资料统计和新生档案等文件的归档工作。
十一、负责调研市内外的招生情况，做好招生预测和与兄弟单位的沟通、交流工作。
十二、负责协助财务部做好招生与办学费用的收缴和上交工作。
十三、做好每年的招生总结工作和每期招生经费的结算工作，并及时向校务委员会报告。 篇3：高校招生办岗位职责
高校招生办岗位职责
1、大学招生办干事岗位职责
1．要有认真的工作态度和积极完成工作的责任心，充分发挥主观能动性，完成招生工作的创造性发展，完成业务工作的网络构建。
2．以谦虚．诚恳的态度参与构建和谐科室，创建富有朝气的科室文明，积极参与建立具有行动力、思想力、创造力的核心团队。
3．发扬艰苦创业精神，认真完成学院招生工作计划；详细．及时地做好宣传工作日志，为今后的招生工作积累原始资料。
4．积极承担业务职责，发扬团队协作，诚心待人、服务学生、服务学校。
5．做好分配的内勤和档案材料管理，做到有序、保密。
6．负责做好到省招办录取的一切工作，并要熟悉招生宣传、报名、录取程序，认真学习业务。
7．负责本办公室的计算机网络技术方面的服务和维护，负责学院招生就业网站的建设和管理工作。
8．在工作中注意节约原则，对于诸如办公电话、车辆等，应按照学校规定，实行公事公办。
9．完成学院领导交办的其他工作。
2、大学招生办公室工作职责
岗位1：招生办主任
1.招生办主任是学校招生办公室的主管人员，全面协调和管理招生办公室的工作，对招生办的工作承认责任，并对招生办全体员工的工作行为承担责任。
2.根据学校的发展计划制定每年度的招生简章策划方案、简章制作计划、宣传资料配送计划、年度招生计划、招生财务计划、新生的报到接待计划，并负责组织实施。 3.制定招生工作流程计划，使招生工作制度化和程序化，并负责组织实施。
4.制定学校招生网络的发展计划，并负责组织实施。
5.制定招生信息的控制和反馈计划。
岗位2：招生办副主任
1.协助主任工作；向招生办公室汇报工作并对招生办主任负责。
2.负责组织实施招生方案。主任不在的情况下副主任有义务组织开展招办全面工作。
3.协助主任制定、组织并实施学校的各项工作计划或者工作安排。
岗位3：招生办内勤干事
1.负责招生办公室各种招生文件、资料、文档的整理及存档。
2.负责整理直属点、招生代理、学生代理、网站及其他途径报名信息及资料的详细情况，结算招生劳务费。
3.负责核对新生的高考成绩，为新生返还减免。
4.负责整理招生期间的各种宣传广告的内容及媒体形式，排序归档。
5.认真完成上级领导交给的其他各项任务。
岗位4：培训部干事
1.团结一致，广开思路，想办法开展各类短期培训班，争取完成各项任务指标。
2.做好短期培训的班主任工作，与任课老师及学员加强联系，做好协调工作。
3.负责办好各类短期班所需要的各种手续等。
4.努力完成上级领导交给的其他各项任务。
3、大学招生办公室岗位职责
一、负责学校全日制普通本、专科学生招生工作的组织与实施，加强与省内外招生主管部门的联系与配合，严格执行上级有关招生的政策。
二、负责学校招生规划和年度招生计划的编制与上报。
三、负责编辑与设计招生章程、招生简章等招生宣传资料工作。
四、负责组织、协调招生咨询宣传工作，加强与省级重点中学的联系，有计划、有力度地深入做好招生咨询工作，保证生源质量。负责考生和家长的日常咨询、接待工作。
五、建设和维护招生录取信息网。
六、负责远程网上录取的技术和硬件准备工作。负责招生录取人员的选派和培训，保证网上录取任务的完成。
七、负责招生日常文件的起草、打印、收发；做好招生录取工作的数据统计、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作总结。
八、做好迎新生入学的协调工作，包括新生入学资格的个案审查、优秀新生奖学金的评定、招生遗留问题的解释及处理工作。
九、加强招生研究和招生改革工作，不断适应高等教育改革的需要。
