第1篇：9档案管理员岗位职责
档案管理员岗位职责
档案管理员在校长办公室的领导下，负责对全校文书档案的统一管理。具体职责：
1、执爱档案管理工作，努力学习档案工作业务，虚心接受上
级档案机关和校长办公室领导的业务指导。
2、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主
动向使用或产生该档案的部门催收。
3、对各类档案进行科学分类、加工、保管，按保管期限分别
存放。每年进行一次全面清点检查，发现问题及时报告主管领导，妥善处理。
4、增强工作责任感，提高保密意识，切实履行涉密人员的保
密义务。
5、严格执行上级档案主管部门《文书档案室档案管理制度》
和《档案、资料的借阅、查阅暂行办法》，做好档案资料的保密、安全卫生、防潮、防虫和科学管理工作。
6、有计划编制专题索引等检索工具，提高查阅档案的效率，为档案使用者提供方便。
7、8、9、接待阅档人员要热情周到，主动提供优质高效服务。 对全校各产生档案部门进行档案业务指导。完成有关领导交办的其它工作。
第2篇：院级管理岗位职责
院级管理岗位职责
一、院长职责
1、在卫生主管部门指导下，全面领导医院工作，包括医疗、社区卫生服务、经营、后勤保障等。密切社会公共关系，保证医院生存发展的良好社会环境。
2、根据政府卫生体制改革的总体目标和医疗市场的需求，制订医院的改革发展规划和战略目标，并组织实施。制定医院营销方案和经营策略，定期总结检查实施结果，维护社会、患者、员工利益，保证国有资产增值，保障医院的持续发展。
3、根据医院发展和医疗市场的需要，树立以人为本理念，做好人力资源管理工作。制定综合绩效考核办法，完善激励机制，确定人才引进和培养目标，制定医院的业务开发、新技术引进和科研工作目标，采取有效措施，促进医疗服务和科研工作的发展。
4、配合党支部加强医院文明建设和团队文化建设。树立“以病人和社区居民为中心”的服务理念，支持员工的个人职业发展规划，不断提升员工的职业化素质，不断提升医疗服务品质和工作业务质量。
5、学习和运用现代管理思想和方法，加强医院科学化、标准化、规范化管理，加强医院的法制建设。督促检查医政、医保等法规及医院规章制度的落实执行情况。加强风险和质量管理工作，持续评估分析，制定有效措施，保证业务流程和服务流程质量，保证患者医疗安全，严防医疗差错事故的发生。
6、组织制定年度工作意见、安排、工作目标等并督察落实执行情况。检查监督医疗社区和经营保障部及经营科室、社区卫生站管理、经营工作情况。二、医务院长职责
1、在院长领导下，负责建立和完善科学有效的医院服务安全质量管理体系。常务医务院长主管医政、医疗业务全面工作。包括医疗卫生、社区卫生、药监、防疫等政府主管部门、行业协会等医政法规、工作任务的落实、检查、考核。医务院长协助常务医务院长工作，分管社区卫生服务、计划免疫、慢病管理、病友协会、居民健康指导学校、健康宣教等工作。2、负责全院的医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、继续教育等管理工作。制定年度计划并组织落实和检查工作。
3、修订并督促检查各项医疗制度、医护常规、技术操作规程、业务指南等工作和执行情况 4、深入医疗科室了解和检查业务和服务情况，定期组织业务查房，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，不断提高医疗护理质量。
5、了解和分析医疗设备良好、报告数据准确、临床科研方法运用、医疗业务各项指标等情况，采取有效质控措施，保证医疗工作正常高效运行。
6、全面掌握医务人员的专业技术水平，提出使用、提高、培训、进修等意见和建议并指导实施和督促检查完成情况。 三、总会计师职责
1、在院长领导下，负责建立和完善全院的经济运营和行政后勤保障管理体系。主管全院的经营财务、医疗保险、医院计算机系统、医疗物价、安全保卫、后勤保障、计划生育、客户服务中心、献血的管理工作。制定年度计划并组织落实和检查工作。
2、组织医院各项经营活动。负责对医院经济合同、招标采购、对外开发和经济合作的审核管理，监督各项工作的实施和完成。负责药品、器械、设备、材料、办公用品等统一采购供应管理工作。
