第1篇：影像科岗位职责
影像科岗位职责
1.在科室主任领导下，负责影像科诊疗工作。 2.负责影像科设备的检修、保养维护工作。
3.负责机器附件、药品、胶片等物品的申领、保管、使用及登记、统计工作。
4.按时上下班、不迟到、不早退、不旷工。中午不喝酒，不带酒上岗。
5.工作期间，坚守工作岗位，不擅离职守，及时接诊。 6.文明礼貌服务，严格遵守操作规程，做好工作人员及患者、家属的防护工作。
7.各个岗位互学互尊，团结协作，严谨求实，钻研医术，精益求精，不断提高技术水平。
8.廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。 9.保持科室整洁卫生。10.
第2篇：医学影像科科岗位职责
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放射科岗位职责
一、DR室岗位职责
1.在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证x线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
2.严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。
不经岗位责任者同意不得开机使用，实习人员必须在老师指导下工作。
3.根据临床要求，进行常规和特殊摄片以及各种造影，及时和相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。在使用碘对比剂时，工作结束后再观察 15分钟，及时发现迟发反应。
4.讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，克制忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。
5.加强防护意识，注意对患者敏感部位必要的照射时，尽量使更多 学习---好资料
用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境，陪护人员应给子防护射线的教育。
二、CT室岗位职责
1.在科主任领导下，CT机房内所有设备和各项设施由专人负责，在工程技术人员的指导下共同作维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常、准确的运转状态。
2.CT工作人员应相对固定，在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。
3.CT诊断医师扫描前应审阅中请单，了解病情提出扫描计划。CT扫描人员按规定常规程序操作，在常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要准确填写扫描条件等并签名，诊断医师必须及时阅片、书写或打印并按时发送检查报告。4.CT检查前必须确认静脉法碘试验阴性及既无其他禁忌症者才能增强，注入对比剂后应随时注意有无不良反应，扫描结束患者离开机房后，仍应在候诊室处观察15分钟，以防碘迟发反应。5.保持CT机房的清洁，扫描室、控制室、计算机室的温度、湿度应符合规定要求，一般控制室、扫描室控制在 22℃土4℃，相对湿度为 65％以下，每天填写工作日志和机器运转情况，定期书面交班，并向科主任汇报。
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放射科工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
2.制订本科工作计划。组织实施，实行对常规Ｘ线、ＣＴ与各种放射治疗的统一领导与管理，经常督促检查，按期总结汇报。3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
4.定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规Ｘ线、ＣＴ诊断综合读片制度，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。7.担任教学任务，搞好进修、实习人员的培训工作。
8.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。 9.确定本科人员轮换、值班和休假安排。
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10.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
二、主治医师岗位职责
1.在科主任领导和放射科主任医师指导下参加常规X线、CＴ、ＭR与介入治疗等各项工作，并定期轮转，全面掌握，进行工作。 2.着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。3.主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。4.其他职责同放射科医师职责。
三、医师岗位职责
1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2.负责ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。 3.参加会诊和临床病历讨论会。
4.担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
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5.掌握ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
6.加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
四、技师岗位职责
1.在科主任领导和主管技师指导下进行工作。
2.负责投照工作，常规X线投照、CＴ操作等工作，并帮助和指导技士、技术员工作。
3.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4.开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
5.参加集体阅片和讲评投照质量。
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五、技士、技术员岗位职责
