第1篇：陈列专员工作职责
工作职责：
1.负责每季货品陈列及相关促销活动的相关跟进工作；
根据门店所需设计相关课程并有效组织培训，提升店铺相关人员的销售能力； 2.定期持续优化店铺视觉表达效果及维护工作； 3.做好门店内各类展示陈列活动；
4.编写陈列手册，做好各类陈列展示的后续档案工作；
5.协调并执行店铺内所有与视觉相关的事务，负责陈列道具管理和分发； 6.根据公司要求，负责商品陈列及橱窗维护和变更的执行。7.协助广告主管完成公司委派的各项任务。职位要求：
1.大专或以上学历，美术设计相关专业； 2.两年以上专职陈列工作经验；
3.对卖场陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配、数据分析等有一定的专业见解； 4.对市场及时尚有一定的敏感度，能掌握商品陈列的市场趋势； 5.了解消费者购物习惯。
1、负责货品陈列的分析及评估工作；
2、负责货品陈列的现场指导、培训工作；
3、负责货员陈列的监督工作；
4、参与收集店铺装修形象的维护信息工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。
1、品牌服装、家纺连锁公司两年以上陈列培训经验；2、能独立开发陈列道具，对色彩搭配有深入的研究；3、沟通表达能力强，能将自己的陈列设计清晰的培训给执行人员；4、具有独立开发培训课件的能力；5、具有较强的观察、总结能力，指导店铺改进工作，提升业绩；6、能够适应不定期出差；
1、新品上市前和节庆促销活动的陈列方案、货架道具、POP海报等设计；
2、定期巡视卖场，检查各类方案在终端实施的情况，并跟进改善结果；
3、具有百货与商用色彩、灯光设计、空间设计等基本知识，善于美化卖场环境以烘托卖场销售氛围；
4、制订品牌陈列计划并组织实施；
5、培训店铺人员陈列知识，培养店铺陈列人员；
6、具备橱窗陈列专业知识，计划性强，能够独立完成工作任务； 7、对零售市场时间波段很清晰； 8、与团队合作性强，协调能力强； 9、做事要有主动性、积极性和热情。
1.负责定期因店制宜配合各品牌店铺需要进行陈列； 2.制定各品牌陈列方案及编写陈列手册； 3 订货会 展会陈列规范布置； 4.配合各类促销活动，各种陈列道具及鞋类配饰的选定；
5.定期对各品牌店铺员工进行开季产品、销售技巧、服务意识、团队建设等培训； 6 主持各品牌的企业文化活动 要求：
1.25-35周岁，艺术类、设计类、服装等相关专业大专以上学历，形象好、气质佳； 2.具有敏锐的时尚触觉和审美能力；
3.语言表达能力强、学习理解能力强，擅于沟通协调。
4.具有服装鞋类终端品牌零售店铺陈列及培训经验优先录取；
5 熟练运用办公软件：word Excel PPT 能熟练操作Adobe Photoshop tllustrator；
第2篇：陈列岗位职责
一、对内岗位职责：
1、制定VM企划：
1.1挂杆色块模拟企划制作 1.2搭配模拟企划制作 1.3内审会、选款会 1.4街拍搭配方案 1.5开季陈列培训视频 1.6搭配培训视频录制
2、产品VM视觉创意推广落地：
2.1品牌陈列标准方案制作
2.2每季陈列手册制作 2.3即时陈列指引制作 2.4搭配方案制作 2.5奥莱货品陈列重组方案制作 2.6活动店铺卖场陈列规划方案制作
3、订货会
3.1订货会陈列方案制作
3.2订货会单品侧杆、侧杆图拍摄制作 3.3订货会DP点模特搭配
二、对外岗位职责：
1、对终端培训指导和执行监管 1.1陈列标准培训 1.2出差巡店实地检查跟进 1.3新品陈列转场照片回传审核 1.4终端人员培训带教、考核
2、重点店铺的VMD管控
2.1数据化管理 2.2增加日常陈列的管理 2.3增加出差的频率
3、新开店支持
3.1模特搭配、SKC测算、衣裤架测算、陈列指引3.2出差支援
第3篇：陈列岗位职责
陈列师的岗位职责
1、深入理解公司品牌理念，把握店面整体形象，注时尚流行趋势及行业形象特点，熟悉制作材质，提出陈列设计方案，跟进执行；
2、根据品牌形象、产品及风格定位，配合每季新品上市，编写陈列手册，并进行卖场陈列的相关指导，出差培训及跟进推广；
3、节日/新季形象物料的搜集；有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意；
4、全面负责店铺内的产品(服装、服饰及饰品)在专柜、橱窗的陈列和展示工作；
5、店铺日常形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制；
6、相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护；
7、制定新品说明书、店铺陈列搭配办法和效果图；
8、负责订货会的会场陈列布置，负责新开店铺的陈列物料下单，进行新店开业陈列培训、现场指导及效果跟进；
9、负责担当品牌终端形象维护管理、陈列巡场与培训工作；
10、制定品牌陈列手册及安排每季度、月度产品指引等培训资料；
11、负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等，如运用灯光、场景、道具等对服装进行陈列（橱窗出样）等，并能指导设计人员操作完成。
