第1篇：化验员岗位职责 用
化验员岗位职责
1、化验员应自觉遵守公司的规章制度，坚守岗位，按时准确检查好日常工作，保证检验工作的公正与严肃。
2、化验人员在工作中必须严格依照现行的质量标准进行取样、检验、计算或判定等，注意观察实验中出现的各种现象，及时做好原始记录，严禁抄书或追记，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论，严格把好质量关。
3、按时完成检验工作，做到“三及时”（取样及时，检验及时，报告及时），“五准确”（取样准确，仪器准确，分析准确，记录计算准确，报告准确）。
4、检验原始记录要坚持实事求是的原则，记录原始真实完整，并对各项检验结果及结论负责。
5、化验人员要熟练掌握所测样品的检验方法，熟练使用有关的药品试剂，应在指定区域内进行，并注意操作安全，严防差错和事故发生。要能熟练的使用各种检测仪器和设备，爱护仪器设备，使用前进行校正，使用后要及时登记，并定期检查，并做好仪器的清洁维护和保养工作。
6、发现测试结果出现异常时，要查找原因，从新测定样品，并及时报告负责人。
7、加强学习不断提高技术水平，做好技术资料的收集、保管和建档。
8、搞好检验室的清洁卫生，做好实验室器皿清洗，归类存放工作，保持室内整洁卫生，注意安全防火、防盗和除四害工作，工作时按规定着装，做好个人卫生，无菌服、鞋、口罩、帽子应经常清洗消毒，不能随意带出操作间。
9、每天工作下班离开检验室前，注意管好水、电、气、门窗，做好一切安全防范措施，同时积极完成上级领导交办的其他工作任务。
第2篇：岗位职责英语
岗位说明书position description 篇2：人力资源经理岗位职责(中英文)岗位职责 ：
responsibilities: 1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略； to aist the management team in making plans of development and be responsible for the short-term or long-term decision-making independently 2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
to make overall plans of human resources development and govern the operation of programs 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式各模块体系的全面建设，制定和完善配套的hr管理制度； to establish and better hr management, research and design the overall construction of human resources system 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的问题，招聘、面试公司所需要的人员，策划公司的培训计划，指导员工职业生涯规划； to solve the problems of management, recruit and interview the employees, make training courses regularly and help the stuff make self-career plan 6、负责公司的整体企业文化建设、外联政府部门公共关系建设；凝聚公司的团队。to build the working atmosphere and corporate culture;to develop and maintain the internal and external relationship 7、负责公司的科技项目申报和管理，同时总体负责企业安全、环保、员工健康等相关工作。
to declare and manage the scientific projects, and be responsible for the health of employees, the safety and environment of workplace 8、负责公司各种行政申报、行政用品、团队活动策划组织。to take charge of all the declaration to the authorities, office supplies and the organization of team activities 任职要求： requirements: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。受过战略管理、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训； university major in human resources or related bachelor degree;educational or training backgrounds on strategy-making, manufacture management, marketing and financial affairs 2、5年以上行政人事经理经验，良好的英文基础。4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； interpersonal skills with the ability to work effectively with people at all levels of the organization 5、有外资企业及国际化企业工作者优先。