1.在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。
2.按照医师的要求，负责进行ｘ线之投照、洗片、治疗工作。
3.配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清洁工作。
4.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
5.积极参加技术革新和科研工作。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
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第3篇：医学影像科科岗位职责
放射科岗位职责一、DR室岗位职责
1.在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证x线检查的正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。
2.严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。
不经岗位责任者同意不得开机使用，实习人员必须在老师指导下工作。
3.根据临床要求，进行常规和特殊摄片以及各种造影，及时和相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息，各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。在使用碘对比剂时，工作结束后再观察 15分钟，及时发现迟发反应。
4.讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时开门检查，机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，克制忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。
5.加强防护意识，注意对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用最小照射野，无关人员不要进入正在工作的环境，陪护人员应给子防护射线的教育。 二、CT室岗位职责
1.在科主任领导下，CT机房内所有设备和各项设施由专人负责，在工程技术人员的指导下共同作维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常、准确的运转状态。
2.CT工作人员应相对固定，在保证稳定使用和具有上岗证的人员中定期轮转。
3.CT诊断医师扫描前应审阅中请单，了解病情提出扫描计划。CT扫描人员按规定常规程序操作，在常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要准确填写扫描条件等并签名，诊断医师必须及时阅片、书写或打印并按时发送检查报告。4.CT检查前必须确认静脉法碘试验阴性及既无其他禁忌症者才能增强，注入对比剂后应随时注意有无不良反应，扫描结束患者离开机房后，仍应在候诊室处观察15分钟，以防碘迟发反应。5.保持CT机房的清洁，扫描室、控制室、计算机室的温度、湿度应符合规定要求，一般控制室、扫描室控制在 22℃土4℃，相对湿度为 65％以下，每天填写工作日志和机器运转情况，定期书面交班，并向科主任汇报。
放射科工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。 2.制订本科工作计划。组织实施，实行对常规Ｘ线、ＣＴ与各种放射治疗的统一领导与管理，经常督促检查，按期总结汇报。3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
4.定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规Ｘ线、ＣＴ诊断综合读片制度，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。7.担任教学任务，搞好进修、实习人员的培训工作。
8.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。 9.确定本科人员轮换、值班和休假安排。
10.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
二、主治医师岗位职责
1.在科主任领导和放射科主任医师指导下参加常规X线、CＴ、ＭR与介入治疗等各项工作，并定期轮转，全面掌握，进行工作。 2.着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。3.主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。4.其他职责同放射科医师职责。
三、医师岗位职责
1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2.负责ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。 3.参加会诊和临床病历讨论会。
4.担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 5.掌握ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
6.加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
四、技师岗位职责
1.在科主任领导和主管技师指导下进行工作。
2.负责投照工作，常规X线投照、CＴ操作等工作，并帮助和指导技士、技术员工作。
3.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4.开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
5.参加集体阅片和讲评投照质量。 五、技士、技术员岗位职责
1.在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。 2.按照医师的要求，负责进行ｘ线之投照、洗片、治疗工作。3.配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清洁工作。
