第1篇：资金管理中心岗位职责
资金管理中心岗位职责
薂
羀工作内容：
羈1、定期向公司总经理汇报业务部门存量资金情况和资金动态表，督促各业务部门及时回收货款，以保证资金的有效运转。
羆2、掌握各银行授信情况，用足用活授信资金，达到资金有效使用，有偿使用，实现利润最大化。
薄3、积极拓宽融资渠道，协调各家金融机构关系，盘活多种授信资产，争取最大的支持资金。
肀4、做大银行承兑贴现业务，做好资金运营，提高资金营运效率。
莈5、负责总公司的资金运营情况，监控各部门经营资金流量，按日清缴各部门现金，上划资金管理中心，次日上班之前划回现金，达到准确无误，确保资金安全。
蒄6、搞好总公司所属业务部门的审计工作，杜绝各类违规、违纪事故的发生。
莃7、完成总公司交办的其他工作。
膀工作职责：
蝿1、对资金调度的及时性和准确性负责；
膆2、对融资筹资的及时性和实效性负责；
膂3、对银行承兑汇票的安全性和完整性负责；
4、对公司内部审计工作的真实性负责。
第2篇：水电房屋维修中心岗位职责
水电房屋维修中心岗位职责
中心主任岗位责任制
1、中心主任全面负责主持职权范围内日常工作(含新校区)，向后勤服务集团总经理负责，保障全院水电正常供应和维护，制定水电房屋维修工作细则并组织实施。
2、负责中心的各维修队和岗位的设置及管理人员的聘用考评，调配工作。
3、负责中心的各项规章制度的修订和定岗、定责、定员工作。
4、根据水电供应的发展规划和要求，负责中心基础设施建设和制定设备购置及维修计划。
5、负责组织水电、房屋维修施工队伍，保障各项零星维修和专项工程维修,并时常把握水电及建筑材料的市场价格和把好购进材料的质量关。
6、负责中心人员的政治思想工作，监督中心人员，严格执行党和国家和方针、政策、遵守国家法律、法规和各项规章制度。
7、负责组织各项工种人员进行技术培训，文化学习等活动，定期对各项工种人员进行业务考核，不断提高技术人员的业务素质。
8、负责中心的安全生产教育工作，建立健全生产责任制，落实防火、防盗、防毒等安全措施，杜绝重大事故的发生。
9、负责中心的经费使用和审批，有计划地合理安排资金的使用，做好水电费的回收工作，抓好中心创收工作，认真执行财务制度，接受上级部门的指导和监督。
新校区水电及维修总调度岗位责任制
1、协助中心主任负责新校区水电运行管理和零星维修等工作。
2、负责安全生产、水质化验、抄收水电费和报销购买电费,抓好节约用水用电等节能工作,坚持原则,不谋私利,秉公办事,处理违章用水用电等事宜。
3、积极做好污水厂移交工作的准备和基建指挥部将要移交的其它工作项目.收集建全水电房屋施工图纸档案工作。
4、负责做好水电设施、派工施工和预决算等日常工作,做好停电发电工作安排,保障新校区水电正常运行.
