第1篇：个人命运由社会撑握
人 是不能离开社会而单独存在的——这是公认的 命运个人的命运看似有自己掌握但是实则是要屈从于社会。高考失利固然由于自己没有努力，但是社会给了你高考的机会，如果没有给你高考的机会诸如文化大革命时期的无高考，那么 纵然你努力了又能怎样呢？ 人受教育的环境，后天的培养无不屈从于社会当下现实。一个生活在奴隶社会的人如何也不 可能诞生出民主法治的思想，这是社会给个人的局限性。社会给每个人都打上了时代的烙印，你逃脱不了时代的束缚。所以个人命运是由社会掌握的 乱世出英雄，你可以从古说到今。例如：水浒，三国之类的。你可以考虑看看。人越来越现实，会因为社会因素(金钱，地位，权势等因素）而改变自己。我们常说的不都 是让自己适应社会吗？没有谁说过要改变社会，让社会适应自己吧？不是有这么段话么：接 受不能接受的，适应不能适应的，改变不能改变的。这不都是说个人要去适应社会的么。既 然社会是不能改变的，当然就只有人在不停的改变去适应它，不是变相说明了人的命运决定 于社会么 1.个人命运是由社会掌握！首先，个人是社会的一份子，个人不能脱离社会而存在。个人脱 离了社会连生存都成问题，又何必说个人命运由谁掌握的问题呢？其次，个人内在气质的形 成，也是受社会影响的，社会在很大程度上决定了个人的性格，个人的兴趣，个人的发展方 向，个人的远大抱负……可以毫不夸张地说，个人所谓的一切个性都与社会现实情况有着莫 大的关系！2.古话说"龙生龙凤生凤,老鼠生崽打地洞"。历代皇朝都是这样，世袭制的社会“王侯将相还 真有种夷”，随着社会的发展，社会制度改变，个人命运部分地体现了自身的努力因素。但这 种体现是以社会的发展，社会制度的改变为基础，所以个人的命运还是由社会决定。3.改革开放富起来，说明社会在进步，人民就有好日子过。从这里充分说明：社会的进步 能改变个人的生活和命运。4.生命是很短暂的，它遭遇了很多的坎坷。一切一切的事情，该来的总会来的，无论是困 难、挫折，还是失恋、疾病，要挡也挡不住，躲也躲不掉。相信很多人都这样想,印度有很多 小孩子生病没钱去医院,只能等死;而向瑞典有很好的医疗保障,印度小孩子要生在瑞典的话就 不会向现在这样痛苦了;我们国家也是,现在农村很多人吃的白米白面,城市的水平更高,而这一 切都是我们这个社会在向好的方向发展,连国人现在在国外得到的尊重也越来越高，不言而喻, 是社会让我们的命运走的更好,得到的实惠更多。5.正如我们唱着《东方红》，当家n
作主站起来；我们讲《着春天的故事》，改革开放富起来。不正是毛泽东、邓小平这两位伟人决定着中国的前途、决定着人民的命运的雄辩事实吗？ 时代造英雄，正是有了当时社会形式，才有了毛主席这样的伟人，他的命运实质就是社会造 就的，没有当时的社会形式就不可能有毛泽东这样的伟人，同样当时如过毛泽东没有站起来 或者说慢一点站起来，照样会有人站起来，这是时代发展的必然。6.历史唯物主义认为：社会存在决定社会意识。按照历史唯物主义的观点，社会是遵循一 定的规律向前发展的，马克思把人类社会的发展称为“一种自然历史过程”。意思是社会历史的 发展同自然界的发展一样，有其内在的发展规律，是不依赖于人的意志和意识的物质力量及 生产力所决定的客观的必然过程。文革中那些受迫害得人是因为命运掌握在社会的手里才会下场凄惨，那个年代就是因为我们 大家都知道个人命运掌握在**社会中..所以才有了我们对文革这错位思想**的平反.才有 了后来的一系列的平反活动.难道这不正是我们把个人命运掌握在自己手里吗..如果我们当初 就没一个人想要平反的话..会有后来的平反吗/难道在那不公平的年代我们只能乞求上天的打 救吗!7.我们都知道，汉文帝喜欢年老的将军，汉武帝喜欢年轻的将军而李广恰是在文帝是年轻，n武帝是年老，所以一生不得志这是因为他的命运掌握在统治者的手里啊！夸大了主观能动性，而忽略了环境因素对人不可忽视的影响。就好象有人对曹操这样评价过“治世之能臣，乱世之 *雄”。当能臣，当*雄是曹操想怎么选择就怎么选择的吗？命运能由他自己掌握的吗？ 8.我们谈到的“个人”这个词，它的概念在今天这个辩题里应该是相对社会而言的，因为人 的属性包含自然属性及社会属性，所以我们不能仅仅把“个人命运”中的“个人”局限于自然属性 差别的比较之上，更应该注意到马哲原理中：生活在社会中的人的本质属性是社会属性。