第1篇：办公室部门及岗位职责
办公室部门职责
办公室的职责分两方面，一是人力资源管理；二是行政管理。下图是办公室职能分布及在岗人员现状：
一、人力资源管理
1、全面负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳资关系和职业规划等人力资源管理职能。
2、全面负责人员的甄选、员工的聘用与解聘。
3、全面负责员工培训的组织和管理，包括对新员工进行入职培训，在岗员工持续进行职业技能的培训。
4、全面负责设计、建立、实施和改进公司的绩效管理体系。
5、全面负责公司薪酬体系的设计和改进，负责员工劳动保险与福利的管理。
6、全面负责劳动合同、人事档案的管理。
7、逐步建立员工调岗、晋升及职业规划的体系，为公司的发展储备人才。
二、行政管理
1、全面负责ISO9000质量体系的运行，具体包括年度监督审核、年度内部审核、管理评审、再认证审核及质量体系文件的管控。
2、全面负责高新技术企业资格的维持，具体包括复审的组织和管理、年度技术创新的组织和知识产权的申请。
3、全面负责双软认证工作，包括软件公司运营体系的设计和管理。
4、负责公司办公资产和设备的管理，包括计算机软硬件的维护。
5、负责办公低值易耗用品的采购申请和领用管理。
6、负责公司印鉴的保管及印鉴使用的管理。
7、负责公司行政档案的保存和使用管理。
8、负责公司工商营业执照、组织机构代码等法定证件的年检
9、负责设计和推进建立公司的会议管理体系。
岗位职责
一、人事助理
1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的定编定员；负责人员的甄选、员工的聘用与解聘。
2、负责员工培训的组织和管理，对新员工进行入职培训，协助各部门对在岗员工持续进行职业技能的培训，提高员工的整体素质及工作能力。
3、协助公司领导设计、建立、实施和改进公司的绩效管理体系，负责日常绩效考核的管理。
4、协助公司领导公司设计和改进薪酬体系，负责员工劳动保险与福利的办理。
5、协助公司领导与员工签订劳动合同，负责保管员工登记资料、劳动合同和相关证书及
绩效考核数据，负责联系人才中心，办理员工的人事档案存档工作。
6、协助公司领导逐步建立员工调岗、晋升及职业规划的体系，负责办理员工转正、调岗、晋升、离职等手续。
7、员工病事假及休假的审核与记录。
8、完成领导交办的其他工作。
二、行政助理
1、协助公司领导维持ISO9000质量管理体系的运行；负责年度监督审核、再认证审核的联系与协调；负责年度内部审核、管理评审计划及报告的编制；负责质量体系文件的起草、修订与发放。
2、协助公司领导维持高新技术企业资格；负责年度技术创新的组织和知识产权的申请。
3、协助公司领导完成双软认证工作；负责软件检测与登记。
4、负责公司办公资产和设备的管理，包括计算机软硬件维护的联系，负责公司办公环境、消防的维护。
5、负责办公低值易耗用品的采购申请和领用管理。
6、负责公司工商营业执照、组织机构代码等法定证件的年检。
7、协助公司领导设计和推进建立公司的会议管理体系，负责会议记录及会议纪要的管理。
8、负责公司印鉴的保管及印鉴使用的登记管理。（目前出纳兼）
9、负责公司行政档案的保存和使用管理。
10、完成领导交办的其他工作。
第2篇：办公室部门职责及各岗位职责
办公室部门职责及各科室职责
部门职责：
1、负责集团公司日常行政事务的协调、组织、督办、落实；
2、负责行政公文处理，组织起草工作总结、报告等文字材料；
3、负责集团综合性会议、董事会、行政会议的会务和记录；
4、负责相关法律法规、行业政策信息的收集与研究，提出意见和建议；
5、负责制定集团行政规章制度，并监督执行；
6、负责集团档案、印章管理工作；
7、负责集团各项信息的搜集、整理和宣传报道，管理公司网站，编印工作简报；
8、负责集团企业形象策划和企业文化工作；
9、负责固定资产的购置、登记、保管及办公用具、用品、设备的采购、发放和统一管理；
10、负责车辆管理，以及接待、总务、后勤保障和本部员工福利工作；
11、负责集团公司领导交办的其他工作。
各科室职责： 办公室负责人：
1、负责办公室全面工作，制定办公室各岗位职责、组 织监督办公室人员全面完成职责范围内的各项工作。
2、认真贯彻、执行党和国家的方针、政策，当好领导的参谋和助手；
3、审核集团各种计划、总结及以集团名义形成的文件、材料等；
4、协调集团各部门、所属企业的工作关系，加强协调配合，做好衔接工作；
5、了解集团各企业、各部门工作动态，协助领导协调集团各企业、各部门之间有关工作，为领导决策提供意见和建议；
6、做好来访接待工作；
7、负责有关会议及活动的筹备、组织工作；
8、认真完成领导交办的其他工作。 综合行政科：
1、协助办公室负责人开展工作，完成各项工作任务；
2、负责起草有关会议的领导讲话和报告；
3、负责草拟集团公司年度计划、总结、报告、规划等综合性、政策性、计划性的材料；
4、负责各类会议会场布置的落实工作；
5、负责集团各部门的报刊、参考资料等订阅工作；
6、负责办公用品的采购、发放，并做好领用台帐的登记及核算工作；
