第1篇：HSF岗位职责
HSF岗位职责
1.负责按照欧盟、中国及客户产品有害物质控制要求编制公司产品有害物质控制标准，并加以实施；
2.负责根据实际情况和要求，即时更新公司有害物质控制标准；
3.负责制定材料、部件、半成品、成品等的有害物质的年/月检测计划；
4.负责按照年/月检测计划对材料、部件、半成品、成品进行有害物质检测，并出具检测报告；
5.对GP产品检测结果不符合公司有害物质控制标准时，有权立即停线并对半成品、成品或材料/部件立即封存，按照相关规定进行处臵；
6.对GP材料/部件不合格品，负责发出异常单，并实施跟踪、验证和确认；并协助IQC工程师对GP材料/部品不合格沟通和索赔事宜；
7.负责对材料/部件供应商提交的产品ICP报告、MSDS及成份表的汇总和更新，并将最新版提交客户；
8.负责协助IQC工程师起草公司和供应商间的质量协议，对有害物质控制部分负有解释权；
9.负责按照有害物质的年/月检测计划，委托外部权威机构完成产品有害物质检测事宜；
10.针对客户GP抱怨，负责进行调查、改善和向客户提交最终改善报告； 11.针对GP控制过程的改善，负责进行跟踪、验证和确认； 12.负责客户有害物质物质调查表、要求的确认和回复；
13.负责月度GP控制状况，并编制月报
第2篇：招聘岗位职责岗位要求描述
一、总经理助理 1人
岗位职责：
1、协助总经理对公司内部各部门进行管理、协调各部门关系：
（1）协助总经理协调和各职能部门的工作。
（2）组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况，为总经理决策提供意见和建议；
（3）监督公司的各项管理制度化、规范化和实施情况；
（4）监督每周工作计划，并监督、跟踪、落实各部门的执行和运作事宜；
（5）监督公司KPI考核状况并及时汇报总经理；
2、处理总经理日常事务：
（1）负责企业内部管理、办公文件整理等日常办公室事务；
（2）负责召集总经理室各类会议，及时通知相关人员，并负责总经理参与的各类议的记录、整理与存档工作；
（3）组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿；
3、处理与总经理有关的对外关系：
（1）配合总经理做好媒体沟通、外部合作、资源交换等外联工作；
（2）协助总经理做好与政府代表、重要客户和公司其他领导的接待工作；
（3）协助总经理做好重要客户关系的沟通与维护工作；
（4）参与协助公司各类资质审批、申请、审核等；
4、完成其他辅助工作：
（1）指导公司人才队伍与团队建设工作；
（2）协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
（3）完成总经理临时下达的其他任务。
5、外地经销商管理。
岗位要求：
1、教育背景：全日制高校本科及以上学历。
2、工作经验：5年以上工作经验，团队管理经验至少2年，1年以上总经理助理工作经验。
3、素质要求：
（1）信息处理能力：具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，能有效提取信息中的关键内容，并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法；
（2）人际沟通能力：能够准确认知对方表达的各种意愿和观点，并把握沟通的方向，引导沟通的顺利进行，妥善地控制处理问题的尺度；
（3）理解判断能力：能正确理解总经理的意图，及时准确地进行文件、资料的分发、流转和归档，做好传达工作；
（4）具有良好的文案及写作能力，能够处理公司公文和资料撰写；（5）具有良好的沟通，有一定的谈判技能，思路清晰有亲和力；
（6）计算机操作娴熟，熟练使用常用Office办公软件。
其他：
1、本职位收入组成：工资+绩效+奖金
2、请在简历里附上个人近照，无照片者无法进入公司面试流程。
3、男士优先；熟悉教育行业者优先；家住公司一小时路程范围内优先；有驾驶执照优先。
二、软件实施工程师
2人
岗位职责：
1、公司软件项目实施、安装调试；
2、对客户进行系统维护、培训等售后服务；
3、负责所辖区域的售后客户管理和项目跟进；
4、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；
5、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；
6、接受客户投诉，妥善解决问题。
岗位要求：
1、计算机应用、电子、信息及相关专业全日制高校专科以上学历；
2、两年以上相关工作经验，良好沟通能力，有软件项目管理能力；
3、学习能力强，能够快速熟悉公司背景与软件产品功能，积极学习工作相关知识；
4、熟悉应用SQL SERVER数据库；
5、能适应短暂出差。
三、系统集成项目经理
1人
岗位职责：
1、售前技术支持系统集成项目，了解客户需求，提出解决方案。
2、负责公司信息系统集成项目的方案设计，施工设计，施工组织，竣工验收等工作；
3、配合业务经理与客户进行有效沟通；
4、配合业务经理进行标书编写和相关招标工作。
岗位要求：
1、计算机应用、电子、信息及相关专业全日制高校本科以上学历；
2、具有计算机系统集成二年以上工作经验；有信息产业部或建设部的项目经理证者优先；
3、能独立编制大中型计算机信息系统集成工程技术方案；根据客户要求，能独立设计方案，组织施工。
4、有独立完成计算机信息系统集成（网络组建、服务器与数据存储、网络安全、远程视频会议等）项目组织实施经验；
5、精通主机、网络、安全、存储和系统监控等某几方面技术；
6、熟悉行业内主流产品（服务器、交换机、防火墙、数据库、综合布线）；
7、熟悉计算机网络及网络设备的集成、安装，调试；
8、了解本行业及相关行业的规范；
9、良好的人际交往和沟通能力，具备独立负责组织、实施集成项目的能力；
10、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识；
其他：
我公司具有完备的网络技术、安全技术、存储备份相关的实训系列课程和培训能力、4000平米的操作实训基地、一流的全套IT设备（涉及IBM及SUN小型机、全系列H3C交换及存储设备、安全攻防实训设备、数据恢复和抢救设备、高端备份和资源运营设备）以及专业培训讲师队伍，为技术人员提供长期的技能培训和动手实训。
四、硬件技术支持工程师
1人
岗位职责：
1、配合与支持硬件产品及集成项目销售活动，向客户讲解公司产品和技术方案
2、分析与理解客户需求，进行项目售前技术方案的细化工作，并根据客户需求制订相关的技术实现方案；
3、熟练掌握网络系统维护，安全管理，环境搭建，现场调试和故障排查；
4、熟悉各主流品牌的交换路由产品、无线产品、安全产品、服务器及存储产品等常见IT终端设备；
5、能够配置核心交换机；
6、了解流控、负载均衡、行为管理产品。
岗位要求：
1、计算机应用、电子、信息及相关专业全日制高校专科以上学历；
2、2年以上计算机行业技术从业经历，具有项目设计及实施经验；
3、具有较强的文字功底和语言表达能力；
4、具有优秀的分析问题、解决问题的能力和较强的沟通协调能力；
5、良好的学习能力，可以快速熟练并掌握公司主推产品性能。 其他：
我公司具有完备的网络技术、安全技术、存储备份相关的实训系列课程和培训能力、4000平米的操作实训基地、一流的全套IT设备（涉及IBM及SUN小型机、全系列H3C交换及存储设备、安全攻防实训设备、数据恢复和抢救设备、高端备份和资源运营设备）以及专业培训讲师队伍，为技术人员提供长期的技能培训和动手实训。
五、市场经理
1人
岗位职责：
1、参与制定及实施公司整体市场推广活动计划，并对区域市场进行跟进和效果评估；
2、负责公司市场工作，包括本地市场活动的策划和执行；
3、负责公司网站、公司内部活动组织策划、文化建设、4、负责公司对外关系拓展与维护等，提升公司区域品牌影响力；
5、搜集区域市场信息，撰写区域市场及竞争对手分析报告等；
6、组织和参与各类销售活动、客户活动和市场活动；
7、编写市场活动文案和策划案、编写各类市场推广宣传品；
8、负责公司CRM客户管理系统的信息管理。
岗位要求：
1、全日制高校专科以上学历；
2、2年以上市场推广及市场活动工作经验；
3、优秀的文字功底、组织协调能力和沟通表达能力；
4、能够独立承担市场推广方案的制定和执行工作；
