第1篇：岗位职责之职责在思想政治工作中延伸
职责在思想政治工作中延伸
2003年元旦，我从风风火火的工作岗位上退休了。我既不爱打牌下棋，也不爱打球跳舞，就爱在老干局阅览室读书报，几乎每天都去。10余年来，我看到了武胜县委老干部局工作人员对思想政治工作有了更深的感悟，这里没有规律和捷径，更多的是“心贴心”地去判断、启迪、疏通和引导。对他们的工作我归纳为“耐心”“爱心”“公心”“慧心”八个字。
“耐心”是做好离退休干部思想政治工作的前提。离退休干部遇到闲难和问题都愿到老干部局倾诉。老干部局的同志集中精力倾听，尽力寻求与离退休干部产生共鸣之处，不敷衍、不打断、不鄙夷、不对立。仔细倾听每一个环节，最想得到帮助的事情，争取在最短的时间内赢得离退休干部的信任，为做好思想工作做铺垫。
“爱心”是做好思想政治工作的基础。对待所有需要“解疑释惑”的离退休干部，在第一时间拉近距离，缓和气氛。使之感觉到是亲人之间的交谈。老干部局工作人员面对离退休干部，就像对待自己的亲人一样，尽管有诸多的缺点，但那份爱、那份责任、那份不放弃的执着，都传递给了对方，许多矛盾正是这份亲情化解的。
“公心”是做好思想政治工作的保障。做通思想政治工作，不靠收买、为了一时平息而失去原则。处理所有的问题都只针对“事”，不能针对“人”。处理问题，阐述观点都站在全局的高度，无论是离退休前是领导干部还是普通离休干部，都放在一个平台上去做思想工作。
第2篇：思想政治职责
思想政治工作领导岗位职责
一、书记、校长职责校长是学校的行政负责人、法人代表，对外代表学校，对内主持学校工作．对学校教育教学、行政管理实行统一领导，全面负责。校长在区委、区政府及教育行政部门的领导下开展工作，主要职责是：l、执行党和国家的路线、方针、政策、法规，全面贯彻党的教育方针，组织实施任期目标，认真组织教育、教学工作，执行上级的决定，维护师生员工的合法权益。2、自觉依靠党组织，主动听取党组织对学校工作的意见，为实现党支部的保障监督作用和政治核心作用创造条件。主动与党组织一起共同做好教职工的思想政治工作，指导帮助工会、共青团、学生会等群众组织开展工作。重视并切实做好师资队伍建设工作，抓好青年教师的培养工作，带领广大教职工做好学生的思想政治工作，形成良好的学风、教风、校风。3、领导和组织德育工作，把德育放在首位。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针。制定德育工作计划，采取切实可行的措施，坚持不懈地加强对学生思想政治品德教育。4、领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，创造性地搞好教学。建立与完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。5、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外活动，并努力使之成效显著，特色鲜明，全面提高学生素质。6、贯彻勤俭办学方针，当家理财。严格管理校产和财务，积极创造条件，改善办学条件，逐步改善职工待遇。7、主持校务会议和行政会议，研究学校重大事项，并经常向上级请示报告工作。8、充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，尊重教职工代表大会在职权范围内作出的有关决定。定期向教代会或全体教职工大会进行以工作任期目标为中心内容的述职报告，并接受评议，听取意见。负责处理教代会提出的应由行政处理的提案，接受民主监督。9、强化学校内部管理，明确各处、室、组的职责及权利，提高机构运转效益，形成良好的激励机制，增强办学活力，促进教育改革的不断深化。负责全校教职工的聘任、调配和管理工作。10、校长在行使决策权、指挥权、人事聘任权、决定权时，应遵循民主集中制原则，努力做到科学化、民主化、制度化。11、负责校志撰写工作。12、认真落实上级工作要求，保质按时完成上级部署的各项工作。二、副书记职责学校党支部是中国共产党在学校的基层组织。党支部的主要职能是保证党和国家的方针、政策在本校贯彻执行，保证社会主义办学方向，发挥政治核心作用，对学校行政和教育教学起保障监督作用。党支部副书记在区委的领导下，配合书记开展工作。其职责是：1、宣传和执行党的路线、方针、政策和指示，按照社会主义教育方针，端正教育思想，坚持社会主义办学方向，保证监督党和国家的各项方针、政策在学校得以认真贯彻执行。2、支持校长，充分行使对学校的人事聘任权、教育改革决策指挥权、财务管理权和奖惩权等。保证监督本校各级行政领导遵纪守法，正确行使职权，完成任务，实现目标。参与行政领导对校内重大问题的决策，发挥民主集中制作用，协调各方面的关系，增强凝聚力。3、抓好全校职工的政治思想工作，把师德教育放在首位，加强对学校精神文明建设的领导，弘扬正气，带好队伍。4、认真抓好党支部的思想建设。组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强执行党的基本路线和各项方针、政策的自觉性。号召并督促党员在完成学校各项工作中，努力做到教书育人、管理育人、服务育人，充分发挥党员先锋模范作用，为深化教育改革，奋发进取，无私奉献，建功立业。5、认真抓好党支部的组织建设。健全党的组织生活、民主生活，认真贯彻党内各项制度。努力壮大党外积极分子队伍，积极慎重做好教职工及学生的发展工作。优先在青年教师和优秀知识分子中发展党员。6、认真抓好党支部的作风建设。加强党风党纪教育，坚决消除腐败，带领党员自觉抵制不良倾向，树立教师队伍的良好形象。7、努力做好党员干部的工作。积极做好优秀人才的培养、考察、推荐工作。8、加强班子团结协作，积极配合校长抓好学校工作，关心青年教师的成长，发挥团员青年的作用。9、积极做好对校工会、共青团（少先队）组织的领导工作。自觉接受教代会对党政领导的评议和监督；指导和帮助团（队）组织创造性地开展工作。督促团组织按照党的要求培养、教育团员，推荐优秀团员，向党组织输送新鲜血液。10、完成区委及上级主管部门交办的各项任务。11、支部副书记在书记的领导下，协助书记完成好上述工作职责。协助校长做好校志撰写工作。三、德育副校长职责在校长与书记的领导下，协助校长书记完成工作的同时，主要履行以下职责：1、协助校长全面贯彻党和国家的教育方针、政策，认真执行上级党组织、教育行政部门的指示和学校的行政决议。2、负责领导和组织全校德育工作、社会实践活动，负责师德建设工作。3、指导政教处制定全校德育工作计划，督促检查计划执行情况。4、制订德育岗位职责条例的考核措施方案。5、建立健全学生管理制度，协助校长做好校志的撰写工作。6、制订德育工作制度并加强措施建设，认真抓好未成年人的思想道德建设工作。7、深入实际，指导检查工作，协助有关部门解决学生中的突出问题，做好学困生、留守生、父母离异生等特殊学生的思想政治工作。8、合理调配德育工作人员，关心、支持他们的工作。