市场部岗位职责说明书内部工作关系向上汇报：总经理
总经理
外部工作关系
建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。工作关系合作配合：各分管总监向下指导：企宣主管
企宣经理
企宣主管任职资格工作经验5年以上企业营销策划工作经验，至少三年以上大型企业营销管理经验，有多项产品成功策划案例。能够独立组织制定市场规划、基本素质及商务谈判经验；对市场营销工作有较深刻的认识；熟悉公司产品和相关产品的市场行情；基本能力软件；熟悉业务活动策划程序。具有敏锐的市场眼光；其他条件性格开朗，讲效率、乐于接受挑战。职责与职务
独立工作能力和团队合作精神；
具有较强的表达、理解和公关能力；积极主动，熟悉媒介市场的行情；
了解广告业务操作流程；
熟练操作办公
市场营销策略、产品拓展等工作；有大型项目的市场拓展和营销工作经职责一依据各项目的市场定位，参与编制项目营销总体计划、销售全案策划，并指导实施负责公司项目企宣工作的全面掌控。包括参与、指导企划制定的方案，媒体活动的计划审定，并指导职责二专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；负责编制公司月度、季度、年度品牌宣传广告预算以及营销策略推广执行方案的撰写，做好宣传费用职责三的管控和广告效果的监控；职责四职责五负责微信平台管理工作，组织，协调相关部门完成公司产品的宣传设计工作负责公司内外部活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则
市场部岗位职责说明书职责六职责七职责八职责就职责十职责十一其他身体健康负责对公司全体员工的企业文化宣导和推广进行策划负责管理咨询公司各项业务的策划、实施与安排负责部门工作的安排、监督、检查，部门日常事务的管理负责抓好统一的文案工作的执行、监督、修正指导部门人员进行各宣传方案的策划、撰写与整理负责协调发展员工与公司的关系能承受高强度工作及较大精神压力工作环境工作时间
八小时，视工作情况加班特征
职位说明书2、企宣主管：职位名称：企宣主管所属部门：企宣部基本信息直接上级：企宣经理岗位等级：晋升岗位：编制日期：
职位编码：现任职人：
直接下属：文案专员、活动专员薪酬标准：轮换岗位：修订状态：
所需记录文档
计划、总结、报表
办公室
工具设备
计算机
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企宣经理
外部工作关系
建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。工作关系合作配合：各部门经理向下指导：部门专员
企宣主管
广告设计、物料制作单位的衔接沟通。
文案专员、活动专员
活动合作方的沟通协商。任职资格教育水平专业知识个人素质工作经验技能技巧职责与职务本科及以上学历广告传媒、企划、市场营销、中文、新闻学、传播学或相关专业责任心强，有较强的团队协作精神3年及以上相关工作经验有较强的文字功底及基本策划能力职责一协助部门经理完成品牌形象推广、企划工作，建立符合公司发展的企业文化、产品文化和管理文化；全面参与企业文化活动方案的制订与组织实施，协助品牌传播、市场营销等相关宣传材料的编撰与职责二制作；严格按照公司
VI系统标准，指导和审核广告设计、制作，负责与设计公司确认版面设计内容，控制
；职责三质量及价格（符合公司标准且设计方案与实施方案一致，质量优秀，成本最低）职责四职责五职责六职责七协助部门经理做好月度、季度和年度的企宣推广方案及费用预算；根据公司相关广告宣传工作的中心和重点项目，进行相关的文案策划和前期广告联系、接洽工作；做好内部企业文化建设，协助市场部进行市场开拓的宣传推广；对各类活动的全程执行情况进行跟踪、优化和总结；
市场部岗位职责说明书职责八工作环境工作时间指导和监督文案专员、活动专员的相关工作。
办公室工具设备计算机
八小时，视工作情况加班特征
所需记录文档计划、总结、报表
