第1篇：环保专员岗位职责
遂宁宏成电源科技有限公司
环保专员管理职责
（一）协助公司有关负责人组织制定本单位安全生产、消防、职业健康及环境保护年度管理目标。
（二）参与制定公司安全生产技术措施计划并组织实施或者监督相关部门实施。
（三）组织拟订或修订本公司安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查。
（四）生产现场安全生产检查，对检查发现的事故隐患问题，责令相关人员及时处理；制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报告有关负责人予以处理。
（五）参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位资质、条件和证照等资料。
（六）组织落实公司职业病危害防治工作，组织公司员工2次/年的职业健康检查，以及车间职业危害因素检测落实。
（七）对公司新进员工安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。
（八）监督公司生产作业现场作业人员劳动防护用品的佩戴使用和管理。
（九）组织或者参与本公司生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作。(十）安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的每月点检维护工作。
（十一）组织实施每年一次消防安全演习，提高员工正确应对消防安全事故的意识。
（十二）工业污水站、生活污水、洗澡堂水处理异常事故处理。
（十三）工业污水站、生活污水、洗澡堂水处理日常监督管理工作
（十四）工业污水处理站环保检查，市县监督性、委托性检测取样协作。
（十五）环保塔废气、车间危害因素检测采样分析协作。（十六）环保局月度/季度报告数据填写上交。
（十七）安监局安全管理网站数据建立完善以及日常报表完善。（十八）其他安全环保消防安全管理工作。
第2篇：环保专员岗位职责
环保专员岗位职责
在项目经理领导下，积极做好环保管理工作。
一、协助项目部主管领导做好施工现场及项目部日常环保管理工作。
二、编制填报排污月报表、监测月报表、季度排污申报登记。
三、配合环境监测站做好月度水污染物监测以及年度大气污染物排放监测。
四、参与组织全项目部人员定期开展环保例会，经常对项目部及施工现场进行巡回检查。
五、督促全项目人员高度重视日常生活垃圾，对污染严重的生活垃圾、建筑垃圾应集中堆放，做好外运处理工作并办理转移手续。
六、协助项目领导做好标段内污染物的外运、清理及管理工作。
七、协助领导做好三废达标排放工作排污整治工作。
陕西华通公路工程公司
312国道商州至丹凤一级公路改建工程SDsy1标段项目部
第3篇：环保专员岗位职责
莇
环保专员岗位职责
袅在项目经理领导下，积极做好环保管理工作。
螃一、协助项目部主管领导做好施工现场及项目部日常环保管理 工作。
二、编制填报排污月报表、监测月报表、季度排污申报登记。
膆薈三、配合环境监测站做好月度水污染物监测以及年度大气污染 物排放监测。
四、参与组织全项目部人员定期开展环保例会，经常对项目部
袀袅及施工现场进行巡回检查。
五、督促全项目人员高度重视日常生活垃圾，对污染严重的生活垃圾、建筑垃圾应集中堆放，做好外运处理工作并办理转移手续。
芀六、协助项目领导做好标段内污染物的外运、清理及管理工作。
七、协助领导做好三废达标排放工作排污整治工作。
羅
羅陕西华通公路工程公司
312国道商州至丹凤一级公路改建工程SDsy1标段项目部
第4篇：环保专员岗位职责
环保专员管理职责
（一）协助公司有关负责人组织制定本单位安全生产、消防、职业健康及环境保护年度管理目标。
（二）参与制定公司安全生产技术措施计划并组织实施或者监督相关部门实施。
（三）组织拟订或修订本公司安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查。（四）生产现场安全生产检查，对检查发现的事故隐患问题，责令相关人员及时处理；制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报告有关负责人予以处理。
（五）参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位资质、条件和证照等资料。
（六）组织落实公司职业病危害防治工作，组织公司员工2次/年的职业健康检查，以及车间职业危害因素检测落实。
遂宁宏成电源科技有限公司（七）对公司新进员工安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验。
（八）监督公司生产作业现场作业人员劳动防护用品的佩戴使用和管理。
（九）组织或者参与本公司生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作。(十）安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的每月点检维护工作。
（十一）组织实施每年一次消防安全演习，提高员工正确应对消防安全事故的意识。
（十二）工业污水站、生活污水、洗澡堂水处理异常事故处理。（十三）工业污水站、生活污水、洗澡堂水处理日常监督管理工作
（十四）工业污水处理站环保检查，市县监督性、委托性检测取样协作。
（十五）环保塔废气、车间危害因素检测采样分析协作。（十六）环保局月度/季度报告数据填写上交。
（十七）安监局安全管理网站数据建立完善以及日常报表完善。
第5篇：招聘专员岗位职责
招聘专员岗位职责
1、根据公司人力资源规划，协助部门领导建立并完善公司各种员工招聘制度，并根据需要进行及时调整、修改；
2、按照公司阶段性招聘完成人才的信息发布、收集、初步筛选、初试；
3、参加招聘会，招募适合的人才；
4、电话通知面试者到公司参加面试；
5、面试的接待工作；
6、对面试者初试情况做出评价，与用人部门领导进行沟通；
7、给用人部门传递下一步的复试安排；
8、员工求职、入职手续的办理；
9、入职员工资料手续的移接交；
10、人才招聘网站的维护；
11、招聘费用的申请、报销；
12、做好简历管理与信息保密工作；
13、熟悉公司人力资源规章制度及招聘岗位职责，对应聘者进行解答；
14、每月对公司各项目在职人员进行信息、人数汇总，统计集团人员数量；
15、完成直接上级交办的其他工作。
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第6篇：招聘专员岗位职责
招聘专员岗位职责
1、全面负责公司的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，联系合作单位进行出面，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 9、招聘费用的申请、控制和报销；
10、定期参加顺义招聘会，及其各镇小型招聘会，对招聘的人才信息，及时进行录入，及时跟踪人员变动情况。 11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求合作机会，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规及其劳动法；
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
17、跟踪招聘计划的按时完成率，计划的时效性及其准确率，根据企业人员流动情况及人员流失原因分析，对相关问题点及时总结，从而减少企业人员人资费用。完善健全公司规章制度。
第7篇：招聘专员岗位职责
招聘专员岗位职责
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制 定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开 发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 10、招聘费用的申请、控制和报销；
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 15、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记；
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
职责1、根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划
2、招聘信息的起草与发布
3、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持
4、应聘人员资料库的建立和维护
5、人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与他们的合作
6、企业人员流动情况及人员流失原因分析