9、负责组织研究德育工作的途径与办法，认真总结德育工作经验。10、有计划布置政教处定期召开年级组长、班主任、家长会议，定期组织召开德育工作经验交流会。负责对政教处主任履行工作职责情况的考核。11、完成党组织和校长布置的其他工作。四、教学副校长职责在校长的领导下，协助校长完成工作职责的同时，主要履行如下职责：1、协助校长开展教学和教师培养工作。2、制订每学期教学工作计划。3、协助校长审定教务处每学期的工作计划。4、协助校长于开学两周内抓好学科计划、年级组计划工作。5、贯彻以教学为中心的治校原则，与校长一起抓好教学全过程管理。6、主管教育科研，制订科研计划，推动科研工作。7、负责对教务处主任、教研室主任履行工作职责情况的考核。8、负责制定教学仪器购置计划。9、指导教务处、教研室开展其他工作。10、确保任期内，学校的教学质量呈上升态势发展。11、完成好校长安排的其他临时性工作。五、后勤副校长职责在校长领导下，遵照国家教育方针，坚持服务育人、管理育人和勤俭办学的原则，管理学校的后勤工作，领导和组织后勤工作人员做好本职工作，为教育教学服务，为师生服务。主要职责如下：l、全心全意为教育教学服务、为师生服务，做到服务育人、管理育人。2、负责后勤工作计划的制定、执行与总结。负责对总务主任履行工作职责情况的考核。3、关心和支持后勤人员的业务进修和技术培训，不断提高业务水平和服务质量。4、定期召开部门工作会议。合理安排本部门人员的工作，明确岗位职责，严格考勤、考核和奖惩制度。5、协助校长把好财务关。督促师生执行校产使用和保管制度。6、组织对教学仪器设备的完好程度、使用情况、规章制度执行情况的全面检查，落实奖惩。7、督促财产保管员做好校产的登记、分配、保管、检查、添置、报损等工作，定期清点，帐目清楚、帐物相符，杜绝漏洞。建立和健全请购、领用、调拨、保管、修理、报损、报废、赔偿等制度。8、负责学校的基本建设。定期组织人员对校舍、桌椅、照明系统、场地、器材、设备等进行检查和维修，确保教育、教学工作的正常开展。9、关心师生员工的生活。管理好食堂、宿舍和其他公共福利设施。10、绿化、净化和美化校园环境，开展爱国卫生工作，切实做好安全保卫工作。11、完成好校长安排的其他临时性工作。
第3篇：思想政治理论课教学部岗位职责
思想政治理论课教学部岗位职责
为使我部行政、教学人员的教学、科研管理等工作规范化、科学化，根据以人为本、公平公正、提高效率的原则和我部实际情况，制订以下岗位职责：
一、行政系列岗位职责
（一）主任岗位职责
1、主持本部门全面工作。负责贯彻执行党和国家的教育方针政策与学校的决定、指示、规章制度，组织全面完成学校下达的教学、科研及其他任务。
2、主持本部部务委员会工作，共同研究决策本部重要事务及日常工作中的重要问题。
3、主持制定本部发展规划和年度工作计划，报学校批准后，组织实施。主持制定和健全本部门教学、行政和科研管理制度。
4、搞好教学各个环节的组织管理，组织抓好专业建设、课程建设、教研室建设、教风建设以及教研教改工作，保证教学质量。
5、管理本部科学研究、学术交流、科技推广和社会服务工作。组织审查申报科研项目，鉴定科研成果，评审学术论文，审核重点课程教材。
6、搞好教职工队伍的建设。制定教师培养提高规划和落实提高教师业务水平的目标管理。选择和培养学术带头人，组织教师梯队建设，落实青年教师导师制。组织进行教职工的年度考核工作，按照管理权限，参与教职工的调配考核奖惩和专业技术职务的评聘工作。
7、负责本部各项经费预决算和经费开支的使用审批，按照学校有关规定，组织开展经费开源节流工作。
8、组织领导好本部物资管理、安全保卫、爱国卫生、档案、信息等工作。
9、协调各方面的工作关系，创设良好的教学科研工作环境。
10、组织抓好本部门信息网络（网站）建设。
11、协助本部门党支部和学校党务部门做好教师的思想政治教育工作。
12、完成学校领导交办的其他工作。
（三）秘书岗位职责
1、协助部门负责人做好各项日常的教学、行政管理工作和服务工作，确保本部日常工作的正常运行。
2、负责学校及各部门所有文件、通知的收发、传达和存档保管工作。协助部门负责人将学校和部门有关决定、通知精神具体落实到位。
3、负责教师日常教学情况的检查，教学教学协助处理日常教学过程中的突发事件，协助做好排课、调课、代课、重修、补考等工作。
4、负责教师工作量的统计、核实、上报工作。
5、负责收集教师上交的授课计划、教案、听评课本（表）、科研论文等考核材料和教师信息资料，协助部务委员会对教师进行工作考核，建立本部教师的年度考核档案。
6、负责本部所有文档及电子文档的分类管理，做好本部各类文书和学生考核成绩的收集、立卷和归档工作。
7、负责部门一般公文的起草、印制和本部各种会议会务和记录工作。
8、负责部门财产的保管工作，检查和验收部门购置的物品、设备，并作好台帐。
9、负责部办公室的内务整理和财务报帐工作，协助部门负责人做好来人来访接待工作。
10、负责本部门邮箱（网站）公共电子信息发布工作。
11、完成部门负责人交办的其他工作，协助学校其他部门处理相关工作。
（三）教研室主任岗位职责
1、在部门负责人指导下，全面负责本教研室的理论和实践教学及科研管理工作。
2、组织制定本教研室发展规划和学期（学年）工作计划以及有关专业教学改革、课程建设改革规划和年度工作计划并报部务委员会决定后组织实施。
3、负责课程（专业）建设，组织落实重点专业、重点课程建设规划，积极组织申报新专业和各级重点专业、精品课程。
4、研讨制定所承担课程的教学大纲、实践教学方案、实训和实习指导书、课程设计等，积极推进实践教学改革和实践基地建设。
5、抓好教材建设工作，制定和报批教材使用和征订计划，组织编写教材和相关教学教辅资料，保证教材质量。
6、提出开课教师名单，安排教学任务，核对教师工作量。
7、组织检查教师的备课、上课、作业批改、授课计划执行等工作情况，主动收集和听取学生评教意见，定期考评和通报教师教学情况。
8、负责本教研室教师的教绩考核、评优推先工作并提出任课教师增补、调动、奖惩、进修、学习和参加学术交流等初步意见。
9、组织本教研室教师学习党的方针政策和教育理论、法规和学校教学管理
文件，积极开展各项教学竞赛、学术研讨、课题申报与实施等教研教改活动。负责部门邮箱（网站）教研室活动电子信息发布工作。
10、组织落实期末考试工作，建立和完善试题库，逐步实行教考分离，开展试题分析和效果分析工作。做好学期工作总结，向部主任和全室成员报告。
11、组织创建优良教风教研室工作。搞好教研室制度建设，制定和落实例会制度、听评课制度、教学文件档案及有关设备管理制度。
12、完成部门负责人交办的其他工作。
二、教学系列岗位职责
（一）教授岗位职责
1、承担并高质量地完成学校规定的教授岗位教学工作量和部门教学、科研相关工作任务。
2、提出本专业的研究方向和不断开拓新的研究领域。
