第1篇：院长岗位职责院、部门领导岗位职责
院长岗位职责
1、认真贯彻落实党和国家的教育方针，按照上级领导的要求，做好各项工作。
2、在新疆财经大学校党委、行政和董事会的领导下，全面负责主持商务学院行政工作。并向校党委、行政和董事会负责。
3、就商务学院发展带有方向性的问题和工作，向校党政和董事会提出意见或建议，并定期向校党政和董事会汇报工作。
4、受校党政和董事会的委托和授权，全权负责对外事务并签订聘用或解聘工作人员合同。
5、主持党政联席会和院长办公会，研究学院重大事项和日常工作，报经批准后组织实施。
6、负责商务学院的财务、资产管理、人事和整体队伍建设以及管理工作。
7、拟定商务学院招生计划，经上级领导审议同意后，报自治区教育厅，负责组织招生宣传和录取工作。
8、支持商务学院党总支开展工作。
9、制定学院年度工作计划，做好年度考核和总结工作。 10、负责学籍管理,执行学籍管理的相关规定，并做出处理。11、负责制定、执行毕业证和学位证管理和发放的规定。12、完成校党政和董事会交办的其他工作。党总支书记岗位职责
1、在学校党委的领导下，正确贯彻执行党和国家的路线、方针和政策及学校各项决定，对商务学院的办学方向起监督保障作用，全面负责党建及思政工作。
2、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。 3、健全民主生活制度，定期召开党总支委员会、党员大会和民主生活会，严格执行党员管理制度，抓好支部建设，做好学生入党积极分子的培养、教育、考察与发展党员工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；
4、做好纪律检查工作，加强党风廉政建设，与行政一起对本院党风廉政建设负责；
5、领导并认真抓好商务学院的思想政治工作、政治理论学习，密切联系群众，经常关心教职工的思想、学习、工作和生活情况，调动全院师生奋发进取，共同搞好本院的各项工作。
6、做好本院学生的思想教育工作和日常管理工作。指导和督促院学生处、辅导员、班主任做好学生教育和管理工作。配合大学学生处、保卫处等相关职能部门开展工作。
7、领导并认真抓好精神文明、社会治安、综合治理和稳定及人口与计划生育工作。
8、参与讨论和决定商务学院教学、科研及行政管理中重要事项，发挥总支的保证监督作用。
9、根据学院的统一安排，协助院长做好本院的招生工作，并具体负责新生接待、军训、入学教育、毕业生及就业指导，大学生学年考核评优等工作。
10、领导和支持本院的工会、共青团、学生会等群众组织的工作。 11、负责学院的宣传工作和意识形态工作。12、完成上级党委和学院交给的其他工作。
副院长岗位职责
1、协助院长工作并做好分管工作。
2、分管教学工作，根据学校教育事业发展规划和办学目标以及实际工作需要，拟订本院有关教学基本文件和管理规定，并报院长同意后，提交学院讨论决定，经上级批准后组织实施。
3、落实本院的教学任务，与教务处及各院（部）协调做好本院教学运行的监督实施，搞好教学各环节的组织管理。
5、抓好教学改革，教学质量的检查分析与评估，学风建设，学业成绩档案管理，执行学籍管理规定，保证正常的教学秩序，不断提高教育教学质量。
6、协助大学教务处核查老师工作规范的执行，严格教学管理。
7、指导和督促院教务处做好教学管理、学籍管理、教学资料的收集、整理、分卷归档工作。
8、指导各教学系部开展教学管理工作； 9、协助院长做好学生的科研工作；
10结合实际和社会需求，有计划地开展技能培训、考试辅导和学术报告、讲座等工作。提高学生的综合素质和就业竞争力。11、配合教务处做好各级各类考试的组织管理工作。协助教务处做好教学楼教室及设备的调整使用。
12、协助院长处理突发事件，及时掌握了解有关教学方面的信息，确保教学工作正常有序进行。
13、根据学院统一安排，协助院长做好招生及毕业生工作 14、完成上级领导和院长交办的其他工作。
党总支副书记岗位职责
1、在学院党政领导下，分管团委工作；
2、协助党总支书记做好学院学生思想政治、品德、心理教育、纪律、安全等教育和日常管理工作；
3、协助书记领导学院团委、学生会开展工作，经常深入班级、宿舍，了解学生的思想、学习、生活状况，定期分析学生思想动态；
4、协助学院主要领导加强班主任、班主任助理的培养、教育、管理、考核等工作；
5、做好党员发展的推优，确保推优工作保质保量的进行，进一步规范组织发展的程序和手续；
6、协助做好学生的奖助勤、综合考核、各类评优工作； 7、负责毕业生的就业指导和毕业生教育工作、新生入学教育等工作；
8、做好学生的心理健康教育工作； 9、做好学生的安全稳定工作；
10、协助书记做好院精神文明、综合治理、人口与计划生育管理工作；
11、完成学院院长、总支书记交办的其他工作。
党政办公室主任职责
1、认真贯彻执行党的方针、政策，落实上级机关、学校党政、董事和学院的决定，做好全院对内、对外各项工作的协调、检查、督促落实和督办。