水电派工员岗位责任制
1、负责全院零星维修派工，接受施工专项工程预决算工作。
2、对专项维修改造工程和零星维修工作所需要采购的材料，应及时分类开具申请采购清单交给采购员进行采购。特殊抢修情况经请示中心主任同意，灵活掌握，但事后应及时补办采购手续。
3、对电表开封、烧坏、水表模糊不清，需要维修更换，开具派工单，由中心主任签字同意才能换表，并通知抄表员进行贴封条，做好记录备案。
4、对已派工的水电维修和小型安装工程，派工员应做到胸中有数。经常检查或抽查工程质量和完成情况。
5、对零星维修、专项维修，经审计部门审计的决算单，工程验收合格后与采购员先核对材料单价、型号、数量，填写材料，工资成本核算表，报中心主任一份后，制表经中心审批后交统计员发放。
6、对各部门报来的水电维修项目，按部门经费划拔范围，凭部门领导签字同意后进行施工，严格按工作程序办事，坚持原则不谋私利，秉公办事，搞好本职工作。
土木施工派工员岗位责任制
1、负责全院泥工、木工、油漆玻璃工零星维修和专项施工派工并开具派工单。
2、对所管辖职权范围内，需要采购的材料及时分类开具申请采购单，交采购员进行采购，特殊情况抢修，灵活掌握，但事后应及时补办采购手续。
3、对已派工的土木维修工作，应做到胸中有数，经常检查施工进度，监督施工质量等情况。做好派工、记工登记工作，对已完成零星维修及专项工程，分别、分类进行成本
核算。并填写成本核算表，报中心主任一份，制表经中心主任审批交统计员发放工资及材料费。
4、对各部门报来的房屋维修项目，按部门经费划拔范围，凭部门领导签字同意后进行施工，严格按工作程序办事，坚持原则不谋私利，秉公办事，搞好本职工作。
决算员岗位责任制
1、全院零星维修和专项工程决算工作。
2、全面了解和掌握市场信息价，熟悉各种决算工作，准确及时调整施工过程中变化的工序和工作量，做好决算工作。
3、积极配合施工员开展成本核算，对已完成的工程项目，及时交审计部门进行审计，在送审过程中出现工程量与取费价格上有较大偏差，要及时与施工员或项目负责人进行沟通和通报，以免造成和减少损失。
4、零星维修结算工作，以当月20日为截止日期，25日前交审计部门进行审计。专项工程以工程结束验收后5个工作日内完成决算并分别、分类送审计部门审计。
统计员岗位责任制
1、认真做好各种统计报表，负责考勤工作，完成中心主任交给的其它工作。
2、负责当月零星维修和各种岗位补贴、临时工工资、加班费、制表发放，及时清理来往账目。
3、做好抄收公用、店面及单位部门水电表，协助抄表员工作，做好年度水电费结算和相关统计工作。
4、对新入库的采购材料价格及数量进行核对，统计进入电脑数据库，打印二份，一份交采购员报账，一份交中心主任或施工员留底备用。
5、做好办公用品管理和使用，对电脑及有关数据、文件妥善保存，爱护并正确使用电脑及相关设备。
采购员岗位责任制
1、认真负责接受中心下达的采购任务，保障零星维修正常采购供应，及时准确按规采购，严格把好材料价格质量关。
2、对采购货物，按工程项目和零星材料申请单进行分类采购，入库经材料保管员验收后，由保管员开具入库单，分别由保管员、送货人、统计员各持一张，待后结账使用。
3、采购地点原则上由中心统一定点采购，临时应急材料由采购员灵活掌握，零星维修材料以当月25日前结账，专项工程以竣工后验收合格，经审计部门审计后方可结账。
4、采购程序：由派工员根据实际需要材料填写材料申请单，并注明型号、数量交采购员通知定点采购单位进行采购。大型、大批量主材如需审计部门和甲方认可的必须由中心主任和采购员及甲方代表共同定质认价方可采购。
5、采购材料差价部分，作中心创收处理，按实上交二
级财务，不得挪作它用。
6、采购员应及时了解材料的市场价格,监督到货的材料品牌、质量、规格,如有情况及时向中心主任汇报.