否 则我们说“个人”的命运不同，与谈人和猴子命运不同一样，毫无意义。命运，当然我们无法完全了解何谓命运？？但我们也无法否认命运是由行为组成，各不相同 的思想动机是一定物质生活条件的产物，即意识是人脑对于社会的反应，意识指导我们行为，即作为行为指导的意识其根源是社会。而在意识指导行为作用物质时离不开社会实践，其过 程仍需要社会的掌握。我们从社会的微观及宏观方面来认识社会对命运的掌握： 1> 社会微观方面： 通俗来说就是我们所处的周围环境，也许这仅仅是社会的一个层面或部 分，但，正n
正式这种无处不在的微观环境给人的刺激，才使人逐步建立起意识，指导人的行为 及进一步发展。2> 社会宏观方面：当人生存在社会中、发展在社会中，社会就承担起了，限制、规范、提 供条件和基础、选择、评价等等诸多方面，并由此掌握命运的发展。最后：我们所说的个人命运：其根源是形成意识的社会，其发展是由社会限制并主导，因为 结果必定由其产生和发展掌握，所以综上所述：个人的命运由社会掌握！9.所谓“时势造英雄”，只有社会给你提供了一个适宜的环境，你才能在其中创造自己的命 运！不要忘了“文字狱”中屈死的那些才华横溢的文人，更不要忘了“牛棚”中那些共和国的功勋们，当你想到他们的命运，你还会说个人命运由个人掌握吗？！10.所谓“皮之不在，毛将焉存”？ 你试想一下,你不是一生下来就知道什么是对很么是错的,而这些是由这个社会来告诉你的。俗 话说:环境造就一个人,如果没有一定的道理,那么为什么会有人这么说呢? 如果没有社会的帮 助,任何一位伟人都只能哀叹自己生不逢时。11.人是生存与社会的,我们共同生活在这个环境里,离开了这个环境我们就失去了很多生存 的能力.当你只和生活在一起.你也就慢慢的失去了说话的能力但你学会了怎么去扑猎怎么样 去攻击怎么样去称霸森林.但当你和温顺的猴子生活在一起你就学会了怎么样才能快速的爬上 大树.我们是服从的本体我们只是在其发展方向的基础上发挥出我们的特长和能力。命运无法 在自己个人的手中得到实现.。12.人只有在客观的、一定的社会历史条件下来决定自己的活动，即人的成长、选择只有在 特定的社会环境中才能进行。社会怎样发展，决定了人的发展。人要实现自己的理想，必须 受到客观社会历史条件的制约，马克思指出：“人们自己创造自己的历史，但是他们并不是随 心所欲地创造，并不是在他们自己选定的条件下创造，而是在直接碰到的、既定的、从过去 承继下来的条件下创造。”人的活动除了受自然条件束缚，还要受社会条件束缚。谁也不能想 象，生活在战国时代的人，可以选择是否上网。13.一个人的命运问题，实际上是一个人的价值实现问题。人的价值实现的内容、条件、机 遇等等，是由社会发展决定的。我们都知道,我们每个人都不是孤立的,自出生开始即进入社会,处处受到社会的影响。当我们出生时,无论是在医院,还是家里,我们的父母医院的医生都在对我们施加影响.比如在医 院,我们会接受卫生防疫,为我们避免了很多疾病的发生,我们会有一个好的身体来面对漫漫人 生的考验.当我们幼年时期,我们n
会得到社会各方面的关爱,亲戚朋友的问候.他们对我们的成长n都产生巨大的影响.一个欢乐的童年和一个心酸的童年对一个人未来人生道路的影响巨大,有 目共睹.如果说一个人的命运是由个人决定,你在吃奶的时候能决定喝什么奶粉吗?你能要求或 者拒绝医生的治疗呵护,你能要求打某种预防针不打某种预防针吗?社会已经对我们产生巨大 的影响他将决定一个人的一生。14.由于社会不断进步，人可选择的范围扩大，人实现自己理想的机会增多，但并不能代表 人就可以掌握自己的命运。如果一个人不顾社会客观如何，不切实际的选择自己的发展方向，相信也不会有好结果。你想成为什么样的人，归根到底，是你在现有的社会条件下来选择的。哲学方面：整体是决定环境的基础 个人方面：你做同样的一件事情，在现代和唐朝时期获得的效果会一样吗？也许现在的一个 观点现在人看来是进步可取的，而在唐朝也许会被杀头！再说秦始皇的时代那些读书被杀的同志们难道不是社会决定的吗？ 