4.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
5.积极参加技术革新和科研工作。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
第4篇：影像科护士岗位职责
影像科护士岗位职责
1、在科主任领导下进行工作。
2、完成每天登记工作，认真核对检查目的及部位，做好病人的接待，月底汇总病人检查登记工作量，并上报科主任。
3、认真向患者及其家属进行各种造影检查、CT增强检查前后的介绍与注意事项，并做好基本护理和心理护理工作。
4、做好各种过敏试验及观察反应情况，并如实记录，准备好各项急救用品，严密观察病情、及时发现病情变化，在抢救过程中密切配合医师做好病人的抢救，协助医师工作。
5、检查抢救车药品、物品是否完好，并做好记录。
6、随时掌握科内各种耗材、办公用品的使用情况，并及时领取补充，以保证科室各项工作的顺利开展。
7、指导并督促保洁员做好科室工作场所及办公桌椅、设备表面的清洁工作。
8、按要求参加科主任安排的学习、会议及各种活动。
第5篇：影像科主治医师岗位职责
1.在科主任领导下进行工作。2.着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。3.主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。4.其他职责与放射科医师同。第6篇：影像科主任岗位职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。2.制定本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。4.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。7.担任教学,搞好进修、实习人员的培训。8.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检査工作人员放射防护情况，严防差错事故。9.确定本科人员轮换、值班和休假。10.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。第7篇：影像科医师岗位职责
1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2.负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。3.参加会诊和临床病历讨论会。4.担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训。5.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。6.加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。第8篇：药剂科岗位职责描述
药剂科岗位职责描述
岗位名称：主任岗 任职部门：药剂科 任职条件：学历本科以上 岗位人数：1人 岗位职责：
1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定工作计划，组织实施，督促检查，定期总结、汇报。2、拟订或审查药材预算、采购计划，经院长批准实施。
3、组织领导调剂、制剂、临床药学工作，指导或亲自参加复杂的调配与制剂，保质保量。 4、督促检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理及药品检验、鉴定工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5、经常深入科室，了解需要，征求意见，保证供应，主动配合抢救。
6、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。 7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
8、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。 9、确定本科人员轮换和值班安排。
岗位目标：做好药剂科各项工作安排，领导本科人员进行业务学习。岗位考核：
1、日常工作是否顺利开展。 2、保证科室无医疗事故、投诉等。3、开展临床药学工作情况。4、病人满意度调查。5、医德医风考查。
岗位名称：药品采购岗 任职部门：药剂科 任职条件：学历本科以上 岗位人数：1人 岗位职责：
1、在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。
2、应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣,收到的礼品应及时上缴。
3、加强资金的合理流动，计划采购，不准采购“三无”药品；必须从正规主渠道购进药品。4、建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。5、应及时与药品库管和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。岗位目标：及时采购各种药品，保证临床用药需要。岗位考核：
1、无条件服从工作安排，主动完成工作任务，随时服从工作调动。
2、对待科内外人员礼貌、大方，耐心解释科内外人员提出的疑问，遇到问题及时向科主任汇报。 3、是否及时采购药品，保证临床用药畅通。4、是否在药品交易平台上采购药品。5、是否不正当交易，收受贿赂。
6、保证药品从正当渠道购入，确保药品质量。
7、无迟到、早退，无旷工、漏值夜班和节假日班现象。
岗位名称：药品库管岗 任职部门：药剂科药库 任职条件：学历本科以上
岗位人数：上清寺院区1人、冉家坝院区1人 岗位职责： 1、在药剂科主任的领导下，负责各自院区药库药品的保管供应工作。2、严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。
3、对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。
4、根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划。
5、建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。 6、对入库药品应认真验收。对不符合要求的药品应拒绝入库。7、发现差错及时查对。建立药品缺药登记本。
