第1篇：协警岗位职责
协警岗位职责
协警岗位职责这篇文章给了我非常深刻的启发，我从中看到很多不一样的观点，所以下面来与大家共同分享一番！
一、关于交通协警(交通协管员)工作职责：公安部《关于加强交通协管员队伍建设的指导意见》中指出，交通协管员的职责为：维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为;维护交通事故现场秩序，保护现场，抢救受伤人员;进行交通安全宣传教育;及时报告道路上的交通、治安情况和重要情况;接受群众求助。
二、关于交通协警(交通协管员)是否有执法权问题。根据现行道路交通安全法律、法规规定，交通协警(交通协管员)，包括辅警，没有执法权。
我是20xx年3月参加工作的，在协警这个岗位上已经工作近七个年头了。我最大的工作体会，总结为一句话就是：每一样工作都有她美丽的地方，我们要懂得从工作中体会这种美丽。
1 /
4 __来源网络整理，仅作为学习参考 要想全心全意做好一份工作，首先你得热爱这份工作，去尝试发现它的美。我刚参加工作的时候，主要是协助内勤做好工作，那时我对本职工作没有任何概念，只知道干一份工作，就要认真负责去做好，但是对为什么而工作，怎么去认识这份工作没有任何概念，有时会觉得总要跟群众和一堆数字打交道，很枯燥，认真在帮群众办事了，还吃力不讨好，被群众骂，说难听的话，当时很不理解，闹情绪，消极怠工。后来发生的一件事情，彻底改变了我的想法。
其次，你要不断地调整工作态度，去体会这种美丽。经历这件事情以后，我开始有意识地去调整自己的工作态度。在平时注意加强自己的政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，不断对照检查自己，总结心得体会，指导自己树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，用理论指导实践，在工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念，克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念，热情接待各方面的群众，尽心、尽力、尽快为群众办好事。在碰到与政策向左，无法办理，而
2 /
4 __来源网络整理，仅作为学习参考 群众又不理解的情况，我会耐心细致说明政策，分析寻找解决办法，争取群众的理解，让群众满意。面对群众的一张张笑脸，听着群众一句句感谢的话语，我深刻感受到我这份工作的重大意义。
最后，你将会树立正确的职业观念，去收获这份美丽。在六年多的工作经历中，我逐步树立了正确的职业观念，现在，协警这份工作对于我不仅仅是一份工作，而是一份有人生意义的职业。对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任，“为人民服务”。正是这份责任，促使我努力学习，不断提高自己的业务能力;促使我尽心尽责、出色地完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律;促使我在工作中，不断强化服务观念，增强服务技能，改善服务手段，提高服务效率，更好地为人民群众服务。
在今后，我将继续发扬团结协作、任劳任怨、勤奋努力的精神，充分发挥协警的职能作用，认识自身不足，加强学习，努力提高，努力工作，再接再厉，争取在今后的工作中取得更好的成绩。全文描写的非常棒，整篇文章读完后基本是无尿点，不知是否对
3 / 4
__来源网络整理，仅作为学习参考 你有着非常大的帮助呢？
4 / 4
__来源网络整理，仅作为学习参考
第2篇：协警队伍主要职责
协警队伍主要职责
（一）在公安民警的带领下开展治安巡逻、治安执勤、设卡守候等治安防范工作，预防和制止各类违法犯罪活动；
（二）参与平安社区的创建活动，协助公安机关开展防盗、防爆、防火、防治安灾害事故的“四防”教育和检查；
（三）协助公安机关和社区居委会做好流动人口管理工作。协助检查和督促流动人口申报、登记、办证；协助检查和督促房屋出租户按规定出租房屋，按规定管理租住人员；协助检查和督促用工单位管理外来务工人员；