个人是社会的一部分，他的影响任何人都无法抹杀，社会总会起决定性的作用！个人的命运掌握在谁的手中？这个问题很简单，有位哲人说过一句话，说我们每个人都不可 能和社会不发生联系，个人就想一滴海水，而社会则是大海。我们离不开大海，同样的道理，大海也离不开海水。这是谁说的呢？？这是我说的……嘎嘎，恶搞下先。问题是这样的，一 个人注定不能离开社会独自生存，这就决定了我们的行动以及思想什么的都要受到社会的影 响，社会左右着我们做出各种的决定。有句话说的是计划赶不上变化，这就是这个道理。但 是，社会是个概念，是虚的。而组成的是我们每个个体，是我们自己个人。这就成了到底是 我们掌握社会还是社会掌握我们的问题了，社会是由无数个个人推动的，而它又反过来影响 着其他无数的个人。个人和社会是相关相生的，不能简单的说掌握在谁的手里。时势造英雄，同样的道理英雄也可以造时势。对于辩论题我是最讨厌的，因为你仔细分析一下凡是被用来做为辩论的题目都不是唯一的，也就是说它的答案就是把正方和反方的观点融合一起就是正确的答案，但是结果是把这个答 案一分为二的让人辩论。个人感觉完全没有意义，辩论的结果有什么？什么都没有。谈到命运，首先，我们应该懂得什么是命运？ 根据《现代汉语词典》的权威解释，命运就是人一生中的生活状况，通常是指人的所谓吉凶 祸福、高低贵贱和人生遭遇的总体状况。人是社会的个体，是组成社会的细胞，其源动力在于自己，而非别人。外n
第2篇：一个造价工程师应撑握的数据
1、多层砌体住宅：
钢筋：30KG/m
2砼：0.3～0.33m3/m2
2、多层框架：
钢筋：38～42KG/m
2砼：0.33～0.35m3/m2
3、小高层11～12层：
钢筋：50～52KG/m
2砼：0.35m3/m2
4、高层17～18层：
钢筋：54～60KG/m
2砼：0.36m3/m2
5、高层30层H=94米：
钢筋：65～75KG/m
2砼：0.42～0.47m3/m2 一个土建工程师应撑握的基本数据作者：征途SF 来源：征途私服 时间:2010-10-01 13:11:48
一、普通住宅建筑混凝土用量和用钢量：
6、高层酒店式公寓28层H=90米：
钢筋：65～70KG/m
2砼：0.38～0.42m3/m2
7、别墅：混凝洋用量和用钢量介于多层砌体住宅跟高层11～12层之间； 以上数据按抗震7度区规矩构造设计
二、普通多层住宅楼施工估算经济指标
1、室外门窗（不包含单元门、防匪门）面积占建筑面积0.20～0.2
42、模版面积占修筑面积2.2左右
3、室外抹灰点积占建造面积0.4左246f44edfdb85eff4f公众,大众1ce0daecae5e8
24、室内抹灰面积占修建面积3.8
三、施工功能
1、一个抹灰工一天抹灰在35平米
2、一个砖工一天砌红砖1000～1800块
3、一个砖工一天砌空口砖800～1000块
4、瓷砖15平米
5、刮大红第一遍300平米/天，第二遍180平米/天，第三遍压光90平米/地
四、基本数据
1、混凝土重量2500KG/m
32、钢筋每延米重量0.00617×d×d
3、干砂子重质1500KG/m3，湿砂沉量1700KG/m
34、石子分量2200KG/m
35、一立方米红砖525块左右（分墙厚）
6、一立方米空心砖175块左右
7、筛一方清洁砂需1.3方一般砂
文章援用自：
http://bbs2.zhulong.com/forum/dispbbs.asp?rootid=5001520&p=1&us=551229271386de902755357a0d6c26546a49d1671cdd2c49
建筑程序歌2007-10-2 16:05:0
3要想修设后果恶，抉择步队要招标。
中标以后定合同，省得束缚无按照。
协定内容应略绝，权力任务取守约。
甲方按时交图纸,劲舞团5.5免费外挂，会审图纸别记掉。
施工单位做“两算”，人工机械和资料。
施工现场先平坦，线外两米要接牢。
找美方位来置线，按着划定掘地槽。
先干垫层后基本，地梁个别三百高。
基本部位有洞心，详细地位图示标。
做完基础砌墙体，二者之间有防潮。
砖墙砌体要坚固，首层砂浆强度高。
制造圈梁支模板，顶浆上板提工效。
三毡四油去防水，顺水坡度二分毫。
