第1篇：制药企业岗位职责制
制药企业岗位责任制
：目的、1 明确公司各级人员职责。：范围、2 本公司各级人员。
：职责、3 本公司各级人员。：内容、4 总经理岗位责任制 4.1
制药厂厂长岗位责任制.2 4
负责安排制药厂的年、季、月的生产，根据市场需求进行生产调度。4.2.1 4.2.2 制药厂副厂长岗位责任制4.3
4.3.1 配合厂长完成公司下达的各项任务。
负责指导制药厂实际生产，根据生产计划进行人员、生产调度。4.3.2 下达生产计划，指导制造部门的具体生产安排。4.3.3 质保部经理岗位责任制 4.4
进行企业日常质量管理工作，对取样方法、试验方法、生产过程及各种文件和记录4.4.1.1 在公司内的正常运行。GMP进行审核，保证
对投诉报告、用户意见进行论证和调查，负责用户访问。负责产品质量的反馈和处4.4.1.2 理。
负责公司产品质量会议的召开，负责验证工作检查和实施。4.4.1.3 分析、控制所有影响产品质量的因素。4.4.1.4 下达生产指令单，签批产品合格证。4.4.1.5 负责对生产批记录、检验原始记录、检验报告单的审核。4.4.1.6 是合格产品最终放行的决定人。4.4.1.7 走访供应商，确保供应物料的质量。4.4.1.8 负责起草、完善及审核质量监督、质量管理的文件。4.4.1.9 负责对退回产品、回收产品及不合格产品提出处理意见，并跟踪管理。4.4.1.10 负责全公司产品质量指标的考核、统计及总结、上报工作。4.4.1.11 负责建立和充实产品的质量档案。4.4.1.12 负责公司所有印刷性包装材料印刷前的文字内容审核。4.4.1.13 负责验证管理，审核验证方案和验证报告。4.4.1.14 参与新工艺、新技术、新材料、新处方的审查，对能否投入生产提出意见。4.4.1.15 要求GMP参与对厂房、设施、设备的改造、扩建、布局等的审查，并对是否符合4.4.1.16 提出意见。
员岗位责任制QA4.4.2
协助质保部经理的工作。4.4.2.1 负情况进行巡视检查，SOP、GMP并对各部门执行对各部门进行日常检查和巡视，4.4.2.2 责生产过程关键控制点的监控及物料管理的监控。
妥善保存和积累质量资料和数据，对质量问题进行追踪分析，为改进工艺和监督管4.4.2.3 理提供信息。
检验样品的取样工作。QC负责4.4.2.4 负责洁净区日常环境监测工作。4.4.2.5 负责产品质量方面的统计，分析。4.4.2.6 负责质量分析会议的记录。4.4.2.8 监督检查质量管理文件的执行情况。4.4.2.9 负责起始物料和生产过程的偏差、异常情况处理及变更控制。4.4.2.10 负责收集有关质量信息以及有关质量方面的接待、调查、来函答复。4.4.2.11 的产品质量及 并负责建立供应商配合质保部经理组织有关部门进行供应商的审计，4.4.2.12 供应商审计档案，对供应商产品质量信息进行总结分析，反馈给供应商。
析会的召开。负责季度及年度质量分析会资料准备、协助组织半年度及年度质量分4.4.2.13 人员职责。QA负责制定4.4.2.14 质检部岗位责任制4.4.3
并判定产品和物料合格与否的主要职能部门。,质检部是对公司产品进行质量控制
质检部经理岗位责任制4.4.3.1
负责原辅料、内、外包装材料，标签，使用说明书、中间,按照国家现行的技术标准4.4.3.1.1 产品成品合格与否的判定，及时出具检验报告书。
按照国家现行技术标准，负责制订有关质量检验管理制度、取样制度、留样制度、4.4.3.1.2 确定物料的储存期及药品出具的检验数据，QC检验操作规程等标准文件，根据质量标准、的失效期。
负责合理安排质检部门的日常检验工作，科学管理。4.4.3.1.3 4.4.3.1.4 参与新产品的研究试验、稳定性考察等试验，为新产品注册提供准确的数据。
员按标准文件进行留样观察工作。QC负责公司产品的留样，指导4.4.3.1.5 组织质检人员按培训计划进行培训。4.4.3.1.6 员进行业务学习，不断提高质量意识和检测水平，形成专（兼）职共同监QC组织4.4.3.1.7 督管理网。
设施、生产工艺、检验方法的验证，参与厂房、4.4.3.1.8 为确定质量保证体系提供正确的数
据。员岗位责任制QC4.4.3.2