5、正直、踏实，有上进心，具有较强的抗压能力；
6、男士优先；熟悉教育行业者优先；家住公司一小时路程范围内优先；有驾驶执照优先。
7、要求在简历中提供个人近照。
六、客户经理
2人
岗位职责：
1、面向教育用户及政府事业单位的销售岗位；
2、负责所辖区域的新客户开拓，老客户维护，客户信息的搜集和管理；
3、定期拜访客户，销售公司产品，推进项目销售；
4、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；
5、填写日常销售工作报表；
6、组织和参与各类销售活动、客户活动和市场活动；
7、执行合同的谈判与签订、按期收款；
8、项目销售后期需求沟通，与技术部门衔接；
9、能适应短暂出差。 岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上客户销售工作经验，销售业绩出色；
3、执行力强，有一定的学习能力；
4、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力吗，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
5、良好的团队合作意识及压力承受能力；
6、具有陌生拜访客户能力；
7、有教育（大中专院校）行业工作经历和经验者优先；
8、熟悉软件项目操作、系统集成项目操作及教育产品者优先；
9、有驾驶执照优先；
10、要求在简历中提供个人近照。
七、硬件销售经理
2人
岗位职责：
1、面向政府采购、事业单位的销售岗位；
2、根据公司提供的客户名单跟进客户需求，挖掘意向客户；
3、负责所辖区域的新客户开拓，老客户维护，客户信息的搜集和管理；
4、定期拜访客户，销售IT类硬件产品；
5、有销售各主流品牌的交换路由产品、服务器及存储产品等常见IT终端设备经验；了解无线、安全、流控、负载均衡、行为管理等信息化管理产品；
6、填写日常销售工作报表。 岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上客户销售工作经验，销售业绩出色；
3、执行力强，有一定的学习能力；
4、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力吗；
5、良好的团队合作意识及压力承受能力；
6、具有陌生拜访客户能力；
7、有政府采购行业销售经验者优先；有市场推广经验者优先；
8、熟悉IT硬件设备、系统集成项目及教育产品者优先；
9、有驾驶执照优先；女士优先；
10、要求在简历中提供个人近照。
八、财务出纳
1人
岗位职责：
1、处理银行、现金收付，现金银行日记账编制；
2、负责防伪税控开票、报销的有关事宜、处理工商年检、报税等事宜；
3、协助财务完成相关报表及各种和税务、工商、银行相关的工作事宜；
4、协助财务统计数据，完成每周资金报告，及销售收款情况。 岗位要求：
1、年龄25—30岁，大专以上学历，财务相关专业，持有会计上岗证书
2、一年以上财务相关工作经验，有会计工作经验者优先
3、品行端正，工作负责，勤奋努力，诚实可信，工作耐心、细致、负责；
4、熟练使用办公室软件，熟悉金蝶财务软件、熟悉银行、税务、工商等相关业务
5、熟悉现金管理条例、票据法等相关制度法规、熟悉防伪税控开票系统；
6、善于沟通，有一定的沟通能力，具有高度的责任感与团队合作精神。
九、费用会计
1人
岗位职责：
1、审核公司所有费用报销票据及编制相应记账凭证；
2、对其他往来科目的监控,核销及帐务处理；
3、根据公司销售政策计算销售成本及提成；
4、每月费用支出和预算执行情况的汇总分析。 岗位要求：
1、大专以上学历，财务相关专业，持有有会计上岗证书
2、在规模50人以上公司有1-2年相关工作经验；
3、熟练应用相关办公软件；
4、熟练使用用友或金蝶等财务软件；
5、熟悉现金管理条例、票据法等相关制度法规、熟悉防伪税控开票系统；
6、善于沟通，有一定的沟通能力，具有高度的责任感与团队合作精神。
十、商务助理
1人
岗位职责：
1、辅助销售完成销售和交货工作、市场活动执行；
2、市场需求调研、电话销售管理，客户信息管理。 岗位要求：
1、年龄24—28岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业；
2、普通话标准，懂商务礼仪，形象气质佳、有市场营销类相关经验；
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的服务意识；
4、熟练使用OFFICE办公软件、有IT行业、教育行业从业经历或者会使用做图软件者优先考虑。 十
一、平面设计师
1人
岗位职责：
1、负责公司平面创意设计，包括VI企业形象设计、宣传册、海报、包装、PPT、网页效果设计等；
岗位要求：
1、美术或广告相关专业大专以上学历；2年以上相关岗位工作经验；
2、擅长图像处理工作，有深厚的二维美术基础，色彩感觉好；
3、能独立完稿，熟练使用一种失量设计软件（Illustrator或CorelDraw）、一种图像处理软件（Photoshop等）；
4、能够保证一定的设计时间，保质保量、按期交工；
5、熟悉多种制作工具者优先。
十二、网页设计师
1人
岗位职责： 岗位要求：
十三、影视后期制作工程师
1人
岗位职责：
1、后期特效设计和制作；
2、负责相关影音项目剪辑和图像处理；
3、剪辑中配合编导实现项目构思并提供合理化建设，提升项目质量；
4、后期视频剪辑、合成串片；
5、策划制作片及包装； 岗位要求：
1、年龄25－35岁，2年以上相关工作岗位工作经验，大专以上学历，有优秀作品可适当放宽学历；
2、熟悉各类剪辑软件，了解影视片工作程序，具有一定的构思能力和题材的拍摄能力；
3、有一定的美术功底和创意思维能力；
4、较强的理解能力和敏锐的设计触觉，能按照脚本独立完成工作；
5、能协助项目主管评估项目进度并解决制作中发生的相关问题；
6、能承受工作压力，并能按照项目时度按时按质完成制任务；
7、团队意识强，善于学习与沟通，人品重于作品；
8、有影视公司工作经验者优先考虑。
9、面试请带作品。
十三－1：文案策划（1人）岗位职责：
1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务；
2、把握拍摄风格，撰写脚本并组织拍摄与录制，负责现场的调度与控制；
3、跟进后期制作，督促及配合后期工作；
4、配合项目主管执行并负责项目的创意构思和文案；
5、协助项目主管进行创意提案，保证项目的顺利推进。
岗位要求：
1、年龄25－40岁，大专以上学历，三年以上相关工作经验，女性优先，有影视公司工作经验者优先；
2、熟悉影视表现手法，精通影视构图，具有出色的感染、沟通及理解能力；
3、具备丰富的影视策划文案、脚本撰写经验，熟练制作PPT图文方案和脚本；
4、能承受工作压力，并能按照项目时度按时按质完成制任务
5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等；
6、面试请带上作品。
第3篇：前台岗位职责描述及任职要求
天星投资职务说明书—前台文员职务说明书
职务名称 直接上级 直接下属前台文员 行政人事经理无 1.2.3.4.5.6.7.8.负责接听电话、记录留言、转接电话及程控电话总机的管理工作。负责来宾来访的登记和接见引领及服务工作。
负责编制考勤报表、月底对考勤进行汇总、为薪资核算提供可靠依据。负责公司文件、通知、通告等资料的发放和传送。负责公司会议室布置和有关会议的准备工作。
负责董事长、总经理及本部门有关文件的打印、复印、传真收发事务。为总监级别以上员工提供文件录入、打印、复印，邮箱管理等行政秘书工作。
负责复印机、打印机、传真机等办公设备的维护、管理工作。负责办公用品发放与登记、统计。
1 / 4
9.完成领导交办的其他工作。 1.2.3.4.有对工作改进的建议权。
要求相关部门和人员配合工作的权力。有对员工日常考勤的检查和监督权。有对考勤工作违规的纠正权和处罚建议权。考勤数据统计、编制的准确性。考勤检查和监督的有效性。
接待工作规范和礼仪行为执行的有效性、良好性。电话转接的及时性和准确性。
公司文件、通知、通告发放和传送的及时性、准确性。汇报对象： 行政人事经理 监督： 所有考勤人员 合相关部门员工 外部关系：