人工排水降水管，天然排水檐板包。
外墙作完做勒足，勒角距离有线条。
外墙根部有散水，六米伸缩紧记牢。
室外竣工转室内，水热安装第一招。
中级抹灰分两层，砂灰击顶后麻刀。
先做屋面后墙裙，墙裙下面有踢脚。
厨浴厕所简装修，瓷砖地砖不可多。
艳灰打底贴牢固，[COLOR=red][COLOR=red]厕浴底部严防潮
室内最后做高空，磨石机会要抓佳。
门窗装置上油漆，交通水电待结接。
交工之前要验收，从检用户独特瞧。
如有不妥再返建，履行折共勿摇动。
建走留脚包修金，保期培修不懊恼。
按时结算保工期，争创国度齐优号！
室内设计常用尺寸2007-9-9 22:28:00
有时候始终找不到,把它贴这面当前赖找
1、墙面尺寸
(1)踢脚板高；80～200mm。
(2)墙裙高：800～1500mm。
(3)挂镜线高：1600～1800(画中心距天空高度)mm。
2．餐厅
(1)餐桌高：750～790mm。
(2)餐椅高；450～500mm。
(3)圆桌直径：二人500mm．二人800mm，四人900mm，五人1100mm，六人1100～1250mm，八人1300mm，十人l500mm，十二人1800mm。
(4)方餐桌尺寸：二人700×850(mm)，四人1350×850(mm)，八人2250×850(mm)，(5)餐桌转盘直径；700～800mm。
餐桌间距：(其中座椅占500mm)应大于500mm。
(7)主通道宽：1200～1300mm。
内部工作说宽：600～900mm。
(9)酒吧台高：900～l050mm，宽500mm。
(10)酒吧凳高；600～750mm。
3．商场营业厅
(1)单边双人走道宽：1600mm。
(2)双边双人走道宽：2000mm。
(3)双边三人走道宽：2300mm。
(4)双边四人走道宽,劲舞团8k舞步；3000mm。
(5)营业员柜台走道宽：800mm。
营业员货柜台：厚600mm，高：800～l000mm。
(7)单*违破货架：厚300～500mm，高：1800～2300mm。
双*向坐货架；厚；600～800mm，高：1800～2300mm
(9)小商品橱窗：厚：500～800mm，高：400～1200mm。
(10)摆设地台高：400～800mm。
(11)敞开式货架：400～600mm。
(12)喷射式卖货架：直径2000mm。
(13)发款台：长：1600mm，宽：600mm
4．饭店客房
(1)尺度面积：大：25平方米，中：16～18平方米，小：16平方米。
(2)床：高：400～450mm，床*高：850～950mm。
(3)床头柜：高500～700mm；宽：500～800mm。
(4)写字台：长；1100～1500mm；宽450～600mml高700～750mm。
(5)言李台，长9l0～1070mm宽500mm高400mm。
衣柜：宽：800～1200mm高1600～2000mm深500mm。
(7)沙发：宽：600～800mm高：350～400mm*背高1000mm
衣架高：1700～1900mm。
5．卫生间
(1)卫生间面积；3～5平方米。
(2)浴缸长度；普通有三种1220、1520、1680mm；宽；720mm，高450mm。
(3)坐即；750×350(mm)。
(4)冲刷器：690×350(mm)。
(5)盟洗盆：550×410(mm)。
淋浴器高：2100mm。
(7)化装台；长：1350mm；宽450 mm。
6．会议室
(1)中心会议室客容量：会议桌边长600(mm)。
(2)环式高等会议室客容量；环形内线长700～l 000mm。
(3)环式会议室服务通道宽：600～800mm。
7．交通空间
(1)楼梯间戚息平台净空：等于或大于2100mm。
(2)楼梯跑讲洁空：即是或大于2300mm。
(3)客房走廊高；即是或大于2400mm。
(4)两侧设座的综合式走廊宽度等于或大于2500mm。
(5)楼梯扶手高；850～1100mm。
门的常用尺寸：宽：850～1000mm。
(7)宙的常用尺寸；宽；400～1800mm，(不包含组合式窗子)
窗台高；800～1200mm。
8．灯具