职位说明书3、文案专员：职位名称：文案专员所属部门：企宣部基本信息直接上级：企宣主管岗位等级：晋升岗位：编制日期：
企宣经理
职位编码：现任职人：直接下属：薪酬标准：轮换岗位：修订状态：内部工作关系向上汇报：企宣主管
外部工作关系
建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。工作关系合作配合：各部门经理向下指导：
企宣主管
广告设计、物料制作单位的衔接沟通。
文案专员
活动合作方的沟通协商。任职资格教育水平专业知识个人素质大专以上学历中文、新闻学、传播学或相关专业责任心强，有较强的团队协作精神
市场部岗位职责说明书工作经验技能技巧职责与职务1年及以上文案策划工作经验有较强的文字功底及基本策划能力职责一职责二职责三职责四职责五工作环境工作时间负责公司微信平台、网站、宣传册等公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作；负责公司相关新闻报道的文字撰稿；进行相关活动的前期策划准备；认真及时的完成部门领导交给的任务；参与配合公司其它部门的工作。
办公室工具设备计算机
八小时，视工作情况加班特征
所需记录文档计划、总结、报表
职位说明书4、平面设计：职位名称：平面设计所属部门：企宣部基本信息直接上级：企宣主管岗位等级：晋升岗位：编制日期：
职位编码：现任职人：直接下属：薪酬标准：轮换岗位：修订状态：
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企宣经理
外部工作关系
建立公司与行业媒体和相关行业协会的交流。工作关系合作配合：各部门经理向下指导：
企宣主管
广告设计、物料制作单位的衔接沟通。
活动专员
活动合作方的沟通协商。任职资格教育水平专业知识大专以上学历广告、设计、策划类相关专业；工作细致耐心，拥有较强实践观念及较强执行力，个人素质强大工作压力；工作经验技能技巧职责与职务1年以上平面设计经验熟练使用AI、PS、CDR、OFFICE等相关工作软件；
具有良好团队协作精神，善于沟通协调，并能承受职责一职责二职责三职责四职责五工作环境工作时间负责宣传、活动物料的设计制作和安装；负责大型专题活动的执行、布置、协调及活动前期的协调沟通、过程中的各类问题沟通解决；负责公司活动的执行、预算和成本管控；认真及时的完成部门领导交给的任务；参与配合公司其它部门的工作。
办公室工具设备计算机
八小时，视工作情况加班特征
所需记录文档计划、总结、报表
市场部岗位职责说明书
物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训
第2篇：思政部岗位职责
思政部岗位职责
（一）部长：曾昭山
负责思政部的全面工作。关心老师的工作、学习和生活，搞好师资队伍建设；传达并认真贯彻执行上级文件精神和院党委指示、决定；负责制定本部门的相关管理制度和规定；负责教学科研管理工作；根据学院改革方案，配合有关部门做好本部门的定岗、定员、定任务、定职责和竞争上岗工作；负责组织召开部门全体教师会议；负责协调本部门与院属其它各部门的关系；负责本部门经费的管理、使用和审批。
（二）思政教研室主任：王祖康
协助部长分管教师管理和行政工作，具体负责课程教学质量管理、教学教改科研工作。全面负责思政教研室工作；协助部门领导做好有关文件以及工作计划和总结的组织起草工作；负责上级来文的签阅，文件落实执行情况的跟踪上报；负责印章的管理和使用；负责部门各项会议的组织安排，并根据需要组织实施，负责会议记录；负责教研室人员的思想教育工作；负责人事、师资、评奖评优等工作的组织落实；协助院工会工作；负责教师信息采集工作；主动做好调查研究，及时掌握部门信息和动态，掌握教学和工作情况，发现问题及时汇报，为领导决策提供参考；负责科研信息的传达；为本部门老师做好其它服务工作；完成领导交办的其他工作。
（三）教学秘书：陈朝晖