2、在院长的领导下，具体负责全院的认识和工资等工作； 3、负责全院性工作计划、总结、报告、规划、决议等文件，材料的起草并分发，认真做好高教基层报表的填报工作。
4、负责学术报告厅的管理，做好学院召开的各类会议的安排布置，并做好会议记录。
5、负责各类文件的收集与传阅，安排工作人员做好文书立卷归档以及报刊的征订、收发和资料汇编等工作。
6、负责本院职工的考勤；做好印章、介绍信的管理并正确使用。协助院领导做好本院年度考核工作。
7、负责院办公用房的安排、调配，安排工作人员做好学院各种必需品的采购、财产的管理及公务用车的安排调度。
8、负责学院综合性统计工作及电文处理、档案管理、做好接待工作。
9、做好学院领导之间和各职能部门之间的工作协调及时报告各项工作的落实执行情况。
10、协助学院领导做好重要工作和突发事件的处理；在党总支的领导下,做好学院精神文明综合治理工作、人口与计划生育和工会工作的协调与落实。11、协助学院领导做好招生专业、招生计划的拟定和具体招生工作的实施。
12、负责学院信访工作； 13、负责学院工会具体工作； 14、完成院领导交办的其他工作。
教务处处长职责
1、认真贯彻执行党的教育方针，落实学校各项教学管理工作规定。
2、在院长和主管副院长的领导下负责教务处全盘工作，分管学籍管理工作。
3、负责教务管理规章制度的修订工作。
4、负责学生学籍异动审核工作（休学、复学、退学、专业调整、转出、转入等）。
5、负责与上级主管部门工作的协调与落实。 6、负责学生成绩变更的审核、确认工作。7、负责学生毕业、学位资格的审核确认工作。8、负责毕业证书、学位证书的发放工作。9、学籍处理的审核确认工作。
10、负责学院CET和汉语水平考试组织管理工作； 11、具体负责学生科研立项、结项等管理工作； 12、负责与相关学院课时费清算工作。
13、负责与专业院部的协调管理工作（专业实习、毕业实习、毕业论文等）。
14、负责毕业生图像采集的组织工作 15、院领导安排的其他工作。
教务处副处长职责
1、协助处长做好本部门的管理协调工作，分管教务管理工作。
2、负责全院学生的成绩管理工作（系统管理、原始成绩管理、成绩分析与报告、学生查询、成绩更改等）。
3、负责期中教学检查工作。
4、负责学期排课、班级课表的发放工作。
5、负责日常教学的调配工作（教师调课、教室调配等）。 6、负责期末考试安排工作。7、负责学年学籍处理的初审工作。
8、负责学生毕业资格、学士学位的初审工作。 9、负责日常的教学检查工作。10、负责教学设施的管理工作。11、领导安排的其它工作。
学生处副处长职责（主持工作）
1、负责学生工作处全面工作。 2、在院长、书记的领导下根据学院工作要求，制定全院学生工作计划，并组织实施。
3、负责本部门制度、作风、队伍建设。做好学院班主任及办主任助理的管理、考核工作。
4、负责召开班主任会议，提出要求，听取汇报，及时协调各班级之间的工作关系。
5、负责学院大学生就业及有关工作； 6、负责毕业生离校及新生接待的相关工作； 7、负责奖助学金的评审及管理工作；
8、负责大学生思想政治工作的落实及大学生学年综合考核工作；
9、负责建设大学生信息队伍建设，深入了解和掌握学生的思想动态。做好学生中重大事件、突发性事件和群体性事件的处理工作。
10、负责学生工作规章制度的建设和有关部门之间的协调工作。
11、负责学院学生第一党支部工作。 12、完成学院领导交办的其他工作。
团委书记职责
1、在院党总支的领导下，负责团委日常工作。根据学校及学院工作部署，制定团委工作计划和安排，并检查、督促和总结工作，对团委各项工作负责；
2、开展调查研究工作，熟悉团情，经常了解学生的思想动态，及时向院党政反映，并有针对性地开展思想教育工作；
3、负责全院学学生和团支部工作，关心学生干部的学习生活，并掌握学生干部的工作、思想、学习情况，做好学生干部的培养、选拔、使用、考核工作；
4、负责学院学生党员发展的推优工作； 5、组织好学生三下乡和学生社会实践工作； 6、做好学生心理健康教育和心理咨询工作； 7、做好大学生爱国主义教育；
8、负责指导全院学生的校园文化活动，组织开展适合团员青年特点的有益于思想健康成长的各种活动。
9、主持召开学院团员大会和团委工作总结大会，检查督促各级团总支和团支部按时过组织生活和开展各项活动。
9、完成领导交办的其他工作。
第2篇：党支部各部门领导岗位职责
党支部各部门领导岗位职责
一、党支部组织委员的职责
党支部的组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：
（一）了解和掌握支部的组织状况，做好党支部在组织方面的管理工作。根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见。检查、督促党员过好组织生活。并按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作
