第1篇：锅炉房领导及成员岗位职责
锅炉房领导及成员岗位职责
锅炉房领导及成员岗位职责
特种设备安全生产负责人安全职责
一、特种设备安全生产负责人是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。
二、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
三、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。
四、审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。
五、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。
六、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
七、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。
八、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。
九、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。
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锅炉房领导及成员岗位职责
十、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。
特种设备安全管理负责人安全职责
一、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。
二、全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验，主动接受质监部门的安全监察。
三、对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题的应当立即处理，及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门和政府。
四、负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次，确保证件不过期、失效。
五、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设，2 / 7
锅炉房领导及成员岗位职责
制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演练。
六、加强对班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。
特种设备安全教育责任人安全职责
一、抓好对新工人进行入厂前的安全教育，让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
二、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
三、确保司炉工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。
四、安排特种设备作业人员每二年复审一次。
五、建立特种设备作业人员档案和名册。
六、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
特种设备安全技术档案管理责任人安全职责
一、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
二、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备
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锅炉房领导及成员岗位职责
出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。
特种设备维护保养管理责任人安全职责
一、根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、周、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项目。
二、根据设备运行周期，定期对设备进行检修。按设备使用情况，进行有针对性的维修和保养。维护保养工作应根据设备的不同部位，编制维护保养项目明细，对易磨损、老化部位实施重点维护保养，及时更换破损、变形部件，保证设备的安全等级和质量标准。
三、在维护保养工作中，摸索设备使用及磨损规律，确定维护保养周期。依据维护保养周期，储备维护保养工作所需的设备零部件，保障及时有效地实施维修保养计划。
四、建立设备维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。使维修工作制度化、规范化、系统化，为员工专业技术培训提供教案。做到心中有数。设备使用部门的管理人员应随时掌握维护保养计划的落实情况，并负责监督检查，使设备维修保养制度化、规范
