第1篇：化工厂粗苯蒸馏工岗位职责和任务
化工厂粗苯蒸馏工岗位职责和任务
1、直属值班长领导和组长领导，协调组长搞好本岗位生产工作。
2、积极参与班组生产管理，认真执行各项规章制度。 3、努力钻研生产技术精通所属设备的构造、性能、维护保养操作，保证生产正常运行。
4、负责粗苯蒸馏系统设备的维护保养和操作，联系检修和检修后的验收工作。
5、负责检查调控粗苯蒸馏系统各温度、压力、流量、液位使之符合技术规定，努力提高粗苯的产量和质量。 6、负责联系产品取样化验并根据化验结果及时调整操作。7、及时了解贫油和煤气含苯情况，以便及时调整操作。8、经常检查各油水分离器的油水情况，防止分离水带油。9、严格执行操作规程，认真填写原始记录如实反映生产中存在的问题。
10、负责所属设备及生产区域的环境卫生。
第2篇：新版并粗保全、保养工操作规程x
最新整理并粗保全、保养工操作规程
1、工作前必须关车，切断电源挂停车牌后开始工作。
2、工作前应先检查车辆、工具。工作时拆下的机件要妥善放置，在指定的地点。
3、拆抬罗拉、炮和龙筋等较长和较重的机件要专人指挥、要互相配合，打好招呼，起落一致。
4、安全防护设施必须与机器原主体同时平修和交接验收。 5、装卸重砣要稳挂牢，防止重砣掉落伤脚。6、拆装上龙筋时，必须用千顶顶住筋防止落下伤人。7、在工作时，需要转动机器的转动部件，必须打好招呼。
8、机器平修完毕后，必须清理现场，清点工具，详细检查机器各部位和安全防护设施，未发现异常情况，才能试车。
9、拆、装电器元件必须 电工完成。
10、试车时要互相配合，打好招呼，确认无危险情况时才能开车。
第3篇：化工厂粗苯岗位技术操作规程
化工厂粗苯岗位技术操作规程
一、技术操作标准
1、全面掌握本岗位的工艺流程、主要设备的构造、在生产中的作用及其工作原理。
2、熟知本岗位的技术操作指标、各类设备维护使用规定及各安全事项、禁止事项。
3、会使用和简单维护各类仪表，能依据规定调节流量、温度、压力、转速等各工艺参数。
4、在生产操作中会判断产品产量，质量波动，设备异常现象的原因，并能及时处理。
5、会正常开停(工)机、倒机操作，以及特殊情况的操作。 6、履行本岗位的职责，交接 班制度。
7、了解相邻岗位的操作要点，掌握与相邻岗位衔接部位的工艺要求。 二、巡检路线 1、蒸馏工：
终冷塔→洗苯塔→管式炉后富油状况→中压蒸汽→脱苯塔顶回流→脱苯塔油水分离器→操作记录日志。2、蒸馏助手： 管式炉→再生器→粗苯油水分离器→控制分离器→粗苯槽→操作记录日志。3、粗苯泵工：
贫油一、二段冷却器→贫富油换热器→富油槽→新洗油槽→地下放空槽→洗油循环状况→各泵运行状况→水封槽→操作记录日志。三、技术操作指标 1、温度控制指标：
（1）终冷塔煤气出口温度20-27℃（2）终冷塔上段喷洒液出换热器温度24℃（3）终冷塔下段喷洒液出换热器温度37℃（4）油汽换热器后富油温度：60-70℃（5）贫富油换热器后富油温度：120-130℃（6）管式炉后富油温度：180-185℃（7）脱苯塔顶部温度：92-93℃（8）脱苯塔底部温度：170-175℃
（9）贫富油换热器后贫油温度：125-135℃（10）出一段贫油冷却器贫油温度：40-48℃
（11）出二段贫油冷却器贫油温度：26-30℃(要求比终冷塔后煤气温度夏季高2-3℃，冬季高4-5℃)（12）脱苯塔萘线温度：125-135℃（13）再生器顶部油汽温度：180-190℃（14）再生器底部残渣油温度：190-200℃（15）残渣槽及萘溶剂油槽温度：85-90℃（16）粗苯冷却器后粗苯温度：
(1)
脱苯塔顶部压力：15-20 Kpa(2)
脱苯塔底部压力：0.035-0.04Mpa(3)
管式炉前富油压力：0.2-0.25 Mpa(4)
管式炉后富油压力：0.1 Mpa(5)
入管式炉煤气压力：3.5-4.0 Kpa(6)
入管式炉低压蒸汽压力：≥0.4 Mpa(7)
再生器顶部压力：0.05 Mpa(8)
入工序低压蒸汽压力：≥0.4 Mpa(9)
管式炉烟囱吸力：-100pa(10)(11)(12)(13)一段贫油冷却器出口压力：0.7 Mpa 二段贫油冷却器出口压力：0.7 Mpa 终冷塔阻力≤1500pa 洗苯塔阻力≤1500pa