协助行政人事经理处理外部社会公共关系。
2 / 4
学历 工作经验 任职条件 基本技能和
素质本科以上专业以文科类专业为主所属部门 职务代码人事行政部定编人数 薪资标准1人工作内容 与职责 权责范围 1.2.重点考核项目 3.4.5.1.2.3.4.工作关系
从事1年以上前台文员工作
3 / 4
1.熟练操作办公自动化设备，包括：
计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、扫描仪等。
2.良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力。 3.熟悉公司的文档管理 4.有一定的英语基础
5.诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情行政人事助理、行政主管 审核人员 审核日期批准人员 批准日期 可晋升职位 职业发展 可转换职位 编制人员 编制日期
北京天星投资有限公司
4 / 4
第4篇：招聘岗位职责描述及职位要求
招聘岗位职责描述及职位要求
（一）管理类岗位
1、网站内容总监 职责描述：
1）根据网站经营发展战略，组织策划、制定网站内容的定位和规划;
2）设定编辑部门的基本架构、分工，制定业务流程和业务管理制度，培养、建立优秀的编辑团队；
3）领导编辑部门策划并组织选题，督导编辑部门工作进展，对网站内容总体负责，完成内容部门工作目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历，具备深厚的知识背景和开阔的社会视野；
2）熟悉网站内容生产、传播流程；
3）具备较强的新媒体内容创意、策划能力；
4）具备丰富的新媒体编辑管理经验，对公众的互联网内容需求了解透彻；
5）具备三年以上新媒体中、高级管理资历者优先考虑。
2、广告运营总监 职责描述：
1）根据山东网络电视台经营发展战略，组织制定各平台广告运营策略、运营方向、运营目标；
2）整合网络电视台各平台广告资源，创意策划组合营销活动，不断拓展广告客户资源；
3）管理、优化和拓展网络电视台各平台广告代理商； 4）管理、培训广告运营部门人员，调配广告运营相关资源，保障运营团队达成实现运营目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历；
2）熟知网络电视台各业务平台广告营销策略及业务流程； 3）具有较强的网络营销策划能力和组织实施能力；
4）具有良好的沟通能力，高度的敬业与团队合作精神，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
5）有新媒体从业经验、并担任过新媒体广告运营总监者优先。
3、市场总监 职责描述：
1）根据山东网络电视台经营发展战略，制定各业务市场规划目标和用户拓展策略；
2）负责与运营商等有关合作伙伴市场业务的对接；
3）根据市场需求，不断提出新媒体内容和服务产品创新方案； 4）管理、培养市场团队，完成用户拓展目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历；
2）透彻理解网络电视台各业务平台产品和服务项目的目标客户定位；
3）具有敏锐的市场敏感、强烈的客户服务意识；
4）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
5）有新媒体市场拓展从业经验、并担任过新媒体市场总监者优先。
4、电子商务总监 职责描述：
1）根据网络电视台总体发展规划，制定电子商务业务规划和发展目标；
2）整合网络电视台各业务平台资源，创新电子商务各平台联动机制；
3）拓展电子商务产业链上下游合作资源；
4）带领团队实施电子商务运营项目，完成业绩目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历；
2）透彻理解网络电视台各业务平台电子商务操作流程和运营策略；
3）具有高度的客户服务意识和业务创新能力；
4）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
5）有电子商务从业经验、并担任过大型新媒体机构电子商务总监者优先。
（二）运营类岗位
1、广告营销经理 职责描述：
1）根据山东网络电视台广告运营策略、运营目标，销售广告产品；
2）维护、拓展广告客户资源；
3）根据分工维护和拓展广告代理资源； 4）完成个人广告运营目标。
职位要求：
1）熟知网络电视台各业务平台广告营销策略及业务流程； 2）具有较强的网络营销策划能力和客户拓展能力；
3）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
4）有新媒体从业经验、有客户资源者优先。
2、电子商务运营经理 职责描述：
1）创意策划电子商务运营项目； 2）拓展电子商务合作资源； 3）推广实施电子商务项目计划； 4）完成个人业务目标。
职位要求：
1）熟知网络电视台各业务平台电子商务业务流程； 2）具有较强的创意策划能力和业务拓展能力；
3）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
4）有电子商务成功从业经验、有客户资源者优先。
3、IPTV、手机电视市场经理 职责描述：
1）负责制定山东省IPTV、手机电视项目的市场推广方案；
2）负责山东省IPTV、手机电视业务的执行和推广，发展用户，对市场广结果负责；
3）负责IPTV、手机电视相关市场数据统计和分析，提交数据统计分析报告；
4）负责与合作伙伴（主要是电信运营商和各级电视台）的沟通与联络。
职位要求：
1）大学本科以上学历，两年以上电信、IT等相关行业市场拓展工作经验；
2）熟悉网络视频、IPTV、手机电视传播特点，技术方案和市场情况； 3）有良好的分析和表达能力，沟通协调能力； 4）拥有相关行业人脉资源以及社会资源者优先录用。
4、IPTV、手机电视产品经理 职责描述：
1）负责IPTV、手机电视产品体系的规划和实施。
2）按照开通进度负责各地IPTV、互联网电视的产品方案，包括套餐方案、促销方案及产品合作方案。收集各项目开通后的EPG应用情况，定期提出EPG改善建议。
3）负责统计正式商用地区的各项数据，调研同类别公司产品策略，撰写调研报告。
职位要求：
1）大学本科以上学历，两年以上电信或媒体等相关行业企划运营工作经验，有成功案例；
2）熟悉网络视频、IPTV、手机电视传播特点，技术方案和市场情况，精通电子商务运营体系、了解网络及新媒体行业发展趋势； 3）对大众传播有敏锐的感知力，思维活跃、有创意，具备较强的内容专项策划能力及内容规划能力者优先录用。
（三）技术类岗位
1、Flash开发工程师
职责描述：
1）开发网站基于Flash的各种应用程序； 2）开发基于Flash的各种动画； 3）基于Flash技术的创新研究、应用。
职位要求：
1）精通Flash的开发流程和框架，具备良好的编程习惯； 2）精通FLASHCOM、XMLSOCKET等网络连接协议或程序，AS中视频流处理和各种网络接口处理有较丰富经验。了解各种后台数据交换机制；
3）具备良好的架构分析能力与设计能力，能够积极参与前期设计，具备优秀的编程能力，对常见动画效果算法有一定地了解； 4）熟悉互动效果实现，配合设计师图形、动画和动态程序做到完美结合；
5）对互联网web产品有灵敏的触觉和领悟力，对互联网用户交互体验有较为深入的理解；
6）有良好的学习能力，关注行业的最新发展和动向，有开发过flash游戏、sns互动组件经验者优先；
7）有Flash视频播放器开发经验者优先，了解Adobe技术产品体系者优先；
8）有大型互联网公司或视频网站任职经历为佳；
9）思路清晰，具备良好的沟通能力和理解能力，对技术有钻研和爱好。
2、系统开发工程师 职责描述：
1）使用shell或其它脚本语言编写运维服务所需的服务，编写各种服务器端程序和插件；
2）对服务器运行状况、服务负载进行监控，及时发现问题并报告相关人员； 3）发布程序代码，安装、调试程序运行环境； 4）服务性能优化，让所有服务运行在最佳状态；
5）文档撰写能力，编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明；
