第1篇：窑炉车间岗位职责一览表
窑炉车间
窑炉班长
1、掌握每种规格产品烧成工艺制度。了解当班产品编号、尺寸、色号、平整度、吸水率、氧化状况。发现异常做微调，超出自身调整能力范围时要及时上报。
2、品质异常时全面收集缺陷信息，如；模号、火位、缺陷点方向，找出缺陷规律，为判断问题点提供准确方向。
3、每30分钟查看一次检选缺陷信息。查找原因，沟通前后工序查找解决。
4、每周组织人员校正烧嘴助燃风一次、检测每组枪煤气泄漏情况一次。
5、对车间设备、人员安全、卫生、环境的执行维护，负责本班人员出勤考核初评。
6、负责本班人员安全操作技能的培训、指导、提升班组安全操作技能。
7、每2小时巡检一次干燥窑各风机、传动运行数据，查看生坯质量。15天组织人员用磨具冲压干燥窑棍棒各个跑道一次。8、每小时检查进窑砖坯质量与坯底粉和坯底粘釉情况。9、遇突发事件时需立即电话求救，禁止离开现场找人求助。10、每班记录一次《班组班前班后会记录表》 干燥窑炉保养
1、干燥所有风机平台清洁、风机加油、保养、清洁。 2、干燥窑主传动、付传动、棒簧、棒套、链条、电机润滑、保养、清洁。传动水平调整。链条松紧调整，检查。
3、干燥窑体、风管、电气柜每周清洁一次。干燥窑矿棉补塞。4、协助窑炉更换棍棒、棍棒加工。加工设备的维护保养。5、窑炉主传动水平调整、电机加油、链条松紧调整、检查更换。6、每周清洁窑炉电气柜一次。
7、每周检查窑炉风机温度、油位、连轴器、橡胶垫、皮带磨损情况，每月协助备用台风机切换。
8、测量并记录常用品或消耗品的规格、型号。作安全库存记录。9、转换产品规格时参与助燃风压校正，各个燃气支管燃气压力测量。10、每周检查一次煤气管漏气情况。并修复。
11、设备异常或品质异常接到求救通知时要及时到厂协助。 12、干燥、窑炉备品、备件的整理、整顿、清扫、清洁。
13、每天早上7:40时查看烧成报表记录的需检修事项，并作检修保养计划直至实施完成.14、按时参加烧成技能探讨、培训。提升自身操作水平。
15、每周对发电机清洁、保养一次，检查机油、柴油储备情况，并及时补充。
16、每班填写一次《保养记录表》 烧成工
1、掌握每种规格品种烧成工艺参数。熟悉各种不同粉料的烧成温度范围，更换产品规格时查看参考上次烧成工艺条件。2、空窑控温及时准确，尽量减少空窑因控温不当造成的风惊，色差、生烧、过烧等缺陷。
3、每小时测量一次平整度、尺寸，查看各火位呈色偏差，记录报表。
4、每30分钟巡视每组温控区的设定温度与实际温度偏差情况，熟记各组温控区的煤气开度。煤气开度有变化时需检查热电偶、温控表显示值是否正常。
5、了解每条窑各段助燃风量与煤气量配比情况每周校正助燃风量一次。
6、30分钟查看一次窑头至急冷处进砖位置，进砖间距发现偏离及时纠正。
7、控制室台面、抽屉报表随时整理干净整齐。控制室内地面每班要拖一次。
8、每小时查对一次窑炉零压点。排烟、助燃、急冷、抽热风机变频频率、电流量是否稳定，发现异常立即报告。
9、巡窑工在跟换辊棒、清枪、打扫责任区6s时要主动替换巡检工作，确保窑炉设备运行安全。
10、每天7:00时开启发电机一次，每次5分钟充电确保发电机随时能启动。
11、记录《烧成日报表》、每小时记录一次《窑尾出砖检验表》 巡窑工
1.接班时查看施釉前砖坯是否合格，不准有坯粉、大掉角、划痕，若发现以上问题要通知当班负责人做到及时处理。
2.生产同时施釉克数必须做到和技术部要求一致，要按时测釉的比重，做到一桶釉必须测量一次比重砖背面不准有带釉。 3.发现喷枪有堵塞要立刻处理好。在更换产品时一定把釉桶清理干净，喷柜要用清水冲起干净以免下次使用堵塞，班中不允许坐岗睡岗。
4.在生产正常情况下要对产品进入下道工序前进行严格检查，不允许不合格产品进入下道工序，下班前必须把卫生清理干净。 5.随时观察砖呸温度，保持60--70度之间。
6.每班记录《干燥窑温度记录表》没两小时记录《窑炉脱硫塔检测运行台帐》
第2篇：联合车间岗位职责一览表
联合车间岗位职责车间主任
1、参加部门会议，提供生产过程信息，主持车间生产会议，传达公司会议精神。
2、负责贯彻落实公司会议精神，各项管理制度与措施。 3、负责车间内部人力规划、教育、培训规划、人员考勤、绩效考核、人员升迁、奖惩、计划制定。
4、车间生产异常的原因分析、改善对策、执行追踪确认，推行标准化作业，实施流程质量控制。
5、对设备的管理、维护、保养计划的制定、监督、落实，对设备运行中的缺陷，提出改进计划。
6、对生产设备及相关物料、备品、备件的清购数量控制及质量验收。
7、生产过程中信息跨部门沟通与协调，配合人力、设备调度安排。
8、配合公司推动质量方针及质量目标的分解与达成。 9、车间内生产报表的签核及呈核，生产质量技术，效率研究改善。
压机工
1.1、压机工交接班时应先检查砖坯生产情况，以保证砖坯满足生产要求，内容包括：重皮、缺角、啃边、厚度、粘膜、掉边等。 2.2、检查压机卫生情况、车间地面及模具卫生情况，达到生产部要求方能交接班，清理卫生时注意设备及人身安全。
3.3、上班后应随时注意线上情况，保证线上开线后及时开启压机生产，加强粉料监控认真填写记录。
4.4、压机立柱及料车每4小时润滑一次，每小时观察模腔一次，皮套周围粉料每两小时清理一次以保证压机及模具正常运行，以上两项工作由维修工负责督促及监督（清理皮套周围粉料时须将模具立柱外粉料清理干净，里侧用压缩空气吹扫如有挤料现象停机清理，限时3分钟，如线上有停机时根据清理时间优先清理积粉）检查不合格积粉20元一次，润滑5元一次
5.5、压机周围粉料和废坯及时清理，发现有重皮及时处理降低压机成型次数，立即通知维修工调整杜绝重皮入窑，干燥窑捡下重皮及缺料砖有压机工负责清理。
6.6、量砖：品管测量砖坯时应积极配合并与品管约定时间测量，根据压机入窑及存坯情况可停机在出砖平台处掰砖角测量并将砖坯取下禁止入窑。根据约定时间，线上有停线时可将砖坯提前掰角留品管测量，尽量减少量砖入窑。
7.7、当班期间维修工，压机组长每2小时必须查看模具喷粉情况，发现喷粉立刻停机校正，严格控制粉料水分矿渣产品保持7.6-8.0，其它粉料保持7.2-7.8.8.8、服从上级主管及维修工指挥，拒不服从罚款处理每次50元。 9.9、随时检查砖坯重点、重皮、缺料、掉角、磕碰及粘膜。发现异常及时通知维修处理，上班期间禁止离岗，离岗时需通知维修，得到允许后方能离开，限时10分钟。擅自离岗按20元一次罚款。10.10、严格执行车间卫生区域划分及卫生要求。
11.11、完成上级主管要求工作。（如试验砖，卫生清理及加班等）12.12、每小时填写一次《压机运行记录》 13.窑头工
1.必须保证每片砖背底粉使用要均匀，严格控制背底粉比重达到1.25。
2.在更换品种或更换面釉、网版、刮刀必须做好记号，同时储坯器存放砖要放干净，以免出现色号混乱，要严格检查产品缺陷，不允许不合格产品进入大窑。
3.存胚器放砖时注意观察大起落架下是否磨砖造成划痕。 4.添砖托存砖时手不能接触到砖面，避免抿版。