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锅炉房领导及成员岗位职责
化。
锅炉房班长岗位职责
一、班长是锅炉房设备安全运行的第一责任者；赋有监督、检查“三违”行为的职责；
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉锅炉的工作原理，随时检查锅炉的运行情况，负责锅炉设备的安全经济运行及保养工作。
四、统计分析锅炉供气时间与耗煤量的关系，确定经济、合理的耗煤量，节约能耗是法律赋予义务。
五、负责检查锅炉设备的运行情况，抽查锅炉运行和巡回检查记录。
六、加强内部管理，原煤堆放应合理整洁，并协助、监督当班司机对煤及其他材料的管理。
七、负责和参与锅炉的维修保养工作，能够单独排除一般性故障。
八、做好交接班工作，及时向领导反映锅炉运行中的问题，如发现事故隐患，不能及时排除的应立即向机电科汇报。
九、负责本班组人员的安全教育工作。
锅炉工岗位责任制
一、坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运转。
二、司炉人员必须持司炉证方可上岗，工作中要坚守岗
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锅炉房领导及成员岗位职责
位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。
三、接班前按规定检查好各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交接班时要核对日报记录、清点用具。
四、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。
五、对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。
六、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。
七、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。
压力容器操作工岗位职责
一、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。
二、上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。
三、搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。
四、认真做好容器设备的维护。保养工作，保持容器处于完好状态。
五、认真执行工艺操作规程和岗位操作规程。严密监视
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锅炉房领导及成员岗位职责
容器各参数的变化，保持最佳运行状态，并做好各项记录，内容须真实。
六、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。
七、努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。
水质化验员岗位职责
一、负责执行锅炉房各项规章制度，具备水处理设备操作方法、水质化验的知识与技能，工作中认真执行锅炉水质检标准，确保连续稳定的向锅炉供应合格软水。
二、负责定期检测锅炉水质情况，并及时、准确填写锅炉用水检测记录。定时进行水样品化验、提供分析数据、指导司炉工对锅炉进行排污，做好化验记录，并认真做好交接班工作。
三、负责水处理系统设备的运行操作与调节，努力降低运行成本、提高设备的出水率，有权禁止锅炉使用不合格的供水。
四、负责锅炉的保养和除垢防腐工作，认真做好水处理设备的维护保养；经常对化验仪器和设备进行校核和清扫，保证其灵敏、准确。
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第2篇：锅炉房领导及成员岗位职责
锅炉房领导及成员岗位职责
特种设备安全生产负责人安全职责
一、特种设备安全生产负责人是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。
二、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
三、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。
四、审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。
五、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。
六、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
七、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。
八、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。