3、积极申报课题、撰写科研论文和参加各种形式的学术交流活动，努力扩大部门的学术影响。每年发表2篇以上学术论文或在核心期刊上发表1篇以上高水平的学术论文或每三年主持省级科研课题1项。
4、关心、支持和监督部门教学、行政和科研工作，对本部工作提出合理化建议和实施方案，在教学改革和科学研究中发挥带头作用。
5、承担指导青年教师进行科学研究和教学改革的义务，领导并组织教学改革和科学研究的分工协作。
6、按要求参加学校、部门和教研室各项集体活动。
（二）副教授岗位职责
1、承担并高质量地完成学校规定的副教授岗位教学工作量和部门教学、科研相关工作任务。
2、积极参加教学和科学研究，积极申报各级课题、撰写科研论文和参加各种形式的学术交流活动，提高科研水平。
3、关心、支持和监督部门教学、行政和科研工作，对本部工作提出合理化建议，在教学改革和科学研究中发挥带头作用。
4、对本部教学管理和科研工作提出合理化建议和实施方案，在教学改革和科学研究中发挥一定的带头作用。
5、履行指导青年讲师、助教的责任和义务。
6、按要求参加学校、部门和教研室各项集体活动。
（三）讲师岗位职责
1、承担并按质按量完成学校规定的讲师岗位教学工作量和部门教学、科研相关工作任务。
2、掌握本专业的教学规律和教学方法，卓有成效地开展课堂教学和教育教学改革；
3、积极参加教学和科学研究，积极申报各级课题、撰写科研论文和参加各种形式的学术交流活动，提高科研水平。积极配合学术带头人开展教学和科学研究工作。
4、关心、支持和监督部门教学、行政和科研工作，对本部工作提出合理化建议。
5、按要求参加学校、部门和教研室各项集体活动。
（四）助教岗位职责
1、积极承担并按质按量完成学校规定的讲师岗位教学工作量和部门教学、科研相关工作。
2、根据学科和教学分工的具体情况，或个人的兴趣特长，选定自己未来的研究方向，打下坚实的专业基础。积极、虚心向高职称的教师学习，认真接受高职称教师的指导。
3、积极参与各级教学和科学课题研究，撰写科研论文和参加各种形式的学术交流活动，提高科研水平。
4、关心、支持和监督部门教学、行政和科研工作，对本部工作提出合理化建议。
5、按要求参加学校、部门和教研室各项集体活动。
三、党支部工作岗位职责
（一）党支部书记岗位职责
1、全面主持党支部工作，负责本部门精神文明建设、思想政治工作、稳定工作和计划生育工作。
2、就所负责工作范围内重大问题形成议题向部务委员会提交研究；参加部务委员会会议，共同研究决定事关本部改革与发展大局的重大问题，充分发挥党支部的政治核心作用。
3、认真抓好和主持本部教师和党员的各项政治学习活动，贯彻校党委各项工作精神。
4、围绕学校党委的中心工作，制订党支部工作计划，完善支部制度建设。组织开展先进支部的创建和优秀党员的评比活动。负责本支部电子信息收发工作。
5、加强党支部的思想建设和组织建设，定期对党员进行党性、党风、党纪教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强对要求入党的积极分子的培养教育工作，积极做好新党员的发展工作。
6、主动配合部主任的工作，协调本系党、政、群等各方面的关系，作好深入细致的思想政治工作，保证本系各项行政任务的顺利完成。
7、对本部的教学、科研、师资队伍建设、津贴分配、经费使用等进行监督，发挥党支部的监督作用。
8、完成领导布置的其他工作。
（二）党支部组织委员岗位职责
1、做好党员的培养和发展工作。
2、做好党费收缴工作
3、组织开展党员民主生活会。
4、负责支部的文件起草和档案管理工作。
5、完成党委及支部交给的其他工作。
(三)宣传委员
1、开展党的政策、路线、方针的宣传教育活动。
2、组织教师的政治理论学习活动。
3、组织开展党员教育活动。
4、完成党委及支部交给的其他工作。
第4篇：思想政治工作人员职责
思想政治工作人员职责
一、认真贯彻党的教育方针，培养学生热爱祖国、积极向上的优良作风，教育学生遵守小学生守则和中心学校的各项规章制度。
二、做好学生的思想政治工作，认真检查学生出勤情况，教育学生勤奋学习，指导学生课余生活，经常与任课教师，学生家长联系，及时掌握学生的思想动态。
三、经常深入课堂与宿舍，了解教学计划实施情况，分析学生知识结构发展动态，及时了解教与学的情况，做好教学环节之间的分析指导和协调工作。
四、负责填写学生评语和组织学生综合素质测评等工作，负责组织“优秀学生干部”，“优秀毕业生”等的评选推荐工作。
五、负责选拔班、少队干部、指导班委、少先队工作，培养学生自我管理的能力，协调党组织做好推优工作，负责良好班风和学风的建设工作。
六、及时报告和处理学生中的突发事件，在认真调查、了解的基础上提出书面处理意见，上报系部。
七、贯彻执行中心学校的各项决定和决议，认真完成领导交办的各项工作，及时反映学生的思想动态和学习情况。
八、在工作中要切实体现以人为本的现代教育、管理思想，在遵循学生自身健康发展规律和注重学生个体发展。
九、积极运用现代化管理手段，做好学生相关资料的搜集、整理、储存和管理工作。
十、加强对学生心理健康的教育和辅导、咨询工作，积极组织开展有利于学生身心健康的课余活动。
十一、按中心学校布置，做好新生入学和教育工作以及思想政治工作。
十二、加强自身学习，参加各种业务培训，开展思想政治工作科学化的研究，以不断提高思想素质和业务水平。
十三、完成中心学校各级领导交办的其他工作。
第5篇：党组织思想政治工作职责
党组织思想政治工作职责
一、加强机关以及直属单位领导、领导干部的思想政治和作风建设。
二、对机关工作人中进行进行思想政治教育，针对机关工作人员的思想政治状况，做好经常性的思想政治工作。
三、指导机关工会、共青团、妇委会等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作。
四、定期向部门党组（党委）和行政负责人汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。
党的政治生活的若干准则
一、坚持党的政治路线和思想路线。
二、坚持集体领导，反对个人专制。
三、维护党的集体统一，严格遵守党的纪律。
四、坚持党性，杜绝派性。
五、要讲真话，言行一致。
六、发扬党内民主，正确对待不同意见。
七、保证党员的权利不受侵犯。
八、选举要充分体现选举人的意见。
九、同错误倾向和坏人作斗争。
十、正确对待犯错误的同志。
十一、接受教育和群众的督促，不准搞特权。努力学习，做到又红又专。
三个代表重要思想
要把中国的事情办好，关键取决于我们党，只要我们党始终 成为中国先进社会生产力的发展要远距离，中国先进文化的前进 方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远 立于不败之地。
党员的权利
一、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
二、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。