十、完成处领导交办的其他工作。
第3篇：工商联领导班子岗位职责教学提纲
工商联领导班子职责
位
岗工商联领导班子岗位职责
（一）主席职责
１、负责县工商联全面工作。
２、主持召开本届工商联执委会议、主席会议，研究工作事项，制定工作决议，作出工作部署。
３、贯彻、执行党和政府政策、法规，贯彻《中华全国工商联章程》，组织完成县委、政府和省市工商联交办的工作任务，组织完成会员代表大会和执委会议确定的工作任务。
４、主持制定县工商联的工作规划和年度计划，并搞好组织实施；
５、增强与省内外工商界、在外澄城籍企业家的联系，促进交流与合作，加大招商与引资，加强经贸与往来；
６、向执委会负责并报告工作。（二）党组书记职责
1、主持县工商联党组工作，负责县委各项决议、决定在县工商联得到贯彻落实；加强县工商联思想、组织、作风建设；指导县工商联机关和全县非公有制企业党组织工作。2、围绕“团结、教育、引导、帮助”的主题，加强对非公有制经济代表人士的思想政治工作。
3、积极探索加强全县非公有制企业党建工作的新路子，保证非公有制经济沿着正确的方向健康发展。
4、把握县工商联党内、党外干部的合作共事关系，支持和帮助县工商联主席搞好行政事务。
5、积极完成县党委、政府交办的其他党务工作任务。（三）专职副主席职责
1、协助主席搞好县工商联的行政工作； 2、协助党组书记搞好工商联的党务工作； 3、负责县工商联机关日常事务管理；
4、深入基层和企业，搞好调查研究，积极向县委政府建言献策；
5、积极完成县委政府及上级工商联安排的其他工作任务。
（四）秘书长职责
1、支持和帮助主席、书记、副主席搞好县工商联的工作；
2、负责工商联机关办公室日常事务处理； 3、组织主席会议决定事项的实施；
4、协调好各方面的关系，保证工作有序、高效的运转； 5、做好县工商联领导的参谋和助手。（五）兼职副主席职责
１、积极参加主席会、执委会，勇跃发言，提出合理化的建议和意见，积极支持本会各项工作。
２、积极做好分管的各项工作。
３、带头参加县工商联（总商会）组织的各类培训、考察、联谊、公益事业、光彩事业等活动。
４、完成县工商联（总商会）交办的其他工作任务。(六)、执委职责
1、积极参与配合做好县工商联(总商会)工作，起好表率带头作用。
2、积极参加县工商联机关组织的各种会议及各项活动，并提出合理化的意见与建议。
3、积极完成县工商联（总商会）交办的各项任务。
第4篇：技术部长岗位职责教学提纲
岗位职责
范围：技术部长 职责：
对技术部部门职能的实现负直接责任。
遵守公司的经营管理程序与各项规章制度，以及公司技术管理规范。
对本部门编制技术文件和工作进度负责。
协助生产经理、做好技术应用与管理工作；组织技术部对公司生产提供技术支持与技术管理，转化、审核客户产品图纸报生产经理批准后按程序规范监督指导车间生产。
5.
负责公司的产品工艺、工装设计工作和工艺文件编制(审核)工作，对复杂产品应单独编制作业指导书，同类产品的作业指导书可以合并编制，所有工艺文件要求准确、完整、统一、清晰。
6.
组织编制新产品开发计划、技术改进计划、技术进步与创新计划、各类员工技术（技能）培训计划等，经生产经理批准后组织实施并确保按时完成。在产品试制中，有对自行开发、设计的图样进行更改的权利.对外来样件（样机）在不影响整体性能、精度及外形的情况下，根据企业的工艺水平，有制定内控标准的权利。负责产品图样、包装图样及标准的设计和有关技术文件的编制，对技术文件的正确性、合理性、完整性负责；对对新产品开发的进度、开发成本负责，制定新产品的工艺方案，负责新产品首件样品的认可，并编制认可报告，报生产经理批准。新产品转入批量生产时，及时向车间相关人员进行技术交流，详细介绍保证质量的工艺措施及注意事项。
7.
督促和抽查工艺文件执行情况，及时帮助车间解决工艺技术问题。
8.