7、采购员必须按财务规定和制度报销有价票据，凡作材料报账的发票单，由统计员核对后，进入电脑数据库储存，并打印，方可报账。
节能抄表员岗位责任制
1、负责全院水电表抄报工作，及时上交学院回收水电费和报销购买全院水电费等有关事项。
2、完成学院自来水实际用量，回收率应达到80%电实际回收率达80%。
3、抄收公用表和店面表，必须二人一起抄，对所有电表都必须加贴封条，抄表准确率98%，做到准确无误。
4、对水电表开封、烧坏、模糊不清的应及时上报中心，并会同有关人员进行处理，经常检查巡视违章用水用电现象，进行查处。
5、对抄收水电表和回收情况上网公布，增加回收水电费的透明度。
材料保管员岗位责任制
1、认真做好材料保管、发放、进、出库登记工作，日清月结，不拿材料做人情，严格执行材料进出库和领用手续。
2、材料进库，由送货人持材料申请采购单与采购员、统计员核对单价、金额、型号随货物清点进库，并开具入库单一式三份，第一联保管员留底，第二联交统计员，第交送货人作凭证结账。
3、材料出库，由施工派工员开具材料单,分类注明项目和使用部门及型号、规格、数量等，材料单价和金额由保管员填写，第一联派工员留底，第二联统计员核对，第领料人保管。
4、材料出库单单件超过99元，须中心主任签字出库。
水电维修工岗位责任制
1、从事特种技术的电工，必须持有特殊工种许可证，身份证，试用合格竞争上岗，择优录用，严格按合同规定签订临时工合同。
2、凡年满55岁的临时工原则上不继续录用，新录用水电工年龄范围为25---45周岁之内，特种技术工控制在50岁以内。
3、水电维修工在工作期间，必须严格按操作规程作业，一旦发生伤亡事故，一切费用本中心一概不负责任，特作此申明。
4、水电维修工常用工具自备。
5、水电维修一律凭派工单进行操作，特殊情况除外，但事后必须补办手续，月底结账以派工员开具的派工单及用户签名为准,未经派工员或中心主任许可的维修任务,一律
不补派工单,否则发生一切后果一概不负责。
6、水电维修工上门服务，必须具备良好服务态度，工作中坚持原则、秉公办事、不谋私利。对服务对象一视同仁,不得带有感情色彩,发现一次一经查实自动解除合同。
泥工、油漆工、木工等维修工岗位责任制
1、凡从事泥木、油漆工维修人员,必须身体健康,持有身分证,年龄在55周岁之内的男性公民,试用合格后竞争上岗,择有优录用,按合同法规定签订临时工合同.
2、一律凭派工单上岗作业，由派工员开具派工单，作为记工，结算为凭证,特殊情况除外,但事后必须补办手续,否则发生一切后果一概不负责.
3、维修人员必须按时上下班,不准早退、中途溜岗,因故离开应事先向派工员请假,造成后果的视情节轻重罚款50元以上至500元以下,直到自动解除合同.
4、维修期间必须听从中心主任及派工员的指挥和调度,不得无故离开工作岗位,或故意降低工作效率,遵纪守法,遵守学院一切规章制度,违者按有关规定处理.
5、维修人员上门服务,必须具备良好的服务态度,工作上要坚持原则,不谋利,原则上不准私下揽活,更不允许用公家材料假公济私,各种多余材料要及时交回中心,发现违规行为一经查实,自动解除合同。
6、维修人员工作期间,必须严格按操作规程作业,一旦发生伤亡事故,本中心一概不负责,特作此申明(合同另定).
配电房值班人员岗位责任制
1、实行24小时值班，值班人员在工作期间不准迟到、早退、中途溜岗。
2、按时做好交接班制度，除尘 卫生制度，做好各种运行记录，保持良好的卫生环境。
3、经常巡视变压器运行情况和配电柜运行情况，检查常用工具和设备是否有异常现象，工具遗失，照价赔偿。
4、严格按操作规程操作，停电送电要办理停电送电手续，严禁带负荷拉闸和送电，造成事故者视情节程度处理。
5、严禁带小孩进入配电房等工作重地。
6、严禁非本中心职工或临时工代岗替班，违者重罚。
水泵房岗位责任制
1、开泵员必须按规定和指定工作时间内进行加压供水，按规章制度办事。
2、从事生活用水的工作人员要定时按量投放消毒药品，以保持饮用水合格。
3、经常检查水泵和机器设备有无异常现象，发现问题及时报修，防止事故漫延，违者按事故处理。