三、对党的工作提出建议和倡议。
四、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
五、行使表决权、选举权、有被选举权。
六、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。
七、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
八、向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。
党员的义务
一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
四、自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
五、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
六、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
七、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
八、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。 党员的这些义务，是每个党员对党应尽的责任，是党员标准的具体化。每个党员都必须认真地履行自己的义务，努力做一个合格的共产党员。
党组织实施监督的主要内容
一、能否执行党的基本路线和各项方针、政策，执行上级党组织和本支部的决议，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，维护党中央的权威。
二、能否参加党支部组织生活会，认真履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。
三、能否贯彻执行党的民主集中制，实行民主与科学决策。
四、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
五、能否尽职尽责任，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权利。
六、能否坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，做好干部工作。
七、能否廉洁自律，遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。
八、能否坚持原则，勇于同各种错误倾向和违法违纪行为作斗争。
党支部活动计划
一、党员每半月参加一次学习会；
二、每半月过一次组织生活；
三、支部每月研究一次工作；
四、党员每月交纳一次党费；
五、每月为群众办一件好事。
做到五个带头
一、带头贯彻执行党的路线、方针、政策；
二、带头学习科技兴国文化知识；
三、带头发展社会主义市场经济；
四、带头树新风、移风易俗；
五、带头完成各项任务。
党建工作责任制
一、必须围绕“五好”目标开展创建工作。书记是党建工作第一个责任人，要不断改进工作作风，深入实际，调查研究，制定好本部门的党建工作规划。
二、重点抓好入党积极分子和后备干部队伍建设，新党员的发展、业务工作的开展、中心工作的完成等。
三、对党建的各项工作每季度都要进行一次自查，实行自我考核，并将情况向上级党组织作出汇报，对存在的问题，要找出原因，认 真落实补救措施。
四、努力完成党委和上级组织所布置的党建工作任务，实现“五好”目标，接受上级党组织的考核。
党组织职责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习社会主义市场经济知识、科学文化知识、法律知识和业务知识。
三、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员员的权利不受侵犯。
四、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚持同腐败行为作斗争 。
五、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助解决实际困难。
六、对入党积极分子进行教育、培养和考虑，做好发展党员干部工作。
七、协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考虑和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
八、领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
九、根据党组（党委）的要求，结合本部门的实际，配合有关部门做好统一战线工作。
十、按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。
党组织实施监督的主要方法
一、每半年检查一次党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报。党员领导干部参加所在党的支部组织生活的情况，应向上级党组织报告。
二、督促开好一年一次党员领导干部民主生活会，会前，收集党员、群众对党员领导干部的瞥见，如实转告本人或者在会上报告；会后，监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改，及时在党内通报，并将执行民主生活会制度，开展批评与自我批评的情况和民主生活会上反映主要问题，如实向上级党组织报告。
三、机关党组织专职书记或行政领导兼任书记的机关党组织专职副书记参加或列席本部门党员领导干部民主生活会，以及党组（党委）或行政负责人召开的有关研究贯彻落实党的路线方针政策，重大改革和发展战略规划、安排部署重要的行政业务工作，机构调整和干部任免、机关内部建设和关系职工切身利益等问题的重要会议。
四、了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，及时向本部门党组（党委）反映，对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒，按照有关规定查处下级党组织和党员干部的任免、调动和奖惩，根据了解和掌握的情况，提出意见和建议，向党组（党委）报告。
五、每年至少召开两次机关党员大会或党员干部大会，听取本部门行政负责人通报主要工作情况。
六、做好群众来信来访工作
七、如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。
党员学习制度