5.注意两条线窑头转换辊台砖走位是否正常，有撞砖现象及时通知维修工。
6.在产品进窑时要保证整齐，以免窑炉堵塞造成严重后果。 7.不允许坐岗睡岗，下班前彻底清理分管卫生区。8.搬砖时一定要避开带轮，防止机械伤手。
9.严格控制存胚器存砖数量。两公分存砖不允许超过三十层，与压机工配合好，根据存胚器数量适当加减压机次数。10.每小时填写一次《各工序质量缺陷控制表》 窑尾工 1．要按时严格交接班，在交接班时，交班人与接班人之间要把班中出现的问题交接清楚。
2．接班后，首先要对生产的产品进行仔细检查，查看是否有胚粉、磕碰、裂纹以及砖面不合格缺陷，若发现问题必须第一时间汇报给当班负责人。
3．上班时不准坐岗睡岗，以免造成人身安全事故，下班前必须按规定把分管的卫生区处理干净，违反一次罚款30元。4.每小时填写一次《各工序质量缺陷控制表》 印花工
1.印花工接班后，先问交班印花工产品花色，注意事项及网版使用时间时间及产品，件数。 2.更换品种时要提前两小时确认，花釉编号、网版编号定好，备用网版确认有没有备 用刮刀。
3.生产过程中，印花工必须注意粘网、跑版、糊版、及网版高度，防止砖面划坏网版，坚决不允许岗位不合格产品流入下一道工序。 4.生产过程中印花工必须保证过本岗位砖为合格砖坯如有掉角、磕碰、掉釉、喷釉不匀、滴釉、划伤、应立即通知上一道工序及维修工、副主任，并捡下不合格砖坯（如以上缺陷太多应立即停线，并通知副主任）。
5.交班时要把岗位卫生打扫干净，等接班印花工来检查合格后方可下班。
6.六、印花组长对印花工作要负全责，印花工如有解决不了的印花问题印花组长应及时到现场处理，无把握情况下立即通知副主任及维修工。
7.印花组长应配合技术部，把印花效果调整到最佳效果。 8.每小时填写一次《各工序质量缺陷控制表》《印花质量记录表》
施釉工
1.接班时查看施釉前砖坯是否合格，不准有坯粉、大掉角、划痕，若发现以上问题要通知当班负责人做到及时处理。
2.生产同时施釉克数必须做到和技术部要求一致，要按时测釉的比重，做到一桶釉必须测量一次比重砖背面不准有带釉。 3.发现喷枪有堵塞要立刻处理好。在更换产品时一定把釉桶清理干净，喷柜要用清水冲起干净以免下次使用堵塞，班中不允许坐岗睡岗。
4.在生产正常情况下要对产品进入下道工序前进行严格检查，不允许不合格产品进入下道工序，下班前必须把卫生清理干净。 5.随时观察砖呸温度，保持60--70度之间。
6.每小时填写一次《各工序质量缺陷控制表》《施釉线生产记录表》
釉线维修工
1.维修工接班后应先问交班维修工产品生产情况，设备运行
情况及产品更换情况。
2.维修工交接完班后，应对釉线从烘干窑尾到大窑头进行一次认证仔细排查。
3.检查挡板、挡皮使用情况，如有磨损较多应立即更换。 4.检查釉线走位是否有磕碰、掉角、掉釉、控砖现象，发现问题立即处理，确认无问题后方可离开（每班三次）
5.检查釉水平，（四条带是否有高有低，每组皮带交接处是否水平）6.班中各岗位发现问题找维修工时，必须立即处理，如处理不了应立即向当班副主任反应
7.维修工下班前应把所管的设备卫生清理一遍。
8.维修工必须对所管理设备每月进行一次保养，需更换机油时一定要更换（半年一次）。
9.维修工在当班期间不准坐岗睡岗、半岗及玩手机发现一次罚款50元。
10.每班填写一次《电器设备维护人员交接班记录表》
第3篇：土木工程系系岗位职责
土木工程系主任岗位职责
1、系主任是系行政领导班子的主要负责人。在院长和副院长的领导下，全面主持全系教学、科研和行政、学生等方面的工作。
2、高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”要求，践行“科学发展观”，带领系党政领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。
3、根据学院发展规划，制定并实施本系部专业年度计划和发展规划，并负责实施。
4、对本系的人事进行安排或向学院提出安排意见，组织对本系教职工进行考核，进行培养调配，并就聘用、晋级、评优、奖惩等提出建议。按照学校统一部署，做好专业技术职务评聘的有关工作，引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。
5、组织制定科研工作规划，积极联系和组织申报科研项目和课题，检查本系各科研项目的工作进度和科研经费的使用。领导本系的教学改革、课程建设和教研工作，经常了解各教研室对教学、科研任务的执行情况，保证教学、科研任务的完成。
6、负责组织好本系部学生管理工作，加强大学生思想政治教育，监督学生经费的使用。
7、负责召集系务会议，完成院长布置的其他任务，配合学院各职能部门的工作。
土木工程系副主任岗位职责（主管教学）
1、协助系主任开展工作，受系主任或上级组织委托代行系主任职权主持系务工作。
2、在系主任的领导下，负责全系的教学工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策和规定。
3、具体负责本系所辖专业的教学工作和教学管理工作，组织实施本系所辖专业的教学计划和教学大纲，负责本系的教学环节和教学工作规程执行情况的检查，确保教学任务的完成和教学质量的提高。
4、布置教学任务，审定开课教师名单，组织新开课教师的试讲，督促、检查理论教学、实践环节等教学环节的落实，确保教学任务的完成5、组织进行教学改革和教学研究，对各教研室的教研活动开展情况进行检查、督促。
6、负责本系部各专业和课程建设工作，制订并实施本系所辖专业的建设规划，制订各专业的培养方案；组织课程、教材建设和课程、教学改革的实施，组织本系所辖新专业的评估和申报工作。
7、织制定实验室建设规划，审核实验室教学计划，审核实验设备申报计划，完善实验室各项规章制度，检查制度的落实情况。
8、完成系主任交给的其他工作。
土木工程系党支部书记岗位职责
1、党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支部委员会决议，主持党支部的日常工作，负责本系教职工及学生中党的工作及思想政治工作。
2、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向院系领导和上级党组织报告工作。
3、提出总支部工作计划，布置、检查、督促总支部委员和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。
4、根据学院党委及学生处的工作安排，结合学生工作实际，制订系学生思想政治教育计划，并组织实施。
5、负责对全系教职工及学生进行党的路线、方针政策和形势教育等思想政治教育。
6、负责全系的党员培养工作，配合党委组织部，对全系教职工、学生进行党的基本知识教育，建立全系教职工、学生入党积极分子队伍，做好在全系教职工、学生中发展党员及党员教育工作。
7、领导组织辅导员做好学生工作，定期召开学生工作会议，安排、研究、总结阶段性的工作，并定期向院党委和学生处汇报。