严格按照已批准有效的技术标准，完成日常检验工作，及时出具检验报告书。4.4.3.2.1 及时正确的记录试验过程。,按照标准文件进行日常质量控制工作4.4.3.2.2 参与制订取样制度、留样制度、质量标准、检验操作规程、各,努力提高业务水平4.4.3.2.3，完善公司产品质量的检验方法。负责正确使用及维护各类检验仪器。SOP类仪器操作法，的正确决 及时正确的上报产品、物料的检验和试验信息以保证公司对产品质量4.4.3.2.4 策。
价，对已确 进行物料储存期、药品失效期的试验，并对产品的质量稳定性进行评4.4.3.2.5 定的不合格品提出处理建议。
否投入生产 参与新工艺新技术的审查，为鉴定作出有关的试验和检验报告，对能4.4.3.2.6
提出意见。
办公室岗位责任制GMP4.5
制订生产质量管理的文件系统及文件管理运行情况、GMP办公室是监督检查公司 GMP 的主要职能部门。
办公室主任岗位责任制GMP4.5.1
及国家对药品GMP《产品质量法》、负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、4.5.1.1 的贯彻执行。GMP质量的有关方针政策的审查。保证
协助质保部经理的工作，制订有关质量管理制度。4.5.1.2 负责组织建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。4.5.1.3 的要求组织内部进行自查并监督改进措施的执行落实情况。GMP按4.5.1.4 配合人力资源部建立人员培训档案和健康档案，并对体检不合格者提出调岗意见。4.5.1.5 培训，并监督、指导和检查培训计划在GMP配合人力资源部组织公司各级人员的4.5.1.6 各部门的实施情况。
认证申报。GMP年审和GMP按国家规定进行4.5.1.7 不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。4.5.1.8 标准文件的GMP发展、动态，并以此作为制订公司GMP随时跟踪、观察国内外的4.5.1.9 依据。
办公室主管岗位责任制4.5.2 GMP
办公室主任建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行GMP协助4.5.2.1 情况。
发展、动态，并以此为依据，向GMP办公室主任跟踪、观察国内外的GMP配合4.5.2.2 标准文件的合理化建议。GMP办公室主任提出修改公司GMP 作好标准文件的的发放、归档、借阅、补发、更正及销毁管理工作，并及时正确4.5.2.3 的记录。
GMP配合4.5.2.4 认证申报。GMP年审和GMP办公室主任按国家规定进行
办公室主任不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。GMP配合4.5.2.5 制造部岗位责任制4.6
制造部是生产、制造国家批准的产品的主要部门
4.6.1 制造部经理岗位责任制
按计划完成制药厂正、副厂长下达的生产任务。4.6.1.1 科学管理部门的日常工作，合理安排员工工作。4.6.1.2 严格生产过程的日常管理。4.6.1.3 负责管理车间生产过程中的各类原始记录，审核并存档。4.6.1.4 负责组织制订产品工艺规程，岗位操作法。4.6.1.5 4.6.1.6 提出合理化的建议，完善产品生产工艺质量。督促车间员工严格按工艺规程，岗位操作法操作。4.6.1.7 除发生质量事故外，不定期组织员工进行质量分析会，达到提高产品质量的目的。4.6.1.8 督促车间员工严格按工艺规程，岗位操作法操作。4.6.1.9 除完成人力资源部下达的培训计划外，经常组织员工进行岗前培训，提高员工的4.6.1.10 操作技能。
生产班组长岗位责任制4.6.2
以身作则，严格按照标准操作规程操作。4.6.2.1 不断提到技术技能，熟练掌握设备操作。4.6.2.2 经常开展小组质量分析会，努力提高产品的质量和得率。4.6.2.3 开展传、帮、带活动，帮助小组成员提高业务水平。4.6.2.4 经常组织员工探讨生产情况和管理上的薄弱环节，及时向制造部经理反馈意见，提 4.6.2.5 出改进设想。
车间工艺员岗位责任制。4.6.3
出任何检查后必 的原则，工艺员必须随班检查，作”有生产必须有质量检查员“根据4.6.3.1 须有记录，并在有关记录上签名。