(1)大吊灯最小高度：2400mm。
(2)壁灯高：1500～1800mm。
(3)反光灯槽最小直径：等于或大于灯管直径两倍。
(4)壁式床头灯高：1200～1400mm。
(5)照亮开关高：1000mm。
9．办公众具
(1)办公桌：长：1200～1600mm：宽：500～650mm 5高；700～800mm。
(2)办公椅：高；400～450mm长×宽：450×450(mm),全身各局部暴瘦攻略。
(3)沙发：宽：600～800mm；高：350～400mm；*背面：1000mm。
(4)茶几；前置型：900×400×400(高)(mm)；中心型：900x 900×400(mm)、700×700×400(mm)；左右型：600×400×400(mm)。
(5)书厨：高：1800mm，宽：1200～1500mm；深：450～500mm。
书架：高：1800mm 6宽：1000～1300mm ；深：350～450mm。
室内设计罕用尺寸
野具设计的基础尺寸
（单位：厘米）
衣橱：深度：正常60～65；推拉门：70，衣橱门宽度：40～6
5拉拉门：75～150，高度：190～240
矬柜： 深度：35～45，柜门宽度：30～60
电视柜：深度：45～60，高度：60～70
单人床：宽度：90，105，120；长度：180，186，200，210
双人床：宽度：135，150，180；长度180，186，200，210
圆床： 直径：186，212.5，242.4（常用）
室内门：宽度：80～95，病院120；高度：190，200，210，220，240
厕所、厨房门：宽度：80，90；高度：190，200，210
窗帘盒：高度：12～18；深度：单层布12；双层布16～18（理论尺寸）
沙发：单人式：长度：80～95，深度：85～90；卧垫高：35～42；背高：70～90
单己式：长度：126～150；深度：80～90
三我式：长度：175～196；深度：80～90
四人式：长度：232～252；深度80～90
茶几：小型，长方形：长度60～75，宽度45～60，高度38～50（38最佳）
中型，长方形：长度120～135；宽度38～50或60～7
5正方形： 长度75～90，高度43～50
大型，长方形：长度150～180，宽度60～80，高度33～42（33最好）
圆形：直径75,男人请珍惜你身边的女人，90，105，120；高度：33～
42方形：宽度90，105，120，135，150；高度33～42
书桌：固定式：深度45～70（60最佳），高度75
运动式：深度65～80，高度75～78
书桌下缘离地至少58；长度：起码90（150～180最佳）
餐桌：高度75～78（一般），东式高度68～72，一般方桌宽度120,来算算，90，75；
长方桌宽度80，90，105，120；长度150，165，180，210，240
圆桌：直径90，120，135，150，180
书架：深度25～40（每一格），长度：60～120；下大上小型下方深度35～45，高度80～90 运动未及底高柜：深度45，高度180～200
木隔间墙厚：6～10；内角材排距：长度（45～60）*90
室内常用尺寸：
1、墙面尺寸
(1)踢脚板高；80～200mm。
(2)墙裙高：800～1500mm。
(3)挂镜线高：1600～1800(绘中央距空中高度)mm。
2．餐厅
(1)餐桌高：750～790mm。
(2)餐椅高：450～500mm。
(3)圆桌直径：二人500mm．二人800mm，四人900mm，五人1100mm，六人1100～1250mm，八人1300mm，十人l500mm，十二人1800mm。
(4)方餐桌尺寸：二人700×850(mm)，四人1350×850(mm)，八人2250×850(mm)，(5)餐桌转盘直径；700～800mm。
餐桌间距：(其中座椅占500mm)应大于500mm。
(7)主通道宽：1200～1300mm。
内部农息路宽：600～900mm。
(9)酒吧台高：900～l050mm，宽500mm。
(10)酒吧凳高；600～750mm。
3．商场营业厅