8、指导团总支、学生会开展工作。组织学生开展创建先进班集体、三好学生、优秀学生干部等活动。
9、做好新生入学教育、毕业生分配教育工作，配合做好招生、学生分配工作。
10、深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学习和生活。开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，做好经常性的思想政治工作。
11、搞好总支部委员会的自身建设，充分发挥总支部委员会的集体领导作用。
土木工程系副主任岗位职责（主管学生）
1、在系主任领导下，抓好全系学生的管理工作、思想政治工作，协助系主任建设良好的系风、教风和学风，主管系学生管理的全面工作。
2、负责学生的思想政治教育、行政管理和日常管理的有关工作。
3、负责制定学生工作计划，制定和完善各项学生管理规章制度。
4、明确辅导员的岗位职责，建立岗位责任制。提出本系辅导员人员配备、调整、考核、奖罚方案。
5、负责预算本单位开支计划，并报告主管领导批准。
6、加强学生团结团结，关心学生的学习、工作、生活，加强学生工作队伍的思想建设和组织建设，调动其工作积极性。
7、具体负责学生评优、评三好，具体组织学生奖学金、助学金、勤工助学的评定与管理工作
8、做好与学生处、教务处等有关单位的协调工作，积极配合各部门搞好有关工作。
9、做好新生入学教育、负责做好毕业生的毕业资格审查、毕业信息采集与学生就业指导、就业培训与就业信息的采集与管理工作。
10、做好各种学生活动的组织、策划、实施。完成学院领导、系领导交办的其它工作任务。
第4篇：土木工程系系岗位职责
土木工程系主任岗位职责 1、系主任是系行政领导班子的主要负责人。在院长和副院长的领导下，全面主持全系教学、科研和行政、学生等方面的工作。2、高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”要求，践行“科学发展观”，带领系党政领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。3、根据学院发展规划，制定并实施本系部专业年度计划和发展规划，并负责实施。4、对本系的人事进行安排或向学院提出安排意见，组织对本系教职工进行考核，进行培养调配，并就聘用、晋级、评优、奖惩等提出建议。按照学校统一部署，做好专业技术职务评聘的有关工作，引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。5、组织制定科研工作规划，积极联系和组织申报科研项目和课题，检查本系各科研项目的工作进度和科研经费的使用。领导本系的教学改革、课程建设和教研工作，经常了解各教研室对教学、科研任务的执行情况，保证教学、科研任务的完成。6、负责组织好本系部学生管理工作，加强大学生思想政治教育，监督学生经费的使用。7、负责召集系务会议，完成院长布置的其他任务，配合学院各职能部门的工作。
土木工程系副主任岗位职责（主管教学）1、协助系主任开展工作，受系主任或上级组织委托代行系主任职权主持系务工作。2、在系主任的领导下，负责全系的教学工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策和规定。3、具体负责本系所辖专业的教学工作和教学管理工作，组织实施本系所辖专业的教学计划和教学大纲，负责本系的教学环节和教学工作规程执行情况的检查，确保教学任务的完成和教学质量的提高。4、布置教学任务，审定开课教师名单，组织新开课教师的试讲，督促、检查理论教学、实践环节等教学环节的落实，确保教学任务的完成5、组织进行教学改革和教学研究，对各教研室的教研活动开展情况进行检查、督促。6、负责本系部各专业和课程建设工作，制订并实施本系所辖专业的建设规划，制订各专业的培养方案；组织课程、教材建设和课程、教学改革的实施，组织本系所辖新专业的评估和申报工作。7、织制定实验室建设规划，审核实验室教学计划，审核实验设备申报计划，完善实验室各项规章制度，检查制度的落实情况。8、完成系主任交给的其他工作。
土木工程系党支部书记岗位职责1、党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支部委员会决议，主持党支部的日常工作，负责本系教职工及学生中党的工作及思想政治工作。2、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向院系领导和上级党组织报告工作。3、提出总支部工作计划，布置、检查、督促总支部委员和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。4、根据学院党委及学生处的工作安排，结合学生工作实际，制订系学生思想政治教育计划，并组织实施。5、负责对全系教职工及学生进行党的路线、方针政策和形势教育等思想政治教育。6、负责全系的党员培养工作，配合党委组织部，对全系教职工、学生进行党的基本知识教育，建立全系教职工、学生入党积极分子队伍，做好在全系教职工、学生中发展党员及党员教育工作。7、领导组织辅导员做好学生工作，定期召开学生工作会议，安排、研究、总结阶段性的工作，并定期向院党委和学生处汇报。8、指导团总支、学生会开展工作。组织学生开展创建先进班集体、三好学生、优秀学生干部等活动。9、做好新生入学教育、毕业生分配教育工作，配合做好招生、学生分配工作。10、深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学习和生活。开展学生思想政治工作研究，定期了解和研究学生思想状况，做好经常性的思想政治工作。11、搞好总支部委员会的自身建设，充分发挥总支部委员会的集体领导作用。土木工程系副主任岗位职责（主管学生）1、在系主任领导下，抓好全系学生的管理工作、思想政治工作，协助系主任建设良好的系风、教风和学风，主管系学生管理的全面工作。2、负责学生的思想政治教育、行政管理和日常管理的有关工作。3、负责制定学生工作计划，制定和完善各项学生管理规章制度。4、明确辅导员的岗位职责，建立岗位责任制。提出本系辅导员人员配备、调整、考核、奖罚方案。5、负责预算本单位开支计划，并报告主管领导批准。6、加强学生团结团结，关心学生的学习、工作、生活，加强学生工作队伍的思想建设和组织建设，调动其工作积极性。7、具体负责学生评优、评三好，具体组织学生奖学金、助学金、勤工助学的评定与管理工作8、做好与学生处、教务处等有关单位的协调工作，积极配合各部门搞好有关工作。9、做好新生入学教育、负责做好毕业生的毕业资格审查、毕业信息采集与学生就业指导、就业培训与就业信息的采集与管理工作。10、做好各种学生活动的组织、策划、实施。完成学院领导、系领导交办的其它工作任务。
第5篇：无职党员岗位职责一览表
无职党员岗位职责一览表