行业开发经理-oem/industry development manager-oem primary accountability 基本职责 to identify, develop and maintain customers within an aigned industry and region.确认、开发及维护在指定行业和区域内的客户。key accountabilities 重要职责 1.industry planning and development 行业规划及开发 ？？ 2.develop industry database and contact information within target industries 在目标行业内建立、开发数据库和相关联系信息 ？？ 3.develop account management plans, including call plans, primary contacts, etc.based on industry account target list 根据行业客户目标列表，开发客户管理计划，包括电话销售计划、基础联系信息等 4.2.new account selling 新客户的销售 ？？ 5.priorities opportunities and integrate call planning with field sales staff in branches(i.e.sales engineers)6.给予分公司的销售人员(即销售工程师)优先机会和综合的电话销售计划 ？？ 8.就已确定的业务机会与销售人员进行联合电话销售，并对海格曼产品和服务进行介绍或提供建议 ？？ 9.follow up with field sales on prior sales calls and identified accounts 与销售人员共同跟进先前的销售电话和已确定的客户 ？？ 10.engage high value major account prospects and explore / identify longer term strategic product and service needs.开发高价值的主要客户，开拓/确定长期产品和服务的战略需要 ？？ 11.follow up identified customer opportunities for solution selling opportunities.跟进已确认的客户机会，以便找出销售实施方案。12.3.existing account&contract management 现有客户和合同管理 ？？ 13.hold regular account / contract reviews meetings to track performance relative to plan 定期举行客户/合同审查会议，以跟踪与计划相关的绩效 ？？
确保对相关客户信息的沟通，如文件确定以及对达成协议的产品、服务及发货需要。？？ 15.identify product, service and solution opportunities.确定产品、服务和解决机会
4.customer servicing 客户服务 ？？
根据销售电话的信息和客户要求，确保与分公司员工和经理有明确且一致的沟通。17.5.product&industry knowledge 产品和行业知识 ？？ maintain up to date knowledge of industry and market iues.对行业和市场方面的相关事宜能作及时更新。？？ 18.maintain a thorough understanding of hcn’s pricing policy and engagement arrangements.对海格曼定价政策和活动安排有全面的了解 ？？
对海格曼的产品/服务有广泛的知识，其中须包括海格曼的价值和竞争对手提供的信息。？？ 20.actively engage in industry specific shows, events, workshops to promote hcn’s products and services 积极参与行业内的参展活动，以提高海格曼的产品和服务质量 21.6.adhere to the following 遵循以下原则 ？？ 22.sales force standards 销售团队标准 ？？ 23.quality management system 质量管理体制 key performance indicators 关键绩效指标 ？？
24.industry sales development 产业销售开发 ？？ 25.industry trading margin 产业贸易利润 ？？ 26.customer satisfaction index 顾客满意度指数 27.skills&qualities 技能与素质 ？？ presentation skills 演讲技能 ？？ relationship building skills 建立关系技能 ？？ selling skills 销售技能 ？？
attitude to work 良好的工作态度 ？？ initiative 主动性 ？？ results driven 以结果为导向 ？？ ability to motivate others 善于激励他人 ？？ honesty, integrity and high moral ethics 诚实、正直并且品德高尚 ？？(iscala, vpp 和 ms crm)knowledge 知识 industry knowledge 行业知识 ？？ good understanding of players in the aigned industry 全面了解指定行业内的参与者 ？？ excellent understanding or applications and systems used in the industry 出色地了解或熟练的应用行业中所使用的系统 ？？ excellent overall industry knowledge 出色地掌握整个行业知识 product knowledge 产品知识 ？？ excellent understanding of vendors and products used within the industry 出色地了解行业内的产品和供应商信息 ？？ good understanding of developments in the industry 较好地理解行业发展状况
experience / background 经验/背景 ？？ 6-7 years experience in a specific industry(engineering, project management)with either a oem, end-user or a servicing industry 具备6 到7 年在 oem,终端用户或服务业等特定行业(如工程，项目管理)内的经验。？？