7、认真完成领导交办的其他工作。
1、负责组织落实集团环境卫生、食堂卫生等的监督工作；
2、负责车辆的保险、使用、维修及结算的审核工作；
3、负责接待、总务、后勤保障和本部员工福利工作；
4、负责物业公司的日常管理工作；
5、认真完成领导交办的其他工作。 文秘档案科：
1、负责起草有关会议的领导讲话和报告；
2、负责好会议通知、会议材料准备、会议纪录和会后材料的形成；
3、负责做好文件的收发、传阅及督办、催办工作；
4、负责做好资料的打印、复印、校对工作，确保文字内容准确无误，并做好登记工作；
5、做好公章管理工作，做到盖章必登记、留存和签字；
6、负责做好各类文件、台帐及图片资料的汇编工作；
7、认真完成领导交办的其他工作。 档案管理员工作内容：
1、负责做好各类资料的收集、整理、立卷、归档和销毁工作；
2、负责指导各公司、各部门的档案收集整理工作；
3、负责对集团公司档案进行规范化处理，做好查询、借阅工作；
4、负责集团公司大事记的搜集、整理工作；
5、认真做好档案室的管理工作，做到防火、防潮、防霉、防蛀等工作；
6、认真完成领导交办的其他工作。 宣传文化科：
1、负责集团公司门户网站、《嘉港月报》的日常管理和策划；
2、负责企业文化及标准化建设，搞好企业形象的设计和策划；
3、负责组织、指导公司重大活动的宣传策划；
4、负责管理和审查集团公司对外形象广告宣传；
5、负责对外通讯报道撰写和发布工作；
6、负责公司音像、图片资料的拍摄、管理、使用、保存的指导工作；
7、负责办公家具、设备的采购、配置和设备的日常维护工作；
8、负责集团公司监控系统维护、保养、运行工作；
9、认真完成领导交办的其他工作。
第3篇：办公室各项部门的岗位职责
办公室各项部门的岗位职责
一、财务部：
1、会计 A、公司所以进出账务的记载 B、供应商和加盟商的对账 C、公司相应税务事务的办理 D、每天的财务报表及每月的盈亏表 E、现金券的发放及管理
F、监督和检查办公室人员的规章制度
G、每月定时抽查采购人员和供用商的单价是否相符市场价 H、现金券的印章（公章）
2、出纳 A、所有账款的支付
B、团单顾客的核对与结算 C、外购产品的跟单及要货 D、每日进出账款的登记 E、每月工资的发放
F、代金券的印章（私章）
二、人事部
1、门店及工厂人员的招聘及补给。
2、门店及工厂人员的岗前培训、岗中培训、岗位培训。
3、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
4、新品的培训及考核
5、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
6、负责做好公司员工纪律管理工作。定期或不定期抽查公司纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
7、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
8、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
9、人员工资的计算
三、企划部兼总经理助理
1、制定大型活动及每月促销活动的考核标准及活动投入与收益的比例要求
2、按时完成公司指定个案的策划和个案实施细节
3、负责公司企业文化的宣传方案
4、建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划；对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传；
5、组织实施市场、产品、消费者、竞争对手状况等调研活动。
6、好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
8、做好总经理办公会议和其他会议的使用资料、组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
10、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
四、系统管理员兼文员
1、检查各门店摄像头是否在线（上班、下班之前必做）；
2、登录烘焙系统，检查各门店数据是否正常；
3、整理单据：将各门店每天早上收回的单据整理出来，将交班小票、存款小票、购物券以及牛奶咖啡进货单等有用单据整理出来，其余的调货单整理到一个袋子，注明日期收存好，2个月清理一次单据。
4、入单：将整理出来的牛奶咖啡等原料单据做入库；
5、审核单据：将整理出来需要办公室做平的单据审核掉，做平原因必须清楚，查明之后方可审核；
6、将整理出来的充值卡单页客户资料录入到系统里；
7、做好计划，建好发行充值卡；
8、补卡挂失
9、接听电话，10、网上订购生日蛋糕：
11、公司网站的信息资料更新：
12、门店电子相框图片、视频、音乐的定期更新；
13、办公用品、蛋糕本、工服的管理：
14、系统的维护：系统的安装、维护、故障排除等，具体问题有具体的解决方法。
15、盘点：
16、客户资料： 每月13号之前必须把各店蛋糕本录入到表格存档。