6）配合开发人员完成各种测试工作； 7）网站域名体系的开发，维护，变更。
职位要求：
1）两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验； 2）精通Nginx，Linux 等操作系统的管理维护；
3）精通shell,精通 Perl/Python/C/C++之一开发语言，能够熟练编写自动化脚本；
4）了解操作系统原理，熟知各种性能参数和系统优化经验； 5）对Mysql有十分深入的认识，熟练掌握关系数据库理论； 6）精通TCP/IP等各种网络通讯协议和开发，对各种网络硬件有全面、深入的了解； 7）熟悉域名解析原理，并精通bind8/bind9配置管理； 8）熟悉cdn原理；
9)了解Adobe FMS技术系统，或大型互联网公司或视频网站工作经验者优先；
10)具备较强的沟通能力和服务意识，具备较强的团队合作精神，为人诚实正直，踏实肯干，并能适应高强度的工作压力。
3、PHP开发工程师
职责描述：
1)运用PHP+MYSQL进行网站功能开发，包括概要设计、详细设计和代码编写。
2)负责网站项目的日常维护、升级和新模块的代码设计、编写。3)负责互联网其它相关产品线开发工作。
职位要求：
1)精通PHP程序开发，两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验； 2)精通Nginx，Linux 等操作系统的管理维护；
3)熟悉C语言的开发，最好做过PHP模块的底层C开发。
4)精通MySQL数据库应用，具相关应用开发经验及数据库规划能力。
5)熟悉面向对象的软件设计方法，对面向对象的设计模式较深的理解并能熟练应用。
4、系统运维工程师
职责描述：
1)使用shell或其它脚本语言编写运维服务所需的服务； 2)配合其它开发人员完成系统架构设计；
3)对服务器运行状况、服务负载进行监控，及时发现问题并报告相关人员；
4)发布程序代码，安装、调试程序运行环境； 5)服务性能优化，让所有服务运行在最佳状态；
6)文档撰写能力，编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明； 7)配合开发人员完成压力测试； 8)指定并遵守团队的各种约定。
职位要求：
1)两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验； 2）精通Linux等操作系统的管理维护；
3）精通shell,精通PHP/Perl/Python/C/C++之一开发语言，能够熟练编写自动化脚本；
4）了解操作系统原理，熟知各种性能参数和系统优化经验； 5）对Mysql有十分深入的认识，熟练掌握关系型数据库理论； 6）精通TCP/IP等各种网络通讯协议和开发，对各种网络硬件有全面、深入的了解；
7）熟悉域名解析原理，并精通bind配置管理；
8）熟悉nginx,apache等主流web server的配置和优化，了解前端优化技术。熟悉cdn原理；
9)具备较强的沟通能力和服务意识，具备较强的团队合作精神，为人诚实正直，踏实肯干。
5、IPTV系统工程师 职责描述：
1)IP电视及互联网电视系统的规划和建设，制定技术方案； 2)数据库系统的数据优化、维护计划制定等工作，指导维护工程师管理数据库；
3)存储系统的规划，数据优化、备份计划制定等工作； 4)网络规划及部署； 职位要求：
计算机、网络、通讯专业本科及以上学历，5年以上相关行业工作经验。熟练掌握linux、solaris等操作系统，熟练掌握oracle mysql等数据库，熟悉各应用系统平台的搭建，维护，了解IT行业前沿技术。具备较强的沟通能力和规划能力。
6、IPTV系统维护工程师 职责描述：
1)负责各应用系统服务器的安装、配置和维护； 2)服务器的日常管理维护及监控； 3)数据库的管理、维护等；
4)制定应用系统的备份计划并进行备份管理； 5)存储系统的管理； 职位要求：
计算机、网络、通讯专业本科及以上学历，两年以上相关工作从业经验，熟练掌握linux、solaris等操作系统，熟练掌握oracle、mysql等数据库，熟悉各应用系统平台的搭建，维护，责任心强。
7、EPG维护工程师 职责描述：
独立完成不同风格、功能EPG的设计，开发和调试，与EPG开发商进行技术协调和沟通，有效利用外部资源完成EPG 相关任务。
职位要求：
计算机应用，软件设计专业。熟悉java，jsp 的程序的编写，熟悉HTML、CSS、JAVASCRIPT，有网站开发经验者优先。
8、视频技术工程师 职责描述：
1）负责演播室内各中设备的技术维护 2）负责转播车的技术维护 3）负责各摄像设备的技术维护 4）负责节目生产系统的技术维护 职位要求：
有电视台技术从业经验，熟练掌握演播室设备的使用、调试方法，数量掌握各类采访设备、视频生产设备、非线编网络的使用、调试方法。
（四）编辑类岗位
具体岗位及职责描述：
1）IPTV、手机电视执行主编：分别负责影视、体育、娱乐、科教纪录、新闻及财经节目的统筹、创意、生产、推介等。具有高端的专业素养、电视传播策划能力、业界关系资源。
2）IPTV、手机电视编辑：在执行主编指导下策划、组织本类节目的生产，主管CMS系统的运营维护、所有类别节目的审核发布、推介等。
3）IPTV、手机电视美编：节目海报、宣传片制作，节目推介及宣传片文稿创作。一定的电视传播策划能力，较强的写作能力、平面及视频设计制作能力。
4）网站编辑、记者：网站栏目策划、管理、维护，网站新闻与评论采访、写作。
职位要求：
1）“211”工程重点大学本科或普通高校研究生（第一学历）以上学历（有相关工作经验者可适当放宽），具备一定新闻敏感性和判断力，写作能力强；
2）熟悉各媒体、网站；熟悉IPTV、手机电视传播特点； 3）热爱新闻传播事业，通晓网络新闻采写和编辑相关知识，掌握互联网视频编辑技能。
4）具有电视媒体工作经验以及娱乐、体育、影视、教育等分类内容编辑工作经验和兴趣，有相关行业人脉资源者优先录用。
第5篇：招聘岗位职责描述及职位要求
招聘岗位职责描述及职位要求
招聘岗位职责描述及职位要求
（一）管理类岗位
1、网站内容总监 职责描述：
1）根据网站经营发展战略，组织策划、制定网站内容的定位和规划;
2）设定编辑部门的基本架构、分工，制定业务流程和业务管理制度，培养、建立优秀的编辑团队；
3）领导编辑部门策划并组织选题，督导编辑部门工作进展，对网站内容总体负责，完成内容部门工作目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历，具备深厚的知识背景和开阔的社会视野；
2）熟悉网站内容生产、传播流程；
3）具备较强的新媒体内容创意、策划能力；
4）具备丰富的新媒体编辑管理经验，对公众的互联网内容需求了解透彻；
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招聘岗位职责描述及职位要求
5）具备三年以上新媒体中、高级管理资历者优先考虑。
2、广告运营总监 职责描述：
1）根据山东网络电视台经营发展战略，组织制定各平台广告运营策略、运营方向、运营目标；
2）整合网络电视台各平台广告资源，创意策划组合营销活动，不断拓展广告客户资源；
3）管理、优化和拓展网络电视台各平台广告代理商； 4）管理、培训广告运营部门人员，调配广告运营相关资源，保障运营团队达成实现运营目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历；
2）熟知网络电视台各业务平台广告营销策略及业务流程； 3）具有较强的网络营销策划能力和组织实施能力；
4）具有良好的沟通能力，高度的敬业与团队合作精神，有责任
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招聘岗位职责描述及职位要求
心和团队意识，能够承受较大工作压力；
5）有新媒体从业经验、并担任过新媒体广告运营总监者优先。
3、市场总监 职责描述：
1）根据山东网络电视台经营发展战略，制定各业务市场规划目标和用户拓展策略；
2）负责与运营商等有关合作伙伴市场业务的对接；
3）根据市场需求，不断提出新媒体内容和服务产品创新方案； 4）管理、培养市场团队，完成用户拓展目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历；