带领员工严格按照工艺规程生产。4.6.3.2 生产前检查各生产用厂房、设备、设施及各类容器的清洁、定置等，4.6.3.3 良好的生产程卫生行为，生产过程中应检查人员流动、检查后在有关记录上签名才可开工。序，每班次应不少于 次检查。2 容是否与包 次检查，检查内容是包装材料上有关内2对包装流水线，每班不少于4.6.3.4 装指令单相符（如批号、数量、印字清晰度等），车间的标签管理等。
生产工人岗位责任制4.6.4
为准则，指导厂区内的各项行为、活动。GMP提高质量意识，以4.6.4.1 严格按操作规程操作，有义务提出提高产品质量的合理化建议。4.6.4.2 程，懂岗位操 即懂生产工艺过”三懂“。”三会“、”三懂“刻苦钻研生产工艺，做到4.6.4.3 即操作动作合格，识别检测准确，保养切实有效。”三会“作技能，懂设备保养性能；
遵守规章制度，穿戴整齐，态度严肃，秩序分明，仪器、设备测试操作准确无误，4.6.4.4 真实填写原始记录，成品（半成品）数据及时上报工艺员，发扬文明生产精神，随时做好保
洁灭菌工作，生产场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生。
技术部经理岗位责任制4.7
努力专研技术，经常了解国内外产品发展趋势。4.7.1 负责公司引进产品的技术转让、审查新产品生产工艺，指导新产品的试生产以及中4.7.2 试放大。
按照国家规定负责公司现有产品的工艺完善。4.7.3 按照国家的政策、法规负责公司新产品工艺技术开发。4.7.4 负责编制本部门各项管理程序、新产品工艺技术标准和人员工作标准，4.7.5 并组织实施。
配合有关部门作好本部门的技术培训。4.7.6 新产品试制中的重大技术、质量问题进行积极研究、果断处理。4.7.7 不定期主持开展新产品开发专题研讨会，及时解决问题，巩固科研成果。4.7.8 完成领导分配的各项临时任务。4.7.9 负责监督检查新产品从计划到研制，批生产和投放市场整个过程，并组织搜集资料4.7.10 归档。
认真贯彻执行本公司各项规章制度，严格按照本专业工作标准，考核本单位员工具4.7.11 体工作。
完成领导分配的各项临时任务。4.7.12 物流部岗位责任制4.8
熟悉产品贮存条件，并按照规定条件贮存产品。4.8.1 应及时退回供应商。,采购的不合格物料4.8.2 熟悉本岗位的标准操作规程，并严格按操作规程办理。4.8.3 及时做好各类产品的台帐、分类帐。4.8.4 及时按规定做好采购登记单。4.8.5 及时做好报至公司产品的各类报表4.8.6 及时向厂长、副厂长汇报产品的库存量，以便厂长、副厂长作出合适的生产计划。4.8.7 严格按照标准操作规程发货。4.8.8 严格把好产品、物料放行关。4.8.9 4.9 设备部质量责任制
设备部经理岗位责任制4.9.1
严格按照标准操作规程进行厂房、设施、设备的管理。4.9.1.1 对厂房设施等有关内容的培训。培训生产操GMP，指导本部门员工进行GMP熟悉 4.9.1.2
作员工，规范设备的操作。
建立设备档案，及时修正、补充。4.9.1.3 按照国家现行技术标准，负责制订有关厂房、设施的管理规章制度、各种设备的操4.9.1.4 作规程等标准文件。
制订各类设备的管理、维修规程等标准文件。4.9.1.5 制订各类仪器、仪表计量管理的标准文件。4.9.1.6
按照国家规定定期或不定期对员工进行安全生产的培训教育。4.9.1.7 制订制药厂所有的厂房、设施小修、中修及大修的计划。4.9.1.8 根据厂房、设施的使用情况，定期或不定期的制订验证方案。4.9.1.9 根据验证结果制订厂房、设施的使用期限。4.9.1.10 设备部员工岗位责任制4.9.2
按照标准操作规程规定正确使用、操作公用工程设备。4.9.2.1 发现设备故障时应及时向设备部经理报告。4.9.2.2 按标准操作规程申购、维护、检修各类设备。4.9.2.3 努力提高设备维修技能。4.9.2.4 制水员工岗位责任制4.9.3
提高质量意识，充分认识工艺用水质量的重要性。4.9.3.1 努力提高检测水平，确保检测手段的准确性。4.9.3.2 的规定更换反渗透膜。SOP根据4.9.3.3 的规定，定期处理阴阳离子。SOP按照4.9.3.4 的规定，定期清洁储罐。SOP按照4.9.3.5 遵守规章制度，仪器、设备测试操作准确无误，真实填写原始记录，随时做好保洁4.9.3.6 灭菌工作，制水场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生。