（二）了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员，对党员进行思想、纪律教育和党员培训。收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励建议。
（三）负责做好发展党员的工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，正确掌握发展党员的标准，根据本支部的情况，按照党员发展工作的方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收党员和预备党员转正的手续。
（四）接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党员和党组织的统计工作。
二、纪律检查委员的主要职责
党支部纪律检查委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的纪律检查工作，其中主要职责是：
（1）负责党组织的作风建设，经常对党员进行党性、党法和党纪教育，防止和纠正不正之风。经常了解并向支部和上级纪律检查委员会反映本单位党员执行纪律的情况。
（2）保障和维护党员的民主权利，使其不受侵犯。检查党员遵守党的纪律的情况；执行《关于党内政治生活的若干准则》的情况，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争；要严格执行《中国共产党党员保障条例（试行）》，明确党员行使权利的原则和保障党员行使权利的措施。
（3）经常对党员进行纪律监督，检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调查，及时处理党员违反党的章程，违犯党的纪律的案件。
（4）管理群众对党员的检举、控告、检查、处理党员违犯党纪的案件，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。负责受理党员和群众的来信来防、党员的申诉和控告，考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助和教育，教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。
（5）经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪的情况和本单位纪律检查工作的情况。
纪检委员受支部委员会和上级纪律检查委员会的双重领导，以支部委员会的领导为主。在工作中如与支部委员会有不同意见，可向上级纪律检查委员会反映。
三、党支部宣传委员工作职责
党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是：
1、了解和掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出完全教育工作的计划和意见，及时向上级党组织反馈师生思想信息。
2、提出加强党员教育的意见，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线、基本知识和党的优良传统作风，学习时事政策以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务和本单位中心工作，开展多形式的宣传发动活动。指导本单位的群众学习科学技术、文化知识，组织开展文化体育活动，活跃党员和群众的文化体育生活。
4、搞好党报党刊的发行工作。还要充分利用现代技术手段，开展宣传发动工作，办好本单位的宣传阵地。
四、党支部青年委员的职责
党支部青年委员在支部委员会的集体领导下，负责党支部的青年工作。其主要职责是：
１、认真贯彻执行上级组织和党支部关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部结合青年特点，积极开展活动，充分发挥其党的助手作用。
２、指导团支部以做“四有”新人为目标，加强对团员和青年的政治思想教育，教育团员做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
３、支持、帮助团组织搞好自身建设。教育团员和青年努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习现代科学文化知识，开展学法、知法、守法、用法的汉，热爱本职工作，精通业务，积极为学校教学、科研工作服务，为学校发展作贡献。
４、发动团员、青年参加健康有益的文娱、体育活动，促进本单位的精神文明建设。帮助团组织创造开展团的工作条件。
五、党支部统战委员的职责
党支部统战委员在支部委员会的集体领导下，负责党支部的统战工作。其主要职责是：
1．对党员进行党的统战政策教育，提高党员积极做好统战工作的积极性。