2）透彻理解网络电视台各业务平台产品和服务项目的目标客户定位；
3）具有敏锐的市场敏感、强烈的客户服务意识；
4）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大
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招聘岗位职责描述及职位要求
工作压力；
5）有新媒体市场拓展从业经验、并担任过新媒体市场总监者优先。
4、电子商务总监 职责描述：
1）根据网络电视台总体发展规划，制定电子商务业务规划和发展目标；
2）整合网络电视台各业务平台资源，创新电子商务各平台联动机制；
3）拓展电子商务产业链上下游合作资源；
4）带领团队实施电子商务运营项目，完成业绩目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历；
2）透彻理解网络电视台各业务平台电子商务操作流程和运营策
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招聘岗位职责描述及职位要求
略；
3）具有高度的客户服务意识和业务创新能力；
4）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
5）有电子商务从业经验、并担任过大型新媒体机构电子商务总监者优先。
（二）运营类岗位
1、广告营销经理 职责描述：
1）根据山东网络电视台广告运营策略、运营目标，销售广告产品；
2）维护、拓展广告客户资源；
3）根据分工维护和拓展广告代理资源； 4）完成个人广告运营目标。
职位要求：
1）熟知网络电视台各业务平台广告营销策略及业务流程；
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招聘岗位职责描述及职位要求
2）具有较强的网络营销策划能力和客户拓展能力；
3）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
4）有新媒体从业经验、有客户资源者优先。
2、电子商务运营经理 职责描述：
1）创意策划电子商务运营项目； 2）拓展电子商务合作资源； 3）推广实施电子商务项目计划； 4）完成个人业务目标。
职位要求：
1）熟知网络电视台各业务平台电子商务业务流程； 2）具有较强的创意策划能力和业务拓展能力；
3）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
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招聘岗位职责描述及职位要求
4）有电子商务成功从业经验、有客户资源者优先。
3、手机电视市场经理 职责描述：
1）负责制定山东省、手机电视项目的市场推广方案；
2）负责山东省、手机电视业务的执行和推广，发展用户，对市场广结果负责；
3）负责、手机电视相关市场数据统计和分析，提交数据统计分析报告；
4）负责与合作伙伴（主要是电信运营商和各级电视台）的沟通与联络。
职位要求：
1）大学本科以上学历，两年以上电信、等相关行业市场拓展工作经验；
2）熟悉网络视频、手机电视传播特点，技术方案和市场情况；
3）有良好的分析和表达能力，沟通协调能力；
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招聘岗位职责描述及职位要求
4）拥有相关行业人脉资源以及社会资源者优先录用。
4、手机电视产品经理 职责描述：
1）负责、手机电视产品体系的规划和实施。
2）按照开通进度负责各地、互联网电视的产品方案，包括套餐方案、促销方案及产品合作方案。收集各项目开通后的应用情况，定期提出改善建议。
3）负责统计正式商用地区的各项数据，调研同类别公司产品策略，撰写调研报告。
职位要求：
1）大学本科以上学历，两年以上电信或媒体等相关行业企划运营工作经验，有成功案例；
2）熟悉网络视频、手机电视传播特点，技术方案和市场情况，精通电子商务运营体系、了解网络及新媒体行业发展趋势； 3）对大众传播有敏锐的感知力，思维活跃、有创意，具备较强的8 / 18
招聘岗位职责描述及职位要求
内容专项策划能力及内容规划能力者优先录用。
（三）技术类岗位
1、开发工程师
职责描述：
1）开发网站基于的各种应用程序； 2）开发基于的各种动画； 3）基于技术的创新研究、应用。
职位要求：
1）精通的开发流程和框架，具备良好的编程习惯；
2）精通、等网络连接协议或程序，中视频流处理和各种网络接口处理有较丰富经验。了解各种后台数据交换机制；
3）具备良好的架构分析能力与设计能力，能够积极参与前期设计，具备优秀的编程能力，对常见动画效果算法有一定地了解； 4）熟悉互动效果实现，配合设计师图形、动画和动态程序做到完
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招聘岗位职责描述及职位要求
美结合；
5）对互联网产品有灵敏的触觉和领悟力，对互联网用户交互体验有较为深入的理解；
6）有良好的学习能力，关注行业的最新发展和动向，有开发过游戏、互动组件经验者优先；
7）有视频播放器开发经验者优先，了解技术产品体系者优先； 8）有大型互联网公司或视频网站任职经历为佳；
9）思路清晰，具备良好的沟通能力和理解能力，对技术有钻研和爱好。
2、系统开发工程师 职责描述：
1）使用或其它脚本语言编写运维服务所需的服务，编写各种服务器端程序和插件；
2）对服务器运行状况、服务负载进行监控，及时发现问题并报告相关人员；
3）发布程序代码，安装、调试程序运行环境；
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招聘岗位职责描述及职位要求
4）服务性能优化，让所有服务运行在最佳状态；
5）文档撰写能力，编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明；
6）配合开发人员完成各种测试工作； 7）网站域名体系的开发，维护，变更。
职位要求：
1）两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验； 2）精通，等操作系统的管理维护；
3）精通,精通 之一开发语言，能够熟练编写自动化脚本； 4）了解操作系统原理，熟知各种性能参数和系统优化经验； 5）对有十分深入的认识，熟练掌握关系数据库理论； 6）精通等各种网络通讯协议和开发，对各种网络硬件有全面、深入的了解；
7）熟悉域名解析原理，并精通89配置管理； 8）熟悉原理；
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招聘岗位职责描述及职位要求
9)了解 技术系统，或大型互联网公司或视频网站工作经验者优先；
10)具备较强的沟通能力和服务意识，具备较强的团队合作精神，为人诚实正直，踏实肯干，并能适应高强度的工作压力。
3、开发工程师
职责描述：
1)运用进行网站功能开发，包括概要设计、详细设计和代码编写。
2)负责网站项目的日常维护、升级和新模块的代码设计、编写。3)负责互联网其它相关产品线开发工作。
职位要求：
1)精通程序开发，两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验；
2)精通，等操作系统的管理维护；
3)熟悉C语言的开发，最好做过模块的底层C开发。
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招聘岗位职责描述及职位要求
4)精通数据库应用，具相关应用开发经验及数据库规划能力。
5)熟悉面向对象的软件设计方法，对面向对象的设计模式较深的理解并能熟练应用。
4、系统运维工程师
职责描述：
1)使用或其它脚本语言编写运维服务所需的服务； 2)配合其它开发人员完成系统架构设计；
3)对服务器运行状况、服务负载进行监控，及时发现问题并报告相关人员；
4)发布程序代码，安装、调试程序运行环境； 5)服务性能优化，让所有服务运行在最佳状态；
6)文档撰写能力，编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明；