4、保持水泵房清洁卫生和进水四周卫生整洁，每日一小扫，每周一大扫。
5、严禁非本中心工作人员入内，防止人生事故发生。
6、水泵房井水表不定期检查，以免造成读数失误。
一、二级泵房及污水厂带班长岗位责任制
1、负责所管辖职务范围内,生产班次的工作安排,保障安全优质供水,并做好经济运行,抓好泵房生产管理业务能力的提高。
2、及时处理生产班次出现的事故,排除故障,及时恢复生产,并做好记录,上报中心及总调度。
3、掌握水质变化情况,调整药物量的投放剂量符合国家水质合格指标,并及时通报和反馈司泵员。
4、不定期检查司泵员是否履行按时交接班手续,违反规定每次扣罚工资20元,造成事故者,按情节轻重上报中心从严处罚。
5、组织安全生产业务学习,抓文明生产,安全生产,落实卫生实施细则,并检查监督。
6、做好水厂防火、防盗、防毒等安全措施,加强工作人员的责任心,爱护水电设施及公物,提高设备运行的使用寿命。
一级泵房岗位责任制
一、在中心主任领导下,服从总调度和带班长指挥和调配,坚持24小时值班,遵守学院和中心一切规章制度。
二、经常检查水泵房电气设备是否处于正常状态,发现情况及时汇报, 防止事故漫延,违者按责任事故处罚。
三、保持一级泵房围墙内四周卫生整洁,每日一小扫,每周一大扫。
四、严禁非本中心工作人员入内,防止发生人生事故和人为破坏。
五、定期检查取水口有无漂浮物,防止流入取水口,以免堵塞管道。
六、经常观察上游水质浑浊度变化,注意分析变化情况,及时处理和汇报。
七、做好交接班工作制和水泵运行原始记录。
二级泵房岗位责任制
1、在中心主任领导下,服从总调度和带班长指挥和调配,负责消毒、过滤、加压供水等工作。
2、严格按照《自来水水处理设备操作规程》制水,保障新校区供水和饮用水合格。
3、经常检查水泵等设备是否处于正常安全工作状态,发现异常及时汇报,防止事故漫延,违者按责任事故处理。
4、遵守学院、集团和中心制定的各项规章制度,实行24小时值班制度,坚守工作岗位,按时进行交接班制度,并做好水泵、加药等原始记录。
5、严禁非本中心工作人员入内,防止发生人生事故和人为破坏。
污水厂岗位责任制
1、在中心主任领导下,服从总调度工作调配,遵守学院、集团和本中心制定的一切规章制度,按时上下班,做好交接班手续。
2、严格按操作程序进行工作,熟悉工艺流程图,经常检查水泵和风机等设备运行情况,清理污泥、杂质,保持运行设备处于正常工作状态。
3、保持污水厂四周清洁卫生和室内卫生,树立良好环境保护意识。
4、定时按量投放消毒药品,保证操作间通风良好,严格执行《污水综合排放标准》。
5、严禁非本中心工作人员入内,防止发生人生事故和人为破坏。
自来水水处理设备操作规程
一、自动程序控制
6、接通控制总柜电源,触摸屏上显示“SC水处理控制系统”。
7、接触模屏上“SC水处理系统”,进入系统选择和设置界面。
8、接触模屏上“设置”,对参数进行设置,设置控制方法为“压力”(选中后出现深背景色)。反冲泵选择为2#泵。自动反冲循环周期时间设定为24小时。反冲历时为5分钟(6000)。
9、按“返回”光标重新回到系统选择界面。
10、分别按系统1、系统2、系统3和系统4可分别进入各过滤系统,观察过滤反冲工作状况.
11、将触摸屏下方手动(M)_自动(A)旋钮旋向自动方向,使水泵和过滤系统进入自动工作状态,此时须同时将反冲泵旋钮也旋向自动(A)方向。在进入自动工作状态时,各组过滤系统会自动完成开阀、闭阀、启泵、停泵以及曝气中间水池低位停泵,高位自动启泵抽水一系列功能。使用自动系统时,可灵活方便地任意选择一台或多台系统工作,当选择某套系统处于自动工作状态时,其它不处于自动的系统则处于手动程序控制状态。
二、手动控制
当自动程序故障时,或有必要进行手动控制时,对系统进行手动控制。
1、先将总电柜上手动(M)_自动(A)旋钮旋向手动方向,可选择单台或多台。
2、选择手动控制时,将反冲泵旋钮向手动(M)方向,此时,过滤器间的现场控制箱也进入手动控制状态。