２、经常了解统战对象的政治思想、工作表现、业务能力等情况，做好对他们的推荐、培养、选拔和使用工作，对在教学、科研、管理和服务工作中作出贡献，有一定影响的党外中、青年知识分子，逐步建立人才档案。
３、经常与统战对象保持联系，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决一些教学、科研、管理和服务工作以及学习、生活中的实际问题。
４、抓好统战政策的落实，经常向支部委员会上和上级党组织汇报本支部统战工作的情况。
六、党小组长职责
党小组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干。党小组长在支部委员会的领导下，组织本小组党员积极开展党内各项活动，保证支部决议和任务的贯彻落实。
1、按照党支部的要求，组织小组党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，督促党员学习科学文化知识和业务知识。
2、根据党支部的决议和布置，针对党员的具体情况，向党小组的党员布置任务，并负责督促检查。
3、定期召集并主持开好党小组生活会，组织党员学习并开展批评与自我批评，讨论执行党支部决议的具体措施。
4、了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见和要求，对党员进行教育帮助。
5、组织党员做好群众的思想政治工作，及时反映群众的意见和要求。
6、发现和培养要求入党的积极分子，协助支部做好发展党员工作和按时收缴党费工作。
7、做好本党小组的年度工作总结，并及时上报。
第3篇：市政工程部门领导岗位职责
部门领导岗位职责
1、基本职责：贯彻、执行公司质量、环境、职业健康安全管理体系要求，负责全公司施工生产材料、设备的需求、采购、运输、储存的实际运作以及各项规章制度的建立与实施。领导本部门的日常工作，对本部门管理秩序负责，对施工生产所需物料供应负责。向上级提供材料有效信息，以便决策。
2、主持本部门工作，指挥、布置、协调、监督、检查、考核各项 工作。
3、主持本部门会议，及时传达贯彻上级指示，贯彻执行公司各项 规章制度。做好本部门劳动纪律管理工作，并评估本部门人员绩效。对本部门工作人员进行月、季、年业绩考核。
4、培养所需各类人才，挖掘本部门人员潜力，提高人员工作能力。 负责组织本部门人员综合素质、管理水平、业务能力、技能等方面的定期和不定期培训学习工作，并制定培训计划和组织实施。5、建立、健全有效的物料组织系统，保证施工生产的顺利进行。建立健全本部门各项管理制度和岗位职责，有计划的、有步骤的使管理制度化、程序化、标准化。
6、全面而合理的划分本部门人员的岗位职责，合理调配人、财、料、机、具的使用，努力把物料成本降低到最低限度。
7、协调好本部门与项目部及其他相关部门之间的工作关系，保持 良好的信息互动与沟通，提高工作效率。
8、随时了解掌握各种物料的性能和市场行情，审核材料需求计划
和采购计划，督促材料采购计划的实施，监督、检查仓库及项目部现场材料的管理以及采购材料的数量、质量、价格。对供应商进行评估。9、签订物料供销合同时，必须遵守有关法律法规，对所需签订的 合同要严格审查，进行规范，杜绝不良行为发生，维护公司利益。
10、对部门管理进行年终工作总结，及时调整改进在工作中遇到的问题，制定切实可行的管理目标。
第4篇：部门岗位职责
部门岗位职责
为提高工作效率明确各岗位责任特制订以下岗位职责。
总经理
一、组织落实公司制定的中长期发展战略、公司企业文化建设的总体规划。审批公司每笔业务对公司的每笔业务负总责；
二、按照公司章程的规定，组织建立健全公司管理体系；
三、建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能；
四、负责综合办公室的行政管理工作，贯彻公司工作方针、目标；
五、负责协调各部门的关系，监督检查规章制度的执行情况，了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度，催办、督办公司董事会、办公会、公司领导交办、批办事项；
六、负责审核本公司年度工作计划、总结等重要材料；
七、负责组织筹备工作会议、股东会等会务工作；
八、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实；
九、拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核；
十、组织建立健全公司考核激励体系并组织实施；
十
一、负责对公司所有正式发文的审核以提高公文质量；
十
二、完成股东会交办的其他工作。
副总经理
负责审控本公司拟保及在保客户的风险情况并提出相应处理意见。
主要职责是：
一、积极开拓市场并参与审查每笔担保业务；
二、根据采集的风险信息或排查出的特殊情况进行风险预警；
三、对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析；