协助做好教学管理工作；协助做好学科专业建设、课程建设、教材建设和教学研究等工作，协助开展教学检查和评估工作，并解决教学中存在的问题；负责部门每天的教学常规检查，督促教师按时上下课；负责部门的排课及调课工作；按照学院教师工作量计算办法计算部门教师的教学工作量以及外聘教师管理及酬金计算；协助学院督导组进行教学检查和教学调查；协助教务处做好各项工作；协助二级学院领导做好部门教学常规管理；负责日常教师业务档案与有关教学材料的检查和归口管理；负责本部门的财务账目管理及财务报账工作；为本部门老师做好其它服务工作；完成领导交办的其他工作。
第3篇：学校领导岗位职责
一、校长的主要职责
校长主持学校工作，对政府主管部门负责承担管理学校的责任，对学校的教育、教学和行政工作全面负责、统一领导。
（一）坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，培养德、智、体全面的社会主义建设者和接班人。
（二）领导学校的教育、教学和人事、财务、总务、校产等行政工作，对学校的重大工作和重大改革措施负责决策，组织实施。
（三）坚持教书育人、管理育人、服务育人的原则，坚持学校教育与家庭家庭教育、社会教育相结合，加强和改进学校德育工作。学校工作坚持以育人为主教学为主，遵循教学规律组织教学，提高教育质量。（四）在核定的人员编制内，负责校内机构设置和人员调配、聘任、考核等工作，加强师资队伍建设，提高教师的政治业务素质。（五）管好、用好学校经费，提高办学效益。严格执行财经纪律和财务制度，对核定的办学经费可以统筹使用，积极开展勤工俭学工作，认真办好校办企业，决定学校创收留存部分的分配方案。
（六）尊重教职工的主人翁地位和民主管理，民主监督的权利，团结、依靠教职工办好学校。
二、教导主任的职责
1、协助校长贯彻执行党和国家的教育方针，按教育规律办学，全面完成小学教育的任务；协助校长制定和组织实施学校的教育、教学工作计划，经常进行检查，定期进行总结。
2、主持教导处的日常行政工作。组织学生入学，做好师生考勤考绩，进行排课，调课，安排代课，制定作息时间，管理学生学籍和文书档案，积累教学资料；搞好各种教学报表和文书工作等。
3、领导教研组的工作。定期召开教研组长会议，组织学习《条例》、教学大纲和教学计划；审查、批准各组的教学计划，督促教师执行岗位责任制，深入教学第一线，通过听课、评课、检查教案等，了解教学计划实施情况，沟通师生之间对教和学的意见，针对教学中存在的问题提出改进的建议。帮助教师总结经验，经校长审定后，及时组织交流。
4、组织学生政治思想交流、教育工作。
协助校长选配班主任，审批班主任工作计划，并经常检查，帮助班主任工作。注意掌握学生思想动态，检查执行《小学生守则》的情况，及时提出加强思想政治教育工作的意见。组织班主任做好学生的操行评定和评选“三好生”的工作，做好后进生的转化工作。指导共青团、少先队和学生会的工作，积极培训学生干部和各方面的积极分子，努力争取校外教育机构和有关部门的配合，开展有益于学生身心健康的教育活动。
5、管理学生的体育卫生保健工作。
抓好体育课、课间操和眼保健操，开展群众性体育活动，努力使每个学生每天有一定时间的体育锻炼。抓好对学生的卫生常识教育，培养良好的卫生习惯，采取措施，保护学生视力。掌握学生每周活动总量，防止学生学习负担过重，保证学生有足够的睡眠时间。
6、组织安排学生的劳动技术教育、公益劳动和课外文体、科技活动。 7、组织教师的文化、业务进修。协助校长制定教师进修规划，检查教师进修情况。充分发挥老教师的作用，注意培养教育骨干和新生力量。
8、搞好学校图书、阅览、仪器、实验、医务、电教等方面的建设。会同总务主任，作出改造、更机关报上述设备的计划。
三、总务主任的职责
一、主动与教导处密切配合，保证教学设备、仪器、图书资料、电教器材等的及时采购和供应，努力改善办学条件。 二、精打细算，协助校长搞好经费的预算、执行和决算，提高经费的效益。大型开支要经校长办公会、教代会批准，日常开支要经校长批准签字后实施；要节源开流，厉行节俭，账目每月公开一次，每学期末要公示。
三、严格执行财经纪律和财务制度，协助校长管好、用好学校经费，提高办学效益严禁违规。