（四）协助公安机关维护社会治安秩序，参加抢险救灾工作，应对突发事件，帮助群众排忧解难，保护公私财产安全和人民群众的人身安全；
（五）及时制服现行的违法犯罪嫌疑人并扭送公安机关处理；发现刑事、治安案件和治安灾害事故，立即组织保护现场，并迅速报告公安机关；
（六）完成上级布置的其他社会治安综合治理工作任务。
协警队员的职责、执勤权限、工作纪律
有公安民警在场的情况下，协警队员可以履行下列职责：
（一）开展治安巡逻；
（二）协助维护社会治安秩序和交通管理秩序；
（三）协助开展治安检查；
（四）协助维持大型活动现场秩序、协助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员和物品。 协警队员在岗时，可以履行下列职责：
（一）保护案件(事故)现场，向公安机关报告发现的违法犯罪活动情况；
（二）将抓获现行的违法犯罪嫌疑人扭送到公安机关；
（三）进行安全防范宣传教育，参加抢险救灾、为群众排忧解难；
（四）上级根据实际情况布置的其他非执法性工作任务。
协警队员的执勤权限：
协警队伍属专职群防群治队伍，不具有执法的主体资格，发现违法犯罪行为和违规行为无权自行处理。因此，在巡逻执勤中发现有下列行为的人员，应扭送或报告公安机关处理。
（一）非法持有管制刀具和枪支弹药的；
（二）破坏公共设施和公共财物的；
（三）行凶斗殴、伤害他人的；
（四）盗窃、抢劫、抢夺公私财物的；
（五）强奸、调戏、侮辱妇女；
（六）吸毒、贩毒、赌博、卖淫、嫖娼、贩卖淫秽物品的；
（七）扰乱社会治安秩序和公共秩序的；
（八）实施其他违法犯罪活动的；
（九）发现违规出租房屋的。 协警队员应遵守以下纪律：
（一）严格遵守党和国家的政策法令，遵守公民道德和协警队的各项规章制度，依法办事，秉公办事；
（二）爱岗敬业，吃苦耐劳，认真负责，服从命令，听从指挥，忠于职守；
（三）按规定着装，讲究仪表，文明执勤，礼貌待人，谦虚谨慎，接受监督；
（四）不准以权谋私、假公济私、贪赃枉法、包庇坏人；不准白吃白占白拿，侵犯群众利益；
（五）不准打人、骂人、体罚人；不准乱用警械；不准虚报假报或隐情不报；
（六）严守保密规定，不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该传的不传；
（七）协警队员不得配备警械、武器，不得进入重要的涉案岗位、行政执法和刑事司法岗位、刑事技术岗位及其他法律、法规、规章规定必须由人民警察从事的岗位；
（八）协警队员不得参与涉及治安行政处罚，限制公民人身自由、刑事侦查，执行强制措施的执法工作，不得参与调查取证、制作和使用法律文书、审讯和看管违法犯罪嫌疑人、刑事技术鉴定、消防监督工作及其他法律、法规、规章规定必须由人民警察担任的工作；
（九）协警队员一律不得作为特情、治安耳目或者工勤人员使用。
—2—
—3—
第3篇：协警工作职责[推荐]
协警岗位职责
一、在公安民警的领导下，对进入港口的人员、车辆严格认真验证和盘查；
二、协助民警处置突发事件，抓获现行犯罪分子和逃犯，保护人民群众的生命、财产安全；
三、协助民警对案发事故现场的保护；
四、积极参加大队组织的学习、训练和各种会议；
五、完成中队长下达的各项工作任务。
海南宏南人防护卫有限公司
2016年10月25日
第4篇：汉阳治安协警大队岗位考核及奖惩办法
武汉市汉阳区治安协警大队
岗位考核及奖惩办法
（征求意见稿）
第一条 总则
为了加强治安协警队伍的规范化管理，充分调动治安协警队员的工作积极性，建立竞争激励机制，本着公平考核、奖惩分明的原则，根据汉阳区公安分局绩效考核方案有关规定，结合协警大队工作实际，制定本办法。
第二条 组织领导
成立汉阳区治安协警大队岗位考核领导小组，由巡逻民警大队副大队长张毅同志任组长，张建华、刘端武、鲁国斌、汪志宏同志任副组长，治安协警大队各中队长及内勤为小组成员。治安协警大队的日常考核工作由巡警大队专班管理民警具体负责。
第三条 考核办法
（一）考核内容分为政纪考核、出勤考核、业务考核三个部分，实行每月百分制考核。
（二）考核按月进行，考核结果与每个治安协警队员的绩效工资、政治荣誉及奖惩挂钩。