四、收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息；
五、向业务部、风控部、提示所拟保或在保客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营管理等变化形成的风险信息。
业务部职责
一、负责完成公司董事会制定的各项业务指标；
二、负责对担保客户资料的搜集工作；
三、负责担保业务的保前调查、保时审查、保后管理工作；
四、负责对担保业务档案原始资料进行归档、整理、保管，建立、健全担保客户资料档案；
五、组织实施担保市场、行业和相关监管政策的跟踪分析工作，及时收集、汇总和上报外部市场信息和产品信息，为业务发展规划和产品开发计划的制定提供参考和依据；
六、负责与银行、其它担保机构的业务联系、积极开拓市场、防范风险；
七、及时、准确、完整的编制担保业务日常统计报表；
八、监督、检查本部门内部管理、内控制度建设工作；
九、负责组织对重点客户的分析评价；
十、撰写部门工作计划、分析、总结。
业务部工作人员岗位职责
一、开展市场调查，维护客户关系，推进市场拓展，选拨优质客户，确定明确的营销目标。
二、严格执行公司担保业务流程规定。受理客户提出的贷款担保申请，收集有关信息资料对申请人所申请担保贷款的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查并对调查内容的真实性负责。
调查主要内容有 ：
1、调查和验证担保申请人提供的身份证明、被担保主体资格等基本情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况，掌握担保贷款的真实用途，调查验证担保申请人的经营状况和偿债能力等；
2、调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、合法性等；
3、调查核实保证反担保人的担保资格、代偿能力和资信情况；
4、需要调查的其他资料。
三、对担保业务调查情况进行综合分析、撰写担保业务调查报告，对担保额度、期限、费率标准和使用方式以及反担保情况等提出明确意见，经部门主管同意后报审查岗审查；
四、办理抵质押登记、签订委托担保合同、收取相关费用及通知合作银行发放贷款的具体手续；
五、按照保后监控制度要求对已实施担保客户进行定期和不定期监控；
六、做好保后客户信息、业务信息的收集整理，做好客户信息系统的维护工作；
七、对存在潜在风险的客户实施名单管理、负责制定防控风险的行动计划并组织实施。
风险控制部职责
一、对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律角度加以审核；
二、对申请担保企业和项目从整体风险进行评定；
三、对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见；审核反担保手续的合法性，审核确定相关合同及法律文本；
四、熟悉商业银行内控制度，信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策；
五、熟悉国内企业现状、投资担保政策体系，具有较强的风险防范控制管理意识和能力；
六、完善风险管理办法及合理化风险管理相关各项操作规程，业务规程；
七、跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风险预警；协调部门相关人员和业务相关部门保持业务流程的高速运转；
八、负责集中管理存在潜在风险的客户相关资料包括监控报告、风险分析等；
九、完成公司领导交办的其他事务。
风险控制部工作人员岗位职责
风控部人员对业务部上报的担保业务申请进行二次审查并提出明确的独立审查意见，向审批人报批，全面揭示所审查担保业务的风险，对出具的审查意见负责。其主要职责为 ：
一、可行性审查。依据担保业务风险管理办法相关规定审查所担保业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、费率标准、担保期限、反担保能力等；
二、合规性审查。审查所担保业务是否符合国家政策投向规定、客户经营范围是否合规合法；
三、完整性审查。审查客户经理所提供资料是否完整有效，包括客户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件、环保达标文件、安全生产文件以及需要提供的其他证明资料等；
四、审查担保业务综合风险；
五、担保业务经有权审批人审批同意或被否决后通知业务部办理相关手续；
六、主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。
综合办公室职责
一、负责公司综合档案的管理，确保完整、齐全、有效；
二、负责制作上报公司要求的各类统计报表等资料；
三、负责担保业务数据统计、资料积累和本部门文件保管。
四、负责本公司的相关文件通报。