政策法规宣传岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下：
1、协助村组学习宣传党的农村政策和深化农村改革的一系列方针、政策和措施。 2、了解村、组决策是否符合全局观念和政策法规；调查掌握群众在生产经营活动中，有无违反农村现行方针政策的现象，发现苗头问题，及时上门做好劝说工作；
3、积极开展送政策上门、送思想政治工作上门、送行政法律法规上门、送增收致富计划上门、送科技推广上门、送扶贫助难上门的“六上门”活动，运用党的致富政策，帮助农户逐步实现脱贫致富目标。
4、协助村“两委”班子，每年对执行农村三大法规和现行政策情况进行检查，对违反政策法规的问题进行清查和处理
劳务输出引导岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下
1、调查了解村、组剩余劳动力，并根据各自的特长，编制成册；
2、积极捕捉有关的务工信息，及时宣传，搞好服务，引导群众外出务工，不断提高劳务输出的组织化程度；
3、做好外出务工群众的情况反馈工作，及时向村“两委”班子汇报。
招商引资服务岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下
1、积极宣传本村有利条件，注意收集、掌握经济和社会方面有价值得信息，及时向村党组织反馈；
2、积极为本村经济发展牵线搭桥，引进资金和项目； 3、为外来投资项目做好服务，逐步优化投资环境。
守法经营诚信岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下
1、带头学习宣传有关经营的法律法规；
2、对经营户进行有效监督，发现有违法经营者，及时向村“两委”班子汇报； 3、协助有关部门对经营商品进行监督检查。
扶贫脱贫帮带岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下
1、学习各类扶贫政策，向群众宣传各种致富信息； 2、联系1至2户“贫困户”，主动送项目送科技上门，使贫困户能掌握1至2门实用技术。
3、做好乡、村党员、干部扶贫挂钩、结对帮扶工作的联系工作，及时向有关部门反映帮扶对象的基本情况和意愿。
4、协助村“两委”制定本年度扶贫计划，并做好各项扶贫活动的服务工作 科技致富示范岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下
1、带头学习科技致富知识，掌握2门以上实用技术，带头致富； 2、积极向群众提供科技致富信息和经验，帮助和带领群众共同致富； 3、领办、创办科技示范园，并不断发挥科技示范园的辅射带动作用。
民事调解促进岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下
1、对本组村民进行法制及村规民约宣传教育；
2、协助村“两委”解决邻里纠纷，调解家庭内部矛盾；
3、主动做好防范工作，做好引导和宣传教育工作，把工作做到纠纷发生之前。
村组财务监督岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下
1、对村级重大事项决策是否符合上级党委、政府的要求进行调查了解，并实施有效监督；
2、参与审查村组财务收支的合理性和真实性，发现问题及时提出咨询，并提出处理意见；
3、督促村、组按时搞好村务公开，对村务财务公开的内容是否全面、手续是否健全、程序是否规范进行监督，发现问题及时提出建议。
公益事业维护岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下
1、向村民宣传维护公益事业的重要性，并带领群众共同维护公益事业；
2、协助村委会做好水利工程的维修及养护等工作，确保水利设施正常运转；对大的塌方、路面下陷、水毁工程等及时报告村委会并提出解决问题的办法和建议； 3、按照村委会要求，进行阶段性农作物巡视视查禁，防止人畜受到危害，负责对辖区环境卫生进行监督管理和协调。4、其他需要维护的公益事业。
文明新风倡导岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下
1、协助村党组织在党内外群众中进行《公民道德实施纲要》的学习和宣传；
2、带头倡导积极、健康、文明的生活方式，协助村组利用传统节日，开展有益的群众文化娱乐活动；
3、倡导文明新风，丧事从俭，婚事新办；带头崇尚科学，破除迷信，抵制和揭露各种邪教活动组织；
4、协助村党组织开展扶贫济困活动，大力弘扬尊老爱幼、邻里和睦、扶贫帮困、助人为乐、无私奉献的社会主义道德新风尚。
回报家乡奉献岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下：
1、在外务工、经商做到合法经营，遵章守纪，诚实守信，关注家乡经济发展，心系群众；
2、充分发挥在外信息广泛的优势，无偿为家乡经济的发展献计献策； 3、积极协调各方面力量，有效解决剩余劳动力就业问题；
4、以捐助、资助、引导等方式，扶植家乡经济人创业，扶植家乡各类企业、农村经济合作组织健康发展，积极推进家乡公益事业建设进程。
社会治安维护岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下：
1、带头学习《治安管理处罚条例》等有关法律、法规知识；协助村、组每年对村民进行法律法规宣传教育，开展普法教育；
2、自觉运用法律武器同违法犯罪分子作斗争，维护群众合法权益；
3、教育村民自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不妨碍公务人员执行公务；
4、认真了解、登记社会治安案件，及时向村、组或乡镇派出所报告。
计划生育监督岗工作职责
为加强对无职党员设岗定责的领导，强化党员的责任感，根据上级党委有关无职党员设岗定责文件精神，经总支研究决定对无职党员设岗定责无旁贷党员实行责任制度管理。本岗位的职责如下：
1、带头学习和执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《安徽省人口与计划生育条例》，教育亲属模范遵守法规条例；
2、积极配合计生员利用传统节日和农闲季节，开展计划生育政策的宣传贯彻工作；
3、协助村“两委”和计生员做好深入细致的群众思想政治工作，使本组育龄妇女的节育措施落实到位；
4、对村、组合计生员抓计划生育工作的情况进行监督，做好信息跟踪和反馈工作，发现计划外怀孕，超生育的情况，应立即向村组合乡镇计生主管部门报告，并协同做好调查处理工作。
第6篇：会计各岗位工作职责一览表
会计各岗位工作职责一览表
针对财务部工作职位的具体职责进行普及，比较全面的介绍与分析。
一：财务部工作职责概况：
职责细分 财务工作职责
．企业财务制度建设1）编制企业各项财务制度，包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账1（款管理制度、投融资管理制度等