第4篇：医院办公室部门及岗位职责
办公室主任职责
一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。
五、负责院务公开目录制定及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字工作。
六、负责领导临时交办的其他工作。
七、办公室副主任协助主任做好相应工作。
办公室工作制度
一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
三、安排各种行政会议，并做好会议记录。
四、负责保管和正确使用医院公章、介绍信及法人代表的名章。
五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。
六、做好外勤公关、通信联络、人员接待等工作。
七、负责文件和传真等的转送、转发工作。
八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
九、负责医院的档案管理工作，以及打字室工作。
十、负责处理医院领导临时交办的其他工作。
办公室干事职责
一、在办公室主任领导下，负责处理办公室日常事务性工作。
二、负责上下来文收发登记、传递、立卷归档、保管、利用等工作。
三、负责有关会议的通知、安排、记录和文件、材料整理等工作，做好电话记录。
四、做好人员接待工作和医院的文件、材料分发工作。
五、完成院领导及办公室主任交办的其他各项工作。
打字员工作职责
一、严格遵守保密纪律，按要求做好打印和复印全院上传下发的各类文件、材料、表格等。工作认真细致，保证工作质量，按时完成打印任务，不拖拉、积压，随叫随到。
二、凡需打印的正式文件须经院长签发后方可打印。凡需复印的文件、材料等均须院办主任签批后才可复印。拒绝接受不符合手续的任务，不得私自接受任务。
三、爱护和保养设备、器材，节约纸张、材料，严防事故，确保安全。
四、注意节约纸张、蜡纸、油墨和其他文印用品。
办公室工作职责
一、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。
二、当好院长的参谋助手，协助院长、副院长了解情，况收集反馈信息。为领导决策提供参谋，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。
三、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。
四、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，并检查贯彻落实情况，严守党和国家及医院机密。
五、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、决定。管理院办公室日常事务。
六、负责全院行政公文、上级机关及学校来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。负责医院行政和党的印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。
七、认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。
八、负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各项具体工作。
九、负责院工会、统战和离退休的日常管理工作。
十、负责领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关和兄弟院校的领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动和校内各职能部门的联系工作。
十一、搞好医院办公自动化和信网络息化系统的建设和维护工作。
十二、负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作 十
三、负责挂号室收费、统计室的日常管理工作。 十
四、负责全院重大事件及有关资料收集登记工作。 十
五、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。 十
六、负责医院车辆管理工作。
十七、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
办公室人员工作职责
宁露：执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。负责全院重大事件及有关资料收集登记工作，取送各外单位各种文件报表及信息网络化系统的接收和填报工作。负责上下来文收发登记、传递、立卷归档、保管等工作。院领导交办的其它工作。
朱珊：负责有关会议的通知、安排、记录和文件、材料整理等工作，做好电话记录，参与医院大型活动的组织、落实及院领导交办的其它工作。
薛露：做好人员接待工作和医院的文件、材料打印、分发工作，并做好与体检相关的统计上传工作及院领导交办的其它工作。