四、协助校长管好校产。对学校的固定资产和各类物品配备专人保管。订立各种规章制度，做到物尽其用，经常检查维修，并经常对师生进行爱护公物教育。
五、协助校长搞好有关数据统计与财会工作。
六、管好师生生活及学校环境。努力改善办学环境，搞好职工福利，设法解除教师的后顾之忧，使他们专心致志地搞好工作，做好医疗防护工作和清洁卫生工作，防止疾病的传染，保护师生健康，绿化美化学校环境，提供各种卫生设施、设备。
七、加强对校舍设施的安全检查和师生安全知识教育工作，做到防患于未然，从而促进学校各项工作的顺利开展。
(一)党支部书记职责
1、积极宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，把握办学方向，敲定重大决策，保证上级党委和教育行政部门的指示在本校贯彻落实。
2、组织政治学习，加强思想政治领导，了解教职员工的思想动态、工作情况，抓好典型，表彰先进，帮助解决教职员工思想和实际问题，定期召开各类座谈会，协调领导之间、干部之间的关系，深入细致地做好思想政治工作。
3、定期召开支委会，讨论决定本校重大问题。做好支部工作，加强组织建设，抓好三会一课，即支委会、支部会、小组会、党课，提高党员素质，发展组织的先锋、核心、堡垒作用。4、认真抓好共青团、工会、妇委会工作，充分发挥群众组织作用。定期召开教代会，听取和研究教代会、工会的提案、建议和意见，调节民主权利与负责制之间的矛盾，协调干群关系。
5、管理好学校人事工作，贯彻党的知识分子政策，关心教工生活与健康，做好干部的培养、考察、选拔工作。
6、副书记协助书记做好分工内的工作。
（二）校长职责
校长是学校的法人代表，是学校行政的总负责人，全面主持学校工作。1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向。坚持社会主义办学方向，努力培养德智体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。坚持正确的办学思想，全面实施素质教育，按教育规律办学，不断提高教育质量。
2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠广大教职员工。组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设敬业、爱生、严谨、创新的教师队伍。
3、校长对上级负责，要认真执行教育行政部门的决定，主持全校行政工作，确定全校性工作措施，主持召开校务会议。
4、根据党的教育方针和学校教育目标的要求，结合任期责任目标和学校实际，制订学校的远景、中景和近景规划和提出学年工作计划，并组织实施。负责审批部门工作计划和总结，定期检查各部门工作，并向上级及全校教职工报告工作。
5、加强学校内部管理工作，负责健全学校的行政指挥系统，建立健全各项规章制度，保证学校工作有章可循，有据可依。
6、负责学校干部、教职工的人事管理工作，认真做好副校长、中层干部的聘任工作和教师的调配工作。
（三）、分管教学副校长职责
负责领导和组织学校的教学、教改、教科研工作。
1、坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐开足各门课程，不偏科。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。
2、经常深入教学第一线，进行听课和评课，召开各种形式的座谈会，了解并分析全校教学情况，及时发现问题，及时解决问题，以推动学校教学工作。 3、加强教研组建设，发挥备课组的集体全力作用。科学安排好课程表、课外活动表和作息时间表，正确处理必修课、选修课、活动课的关系。重视素质教育，发展学生的个性，努力培养特色学生。
4、随时督促和检查教学方案的实施，不断总结经验，探索规律，全面提高教学质量。
5、加强和指导毕业班工作，定期举行工作会议，关心毕业班学生的思想和学习情况，确保教学进度和复习课的质量，提高毕业率和优秀率，为高一级学校输送大批优秀人才。