（）制订财务考核办法及财务控制措施2）实施和维护企业会计电算化系统3（．财务规划与计划2）制订企业的财务战略规划与年度财务计划1（）制订企业年度、季度、月度财务收支计划2（）监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析，上报董事会3（．现金出纳3（）负责企业资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作1）办理各种支票、汇票等收付款业务2（）负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理3（）负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理4（．日常会计核算4）负责企业会计账务处理工作1（）负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系，分析与报告企业经2（营指标和经营业绩（）负责企业日常税费申报工作3）企业各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作4（．财务分析与报告5）定期进行财务综合分析和预测，提供财务分析报告1（）针对问题，及时提出财务控制措施和建议2（）对企业新的业务项目进行财务分析和预测3（．财务审计6（）对企业经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计1）对违反财务纪律的事件及时进行处理，发现重大问题及时上报并提出处理建议2（）协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计做好审计工作3（．投融资管理7）根据董事会及总裁指示，做好企业项目投资的成本和盈利分析，参与企业投资项1（目的决策）根据董事会及总裁指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作2（）与相关金融机构保持密切联系，积极开拓融资渠道，为企业建立有效的融资途径3（．税务筹划8）及时了解、掌握国家有关税务政策，搜集相关信息1（）规范、组织企业依法纳税工作，掌握和检查企业的纳税情况2（二：各岗位工作职责
（一）财务总监
财务总监 岗位名称 财务部 所属部门 级 上 级 下 董事长
任职资格
．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务管理专业，掌握财务、金融、法律、1 企业管理等专业相关知识
年以上财务经理工作经验，并有高级会3 年以上财务工作经验，8．工作经验：具有2 计师职称
．业务了解范围：全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规，熟悉税务、金融工作3 及企业各部门的业务情况，熟悉银行融资、信贷手续，熟悉经济管理、统计、审计等专业知
识
工作职责
职责细分
．财务制度建设1）主持制订企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、库管等工1（作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业合法经营，维2（护股东权益
．融资管理2）根据董事会指示和企业的经营要求，筹集企业运营所需资金，满足企业战略发展1（的资金需求，审批企业重大资金流向）依照企业对资金的需求，疏通融资渠道，维护与金融机构的良好关系，满足企业2（在经营运作中的资金需求
．财务工作管理3）组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察1（等方面的工作，提高企业的经济效益
2（）定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率
．财务监控4）执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控1（）按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批2（）监督财务预算及财务计划的执行情况，控制各项费用的使用3（）监控大宗资金的运作4（．财务分析与预测5）定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案1（）向董事会提交财务分析及预测报告，为企业经营决策提出合理化建议、意见2（．财务审计、督办管理6）组织制订年度审计工作计划1（（）根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等项工作2）具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及总经理3（提出处理意见
．财务部的管理7）负责财务部管理人员的管理、考核，监督其各项业务工作1（）指导开发财务部人力资源，提高企业财务人员的综合素质2（（）做好财务部的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神3（二）财务经理
财务经理 岗位名称 财务部 所属部门
级 下 财务总监 级 上
任职资格
．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管1 理、行政管理、金融、法律等方面专业知识，熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络
知识
年以上财务管理经验，有高级会计师任职资格，有国内大中型企5．工作经验：具有2 业或外资企业财务部任职经历
．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工3 作，了解企业内部业务、工作流程
工作职责
职责细分
．制订规章制度与财务计划1）协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法1（）各项制度经审批后组织实施、监督，确保企业财务安全2（）组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的3（执行情况进行分析并上报财务总监、总经理
．财务预算与成本控制2）组织有关部门编制财务预算并汇总，上报领导审批后实行1（）监督各部门预算的执行情况，认真审核各部门的费用支出，根据企业运营的实际2（情况，适时提出成本控制方案并监督实施）进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约各项费用支出3（．会计核算管理3）负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计报表、统计报表1（）负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时2（提供真实的会计核算资料