7)配合开发人员完成压力测试； 8)指定并遵守团队的各种约定。
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招聘岗位职责描述及职位要求
职位要求：
1)两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验； 2）精通等操作系统的管理维护；
3）精通,精通之一开发语言，能够熟练编写自动化脚本； 4）了解操作系统原理，熟知各种性能参数和系统优化经验； 5）对有十分深入的认识，熟练掌握关系型数据库理论； 6）精通等各种网络通讯协议和开发，对各种网络硬件有全面、深入的了解；
7）熟悉域名解析原理，并精通配置管理；
8）熟悉等主流 的配置和优化，了解前端优化技术。熟悉原理； 9)具备较强的沟通能力和服务意识，具备较强的团队合作精神，为人诚实正直，踏实肯干。
5、系统工程师 职责描述：
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招聘岗位职责描述及职位要求
1)电视及互联网电视系统的规划和建设，制定技术方案； 2)数据库系统的数据优化、维护计划制定等工作，指导维护工程师管理数据库；
3)存储系统的规划，数据优化、备份计划制定等工作； 4)网络规划及部署；
职位要求：
计算机、网络、通讯专业本科及以上学历，5年以上相关行业工作经验。熟练掌握、等操作系统，熟练掌握 等数据库，熟悉各应用系统平台的搭建，维护，了解行业前沿技术。具备较强的沟通能力和规划能力。
6、系统维护工程师 职责描述：
1)负责各应用系统服务器的安装、配置和维护； 2)服务器的日常管理维护及监控； 3)数据库的管理、维护等；
4)制定应用系统的备份计划并进行备份管理；
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招聘岗位职责描述及职位要求
5)存储系统的管理； 职位要求：
计算机、网络、通讯专业本科及以上学历，两年以上相关工作从业经验，熟练掌握、等操作系统，熟练掌握、等数据库，熟悉各应用系统平台的搭建，维护，责任心强。
7、维护工程师 职责描述：
独立完成不同风格、功能的设计，开发和调试，与开发商进行技术协调和沟通，有效利用外部资源完成 相关任务。
职位要求：
计算机应用，软件设计专业。熟悉，的程序的编写，熟悉、，有网站开发经验者优先。
8、视频技术工程师 职责描述：
1）负责演播室内各中设备的技术维护
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招聘岗位职责描述及职位要求
2）负责转播车的技术维护 3）负责各摄像设备的技术维护 4）负责节目生产系统的技术维护 职位要求：
有电视台技术从业经验，熟练掌握演播室设备的使用、调试方法，数量掌握各类采访设备、视频生产设备、非线编网络的使用、调试方法。
（四）编辑类岗位
具体岗位及职责描述：
1）、手机电视执行主编：分别负责影视、体育、娱乐、科教纪录、新闻及财经节目的统筹、创意、生产、推介等。具有高端的专业素养、电视传播策划能力、业界关系资源。
2）、手机电视编辑：在执行主编指导下策划、组织本类节目的生产，主管系统的运营维护、所有类别节目的审核发布、推介等。
3）、手机电视美编：节目海报、宣传片制作，节目推介及宣传片文稿创作。一定的电视传播策划能力，较强的写作能力、平面及视频设计制作能力。
4）网站编辑、记者：网站栏目策划、管理、维护，网站新闻与
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招聘岗位职责描述及职位要求
评论采访、写作。
职位要求：
1）“211”工程重点大学本科或普通高校研究生（第一学历）以上学历（有相关工作经验者可适当放宽），具备一定新闻敏感性和判断力，写作能力强；
2）熟悉各媒体、网站；熟悉、手机电视传播特点；
3）热爱新闻传播事业，通晓网络新闻采写和编辑相关知识，掌握互联网视频编辑技能。
4）具有电视媒体工作经验以及娱乐、体育、影视、教育等分类内容编辑工作经验和兴趣，有相关行业人脉资源者优先录用。
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第6篇：岗位职责描述
总经理岗位职责描述：
岗位名称：总经理
直接上级：董事长
直接下级：副总经理
职责说明：制定公司中长期发展目标，建立公司组织构架，决定人事任免。制定年度工作计划。授权各部门管理职责权限，批准各项管理制度，确保公司各项经营利润指标完成，全权向公司董事会负责。
权限：制定公司质量目标、管理方针
审批各部门请示报告；经营活动使用资金。
副总经理岗位职责描述：
岗位名称：副总经理
直接上级：总经理
直接下级：各部门部长
职责说明：执行总经理制定理的年度工作计划，指导各部门制定年度工作目标。设定下属部门的人员编制，考评部门工作绩效，制定部门劳动工资标准，确保公司制定的各项利润指标完成。所有工作为对总经理负责。
权限：制定：分管部门工作目标、管理制度规定
审批：各部门劳动工资标准。
生产部长岗位职责描述：
岗位名称：生产部长
直接上级：副总经理
直接下级：车间主任
职责说明：组建本部组织构架，负责车间主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，执行公司下达的工艺标准。确保产品质量、食品安全。
权限：制定：本部生产计划、工作目标、劳动工资标准
审批：本部生产物资领取、员工病事假。
品管部长岗位职责描述：
岗位名称：品管部长
直接上级：副总经理
直接下级：检验员、化验员、技术员
职责说明：组建本部组织构架，负责科室主要的人事任免。主持本部的日常工作。负责指导员工的技能培训。执行公司下达的各项生产任务，负责制定生产工艺标准。确保产品质量、食品安全。
权限：制定：生产工艺、作业指导书；实验室工作制度、管理程序
审批：本部物资领取、员工病事假、本部劳动工资标准。
第7篇：岗位职责描述、
岗位描述
作为一个投标员我的主要工作就是：
负责项目招投标和陪标工作
1、寻找到的投标项目，按业主要求时间和指定地点购买有关招标项目简介、投标资格要求、标书制作要求的信息资料；
2、投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;
4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
5、在规定的时间和地点递交标书；
6、在规定的时间和地点开标；
7、回答标书评委会的相关问题，或补充相关资料；
8、等待开标结果；
其次
负责项目备案工作
1、负责项目备案需要整理文件编制、排版、打印、复印、装订等工作，如期完成备案；
2、与相关部门协调备案编制工作中的问题；
3、在规定的时间地点上交备案资料；
最后
1、负责领导安排的网上教育证件考试挂学时工作以便人员考试；
2、负责协调配合吕怀江业务催款工作；
对工作中应注意的问题及长远规划
一、在工作中自己容易犯的错误及改正方法
容易犯的错误
在完整的投标流程这让我清楚的看到了自己对专业知识的不足，工作刚一上手很多方面抓不到重点而且区域范围都抓不准，特别是在日常工作处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中我会逐步得到改善的。
改正方法
1、时刻向领导、同事及其他相关工作部门学习，补充自己的专业知识。
2、提升自己的工作能力，同时还要学习如何为人处世如何高效沟。
3、以后无论做什么事请，都要提前做好准备，工作要严谨，问题要及时沟通。
4、在以后的标书自作过程中一定要做到用心、细心、耐心。
5、标书做好后，不要急着打印，一定要找几个同事进行复审，因为在做标人的思维模式中，标书已经定型，自审的话，很难审出错误的地方，而别人的思维没有被固定，反而可以很轻松的就把问题给揪出来。
二、长远规划
在工作中，我将我的规划分为3个阶段，即萌芽阶段、成长阶段和成熟阶段。
萌芽阶段
萌芽阶段主要是熟悉日常工作。及熟悉投标事宜，这个阶段是犯错的高峰期，很多事情抓不准，所以作为新人，我时刻鞭策自己，在工作中多看多听多做，恪守投标守则，明确自己的岗位职责。在完成工作的同时不断思考，总结经验，为以后的发展做基础。