3、流量控制指标
(1)
洗油循环量： 1.5～1.6 m3/1000N m3煤气(2)
入管式炉低压蒸汽流量：4 t/h(3)管式炉燃烧煤气量：1500～1700 m3/h(4)脱苯塔回流比：1.5～2% 4、质量控制指标
(1)
贫油含苯
洗苯塔后煤气含苯
(3)
粗苯180℃前馏出量≥91%(重)；75℃前馏出量(容)≤3%(4)
再生器残渣300℃前馏出量：≯30%(5)
洗油消耗量：≯100Kg/吨粗苯 四、粗苯岗位操作 1、终冷洗苯（1）开工操作
1)得到车间开工指令后，认真做好准备，检查设备，管道，阀门有无漏油，各处阀门开关位置要正确，操作要灵活可靠。塔底做好液封。检查终冷塔循环泵，盘车灵活，正常待用。
2)开工准备就绪后，与生产调度、变电所、供汽、供水等有关部门及 鼓冷、硫铵等有关生产单位取得联系。3)开工顺序：先开通煤气系统，再开溶液循环。打开放散管，关闭煤气出入口阀门，从终冷塔底部通入蒸汽置换空气，当放散管冒出大量蒸汽后，稍开启煤气入口阀门几扣，同时关闭蒸汽阀门，用煤气置换蒸汽。当放散管冒出大量煤气时，以放散管取样做爆发试验合格后关闭放散管，开煤气出、入口阀门，缓慢关闭煤气交通管，注意压力变化。
4)按规程操作：开终冷塔循环泵，循环正常后，调节终冷塔后煤气温度符合技术规定。5)在洗苯塔煤气交通管打开，出入口阀门关闭的状态下，打开塔顶部放散管，从塔底通入蒸汽置换空气，同时从塔出口煤气管道通蒸汽置换空气。
6)当塔顶冒出大量蒸汽后，稍开煤气入口阀门几扣，关闭塔内蒸汽。当放散管冒出大量煤气后，取样做爆发试验，合格后关闭放散管，同时全开塔出入口煤气阀门。慢慢关闭煤气交通管，注意压力变化。
7)各塔全部通煤气正常后，送贫油。调整各泵压力、流量、温度，稳定各塔液面，直至正常。（2）停工操作
终冷塔停工
1)先与鼓冷，硫铵等相关生产岗位联系，注意煤气压力波动。
2)慢慢打开塔煤气直通阀门，电动阀门应根据煤气压力波动幅度分次数开停，直到完全打开。关闭塔煤气进、出口阀门，注意阻力变化。
3)停循环泵，停各塔的液相循环系统。4)若为短时间停工，用煤气保持塔内正压。
5)若长时间停工，对塔进行蒸汽清扫，堵好盲板，放净塔内存水，冬季注意防冻。（3）洗苯塔停工
1)通知蒸苯岗位停止往洗苯塔送贫油，停富油泵 2)打开煤气交通阀。
3)如临时停工，关闭煤气出口开闭器，但入口关闭3-5扣，以保持正压，塔内存油不必放空。
4)如长期停工，将出入口阀门全部关闭，排空塔内和泵内洗油，对塔进行蒸汽清扫，堵好盲板，放净塔内存水，冬季注意防冻。2、蒸馏操作（1）开工操作
1）接到车间开工指令后，与调度、供水、供汽等部门联系，并通知终冷岗位，共同做好开工准备。
2）检查各设备、管道、阀门是否完好，阀门开关灵活可靠，位置要正确并处于开工状态。
3）检查电器、仪表是否完好，各自控自调系统是否调节准确可靠。
4）将各油水分离器注满水。
5）通知终冷洗苯岗位做好接送贫、富油准备。6）启动富油泵，使富油经油汽换热器、贫油换热器、管式炉进入脱苯塔。
7）当塔底贫油经贫油换热器返回热贫油槽有适当液位后，启动贫油泵，使贫油经一、二段冷却器送往洗苯塔。8）洗油冷循环正常后，按规程操作管式炉点火加热，使富油慢慢升温。
9）当富油温度升到110℃，开脱苯塔(再生器底部)直接蒸汽，开再生器进油量符合技术规定。
10）脱苯塔开汽后，顺序投入贫油一段、二段冷却器，并调节冷却水量，控制贫油温度符合工艺技术要求。
11）脱苯塔顶部温度升到85℃时，启动粗苯回流泵，并控制塔顶油汽温度符合技术规定。
12）当粗苯冷凝冷却器的粗苯出口温度升到30℃，慢开冷却水阀门，调节冷却水量，控制粗苯温度符合技术规定。13）当富油温度升到180℃时，调节系统各项参数达到技术指标要求，进入稳定生产状态。
14）系统正常后，投入各自调、自控系统。（2）停工操作
1）接到车间或调度停工指令后，应与供电、供汽、供水及终冷洗苯等部门和岗位取得联系，做好停工准备。2）慢慢降低管式炉炉膛温度至300℃以下时停火，关闭煤气总阀门和分阀门。