．财务分析与预测4）定期或不定期组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业经营决策提供依据1（）对新投资的项目做好财务预测与风险分析2（）参与公司重大财务问题的决策，提出意见或建议3（．财务稽核与审计5）依据内部控制制度，组织实施财务监督，确保公司各项业务在受控的情况下良好1（运行）组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况，并根据考核标准对各2（个分支机构的财务工作定期进行考评）负责组织实施企业的财务审计工作3（．融资管理6）根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作1（）依据公司对日常资金的需求量，协助财务总监寻找、疏通融资渠道2（．部门内部管理7）负责财务人员队伍的建设、选拔和配备1（）组织对部门员工进行财务知识培训2（（）指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核3（三）预算主管
财务部 所属部门 预算主管 岗位名称
级 下 财务经理 级 上
任职资格
．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管1 理、金融等方面专业知识
年以上财务工作经验3．工作经验：具有2 ．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，了解企业内部业务、工作流3 程及企业全面预算管理体系，熟练运用各种财务办公软件
工作职责
职责细分
．预算体系建设1）建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草、修订配套1（的规章制度）根据预算体系及管理的需要，设计、修改内部管理报表，并对预算表格进行整理2（分析，理清数据关系，改进、完善管理制度及表格）对企业整体发展战略提供财务方面的可行性分析，按照企业中长期发展战略，制3（订中长期财务预算规划，与相关业务部门进行沟通，确保预算规划得以有效实施
．编制预算2）根据企业的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况，制订本年度全面预算，1（组织编制全系统预算，确定目标成本和目标利润，并向各预算责任部门下达预算指标）组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和加工工作，汇编成企业的采购预算、2（销售预算、各种费用预算，负责编制企业财务预算及财务部门费用预算
3组织制订增收节支的措施，并汇集编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润
目标的实现
．预算管理3）安排人员通过预算系统跟踪监督与控制预算单位的日常支出和预算执行情况1（）定期进行反馈，按时、按质、按需提供内部管理报表，对企业经营状况和预算执2（行情况进行分析，形成预算执行报告，并上报有关领导）根据实际经营情况和有关的预算制度定期调整、更新已编制的预算，并及时反映3（预算基础的变化，使企业的预算更趋准确）通过对比各预算责任部门的实现数与预算数，考核评价各责任部门的业绩4（（四）会计主管
财务部 所属部门 会计主管 岗位名称
级 上
财务经理
级 下
任职资格 ．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握财务管理、统计、审计、金融、法1 律、外汇等方面的专业知识
．工作经验：具有2 年以上财务工作经验，助理会计师以上职称3 ．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工3 作，了解企业的内部业务、工作流程，熟练使用财务软件
工作职责
职责细分
．核算体系建设1 并按会计准则规定设置会计科目、协助财务总监和财务经理管理好企业财务工作，）1（会计凭证和会计账簿）拟订本企业有关会计核算的各项规章制度，设置与掌管总分类账簿2（）设计本企业的会计核算形式，建立会计凭证的传递程序3（．会计核算管理2）严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性，审核会计凭证与所附的原始1（单据是否齐全、一致，审批手续是否齐全）进行有关业务的综合汇总工作，汇总会计凭证，发现问题及时解决，定期编制总2（账科目汇总表并进行试算平衡）组织下属人员登记明细账和总分类账，核对各级明细账、日记账及总分类账，确3（保账账相符；记账、结账等工作符合规定要求
．编制财务报表3 “资产负债表”、）负责编报“现金流量表”1（“损益表”等财务会计报表、，每月按时上报有关领导“统计报表”、）负责组织填报“经济效益月报表”2（．财务分析4）随时掌握本企业在各个银行存款的余额情况，提出合理的调用资金方案1（）根据财务报表，定期或不定期地协助财务经理做好企业的财务分析，编写财务状2（况说明书，为企业制订经营政策提供依据）进行各种财务预测、市场容量预测、市场占有率预测和市场价格预测等，为企业3（的投资决策和生产经营提供可靠的依据
．会计档案管理5）遵守会计档案管理的有关法规，对会计档案进行科学分类，造册登记，对保存在1（财务部门的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料统一进行管理）建立借阅、保密以及保护档案安全、完整的制度，在移交档案部门时，须编制移2（交清册，认真办理移交手续
（五）投资主管
岗位名称 财务部 所属部门 投资主管 级 下 财务经理 级 上
任职资格
．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握投资管理、财经、金融、合同管理1 等方面的相关专业知识
年以上相关工作经验2．工作经验：具有2 ．业务了解范围：掌握投资市场的调查方法，能够拟订投资方案，了解公司设立、变3 更及清算手续等方面的业务知识
工作职责
职责细分
．组织市场调查1 组织进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作，根据企业的投资方向组织1 市场调查，搜集有关的市场信息资料）组织对市场调查信息资料的汇总、分析，编制市场调查报告，供领导参考2（．制订投资方案2 提出投资方向的有关建议，编制可行性报告，根据市场调查结果进行可行性研究，）1（进行投资的财务分析，为董事会提供投资决策的依据）为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议的2（相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案，供企业领导和潜在客户参考