人力资源部岗位责任制4.10的要求制订规章制度。GMP按4.10.1的规定做好培训档案，做到人人有考核，人人有档案。SOP、GMP按4.10.2 的规定做好健康档案，确保制药厂所有员工无传染疾病。SOP、GMP按4.10.3 销售部岗位责任制4.11
销售总监岗位责任制4.11.1
使制药厂能够按计划生产。并将该计划传达到制药厂，制订每年度的公司销售计划，4.11.1.1的要求制订公司销售部门的管理制度、程序及操作规程。GMP按照4.11.1.2 按照人力资源部的培训计划，对公司销售工作人员根据不同层次分别进行技能培4.11.1.3 训。、销售技能培训。SOP、GMP组织员工进行4.11.1.4 销售经理岗位责任制4.11.2
贯彻执行国家公布的政策、法令及法规，并以次为指导原则来推进本部门的具体销4.11.2.1 售工作。
。SOP，执行SOP培训，使之能熟悉SOP对销售后勤人员进行4.11.2.2 按销售总监制订的年度销售计划，合理安排季度、月度的销售量。4.11.2.3 做好月度、季度销售统计表，及时报告总监，使之能随时掌握公司的销售动态，及4.11.2.4 时更正销售策略。的规定，完成本职工作。SOP合理安排销售后勤人员的工作，并指导员工按照4.11.2.5 按销售总监培训计划进行员工的培训4.11.2.6 销售后勤员工岗位责任制4.11.3
做好月度销售统计报表，并上报销售部经理。4.11.3.1
第2篇：制水岗位职责
制水厂主任岗位职责
一、在生产中心领导下，全面负责制水厂的生产技术（设备、工艺、质量等）工作；
二、负责完成生产中心下达的各项经济指标和生产任务，确保稳定、安全、优质、低耗供水；
三、负责每天对水源水、待滤水、出厂水的水质进行有关项目的检验，每天负责到规定的取样点进行取样分析检验；
四、负责对检验设备、仪器进行检查保养、维修，定期盘点，履行节约，降低消耗，保持室内外及仪器卫生清洁；
五、负责对生产水质进行监控，及时采取纠正和预防措施，确保出厂水水质符合生活饮用水卫生标准，及水压和供水的持续性； 六、负责制水厂内和水源地治安环境的管理，确保安全生产； 七、负责对自来水生产原材料供货的申购； 八、负责协调制水和发电的分配用水；
九、负责设备日常维修工作，发现机电设备存在安全隐患问题，及时向拓展中心汇报情况； 十、负责制水厂人员的伙食； 十一、负责对制水工的排班和考勤；
十二、负责协调制水厂和飞鹅四架车村民的民事。
清远市清新区禾云自来水有限责任公司
制水厂主任岗位标准
一、日常工作要求
1、上班前检查取水口、沉淀池、过滤池、清水池内悬浮物一次；
2、白班每三小时不少于一次、晚班二次巡查四架车水坝取水口水源地和引水渠，观察取水口上游和下游河面情况，并做好观察记录，发现油污、死鱼或其他异常情况，马上报告公司并采取有效措施进行处理； ３、每天了解一级电站水库库容情况合理安排生产；
４、取样水源水、待滤水、出厂水进行取样分析化验浑浊度、PH和余氯量二次／天，来调配净水剂的投加和调整加氯量；
5、根据水中微生物、浑浊度等水质情况及水池的积泥和池壁的清洁度，安排对沉淀池２０天/次,过滤池2次/天用石灰粉或消毒粉清洗,清水池半年/次消毒。 ６、检查并打扫化验室、厂内的环境卫生；
７、购买当天饭菜，并督促制水工上传每餐饭菜相片； ８、每天翻查一次监控，检查前一个工作日制水工工作情况； ９、记录每天的工作日报和化验报告单，每月整理存档。二、定期工作要求
1、每月25号前做好下月申购自来水生产原材料供货的计划； ２、每月修剪绿化、拔杂草一次；
３、每周检查机电设备一次，发现存在安全隐患问题，及时向拓展中心汇报情况； ４、每月３号、每周日上传下月下周工作计划给生产中心负责人。
制水工岗位职责
一、负责根据源水及净化过程中水质浑浊度情况投加混凝剂配制混凝溶液；
二、负责做好自检工作，定时对源水、沉淀水、出厂水浑浊度和余氯量进行检测，及时调整加氯量并做好记录； 三、负责沉淀池的行车排泥及排泥管排泥工作。
四、负责沉淀池、过滤池内悬浮物的清理和周围的清洁卫生工作。
五、负责清水池的清洁消毒工作。