3、负责全院薪酬待遇管理。制定全院绩效工资分配和调整方案，督促和审核工资的发放，分析评价和随时提出修改意见和建议。制定和督导科室经济收入指标的提成分配方案和成本核算办法。
4、主管全院的基建、后勤、保卫工作，确保医院和员工的财产和人身安全。组织制定医院各项后勤工作制度，督促检查后勤科室确保一线的各项服务工作。
5、负责审查维修项目、基建项目的预决算工作，监督检查执行情况。负责对绿化、卫生等外包业务的督察工作。
6、协助院长日常办公管理工作。
医疗社区部、室管理岗位职责
在院长和医务院长领导下，负责全院医政法规、卫生疾控、药政、技监等管理工作，认真组织开展预防、治疗、康复、保健、社区卫生服务和医疗、护理、药械、功能检查及质控、院感、慢病、居民健康指导学校、健康教育等工作。贯彻落实医院各项规章制度，制定工作安排及业务流程，做好日常检查及考核工作记录，建立和完善我院科学有效的医院服务安全质量管理体系。
一． 医疗社区部主任职责
1、拟订全院年度医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案并组织贯彻实施。 2、贯彻落实有关医政法规、政策、规定等。组织落实卫生、疾控、药政、技监等政府部门交办医院的各项临时性工作或任务。3、制订医疗过程或环节质量控制管理制度。
4、深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况。协调各业务科室工作，调动、组合医务力量，确保医疗工作正常有序进行。
5、负责并认真组织医务人员的业务考核、业务培训和继续教育工作。
6、组织各种医疗应急预案的制定和具体实施。组织、安排院内外会诊。随时组织协调对危重病人的抢救。
7、负责医院科研工作的组织和管理，提高医院科研水平。定期组织课题检查，了解课题进展情况，督促课题的完成。组织医院学术年会活动。8、负责对麻醉药品使用的管理。
9、负责病案室及病案利用管理、统计室及统计利用管理。
10、负责计划免疫、妇女保健的管理和慢病防治、健康教育等社区卫生活动的实施工作。 二、质控办公室主任职责
1、负责全院的医疗质量管理。拟订年度医疗业务质量管理计划，经院长批准后组织实施。2、不断完善院级质量保证方案。健全医院质量管理网络并利用该网络开展质控活动。3、以《医疗事故处理条例》等法律法规及相关文件为依据，组织开展全院性质量教育及医政法规培训，不断提高员工的法律意识，保障员工及患者权利。
4、经常对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反馈，及时了解掌握在临床中暴露出的质量缺陷，或在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷，提出整改意见并督促落实。 5、以操作技术标准、规范为依据，抓技术质量控制。加强对病历、处方、其它有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理。对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控。6、每月按计划进行检查。每季开展一次全院医疗质量管理委员会例会，会议有记录。每年汇总检查情况和结果，找出重点问题，加强改进。
7、不断学习质控新技术、新方法，加强对临床路径工作的检查与持续改进。
8、接待医疗纠纷投诉，并及时进行调查、提出初步处理意见向医院汇报，按照权限进行处理。认真做好记录。
9、做好《听诊器》出刊，及时反映医院工作动态与员工的思想动态，体现我院文化特点。 三．护理办公室主任职责
1、负责全院护理管理工作，拟定年度全院护理工作计划并组织实施。
2、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制，深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
3、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。
4．教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。
5、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。