一、支部制定年度学习理论计划，做到学习内容明确，学习时间保证，每月集中学习埋单不少于六小时，学习时做好笔记，讨论对发言要踊跃。
二、党员要根据支部学习计划定出个人学习计划，坚持认真抓好自学灯结合实际，学习理论要在提高自身素质上下功夫。
三、支部学习要重点抓好邓小平理论的学习，同时抓好党的方针政策的学习，在学习方法上要灵活生动、多样，要经常结合工作展开心得交流，要充分发挥党员电化教育的作用，每年组织党员干部观看电教片不少于八部，要有观看记录。
四、支部对每次学习的情况，都要认真做好记载，党员要做到学习不迟到，不早退、不无故缺席，因病、因故要提前请假。
三会一课制度
一、党委会会议：每月召开一次以上，由支部书记主持，主要内容是学习党的路线、方针、政策；讨论研究决定重大事情；总结部署工作；研究党员发展，转正和自身建设问题。
二、党员大会；每季度召开一次，由支部书记或副书记主持，主要内容是学习上级党组织有关文件，传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作，讨论通过党员发展、转正。
三、党小组会；每季度召开一次，由党小组长主持。主要内容是学习上级党组织的有关文件，汇报党员个人思想工作情况，开展批评与自我批评与自我批评，酝酿党员发展，转正情况。
四、党课： 每半年进行一次，参加人中为全体党员和入党积极分子，授课重点是新时期党的方针、政策；党章、党纪、党规及党的有关知识；邓小平理论、市场经济知识和法律法规；怎样做一个合格党员。
党风建设责任制
一、支部班子坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，行动上与党中央保持高度一致。
二、坚持党要管党的原则和从严重治党的方针，强化党员教育工作。教育党员以党员的标准，党的纪律严格要求和规范自己的言行。
三、坚持理论联系实际的学习方法，认真抓好邓小平理论的学习，努力提高党员素质，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想，坚持两个文明一起抓。
四、认真抓好政务、财务公开，接受群众监督，一切工作以群众认可、满意为标准。
五、坚持做到有章必依，违章必纠，勤政廉洁，加强党风检查，消除以权谋私、不负责任、组织涣散、纪律松驰、消极腐败等现象，进一步增强党组织的凝聚力和点头力。
民主评议党员制度
一、民主评议党员工作，在上级党组织的领导下以支部为单位有计划有步骤的进行，一般一年进行一至二次，民主评议前应通知各党员做好总结准备。
二、民主评议要以《党章》所规定的党员必须履行的义务和党员必须具备的基本条件作为内容、按照民主评议的学习教育、自我总结、民主评议、组织考察、表彰和处理一个环节分步进行。
三、民主评议活动中党员要向支部大会或党小组作个人学习、工作、生活、等情况的总结汇报，认真开展批评和自我批评，同时支部组织全体党员进行评议，同时组织群众代表参加测评。
四、支部得测评情况及时通知每个党员，表扬先进，教育党员争做新时期的合格党员，对评出的不合格党员分别做出批评教育、限期改正。
党支部“五个好”目标
一、建设一个好的领导班子，尤其要有一个好书记，能够团结带领群众贯彻执行党的路线、方针、政策。
二、培养锻炼一支好队伍，共产党员能够发挥先锋模范作用，干部能够发挥示范带头作用。
三、选准一条发展经济的好路子，充分发挥当地优势，加快农民脱贫致富的步伐。
四、完善一个好的经营机制，把集体统一经营的优越性和农户承包经营的积极性结合起来，增强经济发展活力，引导和帮助农民走共同富裕的道路。
五、健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使村级各项工作逐步走上制度化、规范化的道路。
党员标准
中国共产党员是中国工人阶级的有关共产主义觉悟的先峰战士。中国共产党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。
中国共产党员永远是劳动人民普通一员，除了法律和政策规定范围内的人人利益和工作职权
以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。
党政干部职业道德
一、严寒政治纪律，在政治思想上同党中央保持高度一致。
二、虚心好学，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策。
三、热爱人民，全心全意为人民服务。
四、实事求是，诚实正直，坚持真理。
五、大公无私，廉洁奉公，发扬艰苦奋斗作风，不搞特殊化。
六、谦虚谨慎，平等待人，密切联系群众。
七、团结同志，公道正派。
党员纪律
一、政治纪律：党组织和党员必须坚持思想基本原则，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上同党中央保持高度一致。
二、组织纪律：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。
三、财经纪律：必须遵守国家制定的财务、经济政策和制度。
四、群众纪律：坚持全心全意为人民服务的宗旨。
五、保密纪律：党和国家规定的政治、经济、军事和科技成果等不得公开的必须严守秘密，不得泄露。
六、宣传纪律；必须宣传党的路线、方针、政策和决议。
七、人事纪律；选拔任用干部必须遵守党和国家规定的原则、方针和政策。
八、外事纪律：按照独立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉内政的原则发展我党同各国党派的关系。
党支部书记职责
一、主持和负责支部的全面工作。负责召集支部委员会和支部大会，结合企业的具体情况，认真传达贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规以及落实上级的决议、决定、指标，研究安排支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提高支部委员会和支部大会讨论决定。
二、密切联系群众，随时了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，开展好经常性的思想政治工作。
三、检查党支部工作计划、决议、决定的执行情况，按时向支部委员会、支部大会及上级党支部组织报告工作。
四、经常与支部委员保持密切联系、交流情况，相互配合、协调、充分调动各方面的积极性，保证党和国家的路线、方针政策、法规以及上级党组织的决议、决定贯彻落实和各项任务的完成。
五、抓好支部的学习，组织对党员、干部进行马克思主义基本理论、党的基本路线、党的基本知识、党在企业的方针、政策教育和科技文化知识教育的培训。
六、按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
七、做好发展党员工作，搞好入党积极分子的培养、考察、教育和发展党员、预备党员转正的工作。