．投资管理3）根据投资计划方案，寻找项目资源，设计投资项目，积极组织项目调查和可行性1（分析研究，开展投资工作）组织员工进行参股公司的增资扩股和减资等相关工作2（）参与投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴和潜在客户的业务关系3（）参与投资项目的直接或间接管理，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出4（业务拓展和管理改进的建议
（六）融资主管
融资主管 岗位名称 财务部 所属部门 财务经理 级 上 级 下 任职资格
．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握投融资管理、财经、金融、公共关1 系学等方面的专业知识
．工作经验：具有2 年以上相关工作经验2 国家税务政策的有关法律法规，熟悉国家有关投资的各项政策规定、业务了解范围：．3 了解同行业运营状态，全面掌握企业内部业务流程
工作职责
职责细分
．制订融资方案1）研究行业内企业信息，对企业所处的资本市场和政策变动情况进行全面的评估分1（析
并组织实施融资预算、负责本企业及其分支机构的融资预算编制，）2（设计融资方案。）负责分析市场和项目的融资风险，对公司短期、长期的资金需求进行预测，并及3（时出具分析报告，提出相应的应对措施，制订并实施相应的融资解决方案
．融资渠道管理2）积极开拓金融市场，满足企业对资金资源的需求，开拓本企业资金资源，与国内1（外目标融资机构沟通，建立多元的融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系）通过对企业的资产和负债状况进行全面的分析，寻找合适的融资目标机构，针对2（当地不同银行的特点设计融资项目和方式
与其进行很好的沟通、并提供最佳融资方案和融资条件，与相关的融资机构商谈，）3（协调，并及时解决问题，利用银行、券商等渠道完成企业融资目标
．内部融资管理3）合理地进行资金分析和调配，进行内部融资安排，监督并优化内部各项资金的运1（用，确保资金安全，合理调度资金，提高资金使用效率）不断进行内部金融创新及实践，提升企业在金融市场的运作能力2（）执行融资决策，实现企业资金的流动性，为资金平衡奠定基础3（（七）成本主管
岗位名称 财务部 所属部门 成本主管
级 下 财务经理 级 上
任职资格
．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握财务管理、会计核算、成本核算、1 经济法、税法和财务电算化等方面的专业知识
年以上相关职位工作经验，有会计师以上职称3．工作经验：具有2 ．业务了解范围：了解国家有关财务与税务方面的法律法规，熟悉企业内部业务和工3 作流程
工作职责
职责细分
．成本控制制度建设1）根据企业有关财务制度编制成本核算制度，上报领导审批后贯彻执行1（）协助财务经理编制有关成本的管理制度并组织实施2（．成本账务处理2）在财务经理的直接领导下，负责本企业各部门的经济核算业务1（支出费用的明细账，记好收入、监督下属人员及时填制会计凭证，按照会计制度，）2（月底正确编制企业成本费用盈亏报表）审核成本会计编制的全部会计凭证和原始凭证3（．成本分析与控制3）负责制订企业各部门成本费用指标，并对其进行严格检查和控制，以确保企业成1（本目标的实现）定期考核各部门成本计划定额的执行情况，分析成本升降的原因，并结合实际调2（查研究，找出问题，提出改进意见和措施）负责编制企业成本报告、控制经营成本方案，经批准后执行3（（八）审计主管
岗位名称 财务部 所属部门 审计主管 级 上 级 下 财务总监 任职资格
．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握财务管理、金融、企业管理、税法、1 经济法、审计、统计等方面的相关专业知识
年以上财务工作经验，高级专业技术职务任职资格5．工作经验：具有2 ．业务了解范围：熟悉国家财务、税务政策及有关法律法规，熟悉银行融资、信贷等3 相关手续，熟悉税务、银行工作及企业各部门的业务情况，熟悉经济、统计、审计等方面的专业知识
工作职责
职责细分
．编制审计管理制度与规划1）拟定企业各项内部审计制度、审计程序及审计细则，报财务经理、财务总监、总1（经理及董事会审批）按照企业年度工作计划规划年度审计工作，规划年度审计工作实施进程2（．组织内部审计工作2）组织对企业各项财务收支、专项资金的使用和核算情况的审计工作1（）组织对企业经营成果的真实性、准确性、合法性等的审计工作2（）对经批准即将离任的企业领导，按企业有关规定组织对其工作状况和工作业绩进3（行客观、公正的全面审计）根据企业领导意见，组织对有损于公司利益或严重违反财经纪律的行为的审计4（）组织对企业内部管理制度的审计，以检验其是否健全、严密和有效，并审计其执5（行情况
．配合外部审计工作3）根据国家有关制度和企业相关规定，配合外部审计机构进行必要的调查取证工作1（（）保证外部审计机构对企业的审计工作的顺利展开2 ．提供审计报告4）每项审计工作结束后，及时撰写审计报告上报企业领导，指出问题所在，并提出1（处理或改进建议）组织做好相关的审计资料、文件的归档、保管、借阅管理工作2（（九）预算专员
岗位名称 财务部 所属部门 预算专员 级 下 预算主管 级 上
任职资格
．学历、专业知识：具有大学专科及以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务1 管理、金融等各专业知识
年以上财务工作经验1．工作经验：具有2 ．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，了解企业内部业务、工作流3 程及企业预算管理体系，熟练使用各种财务办公软件
工作职责
职责细分
．执行预算制度和计划执行1）根据企业的发展战略和预算制度开展工作1（）协助预算主管制订预算计划，并按照预算规划和预算方案按时完成预算工作2（．收集预算资料2）及时了解相关的财务政策变化，进行政策分析，开展市场调查，做好预算的前期1（调研工作）收集以前的年度预算指标、目标成本和目标利润、及预算执行情况报告、预算变2（化因素分析等方面的资料。3 ．编制预算）收集以前预算的制订和执行等方面的相关资料，认真分析当前财政政策及预算变1（化因素，确定企业本年度预算总体目标）根据企业短期发展目标、预算总体目标及前期分析结果，编制全系统预算，确定2（目标成本和目标利润，并向各预算责任部门下达分解的预算指标）审核各部门编制的预算草案，并进行试算平衡，加工汇编成企业的销售预算、采3（购预算、费用预算等，协助预算主管编制企业财务预算）制订出增收节支的措施，制订预算控制方案，经领导审批后与预算同时下达，以4（保证成本目标和利润目标的实现
