仓储部司机岗位职责说明书

直接上级

车队长

职务编号

薪资等级

直接下属

部门职能

负责工厂与门店产成品、半成品、原辅料、餐食、文件的运输、搬运、交接工作；负责运输车辆的日常维护及保养工作；负责给公司其他部门提供车辆使用及服务工作；负责车队车辆油耗成本的控制；

工

作

内

容

1.考勤时间为早8点-晚5点（下班时间以收车时间为准）

2.根据门店订单将爱纶库房货物装车运输

3.负责工厂与门店产成品、半成品、原辅料、餐食、文件的运输、搬运、交接工作

4.负责门店与工厂中转筐，报废品的工作交接

5.听从负责人的指示，负责原材料提货及其他用车调度

6.负责车辆清洁及保养

7.执行出车任务时，做到安全、高效、准时无误、服务热情周到

8.每天出车前要检查车辆的油、水、电、气，确保车辆处于良好状态

9.负责车辆灭火器材、防护器具等安全技术设备的配置和检查管理工作

10.负责完成领导交办的其他临时性工作；

工作责任

司机本人若有以下过失，应承担相应处罚

1.违反交通规则被罚款的2.私自用车，酒后驾驶的3.不听调度，未按公司要求私自运输产品，物品的4.随车工器具，产品损坏，丢失的5.未按规定做好车辆养护，造成车辆损坏的6.传递相关信息，表格，文件损坏，丢失，不及时的7.其它过失，失职及违纪行为的

工作重点考核项目

1、车辆的日常维护和保养；

2、服务意识及工作态度；

3、执行能力；

4、沟通协调能力；

5、团队配合；

工作关系

所受监督

车队长

所施监督

工厂

内部关系

原料库，成品库

外部关系

车辆维修部、加油站

任

职

资

格

身体条件

年龄

20-60岁

性别

不限

学历要求

高中及以上

专业要求

经验要求

1、5年以上驾驶经验；

2、2年以上同岗位工作经验；

个性素质

1、熟悉市区内交通道路情况，掌握车辆的构造及制动原理；

2、为人正直严谨，具有良好的团队意识、沟通协调能力、执行力；

3、有服务意识、思维灵敏、无犯罪记录、无交通违法记录。

必备工作技能

计算机

无

必备资格证

驾驶证

岗位基本能力

D

领导决策能力

A

社会活动能力

所需技能培训

无

职业发展

可直接晋升的职位

车队长

可相互转换的职位

无

可升迁至此的职位

无

工作条件

工作强度

加班： ■经常 □偶尔 □无；

压力： ■较大 □一般 □无；

工作环境

位置： □主要室内 ■主要室外；

出差： □经常 □偶尔 ■无；

主要考核指标

***

计划达成率

***

费用管控率

***

员工流失率

***

制度有效性

***

工作准确率

***

工作及时性

***

沟通有效性

***

风险管控

***

其他-

团队协作

***

其他-

保密意识

***

其他-

团队激励

**

其他-

创新能力