6、抓好学校的体、音、美、劳等工作，督促有关部门和全体教职员工合理安排学生的学习、文娱、体育活动，组织和促进学生进行有利于身心健康的各种课外活动。
7、加强学校教科研工作，组织学校的课题，推动和指导面上的教科研，形成全校的教科研网络。以教科研指导改革，以改革促进教科研。通过教科研培养众多的有特色的名师。及时总结教师中先进的教育、教学经验，向全校教师推广。（四）、分管德育副校长职责
负责领导和组织学校的思想政治、道德品质和行为习惯的教育工作。
1、把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务盲人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德和行为规范教育。
2、领导和组织体育、卫生、美育、劳动技术教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育、劳动技术教育及课外教育活动生动活泼、卓有成效地开展。努力开展勤工俭学活动。建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。
3、加强对政教处、年级组、班主任的领导，经常与他们研究改进对学生的教育、管理工作。深入学生，了解学生，召开学生座谈会或与学生对话，把握学生的思想政治脉搏，有的放矢地对学生进行教育工作。
4、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的教育环境。积极指导和帮助共青团、学生会、家长委员会开展工作，使学生工作形成生动活泼、健康向上的局面。
5、发动全体教师、各部门、学生家长共同做好学生的德育工作，保证德育工作的全员性，形成齐抓共管的格局。
6、指导教师发挥各学科德育功能的教育作用，使德育工作做得有序、自然、生动，全面提高学生的素质。
（五）、分管后勤副校长职责
负责领导学校的总务、财务工作。
1、贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。加强对总务处和后勤人员的领导，经常深入各处室，了解职员的工作情况，及时发现问题，解决问题，提高后勤服务的效率。
2、严格管理校产和财务，切实管好校舍、设备和经费。认真制订年度经费预算，并督促预算的执行情况，狠抓落实。认真贯彻执行收支两条线的规定，合理使用经费，努力节约支出。
3、搞好校园建设。负责学校基本建设和绿化、美化工作，努力改善办学条件，为师生员工创设一个美好的工作和学习环境。
4、有计划地添置和改善学校各种设施，确保教学工作的顺利进行，努力把学校办成现代化的强校。
5、关心的学生和教职工生活，保护他们的健康，逐步改善教职工的福利。
党总支书记职责
学校党总支书记在上级党委领导下，主要负责全校的思想政治工作和党建工作。
一、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策、保证上级党委和教育行政部门的指示在本校贯彻执行。
二、组织教职工学习马列主义基本理论，学习党的基本路线，加强思想政治领导，了解和掌握教职工的基本情况和思想动态，深入细致地做好思想政治工作，维护学校稳定。
三、定期召开总支会，讨论决定学校的重大事情，做好总支部的日常工作。
四、抓好“三会一课”，引导党员坚持党的宗旨和奋斗目标，坚持党内生活准则，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
五、积极慎重地做好党员的发展工作和干部选拔培养及考察工作。
六、搞好统战工作，增进与民主党派的友好合作。定期与民盟支部主委交换意见，充分发挥其建校、办学的积极性。
校 长 职 责
校长是学校的行政负责人，在上级党委和教育行政部门的领导下，全面负责学校的教育行政工作。
一、全面规划，统一安排学校的工作，负责制订和组织落实全校的工作计划，定期检查总结并向全体教职工报告。
二、主持校务会议(或行政办公会议)研究决定学校重大事项并经常向上级领导及主管部门请示报告工作。