．控制预算4）通过预算系统监督与控制预算单位的日常支出和预算执行情况，根据实际预算执1（行情况，编制预算调整方案，并上报预算主管）定期进行反馈，按时、按质、按需提供内部管理报表，协助预算主管对公司经营2（状况和预算执行情况进行分析并形成预算执行报告）协助预算主管对各责任部门的工作业绩和经营效果进行考核评价3（（十）投资分析员
投资分析员 岗位名称 财务部 所属部门
投资主管 级 上 级 下 任职资格
．学历、专业知识：具有大学专科以上学历，掌握财务管理、统计、审计、金融、法1 律、外汇等方面的专业知识
年以上相关工作经验1．工作经验：具有2 ．业务了解范围：掌握投资市场的调查方法，能够拟订投资方案，了解公司设立、变3 更及清算手续等方面的业务知识
工作职责
职责细分
．进行市场调研1）积极开展行业研究及投资项目的市场调研等前期工作，根据企业的投资方向组织1（进行市场调查，搜集有关的市场信息资料）对市场信息资料进行汇总并认真分析研究，编写市场调查报告，供领导参考2（．制订与执行投资方案2）对投资项目实施评估、测算和分析，对投资项目进行成本、收益、风险及敏感性1（分析，配合投资主管制订投资计划和投资方案，为管理层的投资决策提供依据）根据投资计划方案，寻找项目资源，设计投资项目，积极组织项目调查并对项目2（进行可行性分析研究，开展投资工作
．投资执行3）为投资项目准备推荐性文件，编制投资调研报告及框架协议相关内容，并拟订项1（目实施计划和行动方案，供相关领导参考）作为项目小组成员，按照业务分工实施项目工作2（）协助投资主管进行投资项目后期的结果评估，拟订项目结果评估报告3（）对投资项目的资料、决议、方案、可行性报告等文件资料进行整理、归档并按照4（相关制度认真管理
（十一）核算专员
岗位名称 财务部 所属部门 核算专员 级 上 级 下 会计主管 任职资格
．学历、专业知识：具有大学本科及以上学历，掌握财务管理、会计核算、成本核算、1 计划统计等方面的专业知识
年以上相关工作经验1．工作经验：具有2 ．业务了解范围：熟悉本行业的成本核算特点，了解企业内部业务、工作流程3 工作职责
职责细分
．核算制度建设1）协助会计主管制订与会计核算有关的各项规章制度1（）随时检查各项财务制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、解决2（．会计核算2）对成本核算进行预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促企业各部门降低消1（耗，节约费用，提高经济效益）指导会计人员的核算业务工作，改善工作质量和服务态度，做好绩效考核工作2（）利用财务会计资料进行经济活动分析3（（十二）会计
岗位名称 财务部 所属部门 会计
级 下 会计主管 级 上
任职资格
．学历、专业知识：具有大学本科及以上学历，掌握财务、会计、和财务电算化等方1 面的专业知识 年以上财务工作经验1．工作经验：具有2 ．业务了解范围：3 熟悉国家会计准则及税法、经济法等经济法规，掌握计算机财务软件，了解企业内部
业务、工作流程
工作职责
职责细分
．会计核算工作1）审核有关的原始凭证，并依据会计准则和制度编制记账凭证1（）汇总会计凭证，发现问题及时解决，定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡2（）根据原始凭证、记账凭证及科目汇总表登记明细账和总分类账3（）定期配合有关部门进行盘点，认真核对原始凭证、记账凭证、各级明细账、日记4（账及总分类账
．编制财务报表2、）配合会计主管编制“现金流量表”1（“利润表”等财务会计报表、“资产负债表”，每月按时上报有关领导，经会计总管审“统计报表”、）填报“经济效益月报表”2（核后，上报相关领导
．纳税申报3）根据国家税收法规和企业的相关规定，负责按月进行纳税申报1（）计算、统计税收，编制相关报表2（（）办理相关税务手续3 ．财务分析4）随时掌握企业在各个银行的存款及现金余额的情况，及时报告会计主管1（）做好企业的财务分析，配合会计主管和财务经理编写财务状况说明书，为企业制2（订经营政策提供依据）配合会计总管进行各种财务预测、市场容量预测、市场占有率预测和市场价格预3（测等，为企业投资决策和生产经营活动提供可靠的依据
．会计档案管理5（造册登记，会计报表和其他会计资料进行科学分类，会计账簿、对相关会计凭证、）1 统一管理）按照会计档案制度的规定进行会计档案的移交工作，在移交档案部门时，认真编2（制移交清册，确保移交手续完整
（十三）出纳员
财务部 所属部门 出纳员 岗位名称 级 下 会计主管 级 上 任职资格
．学历、专业知识：具有中专以上学历，掌握财务会计专业知识1 ．工作经验：具有半年以上相关工作经验2 ．业务了解范围：掌握会计基础知识，熟悉现金、银行存款、票据传递等相关制度，3 熟悉计算机财务软件的操作方法
工作职责
职责细分
．现金收付1）根据银行的结算制度和企业报销制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、1（及时地完成现金收付工作）及时对现金的收付开具或索取相关票据2（）负责工资的按时发放、保管、邮寄等工作及各类款项的报销3（．登记日记账2 做好日清月结工作，每日进行现金账款盘存，及时登记现金日记账和银行日记账，）1（并填写出纳日报表，报送领导，报会计主管）每日进行现金账款的盘存，并填写《出纳日报表》2（．现金提存与保管3）根据企业经营需要，按企业及有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的1（正常运行
（）准确完成清查现金和银行存款工作，保证账、账相符，账、实相符2 ．银行账务与支票办理4）及时将收回的支票背书后，送交银行进账，及时查对款项的到账情况，填写银行1（日记账）凭领导审批的申领单开具支票，做到准确无误2（）每月及时从银行取回对账单，与出纳流水账核对无误后在对单账上加盖公章，对3（未对上的款项要及时查对原因，编制银行对账余额调节表
．会计凭证汇总与管理5）每日汇总当日凭证，及时将原始凭证传递给会计1（）每月月初对上月会计凭证进行整理、汇总，并按顺序装订成册2（）做好会计凭证的档案管理工作，保证凭证完整，以便随时调用查阅3（（十四）审计员
所属部门 审计员 岗位名称 财务部
级 下 审计主管 级 上
任职资格
．学历、专业知识：具有大学本科及以上学历，掌握财务管理、金融、审计、统计等1 方面的相关专业知识
年以上财务工作经验，有中级专业技术职务任职资格2．工作经验：具有2
．业务了解范围：国家财务、税务政策及有关法律法规，熟悉银行融资、信贷等相关3 手续，熟悉税务、银行工作及企业各部门的业务情况，掌握经济、统计、审计等方面的专业
