第1篇：北海脱贫攻坚督查
北海市2018年脱贫攻坚督查
工作总体方案
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，是我市打赢“十三五”脱贫攻坚战承上启下的关键一年。为贯彻落实中央和自治区关于脱贫攻坚工作的有关决策部署，确保我市脱贫攻坚各项目标任务如期完成，结合北海市实施农村脱贫攻坚大会战的具体年度工作计划安排，特制定本督查方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，全面落实中央和自治区关于脱贫攻坚决策部署，坚持紧盯目标、聚焦问题、实事求是、突出重点的原则，统筹兼顾，合理安排，突出对重点项目、难点工作、薄弱环节、工作流程进行督查。通过督促检查，查找和解决突出问题，总结典型经验，改进工作作风，完成减贫任务，确保打赢脱贫攻坚战。
二、督查对象
全市有扶贫开发任务的县区、乡镇、村，承担定点帮扶工作或派出驻村干部的各级国家机关和企事业有关单位。
三、督查内容
我市开展脱贫攻坚督查的内容总体是：结合中央、自治区历次督查巡察反馈指出的问题和整改要求落实情况，脱贫攻坚工作所包含的各项具体内容和工作环节
（一）贯彻落实中央、自治区及市委脱贫攻坚决策部署和责任落实情况。重点督查各县区、乡镇党委政府和有关帮扶单位是
1 否层层落实脱贫攻坚责任，是否组织召开脱贫攻坚动员、部署会议，是否制定了脱贫攻坚工作方案和工作计划，是否有相关记录等。
（二）中央和自治区巡查组发现反馈的问题整改落实情况。
（三）精准识别情况。主要包括精准识别标准和程序执行情况以及贫困村、贫困人口识别的准确度。
（四）精准帮扶情况。重点督查后盾单位、帮扶责任人履行帮扶责任情况、贫困村党组织第一书记、驻村工作队员开展工作情况、扶贫工作群众满意度情况。
（五）扶贫资金、财政涉农资金整合、使用和管理情况。主要督查资金使用管理是否规范、程序是否到位、是否存在挤占、挪用、冒领、私分等情况。
（六）扶贫项目安排和实施情况。扶贫资金项目审批程序是否符合规定程序、扶贫项目建设质量是否达到规定标准、项目建成后是否及时进行检查验收、扶贫项目发挥效益情况、扶贫培训工作完成情况等。
（七）定点扶贫、行业扶贫、专项扶贫实施情况。
（八）精准扶贫档案建设工作开展情况。
（九）扶贫信息系统管理情况及信息员队伍建设情况。主要督查是否配有信息员，信息系统数据是否按统一要求进行数据清洗和动态管理。
（十）脱贫攻坚工作宣传情况。主要督查是否建立了脱贫攻坚宣传机制、是否能及时挖掘发现扶贫和脱贫典型并形成文字材
2 料在相关媒体上进行宣传报道、是否能及时向市扶贫办报送典型材料和工作亮点等。
（十一）精准退出情况，主要包括精准退出标准和程序执行情况以及贫困村、贫困人口退出的准确度；
（十二）年度脱贫摘帽目标任务完成情况；
（十三）其他需要纳入督查的事项。
四、督查方式方法
（一）督查方式。采取综合督查和专项督查两种方式进行。对各县区、乡镇、村和有关单位的脱贫攻坚工作情况进行综合督查，根据工作情况一般每年开展 1次。专项督查根据脱贫攻坚形势任务需要每季度至少开展一次，有关的专项督查方案另行制定。
（二）督查方法。采取明察暗访形式进行。主要通过听取汇报、现场查看、走访贫困户、查阅资料、电话问询等方法对各县区、各部门的脱贫攻坚工作进行督查，全方位了解掌握我市脱贫攻坚进展情况和存在的问题。
五、督查人员及分组安排
市扶贫开发领导小组组成2018年脱贫攻坚工作督查领导小组，组成人员如下：
组
长：李伦兵
市委副书记、组织部部长
刘
翔
副市长 副组长：李逢春
市委督查室主任
钟
林
市政府督查室主任
王
林
市扶贫开发和水库移民工作局局长
3 同时，组成四个督查小组和资料综合组。1.第一督查小组：
组 长：劳
健
市扶贫开发和水库移民工作局副局长 成 员：贾宁宁
市政府督查室副科长
董金权
市扶贫信息中心办公室主任
（联络员：***）
林源清
市扶贫信息中心干部
陈建伟
市扶贫开发和水库移民工作局工作人员
督查对象：合浦县西场镇、廉州镇、石康镇、常乐镇、党江镇、曲樟乡、星岛湖镇。海城区扶贫办及各街道办事处。
2.第二督查小组：
组 长：劳 彬
市扶贫开发和水库移民工作局副局长 成 员：陈永冲
市委督查室科长
廖永用
市扶贫开发和水库移民工作局科长 肖
海
市扶贫开发和水库移民工作局副科长
（联络员：***）
张福甲
市扶贫开发和水库移民工作局工作人员
督查对象：涠洲岛旅游区扶贫办、涠洲岛旅游区涠洲镇，合浦县山口镇、白沙镇、沙田镇。