编制并修订各类产品的工艺消耗定额（包括原辅材料、工器具）及不同产品的包装标准。
9．负责分管产品的工装（夹、刀、辅、检具）的设计与改进工作，提出明细表及技术要求确保管理体系在技术部工作中的落实，定期进行内审。
10.负责产品的对外联系，负责处理生产现场出现的技术质量问题，保证技术信息沟通顺畅。
11.完成生产经理交办的及会议安排的其他工作任务。
编制：
审核：
批准：
实施日期：
1.2.3.4.
岗位职责
范围：质量部长 职责：
一.管理
1.协助生产经理对公司现行质量管理体系进行审核，评估，构建与企业相符的质量管理体系 并持续改进。
2.建立组织内部协调一致的质量管理目标。
3.重视并做好内部质量审核，充分利用质量管理体系这个有效的管理手段，促进内部体系的保持和持续改进。
4.建立相应的组织程序，培训人员，制定计划，实施质量管理体系。 5.协助生产经理确保质量管理体系的实施和持续改进过程得到必要的支持。
6.定期向生产经理汇报质量管理体系的业绩，包括改进的需求，以事实为依据，确保企业产
品质量的持续 改进，使之与客户要求相适应。二．内部审核
1.担任审核组长并选定审核员，并制定年度内审计划、每次的审核实施计划报生产经理批准后 组织 实施，编写 质量管理体系审核报告 2.拟定内部质量管理体系审核报告． 3.协助生产经理定期召开管理评审会议． 4.全面负责内部质量管理体系审核工作． 6．组织、协调内审活动的开展． 三．实现质量计划目标
１．审查各有关部门编制的质量计划．
２．负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查．
３．协助各部门负责人制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划。
四.处理好与顾客有关的质量问题
1.协助营销部，识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客
进行质量方面的沟通．
2.评审对新产品质量要求的检测能力． 3.协助技术部评审新产品的设计开发能力． 4.协助生产部评审产品的生产能力及交货期． 5.协助采购部负责评审所需物料采购的能力． 6.审查特殊合同的产品要求评审表． 五．质量标准制定和实施
1.在质量要求方面协助技术部在设计、开发产品的组织、协调、实施工作，设计和（或）开
发的策划、确定设计、开发的组织和技术的接口、输入、输出、验证、评审、设计和（或）开发的更改和确认等符合质量管理体系要求，协助审核试产报告。2.为生产经理批准项目建议书、试产报告、提供质量方面的参考意见。3.协助采购部做好所需物料的采购的质量检查工作。
4.协助营销部进行质量方法的调研或分析，市场信息及新产品动向，审阅顾客的《客户满意
度调查报告》。
5.负责新产品或新原辅材料的检验和试验。
6.协助生产车间为新产品的加工试制和生产提供质量保证支持。 7.收集行业质量技术，制定适宜的内控质量标准。
六．生产和服务动作的质量监控
１．在质量控制方面指导生产车间进行生产和过程控制，生产设施的维护保养，编制必要的质 量作业指导书，负责产品的防护。
２．编制完善相关的产品检验指导书。
３．在质量方面协助生产车间对《生产计划》的审批，负责设施采购的质量审核。
４．协助生产车间对实现产品质量所需的工作环境进行控制。
５．负责进行产品质量验证和标识及可追溯性控制。
６．协助营销部在质量方面的售后服务工作。
七．测量和监控装置管理
１．负责对测量、监控设备的校准；根据需要编制内部校准规程。
２．负责对偏离校准状态的测量、监控设备的追踪处理。
３．负责对测量和监控设备操作人员的培训、考核。
八．不合格品控制
１．负责对不合格品的识别，并跟踪不合格品的处理结果。
２．协助生产部门对不合格品做处理决定。
３．协助生产部负责对不合格品采取纠正措施。
九．数据分析和信息提供
１．协调公司对内、对外相关数据的传递分析、处理．
２．对相关的产品质量数据进行收集、传递、交流并提供必要的信息．
３．协调各部部门统计技术的具体选择与应用．
十．持续改进
１．负责对体系、产品持续改进的策划，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和 预防措施，并跟踪验证实施效果。
２．在出现环境问题时发出相应的纠正和预防措施及处理意见，并跟踪验证实施效果。
３．协调各部门实施相应的改进、纠正和预防措施的实施。
４．负责监督、协调改进、纠正和预防措施的实施。５．协助营销部有效地处理顾客质量方面的意见。
十一.质量成本控制: 用财务项目衡量质量管理体系的有效性,对质量成本进行统计、核算、分析、报告和控制, 从而找到降低成本的途径,进而提高企业的经济效益。
十二.完成生产经理交办的及会议安排的其他工作任务。
编制：
审核：
批准： 实施日期：
岗位职责
范围: 车间主任岗位。职责：
1。车间主任在生产经理的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
车间主任必须保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件进行。
执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
2.根据计划部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。
3.负责本车间各个岗位人员的合理调配，安排布置车间生产保证车间 产的正常进行。
4.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改
活 动，提高产量质量，降低消耗和提高工效。在生产过程中发现工艺技术和质量问题，及时向生产经理报告并参与处理。根据具体情况及时主持召开生产作业例会。
（每周至少1次）。
5.参与制订及编写生产工艺规程。做好原始记录，确保有关生产作业的指令能严格执行。
6.负责本部门各级人员的培训。
7.负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
8.生产计划完成后负责复核本车间所有的记录。
9.检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告生产经理和通知有关部门。
10.负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全.