三、注意信息、资料的收集，加强办学治校理论的学习，不断总结推广成功经验，积极开拓办学育人新路，创建有自己办学特色的学校。
四、协调校际之间、学校与其他部门之间的关系。
政工副校长职责
一、协助校长全面负责学生管理、教育工作。 二、根据上级指示负责起草、制定学生德育工作计划，领导开展全校德育活动。
三、抓好班主任队伍建设，负责班主任的选配、培训，组织班主任总结、交流工作经验。
四、抓好校纪校风建设。
五、负责新生入学教育，国防知识、爱国主义教育，指导学生社会实践活动。
六、指导中考、高考考生政审工作。 七、指导学生干部的选拔培训工作。八、指导安全、保卫和爱委会工作。九、指导校团委会工作。
十、管好奖学基金，按条例实施奖励。
十一、负责对班主任、科任老师育人工作的考核。 十二、指导办好学生文学社和文学小期刊。十三、负责办好业余党校。十四、负责关工委工作。十五、负责办好家长学校。
教学副校长职责
一、协助校长管好教学、教务工作，指导制定学校教学计划，保证教学大纲的实施。
二、全面贯彻教育方针，指导教师学习教育教学理论、拟定教学教改计划、撰写教学总结，组织教学经验交流会。
三、抓好教学常规管理，督促教学教改和教学进度检查，提高教学质量。
四、抓好教研组工作，做好优秀教研组评选工作。
五、抓好教辅人员的管理，指导拟定教辅人员的岗位职责，加强教辅人员的业务考核。
六、抓好初、高中招生工作，指导搞好考务工作。 七、指导安排高校实习生工作。
八、指导抓好第二课堂，开展好课外活动及各种竞赛活动。 九、指导办理教师学历达标及继续教育工作。十、指导教师业务档案的建档及管理工作。
十一、巡视教学楼，发现和解决教学工作中存在的问题。 十二、负责直播班的教学与管理。
十三、抓好学校体育工作，严格执行体育锻炼标准，督促上好体育课，做好早操、课间操，督促搞好运动队的训练，组织好校内体育运动会，组队参加各级各类运动会。
十四、负责抓好毕业班工作，拟定毕业班工作意见、阶段工作措施、培优补差措施，负责组织实施、检查、考核。
后勤副校长职责
一、协助校长全面负责学校后勤工作。
二、根据学校财力制定校园规划和年度基建及校舍修缮计划。 三、管好学校财务工作，严格财经制度和纪律，负责经费的筹集，保证学校工作正常运转。
四、抓好勤工俭学工作，广开财源，不断改善办学条件。 五、抓好教学设施和生活设施的添置、使用与维修。
六、抓好后勤职工队伍建设，做好政治思想工作，深入实际，调查研究，解决实际问题，建立健全管理制度，调动职工工作的积极性。
七、负责制定后勤各类人员岗位职责和考核办法，并负责其考核和评优工作。
八、建立健全食堂和小卖部(或学生超市)管理制度，深入实际，督促落实。
九、监督检查学校基建的质量。 十、负责全校安全工作。
工会主席职责
一、在学校党总支和上级工会领导下，主持工会工作。 二、带领工会一班人深入开展“职工之家”建设活动。
三、组织工会委员履行好教代会工作机构的职责，负责教代会的日常工作。
四、提高工会会员的民主参与意识，积极参政议政。 五、组织对学校领导的民主评议及干群的协商对话。六、按照《工会章程》，召开会员大会或会员代表大会，并报告工作，贯彻决议。
七、组织制定工会工作计划，定期布置、检查，做好工作总结和交流，定时向党总支和上级工会汇报工作。
八、加强工会自身建设，关心、培训工会干部，指导工会小组工作，培养工会活动积极分子，评选、表彰工会积极分子和先进工会小组。
九、联系、协助教退协工作。
办公室主任职责
一、在校长的直接领导下，主持和领导办公室的全面工作。 二、积极参与学校重大决策，并为学校提供各方面的参考依据。三、处理学校日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查校长决定及交办工作的执行情况。
四、草拟、审核全面性文件，负责行政会议记录。
五、安排每周工作日程，组织安排全面性的会议和活动。 六、保管和使用学校公章，负责文件的收发、登记、传阅、催办及归档工作。
七、负责来宾的接待安排，做好本校教职工来访和接待工作。 八、协助校长做好人事安排工作，负责学校干部年报。