3.第三督查小组：
组 长：何
江
市扶贫开发和水库移民工作局副局长
市第一书记办副主任
陈均亮 市扶贫开发和水库移民工作局干部
4 成 员：李昌健 市扶贫开发和水库移民工作局副科长
（联系员：***）
樊
强
市扶贫信息中心干部
罗
斌
市扶贫开发和水库移民工作局工作人员
督查对象：合浦县扶贫办、公馆镇、石湾镇、闸口镇、乌家镇、沙岗镇。必要时随机抽查有关县区、乡镇政府（街道办）扶贫部门及村委的项目情况。
4.第四督查组
组 长：王 雄
市扶贫开发和水库移民工作局副调研员 成 员：蔡文化 市扶贫开发和水库移民工作局主任科员
梁汉新 市扶贫开发和水库移民工作局副科长
（联络员：***）
苏相伟 市扶贫开发和水库移民工作局工作人员
督查对象：铁山港区铁山港区扶贫办、南康镇、兴港镇、营盘镇。银海区扶贫办，福成镇、平阳镇、侨港镇、银滩镇。
5.资料综合组：
组
长：何
江 市扶贫开发和水库移民工作局副局长
市第一书记办副主任
成员：黄世明 市扶贫开发和水库移民工作局办公室主任
陈永冲 市委督查室科长
贾宁宁 市政府督查室副科长
梁汉新 市扶贫开发和水库移民工作局副科长
李昌健 市扶贫开发和水库移民工作局副科长
肖
海 市扶贫开发和水库移民工作局副科长
陈均亮 市扶贫开发和水库移民工作局干部
樊
强 市扶贫信息中心干部
曾书琴 市扶贫开发和水库移民工作人员
职 责：负责汇总督查情况，撰写督查通报。
六、督查结果运用
（一）督查结果形成《北海市脱贫攻坚督查专报》 报市党政主要领导和有关领导。成绩突出的，或有好的经验和做法的，在《北海市精准脱贫攻坚简报（红榜）》 进行通报表扬。工作不力，问题较轻的书面反馈、限期整改，并在《北海市精准脱贫攻坚简报（黑榜）》 进行通报批评，并责令限期整改。
（二）年内上“黑榜”2 次的，或问题较为严重的，由北海市扶贫开发领导小组领导对相关责任人进行约谈。
（三）年内上“黑榜”3次及以上的，或问题较多且十分严重的，或回访发现“黑榜”通报问题整改不到位的，按照干部管理权限，建议相关单位对相关责任人进行问责。
（四）督查结果作为平时扶贫成效考核的重要依据，上“红榜”的相应加分，上“黑榜”的相应减分，具体加减分数以相关扶贫成效考核文件规定的为准。
附：北海市脱贫攻坚工作督查督办记录表。
北海市扶贫开发领导小组
2018年3月
日
第2篇：脱贫攻坚工作督查
脱贫攻坚工作督查
为促进脱贫攻坚工作，X月X日，局班子成员先后深入各自的扶贫工作联络点进行调研。
通过听、查、看、访等方式，详细了解了联络村的村情村况，查阅了“一户一策”精准扶贫政策的落实情况，查询了帮扶队长及队员到岗到位情况。与驻村工作队队长、第一书记、帮扶工作队员、村干部、贫困户代表进行了交流座谈。在座谈交流中,对三个村在脱贫攻坚工作中克服困难，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领村民加强基础设施建设、富民产业培育、开展技能培训、探索致富途径等方面所做的努力和取得的成绩表示赞许。同时对包村扶贫干部和村干部在脱贫攻坚工作中发扬不怕累、不怕苦，勇于迎难而上，因地制宜开拓进去的精神表示感谢。
在调研走访中，对发现的村两委成员年龄结构普遍偏大，年轻后备干部和年轻党员少，干部文化水平不高、乡村规模种养植（殖）品牌少等问题提出了意见建议。
第3篇：教育脱贫攻坚工作室职责
教育脱贫攻坚工作室职责
一、按照上级关于脱贫攻坚各项部署要求，对全校脱贫攻坚的总体谋划和组织协调工作提出意见和建议。
二、及时了解掌握全校脱贫攻坚进展情况，向领导小组报告并提出建议，为领导小组决策提供依据。
三、加强与上级相关部门的沟通联系，争取项目和资金支持。
四、对全校脱贫攻坚工作进行研究，检查和具体指导。
五、筹备日常和有关工作会议，印发相关文件材料。
六、及时总结向上级报送本校的经验和做法。
七、做好与各组的沟通联络，做好上传下达。
八、研究制定全校脱贫攻坚年度工作安排。
九、负责全校脱贫攻坚工作总结。
十、完成上级脱贫攻坚指挥部布置的其它工作任务。
第4篇：督查室岗位职责
督查室岗位职责
【篇1：督察专员岗位职责】
总经办督察专员岗位职责说明书
职位名称：督察专员
所属部门：总经办督察管理部
主要岗位职责： 1、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作；
2、协助部门经理做好督查的具体事务性工作，包括收集和汇总督查资料、巡检、考核、反馈、建议、整理、归档等情况；