（三）考核评分依据：各类台帐（包括考勤记录、各种检查记录、抓获各类案件呈报表等）、带班民警记录、考核领导小组决定。
（四）中心工作及专项斗争考核由考核领导小组另行确定。
（五）考核时间为每月20-25日，每月召开1次考核例会，采取小组自评、中队长核查、考核领导小组审定记分的程序进行，考核结束后将张榜公布，并报分局政治处审核备案。
（六）有下列情况之一的取消当月考评资格，并扣除当月绩效奖：
1、月旷工达2天（含2天）以上的；
2、一月病、事假累计超过15天的（含15天）的；
3、一月内五次（含五次）违规违纪被扣分的；
4、案件考评弄虚作假的；
5、考评分数未达到60分的；
6、凡发生违法违纪问题，被立案查证属实的；
7、考核小组认为应当取消考评资格的；
8、连续三个月取消考评资格的或屡教不改的予以辞退或开除；
第四条：考核内容及评分标准
（一）出勤考核
（1）迟到、早退每次扣2分；旷工1天（两小时以上为一天），每次扣10分，迟到、早退1小时以上按旷工半天处理，每次扣5分；
（2）请病假一天扣5分（请病假需出具医院病休证明），半天扣2.5分。请事假一天扣8分,半天扣4分。（除每年5天带薪病事假）
（3）不假外出的或超假的按旷工处理。
（4）不遵守每日作息制度、未按要求出早操、参加点名、熄灯、就寝等，每次每项扣2分；
（5）值班备勤期间未经领导批准外出的，视为脱岗，脱岗每次扣5分，因脱岗影响执行任务的每次扣10分，值班脱岗被分局领导检查发现的扣15分；
（6）上岗时不按要求进行巡逻，在岗上睡觉、抽烟、勾肩搭背、扎堆聊天、看书看报等有损形象、有碍值勤的其他行为，每次扣5分；不按规定交接班，提前下岗或延时上岗的，每次扣5分。
（7）因工作需要通知加班的，每次奖5分或补休一天；
（二）、政纪考核
（1）不遵守《协警队员着装管理规定》或未按要求着装的，每次每项扣1分。（具体要求见《治安协警大队内务管理制度》）
（2）不遵守装备管理的要求、上岗值勤时不按要求携带必要装备或不严格履行交接登记的，每次扣1分；
（3）因使用不当或保管不善，造成大队装备损失的，每次扣5分，并一律照价赔偿。
（4）每周大队将定期或不定期地进行卫生检查，发现寝室（办公室）内个人床铺不整洁、物品摆放凌乱的每次扣1分；
（5）经检查责任区卫生不过关的，发现1次，扣相关责任人1分。
（6）内务整理规范、责任区卫生打扫干净彻底，并在检查中得到表扬的，每人奖1分。
（7）寝室内无人不关空调、用水后不关水龙头的发现一次，相关人员每人扣1分（分值人民币5元）
（8）每日到五里所协助值班人员必须到岗，如缺岗扣5分
（9）工作中不服从命令、不听从指挥的、顶撞中队长以上负责人的每次扣5分，影响执行任务的每次扣10分；
（10）在内部闹不团结，拉帮接派，影响正常工作的，每次扣10分；
（11）因工作过失而受到群众投诉，经查证属实，一次扣10分。
（12）严格落实教育训练考勤登记制度，无故不参加训练的每次扣5分；
（13）在大队组织的考试考核验收中成绩达到优秀的，前三名分别奖8分、5分、3分，未达到训练要求、考试考核不合格或不及格的，扣5分。
（14）凡在市级以上报刊撰写论文、发表文章的一次奖励10分，积极参加市、区、分局组织的各项活动并获得名次的每人次奖励5分。
（15）因工作突出，受到群众赞扬收锦旗一面或感谢信一封，每次奖5分。
（16）因个人工作突出被分局或上级公安机关通报表扬的每次奖5分；中队或小组被分局或上级公安机关表彰的，每人每次奖5分。
（17）严格执行“五条禁令”，违反者一律按照公安部规定执行。
（三）业务工作考核
（1）每现行抓获够刑事拘留以上案件每起记10分；够治安拘留以上案件每起记5分；其它治安处罚的案件每起记3分。
（2）通过巡逻、盘查抓获现行案件，打掉犯罪集团一个
奖15分；破获五类案件1起奖20分；抓获网上逃犯1名奖10分；抓获省督以上逃犯1名奖20分。
（3）参加各类安全保卫、处置突发（群体）性事件、机动配合每次各记5分。
（4）值班备勤期间参与分局、巡逻大队部署的中心工作或专项行动的，每次奖5分。
（5）执勤期间，有脱岗、漏岗、睡岗等情况，每次扣5分。