11.负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。
12.完成生产经理及会议交办的其他工作。
编写：
审核：
批准：
实施日期：
第5篇：修理厂各岗位职责教学提纲
理厂各位职责
修岗
汽车修理厂岗位职责
修理厂名称
1.汽车修理厂经理（厂长）岗位职责 2.汽修厂财务结算员岗位职责 3.汽修厂业务员岗位责任制 4.汽车维修质量检验员岗位职责 5.汽修厂技术负责人岗位职责 6.总检验员岗位职责 7.车间主管岗位职责 8.电工岗位责任制
9.漆工，钣金岗位责任 10.出纳员岗位职责 11.会计员岗位职责 12.办公室主要职责 13.门卫岗位职责 14.炊事员岗位职责
15.后勤服务人员岗位职责
汽车修理厂经理（厂长）岗位职责
一、全面负责企业的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。
二、建立和完善企业的管理制度和组织机构，并落实各项工作责任制。
三、确定质量方针，建立质量目标。
四、经常性地向组织开展职工质量、安全教育。 五、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转。
六、负责对厂内的各项管理工作进行评审，以期逐步改进、完善、提高。
七、保证获得和保持设施、设备、人员等必需的资源，满足生产的需要。
汽修厂财务结算员岗位职责
一、负责贯彻、执行物价局等上级有关部门的方针政策。 二、负责维修车辆的工时费用结算。
三、负责依照材料清单和工时清单的费用按规范要求开具发票。
四、负责维修车辆费用结算单据（维修合同、工时清单、材料清单、发票等）的整理、归档工作。 五、完成厂长布置的其他工作。
汽修厂业务员岗位责任制
一、负责本企业的业务的宣传、广告、营销工作。 二、负责调查客户的需求，接受车辆维修预约，听取用户的要求，收集征询对本厂服务及质量的反馈意见。三、热情接待客户，以“信誉为本，顾客至上，质量第一”为宗旨，评审和签订业务合同，并对合同的履行情况进行监督。
四、负责对合同的履行率、客户的诚信度进行记录、统计分析。建立客户管理信息，经常与客户保持沟通。五、负责市场的调研和开拓工作。
六、负责顾客投诉的受理、处理、善后等工作。 七、跟踪车辆作业进展情况，经常与车间主管、组长、技工进行联络沟通，随时向顾客通报修车信息。八、交车前确认顾客要求已经满足，交车中向顾客解释费用结算依据，交车后进行质量跟踪。九、完成厂长交办的其他工作。
汽车维修质量检验员岗位职责
一、认真学习汽车维修质量检验有关法律、法规、规章； 二、严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其它相关技术标准；
三、负责进厂维修车辆的检验、检测、诊断工作； 四、负责维修车辆在维修过程中的各项检验工作，包括过程和竣工检验，严把维修质量关，并按规定的要求认真填写维修质量检验签证单和车辆技术档案； 五、负责维修车辆检测工作，及时进行质量分析，为不断改进质量提出意见和建议；
六、做好汽车维修质量状况的上传下达工作，当好领导的参谋，起到顾客和维修工、领导和职员工间的桥梁作用；
七、参与汽车返修或机务事故原因分析和质量判断； 八、秉公行使质量检验和技术鉴定的职权； 九、完成厂长分配的其它工作任务。
汽修厂技术负责人岗位职责
一、负责贯彻执行上级和本厂有关技术管理的规章、制度；
二、负责建立和完善汽车维修的工艺流程,不断提高工作效率和维修质量；
三、负责维修设备和计量器具的采购、台帐、安装、使用、维修等管理工作；
四、协助做好职工的技能培训和考核工作；
五、按需要收集、保管有关的技术标准、汽车维修资料,并发挥其作用；
六、完成厂长分配的其它工作任务。
总检验员岗位职责
一、严格执行国标、部标和企业内部标准，把好质量检验关。
二、负责车辆修理过程中的自检、互检和专职检验的三级检验制度的落实。
