第1篇：合作社社长岗位职责
合作社社长岗位职责
【篇1：合作社组织机构建立及岗位职责(2011.04.18)】
****合作社组织机构建立及岗位职责
一、管理组织机构图
二、岗位职责
（一）合作社社长
1、负责合作社及基地的全面工作，负责与龙泉区农发局和当地政府部门就示范区建设问题保持联系和沟通，对合作社农业投入品的管理水平负总责；
2、负责合作社基地管理体系文件的审批和发布；
3、负责合作社基地《合作社**年度允许使用农药名录》、《农药请购单》的审批；
4、负责对基地《农药请购单》农药名录外擅自采购农药的处理； 5和植保员一起，对合作社社员是否按照合作社要求管理农业投入品进行定期检查和督促改进；
6、定期对农药购买、保存、发放与施用进行检查，并将检查报告及改进措施向区农发局汇报。
（二）植保员
1、负责与龙泉农发局植保站保持联系，接受他们的技术指导，确保合作社农业投入品符合要求，负责配合植保站完成疫病疫情的检测监控工作；
2、完善合作社基地病虫害防治、农业投入品管理制度；
2、负责在推荐用药中筛选农药，确定周年病虫害防治技术和用药计划；
3、负责对合作社社员进行植保培训教育；
4、负责合作社基地病虫害的识别，根据需要农药种类，填写《农药请购单》，指导农药购买；
5、在生产季节应定期到果园观察病虫发生情况，根据果园病虫害情况及时填写《农药领用单》，到农药库房领取所需农药； 6、监督农药施用并填写《病虫害发生及防治记录》；
7、负责监督基地农药的施用及施用药器具用后的清洗，并将剩余农药及包装物回收，协助农药保管员做好记录；
8、整理防治措施和用药的所有记录，及时向合作社社长汇报； 9、巡查基地种植、病虫害、农药保存、发放与施用情况，并填写《植保员巡查记录》；
10、负责对用药安全期的控制，明确采收时限，制定采收计划并监督执行；
11、负责协助合作社社长对基地管理体系实施情况进行审查。
（三）基地片区负责人
1、负责组织落实合作社基地各项管理要求；
2、负责指导监督片区社员农药施用工作，并协助完善相关记录； 3、定期向社长报告片区基地管理的情况和存在的问题。
（四）农药保管员
1、要有高度责任心，认真履行职责，不定期的接受社长和植保员的检查。对于剩余过期农药应和基地植保员一起共同销毁；
2、对照《农药请购单》及《农药采购一览表》的名称、数量、规格，进行验收、入库、填写《农药出入库记录》；
3、保持农药存放的环境卫生，不得与其它物品共存； 4、负责所购农药相关资料的保存；
5、根据《农药领用单》如实准确发放农药，及时填写《农药出入库记录》；
6、做好空瓶（袋）和过期农药的保管工作，配合植保员一起进行销毁；
7、每月清点库存一次，向合作社社长汇报。
（五）文件管理员
1、搜集有关农药管理规定、有关上级部门对农药的使用要求；
2、收集整理所有的记录，如：病虫害发生报告书、农药施用记录、田间记录、领用药统计表、检测结果报告单、购进农药的成分等，图别，使用说明书等，并按照类别进行分类保存，随时供社长、基地负责人及有关部门查阅；
3、负责追溯体系的录入工作，保证录入数据准确；
4、当水果收获结束以后，对资料应进行归档封存，不得随意乱放、乱扔，保存期三年。
【篇2：合作社理事成员工作职责】
合作社理事成员工作职责
一、理事会主任职责：
1、负责主持合作社的全面工作、2、组织召开社员代表大会，执行社员代表决议。 3、拟订本社发展规划、规章制度、年度生产经营计划、提交社员代表大会通过、并组织实施。
4、拟订机构设置，提交社员代表大会审议、批准。 5、聘用工作人员，决定聘期报酬和奖励。
二、理事会副主任职责：
1、协助主任开展全部工作。
2、负责本社日常生产、经营、管理和服务活动开展。
3、接纳新社员或原社员退社，取消不符合条件的社员资格。 4、负责本社的资产管理，努力保证资产保值增值。5、完成合作社交办的其它工作任务。
三、理事职责：
1、服从分工、听从安排、协助主任工作。
2、为社员提供市场信息，采购供应优质、优价生产资料。 3、引进新品种、新技术、组织技术辅导和培训。
4、为社员售棉，提供优质服务，组织社员交售棉花，协助公司做好售棉服务。
5、完成合作社交办的其它工作任务。
【篇3：合作社负责人岗位职责】