以上办公室各项工作分工不分家，严禁相互推诿，应相互协助按时完成医院办公室的各项工作及创建二级医院的材料收集整理。
第5篇：医院办公室各部门岗位职责
医院办公室工作职责
负责处理医院行政,医院办公室是在医院院长和党总支书记领导下
和党务等日常工作，行使党政管理等综合管理的职能部门。其工作职责
是：
一、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定
和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。
二、当好院长的参谋助手，协助院长、副院长了解情况收集反馈信 息，为领导决策提供参谋，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报
告，并呈交领导批示。
三、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合 性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安
排。
四、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它 专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，并检查贯彻落实情
况，严守党和国家及医院机密。
五、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办
公会的各种决议、决定。管理院办公室日常事务。
六、负责全院行政公文、上级主管部门来函、来文登记、资料管理
和归档、保密工作。负责医院行政印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。
七、认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好
全院人事管理方面的各项具体工作。
八、负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各项具体
工作。
九、负责医院离退休人员的日常管理工作（计划生育、五险一金、。其他职工福利等）
十、负责领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关及其 他卫生系统单位领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动和院内各
职能部门的联系工作。
十一、负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作。
十二、负责全院重大事件及有关资料收集登记工作。
十三、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。
十四、负责医院车辆管理工作。
十五、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
医院办公室主任岗位职责
．在院长直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。1 ．组织安排各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作计划、总2 结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
．负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利3 用等工作。
．要经常深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参4 谋。协调好后勤与医疗之间的关系，确保以医疗为中心，顺利完成各项
保障工作。
．沟通各科室之间的工作联系，做好协调工作，保证医院各项工作正常5 运转。
．领导有关人员做好印章、打字、外勤、通讯联络，人民群众来信、来6 访处理，参观及来宾的接待等工作。
．负责车辆的调度、维修、保养和管理工作，确保领导和员工的正常工7 作用车，定期对司机进行交通安全教育，减少违章和事故，降低油耗。
负责院长临时交办的其它临时性工作。8.2
医院办公室副主任岗位职责、在医院院长、主管人事副院长和办公室主任直接领导下，根据医院人1 事工作政策、制度和有关规定，负责全院人事工作。、负责全院人事制度的拟定与执行。2、完善医院职工招聘、录用、培训、考核、解聘等制度，并组织实施。3、拟定薪资发放方案及管理制度、保险及福利制度并负责监督实施。4、拟定人事档案管理制度。5 并指导各部门处理该项负责员工劳动合同的签订与劳动争议的处理，、6 事务。
调整以及对各部门名额编制的审核工作。控制、负责员工编制的制订、7 8并负责做好检查落实与统计组织实施全院各部门新员工的入职培训，、工作。