三、做好车辆进厂、出厂检验，采用路试、外部检视等手段，掌握进厂的车况，填写汽车进厂检验表；填写汽车修竣后的检视路试表、修竣检验表，签发出厂合格证；填写汽车维修记录。
四、负责执行国家有关产品质量的方针政策，认真填写质量检验原始记录，收集整理好有关数据。 五、负责车辆维修技术档案的保管，做好保密工作，禁止为外单位提供任何检测技术证明资料。
六、负责质量事故的调查工作，对发生的资料事故，进行全面调查，并提出处理意见和改进措施。
车间主管岗位职责
一、积极完成厂部下达的各项任务，模范遵守厂部各项规章制度。
二、抓好车间调度、派工工作，合理安排劳动力，协调班组关系，做到均衡生产。
三、切实抓好车间质量管理，严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析，及时报厂部处理。
四、抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。
五、负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质、定期对工人进行考核 。六、抓好车辆维修工期管理，落实到点。积极组织好检测诊断、剖检，配件部等有关部门的关系。
七、认真做好车间各项统计，按时上报各种报表，建立车间业务技术档案。
八、抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理，厉行节约，杜绝浪费。 九、有权对车间员工提出表扬，批评和权限范围的奖励和处分。（超过权限范围内要上报厂部审批）
电工岗位责任制
一、严格遵守电工安全工作条例；
二、严格遵守设备仪器仪表技术使用条例； 三、严格执行用电设备保养保修条例；
四、严格执行用电设备报批、使用、报废管理规定； 五、下班主要车间用电设备是俯短电，并拉闸； 六、充电设备如需连续使用，注意留守人值守； 七、在进行汽车电器设备维修时，需断电检查，如需带电作业注意防火；
八、在汽车上作业时，注意自身搭铁，避免静电引起火花；
九、电工需持上岗证（需经国家鉴定部门的考核）学徒工不得单独作业；
十、在电控汽车上禁止做跳火试验，以免烧坏控制系统元件； 十一、认真按施工单位制定项目进行作业，如需増项，需预先请示前台业务并与客户联系，获准后方可实施増项，并予以文字说明；
十二、认真执行工艺质量保证程序，优质完成各项任务。
漆工，钣金岗位责任
一、严格遵守漆工、钣金安全工作条例；
二、修旧利废，节约原材料，节水，节电，节油，节约一切能源，优质完成任务‘ 三、烤房工作时不得擅自离人‘
四、爱护设备，规范使用，按时保养，作好记录； 五、加强自检，互检，保证质量达标； 六、认真学习，不断提高；
七、爱护客户车辆，不得在车内休息。抽烟，听收音机，不得擅自动用客户车辆，及车内物品；
八、下班时注意清扫场地，关闭电源，烤房上锁，尤其易燃易爆物品要妥善保管，不得裸露。
出纳员岗位职责
一、根据有关现金账管理制度和财务管理制度，收付款前应认真审阅各项收支的合法性，以及附件的内容，账款是不真实相符，凡不符合制度规定的，一律拒收。
二、严格执行有关报销费用标准的各项规定，不符合规定的，提出处理意见，报上级主管，按上级主管的批示执行。
三、严格执行规定的备用金限额，下班时，现金一律存入银行。
四、现金收入支出必须日结月清，计算无误，并于当日下班前登记完毕现金日记账，做到账款相符。
五、严格控制现金开支，可用转账结算的，一律通过银行进行结算。 六、真确使用和审核各种银行结算凭证，确保一切收支业务不出差错。
七、每月三日前核对完毕上月的银行往来账单，查明为达账原因，编制银行存款余额调节表，并督促有关人员及时办理入账手续。
八、加强支票管理，一般不得签发空白支票。如确需要使用空白支票的，必须做好借用登记手续，并在支票上填写收款单位名称，日期，用途限额，并限定三日内消号，如使用普通支票，还应在支票的昨上角画两条平行线。