3、协助部门经理按照部门督查工作计划（每周、每月、重点工作）和工作总结（每月）的出台；组织实施日常工作。
4、负责对各部门，各项目进行日常工作的监督；做好公司审查考核工作，处理员工奖惩事宜。
6、负责督察报告及建议的起草、打印； 7、具体负责月度经理会、员工大会当月工作检核结果的汇总、分析、整理工作。
8、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核环节制定的讨论记录工作。
9、负责督查事项的总结、整理、汇报及资料的归档工作。 10、做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。
11、周六审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总表。 12、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，重大事项予以公示通报。
13、爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排，保质保量完成任务。
14、不讲任何借口，提升部门执行力，不推诿、认真积极完成工作。 15、负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。16、完成上级领导交办的其他工作。
直属上级：督察管理部经理
任职资格：
1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力； 4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力；
5、积极主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，能适应出差。 6、熟练使用相关办公软件。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
本人已认真阅读以上内容，并积极开展工作，如有违背，自愿接受处罚。
任职人签字：
审核人：
生效日期：
【篇2：县委督查室工作职责】
县委督查室工作职责
1、负责对全县贯彻落实中央、省委、市委决策以及县委重要工作部署情况进行督促检查和反馈；
2、负责县委领导现场办公决定事项和县委领导到基层调研安排解决问题的督促检查和反馈；
3、负责县委领导批示件的督办工作，负责“民意快线”领导批示件的督办工作。对县委领导要求反馈结果的批件，下发《督查通知单》，并督促落实，落实结果向领导报告；
4、负责编发《督查专报》、《督查工作通报》、《督促查办情况》； 5、负责撰写涉及督查工作的报告、会议纪要等材料； 6、负责对各乡（镇）、县直单位督查工作的业务指导； 7、负责督查工作的调查研究； 8、完成领导交办的其它工作。
【篇3：督察部门工作职责】
督察部门工作职责
一、总则
为适应公司现实发展阶段的管控需要，强化内部监督、检查和双向沟通；促进团队协作，不断提升工作人员的执行力和忠诚度；保护能绩平衡，查处违规行为，保障公司规范、高效、稳健、安全运营；通过关注管理者的短期行为，实现公司长期整体利益；根据公司考核有关要求，特制订本办法。
二、督查内容
内部督查分为工作督查和违规问题查处两部分。
工作督查内容包括：工作计划（周期性经营计划和本周期经营分解保障计划）执行情况、管理制度落实及工作纪律情况、团队协作及工作效率情况等。
违规问题查处内容包括：以职谋私，严重工作失职，被举报、投诉事件等。
三、时间周期 1、周督查导； 2、月督查考核； 3、年终督查。
四、工作职责
1、公司成立由全体高层为成员、总经理任总督察的考核督察领导小组，负责对内部督查工作的行政领导和业务指导，对日常督查结果应用和涉及重点督查事项、人员适任性督查、重大工作缺陷督查及 恶性投诉案件查处等比较复杂的督查项目进行研究处理。
2、公司考核督察领导小组下设督察室，负责考核督察工作的执行，暂由办公室主任兼任督察室主任。 3、督查室的主要职责：
3〃1 监督、检查公司各部门计划的执行情况； 3〃2 监督、检查公司管理制度的贯彻落实情况； 3〃3 监督、检查公司工作纪律的日常遵守情况；
3〃4监督、检查经营管理活动中的异常情况，提出整改建议和防范措施；
3〃5向总督察提交督查计划，报告交办督查任务的完成情况； 3〃6建立内部督查档案。