knowledge and level of proficiency in the use of it software packages(iscala, ms crm, vpp)required 掌握并熟练使用需要的it 软件包(iscala, ms crm, vpp)。？？ experience in industries sales, purchasing, and engineering proce 具备销售、采购和工程流程的经验。？？
取得大学工程及相关专业学士学位，具备3 年相关工作经验和培训，或同等学历的教育和经验..区域销售经理area sales manager 吉特迈技术贸易（上海）机床有限公司 查看公司简介>> 公司规模： 50-150人 比比你的竞争力
职位描述
duties & responsibilities: be responsible for the sale of dmg products in part of tianjin& hebei province.负责天津与河北省内部分区域的dmg机床销售工作 management of customer relations in a defined sales area 处理规定区域内客户的关系 ongoing market research 持续地市场分析调研 management of the whole sales proce including public relations, price negotiations, sales contracts, delivery dates, post-sales services, order receipts 对整个销售流程包括公共关系，价格谈判，销售合同，发货日期，售后服务，订单接受进行管理 cooperation, coordination and interface building between our factories and the internal sales and service departments, including the coordination of the spare parts distribution在我们的工厂和内部的销售部以及服务部建立合作、联系，包括与备品备件部的合作
further projects 其他项目 qualification: college degree in mechanical engineering or relative majors 机电一体化及相关专
业大专以上学历
be familiar with the area熟悉负责的区域
客户经理account manager – guangzhou, china 英国豪迈国际有限公司北京代表处 查看公司简介>> 发布日期： 2010-07-25 工作地点： 广州 招聘人数： 若干
工作年限： 五年以上 语言要求： 英语 熟练
普通话 熟练 学 历： 大专
职位描述 mainly in charge of sales, marketing & technical support for fiberguide products in south part of china, will also help other area if needed.主要负责在华南区域fiberguide产品的销售、市场及技术服务工作，如需要也将协助其他区域工作。jd职位描述： duty职责: * develop new market and customer;achieve the sales target.开拓市场，开发新客户，按计划完成销售指标； * establish and maintain a good long term partner relationship with the existing customers to acquire po periodically.与现有客户建立并维持一种长期稳定的合作伙伴关系;跟踪并取得订单.在指定销售区域建立开发新的经销商；配合经销商拜访终端客户;培训和管理经销商.为客户提供专业技术服务，包括产品介绍和组织新产品推广培训活动，技术演讲交流,选型，解决问题;质量问题和技术投诉快速及时处理等； * write reports(visitations, market analyses, applications, presentations)and busine correspondences(english, mandarin)on time.按时撰写中英文报告（客户拜访、市场分析、应用案例、讲解文件等）和商务信函； *frequent domestic travel is expected.需经常出差。qualification资质: 大专以上学历，激光,光学，光电、生化及相关理工专业；熟悉高能激光应用,光谱分析,光通讯和采用光纤的温度传感、气体测量、光谱分析、医疗/手术器械、发电、半导体等领域技术销售或者技术支持.*5+ years relevant track able direct sales/ technical support experience in photonics market, especially in laser application markets, existing customer resources or channels on hand is great plus.5年以上光电市场尤其是激光应用市场直接销售经验, 具有相关客户资源或渠道尤佳；
具有良好的沟通能力和销售技巧及团队合作精神;乐于直接面对工业、科研院所及各类客户销售压力;熟练使用电脑及办公软件； * self-motivated, hard work, good planning ability and can travel frequently, target-oriented and good service attitude 能吃苦耐劳及和压力承受能力，能适应经常出差；工作积极主动，计划性强；强烈的客户服务意识
能熟练运用英语（包括口语和写作）、普通话、广东话
销售经理
上海卓希智能科技有限公司 查看公司简介>> 公司行业： 电子技术/半导体/集成电路 仪器仪表/工业自动化 公司性质： 合资(非欧美)发布日期： 2010-07-24 工作地点： 上海 招聘人数： 若干
工作年限： 二年以上 语言要求： 英语 学 历： 大专
职位描述