整理和立卷归档管理工作。负责全院人力资源和人才信息资料的收集，、9、收集建立医院各科室负责人个人资料数据，负责管理人事档案、技10 术档案，严格保守秘密。、对全院各科室人事资料调整、统计、分析，为领导提供参考资料。11、做好员工日常考核及绩效考核工作。12、协助做好医院公共关系工作。13、完成上级领导交办的其它临时性工作。14
医院办公室行政秘书岗位职责、在办公室主任、副主任的领导下完成日常行政工作。1、负责做好系内外来访人员的接待、对外宣传和联络工作。2、负责做好打印、复印工作，做好电话的接听、记录、转达工作，做好3 会议服务工作。打印材料要做到行文格式正确、字迹清晰、标点符号正
确。按时完成任务，不拖延打印时间。、负责系办公室、会议室等公共场所的管理、维护工作。定期检修、保4 养打印设备。
准确地向领导和有关人员传达上级主管部门的指示和各类会议及时、5 的通知事宜。、负责系报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发、转发工作。6、负责各类档案的收集、整理保管和转递。做了各类文件资料的立卷、7 存档和查询工作。、遵守保密原则，严守机密，及时销毁涉密文件。8、按时完成领导安排的各项工作任务，以及临时性工作。9
医院办公室总务秘书岗位职责、在医院院长、分管副院长、办公室主任、副主任领导下，负责全院的1 负责物资供应，低质消耗品、办公用品及病历资料等采 后勤保障工作。
购、供应工作管理，总务入库和出库及办公室的日常工作。
对不符合质量对入库物品的数理和质量做到认真准确的验收和记录，、2 求的物品提出退换意见。严格按照出入库管理制度即时办理相关手 要
续，并有相关领导的审批和科室请领人员签字，方可办理出库。、根据仓库库存情况，及时向相关采购领导提供将要短缺物品，以便相3 关领导制定合理采购计划，保证临床供给。、各种物品存放合理，整齐美观，便于计数、发放、盘点、实行分区分4 类，立卡管理方法。、对库存中有保质期的物品，要安排在保质期内使用，如果未在保质期5 内用完，要提前报告相关领导，组织换货或退货，防止积压浪费。、采取措施保证库房内足够通风，做好库房防潮、霉烂、损坏、变质、6 火、防盗工作、库房严禁吸烟或用电器，细心保管各类物品。防、对库存物品要定期盘点，做到账物相符。严禁弄虚作假。负责每月末7 对总务库内的办公用品、进行记账，打印上报。、协助办公室主任做好水、电、气能源、节能减排、环境卫生及四防11 安全管理工作。、按时完成领导安排的各项工作任务，以及临时性工作。
医院办公室驾驶员岗位职责、在办公室主任的领导下，负责对全院办事人员，住院人员接送和抢救1 运输工作，服从医院办公室的统一调配，注意行车安全，严防车伤事故
发生。、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，接派车通知单下达任务后迅2 速出车。、定期做好车辆的检修，保养和救护车的清洁消毒工作。随时保持车况3 良好，节约用油，安全行驶，填好车辆行驶记录及时把当月行车次数、行程、油耗报院办。
任务完成后立即返回，不私自出车。,、遵守交通规则，安全行驶4、爱护公物，严格加强油箱管理，管好材料和工具，并做好防火工作。5、驾驶员在院办公室听班，确保二十四小时值班制，随时做好抢救病人6 所需的车辆准备工作。、按时办理车辆年检，养路费购置等行车必须手续。7
医院办公室水电维修岗位职责
电、职工宿舍的水、病区、负责全院各科室、在办公室主任的领导下，、1 电器等设施、木具等的保养和维修。
宿舍区的水、坚持适时巡视检查各病区，为一线服务，面向临床医疗，、2 电、电器等设施及开关等情况，对反映和发现的问题及时解决，对当时
不能完成的工作要处理好现场，不留隐患，防止事故发生。
做到定期检查维护，熟悉并掌握所管设备的性能，努力学习业务技术，、3 保证正常水，电的供应。、严格上下班制度，遵守操作规程，做好日常工作纪录，随时向领导汇4 报情况，并提出建议。、注意维修施工安全，做好安全隐患排查工作。5、搞好维修材料申报工作，严格掌握材料的使用，合理使用并保管好维6 修器材，工具，和仪表等，搞好定期盘点，杜绝私拿，浪费以及被盗等
现象发生。、每半年进行一次全面性设备，线路等的检查维修工作，做到防患于未7 然。、做好污水检测和处理工作，定时投药，作好记录。8、努力完成领导安排的各项工作任务，以及临时性工作。9
医院办公室洗衣工岗位职责
消毒和缝补等工作，保管，在办公室主任的领导下负责全院被服洗涤，、1 按规定折叠，并按时下收下送到病房，门诊。、严格执行各类被服的隔离，洗涤，消毒制度，防止交叉感染。2、严格执行被服的分类收交程序，严格手续，防止错、漏和丢失。各类3 被服按分类存放，方便取用。、爱护公物，修旧利废，节约用水、电及洗涤剂。注意工作安全，排除4 洗衣机器安全隐患。、合理投放洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不要损坏，保证洗衣质量。5、努力完成领导安排的各项工作任务，以及临时性工作。6
第6篇：医院办公室部门及岗位职责
办公室主任职责