九、负责校内外信息的收集、传递、反馈工作，积极为校长工作提供可靠信息。
十、抓好文档工作，负责各类文件表册的上报和归档，管好用好文书档案。
十一、负责学校教育宣传，编好年鉴。
十二、当好校长的参谋和助手，做好校长交办的其他工作。
政教处主任职责
一、在分管副校长的领导下负责政教处日常工作。
二、负责实施学生思想政治工作，具体指导开展全校德育工作。 三、抓好班主队伍建设，指导班主任开展对学生的管理教育工作。四、指导学生会的工作。五、负责组织评选优秀班主任、“三好”学生、优秀学生干部、先进班集体。
六、负责对违纪学生的教育和处理。
七、负责安排、督促、考核宿舍管理工作。 八、督促检查全校学生执行校纪校规情况。
九、负责奖学金的筹集，提供各学期的奖学金发放名单。 十、负责组织升旗仪式和安排国旗下讲话。
十一、按规定对班主任工作进行考核，核算班主任津贴。 十二、负责划分清洁卫生责任区域，督促各班打扫好室内外清洁卫生，保持校园整洁美观。
十三、组织学生办好板报、墙报，加强宣传教育工作。
教导处主任职责
一、教导主任在分管副校长的领导下，具体负责学校的教学、教务管理工作。
二、按国家教育部的课程计划、课程标准编制各学科课时计划，组织编排学年度课程表、作息时间表。
三、按上级规定和学校工作意见，制定教学工作计划，按计划组织实施、检查和总结。
四、协助分管副校长选配好教研组长、备课组长，审查教研组教研计划、备课组工作计划，指导教研组、备课组工作，检查、考核教研组、备课组工作情况。
五、协助分管副校长向学校行政会提出各年度教师工作安排方案。
六、做好教学组织工作和教学管理工作。
1、学期初重点抓计划，学期中重点抓检查，学期末重点抓考核总结。
2、有计划、有目的地参加教研组教研活动，备课组备课活动，落实课题教研和校本教研。
3、认真组织教师进行新课程教研，督促教师进行教学改革试验。 4、落实教学环节检查，定期组织教案检查、作业检查，定期组织学生评教调查。5、通过听课、分析学生成绩、召开师生座谈会等方式，了解教学情况，督促教师改进教法，提高教学质量。
6、组织开展好第二课堂活动，丰富校园文化生活。 7、组织好各级各类学科竞赛活动。
8、抓好实验教学，开齐开足理、化、生实验。
七、制定并实施教导处工作计划，做好教导处的日常事务。 1、负责对教务员、学籍员、实验员、图馆员、体育器材保管员、微机管理员的工作分配和考核。
2、负责教师业务考核，建立健全教师业务档案。 3、及时安排落实请假教师的调课工作。
4、负责核算“教师超工作量补贴”、毕业班教师双休日补课费和高、初中升学奖。
5、严格按程序办理新生学籍和学生转学、休学、退学、复学、留级手续，规范学籍管理。
6、按规定审查毕业生资格，组织好高、初中毕业证的填发工作。 7、负责教学文印资料的审查工作。
8、做好开学准备工作，包括教师用书、学生书副本及教师办公用品的发放工作。
9、管理好实验仪器、实验药品、体育器材、网络教学设备、多媒体教学设备、直播班教学设备、图书室图书等，每学年进行一次大清点，并写出报损报告和添置计划。
10、督促所辖各室打扫好清洁卫生，落实安全措施。
八、协助校长、分管副校长做好招生工作，负责新生编班、文理分科工作。
九、组织期中、期末考试和高三月考，负责命题、监考、阅卷安排和成绩统计、分析工作。
十、做好会考考务安排和协调工作；协助招办作好中考、高考的相关安排和督查工作。
十一、负责普通高校和高中招生工作，按要求做好高（中）考报名资格审查，组织好高（中）考报名、高考体检、高（中）考志愿填报等工作。
后勤处主任职责
一、在分管后勤副校长的领导下，主持后勤处工作。
二、制定学年和学期工作计划，并抓好后勤工作的检查评比和总结工作。
三、建立和健全后勤岗位责任制，做到人人有专责、事事有人管、办事有标准、工作有要求。
四、经常了解教学需要，督促有关人员及时做好教学所需的仪器设备、办公用品、体育器材、医疗药品等物质的采购和供应工作。
五、督促报帐员的工作，坚持勤俭办学的方针，严格执行财经制度，编制好预算和决算，定期公布帐目。