九、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。
十、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。
特种设备安全管理负责人安全职责
一、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。
二、全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验，主动接受质监部门的安全监察。
三、对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题的应当立即处理，及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门和政府。
四、负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次，确保证件不过期、失效。
五、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设，制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演练。
六、加强对班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。
特种设备安全教育责任人安全职责
一、抓好对新工人进行入厂前的安全教育，让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
二、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
三、确保司炉工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。
四、安排特种设备作业人员每二年复审一次。
五、建立特种设备作业人员档案和名册。
六、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。
特种设备安全技术档案管理责任人安全职责
一、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
二、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。
特种设备维护保养管理责任人安全职责
一、根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、周、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项目。
二、根据设备运行周期，定期对设备进行检修。按设备使用情况，进行有针对性的维修和保养。维护保养工作应根据设备的不同部位，编制维护保养项目明细，对易磨损、老化部位实施重点维护保养，及时更换破损、变形部件，保证设备的安全等级和质量标准。
三、在维护保养工作中，摸索设备使用及磨损规律，确定维护保养周期。依据维护保养周期，储备维护保养工作所需的设备零部件，保障及时有效地实施维修保养计划。
四、建立设备维护保养档案记录，将每次维修情况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。使维修工作制度化、规范化、系统化，为员工专业技术培训提供教案。做到心中有数。设备使用部门的管理人员应随时掌握维护保养计划的落实情况，并负责监督检查，使设备维修保养制度化、规范化。
锅炉房班长岗位职责
一、班长是锅炉房设备安全运行的第一责任者；赋有监督、检查“三违”行为的职责；
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉锅炉的工作原理，随时检查锅炉的运行情况，负责锅炉设备的安全经济运行及保养工作。
四、统计分析锅炉供气时间与耗煤量的关系，确定经济、合理的耗煤量，节约能耗是法律赋予义务。
五、负责检查锅炉设备的运行情况，抽查锅炉运行和巡回检查记录。
六、加强内部管理，原煤堆放应合理整洁，并协助、监督当班司机对煤及其他材料的管理。
七、负责和参与锅炉的维修保养工作，能够单独排除一般性故障。
八、做好交接班工作，及时向领导反映锅炉运行中的问题，如发现事故隐患，不能及时排除的应立即向机电科汇报。
九、负责本班组人员的安全教育工作。
锅炉工岗位责任制
一、坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运转。
二、司炉人员必须持司炉证方可上岗，工作中要坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。
三、接班前按规定检查好各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交接班时要核对日报记录、清点用具。
四、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。
五、对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。