(1)单边双人走道宽：1600mm。
(2)双边双人走叙宽：2000mm。
(3)双边三人走道宽：2300mm。
(4)双边四人走道宽；3000mm。
(5)营业员柜台走谈宽：800mm。
营业员货柜台：厚600mm，高：800～l 000mm。
(7)单*背立货架：厚300～500mm，高：1800～2300mm。
双*背立货架；厚；600～800mm，高：1800～2300mm
(9)小商品橱窗：厚：500～800mm，高：400～1200mm。
(10)摆设地台高：400～800mm。
(11)敞启式货架：400～600mm。
(12)抬射式售货架：直径2000mm。
(13)收款台：长：1600mm，宽：600mm
4．饭店客房
(1)尺度面积：大：25平方米，中：16～18平方米，小：16平方米。
(2)床：高：400～450mm，床*高：850～950mm。
(3)床头柜：高500～700mm；宽：500～800mm。
(4)写字台：长；1100～1500mm；宽450～600mml高700～750mm。
(5)行李台，长9l0～1070mm宽500mm高400mm。
衣柜：宽：800～1200mm高1600～2000mm深500mm。
(7)沙领：宽：600～800mm高：350～400mm*腹高1000mm
衣架高：1700～1900mm。
5．卫生间
(1)卫生间面积；3～5平方米。
(2)浴缸长度；一般有三种1220、1520、1680mm；宽；720mm，高450mm。
(3)坐就；750×350(mm)。
(4)冲刷器：690×350(mm)。
(5)盟洗盆：550×410(mm)。
淋浴器高：2100mm。
(7)化装台；长：1350mm；宽450 mm。
6．会议室
(1)中央会议室客容量：会议桌边长600(mm)。
(2)环式高等会议室客容量；环形内线长700～l 000mm。
(3)环式会议室服务通道宽：600～800mm。
7．交通空间
(1)楼梯间劳动平台净空：等于或大于2100mm。
(2)楼梯跑道净空：等于或大于2300mm。
(3)客房走廊高；等于或大于2400mm。
(4)两侧设座的综合式走廊宽度等于或大于2500mm。
(5)楼梯扶手高；850～1100mm。
门的常用尺寸：宽：850～1000mm。
(7)宙的常用尺寸；宽；400～1800mm，(不包含组合式窗子)
窗台高；800～1200mm。
8．灯具
(1)大吊灯最小高度：2400mm。
(2)壁灯高：1500～1800mm。
(3)反光灯槽最小直径：即是或大于灯管直径二倍。
(4)壁式床头灯高：1200～1400mm。
(5)照明开关高：1000mm。
9．办公众具
(1)办公桌：长：1200～1600mm：宽：500～650mm 5高；700～800mm。
(2)办私椅：高；400～450mm长×宽：450×450(mm)。
(3)沙发：宽：600～800mm；高：350～400mm；*反面：1000mm。
(4)茶多少；前置型：900×400×400(高)(mm)；核心型：900x 900×400(mm)、700×700×400(mm)；左右型：600×400×400(mm)。
(5)书橱：高：1800mm，宽：1200～1500mm；深：450～500mm。
书架：高：1800mm 6宽：1000～1300mm ；深：350～450mm。
第3篇：如何正确撑握服装设计的比例与均衡
如何正确撑握服装设计的比例与均衡
服装设计是科学技术和艺术的搭配焦点，涉及到美学、文化学、心理学、材料学、工程学、市场学，色彩学等要素。“设计”指的是计划、构思，设想、建立方案，也含意象、作图、制型的意思。”服装设计过程“即根据设计对象的要求进行构思，并绘制出效果图、平面图，再根据图纸进行制作，达到完成设计的全过程”。
在服装设计中，比例和均衡的掌握是尤为重要的，一旦掌握的不好，就前功尽弃，那么如何正确撑握服装设计的比例与均衡呢？如果你还不清楚，就跟随华帝高级服装进修学校一起来了解下吧。