一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。
五、负责院务公开目录制定及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打 字工作。六、负责领导临时交办的其他工作。七、办公室副主任协助主任做好相应工作。
.办公室工作制度
一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。三、安排各种行政会议，并做好会议记录。
四、负责保管和正确使用医院公章、介绍信及法人代表的名章。
五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。
六、做好外勤公关、通信联络、人员接待等工作。 七、负责文件和传真等的转送、转发工作。
八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。 九、负责医院的档案管理工作，以及打字室工作。十、负责处理医院领导临时交办的其他工作。
.办公室干事职责
一、在办公室主任领导下，负责处理办公室日常事务性工作。 二、负责上下来文收发登记、传递、立卷归档、保管、利用等工作。
三、负责有关会议的通知、安排、记录和文件、材料整理等工作，做好电话记录。
四、做好人员接待工作和医院的文件、材料分发工作。 五、完成院领导及办公室主任交办的其他各项工作。
.打字员工作职责
一、严格遵守保密纪律，按要求做好打印和复印全院上传下发的各类文件、材料、表格等。工作认真细致，保证工作质量，按时完成打印任务，不拖拉、积压，随叫随到。二、凡需打印的正式文件须经院长签发后方可打印。凡需复印的文件、材料等均须院办主任签批后才可复印。拒绝接受不符合手续的任务，不得私自接受任务。
三、爱护和保养设备、器材，节约纸张、材料，严防事故，确保安全。
四、注意节约纸张、蜡纸、油墨和其他文印用品。
.办公室工作职责
一、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。
二、当好院长的参谋助手，协助院长、副院长了解情，况收集反馈信息。为领导决策提供参谋，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。
三、根据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。
四、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，并检查贯彻落实情况，严守党和国家及医院机密。 五、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、决定。管理院办公室日常事务。六、负责全院行政公文、上级机关及学校来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。负责医院行政和党的印章的管理和使用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。七、认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。
.八、负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各项具体工作。
九、负责院工会、统战和离退休的日常管理工作。 十、负责领导活动的安排和对外联络工作及接待上级领导机关和兄弟院校的领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动和校内各职能部门的联系工作。
十一、搞好医院办公自动化和信网络息化系统的建设和维护工作。
十二、负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作 十三、负责挂号室收费、统计室的日常管理工作。十四、负责全院重大事件及有关资料收集登记工作。十五、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。十六、负责医院车辆管理工作。
十七、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
.办公室人员工作职责
宁露：执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。负责全院重大事件及有关资料收集登记工作，取送各外单位各种文件报表及信息网络化系统的接收和填报工作。负责上下来文收发登记、传递、立卷归档、保管等工作。院领导交办的其它工作。
朱珊：负责有关会议的通知、安排、记录和文件、材料整理等工作，做好电话记录，参与医院大型活动的组织、落实及院领导交办的其它工作。
薛露：做好人员接待工作和医院的文件、材料打印、分发工作，并做好与体检相关的统计上传工作及院领导交办的其它工作。
以上办公室各项工作分工不分家，严禁相互推诿，应相互协助按时完成医院办公室的各项工作及创建二级医院的材料收集整理。.