六、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。
七、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。
压力容器操作工岗位职责
一、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。
二、上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。
三、搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。
四、认真做好容器设备的维护。保养工作，保持容器处于完好状态。
五、认真执行工艺操作规程和岗位操作规程。严密监视容器各参数的变化，保持最佳运行状态，并做好各项记录，内容须真实。
六、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。
七、努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。
水质化验员岗位职责
一、负责执行锅炉房各项规章制度，具备水处理设备操作方法、水质化验的知识与技能，工作中认真执行锅炉水质检标准，确保连续稳定的向锅炉供应合格软水。
二、负责定期检测锅炉水质情况，并及时、准确填写锅炉用水检测记录。定时进行水样品化验、提供分析数据、指导司炉工对锅炉进行排污，做好化验记录，并认真做好交接班工作。
三、负责水处理系统设备的运行操作与调节，努力降低运行成本、提高设备的出水率，有权禁止锅炉使用不合格的供水。
四、负责锅炉的保养和除垢防腐工作，认真做好水处理设备的维护保养；经常对化验仪器和设备进行校核和清扫，保证其灵敏、准确。
第3篇：学校领导成员工作职责
校长岗位职责
1.认真贯彻党和国家的教育方针，执行教育行政部门的指示，努力按教育规律办事，全面完成学校教育任务。
2.主持学校全面工作，组织制定和实施学校发展规划和学年、学期工作计划，经常检查工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，并提出改进学校工作的意见和措施。
3.主持召开学校校务委员会会议、行政会议、教职工大会等专门会议，讨论决定学校工作的重大问题；定期召开学校家长会会议；协调处理好校长与各级领导、各部门、各组织的关系。
4.根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校管理的组织机构，选任各层次的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。
5.领导和组织学校的把教学工作和德育工作。坚持学校工作以教学为中心，按照国家统一编制的教学计划，课程标准，遵循教育规律组织教学，建立和完善教学管理系统，强化教学常规管理，实施教研兴校战略，积极组织开展社团、特长活动和体育艺术教育，促进学生全面发展，全面提高教学质量。建立健全德育管理队伍和德育管理体系，采取有力措施，坚持不懈地对学生进行品德教育及法制安全教育，加强校园文化建设，优化育人环境。
6.领导各处室工作，对年级组、教研组和各功能室等实行科学管理，发挥机构效能，提高工作效率。
7.负责学校人事工作，深入细致地做好教职工的思想整治工作，积极发挥教职工的积极性和业务专长，帮助他们提高政治、文化和业务水平，关心教职工生活，保护和增进他们的健康。 8.负责学校财务工作，根据学校工作计划，做好经费的预算与决算，审查学校财务开支，合理使用教学经费，提高教育投资的效益，不断改善办学条件。9.建立健全学校各项规章制度，认真检查执行情况，保证学校各项工作正常运转的正常秩序。党支部书记岗位职责
１.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。保证和监督学校办学方向及各项任务的完成。
２.领导学校的政治思想工作和精神文明建设工作，健全和完善相关工作制度。掌握教职工的思想动态，做好经常性的思想政治工作。
３.维护学校的安全团结，支持和协同学校行政领导加强校务管理。密切和学校行政的工作交流，深入教职工群众，及时反馈教职工学习工作、生活等方面的意见和建议，促进学校行政管理工作的不断改进。
４.主抓学校的综合治理工作，督导督查安全工作，做到查漏补缺，万无一失。
5.检查、督导学校艺术、体育、各项功能室工作，使其有序规范，使素质教育有关要求落到实处。
6.挂靠五年级组工作，做好学生的安全、行为习惯养成等常规教育管理工作。 7.负责慧智楼学生的行为养成和安全等常规教育管理工作。
8.领导学校教代会、工会、少先队等群团组织的工作，支持群团组织按照各自的章程开展工作，发挥作用。
9.主持召开党支部委员会议和党员大会，研究决定党内事务及学校行政管理中的重要问题。 10.抓好党风廉政建设，健全党内生活制度，严格执行党的纪律。坚持“三会一课”制度，努力提高党员素质，发挥先锋模范作用。
11.定期检查支部的工作计划、决议的执行情况及时纠正工作中出现的问题，做好党内各类先进的评选和表彰工作。 德育副校长岗位职责 1.在校长领导下分管学校德育工作，组织制定德育的各种工作方案、计划、措施，并抓好落实工作。积极开展德育研究，负责组织指导定期召开德育研讨会、班主任工作座谈会等德育工作会议。