五、负责公司介绍信等公司对外证明的开具工作;
六、负责来宾的接待工作；
七、负责与银行等机构的联系、积极开拓市场;
八、负责文件及会议管理：
1、负责外部来文及所有公司函件收发、报批转等管理工作；
2、负责公司对内对外发送文稿审核、打印、邮寄等工作；
3、负责公司性会议的会务管理、服务及会议纪要的整理、会签、发放。
九、负责劳动合同管理、工作纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作。
十、负责组织起草本公司年度工作计划、总结等重要材料；完成领导交办的其他工作。
财务部职责
一、严格按照国家和地方财税法规及公司有关规定，开展会计核算、成本分析、财务管理和预算编制等工作，确保业务合法、合规；
二、负责组织部门的财务核算和财务管理及计划统计工作；
三、负责公司财务管理的基础工作，规范财务会计行为，组织正确核算，如实反映经营成果；
四、负责公司资产、负债、收入、成本、费用及利润的核算，组织公司财会、税收、计划、统计等方面信息编制、分析和报送工作；
五、组织制定公司会计科目体系、会计核算操作规程、会计内部控制制度等财务会计制度；
六、制定公司的财务评价指标体系，并进行科学地分析和评价；
七、负责编制公司经营计划和财务收支预算；
八、组织对公司的经营管理成本、费用进行管理和控制；
九、参加投资担保项目的评审，对项目的财务风险进行分析、控制，对项目的可行性提出明确的评审意见；
十、负责对本部门人员的培训学习和指导，不断提高部门员工的业务素质和职业道德水平；
十
一、负责抵质押品权利凭证保管登记；
十
二、负责公司印章的管理;
十
三、撰写部门工作计划、财务分析、总结。 十
四、完成公司领导交办的其他工作。
会计岗位职责
一、按财经法规和公司的规定负责报账审核工作。审查原始单据的真实性、合法性、完整性、有效性和合理性，有权拒绝违规和不合理的开支；
二、负责公司下达的费用指标的执行控制工作，严格按规定对费用指标进行审核与报销，登记各部门或个人费用指标的使用情况并按季通报到各部门或个人；
三、负责公司的日常会计核算和账务处理工作，保证会计处理的正确、完整和及时；
四、负责公司会计报表含合并报表和财务报告的编制与上报工作，保证财务报告的真实、准确、完整和及时；
五、负责公司金融许可证、营业执照、组织机构代码证、贷款卡等的年检、换发 ；
六、负责员工工资的审核、发放与核算。
七、负责公司固定资产的管理工作，建立和完善固定资产的启用、调拨、报废和盘点等相关管理制度或规定。
八、负责税金的核算与缴纳以及公司发票的管理工作。
九、负责会计资料和财务档案的装订、整理和归档等管理工作。
十、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。
出纳岗位职责
一、根据会计所制现付、现收凭证和报销单据进行复核并准确收、付款，按规定序时登记日记账按日结出余额、核对实际库存余额，确保帐实相符，月末跟总账核对做到账账相符。
二、按规定登记银行日记账，每日结出余额，每月出具银行存款余额调节表并与银行核对确保账单相符。
三、严格遵守现金管理制度，对超限额现金应及时交存银行。严守保险柜密码，随身保管好钥匙并不得随意转交他人。
四、负责员工借款和各种应扣款项的管理工作，对到期未还的借款及时追收，超出规定期限未还的编制应扣款项表交由会计从借款人工资中扣还。
五、负责保管出纳应保管的各类印章、凭证、银行票据和有价证券，负责财务资料和会计档案的管理。
六、负责与现金业务相关凭证的整理、装订和归档工作，协助会计对其他凭证的汇总、整理、装订和归档。
七、负责办理各项银行业务。
八、负责编制资金收支情况日表和月表以及整理其他与资金有关的资料。
九、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。
第5篇：部门岗位职责
部门岗位职责
公司下设七部一室，即综合办公室、人力资源部、财务部、生产技术部、检查部、机电部、采购部、维修车间，各部门职责如下：
一、综合办公室
（一）负责贯彻党和国家的路线、方针、政策，确保政令畅通，做好各项宣传教育工作；
（二）负责日常事务的综合协调工作；
（三）负责文秘、机要、保密及档案管理等工作；
（四）负责纪检监察工作；
（五）负责党建、工、青、妇等群团组织的管理工作；
（六）负责公司后勤、环境治理、医疗卫生、会务等工作，具体负责办公用品、职工食堂、生活水电、办公场所规范管理及环境绿化的维护管理等工作；
（七）负责公司档案的归档、整理和规范等工作（人事档案除外）；
（八）负责公司印鉴的管理；
（九）负责与市污垃办、环保局、发改委、市政局等政府部门以及集团公司的外联沟通工作，以及公司业务接待等工作；
（十）负责公司管理制度的建立和完善；具体负责ISO14001环境管理体系归口管理工作；
（十一）负责公司对内外文件起草、审核、报送/发放、存档工作；