党小组长的职责
一、组织党员学习马列主义、毛泽东思想，学习党的基本知识、时事政策和文化科学技术。
二、定期召开党小组生活会，开展批评和自我批评，组织、督促党员按时参加党的各种活动。按照实际情况，具体地组织党员去实现支部的决议。
三、组织党员在群众中宣传党的政策和决议，做群众的思想政治工作，经常向支部委员会反映群众的意见和要求，关心群众的物质文化生活。
四、协助支部做好党员鉴定，培养党的积极分子，做好党员、预备党员的教育，考察转正工作。
五、按时收缴党费。
第6篇：工程类岗位职责
通信技术工程师 :职位职能
:职位描述、根据客户和销售需要，提供满足项目需求的系统解决方案，包括需求分析引导、系1 统架构设计、解决方案文档编制、技术交流和招投标等策划和设计工作。、负责软件版本升级和调试、软件设备开通、系统的搭建以及维护；2 3 ；、支持展会、研讨会、论坛等市场活动、需要根据工作内容编写技术文档，作为资料，以供他人学习；4、和公司合作厂商技术人员进行对接沟通。5 岗位要求：、通信、计算机、无线电等相关专业专科以上学历1 3G/4G具备较深的电信（.、有比较强的学习能力和上进心，2通讯），计算机与互联
系统；Linnux网的基础知识，精通
等产品测试、技术支持经验者优先；LTE、WCDMA、TD-SCDMA、有3、对鼎桥产品有一定了解的优先；4 OFFICE、熟练掌握5 办公软件，及计算机基础操作技能；、服务意识和团队合作性好，具有亲和力，组织能力强，性格开朗活泼，能够承受较6 大的工作压力，工作细致、主动，责任心强，条理性、计划性好，保密意识强，具有 良好的沟通技巧。
电气项目经理 :职位职能
:职位描述
1、根据项目信息和技术要求，与客户接洽完成技术交底工作、组织安排人员进行电气工程设计2、负责完成成套图纸的设计、校对和审核3、编写技术工程方案，签订工程技术协议4、参与售前、售中、售后的技术支持，包括设备检验和调试5、解决各项设计细节及制造工程中出现的相关技术的问题6、建立和完善部门工作制度、技术工艺标准、技术培训资料等7 岗位要求：
办公软件；OFFICE设计软件，熟练掌握CAD、精通1、优秀的团队组建与管理经验；2、有良好的职业形象，优秀语言表达能力和沟通协调能力；3、具有一定的谈判技巧，善于处理人际关系，学习能力强；4、熟练驾驶5
空调工程师 :职位职能
:职位描述 具备暖通空调工程师执业资格证书优先；制冷或暖通空调专业专科及以上学历，男，、1、受过系统化暖通空调技术，劳动安全法规、动力设备基本规格、运行参数等方面的2 培训；、具有空调的安装、操作、故障诊断与维修能力和娴熟的处理技巧；3、一年以上相关工作经验；4、会熔化焊接与热切割，有爱默生，佳力图等机房空调安装维护经验者优先考虑。5
第7篇：工程类岗位职责
总工程师岗位职责
1、总工程师在经理领导下，负责分管本经理部的施工技术、经营投标、安全质量、目标成本管理、科技成果和技术改进、优质工程及贯标等工作，贯彻执行上级颁发的技术标准和各种技术操作规程，协助经理指挥生产。
2、负责本经理部施工技术管理工作。根据工程项目和任务情况组织编制质量计划，作业指导书，施工组织设计；组织对高、难、新工程的技术攻关；主持审核技术设计文件，对设计文件和相关资料认真进行核对，并提出审查改进意见。检查施工技术部和试验室的各项技术准备工作，审定全经理部实施性施工组织、技术组织措施，做好技术交底工作。
3、组织编制所担任工程的创优规划，严格质量控制，工程完工后，及时填写优质工程的申报资料；组织对已完工程的竣工文件编制及技术总结编写。
4、负责本经理部技术人员的技术指导、业务培训、技术业务考核和评定工作，提高技术业务管理水平。
5、参加本经理部组织的施工调查。参与工程开工前检查、施工中检查和隐蔽工程检查，参加已完工程竣工交验工作。
负责工程信息追踪，协助投标文件的编制。参与本经理部机械设备、配件、物资材料购置的监控、调配及工程财务决算经济活动分析。
6、负责贯彻落实安全生产措施，推广现代化安全管理方法，根据合同规范提出有关工程质量的措施。对施工生产和技术管理中发现的违规违纪行为要及时制止纠正。7、组织对工程质量的技术监督及一般技术、质量事故的分析、处理工作。组织工法的编写与申报工作及合理化建议的申报工作。负责高、难、新工程施工技术方案的研究和总结。
8、熟悉国际和国内制定的施工合同条款，并认真组织履行。结合工程实际情况作好合同管理工作。并作好工程项目成本核算。组织对外分包合同的制定、报审、履行。审核签认分包工程的验工资料。
9、完成领导临时交办的其他任务。
工程部部长岗位职责
1、工程部部长在经理和总工程师领导下，负责本经理部的施工技术工作，贯彻执行上级颁发的技术标准和各种技术操作规程。
2、参加本经理部组织的施工调查，审查技术文件，对设计文件和预算认真进行核对，提出审查改进意见。主持施工前的各项技术准备工作。根据上级施工安排和要求，制定全经理部实施性施工组织设计、技术组织措施，做好技术交底工作。
3、负责编制季、年度施工建议计划，根据公司下达的月、季施工计划和实施性施工组织设计，编制经理部实施性月、旬生产计划及主要材料和机具使用申请计划，及时解决施工生产中出现的技术问题，组织好收方验工，审查验工资料并按时报送验工资料。
4、检查、督促有关人员填写各项原始资料，按时填报各项工程的开、竣工报告、办理竣工资料、编写技术总结和竣工文件，参与已完工程的交验工作，领导土木工程师、技术员、领工员、实习生的工作。指导调度统计工作，参与生产检查和有关会议，承担专业技术学习讲课，参与技术考核工作。
5、负责对职工进行安全生产和技术操作规程教育，定期组织安全质量检查，参与对事故和未遂事故的调查分析、处理，负责制定安全质量技术措施，及时报送有关工程质量的各种报表和资料。
6、督促、检查其他土木技术人员完成各自的岗位职责。 7、参加上级组织的技术交底会议，负责施工前的各项技术准备工作，提出开工报告、报上级批准。
8、参加工程质量事故的调查、分析，对于施工原因引起的质量 事故及时处理。
9、负责审查技术文件，对设计文件现场核对，对施工预算核对，提出审查、核对意见报上级部门。
10、负责执行公司的质量方针和质量目标，确保施工生产按ISO9000质量体系运转。
11、完成领导交办的其他任务。
工程部工程师岗位职责
1、严格施工技术管理，贯彻公司的质量方针和质量目标，执行ISO9000体系文件；确保施工生产按ISO9002质量体系运转。
2、执行上级颁布的施工规程，落实工程质量的施工技术措施和规章制度。
3、参加施工调查。熟悉技术设计文件，参加审核工程设计预算，负责技术交底工作。负责具体实施技术储备资料的收集。
4、负责做好各项施工前的准备工作，参加本经理部范围内的接桩、补桩、恢复定线工作，绘制施工图，主持施工放样。贯彻测量复核制和竣工测量制。
5、经常深入工地，随时掌握施工生产进度，分析本月计划完成情况，参与制定月作业计划，同时提出施工措施与安全组织措施，并落实措施的执行。