岗位职责tasks: 1.根据公司经营产品的销售目标，制定渠道策略，建立销售网络，完成销售任篇4：仓库管理员岗位职责(中英文)job description-warehouse keeper 1 岗位名称：仓库管理员 position: warehouse keeper 2 汇报对象：仓库主管
report line: warehouse supervisor 3 岗位目标：保证仓库储存物品的安全及物品收、发、存等仓储业务正常运转 target: to ensure the safety of goods in warehouse and keep the normal operation of goods receiving, iuing and stocking.4 岗位职责：responsibilities： 1)遵循公司仓库管理流程，负责物品的收、发、存等日常仓储业务和作业，做好分管物品的帐、卡、物一致，确保库存准确性； responsible for keying in goods iuing/receiving/shipping data into fourthshift correctly and timely, ensuring the equality of actual stock qty and system stock qty, and reporting timely.3)配合生产、销售、采购等部门的工作，协助其进行材料使用的计划、控制与核算； cooperate with production, sales and purchasing departments, and help them to plan, control and account on raw material.4)按照公司的政策实行月度、季度、和年度盘点,确保较高的库存准确率； 5)负责对物料储存环境、质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，及时反映并积极处理；
responsible for ensure the goods in suitable storage condition, focusing on slow moving material, unqualified material.report and dispose timely and actively.6)负责供应商寄售物资、其他部门寄存物品保管工作； responsible for keeping the consignment goods of vendors and other departments.7)负责定期对出、入库单据等资料进行分类、汇总与整理； responsible for collecting the bill of documents of iuing/receiving/shipping regularly.8)按照5s的管理要求，做好所管辖区的管理工作； arrange the working area in good order according to the 5s requirements.9)严格贯彻执行相关政策法规及标准操作规程，负责仓库区域安全生产及消防工作； seriously implement relative regulations and sops.to be responsible for safety and fire prevention of warehouse.10)负责叉车和仓储设备的维护和正常使用； responsible for using and maintaining the forklift and other warehouse equipments in proper way.11)负责工作中降低水、电、材料的消耗，节约资源和能源； responsible for reducing consumption of energy, water, raw, proceing materials and other resources.12)负责工作中实行有效的污染预防和措施，消除或减少污染； responsible for eliminating or reducing pollution by implementing effective pollution prevention method.13)其他上级安排的工作。other task allocated by superiors.5 岗位要求：requirements： 1）中专以上学历，掌握一定的计算机（微软办公软件）及英语技能； 2）熟悉仓库管理及物品包装； be familiar with plant warehouse management and goods packaging.3)有责任感的，主动积极，有团队精神，良好的沟通能力； forklift operation skills 6 培训需求：training needs： 1）2）物料的管理：物料的收发存程序，物品贮存条件要求、运输要求 management on materials, such as receiving, iuing, shipping and so on.the storage condition and safety transportation requirement of goods.3）叉车操作和维护。
operation and maintainance of forklift篇5：部门职责(英文)不同部门的责任 1经理。
负责?公司制造、销售等主要活动
做出?决定
制定?计划
处理?困难的情况下，在工作
处理?问题和投诉
签订?合同
监控?费用索赔 2总经理助理。
协助?总经理处理日常工作
负责?一切当总经理了 3个秘书。/接?听电话 记笔?记，记录和信息
处理?文件和信件
写的?备忘录和报告
用电?脑进行文字处理
接待?来访客人
安排?会议
预约? 人事部/人力资源部4。
招募?新员工
面试?求职者
培训?员工
消防?人员
处理?管理和劳动力之间的关系。5客户服务部。
处理?客户来电和解决问题
接受?维修服务和处理客户投诉
及时?与客户沟通
提供?全面便捷的售后服务
提供?全面专业的售后服务
承接?公司安装和测试任务
为用?户培训技术人员 6销售部。
推出?促销活动
介绍?产品
展示?产品
说服?顾客购买
发起?运动
广告?产品
讨价?还价
提供?折扣
7公共关系部。
与新?闻媒体和公众
传达?公司的信息