3、在启动过滤系统水泵前,必须先按下相对应的电动蝶阀控制按钮,先将要选择的过滤系统的进水阀1和出水阀2按钮按下,当阀门完全开启时,阀位开启指示灯亮,然后再按下相对应系统的过滤水泵启动按钮
4、当相应过滤系统(即对应的过滤砂缸)上的前后压力表(双表)压差大于或等于㎏/㎝²时,要对过滤器进行反冲洗,先关闭对应过滤水泵,再按下相应的进水阀1和阀2使之关闭,等进水阀关闭时,其阀位关闭指示红灯亮,然后再按下相应过滤系统的阀3和阀4,等反冲洗阀经开启指示绿灯亮时,再按下相应的反冲水泵按钮,反冲历时五分钟后,关闭反冲泵,然后关闭阀3和阀4,再开启阀1和阀2.最后启动相应循环水泵,重新进入过滤工作状态。
加药
1、为降低原水浊度,采用聚合氯化铝铁盐作为絮凝济,在加药箱中按%的浓度配制成聚合氯化铝铁溶液。
2、采用电磁脉冲计量泵对进入沉淀池前的原水进行压力式投加,调节计量泵上的组合旋钮(冲程及脉冲),使加药量控制在升/吨水·小时(此为预估值,需按照实际水质、水量及水温进行最终调整)。
3、开启加药计量泵时,要注意先把加药注射器后的PVC玩阀开启,同时打开外面加药口上的阀门,否则易造成管路破裂。
4、在配制药济时,先向药箱中注入500升水,再将药济倒入后加水至1000升刻度处.然后开启相应药箱的电动搅拌机,搅拌一小时后备用。
消毒
1、为了抑制消灭原水中大部分的细菌、藻类等污染物,须先对进入沉淀池前的原水进行预加氟,药液采用10%的成品次氯酸钠溶液,1号加药箱和2号加药箱为预加氯箱,一用一备。
2、先开启本应计量泵注射器前的PVC玩阀和外面混合器管上面的PVC阀门,再开启预加氯计量泵,调节流量在6升/时左右(正常出水工作流量160—200立方/H)。
3、为了保证出厂水的有效余氯值,要对出厂水进行二次加氯,二次加氯药箱为3号和4号,先开启相应二次加氯计量泵注射器前PVC玩阀和清水池出水管上的PVC玩阀,再开启本应二次加氯计量泵,调节流量在升/时左右,每隔1-2时间在出厂取样口取样,用比色计分析水样中余氯值,根据所测得余氯值调整二次加氢药量。
水质化验岗位责任制
一、工作要求
1、上岗必须穿工作服。
2、及时准确完成检验水质的各项分析工作。
3、加强水质监督,不定时进行抽检与生产人员共同搞好水质工作。
4、精密仪器设备使用时要严格按操作规程进行,不得任意拆换零部件。
5、认真准确做好水质检测原始记录。
二、工作职责
1、负责完成各项饮用水水质分析工作。
2、搞好净水原材料检验工作。
3、根据不同的分析项目,正确选择试剂,精确合理选择化学分析仪器和药液。
4、精心维护和保养仪器设备。
5、妥善保管好有毒、易燃等危险物品。
6、认真贯彻执行国家饮用水质标准，每天不得少于八次水质常规检测,并符合国家饮用水标准。
7、对水源污染负责监测和处理。
8、对化验药品、仪器、仪表、量器、检验设备等负责保管,并对其安全负责。
高低压配电岗位责任制
1、在中心主任领导下,服从总调度工作调配,严格执行《景德镇陶瓷学院水电暂行管理办法》,坚持原则,不谋私利,秉公办事,做好高低压配电。
2、高、低压配送、停电应严格按以下操作规程作业
(1)、必须执行工作票制度
(2)、工作许可制度
(3)、工作监护制度
(4)、工作间断、转移和终结制度
3、高、低压配送、停电必须采取安全措施
(1)停电.(2)验电.(3)装接地线.(4)装设遮栏.(5)悬挂标示牌
4、高低压配电实行24小时值班制度,值班人员应及时做好双电源切换和做好停电、发电等工作,保障新校区正常供电运行。
5、严禁非本中心工作人员入内,防止发生人生事故和人为破坏。
第3篇：维修岗位岗位职责
维修车间段长岗位职责
1、在厂部的领导下对车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理和绿化美化工作负全面管理责任
2、每周召开一次有关安全检修方面的会议，研究安全生产中存在的问题并组织安全、设备检查。
3、制定适合本车间的规章制度，抓好各班的安全活动，对事故隐患积极采取措施及时整改。
4、负责对本车间新调入工人及转岗人员的车间级安全教育培训，并指派专人负责。