6、负责图纸和按规定专人对测量仪器的保管，坚决按设计文件施工，在施工中发现设计不符合实际，需要变更设计意见，按审批权限上报、经批准后才能实施。
7、负责及时正确填写各项原始技术资料及工程日志、检查证等，为竣工交验、技术总结作好准备。
8、负责组织按旬、月收方验工，正确填写验工报表及有关的工程质量报表，建立完善的工程台帐、正确掌握已完剩余工程量。参与验收移交工作，办理竣工文件及移交手续。
9、协助调度有关业务工作，参加生产会议，配合其他部门搞好成本目标核算，台车核算和经济活动分析工作，参加质量安全事故的调查分析处理，协助制定防洪、防寒、防暑、防尘等有关技术方面的措施。
10、负责建立工程质量工作，参与试验的疑议，比对试验、定期对试验质量进行抽验，确保检测工作质量。
11、完成领导交办的其他工作。
助工或技术员岗位职责
1、认真执行上级颁发的铁路或其他部、委建设程序及其有关施工、设计等规章制度和国家有关计量工作政策、法律、规章制度。
2、负责协助主管部门进行施工审查，对设计文件现场校对，并进行复测。
3、参加设计单位交线路主要桩木橛及水准基点的接收工作，并进行复测。
4、负责施工管段内工程的测量工作和测绘仪器的保管、保养，申请及向上级报告测量仪器的报损、报废工作。
5、负责设计文件资料的保管、收集，整理各项原始资料。按时、准确、报送有关报表。
6、参加对职工进行安全生产和技术操作规程的教育及安全质量现场检查。
7、参与工程竣工工作，提供完整的竣工文件和资料。 8、负责分项工程的技术管理工作。9、完成领导交给的其他工作。
试验室主管岗位职责
1、在总工程师的领导下，负责分管本经理部的试验工作，贯彻执行上级颁发的技术标准和试验规程等，协助总工程师搞好质量控制管理。
2、参加本经理部组织的施工调查，做好施工前的准备工作。 3、参加本经理部技术交底会议。
4、对本室工作的业务管理作出安排，组织加强业务技术学习、培训，以提高业务技术水平。
5、参加试验检验工作，组织进行研究性试验，推广四新技术。 6、组织人员深入施工现场，加强现场管理，使试验结果真实地反映施工管理水平。
7、审核本室原始记录和检测报告。
8、负责本经理部材料的进场检验工作，杜绝不合格材料进入施工现场。
9、参加本经理部工程质量事故的调查、分析和处理。 10、负责督促检查其他试验人员完成各自的岗位职责，并考核本室人员的工作情况。
11、组织本室仪器设备的送（自）检工作，参与制定本室仪器设备的购置、更新、保养和报废计划。
12、完成领导交办的其他任务。
试验工岗位职责
1、认真贯彻执行上级颁发的规范、规程和国家有关计量工作的规章制度，严守试验室各项管理制度，遵纪守法。
2、负责协助试验主管完成各项试验检测工作。
3、按规定认真填写各项试验（记录）报告单。
4、能独立完成各种材料的检验工作。
5、按操作规程认真进行仪器的使用、保养，并填写仪器设备使用记录。
6、按规定建立试验仪器设备档案、台帐，定期送（自）检等工作。
7、参加研究性试验，推广“四新”技术。
8、负责试验资料在每月（季）末25日前的上报工作。 9、负责按规定将试验资料装订成册归档，建立标准、规范、规程等技术资料台帐。
10、负责本经理部试验竣工资料的收集整理。 11、完成领导交办的其它工作。
试验员岗位职责
1、能自行完成各项检测试验工作任务，并能按规程要求解决试验工作中的有关问题。
2、参加试验检测工作，组织进行研究试验成果的推广应用。
3、根据安排，深入工地，进行检测工作。
4、按规定认真填写各项试验报告单。
5、按操作规程认真进行仪器的使用、保养，填写使用情况记录。 6、根据建筑工程质量要求，负责有关建材、土工等室内外试验的施工控制。了解材料、外加剂、外掺料产地、质量、产量。负责路面工程试验及检验，结构检验试验。
7、按规定建立试验仪器设备档案袋、台帐、定期检定、校验、保养及填写使用记录。
8、按规定将试验资料装订成册归档，建立标准、规范、规程等技术资料台帐。及时向上级试验部门上报相关试验资料。
9、完成领导交办的其它工作。
调度统计员岗位职责
1、掌握管段内分工点的各项工程数量及其详细的施工方法，并按照“施组”和施工计划要求，日检查、旬分析各工点的施工进度和计划完成情况，发现并联系解决施工中存在的问题，做到情况明，反馈快，处理及时。
2、详细掌握劳动力部署、变动和使用情况，机具的分布，维修和使用以及配件的供储情况，主要材料的平衡情况以及负责经理部车辆的任务分配工作。
3、按时收录、汇报、上报各种调度报表。及时按月提出全经理部和主要工点的任务完成、出工、出勤、工时利用、工效和工率等具体数据，并作出简要分析。
4、按时收集、正确填报施工统计报表。
5、绘制、填写必须的工程示意图，建立健全各种调度台帐，每项工程每个主要工点完成后，拿得出完成数量，使用的工天，主材的消耗以及工伤事故、气象情况等资料。
6、接受调度通知和命令，上报调度报告，并贯彻、落实和汇报执行情况（处理情况要记载清楚）。
7、收录事故（含自然灾害造成的事故），如实迅速汇报，按指示速作处理。
8、参加经理部召开的有关生产会议，并负责督促、检查会议决议的贯彻情况。
9、完成领导交办的其他工作。
工程部土木领工员岗位职责
1、在经理部主管工程师领导下进行工作，具体负责现场施工指挥，保证工程和施工安全。
2、参与施工调查，做好设计文件的现场核对，提出审查意见，熟悉施工图纸，严格按施工图要求施工。
3、负责施工前的技术准备工作，参与施工测量和放样工作，督促施工人员保护好各种桩橛。
4、负责具体指导现场施工，认真向班组作好详细技术交底，组织好机械化施工，及时解决施工中存在的问题。
5、经常教育职工遵守安全、技术操作规程和施工规范，发现不安全因素或不符合质量要求的，应及时制止并采取改进措施。
6、在主管技术人员的组织下，参与中线和水平测量以及收方数量计算工作。
7、负责正确及时填写各项原始资料及工程日志，协助地亩人员办好地亩手续。
8、对工地试验人员要密切配合，把好混凝土、砂浆的施工配料及填土夯实密实度关。
9、负责提供编制技术总结资料和编制竣工文件的有关原始基础资料。
10、参加生产会会议，分析讨论计划指标完成情况。 11、完成领导交办的其他工作。
工程部测量工岗位职责
1、负责交接桩，熟记各线路的所有桩橛。
2、参加选点布网，应会安置仪器、立塔尺、旗语口哨的指挥、对点拉练，抄平放样，收方记录测绘，一般计算统计工作。
3、负责自制各种桩橛和竹尺花杆，协助技术人员进行日常的仪器校正，量长工具检定和现场放样。
4、负责各种控制桩的护桩放样及保护。 5、担负测量仪器保管和日常养护工作。
6、每月月末参与收方丈量，并协助技术人员计算工程数量。
7、在技术人员或领工员指派下，担负工地值班及其他与施工有关的工作。
8、完成领导临时交办的其他工作。
工地施工员岗位职责
1、负责对施工现场的具体指导，认真向现场施工人员作好技术交底，及时解决施工中出现的问题。