2.领导政教处的工作，指导政教处把学生政治思想工作落到实处，并能准确把握动态，提出提高德育工作质量的意见。
3.协助校长和党支部积极开展师德建设工作，了解教职员工的思想状况，收集教职工对学校工作的意见和建议，并及时向学校主要领导汇报。
4.挂靠一年级组工作，做好学生的安全、行为习惯养成等常规教育管理工作。 5.负责启智楼学生的行为养成和安全等常规教育管理工作。6.负责学校的法制教育工作。
7.指导开展学生思想品德教育工作,指导学校少先队工作，全面提高学生的思想道德素质。定期进行德育常规检查，制定合理的奖惩制度，促进学校德育工作上新台阶。8.负责校园文化建设、环境建设和“红领巾书屋”的日常管理工作。9.负责学校卫生工作。
10.负责学校安全防范工作，健全安全管理制度，制定安全防范措施，坚持检查巡视制度，确保师生平安，避免发生校内治安突发性事件。
11.指导政教处、少先大队扎实、有效地开展各种有益的教育活动。 教学副校长岗位职责
1.在校长领导下分管学校教学工作，组织教师落实教学计划和教学大纲，制订学校教学计划、教学常规，建立正常教学秩序，以保证完成教学任务。
2.领导教务处、教研室工作,审查两处室的工作计划,检查和督促工作计划的落实。切实抓好教学质量的检查和评比总结工作，根据学校实际，抓好教学改革，不断提高教学质量。3.挂靠六年级组工作，做好学生的安全、行为习惯养成等常规教育管理工作。4.协助党支部书记，抓好慧智楼学生的行为养成和安全等常规教育管理工作。
5.全面掌握教师的思想、业务专长和教学水平，每学期、学年开学前，妥善安排教师的教学任务。负责提出每学年学科课时计划和教学人员的工作安排。主持学校招生工作。
6.建立健全各项规章制度，全面实施素质教育，切实减轻学生过重课业负担，不断提高教学管理水平。
7.组织和领导教师业务学习和教研活动。有目的有计划地进行教学方法的改革试验，定期组织教师举行教学观摩课，总结交流教学经验，拟出以老带新方案，不断提高教师业务素质。8.经常深入教学第一线，坚持听课制度，了解情况，及时解决教学中存在的各种问题。协调好教学系统各部门之间的关系，确保教学秩序稳定。
9.领导图书室、仪器室、实验室、电教室的建设和管理工作。
10.分管学校体育、艺术工作，认真贯彻执行《学校体育工作条例》，统筹安排各年级开展社团、特长小组活动，以及乡村少年宫第二课堂活动，促进学生全面发展。 教务主任岗位职责
1.在校长领导下分管教导处的日常工作，协助校长制定和实施学校教育教学工作计划，保证教育教学任务的完成。每学期对教育教学工作进行全面总结，重视典型经验的交流与推广。2.指导教研室的工作，定期组织教研组内和全校性教学观摩、教学经验交流、评教评学，从而获得指导教学工作的反馈信息，提出行之有效的改进措施。
3.挂靠六年级组工作，做好学生的安全、行为习惯养成等常规教育管理工作。
4.认真组织教师的业务进修，制定教师在职、离职进修计划，检查督促教师的教育理论学习及其效果，管理好教师的业务档案，抓好教师的继续教育工作。
5.对教师进行工作考核，审查教师出勤情况和教学奖励情况，经常检查课堂纪律，定期查阅教学日志，督促教师端正态度，改进教学方法，提高教学质量。
6.科学合理编排课程表和作息时间表，负责处理教师请假后的调课、代课、补课问题。 7.负责学校的体育艺术教育工作，开展好“三课”、“三操”、“两活动”，落实“阳光体育”活动，统筹安排各年级开展兴趣小组活动，促进学生全面发展。
8.负责学籍管理、建档、招生、新生编班、插班、教材、教辅资料的订购发行等工作。组织好各种考核和学科竞赛等
9.负责组织语文、数学、英语等课程的期中、期末考试和阅卷分析等工作，综合统计成绩，审核颁发毕业证。
10.每学期对教育教学工作进行全面总结，重视典型经验的交流与推广。 政教主任岗位职责
1.在校长领导下分管政教处的日常工作，负责制订学校德育工作计划，并督促、检查计划的实施，及时提出加强和改进思想政治工作的的意见。 2.做好学生层面的安全教育和安全排查工作。
3.挂靠三年级组工作，做好学生的安全、行为习惯养成等常规教育管理工作。 4.协助副校长，抓好启智楼学生的行为养成和安全等常规教育管理工作。
5.协助校长选聘年级组长和班主任，定期召开年级组长、班主任会议，学习有关教育理论，总结交流工作经验，分析学生思想动态，布置政教处阶段性工作。
6.负责班主任的管理和考核工作，组织学校值周工作，建立学生的自我管理的工作体系，抓好各年级、各班级的校风、班风和学风建设及检查评比工作，抓好学生的日常行为规范教育。组织班主任做好学生思想品德考核，评选“三好生”、优秀学生干部”，对违反校纪校规的学生作出行政处分。
7.积极组织学生开展各类公益活动、社团活动、社会实践活动，协调好校内外各方面的与力量，建好校外德育基地，形成德育合力，增强德育的实效性和持久性。
8.指导各年级组召开家长会议，开展家访活动；建立家长委员会和家长学校；组织各班每学年召开一次学生家长会。密切学校和社区的联系，开拓德育途径，构建“家、校、社区相结合”的德育工作网络。
9.指导班主任坚持以正面教育为主，做好后进生的转化工作，做到有帮教措施，有定期检查、有学生思想汇报，有结论，有完好的转化后进生档案。