6、根据医院对护理人员的调配、招聘、调离通知，做好护理部护理人员动态登记，了解全院护理人员在岗情况。
7、组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
8、每月一次主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，不断提高护理质量。 9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展。
第3篇：“9+3”岗位职责
“9+3”办公室主任职责
1．每学年主持制定学校“9+3”免费教育工作方案。报送校长，主管副校长审核批准。
2．每学期开学前召开 “9+3”学生所在系副主任、学生科长工作会，安排部署学校“9+3”免费教育工作。
3．每学期定期或不定期检查调研学校“9+3”免费教育工作2至3次。
4．每学期期初、末组织班主任、系主管学生负责人召开“9+3”免费教育工作总结会。
5．周一召开“9+3”工作专题工作会议，“9+3”办、驻校干部、老师参加。
6．制定“9+3”藏区学生的党建工作计划。
7．重大“9+3”事件第一事件赶到现场处理。
8．每学年结对帮扶至少1名藏区“9+3”学生。
9．制定对各系“9+3”免费教育工作的考核标准，并实施年度考核，定出考核考核等级，报主管校长审批进行处罚。
“9+3”办公室副主任工作职责
1． 周查、月报、月评、期总结学校藏区“9+3”学生管理工作。2． 每月与藏区“9+3”免费教育工作驻校干部、系学生科专题研究藏区“9+3”学生管理工作
3．与藏区“9+3”免费教育工作落实不力的教职工和需要德育提高的藏区“9+3”学生交心谈心。
4．负责安排藏区“9+3”学生干部、入党积极份子周末节假日的值勤。
5．藏区“9+3”学生突发事件第一时间赶到现场。
6．结对帮扶“9+3学生一名”。监管全校“9+3”学生结对帮扶工作。
7．代表学校参加上级的藏区“9+3”免费教育工作会议或学习、调研。
10．及时向主任、主管副校长汇报藏区“9+3”学生管理工作的突出问题。
“9+3”办公室科员职责
1． 每周向省市“9+3”办报送情况信息，撰写活动简报，报道典型事迹和人物。
2． 制定藏区“9+3”学生第二教学计划，教学大纲，安排有效的教学课程内容，组织优秀教师进行教学，并对学生实行严格的教学管理，3． 每半月发放学生生活补贴费，报销学生返家的路费，发放新生的校服，床上用品，冬衣及协助学生处购买学平险和少儿互助险。4． 协助办公室主任制定学期计划，撰写年度总结。
5． 组织开展“三禁两不”专项教育活动及各种文化艺术体育活动。
6． 收集整理藏区“9+3”免费教育学期工作档案资料，重要的移交学校档案室。
7． 协助各系学生科加强对“9+3”班主任及学生的管理。8． 藏区“9+3”学生突发事件第一时间赶到现场。
第4篇：9.出纳岗位职责
出纳岗位职责
1、严格遵守国家有关现金管理制度，根据签字齐全的支付凭单进行复核，并办
理收付款业务。
2、库存现金不得超过银行核定的限额，但要保证日常零星报销的需要，不得无
理拖延职工报销，服务热情，一视同仁。
3、负责保管各种有价证卷、财务专用章及空白收据发票，不得私自转交他人保
管。
4、按规定对办理完毕的收付款业务的凭证，逐笔顺序登记现金、银行凭证，不
得拖延，更不得跨月，影响月终结账。
5、监督工资基金的使用和发放情况，正确计算个人收入调节税，负责代扣和交
纳，并根据核算的需要按人员分类进行工资汇总。
6、负责现金凭证的整理，装订、归档，做到印章齐全，装订整齐，符合公司的要求。
7、建全各种台帐（集资、风险抵押金等）。
8、监督、复核财务主管的财务处理，对财务主管的错误行为提出意见并加以制
止，财务主管若作出有损害公司利益行为的，应上报公司领导。
9、完成领导交办的其它工作，内部协调一致，加强团结。
第5篇：9检查员岗位职责
检查员岗位责任制
1、负责全公司所有产品的检查工作。
2、按标准进行检验，并及时调查了解已发货产品出现的质量问题。
3、及时向科长反馈质量问题，发现不合格品执行不合格品程序，参与质量问题的分析监督检查。
4、做好各项检查工作的检查记录，并归档保存。 5、坚持质量第一的原则，严格把关，工件检验合格后，方可在施工票上签字或盖章。
6、配合有关方面的质量检查和体系审核。