娱乐?业务的客户
修改?/创建/开发/建立/改善公司形象
会计部门客户部8。
寻找?潜在客户
分析?和理解市场
分析?客户行为
个性?化服务
预测?客户的需求
保持?客户与公司的良好关系 9物流部。
以接?收和管理销售订单 下列?货物的情况到达
转移?不合格品通知纸
控制?进货发票
管理?存货
交付?货物/调度 10采购部。
选择?供应商
准备?采购订单
管理?客户关系和处理与供应商 2，参与公司绩效管理，考勤，等； 3，参与管理，采购的服务管理。具体：协助各种行政事务，为公司及# 039；例如，员工，集机（车）票，联系广泛的培训问题，与管理公司和公交运输服务，餐饮服务的餐厅大厅与外部监督管理，更好的服务，物业管理公司接触，小组活动如团体旅游，培训的联系和协调，企业的体育赛事，年度会议，表明。还包括供应办公文具的管理和组织，办公设施的管理。
第3篇：岗位职责英语
岗位职责：
• Direct and take major responsibility for safety health and environment management within the company, according to EHS policy.根据公司EHS政策，负责主要安全环境管理；
• Be responsible for drawing up the company policies and regulations upon health, safety and environment and keep continuous improvement
负责制定环境体系，职业健康安全体系，并实施、维护与持续改进；
• Be responsible for the coordination and arrangement of EHS safety committee meetings.负责协调组织安全会议；
• Be responsible for implementation of directives and policies on safety, health and environment as required by the Policy.根据EHS管理规定实施并完成任务；
• Be responsible for auditing the labor protective equipment.• 负责检查所有在车间人员的劳防用品的佩戴；
• Be responsible for the administration of the special construction items by our contractors.负责外来人员施工安全的监督与检查；
• Co-ordinate, investigate EHS related cases and prepare report in Case Study, Recordable time, etc.负责EHS内部审核并跟踪纠正预防措施的实施；
• Establish sound relationship and keep close contact with local related government.配合地方消防、公安、安全办、安监局的各项工作；
• Arrange the EHS Audit and safety training and related safety skill training 组织安全检查，安全培训，与安全相关的技术培训，安全复训；
• Deal with emergency case or accident and follow up with related report
负责处理意外及工伤事故的调查及处理，后续的管理，跟踪整改行动执行情况，并完成相关的报告； • Set up special skilled people file and arrange for renewing the certification 管理特种作业人员，建立档案，联系和安排特种作业操作证的复审；
• Be responsible for the health file set up and the physical check in neceary and follow up 建立员工的健康档案，安排相关职位的岗前、岗中和岗后的职业病健康检查。任职资格：
• Above bachelor degree major in Chemical related / Engineering or Environment related field is better 大学本科以上学历，化工或是环境工程与安全工程相关专业优先；
• Minimum 3 year directly related training proceing experience;prefer oversea company experience in Chemical industry environment 5年以上安全工作经验，有跨国化工公司同类工作经验者优先； • Good knowledge in Chemical system 有制化工行业体系建立的经历与知识背景
• Solid knowledge in ISO9000, ISO14001, VDA, TS16949,etc，know about the first aid and the other EHS laws.熟悉ISO9000,ISO14001和OHSAS18000体系；熟悉制造业环境安全管理体系；了解急救知识、消防、危 险品管理；熟悉熟悉特种设施设备的管理；熟悉EHS外部事务的办理流程；熟悉EHS相关的国家和地方法律法规及其他要求
• Excellent communication skills at all levels(written & verbal)良好的沟通技巧（书面与口头）；
• Excellent organizational and mathematical skills 极好的组织和计算技能；
• Ability to work to deadlines under preure 具有一定承受压力的能力；
• Proficient in computer application such as Micro software 熟练操作计算机办公软件；
• Good English skill in both written and Oral 良好的英语书面与口头沟通能力； • Good spirit and ability in Team work 拥有团队合作精神和能力。