（6）巡逻时段内，因工作失职，责任区发生恶性案件、重大群体性事件及治安事件未及时抓获或妥善处置，造成恶劣影响的，扣除当班人员每人10分。
（7）巡逻时，应按要求对每班次的巡逻情况做好台帐登记。经检查，发现未按要求登记或登记不规范等情况的，当班人员每人每次扣1分。
（8）协警队员抓获的各类违法人员，一律由带班民警根据案件初审情况，报请领导同意后，再作相应处理，并办理好移交手续，报大队备案存档。
（9）呈报案件必须有刑事拘留证或治安拘留证复印件，另有抓获经过及接受民警签名，二者缺一不可。
（10）抓获现行案件被移送外辖区的，减半记分。第五条 奖惩规定
1出勤考核直接与绩效工资（200元）挂钩，政绩、业务考核作为评优评先重要依据。
2、分局将对巡逻抓现行工作成绩突出的协警队员实行个案奖励。协警队员在责任区内，每现行抓获够刑事拘留以上案件
1起奖励100元；够治安拘留以上案件1起奖励50元。
3、协警队员在责任区内，通过抓现行破案打掉犯罪集团1个奖励200元，破获五类案件1起奖励300元；现行抓获一般网上逃犯1名奖励100元，抓获省督以上逃犯1名奖励200元。
4、通过抓现行破获特别重大案件的，报请区政府或分局予以重奖。
5、对工作中表现特别突出的协警队员，分局将给予适当的政治荣誉奖励，依照规定上报上级部门通报表扬、嘉奖、立功、授予荣誉称号等。
6、绩效考核实行红黄牌制度，每月进行排名公布。当月政绩考核扣分达20分下黄牌，达30分下红牌；当月业务考核扣分达30分下黄牌，达40分下红牌；当月出勤考核扣分达40分下黄牌，达50分下红牌。连续两次考核得黄牌下红牌一次。当月绩效考核下黄牌者，扣除绩效奖200元，领导谈话诫勉；下红牌者，扣除全部绩效奖，离岗学习，并写出书面认识报告。
7、根据协警队员现实表现情况，每年度按10%的比例评选出“优秀协警队员”，视情报请分局给予一定经济奖励，连续三年被评为“优秀协警队员”的，经考核小组研究，视情报请分局给予特别奖励。
8、每月以考核结果为依据，排名前5名的评定为优秀，排名第一的为大队“协警之星”，视情给予适当奖励。并作为年终评先评优的重要依据。
9、根据协警队员现实表现情况，每年度按10%的比例评选出“末位协警队员”，连续两年被评定为“末位”的进行诫勉谈话；连续三年被评为“末位”的，依照规定终止聘用合同，予以辞退。
10、协警队员凡发生违法违纪、失职渎职、消极怠工、不服从命令、闹不团结、打架斗殴等问题的，分局还将依照有关规定给予通报批评、警告、记过、记大过、直至开除等处分。
11、协警队员无故旷工、或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，依照规定终止聘用合同，予以辞退。
12、协警队员凡发生严重违法违纪问题，造成恶劣影响的，依照规定终止聘用合同，予以辞退或开除。
第六条 此办法由分局政治处及巡警大队负责解释和裁定。
第七条 此办法自二0一一年四月二十一日起开始试行。二0一一年四月二十一日
第5篇：协警职责（写写帮推荐）
协警岗位职责
一、维护市场治安秩序和经营秩序。
二、负责市场内治安管理工作，严肃、果断公正处理各种治安事件，加强防盗措施，保障市场利益，创造安全文明的经商环境。
三、负责市场内的消防安全，消防设施的保管以及消防责任制的落实等工作，严防火警发生。
四、坚持在市场内巡逻，定岗协警人员不得脱离岗位。
五、遇有询问情形，协警人员必须代为联系并及时热情解答，作为市场的窗口必须树立良好形象。
六、维护市场市容，保证市场内通道畅通，车辆停放整齐有序。纠正经营户占道经营、乱贴广告、乱扔垃圾等有损市容行为。
七、负责夜间市场内巡逻、检查工作。
八、杜绝社会张贴广告人员等社会闲杂人员进入市场。
九、负责市场外来人员的登记管理工作。
十、积极完成领导交办的其他工作任务。
市场部
2012年5月20日
第6篇：治安协警大队日常工作运转机制（推荐）
治安协警大队日常工作运转机制
一、大队4名领导轮流值班，每天值班领导（24小时，负责主持日常工作、内勤、全队工作检查、接处警工作）。四名领导进行轮流值班，不分节假日。因病，因事请假不能参加值班，其他领导轮流顶替，确保队领导值班不断档，不得擅离岗位。
