第1篇：内镜室岗位职责(修订版)
腔镜室主任职责
一、在院长及分管院长领导下，全面负责腔镜室的行政管理和业务工作。
二、指导本科室人员做好检查前登记，检查术前病人和器材准备情况，注意有无禁忌症。
三、指导和做好内镜的检查和治疗工作，避免漏诊或严重并发症发生，以及检查后观察和随访工作。
四、及时做好资料收集工作，了解国内外动态，新技术的开展情况，总结经验，及时指导下级医师做好进修和轮训医师的带教工作。
五、指导护士做好器材使用、消毒、维修、保养工作。
六、检查和督促各项规章制度的执行和落实情况。
七、认真做好院长及分管院长临时交办的其他工作。
腔镜室医师职责
一、在科主任的领导下，完成腔镜室日常的诊断、治疗及所分配的其它工作；
二、与护士一起，组织实施有关腔镜室的管理规定与制度；
三、负责对下级医师和进修医师的指导与带教；
四、负责内镜检查与治疗的质量控制；严格执行诊疗的各项规程、规章；
第2篇：内镜室护士岗位职责
1.在科主任领导下进行工作。
2.认真执行岗位责任制，不无故离岗。
3.严格按操作规程进行操作，准确及时的配合医生完成各项工作，及时送检组织标本。
4.与患者沟通，认真做好检查前、中、后的告知工作，检查中随时观察病人生命体征，保证检查顺利进行。
5.认真做好消毒隔离工作，各种检查镜每日使用前后按规范浸泡、清洗；紫外线空气消毒及时；室内物品表面及地面每日两次用消毒液擦拭；水池清洁消毒彻底；医疗垃圾按规范分类，操作后严格终未消毒。
第3篇：内镜科主任岗位职责1.在分管院长领导及医务科指导下，组织各级人员完成内镜诊疗工作。承担部分内镜诊疗工作。2.制订轮转医师、进修人员培训计划，落实受训人员培训措施。3.负责科室行政管理工作，接待上级检查和外来人员的参观。4.检査监督各级人员履行职责的情况。5.组织内镜诊疗过程中疑难病例会诊。6.组织内镜医师、护士的业务学习，开展新业务、新技术和相关科研工作。7.安排医院下达的其他工作任务。第4篇：内镜室各级人员岗位职责
内镜室医师岗位职责
1、在科主任领导下，认真做好内镜的日常诊断和治疗工作。
2、不断学习新的内镜知识，掌握新的内镜技术，如十二指肠镜、小肠镜、逆行胰胆管造影等各种内镜诊疗项目的开展。
3、做好对下级医生和进修医生的带教工作。制定各类人员培训计划及业务学习制度，以不断提高自身的业务水平。
4、做好病人诊疗前的思想解释工作，减少病人的恐惧心理，争取病人较好合作。
5、内镜检查及内镜治疗时，专心专意，思想高度集中，操作准确，动作轻快，保证工作质量，必要时申请会诊。
6、严格掌握内镜适应症、禁忌症，严防差错事故的发生。
7、内镜报告书写及时、正规、完整。
8、必要时，要做好活检、涂片、彩打、录像、HP检查。择期内镜治疗预约工作。
9、协助做好内镜使其他各项工作，资料整理、仪器维护、水电安全等工作。
内镜室（护师）护士岗位职责
1、在科主任的领导下 ，做好内镜的经常性整洁、消毒、细菌监测及培养。
2、认真做好日常内镜检查和治疗的仪器及附件的准备，包括冷光源、内镜、附件及清洗、消毒装置等。
3、做好各项仪器设备的清点保管、维护，一般故障及时通知相应部门，及时维修，保证日常工作的完成。
4、做好病人检查前思想解释工作，术前咽喉部麻醉及必要的术前用药。检查治疗术中随时注意观察患者情况，及时发现异常情况并报告医师，协助医生处理病人。
5、配合医师进行内镜检查及治疗。及时督促处理病人排泄物、废纸、废物及一次性用品。
6、严格执行内镜及附件的清洗消毒制度，保证内镜清洗消毒质量。
7、及时做好每日工作量登记，内镜报告单及有关资料归档、整理、登记，每月清理检查一次，并每月上报信息科有关工作量等数据。
8、做好内镜室消耗物资及用品的领取及报废。
9、按照内镜室药物、医用气体管理制度，及时做好用药，用气的检查准备工作。
10、发送内镜报告，交代报告中的医生建议、解答患者咨询。
11、协助主任做好内镜室各项工作。
临床药学科药剂师岗位职责
1、在药剂师的指导下进行工作。
2、按照分工负责药品的预算、请领、保管、下送、登记、统计和药品制剂等工作。
3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品的制剂工作，检查科室制剂药品的使用管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
4、担负药剂员的业务学习和技术指导。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
6、经常检查和校正天平、冰箱等设备，保持性能良好。
临床药师岗位职责
1、参与查房和会诊，参与危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议。
2、提供药品信息，协助临床医师安全、合理、经济用药。
3、结合临床药品使用情况，开展药物评价和药物利用研究。
4、完成医院和科室交予的其他工作任务。
药剂科主任岗位职责
1、在主管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作。
2、制定药剂科工作计划，组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。
3、拟定药品供应目录、采购计划，经院长批准后组织实施。
4、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。
5、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
6、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
7、领导所属人员进行有关法律法规及专业业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
9、组织各级药师开展科学研究和技术革新
10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
11、组织实施药品登记、统计工作。
12、确定本科人员轮换和值班。 副主任协助主任负责相应的工作。