均衡是指均衡中心两边的视觉趣味、分量是相等的，它是服装美原理的重要组成部分，并对服装设计的效果起着决定作用，一套在视觉上均衡的服装，能给人以美的享受；反之，如果不能取得均衡，将会使穿着者和观看者都感到心理上的不适。
我们所说的均衡，并非两边的完全雷同，它也分两种情况：对称平衡：也称轴对称，轴的两边造型、面料、工艺结构、色彩等服装的构成元素完全相同。对称平衡的设计形成比较稳重，较适合女性浓郁的古典风格设计。
不对称平衡：是一种较为复杂的设计形式，轴两边的造型、面料、工艺结构、色彩等服装的构成元素中不完全相同，可以是一个元素，也可以是两个以上元素。为使轴两边元素在视觉上保持平衡，势必在设计元素的面积大小、方向、多少等方面加以调整。
从人的视觉特点上来研究服装设计的均衡，应当注意以下两方面：注意细节设置人眼如果从一边向另一边看去，会觉得左右两边的吸引力是等同的。注意力就会像钟摆一样来回摆动，最后停在两极中间的一点上，如果此均衡中心有物体，这样能使眼睛满意地在此停歇，并在观者的心目中产生一种愉悦平静的瞬间。服装款式，无论是紧身型，还是宽松型，都需要有一些细节的设置，以满足眼睛的视觉需要。服装的细节主要指工艺、装饰、衣身结构等。同样的款式，有否细节设置，效果大相径庭。注意颜色或材质的均衡分析视觉的均衡关系，有两个概念必须明了：度量和分量。它们的整体效果影响设计的视觉均衡感。
青岛华帝高级服装进修学校，是经青岛市教育局、青岛市劳动局双重认证批准成立的培养服装设计、服装工业制板、服装生产管理等高层次服装人才的专业学校。学校下设有：品牌•高级时装版型设计中心和一个时装公司。
学校自创办至今，坚持走理论与实践相结合的道路，教学与教研活动与时俱进，不断超越自我，推陈出新。依据国际最先进的制板方式与方法，结合生产实际，经过多年的探索与研究，学校自行创立了一套系统、完整、实用的理论体系和教学体系：真正做到了所教课程、所授技艺与社会需要接轨、与企业需求接轨、与生产实际接轨。国家著名服装专家，中国纺织大学张文斌教授对此给予高度评价：“采用这套教学内容和方法，会大大提高学生的动手和动脑能力，培养出的一定会是实用型的人才”。下面由华帝高级服装介绍下度量的重要性。
度量是分辨纯粹形大小的量，分量是关于色、质要素的量。假设衣服两边是同质同色同形同量的材料，它们的度量关系是均衡的，而一旦改变其中一部分的质和色，两者在视觉上就失去均衡感，比如一件衣服两边同是蓝色的，但一边用了轻柔的麻纱，而另一边则是厚重的棉布；或者同样的材料，一边颜色很深，一边颜色很浅，两种情况都会打破均衡；这就是分量的作用。在服装的不对称设计中，应充分运用质和色使左右之间关系达到均衡状态。
总之，对称设计和不对称设计都可以创造出优秀的服饰，但都必须要把握住其中各种组成要素的均衡和协调关系。
第4篇：高考模拟材料作文30题——(29)自己命运自己撑握
2010年高考模拟材料作文30题——（29）自己命运自己撑握二十
九、自己命运自己撑握
这是禅宗里的一个故事，古代有一位智勇双全的将军，一次，他率军对敌，但双方兵力悬殊，他的全部人马只及对方十分之一，因此众将士有点信心不足。这位将军就到一座庙里求神问卜，然后，他取出一枚铜钱，当着众将士说：“胜负在天，就让神灵决定我们的命运吧！如果铜钱落地后正面朝上，神将保佑我们战无不胜；如果正面朝下，是神让我们失败，我们只有听天由命。”说着，将军轻轻向上一抛，铜钱落地，正面朝上，顿时全军欣然。接着将军又抛了一次，还是正面向上。这样，将士们欢腾雀跃，士气大振，终于获得全胜。凯旋归来后，将士们纷纷提出要感谢神灵的保佑。这时，将军才拿出铜钱让大家看，原来，这枚铜钱的两面都是正面。
审题参考：
1、可以论证从来就没有救世主，人的命运掌握在自己手中，气可鼓，不可泄。
2、可以论证关键时刻巧妙机智地进行鼓舞激励的重要作用。
3、可以论证充满信心，振奋精神，就能发挥出巨大的潜能。
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第5篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
第6篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
