人力部助理岗位职责

作者：firn时间：2021-05-01 下载本文

第1篇：人力资源部总经理助理岗位职责

1.负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。2.负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。3.负责上级交办的其他工作。

人力资源助理岗位职责

1.协助人力资源部经理开展人力资源开发与管理工作。

2.协助人力资源部经理制定各种人力资源管理制度。

3.研究人力资源工作进展情况，提出改善意见。

4.在人力资源部经理指导下，控制比较复杂的人力资源辅助工作。

5.协助做好员工招聘工作。

6.协助做好薪酬管理工作，以及员工事务、员工沟通等工作，7.解答员工关于人力资源管理方面的质疑。

8.协助做好人力资源部与其他部门的协调工作。

9.做好人力资源部内部协调与沟通工作。

10其他相关工作。

1、协助人力资源部经理开展人力资源开发与管理工作。

2、协助人力资源部经理制定各种人力资源管理制度。

3、研究人力资源工作进展情况，提出改善意见。

4、在人力资源部经理指导下，开展比较复杂的人力资源辅助工作。

5、协助做好员工招聘工作。

6、协助做好薪酬管理工作，以及员工事务、员工沟通等工作。

7、解答员工关于人力资源管理方面的质疑。

8、协助做好人力资源部与其他部门的协调工作。

9、做好人力资源部内部协调与沟通工作。

10、其他相关工作。