九、保管好签发支票和空白支票，确保货币的完整和安全。
十、做好计账凭证的编号，汇总，装订工作，装订必须符合规定，粘贴封签，盖齐印章，填写起址号码及内附件张数。
十一、登记现金日记账和银行存款日记账。 十二、做好领导交办的其它工作。
会计员岗位职责
一、认真学习党和国家有关方针政策和法律法规，认真执行；会计法，建立健全财务会计制度，及时搞好会计核算，按时编制各项会计报表，真实反映企业经营成果。
二、加强财务监督，维护和遵守财经纪律，各项支出必须做到先审批后开支。
三、合理使用资金，根据企业资金需求，按照政策要求准确核计并及时缴纳各项税款。
四、定期组织对账，做到账张，账款，账物相符。按照会计法规，健全会计档案并妥善保管，不得丢失或损坏
办公室主要职责
一，认真学习与本职工作的密切相关的法规条例，努力钻研业务知识，不断提高思想水平和工作能力。
二，严格使用信函和印章，妥善保管档案资料，搞好上下街接。
三、爱岗敬业，尽职尽责，遵守纪律，秉公办事，勤奋工作，努力完成各项任务。
门卫岗位职责
一、必须坚守工作岗位，不得擅离职守。对进入外部人员，询问要热情、和气，对未经许可进入的闲杂人员要讲清道理，进行劝阻。
二、与单位无关的外部车辆严禁入内，经许可入内的车辆，要进行登记，出门时要停车检查；对出门拿东西的人，包括本单位人，要留意询问。夜间停放在院内的车辆，要与车主联系交待，严防发生丢失事故。
三、监管维护好院内秩序，不准车辆乱停乱放，不准外部人员存入东西，不准小孩玩耍。经常打扫环境卫生，保持院内整洁。四、负责管理好自来水，防止冬季冻坏和滴漏，接收的报纸信件，及时分送，履行签字，防止遗失。
五、要爱岗敬业，对工作高度负责。因失职或主观原因造成事故，追加其责任。
炊事员岗位职责
一、食品加工制作程序按照规范要求进行，加工食品符合质量标准。
二、依照食堂管理员制度的食谱安排计划加工各种食品，其投放加工配比准确，成品色香味俱佳。
三、符合卫生防疫标准要求，生熟分开，灶具，餐饮具，各种容器随时保洁，责任区卫生干净清洁。 四、机械设备安全操作，妥善保管工作用具。五、完成领导交办的工作，做好交接班工作。六、按照卫生防疫的要求，穿戴好卫生洁净的工作服，帽，围裙等工作服，不得戴耳环，戒指等物品，不得留指甲，染指甲。
七、依照食谱的安排加工主副食品，菜要洗净，刀口准确，不连刀，无黄叶，无杂质，符合烹调原理，投放配比准确，成品做到色香味俱全，无腐败。无生糊品种。八、各类菜肴做到成本准确，质价相符，不以此充好。九、责任区域内卫生保持干净整洁，生疏食品分开，灶具，餐饮具，容具随时保持。
十、妥善保管工作用具，无丢失，机械设备按照操作规程使用维护，保持机械完好状况、十一、礼貌待客，文明用语，按照卫生防疫要求售饭。
后勤服务人员岗位职责
一、按照《工服洗条管理规定》定时办理工服洗挑事宜。 二、遵守有关规定遵守门前三包，员工浴室，值班室，厕所，楼道等公共环境卫生的管理工作。
三、负责公司内部的公共场所的各处室的公共设施维修管理。
四、根据有关规定配备办公桌椅，文具柜，做好低值易耗品的登记管理工作。
五、按标准定期发放劳保用品。 六、办理各类人员工服制装事宜。
七、做好个部室，各类人员的电话、移动电话等通讯设备的配备使用，和加纳费用的各项工作。
八、凭当月洗衣票收员工送洗工服（沙发套，车座套，床上用品等）。
九、根据送洗衣服的种类进行登记，并做标记。 十、清点衣物，分类，整理，打包后送活，洗回后按登记表进行发放。
十一、做好勤杂，维修人员的管理，做到环境卫生干净整齐，各种照明设备，茶炉浴室，管件电路有故障及时维修，保障员工正常工作，解决大家的后顾之忧。 十二、协助部门经理做好各种其他工作。
十三、按标准对各岗人员进行工服制装，要求整齐，端庄，大方，漂亮，突出各岗人员的整体面貌。 十四、离开本单位员工按有关规定收取部分工服费。
第6篇：炒锅主管岗位职责教学提纲
锅管位职责
炒主岗