Summary of Job Function and Target 工作职责和目标 SUMMARY
-Establish and improve the file management and program on safety, environmental protection, Occupation health with 4 plants in China.Correct and indicate or handling the staff's deregulation 负责建立、完善中国的4 家工厂的安全、环保、职业健康管理文件和程序。并负责贯彻实施，日常现场检查，及时指出、纠正并处理违规操作事件。
-As EHS leader, Handle all related EHS iue within 4 plants inShanghai & Zhenjiang.作为上海及镇江4家厂的EHS负责人，按国家规定处理所有相关的安全、环保、职业健康问题。Specific Responsibilities: 具体职能
-Be responsible to establish and improve the file management and program on production safety, environmental protection, occupation health safety management system, monitor the system implemented effectively.Support to get the certificate of EHS related to satisfied with the requirement of the customers.负责建立、完善工厂安全、环保、职业健康的管理系统，并负责监督该系统的有效实施，帮助公司取得相应的证书及满足客户的要求。
-Be responsible for auditing production safety, environmental protection and occupation health safety, correct and indicate or handling the staff's deregulation, help find and avoid potential problems in profeional techniques.with management administrators.负责工厂的日常定期及不定期的安全、环保、职业健康检查，及时指出、纠正、并处理员工违规操作或其他问题, 以专业的眼光帮助公司管理层发现及消除隐患。
-Coordinate and maintain good relation with local related government like safety, Fire-Protection，Environmental Protection and etc.对外协调和保持与当地政府相关部门良好的关系，定期沟通和接待政府拜访，保证政府政策的及时更新及落实。
-Aistant to monitor facility equipment with 4 plants and solve problem solution.协助监管工厂的设备安全维护水、电、空调等的协调，及时发现和处理问题。
-As EHS leader, 24 hours on-call service to ensure any injury happened be informed promptly and timely, also make sure company working related injury be handled compliance with government regulation.作为公司指定的EHS管理负责人，必须24小时手机开机，保证任何公司意外事故能及时汇报及按国家相关规定执行。
-Ensure to establish a safety, health, good working environment with 4 plants.确保建立一个安全、健康、良好的工作环境。
-Be in charge of safety training(third cla), ensure all employees must be educated & trained on safe production before starting to work.Be responsibility apply and compensate once injure accident.负责指导并实施全厂三级安全培训，保证员工培训后安全上岗；负责处理工伤事故的申请和理赔事宜。-Others jobs aigned by GM or company management.其它由公司或上司指定的工作。
-College or above, majored in mechanical electronic or chemical material.任职资格： Requirements: 大专及以上学历，主修机械电子或化学材料专业。
-At least 5 years related experience as EHS Supervisor or equal level with manufacturing industry in foreign enterprise.至少5年以上外企制造行业EHS主管或相应职务。
Knowledge with electrical equipment operation and maintenance such as injection molding machine, stamping machine and safety production.了解电气及设备的基本工作和保养原理，诸如注塑机，冲压机的安全生产。
-Experience in setting up ISO14001 and etc environment system, prefer in ISO9000, TS16949 Quality System.有建立ISO14001质量体系经验，ISO9000,TS16949质量体系经验者佳。Fluent in both spoken & written English, 良好的英文书面及口语表达能力。