二、每周一至周四协警大队全勤。时间是早上8：30—11：30，下午14：30—17：30。每周五至周日三个中队轮班休息。每天的值班备勤内务卫生由一个中队负责（值班时间当日上午8：30至次日上午8：30），值班中队须认真落实各项工作任务，并积极组织学习。另二个中队为机动待令班，担负警力的调配和完成上级交给的紧急任务。
三、每次交接班必须提前20分钟，每天早上8：30、下午2：30两次集中，由值班领导负责组织点名，安排各项工作任务，交待注意事项，及时传达上级的有关精神。督促中队落实学习的训练计划的有关内容，以及整理内务。点名时全体协警应着制服。
四、当班领导按照各自工作职责，负责检查各项工作情况，指导中队正确组织处理，分局及各级领导安排的工作任务，加强现场处置的协调配合，预防群众性事件的变性及恶化。正确组织处理维稳出堵事件。正确组织布置警力，维持现场良好秩序。正确组织通讯点名，保持联络畅通。及时报告事件中出现的问题和获得的信息。检查协警的警容风纪、车容车貌、配备装备、礼节礼貌等情况。
五、内务内勤工作，各值班中队每日上班后首先应进行工作交接，掌握工作进展情况工作要点。
六、每周四全体协警活动日，分别是布置工作，全员大扫除，政治学习，法制培训，业务警事训练各一次，无特殊情况不另行通知，领导及内勤就提前做好准备。会议每周定时召开，按上述内容实施。
七、积极开展节约活动和保洁工作，以备勤中队为主，值班领导督促，负责检查落实。
八、值班和待命人员原则上应在本单位就餐，就寝，因事不能执行应报告队部。
第7篇：长沙市雨花区交警大队招聘40名协警
2016长沙市雨花区交警大队招聘协警40人
为了进一步加强雨花区道路交通管理工作，打造“与你同行、车畅人欢”的良好道路交通环境，雨花区交警大队拟面向社会公开招聘交通管理协警，根据相关规定和要求，现公告如下。
一、招聘职位及人数
计划招聘协警40名(男性)。
二、招聘基本条件
1、热爱祖国、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行良好。
2、男性，身高在1.65米以上(含1.65米);具有高中毕业及以上文化程度;年龄在18至40周岁之间。
3、司法警官学校毕业生、公安院校毕业生、退伍军人等人员在同等条件下可优先聘用。
4、身体健康，无传染性疾病或妨碍正常工作的疾病等，能胜任协警工作;
5、无违法犯罪记录。
三、招聘程序
(一)在雨花区政府网发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
报名方式：现场报名。
报名地点：雨花区交警大队法制办。
联系电话：0731-83072697。
报名时间：2016年4月27日至2016年5月10日，上午9：00—12：00，下午13：30—17：00。
报名须提供资料：(一)报名表一式两份(报名表见附件一);(二)本人有效身份证、毕业证、退伍证原件及复印件等相关证件原件和复印件(报名时，原件查阅后退还，留存复印件);(三)近期2寸免冠彩色证件照片2张;(四)户口所在地公安机关开具的无违法犯罪记录证明等。报名资料不退，报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任，如发现弄虚作假行为，立即取消报考资格。
(三)报名现场面审，经资格审查合格者准予进入下一环节。
(四)笔试。根据资格审查，合格者统一安排笔试。
四、培训及录用
根据面审成绩、笔试成绩择优确定拟录用人员，对拟录用人员进行岗前培训及考核，经考核合格后统一安排上岗。对于考核不合格人员，不予录用。
五、人员管理及待遇
1、被录用人员，试用期一个月，试用合格者，由用人单位统一管理，实行劳动合同制，新聘用人员与用人单位签订劳动合同。
2、工资福利待遇。每月工资构成为：基本工资1630元、生活补助及寒暑补贴270元、月度绩效奖400元、购买五险(个人部分由单位代缴，在工资中扣除)。
附件：雨花区交警大队协警招聘报名表
长沙市公安局交警支队雨花区交警大队
2016年4月26日