5、组织职工搞好技术革新活动，努力钻研业务，不断提高技术水平。确保检修质量和检修进度。
6、对本车间工段的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技术项目、修旧利废、定置管理等不断提出改进意见，对临时性工作必须明确具体的安全措施。
7、深入做好员工的思想政治工作，关心职工生活，经常听取职工的批评和建议。
8、根据生产需要，有权对本工段车间人员人事调动，技术晋级、奖惩事宜提出意见。管理本工段劳动纪律、考勤、设备、安全等工作。
维修工段岗位职责
1、负责炼铁厂各种设备日常维护工作，确保炼铁厂区域范围内设备正常运行。
2、贯彻执行公司规章制定，确保炼铁厂所有设备处于安全良好的运行状态。
3、对炼铁厂所有设备的运行、维修和保养工作，并进行定期和不定期检查运行情况。
4、按时、按质、按量完成上级领导交办的其它工作。
5、严格遵守安全技术操作规程，并按照公司及厂部规章制度及流程事项进行工作。
第4篇：维修中心岗位人员职责与权限
维修中心岗位人员职责和权限
1、维修中心经理
1）在公司生产副总经理的领导下，负责公司内机械加工制作、设备安装、技术改造、非金属防腐检修制作、设备吊装及检修等工作管理。
2）配合机动部、生产技术部、技术中心等部门对工艺车间进行负责范围内的各项工作。
3）对维修中心生产安全、经营、财政管理等全面负责，保证各项任务和经济指标的完成。
4）负责管理各级管理人员工作成效和各项规章制度的实施。
5）对维修中心生产中出现的不合进行处置，并制定纠正和预防措施。
2、维修中心副经理
1）在公司生产副总经理的领导下，协助维修中心经理对各工段进行直接管理。
2）配合机动部、生产技术部、技术中心、工艺车间进行设备抢修、机械加工制作、设备安装、技术改造等。3）负责各项生产任务落实到工段，协调工段搞好任务计划安排实施。
4）对本单位出现的不合格进行处置，并召集相关人员进行分析处理。
5）负责召开维修中心生产调度会，安排每日生产工作，保证生产计划完成。
6）积极协助维修中心经理管好其他行政工作。
3、维修中心党支部书记
1、在公司党委的领导下负责维修中心党的工作，并指导共青团的工作。
2、配合党工部、维修中心行政等相关部门对党员、共青团员进行各类活动。
3、对维修中心的生产经营和行政工作发挥监督作用，协调行政负责人和工会、共青团组织的关系。
4、做好党员发展工作，做好党员监督和定期评审工作。
4、维修中心分工会主席
1、在公司工会主席的领导下，领导和组织分工会的各项工作。 2、配合工会工作部进行各类工会活动。
3、做好维修中心职工生产、生活中出现各类问题的解决和协调工作。
4、协助维修中心行政、党支部做好本单位各项工作。
5、维修中心技术（综合）组长
1、在维修中心经理、副经理的领导下，协助维修中心副经理对各工段进行各类技术协调工作。
2、配合机动部和工艺车间及技术中心在设备检修、设备安装、技术改造等现场施工中负责技术协调。
3、负责接收机动部、工艺车间、技术中心等单位的各类任务。 4、协助维修中心副经理对各类生产任务进行安排，并及时反馈相关部门。
5、负责技术（综合）组成员的各类生产任务的安排。 6、对维修中心范围内质量问题及事故，负责组织相关人员进行分析并报领导处理。
6、维修中心工团干事
1、在维修中心党政工团的领导下，协助党政工团做好员工的思想工作，积极带领青年员工完成交给各类任务。 2、制定团支部、分工会的工作计划，定期向领导汇报青年员工的思想情况。
3、组织青年员工开展各类活动，协助党支部做好本单位的宣传工作。
4、做好维修中心领导安排的其他任务。
7、维修中心生产工艺员
1、在维修中心副经理、技术组长的领导下，协助技术组长接收机动部、工艺车间、技术中心等单位的任务及明确完工日期。
2、负责的加工图纸进行审查，制定加工工艺。
3、下达大部分的加工任务，明确完工日期，对本单位需要加工件需出图纸。
4、对不合格加工件，及时汇报并参加分析会。
8、维修中心生产技术员