第4篇：驻店陈列专员工作职责
驻店陈列专员工作职责
随着公司的发展壮大,为了更好的对终端形象进行管理，加强陈列的执行工作，弥补陈列工作中的不足，拟制定驻店陈列专员工作规范。
一、陈列驻店专员的管理：
陈列驻店专员是个新生的职位，只有在销售业绩好、面积大的店铺才设立此岗位，目的是有专职人员随时对店铺形象进行维护工作。 人员的选拔有两种途径：1从店铺员工中选拔，2外聘。 陈列部负责对此岗位人员的陈列技能培养。
陈列驻店专员是店铺职能部门之一，店长负责此岗位人员的在店考勤及管理工作，店长和陈列师要经常沟通驻店陈列专员在店内、店外的工作表现情况，确保其工作状态稳定向上。二: 驻店陈列专员的工作职责：
每个驻店陈列专员负责3-5家店铺的日常陈列工作。
严格执行公司要求，积极配合陈列师的工作，负责维护店内陈列细节。 负责店面的整体视觉形象，确保店铺在任何时候保持井井有条，货源充足的卖场形象，为销售做好全面的准备。
橱窗/模特：橱窗应该随时保证整洁，模特身上的服装要及时更换，确保新款、畅销款式的充分展示。
通过橱窗，模特组合，背景墙的正面展示，确保新货总是在顾客视线中有最显眼的位置。确保销售TOP款在店铺内最合理的位置。 根据销售状况及时调整陈列，随时关注货品出样情况。 负责店内展示道具的维护和海报、陈列道具的存放。 及时收发陈列邮件并存档，做好传递信息的工作。
熟练掌握电脑操作，对于数据要及时进行分析，从而调整陈列。 熟练办公软件使用，定期向总部陈列师提交总结与计划 能够配合店长协调店铺的陈列工作 三: 陈列驻店专员的选拔标准 在各店铺员工中选拔 对陈列有着浓厚兴趣
要求适应能力强，沟通、表达能力较强 表现良好，店经理与店长可推荐人选 积极进取，对企业有忠诚度，有集体荣誉感 工作责任心强。 一定电脑操作能力。 外招驻店陈列专员的选拔条件 从事陈列工作半年或一年经验者优先 需要有服装销售两年及以上经验 有良好的沟通能力、乐观的工作态度
经过1个月实习期，店长、区经、陈列师反馈良好，可转为正式的店铺驻店陈列员
四: 陈列驻店专员工作内容及工作流程 进店前检查卖场。 店外：
观察门楣、形象海报的完整程度以及卫生情况。
橱窗、模特是否按要求陈列，以及模特卫生，细节以及站姿站位。 橱窗道具展示情况，是否有所破损，如发现要及时报修。 店内：
店铺板墙、流水台、中岛是否按要求陈列。 员工工装以及妆容。
店铺细节检查：根据陈列检查表内容。
每天上班后和下班前关注陈列群内容及陈列部发送邮件，及时了解并存放在对应文档中，不要只存在邮箱内。
协助店长分配员工责任区域，保证店铺细节及时得到整理，每周必须保证一次大扫除，并检查完成情况。
及时关注货品销售及库存情况，提醒店长补货。
新款展示在店铺A区、模特，如果店铺有主题展示区也可把新款展示在主题区域。
及时关注TOP款和重点展示款，给予正面展示并调整陈列。
按照要求更换模特，并检查模特细节，关注模特组合风格、色系搭配是否和周边同类品牌是否有所冲突。 新款到店后，及时调整陈列。
随时检查和关注店铺是否有需要报修，每周一在规定时间内，按要求报修。
第5篇：各岗位陈列职责
陈列专员工作职责
1.负责公司各品牌陈列小帮手的管理和督导检查工作
2.负责公司各店铺日常陈列维护督查工作
3.负责店铺员工对产品知识和店铺陈列培训工作
4.负责品牌公司各阶段市场活动的推广、根据品牌公司的陈列模式、做好重点店铺的陈列
调整，并此模式推广到其余各店铺
5.负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作，并依据平面图提出合理的陈列布局意见、在后期进行合理局部调整
6.做好开店前店铺SKU、模特与陈列道具的数量统计工作，如有问题及时与品牌公司联系
7.负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题
8.负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作
9.进行周陈列巡检、月度陈列评比和季度陈列评比最佳陈列小帮手工作
10.负责与品牌公司VMD（VMD视觉营销或商品企划的视觉化）的联系工作、定期向品牌
公司反锁本地区的陈列报告
陈列主管工作职责
1.协助各品牌部门的陈列专员、督导办理陈列小帮手的任免、晋升、调动、奖惩等
2.负责公司陈列管理制度的建立、实施和修订
3.负责公司日常陈列管理
4.组织公司平时考核及月度考核工作
5.组织公司产品陈列培训工作
6.组织个部门进行品牌陈列专员、店铺陈列小帮手的编制
陈列小帮手职责
1.认真学习《陈列小帮手管理制度》、《陈列巡店评分表》和品牌基础陈列原则，并店铺的陈列工作中严格执行
2.负责店铺的日常陈列维护工作
3.负责店铺员工的产品知识和产品陈列的培训，当陈列小帮手请假时应有人代理其工作
4.根据品牌公司各阶段的推广活动，主动做好店铺陈列调整
5.参与公司新开店、特卖场和整改店铺的陈列调场工作
6.负责每月到货的新品陈列调整工作
7.向陈列主管及时汇报店铺的陈列情况
8.从陈列角度单店库存情况作出分析、并于品牌货管沟通、做好调货整合工作
9.在节假日、公司促销日、配合陈列专员做出辅助销售的陈列计划
10.定期按时参加公司组织的产品和陈列培训、学习后应该向店内人员传达