3）关闭各设备直接蒸汽、间接蒸汽进口阀门。4）再生器继续进油，冲洗残渣后，关闭再生器进油阀门和再生器顶部油器汽出口阀门。如长时间停产应排空残渣并蒸汽吹扫。
5）顺序停粗苯回流泵、富油泵、贫油泵。
6）关闭贫油冷却器一段、二段冷却水进出口阀门。7）关闭脱苯塔侧线出油阀门，并对萘油管线进行蒸汽吹扫。
8）慢关粗苯冷凝冷却器冷却水阀门，待油水分离器视镜无油流出后，全关冷凝冷却器冷却水进出口阀门。9）将待修设备、管道内的油放空，并用蒸汽吹扫干净准备维修。
10）长时间停产，须进行设备及管道放空，并吹扫干净。（3）管式炉点火操作
1）检查煤气总阀门关闭是否严密，防止炉内漏入煤气。2）打开煤气总阀门和放水阀门，排净煤冷凝水后关闭放水阀门。
3）确认洗油已正常循环、炉内蒸汽管已通入蒸气。4）打开烟囱翻板至1/2处。5）点燃煤气点火管。
6）将点火管明火放入点火口煤气喷嘴上方，再开煤气分闸门，逐个点燃 煤气喷嘴，后调节加热煤气量符合工艺要求。（4）残渣萘溶剂油泵、富油泵、贫油泵的开停操作
1）开泵操作
开泵进口阀门，关泵出口阀门，空载启动泵，正常后慢开泵出口阀门。
调节流量、压力符合技术指标 2）停泵操作
缓慢关闭泵出口阀门，无负荷停泵后，关闭泵进口阀门。（5）粗苯回流泵、成品泵的开停操作 1）开泵。
①排气：关闭排出侧阀门，打开吸入侧阀门；打开排出侧的阀门，排除泵和管路内气体，停一会，再次关闭排出侧阀门；操作泵的排气阀把气体排出。
②试运转：先接通冷却水，确认吸入侧阀门打开和排出侧阀门关闭状态下，接通电源。稍微打开排出侧的阀门，观察出口压力，轴承监测器指示；排出侧阀门不动，运转1-2分钟后，使泵停止运转，再次操作排气阀进行排气；如此反复进行运转、停止、排气操作，直到气体排净为止。③试运转后，慢慢打开排出侧阀门，达到规定流量；检查电流、压力、轴承监测器指示是否正常，运转声音、振动有无异常现象，如发现及时处理。2）停泵
关闭出口阀门，关闭电源，关入口阀门。3、特殊操作（1）突然停电
1）立即关闭管式炉煤气阀门，停止加热。2）迅速切断电源，关闭各泵出口阀门。
3）关闭再生器，脱苯塔等直接蒸汽，关闭各冷却器冷却水进口阀门。
4）与调度及供电部门联系，了解停电原因及时间长短，若停电时间短须做好来电开工准备。如果停电时间长，则应按停工操作处理并及时汇报车间。（2）突然停汽 1）立即关闭各冷却器冷却水进出口阀，停回流泵，管式炉减少燃气量以降低富油温度。
2）关闭再生器、脱苯塔直接蒸汽进口阀门，再生器停止进油。
3）和调度及供汽部门联系，了解停汽原因及时间长短。若停汽时间短做好来汽开工准备，如果停汽时间长，则应按停工操作处理并及时汇报车间。
（3）突然停水
1）立即减少燃气量、降汽、调节回流量，停止来油。2）与调度及供水部门联系，了解停水原因及时间长短。若停水时间短，做好来水开工准备。如果停水时间长，则应按停工操作处理并及时汇报车间。（4）突然停仪表风
应立即转换成手动调节控制，待恢复仪表风后，再切换转回自调。
五、日常操作中防止事故的规定及注意事项
1、经常检查调节系统各温度、压力、流量、液位使之符合规定。
2、经常检查各泵的润滑、声响、振动、轴承及电机温度，发现问题及时处理。
3、经常检查各油水分离器的油水分离情况，做到油水分清，水不带油。
4、随时观察管式炉温度及煤气燃烧情况，保证富油和过热蒸汽温度符合技术规定。
5、随时检查各设备、管道、阀门是否完好，及时处理跑、冒、滴、漏。
6、根据生产情况加强再生器排渣，保证循环洗油质量，降低洗油消耗。
7、及时联系粗苯取样分析，并根据化验结果及时调整控制操作。
8、及时联系成品取样化验及入库。
9、及时泵送分离器，保证不抽空、不溢槽。
10、及时联系泵送新洗油，保持新洗油槽油位，满足生产需要。
11、保持富油槽油位符合技术规定。 12、及时联系向油库泵送萘溶剂油。
13、管式炉遇突然熄火后，必须先用蒸汽清扫炉膛，后点火。
第4篇：中考化学实验题：组装过滤装置并过滤粗食盐水
2019中考化学实验题：组装过滤装置并过滤粗食盐水
中考化学实验题：组装过滤装置并过滤粗食盐水