合作社负责人岗位职责 一、负责协助公司基地管理部，抓好合作社及基地的各项管理工 作，负责与当地政府部门就基地园区的建设问题保持联系和沟通，对合作社农业投入品的管理水平负责。
二、协助基地管理部，制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。
三、负责合作社基地管理体系文件的审批和发布。
四、负责在基地管理部的领导下，带动农户抓好钙果的种植质 量，抓好钙果种植过程的管理。
五、会同基地管理部就各基地是否按照要求管理农业投入品进 行定期检查和督促改进。
六、会同基地管理部定期对有机农资的购买、保存、发放与施 用进行检查，并将检查报告及改进措施向基地管理部汇报。
七、负责协助基地管理部，组织好本合作社社员进行钙果种植 技术知识与技能的培训，以提高社员的种植技术素质。
八、负责在基地管理部的领导下，组建合作社管理团队。
九、负责配合基地管理部做好农户的苗木费用收取、果实收购、合同签订等基础性工作。 十、负责按照公司的要求，加强合作社的文化建设，搞好社会公 共关系，树立公司良好的社会形象。
十一、负责协助公司各部门组织农户开展各项业务活动。 十二、负责基地合作社办公室的日常管理、值班卫生及安全保 障。
十三、负责配合公司接待来基地园区考察人员。
十四、负责配合公司建立产学研基地。
十五、负责配合公司进行优秀种植农户和优秀种植基地的评比。 十六、完成领导交办的其他工作任务。
第2篇：报社编辑岗位职责
报社编辑岗位职责
1、报纸编辑岗位职责
岗位职责：
1.完成报纸的选题策划、组稿约稿、相关稿件的采编及图片的拍摄；
2.完成每期报纸的设计、排版及发放工作；
3.处理报纸日常事务，组织召开报纸编辑部会议、开展年度通讯员培训活动；
4.做好公司网站、内网的新闻信息更新；
5.协助党委、工会开展各类活动，企业文化活动的执行和落实，以及党办日常事务性工作。
2、校报编辑部主任岗位职责
1.负责校报编辑部的日常管理工作。
2.负责把握正确宣传舆论导向，按时保质出版校报。
3.负责校际之间校报的交流，学习经验，提高办报质量。
4.负责做好校报的撰写、编辑、印刷、寄送、分发等工作。
5.负责做好校报通讯员队伍的培养和管理工作。
6.完成领导交办的其他工作。
3、xx报编辑职责
1、在报纸的编发过程中实行编辑负责制。
2、做好所负责版面的选题计划。
3、主动挖掘新闻线索。
4、参加或安排有关采访。
5、认真审阅各类稿件，对所采用稿件要保证事实清楚，具有较强的可读性。
6、精心制作新闻标题、设计版式。
7、及时完成编辑工作，保障按时出版，对负责版面的稿件质量负责。
8、协助主编培养学生记者和通讯员。
第3篇：报社副社长工作总结
报社副社长2016年工作总结
2016年，根据集团党委分工，我主要分管财务、印务、后勤保障、出版分社和集团工会等方面工作。在过去的一年里，本人能够紧紧围绕全年工作目标，不断增进道德修养，强化自身学习，加强协作配合，狠抓工作落实，积极履行工作职责，严格廉洁自律，自觉遵守党风党纪与廉政规定，较好地完成了分管范围内的各项工作任务和目标。现将有关情况具体报告如下：
一、以德为立身之本，不断增强道德修养。日常工作生活中能够自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养的提高与锻炼，不做有违传统美德的事。同事之间，和睦相处，遇事歉让，不争名利，不闹纠纷。问题面前，主动迎对，积极化解，敢担责任，不互推诿。
二、以学为前进动力，不断增强工作动能。注重加强学习，努力提高理论水平和工作能力。能够认真学习党的路线、方针、政策，学习有关理论知识，不断提高自身理论水平，增强辨别能力和政治敏锐性，始终保持清醒头脑和正确的政冶方向。能够顺利完成上级要求和安排的学习任务，如期完成干部在线学习任务，积极参加了市委组织部和市委党校组织安排的第18期县处级干部进修班学习。能够加强业务学习，不断提高工作能力和水平。除了通过报纸 期刊学习外，还订立个人年度读书计划，坚持利用业余时间学习，不断提高自身素养。