-Prefer qualification: Automotive or mechanical industry is preferred;有大型汽车行业、机械行业工作经历者佳。
第4篇：常用岗位职责(做牌匾用)
项目经理岗位职责
1、认真贯彻公司质量体系文件和各项规章制度，全面负责本项目的生产、质量、安全文明、成本等方面的工作，带领职工积极开展创优质、树样板工程活动，争创安全文明工地，自觉维护企业和公司的利益，履行合同规定的各项目标，确保公司下达的各项经济技术指标全面完成。
2、组织编制工程项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产及保证措施，并组织具体实施。
3、主持召开日常会议，研究解决项目部的生产、技术、质量安全等重大问题，及时制定各项施工计划、安全生产措施及规章制度。
4、建立一个团结协作的领导班子，狠抓管理条例及各项规章制度的落实，严格按有关法规章程办事，抓好现场精神文明建设。
5、深入施工现场，解决生产和施工中的实际困难，对质量、安全、技术提出防范措施和要求，并督促管理。
6、负责对分包工程的进度、质量、安全和场容等进行监督管理，按上级的规定和要求办理各项施工手续、证件，做到合法施工，合法用工。
7、严格遵守财经纪律，认真贯彻按劳分配的原则，准确处理好三者关系，处处讲究经济效益，力争任务指标的完成，增收节支，不断增加企业和职工的经济收入。
生产经理岗位职责
1、协助项目经理进行工程质量管理，对项目的工程质量负直接管理责任。
2、执行工程质量的各项法规、标准、规范及规章制度。
3、主抓施工管理工作，做好生产要素的综合平衡工作，以及工程的交叉作业，综合平衡工作，以确保建设单位工期如期完成。
4、组织本项目的重大工程质量检查，并对发现的质量问题组织整改。
5、组织项目的重大工程质量专题会议，及时向项目经理、执行经理汇报工程状况。
6、组织及参加工程的质量验收工作。
7、组织对项目人员的质量教育，提高项目全员的质量意识。
8、参与质量事故的调查及时向项目经理、执行经理报告工程质量事故，并提出处理意见。
9、主管项目工程管理部以及项目的安全、消防保卫方面的工作。
10、领导做好现场机械设备的管理工作，负责对公司内部专业公司的机械调配工作。
11、领导组织开展QC小组活动，并组织编写项目工程施工总结工作。
商务经理岗位职责
1、全权负责对外业务承揽的经济标和技术标的招投标工作。协助项目经理加强经营管理工作，为经营决策提供依据。
2、负责招投标工作中的图纸工程量核算，编制工程造价、汇集图纸和标函答疑、参加开标会议等具体工作。
3、负责独立承揽的招标业务工程的预决算编制洽谈和合同签订工作。
4、参加业务谈判、工程增项和洽商变更的签证结算谈判及各项目合同建立的具体条款的谈判和签订工作。
5、在工程进入高峰期需要外分包的情况下，认真执行对外加工和材料供货商及劳务分包商的招商制度，编制和发送各邀标函件和标招标文件而面向社会，面向市场，大量招贤优秀分包商，做好资料登记工作。
6、积极参与各种的例会，在例会上汇报前阶段的商务工作，找出存在的问题，拟订解决的方案和下步的工作计划。
7、严守商务机密，遵守职业准则，提高对商务机密管理的强化措施，与项目经理在经营管理理念和指导思想上保持高度一致，同心同德，使项目部的利润最大化。
8、不断探索和掌握市场规律，努力降低经营成本，实行预算报价的准确性，吃苦耐劳、一丝不荀、廉洁奉公，树立公平、公正的工作作风。
技术负责人岗位职责
1、认真贯彻执行国家和上级有关生产、技术方面的方针政策和规定，搞好新技术的开发和推广应用。
2、贯彻公司质量体系文件，执行国家和地方的技术规程、规范，负责本工程项目的技术指导和质量监督。
3、组织编制工程的施工组织设计，审批单位工程施工方案，参加图纸会审、技术交底。
4、组织技术人员业务学习，并进行辅导、总结交流经验，掌握施工标准、技术规范，提高施工水平。
5、负责工程项目的全面质量管理，保证工程质量、安全技术措施的设施，定期召开技术工作会议。
6、深入施工现场指导工作，督促施工技术人员遵守规范，按图施工，对工程质量不符合要求的，有权责令停工整改，达到要求后方可施工。
7、组织质量检查，协助领导开好质量分析会和技术总结会，做好总结评比工作。
造价员岗位职责
1、遵守国家的政策法规，执行当地政府部门颁发的现行定额规定和有关取费标准。不高估冒算，正确合理地按标准计算各项费用。
2、参加工程项目的投标工作，正确理解和应用现行定额标准和文件规定，掌握了解市场信息，熟悉施工图纸，深入施工现场，搜集各种结算签证资料，搞好工程决算。
3、严格按定额标准下达施工任务书，督促、指导各项目班组的工日核算工作，协助财务部门搞好工程成本核算，参与年终职工分配工作。
4、参与各种材料定货合同及工程分包合同等其他经济合同的签订，为采购人员提供确切的材料采购参考价格。
5、及时做好工程决算，协助财务人员搞好工程款的催收工作，建立正确可靠的职工出勤记录及工效台帐，为年终分配提供确切的数据。
6、参与业务洽谈，当好领导参谋，完成领导交办的其他工作。
施工员（专业工长）岗位职责
1、熟悉国家有关建筑安装工程规范，并全面掌握公司制定的安全、技术、质量等管理规定。认真学习各项质量文件，坚持质量第一的方针，确保工程进度的实施，严格执行项目部的各项工作安排，积极主动地完成领导交办的各项任务，并布置各作业班组落实执行。
2、组织现场施工，合理安排各施工工序，根据施工组织及生产进度计划，合理使用和安排各工种的劳动力。保证按时完成或提前完成施工任务，掌握职工思想动态，及时解决职工纠纷，发现问题及时向有关分管领导汇报解决。
3、处理施工现场的一般技术问题，根据施工现场的情况制定施工安全、质量工程的技术措施并监督实施。
4、负责组织各施工班组进行技术交底工作，根据各工种的特点，制定相关的规章制度，并加以落实。把好操作过程质量关，不断提高职工的技术素质，切实做好“传、帮、带、教”工作。
5、贯彻实施项目施工组织设计，严格按施工现场文明施工管理，具备处置本职工作发生问题的工作能力。
6、认真熟悉图纸，参与施工图纸会审并详细记录会审结果，严格按图纸施工。认真做好施工日志，提出施工方案和施工要求及合理化建议，提高工程质量。
7、在生产经理和技术负责人领导下，抓好安全生产、文明施工、环境保护、后勤保障等工作，对施工工期、施工材料计划提出合理化建议和合理化安排。
8、负责或协助资料员编制本专业的竣工资料和提供有关决算依据，配合工程的验收、调试和决算审计工作。
安全员岗位职责
1、熟悉“建筑施工安全检查标准”，掌握安全管理技术，杜绝重大安全事故。