成长阶段 成长阶段通过领导同事的指导，坚持制作工作计划，明确工作任务并高效完成。清楚自己对专业知识那些方面的不足，时刻向领导、同事及其他相关工作部门学习，补充自己的专业知识，提升自己的工作能力，同时还要学习如何为人处世如何高效沟通。培养了自己严谨耐心、全面考虑问题的工作态度，在工作中找方法提高算量的准确性。要拓展知识面、积极沟通交流、培养良好心态。
成熟阶段
成熟阶段通过对工作的不断学习与锻炼，对基本工作技能方面有更进一步的提高，在工作效率上也会有一定的改善。思想境界、业务素质、工作能力都得到最大幅度的提高。积极主动接触各种相关专业，提高自己实际操作能力，积极参加自学大专考试，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准。
作为2014年加入公司的新员工，在以后的工作中，我会更加努力的像其他同事学习，迎接来自工作的挑战，争取尽快具备独立工作的能力，为鲁焱的辉煌贡献自己的力量。
第8篇：岗位职责描述
岗位职责描述
【篇1：各岗位职责描述】
各岗位职责描述
1.分隔包装车间主任：
任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上现场生产管理经验；
2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识；
3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法；
4、较强的口头表达能力和组织协调决策能力； 5、较强的分析应变能力和较强的管理技能。
岗位职责
1、主持车间例会，并参加有关会议。
2、批阅有关文件，贯彻国家各项方针政策法令和生产部门颁发各项规章制度。
3、正确传达上级指示文件。
4、根据需要进行车间生产现场指挥。
5、向上级报告真实情况，及时对下级的争议做出裁决，并代表车间投诉。
6、对车间的经济核算和各项管理工作。
7、协调技术部门、维修部门、协作厂和后勤供应部门，检验部门工作联系，并做好与相关部门之间的工作界定。 8、对下级授权。9、定期组织经济分析，总结经验改进工作。10、制定本部门各项工作计划，报批并执行。
11、制定车间生产经营计划，全面完成指令性工作和根据市场需求的应变措施。
12、了解工作情况及有关本部门工作的数字。 2.分割师：
任职要求：
1、男女不限，年纪在18-35周岁，身体健康，能吃苦耐劳，笑容亲切，心灵手巧，对猪肉行业有浓烈的兴趣，有超市或农贸市场猪肉分割、销售经验者优先考虑。
岗位职责：
1、检查白条猪的来货质量，对商品的价格检查 2、负责进行白条猪的毛利分割测验； 3、保证本岗位的安全操作、安全用电、安全使用设备，避免工伤的发生；
4、负责肉类加工间的清洁、消毒工作，注意排面的卫生。 3、包装师：
任职要求：
1、1年以上相关领域实际业务操作经验；
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能优先； 3、能熟练使用操作平车优先；
4、熟悉电脑excel软件操作,熟悉淘宝后台优先； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
岗位职责：
1 负责货品的质检，仔细检查货品有无瑕疵，配件是否齐全。2 负责产品吊牌、打码贴签、包装等工作。
3 协助组长做好理货、发货、日常盘点等工作。4 负责仓库内数据录入文员工作。5 部门主管交办的其他事宜。4、质检师
任职要求：
1、大专以上学历，食品、化工相关专业毕业，持有食品检验工证书 2、从事相关行业两年以上的工作经验，熟悉各项检验设备、仪器的操作，能独立完成各项理化及微生物的检测
3、工作认真负责，主动积极，严谨细致，有良好的沟通和较强的团队合作精神
岗位职责：
1、负责原辅料，产品的抽检、检验，并完成相关的检验报告， 2、负责原辅料供应商的档案的建立及追踪更新工作 3、负责公司的生产许可证的年审，换证工作
4、具有较强的质量安全意识，负责生产过程的质量管理及把关 5、负责车间的卫生的监督检查关跟踪改进情况 7、协助质监部门的抽样工作以及日常的检查工作 1、身体健康，年龄在45岁以下； 5、仓管员：
任职要求：
1、年龄22-40岁，能吃耐劳，具较强的责任心； 2、熟悉仓库各环节的运作和流程，一年以上仓库管理工作经验，三年以上仓库从业工作经验；
3、有食品仓库管理工作经验者优先考虑；
岗位职责
1、负责合理安排拣货、上架、理货等相关工作；
2、负责所管理区域货品的循环盘点，保证帐实相符以及盘点工作的具体执行与监督；
3、按正确保养与养护货品，保持库容库貌、货品整理整洁等相关工作；
4、对货品在库安全及完整负责。
【篇2：岗位职责描述的编制方法】
岗位职责描述的编制方法
一、职责界定常规技巧
岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个： 1.描述岗位的工作成果
在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。
比如，企业人力资源部经理的岗位职责，应该是“组织人力资源规划，确保企业人力资源工作有计划展开”，而非“具体编写就业指导书，规定人力资源工作的开展步骤”。2.描述单独的、不同的最终结果
任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。
3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变
岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。
4.岗位说明不超过8项
每个岗位的职责说明一般不超过8项。
岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。
二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧
在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型： 1.总是起始于动词
总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。
2.依据职责实施的前提依据
依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。
这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。
三、如何将日常任务转化为职责
每个岗位都有着千头万绪的日常工作，因此，企业在描述岗位职责时要善于总结，将日常任务转化为职责。1.同样的产出只为一个产出结果
岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标，即同样的产出只为一个产出结果，据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。
比如，某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务，这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能，因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并，总结成一项岗位职责，即“保管空缺岗位表，便于进行报聘及行使其他人事职能。”
在岗位职责描述中，对于产出结果的描述非常重要，它是企业绩效考核的重要依据。
2.句型的表述不超过8条
岗位说明书的内容一般不超过8条，为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。
3.职责描述中常用动词的使用方法
岗位职责描述需要使用动词。