三、以做为根本目标，不断增强落实水平。一是在财务管理方面，以预算管理为核心，全面实现节支增收。从年初开始，在深入调查研究的基础上，顺应报业集团发展的需要，针对报业集团财务管理工作的特殊性，坚持向管理要效益、向制度要增收的原则，对集团所有部门和单位强化预算管理制，用制度来管财理财，用制度来约束开支、降低成本、增加利润，实现全面的节支增收。一年的实践表明，预算管理的成效是十分明显的，在全年经营成本大幅上升的形势下，集团总体利润仍然能够保持较好水平。与此同时，做到眼睛向外，利用一切线索和关系，积极向上争取发展资金，在有关部门和同志的配合下，尽一切努力争取能够争取到的发展资金。二是在后勤保障方面，以安全运行为重点，确保安全高效无事故。后勤保障，繁杂琐碎，事无巨细，表面看似无关紧要，都是些芝麻小事，其实关系重大。一年中时刻绷紧安全第一这根弦，把保平安稳运行作为后勤保障工作的第一要务来抓，实现了全年后勤保障安全运行无事故。1、根据不同岗位特点分别制定安全责任制度，用制度管理人、约束人。2、要求关键岗位全部实行24小时不间断值班，全天候监控安全隐患。3、开展全员安全生产知识培训，多次邀请安全生产监管部门的同志来集团为员工举办安全知识讲座，提高全体员工的安全防范意识和紧急情况下的应变处理能力。4、对重点部位、重点设备进行重点监管，建立定期检查、定期保养制度，确保从源头上杜绝安全隐患。荣获2016年度消防工作先进单位和“清剿火患”战役先进单位，被省精品城市创建工作领导小组评为“宿迁市绿化模范单位”。三是在报纸印刷方面，以节能提质为抓手，实现显著提质增效。印刷是报纸出版的最后一道工序，也是非常关键的一道关口，岗位重要，责任重大。今年以来，通过明确岗位职责、加强岗位考核、坚决将惩兑现，充分调动了职工的劳动积极性，显著提高了企业的市场竞争力，实现了产值1800万元，比2016年增长50%；实现纯利润180万元，比2016年增长64%，均创历史最好水平。与此同时，报纸印刷质量继续保持较高水平，在省报协每月举行的全省党报印刷质量评比中，两报印刷质量始终处于先进行列。年终总评位列前六名，获优质奖。四是在出版发行方面，以挖掘地方特色出版资源为重点，一举实现增收盈利。在一年时间内相继出版多种书籍十余部，实现收入200余万元，盈利二十余万元。五是在工会工作方面，以服务集团中心工作为宗旨，积极开展各类群众性活动。主要围绕丰富职工文体娱乐生活、关爱困难伤病职工、建立企业核心文化等方面开展工作。经过一年的努力，工会组织的作用得到明显发挥，起到了凝心聚力的作用。1、积极组织职工参加市里的各种大型文体活动，并获得优秀成绩。既活跃了职工业余生活，也扩大了集
3 / 6 团的影响度。2、主动慰问困难、生病职工，送去集体的温暖，体现集团的关爱，增强集团凝聚力。3、多次组织捐助活动，开展献爱心、解危困活动，尽到了一份社会责任。
四、以法为行为准绳，不断增强法制意识。平时能够注重学习有关法律法规，具体工作中能够依据法律法规办事，依法履职，不做违法乱纪之事。坚持法律面前人人平等，敢于抵制不法行为。
五、以廉为律己明镜，不断增强自律能力。能够认真学习严格执行党的纪律与制度，认真学习严格执行廉洁从政的相关要求，认真贯彻落实中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《实施纲要》，严格执行《廉政准则》，不断加强党风廉政建设，确保廉洁从政。日常生活工作中，能够时刻牢记廉洁从政的行为规范，带头自觉执行有关规定，常思为政之德，常怀律己之心，常敲警醒之钟，时刻不忘作为一名党员领导干部必须做到的基本要求，做到不该要的坚决不要，不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，不该做的坚决不做。需要向组织报告的廉政事项和内容，做到有一说一、如实汇报，从不遮遮掩掩、弄虚作假。在管好自己的同时，按照党风廉政建设责任制的要求，切实做好分管范围内的廉政建设工作，对于一些苗头性、倾向性现象及时予以提醒和制止，有效避免问题发生。今年以来，本人分管部门没有发生任何违纪违规行为。
1、本人没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股，或以其他交易形式非法收受请托财物等行为；
2、本人和本单位其他工作人员没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动；
3、没有利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；