2、经常组织职工学习安全生产技术操作规程，制定安全生产制度，及时转发上级部门的安全技术规定，对新进职工进行安全教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。
3、深入施工现场，发现事故苗头及时纠正处理，对违反安全操作规程和安全制度的行为应及时制止、警告，直至严肃处理。
4、负责现场安全技术交底，并检查班组执行情况。
5、做好安全技术资料的收发、传递、登记、保管工作。
6、加强安全宣传、培训工作，坚持周一例会制度。
7、参加审查施工技术方案，对各工种进行安全技术交底。
8、有权表扬带头执行安全操作规程和制度的好人好事，并上报奖励方案。
9、认真填写好安全日记和项目部关于安全工作的会议记录，整理好各种安全资料。
10、对事故发生现场做好保护工作，坚持“四不放过”原则，组织安全事故的调查分析处理。每月向项目部书面汇报一次安全生产情况。
质检员岗位职责
1、贯彻执行国家颁发的施工规范和质量验收统一标准，严格监督和检查工程质量。
2、经常在职工中开展质量宣传教育工作，树立“质量第一”的思想意识，争创优质工程。
3、严格按照项目的质量计划，检查执行情况。协助施工队班组搞好自检、互检、交接检，认真搞好普查、抽检，把好质量关，防止工程质量通病，掌握质量状况。
4、检查施工中操作规程的执行情况，发现问题及时迅速查清原因，提出整改措施，及时上报技术负责人处理。
5、收集整理施工中原始记录，提供质检资料，及时填写报表，按国家规范、标准要求验收工程。
6、7、负责有关质量文件资料的起草、传递、签证、记录工作。参加现场施工技术交底，检查工序交接的执行情况。
资料员岗位职责
1、了解施工图纸、按国家施工规范、验收标准及施工资料管理规程。对施工项目的技术资料进行收集、整理、上报和归档。
2、深入施工现场，详细了解工程进度，及时收集各项工程的隐蔽记录和质检记录。
3、了解各种材料的检验方法，及时收集各种材料的合格证和检验试验报告单。
4、资料的书写要求完整、准确、工整，不做假资料，做到实际施工资料和竣工图相符。
5、每月按施工进度检查各作业组的资料，对检查中提出的问题要及时进行整改，确保复查不存在同样的问题。并把检查情况以书面形式及时向项目部汇报。
6、收集、装订和存档资料，确保资料完整无缺。为项目竣工验收提供可靠的资料依据。工程竣工后要及时将资料归档和移交。
7、在项目部工程师的领导下及时完成领导交给的其它各项工作任务。
材料员岗位职责
1、遵守公司现场材料管理规定，熟悉材料规格、型号、用途，确保材料质量。
2、参与签订各种材料合同，负责了解、收集物资分承包方资料，为领导提供可靠的合格材料供应商。
3、根据合格材料供应商名册，选择质保能力强、信誉高、价格合理的供应商为采购对象。
4、坚持“货比三家”，掌握材料的市场价格变化，本着节约、就近取材的原则，精打细算降低成本，提高经济效益。
5、严格按照材料计划，及时采购供货，避免材料积压，确保工程施工的需要。
6、负责业主提供物资的具体安排和联络工作。
7、材料进场及出库应及时办理好入出库手续，保证帐物相符，为财务提供做账依据。
8、搞好包装回收材料的利用工作。
9、配合施工部门，加强材料管理，杜绝浪费，确保现场各类材料堆放整齐，为实现文明施工现场而努力工作。
劳动力管理员岗位职责
1、认真贯彻执行北京市住房和城乡建设委员会有关劳务管理政策、法规及各项劳务管理规章制度，建立劳务管理工作领导小组，开展各项劳务管理工作。
2、劳动力管理员必须持北京市住房和城乡建设委员会统一颁发的《劳动力管理员证书》上岗开展日常工作，负责监督并依法与劳务作业人员签订《劳动合同》确保签订率100%，审核编制劳务作业人员《花名册》,监督办理审验作业人员持证上岗情况，确保持证上岗率100%。
3、按照上级要求实时掌握现场人员变化情况，及时将人员实名制备案资料报有关部门，及时发放作业人员的基本工资，将工资表、考勤表留存备案并及时上报有关部门。
4、对发生纠纷和争议时做好协调解决工作并按上级规定做好劳务作业人员突发事件上报和人员稳定工作，维护本单位和社会稳定。
5、做好对进场劳务作业人员的“安全”、“普法”、“维权”及人员持证上岗的教育培训工作，并做好劳务相关文件资料的收集、整理和归档工作。
6、根据工作需要定期召开劳务管理工作例会，负责会议签到、记录会议内容并留存备查，对例会中提出的问题应妥善解决。
7、按照上级的规定和要求建立本单位的工会、组织农民工夜校等组织。加强组织管理工作，维护劳务人员的合法权益。
8、配合安监、安保等部门完成本单位劳务作业建设工作达标，按期完成项目综合管理信息系统数据上线工作，确保数据填写正确及时。
合同员岗位职责
1、学习、掌握国家和地方政府有关施工合同管理的法律、法规和政策，协助部门领导制定有关合同管理的各项规章制度，并负责贯彻实施。
2、负责公司与工程发包方所签施工合同的保管、归档内业资料和辅助性的管理工作，主要包括：施工合同签订前的准备工作、投标资料的准备工作、合同签订后的备案及整理投标资料工作，施工合同的保存、归档工作，部分的文字资料及其它有关合同的管理工作。
3、负责公司分包合同的招标及分包合同的管理工作。主要包括：分包工程的招标全过程的准备工作，协助商务经理进行分包价格的审核工作。分包合同签订后的归档、保存及管理工作，督促分包方按合同的约定履约等。
4、负责公司等有关合同报表的汇总、统计、分析工作，提供的数据要及时、准确、方便、全面，为领导决策提供正确、快捷的信息。
5、协助部门经理做好日常工作，负责协助整理好贯标资料，参与贯标工作。
6、协助公司和部门领导处理各种合同纠纷和突发事件，参与保稳定工作。
7、搞好团结协助，当好领导的参谋助手，完成领导交办的其它工作。
第5篇：教学部长岗位职责用
教学部长岗位职责
在系主任的领导下，具体负责教学部的日常教学行政管理。1．负责教学部内教师的工作日、会议等考勤及管理。
2．负责教学部内各专业实施性教学计划的执行、授课任务的合理安排、学期授课计划及教案的审核、调停课的审核、教务系统的日常管理等教务管理工作。
3.负责教学部内教师的听评课安排、课堂教学状况巡查与监督、课堂教学质量监控、课堂教学满意度调查等课堂教学质量管理工作。 4.负责教学部内各专业期中、期末等试卷审核、考试实施、质量分析等考务管理工作。
5.负责教学部内教师的师德师风教育、建设及考核工作。 6.负责教学部内各专业教学场地、实训场地的8S管理与考评。7.负责教学部内教师的各级各类评优与业务考核。8.协助做好各级各类竞赛的组织实施。9.完成上级交办的其他工作。