10.切实抓好学生安全教育工作，负责学生安全、卫生方面的日常教育和管理，努力提高全体学生的安全防范意识。负责全体学生的卫生保健工作。
11.组织和安排文娱汇演、艺术节、运动会等全校性教育展示活动，布置好学校宣传橱窗，组织升国旗仪式和各种学生集会。
12.指导、培养德育骨干教师工作，做好德育工作中的各项评优工作，负责班主任的考核工作。
政教处副主任岗位职责
1.协助政教主任组织开展形式多样的德育活动，培养学生具备良好的道德品质、行为习惯。 2.协助政教主任处理好政教处的日常事务工作。负责进行学校常规管理中的监督、检查工作以及值周、值日工作和学生各项纪律、卫生、两操两活动、路队、出勤等班级检查考评工作。3.负责年级组、班主任工作计划和总结及各种德育活动材料、记录、德育论文发表证书的收集、整理及归档工作。
4.挂靠一年级组工作，做好学生的安全、行为习惯养成等常规教育管理工作。
5.负责学校安全工作责任书的签订，组织全体教师和学生安全知识考察与成绩评定工作。 6.协助主任做好学生层面的安全教育和安全排查工作。
7.负责对班主任、学生和其他教职工的安全教育和自护自救教育培训。 8.协助教导主任督促班主任开好主题班会、学生家长会，将每月班级考核情况通报给班主任。9.协助政教主任准备、筹划并组织好学校内外的各种学生活动，并在活动过程中尽职尽责以保证活动的顺利完成。
10.负责心理辅导室工作，做好学生的心理健康教育。
11.负责协助政教主任做好班级日常纪律、卫生检查评比和班主任、班级量化考核工作。 办公室主任岗位职责
1.在校长领导下分管办公室的日常工作，负责组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。做好上传下达工作。2.挂靠四年级组工作，做好学生的安全、行为习惯养成等常规教育管理工作。3.做好建设项目的招标工作，完成文化建设、电子设备等方面的结算工作。
4.协助校领导召集安排党支部会议、行政会议和校领导办公会，做好会前准备、会议记录、整理会议的决议、纪要，并督促检查贯彻执行情况。 5.负责处理校长交办的通知、信件和报表等工作。6.负责草拟学校工作计划、总结、报告等。
7.当好校领导的参谋助手、协助校领导了解情况，搞好调查研究。 8.负责接待上级领导机关或校外兄弟单位领导成员的参观来访工作。
9.负责协调跨部门之间的工作关系。协调党群部门工作。会同有关领导处理学校突发事件。10.在校长的直接领导下，做好教职工的职称评审、考核评优和定级、调动、离退休手续。教研室主任岗位职责
1.协助教务主任的工作，负责全校的教学研究管理工作。
2.挂靠五年级组工作，做好学生的安全、行为习惯养成等常规教育管理工作。3.负责学校教学研究和教学业务管理，审查教研组的工作计划，并对计划执行情况进行检查，提出改进教学的意见和建议。
4.负责教学科研工作，制定教学科研工作计划,教育科研课题的立项、申报、实施、评价及资料管理工作，组织教师开展好课题研究，要定期对课题组进行督促和指导，确保课题研究按计划正常运行，取得预期成果。。
5.负责制定并组织实施学期教研工作计划，协调好各学科教研活动，抓好学期教研工作总结。 6.负责全体教师的继续教育培训工作，制定培训方案并抓好落实。负责教师的业务学习、青年教师培养等工作。
7.协助教务主任进行教师教育教学能力的考核和工作绩效考核。 8.搞好教师业务档案管理。9.负责学校语言文字工作。
10.建立和健全教研活动、质量管理、教研成果、业务学习等有关档案和资料。
总务主任岗位职责
1.在校长的领导下，分管总务处常规工作。根据学校的要求，制订每学期总务工作计划并抓好落实。
2.负责校产管理工作。搞好校舍的基建和维修、设备的保管和添置。制定公物管理制度。经常向师生进行爱护公物的教育，将公物损坏减少到最低限度。3.负责水、电、暖气等相关工作，节俭节约，实现效益最大化。
4.做好建筑物、设施设备等实物层面的安全排查工作，严格落实用电、防火、易燃易爆物品管理制度，发现问题及时处理，保证学校安全。
5.挂靠二年级组工作，做好学生的安全、行为习惯养成等常规教育管理工作。 6.负责学校的基建工作，并在学校建筑设施施工期间，负责管理施工的质量和其他相关事项。7.与教导处密切配合，做好教学设备、大宗办公用品的采购、供应、管理工作。8.抓好学校环境建设，抓好美化、绿化及卫生管理工作，保证良好的教学环境。9.负责全体学生疾病防控工作，努力保证师生身体健康。总务副主任岗位职责
1.协助总务主任管理好学校财产，做好固定资产以及其它所有财产的登记、检查、保管、维修等工作。
2.负责校舍常规管理，搞好校园美化、绿化为师生提供良好的学习工作环境。 3.挂靠四年级组工作，做好学生的安全、行为习惯养成等常规教育管理工作。4.负责校警、门卫、卫生人员的管理工作。经常对后勤工作人员进行思想教育，提高他们为教学服务、为师生服务的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质量。
5.按要求及时做好校舍校具检查检修、保养工作，做好安全防范工作，定期组织有关人员检查校舍（防火设施、水电设施），发现应及时处理，并及时排除学校不安全因素，防患于未然。
6.协助总务主任，做好学校财产的登记、添置及保管等财务管理工作。 7.协助总务主任搞好校容、校貌环境建设工作，优化校园环境。