蜀香妈妈菜炒锅主管岗位职责
一、在厨师长的领导下负责烹饪各式菜肴，保证出品质量。
二、协助制定炒锅岗位职责，服务标准，操作程序、掌握各岗位的员工业务水平及专长，合理安排工作岗位，确定炒锅的正常工作。
三、协助制定餐厅菜单，出品价格，合理使用原材料，减少浪费，严格控制成本，费用，保持良好的利润。 四、收集客人对菜品的建议，不断改进菜品口味，菜品质量，联系行政总厨调整到合理的菜品价格。
五、熟练掌握各种烹饪技术，帮助下属员工提高业务水平，组织大型，保证食品正常出品。
六、检查厨房的卫生情况，保证食品卫生，员工个人卫生，环境卫生。把好卫生质量关。
七、检查设施设备的运转情况，厨房用具的使用情况，协助制定年度采购计划。
八、检查厨房的原料的使用情况，防止物资积压超过保质期，防止变质或短缺，制定每月工作计划，原料采购计划，控制原料的进货质量。
九、负责对员工的培训，懂得{食品卫生法}，协助招聘业务骨干全面提高厨房的出品质量。
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十、督导员工严格按照规程操作，定期对设施设备检查，保养。检查燃气开关，炉头，消防设备，做好防火工作。十一、完成行政总厨布置的其他工作。
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第7篇：岗位职责演讲稿教学提纲
岗位职责演讲稿
认真履责，路在脚下尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家上午好！今天，我演讲的题目是《认真履责，路在脚下》 当前，如火如荼的治庸问责活动，如春风吹绿冬眠的大地，暖风徐来，四野芳香；似喜雨浇灌干裂的土地，禾苗披绿，希望萌生是的，治庸问责，让我们信心百倍，干劲倍增，作为一名参加工作不久的新手，如何在治庸问责风暴中磨砺自己，如何在火热的地税事业中历练自己？我认为，关键在于认真履责认真履责，首先要有敢于担责的精神丘吉尔曾经说过：“高尚、伟大的代价就是责任”责任精神对于保障国家税收至关重要，它决定着执行能力的大小，关系到工作绩效的高低成为一名光荣的地税人以来，我深知身穿税服、头顶国徽的责任在办税大厅工作期间，我时刻提醒自己要珍惜岗位，奋发进取，要带着一颗感恩的心去服务纳税人纳税服务工作千头万绪，但我把每一份工作看作是对自己的磨练与挑战，把每一滴汗水当作推动地税事业发展的微薄之力，当一次次服务换来纳税人满意笑容的时候，我都会感到无比地欣慰认真履责，要有创先争优的勇气“瀚海春潮涌，风劲帆正扬”在这机遇与挑战并存的时代，一代又一代的黄冈尊敬的各位领导、各位评委、同事们，大家下午好！我演讲的题目是《立足本职展风采 爱岗敬业献真情》光阴似箭、时光荏苒，转眼间我来龙头镇工作已近三个春秋在领导关怀、同事们热心帮助和自身的努力下，我的能力和素质都得到了的提升工作中始终坚持围绕中心、服务大局、努力拼搏、扎实工作、立足本职，敬业奉献，圆满的完成了镇党委、政府交给的各项工作任务高标准 严要求 稳步发展促提升重责任 倾全力 立足本职求突破工作与责任的演讲稿首先我要感谢大家参加这样一个演讲会今天，我演讲的题目是“工作与责任”工作，是人生中最有意义的事情，用欣赏的心情去工作，生活可以愉快许多喜欢自己的工作，工作才能显得较为轻松，才能实现人生价值，才能永无止境，追求完美!当你接受领导交办的工作，是讨价还价，能推就推，还是尽职尽责，努力完成?当你在工作中，遇到困难和挫折，是等待观望，半途而废，还是自我激励，攻坚克难?当你自觉晋级升迁，没有达到期望值的时候，是牢骚满腹，怨天尤人，还是自我反省，加倍努力厚积而薄发?工作无小事，把细小的事情做到位，大事自然就做好了!