1、在维修中心副经理和技术组长的领导下，协助技术组长对管辖的范围进行技术协调。
2、负责管辖范围内现场检修、技术改造、安装等工作的现场协调工作。
3、负责管辖范围内的各类施工结算工作。
4、协助技术组长做好委托单位加工的图纸资料接收，对负责专业范围做好技术协调工作。
5、对负责范围内的不合格的加工制作件，及时处理、汇报。并参加分析会。
9、维修中心安全员
1、在维修中心副经理和技术（综合）组长的领导下，负责维修中心各类施工安全作业监督管理工作。 2、配合安环部对维修中心各工段进行安全管理。
3、负责安全生产各类票证的联系及签证和监督安全作业。 4、负责对员工进行安全教育。
5、负责工伤事故的处理，参加各类事故分析会，并负责查明原因、责任，提出防范措施。 6、负责保健、防暑、寒费的做表工作。
10、维修中心设备员
1、在维修中心副经理和技术组长的领导下，负责维修中心设备管理。
2、配合机动部进行维修中心设备管理。
3、负责提出设备检修及备品备件计划，下达设备检修任务，检查设备保养评比工作
4、协同安全员、公司副经理对事故进行分析、处理。 5、负责对设备检修进行技术指导，解决技术难题。6、负责设备备件的领用。
11、维修中心材料计划领料员
1、在维修中心副经理和技术（综合）组长的领导下，负责维修中心各类材料的领用。
2、配合供应科、机动部做好各类材料的计划。
3、根据生产计划，及时申报各类计划，领取材料后交材料保管员。
4、了解仓库合理库存，及时补充。
5、负责维修中心劳保用品的领用和发放工作。
12、维修中心材料保管员
1、在维修中心副经理和技术（综合）组长的领导下，负责各类材料的保管工作。
2、材料应按不同名称、规格、型号等分类存放。
3、做到材料发放必须领导签字同意。建立台帐，做到帐物相符。
4、定期提出必须的材料计划，熟悉材料名称及库存。 5、配合机动部、材料科等相关部门的定期检查。
13、维修中心统计、核算员
1、在维修中心副经理和技术（综合）组长的领导下，负责维修中心责任成本的统计、核算。
2、配合企管部、财务部等相关部门进行相关业务处理的工作。 3、做好维修中心的统计台帐，及时上报各类报表。4、负责上报责任成本计划及维修中心的支票管理。
5、就维修中心和工艺车间发生的责任成本结算业务进行查询、核对，协调和结算。
14、维修中心劳资办事员
1、在维修中心经理、副经理的领导下，负责维修中心的后勤服务工作。
2、配合劳人部做好劳资工作。
3、按月做好考勤汇总、工资、奖金等各类报表。 4、负责维修中心办公用品、生活用品等的领取及发放。
15、维修中心检验员
1、在技术（综合）组长的领导下，负责对机加工的产品进行检验。
2、按企管部的要求进行检验数据的登记。 3、负责成品库的管理工作。4、负责对工时的登记工作。
5、对出现不合格产品及时汇报，并参加分析会。
16、维修中心金工工段长
1、在维修中心副主任的领导下，负责机械加工的管理工作。 2、负责管理、考核机械加工各工种及机械钳工的生产工作。3、接受生产技术组下达的各项生产任务，并按要求完成。4、对本工段出现的不合格产品进行处理，严重报车间进行分析、处理。
17、维修中心机械加工员工
1、在金工工段长的领导下，负责本工种的机械加工的工作。 2、配合车间生气技术组的工作，确保生气任务安全完成。3、对出现不合格的产品，及时上报，并由车间组织进行分析处置。
4、对加工图纸及时熟悉，发现问题及时反馈。
18、维修中心机械钳工
1、在金工工段的领导下，负责车间设备检修工作。 2、配合车间设备员的工作，确保检修任务完成。
3、对检修事故及设备事故及时上报，参加由车间组织分析会，并接受车间处置。
4、严格执行检修规程，配合各工段及时设备检修。
19、维修中心铆焊工段长
1、在维修中心副主任领导下，负责全公司非标件的制作、检修、安装的管理工作。
2、接受车间生产技术组的生产安排，按时完成生产任务。 3、负责对本工段铆工、电焊工、行车工进行生产考核管理。