2、参与施工前的技术准备工作，督促施工人员保护好各种桩橛。
3、熟悉施工图纸，严格按技术革新人员的具体要求和图纸施工。
4、工地值班，督促施工人员遵守安全、质量技术操作规程和施工规范，发现不安全因素或不符合质量要求时，及时制止纠正。
5、按技术主管人员要求，负责及时填写当日的施工原始资料及工程日志。
6、密切配合试验人员开展试验工作，督促施工人员严格按配合比施工混凝土、砂浆及浆砌圬工，把好填土夯实密实度关。
7、完成领导交办的其他工作。
安质部部长岗位职责
1、熟悉并实施国家、行业有关工程质量检验评定标准和施工规范，督促检查所在单位对国家、部颁现行施工及验收规范、规则，工程质量评定验收标准等贯彻执行。
2、贯彻公司的质量方针和质量目标，执行ISO9002体系文件；确保施工生产按ISO9002质量体系运转。
3、参加生产及施工技术会议，参加新工艺、新技术、新材料、新设备的质量鉴定和重大工程项目施工组织设计、施工方案的审定。
4、参加开工前、施工中及定期的工程质量检查，并对隐蔽工程检验签订。
5、审查已完工程质量及数量，签订验工报表。
6、参加单位工程质量等级评定、竣工交验工作。
7、参加并督促对工程质量事故调查分析及处理工作。
8、经常在现场进行工程质量检查，对不按规定施工或违反施工规范的情况提出整改意见，必要时签发“工程质量事故通知单”，遇有严重危急工程质量的情况，责令负责人暂停施工。
9、定期按要求上报工程质量报表，负责进行报表的收集、整理、汇总及保管工作。
10、完成领导交办的其他工作。
安全检查员岗位职责
1、协助经理，认真执行上级颁发的规章制度；结合工点具体情况，修改或补充上级制定的安全措施，并认真加以落实。
2、参加生产碰头会，对施工现场有关操作、设施、机具等存在的不安全因素及时提出改善意见，并做好文字记载。
3、经常深入现场、检查工班安全操作情况和安全设施、劳保用品使用情况；督促工人认真执行安全操作细则；建立职工违章登记卡及违章罚款等制度，严格制止违章作业。
4、协助领导总结推广安全生产先进经验，改善安全管理。
5、参加事故的调查分析和处理，并负责统计报告。
6、定期召开工班安全员会议，指导班组安全员开展工作，掌握安全员的评比奖励。
7、有权越级向上级反映生产安全情况。 8、完成领导交办的其他工作。
机物部部长岗位职责
1、完善机械管理的各项规章制度，贯彻执行物资纪律和物资政策。
2、制定本经理部机械技术人员分工及个人职责，督促检查、指导机械人员、油检员及领工员的业务工作。
3、根据“物资技术管理规程”督促指导管库人员分类保管保养所管材料、配件，实行“四号定位”、“五五化”，经常组织自盘自点，作到帐、物、卡三相符。
4、根据上级要求，组织编制物资申请计划。深入工地，了解掌握材料的使用情况，制止乱用和浪费材料的行为，严格按照材料消耗定额实行工号、台车发料，加强核算工作。
5、编制或指导机械申请购置计划，组织实施机械使用、保养、检测、大（项）修计划。 6、参与施工调查，根据施工组织设计编制机械配备方案，调剂各工点机械，制订用电方案及协助编制供水方案。
7、组织处理和解决机械管理的机械故障。负责对机械使用、维修、保养、检测工作的周检、月检、半年安全检查。换季预防检查，机械防雷、防洪、防冻、防火措施检查及年度机械设备大检查。
8、完善各工种的安全技术操作规程，协助组织对机械事故的分析、追查、处理和呈报工作。 9、做好机械管理的各项基础工作，建立完善机械台帐、履历督促检查运转记录的填写，妥善保管技术资料。
10、加强易燃易爆、易潮物资的管理，督促检查物资的保管情况，切实做好防火、防盗工作，确保物资安全。
11、组织废钢铁、废有色金属、废包装容器等废旧物资的回收上缴工作，管理好料具设备、活动房屋、水管路工作，做到有人兼管，有帐可查。
12、督促库房管理人员及时准确报送异动报表及“主要物资电讯月报”。及时准确填报季、年度机械统计报表。
13、贯彻处的质量方针和质量目标，执行ISO9002体系文件；确保施工生产按ISO9002质量体系运转。
14、完成领导临时交办的任务。
管库员岗位职责
1、严格执行物资纪律和各项物资供应管理制度，遵守《物资仓库技术管理规定》。
2、熟悉所管机料的规格、性能及用途，掌握保管知识及养护方法。
3、对所管机料的数量和质量负责，确保其完好无损，并做到帐物卡三相符，保持仓库、料场物资堆码整齐、清洁，且标志明确。
4、严格执行材料收发、保管、保养制度，帐册清楚、完整，原始资料凭证齐全，不丢失，按要求填报物资报表，做到数据准确。
5、做好材料入库验收记录，坚持每月盘点所管材料，发现问题及时报告，主动向主管报告库存材料动态。
6、负责所管物资的防火、防盗、防潮、防虫害、防腐蚀变质，做好仓库通风除尘，保证物资处于完好状态。使用衡量器具要符合标准，定期校核，保持准确。
7、完成领导交办的其他工作。
会计员岗位职责
1、办理现金拨款和银行结算业务。
2、登记现金和银行存款日记帐。
3、保管好库存现金和各种有价证券。
4、保管好空白收据和空白支票。
5、保管好有关财务文件。
6、根据明细帐中的有关帐户设置备查。
7、按时装订转帐凭证和帐薄。
8、做好基本养老金和补充养老金、公积金、失保金、医保金的扣缴及个人收入台帐的电算管理工作。
9、及时准确登记分包工程台帐并与施工部门核对做到双方吻合。
10、完成领导交办的其他工作。
助理经济师岗位职责 1、认真执行物资供应、管理规章、制度。严格遵守物资纪律和物资政策，围绕生产、经营做好物资供应和管理工作。
2、协助主管了解掌握本经理部各工点的物资供应和有关规定条款，提出相关对策措施，协助各供应点料差的结算和清算工作。同时侧重抓好物资管理内勤工作。3、按要求收集资料，编制物资申请计划，经主管有关部门和领导审批后上报。4、建立定额台帐，做好物资消耗的统计分析。开展定额管理，限额发料工作。
5、准确按时完成异动报表和其他报表。
6、负责组织做好废钢铁、废有色金属、废配件等废旧物资和废旧包装物品的回收工作。
7、负责大堆材料的管理及统计核销工作。 8、完成领导交办的其他工作。
财务部部长岗位职责
1、具体领导本经理部的财务会计工作。
2、织制定本经理部的财务成本、费用计划、用款计划并组织实施。
3、会同有关部门分析处下达的流动资金计划并组织实施。 4、负责完成各项上交款任务。
5、开展财务成本计划执行情况的分析、提高经济效益。 6、参加生产经营管理会议和经营决策。
7、审查或参与拟定经济合同，协议及其他经济文件。 8、负责向本经理部领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。审查向有关部门提供的经济数据。
9、按季、年编制并报送财务决算报表、拟定决算说明书。 10、组织会计人员学习政治理论和业务技术，负责会计人员的晋级考核。
11、贯彻公司的质量方针和质量目标，执行ISO9000体系文件；确保施工生产按ISO9000质量体系运转。
12、完成领导交办的其他工作；