如果废寝忘食，绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，写出的材料能得到领导的一声肯定;诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，付出的努力能得到同事们的一声赞许，就足以使我们欣喜万分，乐此不疲了一个人无论从事何种职业，都应有责任感，热爱工作，恪尽职守，尽心尽责踏上了工作岗位，其实，就是选择了一份责任、拥有了一份使命要承担岗位赋予你的责任，就必须按时、按质完成工作，做到领导在与不在一个样，清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么?工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动寻找方法解决，而不是找借口回避责任要相信方法总比问题多!没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青既然我们选择了一份工作，就要以责任之心做好它!当我们对工作充满责任感的时候，就能从中学到更多的知识，积累更多经验就能全身心投入工作，在工作中找到快乐这种习惯，或许不会有立竿见影，但可以肯定，当懒散敷衍成为一种习惯，做事往往就不会踏实长此以往，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品低质的工作，不但降低工作的效能，而且还会使人丧失做事的才能工作上偷懒耍滑，既会给公司带来经济损失，又能毁掉自己的一生其实责任感是可以培养的，注意工作中的细节，把责任感养成为习惯，养成为生活态度，自然而然地担负起责任老子说过：“大必出于细”，意思是，伟大的事业都是由小事构成的，没有小事就没有大事所谓不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月的做到位，这就是不简单!学习岗位职
责
实现
职业梦
想
王静教师的岗位职责概括来说就是教书育人作为一名教师，首先就要教好书，那么我们该如何教好书呢？我认为，只有学习精彩，教学才精彩；只有学习成功，教学才能成功学而不厌，树立终身学习的思想，是每一名教师应该具有的追求与信念教师在教学过程中，具备坚实的基础知识、精深的专业知识和较高的学术水平，才能使学生产生一种信赖感，进而转化为一种很强的人格魅力，这更加有助于激励、鞭策学生我们学校有很多的优秀的骨干教师，他们的课得到了学生的欢迎和喜爱这些是我学习的榜样和典范，在今后的工作中，作为一位青年教师，一定要向这些骨干教师学习，不断进步自己的业务水准明清之际的思想家孙奇逄曾说过，教人读书，首先要使受教育者“为端人，为正士，在家则家重，在国则国重，所谓添一个丧元气进士，不如添一个守本分平民”这无疑也提示了我们：教师不仅要向学生传授知识，还要教会学生学会做人也就是我们所说的育人孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”这要求我们必须进步自己的思想修养，严格要求自己，以身作则，以身立教，以德服人，为学生树立起楷模的形象，换言之就是要求我们具有高尚的师德
前苏联教育家赞可夫说：“当教师必不可少的，甚至几乎是最主要的品质就是热爱学生”所以不管是教书还是育人，都要以爱为出发点北师大林崇德教授曾说，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别
人的孩子是神圣！”教师对学生的爱，从本质上说是一种不求回报、是一种严慈相济的爱学生一旦体会到这种真实感情，就会“亲其师、敬其师”，从而“信其道”，从而达到真正教育的目的我们要学会用爱心和真诚在老师和同学之间架起一座沟通桥梁，做到和三尺讲台近距离，与广大学生零距离童年，总是回忆时含泪的微笑爱心守望，真诚同行，是我的默默追求我将在成功与失败不断交织的的道路上不断地前行，努力成为一名具有渊博的知识，良好的品德，充满爱心的教师，实现自己的职业梦想!高山仰止，景行行止，虽不能至，然心向往之，希望与各位同行共勉!