（十二）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（十三）完成领导安排的临时任务。
二、人力资源部
（一）根据公司需要制定用人计划；
（二）负责员工任用留用、定岗定遍，入职与离职以及劳动合同的签定与解除；
（三）负责员工教育培训，提升员工工作意愿，激励员工，处理员工关系和培养企业文化；
（四）负责公司人事档案管理，对员工信息进行检录、审核和保存；
（五）负责核定公司员工的五险一金及变更和立户等工作，并及时交纳或协助交纳各项税费；
（六）负责管理员工职称评定和人事考试；
（七）负责制订/修订公司管理规定，并持续优化和完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，推动制度的落实和流程的实施；
（八）负责制定绩效考评规定和标准；负责员工考勤和绩效考评工作，以及各部门的绩效考核；
（九）负责公司员工骨干选拔和后备队伍建设;
（十）完成领导安排的临时任务。
三、财务部
（一）贯彻执行国家有关的财务管理制度；
（二）参与制定公司财务制度及相应的实施细则。
（三）负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
（四）负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作，以及税、费缴纳工作;
（五）负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
（六）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
（七）负责公司财务和统计工作，并配合审计；负责工资发放工作；
（八）负责公司资金的申报和计划使用工作；
（九）负责生产成本核算及控制等工作；
（十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
（十一）负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
（十二）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额。
（十三）完成领导安排的临时任务。
四、生产技术部
(一)负责本部门管理制度的建立和完善；负责ISO9001质量管理体系的归口管理工作；
（二）负责岗位工艺操作规程的制定和完善；
（三）负责各污水处理厂的生产工艺的指导，以及负责对外技术交流，收集有关新产品、新技术、新工艺等技术信息供领导参考决策。
（四）负责污水处理厂、泵站的运行调度工作；
（五）负责各厂污泥生产指导工作；
（六）负责在线监测设施的管理工作；
（七）负责各厂生产汇总、统计和分析等工作；
（八）负责污水处理、污泥处理的归口管理，并负责相关专业的培训；
（九）负责各厂污水、污泥的外委检验工作，以及负责污泥外运和处置工作；
（十）负责化验室的制度建立和日常管理;
（十一）负责与外单位相关部门的对接；
（十二）负责做好各场年、月度生产计划的编制；
（十三）协调各厂生产管理，并协调解决生产中出现的重大问题；
（十四）负责公司技术管理工作，组织公司内部技术交流，管理技术档案。
(十五)编制公司技术发展的中、长期规划。（十六）完成领导安排的临时任务。
五、机电部
（一）负责本部门管理制度的建立和完善；
（二）负责全公司设备年修、大修、技改等计划的编制和组织实施工作；负责新设备、新技术的引进工作；负责设备采购计划的编制、申报工作，并负责验收工作；
（三）负责设备操作规程的制定和完善；对口管理维修车间，负责技术指导和支持工作；
（四）负责设备维修计划的编制及组织实施、设备点检、巡检的督查工作；
（五）负责固定资产的管理工作；负责建立和完善设备台帐，做好设备检修及技术资料的归档管理工作；
（六）负责污水管道的巡查和泵站运行生产；具体负责管理泵站的日常管理工作；
（七）负责各厂构筑物的检查、修缮工作；
（八）负责公司工程项目的实施和管理；
（九）负责各厂周边区域污水排放调查工作，并制定收集方案和实施；
（十）完成领导安排的临时任务。
六、维修部
（一）负责本部门管理制度的制定和完善；(二)负责公司设备的巡检、维修工作；
（三）负责各厂设备、仪器的维修保养（非常规保养）；
（四）配合做好年修、大修和技改计划的编制，并负责具体实施；
（五）协助机电设备部负责污水处理厂设备点检指导和岗位操作培训工作;
（六）配合机电设备部做好各厂设备操作规程的编制；
（七）做好各厂设备故障的修复和检修等工作；
（八）负责部门相关专业的培训工作;(九)完成领导安排的临时任务。
七、检查部
（一）贯彻执行公司等上级单位有关安全方面的政策、法规，全面落实安全责任制；
（二）负责监督检查公司安全保工作；组织开展安全教育培训；
（三）定期组织安全大检查，对发现的各类隐患及时提出整改措施；
（四）负责消防安全管理，定期进行消防检查，发现隐患立即整改，杜绝发生消防安全事故；