六、督促校产保管员管好校产，合理安排和使用学校校舍，做好校产的登记、管理、添置、维修等工作，并经常检查校舍安全，严防事故发生。
七、办好学生食堂、监管学生超市。 八、抓好校园绿化、美化工作。
保卫科长职责
一、在学校党总支、行政和公安机关的领导下，负责学校的安全保卫工作和综合治理工作，主持保卫科工作。
二、配合分管政工副校长加强对师生的法制、法纪、安全教育和常规管理。
三、根据学校实际，提出具体的防范实施意见，确保校内的安全。 四、建立和健全群防组织，制定和完善各项管理制度。
五、组织有关人员定期进行安全大检查，向校长汇报重大的安全问题。
六、加强对保卫人员的管理，检查各员的落实情况。 七、查处学生违纪事件。八、调解师生的民事纠纷。
九、保管和使用好警械、警具和消防设施设备，督促保卫科人员及时记载填写各种档案资料和报表。
十、完成公安部门交办的各项工作。
团委书记职责 一、在学校党总支和上级团委的领导下，主持团委工作。
二、及时传达和组织学习党和上级团组织的决议，向学校党总支、上级团组织汇报工作、反映情况。
三、按照上级团组织和学校党总支的指示，从本校实际出发，围绕学校各个时期的中心任务，开展团的工作，督促检查团委决议的执行。
四、定期检查各支部的工作，了解掌握团员、青年的思想和学习情况，研究学生的新特点、新问题。
五、抓好团的自身建设，定期开好组织生活会。 六、抓好学生会的工作。七、办好校园广播站。
八、配合政教处搞好节庆及全校性活动，开展各种有益于青少年身心健康的课外活动。
值日领导职责
一、全面了解和掌握当天情况。
二、维持校园正常秩序，处理校园突发事情。如属重大事情，值日领导在作紧急处理的同时，及时报告主要领导或有关部门领导。
三、检查学生日常行为，对学生的不良表现提出批评，并把相关情况通报有关处室或有关人员。
四、在当班时间，负责临时处理日常校务工作，指挥有关值班人员，并向主要领导报告相关处理情况。
五、以身作则，早出晚归，认真做好值日工作，做到不缺席，不脱岗，不玩忽职守。
六、值日时要佩戴值日标志，做好交接班工作，填写好值班日志。 七、检查学生午休和晚睡，督促有关人员规范办事。
值周领导职责
一、督促值日领导履职尽责。
二、一周至少一次深入公寓了解情况。 三、一周至少二次巡视全校。四、一周至少三次巡查课堂。
五、一周至少二次深入食堂了解情况。 六、收集全周情况（组织纪律、清洁卫生、教职工出缺勤、班务日志、值日记录、大事记要），形成书面资料，在次周的升旗仪式上和教职工会上进行总结。
七、值周总结交办公室存档，并交接工作。
附：领导干部操守
领导干部必须做到“四带头”
一、带头学习，做学习的表率。
二、带头执行规章制度，做守纪的表率。 三、带头做好本职工作，做工作的表率。四、带头规范言行，做师德的表率。
领导干部必须做到“七个不”
一、工作不推诿。 二、待遇不特殊。三、荣誉不伸手。
四、双休日、节假日工作不领加班费。 五、搞好团结不扯皮。六、不看“苦劳”看业绩。七、不计较个人得失讲奉献。
第4篇：思政部主任岗位职责
1、在分管院长领导下，领导和主持思政部行政管理工作。认真执行学院下达的教学任务。
2、领导制定教学、学科建设、师资培养、实验室建设等规划。对重点学科的发展、教学改革、管理改革提出意见，经部务会讨论通过，报学院批准后实施。
3、负责本部职工的思想政治工作，组织对教学、办公室等人员的业务培养、考核等工作。
4、制订本部门的工作计划，总结学期工作。参与对有关教学人员的使用、晋级、奖惩等工作的讨论。
5、建立、健全并管理好本室的教学文件、教学档案、教学资料。组织教师编写教材、教学参与资料，主持或参加编写、审定工作。
6、组织业务学习，定期组织本部门教职员工开会。开展教书育人和共建精神文明活动。坚持下班级听课并提出改进教学的意见和建议。
7、领导和支持所属各教研室主任开展教学工作，深入教学第一线，了解教学任务的贯彻执行情况，保证教学任务的完成。
8、负责掌握本部各种经费，严格执行各项财务制度，按职权审批行政、教学等各项费用。
9、完成学院领导下达的其他任务。