一、实验目的：正确组装一套过滤装置，并利用它过滤粗食盐水。 二、实验用品：漏斗、圆形滤纸、剪刀、玻璃棒、滴管、铁架台(带铁圈)、粗食盐水(约15mL，盛于一烧杯中)、蒸馏水(盛于烧杯中)、烧杯(放玻璃棒和滴管)、盛放废弃物的大烧杯。三、实验步骤及评分标准
1.检查仪器、药品。 按实验用品清单清点、检查实验用品。2.制作过滤器。
A、将滤纸对折2次展开成圆锥形，放入漏斗内。滤纸边缘低于漏斗边缘。B、润湿滤纸(使用滴管)，用玻璃棒赶走气泡，使滤纸紧贴漏斗壁。3.安装过滤装置。
A、下端放好烧杯,将漏斗置于铁架台的铁圈上。B、漏斗下端尖管口紧靠烧杯内壁。
4.过滤。 A、使用玻璃棒引流，玻璃棒的末端靠在滤纸三层处，将烧杯中的粗食盐水倒入过滤器。滤纸碰破不得分。
B、转移过程中粗食盐水无损耗。转移过程中漏斗内液面不高于滤纸边缘。C、过滤得到的滤液澄清。
5、清洗仪器，整理复位。 洗净仪器、整理复位，擦净桌面。
第5篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
第6篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
第7篇：岗位职责 统计员岗位职责
统计员岗位职责
统计员的岗位职责是什么呢?具体要做哪些工作?下面整理了统计员岗位职责，供你参考!统计员岗位职责篇1
1、编制并上报统计表，完成具体指定的数据统计分析工作，汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料;
2、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法;
5、做好统计资料的保密和归档工作。 统计员岗位职责篇2
1、完成具体指定的数据统计分析工作;
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度;
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台;
4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作;
5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。 统计员岗位职责篇3
1、负责公司报务和商务印刷的统计工作;
2、负责每天收集公司报务的通知单和商务印刷的派工单，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，为公司领导提供可靠的生产信息;
3、对报务和商务印刷提供的原始数据进行分析，如发现错误必须于次日找相关责任人核实，并做出修改;
4、对报出的各种统计数据的真实性、准确性、负主要责任;
5、建立的统计报表必须与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名;
6、对公司生产每月领用的原材料进行核对。
7、完成主管领导交给的其他任务。
统计员岗位职责篇4
一、负责公司生产过程中关键数据的收集、整理、分析及相关统计报表的编制工作
1、每月一次对生产过程中库存周转率、返工率、废品率、计划工时利用率、生产力、误工事故率、百万分之不合数、生产计划完成率、设备能力利用率、维修率等关键数据进行统计。
2、每月对所统计的各类关键数据进行分析，并输入计算机。
二、负责每日入库单的输入工作
1、根据入库单，输入成品入库数，每月统计一次成品数，并编制《在制品报表》，在当月内交财务部。
2、根据入库量，制作《入库通知单》，本部门内保管、留存，以备检查。
三、负责对生产车间各班组月度工时进行审核，并汇总
1、每月25日前，收齐各班组工时统计表。
2、每月30日前，完成各班组工时统计表的汇总工作，并报人力资源部。
四、负责技术文件及资料的接收、发放、及回收等工作
1、根据生产需求及工程部要求将图纸(如：下线表、打卡表等)、返修单、返工方案等资料下发至各班组。
2、依据工程部要求将需修改、作废的图纸收回，并归还工程部。
五、完成领导交办的其它任务