4、没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；
5、没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；
6、没有违反规定在工作日午间饮酒，没有用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请；
7、本人和本单位没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，没有借租用其他单位或个人对象车辆等行为；
8、没有公款旅游、变相用公款旅游；
9、没有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；
10、本人和本单位其他工作人员没有违反规定领取津贴、补贴、资金或存在“吃空饷”现象；
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11、没有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动；
12、按规定向组织报告个人有关事项；
13、没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
第4篇：报社发行人员岗位职责
1.根据本报年度工作要点，制订本部门年度发行工作计划。 2.负责本社报纸的发行工作，按照工作计划，完成发行数量。3.完成各项业务指标，包括发行码洋、实洋、回款、利润等。4.管理征订及赠阅单位的档案，统计每周期报纸零售和投递情况。
5.负责对报纸零售渠道的筛选和开发，开辟发行渠道，努力扩大 销售范围和影响力。
5.了解读者需要，掌握读者定位，建立和不断完善读者数据库。 6.协助采编部门合作、策划和实施专题、专刊等工作。7.根据需要印制必要的宣传材料，提前做好订阅季的宣传工作，参加各种期刊发行、发布会、书市等营销活动。
8.服从领导的统一安排，积极配合工作，完成领导交办的其他工作。
报纸发行人员岗位职责
1.完成各项业务指标，包括发行报纸数量、品牌宣传等。 2.及时、准确、全面地了解和开拓市场，包括订户的数量、性质、阅读层次、阅读需求等。
3.负责控制好报纸的发行，完成和读者的互动，认真对待每一个电话、读者来信，并积极开拓新的订户。
4.了解读者需要，注意读者反响和社会效益，做好报纸发行后的调査、反馈工作。
5.根据需要印制必要的宣传材料，提前做好订阅季的宣传工作，参加各种期刊发行、发布会、书市等营销活动。
6.认真做好发行所有的账目，保管好单据、票据，认真记账，保证账目开支清楚、明了。
7.服从上级领导的统一安排，积极配合工作，完成领导交办的其他工作。
发行部主任(副主任)岗位职责
1.根据公司经营发展规划，制订本部门年度发行工作计划，确保发行数量、发行质量及发行经营目标的实现。
2.负责发行部全面的工作，主持发行部日常业务和行政事务，明确划分各岗位的工作任务和考核指标，指导监督各岗位工作的实施和执行，完成发行经营目标及任务。
3.对报纸发行进行拓展和维护，促进报纸的有效发行量稳步增长。
4.负责各发行渠道的维护、沟通，按时完成发行销售的分析统计工作，开拓发行渠道，完善营销网络，制定最佳渠道组合方案。
5.掌握读者定位，建立和不断完善读者数据库，努力扩大本报在海内外读者中的影响力。
6.负责制定年度征订促销计划，撰写发行业务进展的年度报告。 7.制定发行部的年度财务预算，根据公司计划，合理有效控制发行制作成本。
8.负责对区域市场进行管理与监控，维护已有的客户资源，开拓新的市场和新的客户，扩大报纸的影响力。 9.负责对下属人员工作进行考评、激励，制定销售、推广人员的培训计划，协助采编部门合作、策划和实施专题、专刊等工作。
10.参加发行渠道的全国会议和其他一些活动，扩大报纸的知名度、美誉度。
11.主动开展市场调研，掌握发行市场信息，把握市场趋势并及时调整，为决策提供准确的信息。
12.管理并优化发行部的组织架构及分工协调，完善部门工作流程及制度规范。
13.负责起草、制作和整理各类发行文件。负责协调本部门与其他部门工作的协作关系。
14.社长、总编安排的其他工作。