（五）积极主动深入施工生产第一线，为施工现场提供有效的服务和指导；
（六）按规定及时上报安全环保污染事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理，并上报事故调查报告；
（七）建立安全台帐，作好各项记录和信息收集和反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结；
（八）负责公司安全体系的建立和完善；负责GB/T28001职业健康安全管理体系归口管理工作；
（九）负责公司安全工作，并负责检查和整改落实；具体负责公司安全委员会工作；
（十）配合办公室负责公司卫生、纪律、安全保卫、精神文明的检查和监督；
（十一）负责做好各厂岗位安全操作规程的制定和完善；
（十二）负责部门相关专业的培训工作;
（十三）完成领导安排的临时任务。
七、采购部
（一）认真学习、贯彻执行材料管理方面的法律、法规和其他要求；
（二）负责本部门管理制度的建立和完善；
（三）负责公司采购计划的编制和实施；
（四）负责签定和管理采购合同，负责要求供货商提供材料合格证、检验报告、产品许可证和说明书等文件；
（五）按材料计划用量进行采购，对进场材料进行严格控制，在施工过程中监督材料的使用，消除浪费现象；
（六）负责材料采购进库验收、仓储、入库、发放等工作；
（七）负责本部门的方针、目标、指标的具体实施；
（八）负责危险化学用品的报备及采购等工作；
（九）负责完成领导安排的临时任务。
第6篇：部门岗位职责
高陂镇古田小学校学各部门岗位职责
工作职能：
(一)宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令与上级的指示、学校
决议，结合学生的思想品德、生活纪律等表现，有计划、有针对 性地开展多种教育活动。
(二)负责学校德育工作。每学期制订德育工作计划，每月提出活动安
排，并加以实施落实，根据学校实际不断加强和改进学生的思想 政治工作。
(三)协助校长领导班主任工作、选拔班主任、负责召开班主任会议，及时布置对学生的教育、管理工作。指导班主任做好学生的品行 考核和评审工作，对班主任的工作每月进行考核。
(四)主持召开全校学生大会。教育学生严格遵守学生守则和日常行为
规范，遵守学校的各项规章制度和作息制度，形成良好的校风。
(五)负责学生的生活、组织纪律管理工作，与大队部一起，做好学生的“纪律、卫生、勤学”三项竞赛工作。抓好文明学生、文明班 级的争创活动，抓好全校性卫生工作。
(六)负责学生的纪律、安全、思想教育，定期召开学生座谈会。经常
深入课堂、运动场地，及时了解学生各种思想状况，对学生出现 的不良现象及安全隐患能及时调查，并进行批评教育，性质严重 的根据事实情况提出处理意见，报校务会讨论审批后执行。
(七)制订评比三好学生、规范标兵、优秀学生干部和先进班级、文明
班级及其它奖励条例，定期做好评比工作。
(八)密切与学生家长、社会联系，努力做到学校与家庭、社会共同教
育学生，帮助学生进步。
(九)与校团支部、大队部一起，组织开展多种内容健康、生动活泼的竞赛、检查、评比活动。
(十)协助总务处做好学生劳动的组织工作，完成学校领导交办的其它
学生管理工作。
总务处:
负责学校财务、后勤、基础建设、物资设备、校产管理及师生员工生活和卫生保健。
赵辉娜：总务主任，负责学校财务工作，领导后勤部门工作及学校基
础建设。
赵汉河：总务副主任，负责学校后勤工作，国有资产管理及物品采购、文书传送及伙食费收缴统计工作。负责学校基础建设、组织
建设，学校突发事件应急救护工作。
教导处：
教导处是在校长领导下，负责学校教育、教学、教研工作管理的职能机构，其主要工作是：
1、协助校长组织教师全面贯彻执行上级教育行政部门有关教育教学工作的指示 ，拟订并实施学校教育、教学工作计划，审阅年级组、教研组、班主任工作计划以及教学进度计划，并定期进行检查指导考核工作。
2、安排好全校排课、调课、代课等工作；编制学校课程表、作息时间表。会同总务处做好教室的调度工作，做好教科书、教学参考书、薄本等的征订工作，建立稳定、协调，高效的教育秩序。
3、积极推动教学改革，加强教研组建设工作，深入教学第一线，及时检查、指导教育教学工作，指导教师上好各级各类公开课、研究课，课后认真撰写经验文章。组织各学科考核，做好试卷审定、考试组织、学生成绩统计工作，以及各类资料归档工作和统计报表工作。
4、组织教师进修，安排好教师教育理论、教学业务的学习和研究
活动，重视培养青年教师，培养教学骨干。
5、严格学籍管理。认真做好学生的编班、报到注册、转学、休学、复学、毕业等教务工作。建立并管理好学生总名册、学籍卡、健康卡、电子学籍等其他学籍档案工作。认真做好招生工作和毕业生的长学指导工作，对往届毕业生进行追踪调查，分析反馈信息，改进教育教学工作。
6、抓好图书室、自然实验室、微机房以及美术、音乐等专用教室的管理工作，充分发挥他们在教学中的作用。
7、搞好校际间的教学交流、观摩活动的安排接待工作。