4、本工段产生不合格产品，及时汇报，并参加车间组织分析会，接受车间处置，并制定纠正和预防措施。 5、做好和本车间工艺车间各工种配合。
20、维修中心铆工
1、在铆焊工段长领导下负责非标件的制作检修安装工作。 2、配合车间生产技术组的工作，确保生产任务安全完成。3、对出现不合格的制作件，及时上报，由车间组织分析处置。4、对制作加工图纸及时熟悉，发现问题及时反馈。
21、维修中心焊工
1、在铆焊工段长的领导下，负责对非标件制作安装检修等进行焊接工作。
2、配合车间生产技术组的工作，确保生产任务安全完成。 3、搞好和铆工及其它工种的配合，遵守电焊工操作规程。4、对焊接不合格的制作件，及时处理，对影响生产的由车间组织分析及处置。
22、维修中心行车工
1、在铆焊工段长的领导下，负责对车间行车操作工作。 2、配合车间生产技术组的工作，确保生产任务安全完成。3、搞好和铆工及其它工种的配合，遵守行车工操作规程。4、对发生吊装事故，及时汇报，由车间组织分析及处置。23、维修中心电工
1、在金黄色工工段长的领导下，负责对车间设备的电气检修
工作。
2、配合车间生产技术组的工作，确保生产任务安全完成。 3、遵守电工操作规程，配合各工段及时对设备检修。4、对检修事故及设备事故及时上报，参加由车间组织的分析会，并由车间作出处置。
24、维修中心起重班长
1、在维修中心副主任的领导下，负责对公司检修安装现场的吊装管理工作。
2、接受生产技术组的生产任务安排，按时完成生产任务。 3、负责对本班起重员工进行生产和考核的管理。
4、对发生吊装事故及时汇报，并制定纠正和预防措施，参加车间组织分析会，接受车间处置。 5、做好和本车间及其他车间各工种配合25、维修中心起重工
1、在起重班长的领导下，负责对公司检修安装现场的吊装工作。
2、配合车间生产技术组的工作，确保生产任务安全完成。 3、遵守起重工操作规程，做好和各工种的工作配合。4、对发生吊装事故及时汇报，并参加车间组织分析会，接受车间处置。
26、维修中心司机班长
1、在维修中心副主任领导下，负责全公司汽车吊装及车间叉
车运输管理工作。
2、接受生产技术组的生产任务安排，按时完成生产任务。 3、负责对本班员工进行生产和考核管理。
4、对发生本班各类事故及时汇报，制定纠正和预防措施，并参加车间组织分析会，接受车间处置。 5、做好和本车间及其他车间各工种配合。27、维修中心吊车、叉车司机
1、在司机班班长的领导下，负责对车辆的驾驶操作工作 2、配合生产技术组的工作，确保生产任务安全完成。3、遵守操作规程，做好和各工种的工作配合。
4、发生车辆事故及操作事故及时汇报，并参加车间组织分析会，接受车间处置。
28、维修中心汽车维修班长
1、在维修中心副主任的领导下，负责对全公司车辆的维修进行管理工作。
2、接受生产技术组的生产任务安排，按时完成生产任务。 3、负责对本班汽车维修工进行生产和考核的管理。
4、对发生修理事故，及时汇报，并制定纠正和预防措施，并参加车间组织分析会，接受车间处置。 5、做好和本车间其他工种和其他单位司机配合。
29、维修中心汽车维修工
1、在汽车维修班长的领导下，负责全公司车辆的维修工作。
2、配合车间生产技术组的工作，确保生产任务安全完成。 3、严格执行检修规程，配合司机及时对车辆检修。
4、对检修事故及时上报，并参加由车间组织分析会，接受车间处置。
30、维修中心防腐工段长
1、在维修中心副主任的领导下，负责全公司设备防腐非金属管道安装检修，车间制作件的防腐管理工作。
2、接受车间生产技术组的生产任务安排，按时完成生产任务 3、负责对本工段员工进行生产考核管理。
4、对本工段发生检修安装事故，及时汇报，处理，影响生产的由车间组织分析会，制定纠正和预防措施，并接受车间处置。
5、做好和车间各工种配合及工艺车间配合。
31、维修中心防腐工
1、在防腐工段长的领导下，负责全公司设备防腐，非金属管道，安装和检修，车间制作件的防腐。
2、配合车间生产技术组的工作，确保生产任务安全完成。 3、严格执行防腐工艺，做好和各工种配合。
4、对检修事故及时上报，并参加由车间组织分析会，接受车间处置。