岗位不同，使用的动词也不同：对企业高管的职责描述，多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词；对企业中层管理者的职责描述，多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词；对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位，“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。需注意的是，进行岗位职责描述时，应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位，使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。
四、如何运用职能分解法进行职责描述
描述岗位职责，还可使用职能分解法，即将部门职责和岗位职责有效联动。表1是某企业人力资源管理部门的岗位职责描述。
表1 某企业岗位职责描述
在表1中，“部门职能”一栏列出了部门所有工作职责，“部门职能”右侧列出的是部门所有工作岗位，中间部分分别用不同的动词界定出了每一项部门职责分配到各个岗位的情况。这是对部门职责的一级分解，接下来还可以将分解出来的一级职能进行二级分解。以此类推，将部门职责分解到最细微，也就得到了岗位说明书的内容。
【篇3：生产部岗位职责描述】
职 位：生产部部长
岗位描述：
1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生 产任务全面、超额完成；
6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10、负责生产现场物流体系的规划和改进；
11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间
级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比；
13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职 位：生产部副部长
岗位描述
1、根据生产任务需求，预先做好基础设施、物料工具、人员培训等准备工 作；
2、制定班组生产计划，并组织生产班组按照生产计划和工艺技术文件的要
求进行生产，确保产品质量符合要求；监督、检查生产计划的执行情况，并及时向上级主管汇报；
3、全面负责安全生产制度的落实、监督检查及员工安全培训；组织实施安
全生产管理制度，监督检查安全巡检和安全缺陷整改效果； 4、负责能源、动力、设备及工具等生产设施的日常管理； 5、负责组织生产现场“5s”管理，实现文明生产；
6、负责参与并落实生产现场物流体系的规划和改进；
7、参与iso质量管理体系相关管理文件的编制和实施，加强工艺过程质量
控制，参与质量问题的分析、解决和工艺改进；
8、组织实施生产过程中的成本控制，根据财务部成本核算要求，确定生产
过程中重点成本控制点，确保合理消耗； 9、参与制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工
素质；
10、配合相关部门，对新工艺、新技术在生产中的应用提出建议或意见，参
与重大技术问题的解决；
11、参与落实生产部与公司其他部门工作的协调与配合； 12、负责突发事件的应急处理；
13、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职 位：工段长
岗位描述
根据生产计划，组织人力完成生产制造，将未完成生产任务的详细情况及时报告上级主管，以及本班组产品质量改善、生产成本控制、安全生产管理和“5s”现场管理；提高班组的素质和稳定性。
1、根据生产计划要求，将任务下达至各工序，并按照《作业指导书》完成生 产计划；组织配料员按生产任务提前做好物料准备，并送至相关生产工位；
2、负责对工序实施过程的监控，检查在生产计划组织实施过程中有无违反工 艺要求、影响产品质量的情况。发现问题应及时处理，防止不合格产品流 入到下一工序；
3、负责监督检查本班组员工遵守安全管理规定和劳动纪律的情况，发现违 章、违纪现象及时处理；负责危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用；
4、负责检查在生产计划组织实施过程中的物料消耗，对超标物耗或物料浪费 现象及时处理；
5、负责组织本班组“5s”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养；
6、负责合理运用所辖人力，保证工序间合理衔接，最大限度调动员工的积极 性，确保完成生产任务；对工序内产品出现的重复性质量缺陷，组织员工 查找原因，并提出生产预防性措施； 7、负责组织、参与优化生产工艺的具体实施；
8、负责对本班组出现的突发事件进行紧急处置，并及时上报；
9、负责本班组员工的绩效管理，并每月末组织完成班组内绩效考评；负责统 计辖区人员出勤情况，及时上报缺员信息，合理调配人力资源，确保生产 计划的完成； 10、对生产组织实施过程出现的因各种材料、工具等短缺或质量原因延误生
产的情况应及时向生产部报告，由生产部与相关部门协调处理； 11、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施处于良好
状态；
12、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职 位：生产助理
岗位描述
1、按照生产计划和工艺技术文件的要求，及时检查、监督各班组工作执行情 况；对检查中发现的问题及时纠正，协助制定并实施有效的改进方案；
2、根据每天员工出勤情况,合理调配人员,保证生产任务完成； 3、负责生产部各种数据、信息、报表的收集、整理和存档；
4、协助组织实施能源、动力、设备及工具等生产设施的管理、维护和维修；
5、协助制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工素 质；
6、生产部新入职员工内部培训档案的维护与管理； 7、协助编制生产部月度财务预算； 8、参与组织突发事件的应急处理；
9、负责生产部全员的劳保配置、计划、领用相关工作；
10、整理和分析绩效考核信息；协助完成生产部每月绩效考评工作； 11、协助生产部部长日常工作，负责会议通知、会场安排等事务性工作，并 做好会议记录和文件材料归档工作； 12、日常办公用品的统计上报工作；
13、负责生产部全体员工考勤核对、录入工作，执行好生产部全员一切考勤 管理制度工作，做好相关通知通告信息的下发工作； 14、生产部周报数据的整理汇集； 15、完成领导交予的其它各项工作。
职 位：班组长
岗位描述
1、依据上级主管派发的生产计划，提前做好物料准备，并配送至相关工位； 按照“作业指导书”及时、有效完成生产计划；负责根据生产任务提前做 好工序物料准备，并负责工序领料中不良品的申报、返库和更换；负责 合理运用所辖人力，最大限度调动员工的积，极性，确保完成生产任务；
2、生产现场进度发生异常时，在最短时间内分析判断发生原因；如能自行 解决则立即进行恢复；如不能确保解决方法正确和有效恢复时，应及时 汇报上级主管；
3、负责监督检查本班组员工遵守安全管理规定和劳动纪律的情况，发现违 章、违纪现象及时处理；发生安全事故情况下，第一时间汇报上级主管，并及时执行基础安全措施（根据公司安全防护要求和临时抢救措施）；
4、负责对工位实施过程的监控，检查在生产计划组织实施过程中有无违反 工艺要求、影响产品质量的情况。发现问题应及时处理，防止不合格产 品流入到下一工位；
5、负责检查在生产计划组织实施过程中的物料消耗，对超标物耗或物料浪 费现象及时处理；
6、负责组织本班组“5s”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养；
7、负责组织、参与优化工艺的具体实施；按时填报日报及工艺监控记录；
8、负责本班组员工的绩效管理，并每月末组织完成班组内绩效考评； 9、对生产组织实施过程出现的因各种材料、工具等短缺或质量原因延误生 产的情况应及时向生产部报告，由生产部与相关部门协调处理；
10、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施良好；
11、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
如有---[危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用]；