8.本着为师生服务、为教育教学服务、勤俭节约、精打细算、经济实用的原则，负责做好各种教学设备、仪器、教具、图书，购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材和用品的购置工作。
少先大队辅导员岗位职责
1.根据上级有关少先队工作的批示和学校思想品德教育的要求，制定全学期少先队工作计划，期末做好总结。
2.根据少年儿童特点，通过少先队的组织形式，组织丰富多彩的少先队活动配合学校做好队员的思想品德教育工作。并积极组织少先队员参加社会实践活动。
3.定期召开中队辅导员会议，研究布置少先队工作学习和讨论有关少先队工作的提示文件、交流经验，虚心听取中队辅导员的意见，不断改进工作。
4.挂靠二年级组工作，做好学生的安全、行为习惯养成等常规教育管理工作。
5.及时做好中队辅导员、校外辅导员的聘请工作，协助指导他们开展中队工作，组织中队活动。
6.建立健全大队委组织及少先队值勤工作。认真做好大队委员的改选和分工协作及大中队干部的培训工作，定期召开队干部会议。定期举行少先队代表大会。
7.认真做好宣传工作，定期出好宣传画廊、黑板报等，做好校园广播站的组织、管理工作，广泛开展读书读报活动。
8.负责培养好鼓、号、旗手，设置光荣簿，把优秀队员的事迹，队员中突出的好人好事及队部所得荣誉记载下来。
9.搞好节假日的少先队活动，搞好校外生活指导。 工会主席岗位职责
1.在校党支部和上级工会的领导下，根据工会的性质和任务开展工作，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。
2.负责制定工会工作计划，起草工作总结，向党支部和上级工会汇报工作。
3.负责召集工会委员会、工会组长会议。组织学习、传达、贯彻上级工会、学校党支部的指示，研究部署工作，并检查工作执行情况。
4.挂靠三年级组工作，做好学生的安全、行为习惯养成等常规教育管理工作。
5.贯彻“依靠”方针，深化学校民主管理和建设，通过各种方法和途径，让会员参政议政，保证会员当家做主的民主权利。
6.领导和组织会员支持校长行使权力，积极参加学校各项政治活动和业务活动，遵守学校的各项规章制度和国家政策法令。
7.组织会员围绕教育教学这一中心开展工会活动，学好教育理论，转变教育观念，配合学校抓好教学常规的落实，开展岗位练兵，加速青年教师的成长，不断提高会员的业务水平。
8.加强会员的思想政治工作，抓好会员的职业道德建设，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
9.组织召开教代会，讨论研究学校重大决策。在教代会闭会期间，认真履行会议期间的未尽工作，督促会议精神的落实，负责向教代会汇报工作。10.关心教职工身心健康，维护教职工合法权益，关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。
11.代表工会组织出席各种会议，完成党支部书记和校长交办的其它临时性工作任务。
第4篇：德育工作领导机构、成员及岗位职责
德育工作领导机构、成员及岗位职责
学校德育工作领导小组：
组 长：谢旭南
副组长：郭淑芝 杨俊宏 杨驰 组 员：各班班主任
学校校长：
1、主管学校德育工作。
2、领导学校德育工作小组开展工作，定期举行会议、学习、研究、检查工作。 德育处主任: 1、主持学校德育处的全面工作，加强学校德育工作的规范化建设，完善德育管理机制，努力形成全员参与的德育管理体制。
2、加强师德师风建设，每月设有师德建设主题，定期对全体教师进行师德培训。 3、协助学校领导做好对大队辅导员、年级组长、班主任、副班主任等的选聘、培训、考核工作，定期召开德育工作会议。进一步完善教师师德考核评估制度，提高德育管理的科学性与实效性。
4、组织管理家长委员会，与社会各界做好沟通协调，努力建设学校、社会、家庭三位一体的 “大德育体系”。
5、组织协调全校性大型德育教育活动、社会实践活动。 少先队辅导员：
1、协助德育处分管学生德育工作，指导班主任、副班主任、少先队有效地开展德育工作。
2、负责学校少先队工作，通过开展生动多彩的各项德育活动、少先队活动来加强对学生行为规范、纪律、文明礼貌等方面的教育和引导。。
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3、组织学生日常行为规范的训练、检查及评比、交流。
4、妥善处理学生中各类突发事件，及时做好学生的评优表彰和违纪处理。 班主任：
1、抓好班级学生、班级的德育建设及常规管理，通过多种途径适时地对学生进行行为规范、纪律、安全、法制等方面的教育和引导，使其养成良好道德品德及行为习惯，形成良好班风。
2、及时妥善处理班级中的各类突发事件，做好班级学生的操行评定和违纪处理工作。
3、通过家访、家长会、校讯通等方式与家长加强沟通，努力争取家庭、和社会对班级工作的支持。
4、做好班级各类资料的收集、上缴工作。 心理健康辅导员：
1、定期组织学生、家长、教师的心理咨询和讲座，做好心理调试工作。 2、协助级组长、班主任对特殊学生、特殊家长进行教育、心理辅导。3、开展相关课题研究，及时对开展的工作进行反思总结，并负责在校园德育专栏发布相关报道。
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