8、危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。 9、保持库内干净整洁，不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。岗位目标：做好药品保管和供应工作，帐物相符，无药品短缺现象。岗位考核：
1、无条件服从工作安排，主动完成工作任务，随时服从工作调动。
2、对待科内外人员礼貌、大方，耐心解释科内外人员提出的疑问，遇到问题及时向科主任汇报。 3、做到药品计划齐全，及时出入库，认真执行药品调价规定，药品保证质量，满足临床用药需求。4、严格执行药品出入库管理的有关规定，药品摆放整齐，效期药品管理到位。帐物相符，无药品短缺现象。
5、无迟到、早退，无旷工、漏值夜班和节假日班现象。
岗位名称：制剂岗 任职部门：药剂科制剂室
任职条件：在本单位工作5年，职称药师以上或大学本科学历者 岗位人数： 1人 岗位职责： 主要负责院内临床和门急诊治疗所需同的各种制剂配制工作； 必须严格遵守各项规章制度和操作规程； 配制前，应认真阅读了解所配制剂的处方组成、配制方法和操作规程，掌握其中的注意事项，认真填写配制单和投料单，准确计算投料量。配制时，应认真核对原辅料名称和规格，按配制量准确称量。配制过程应经过二人核对，包括原辅料名称和称量量等，并在配制单的相应项下签名。配制好的制剂中间品，必须进行质量检测，合格后方能进行分装入库。岗位目标：做好自制制剂的生产、分发工作，保证自制制剂安全、有效、充足。岗位考核：
1、无条件服从工作安排，主动完成工作任务，随时服从工作调动。
2、对待科内外人员礼貌、大方，耐心解释科内外人员提出的疑问，遇到问题及时向科主任汇报。 3、执行岗位操作规程、技术规程，遵守规章制度，保证工作优质、高效。能掌握每个制剂的生产过程、质量标准。
4、认真填写各项配制记录、清场记录、设备使用记录、检验记录等，成品按作用、性质摆放整齐，无药品短缺现象，盘点做到账物相符。效期药品（包括原料药）管理到位。5、负责制剂室清洁工作，保持工作服、鞋、工作环境清洁。6、无迟到、早退，无旷工、漏值夜班和节假日班现象。
岗位名称：临床药师岗 任职部门：药剂科 任职条件：学历本科以上 岗位人数： 1人 岗位职责：
1、在科主任和上级药师指导下进行工作，负责具体业务工作。
2、掌握各类药物的用药动态和最新进展，特别应熟悉抗菌药物的使用情况，发现问题，及时提出，确保临床用药的安全合理。
3、参与临床查房、会诊、抢救和病历讨论，对药物治疗提出建议和意见。 4、开展治疗药物监测，并根据监测结果，设计个体化给药方案。
5、每月开展处方分析和用药情况调查，对医院的药物使用情况进行评价，并提出指导性意见。 6、注意收集药物不良反应，负责或督促填写药物不良反应报告表，并及时上报。
7、承担药物情报资料和信息咨询工作，注意收集整理有关药物治疗方面的信息资料，为临床医生和病人提供合理用药信息。 8、做好自制制剂的检验工作。
岗位目标：做好临床用药监测工作，促进临床用药合理性的提高。岗位考核：
1、无条件服从工作安排，主动完成工作任务，随时服从工作调动。
2、对待科内外人员礼貌、大方，耐心解释科内外人员提出的疑问，遇到问题及时向科主任汇报。 3、是否参与临床查房、会诊、抢救和病历讨论。4、是否每月开展处方分析和用药情况调查。5、是否完成上级要求的填报药品不良反应的任务。6、是否按时出版药学宣传杂志——《药轩》。7、是否做好自制制剂的检验工作。
8、无迟到、早退，无旷工、漏值夜班和节假日班现象。 岗位名称：调剂岗 任职部门：药剂科门诊药房
任职条件：在本单位工作5年，职称药师以上或大学本科学历者 岗位人数：上清寺院区3人、冉家坝院区4人 岗位职责：
1、主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆药工作。 2、必须严格守各项规章制度和操作规程，做到“四查十对”。3、调配处方时，应认真核对处方内容。
4、对错误的和不规范的处方，应拒绝调配。应及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应在更改处签名。5、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。
6、调剂人员发药时应主动向病人或其家属交待药品用法及注意事项。
岗位目标：做好药品调剂工作，无调剂差错、投诉现象，保证门诊药房药品帐物相符。岗位考核：
1、对待患者、科内外人员礼貌、大方，耐心解释患者（科内外人员）提出的疑问，注意语言文明，避免与患者及科内外人员争吵，遇到问题及时向科主任汇报。 2、无条件服从工作安排，主动完成工作任务，随时服从工作调动。
3、执行各项规章制度，保证工作优质高效。药品摆放整齐，及时补充货架，盘点做到帐物相符。效期药品管理到位。
4、不断补充药学专业知识，更新药学领域信息，善于与同行交流，向患者介绍。 5、妥善处理工作中出现的非常规问题，改进工作，提高效益。6、负责门诊药房清洁，保持工作环境干净整洁。7、无迟到、早退，无旷工、漏值夜班和节假日班现象。
新进人员岗位描述
岗位名称：调剂岗 任职部门：药剂科门诊药房
任职条件：在本单位工作5年，职称药师以上或大学本科学历者 岗位设置：冉家坝院区1人（接替曾昭宁同志退休后的岗位）岗位职责：
1、主要负责药房的处方调配和病房医嘱用药的摆药工作。 2、必须严格守各项规章制度和操作规程，做到“四查十对”。3、调配处方时，应认真核对处方内容。
4、对错误的和不规范的处方，应拒绝调配。应及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应在更改处签名。
5、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。
6、调剂人员发药时应主动向病人或其家属交待药品用法及注意事项。
岗位目标：做好药品调剂工作，无调剂差错、投诉现象，保证门诊药房药品帐物相符。岗位考核：
1、对待患者、科内外人员礼貌、大方，耐心解释患者（科内外人员）提出的疑问，注意语言文明，避免与患者及科内外人员争吵，遇到问题及时向科主任汇报。 2、无条件服从工作安排，主动完成工作任务，随时服从工作调动。
3、执行各项规章制度，保证工作优质高效。药品摆放整齐，及时补充货架，盘点做到帐物相符。效期药品管理到位。
4、不断补充药学专业知识，更新药学领域信息，善于与同行交流，向患者介绍。 5、妥善处理工作中出现的非常规问题，改进工作，提高效益。6、负责门诊药房清洁，保持工作环境干净整洁。7、无迟到、早退，无旷工、漏值夜班和节假日班现象。