六、负责依据化验室检测数据，合理调配净水剂的投加；
七、合理调配加氯设备，投加的状况(滤前，滤后)，及时对沉淀 池池壁息附着物进行清理；
八、负责根据供水量需要，按时制水，确保供水水量； 八、负责每天搞好厂内外的环境卫生；
九、负责巡查四架车水坝取水口和引水渠，严防不法分子投毒和破坏。
清远市清新区禾云自来水有限责任公司
制水工岗位标准
一、工作标准要求
1、上班前检查取水口、沉淀池、过滤池、清水池内悬浮物一次；
2、白班每三小时不少于一次、晚班二次巡查四架车水坝取水口水源地和引水渠，观察取水口上游和下游河面情况，并做好观察记录，发现油污、死鱼或其他异常情况，马上报制水厂主任并采取有效措施进行处理，不准一切人员在坡头上游泳和严防不法分子投毒和破坏；
３、每天了解一级电站发电情况和协助二级电站发电；
４、取样水源水、待滤水、出厂水进行取样分析化验浑浊度、PH和余氯量二次／天，来调配净水剂的投加和调整加氯量； 5、打扫厂内的环境卫生； ６、上传每餐饭菜相片；
7、严禁外来人员进入厂内及上储水池参观,否则发生问题追究当事人的责任。 8、严禁带酒上岗，严禁在水厂内饮酒，严禁聚众赌博，严禁夜间非值班人员留宿，严禁非值班人员在水厂逗留，否则一经发现，一次罚款100元，屡教不改的，开除处理，如造成损失和后果，由责任人自负；
9、生产期间，遇突发停电事件，应及时发动发电机发电；
10、生产期间，对各类设备故障及时排查处理，并把有关情况及时报告制水厂主任；
11、经常注意池内悬浮层的上升高度及活性污泥的浓度，及时做 好排泥工作，排泥要观察排泥深度，待泥浆排完为止； 12、在运行中要经常注意悬浮层的变化，如局部矾花上升、出现 气泡等现象要作好记录，并向制水厂主任反映并及时处理； 13、观察滤池冲洗情况，调节好冲洗时间；
14、对集水槽要经常进行清洗，发现藻类（青苔）要及时进行清洗和打捞； 15、不得发生人为停水事故，不得超时制水，避免清水池满溢； 16、采用二倒制，时段为0７：00——１９：00、1９：00——８：00、１２：00——24：00，依次轮回； １７、协助制水厂主任每月修剪绿化、拔杂草一次。
第3篇：制水岗位职责
1目的建立制水岗位职责，确保工艺用水质量。2范围
制水岗位操作工。3责任
制水岗位操作工履行本岗位职责，车间主任有监督其执行的责任。4内容 4.1 进岗前按规定着装，进岗后做好工房、设备及个人清洁卫生，并做好操作前一切准备工作。
4.2 严格按照纯水（去离子水和蒸馏水）制备岗位操作法进行操作。按规定对纯水和蒸馏水质量指标进行定期检测和送检，确保工艺用水的质量。4.3 定期检查贮罐备水情况，确保生产岗位工艺用水。4.4 当纯水质量达不到指标要求时，必须按规定对树脂床进行再生处理，直至纯水质量达标。严格按蒸馏水机操作sop进行操作，并对注射用水质量进行有效监护，确保注射用水质量。
4.5 定期对制水设备、输送管道、贮罐进行清洁消毒，时刻保持操作现场环境卫生、工艺卫生。
4.6 按规定认真填写各种记录。4.7 经常检查设备运转情况，注意设备保养，非本设备操作人员不得乱动设备，操作时发现故障就及时上报。5培训 5.1 培训对象：制水班长、岗位操作工。5.2 培训时间：二小时。篇2：制水人员岗位职责
南亚物业公司国税局项目部制水人员岗位职责 1、按规定规范着装，仪表端庄得体，胸标、工装要整齐。2、熟悉和掌握制水设备的操作流程及日常保养。3、严格按照制水流程制水，确保水质标准符合用水要求。4、确保办公楼各科室及家属院的正常用水。5、做好制水车间设备的日常运行记录及出水、供水记录。6、保持好制水车间的卫生、水桶及其他物品摆放要井然有序。7、做好设施设备的检查维护工作，确保设备运转正常。8、负责好水桶的保管、清洗、回收及日常易耗品的购买工作。9、做好上级领导交办的其它任务，协调好各部门的工作。篇3：制水岗位工作职责
制水岗位工作职责
1、在班长的领导下，按照本岗位技术标准对所属设备进行
开、停车，正常运行管理，维护保养，一般性故障的排除，使生产处于最佳状态。2、负责本岗位内工器具和材料的保管，认真做好交接班工
作，要接班前15分钟到岗，与交接班者实行面对面交接并签字。3、认真填写好《制水岗位记录表》，并在记录表上清楚地 记录本班发生的操作和设备问题，处理情况及注意事项，并清楚的记录出现上上级指示。4、按规定完成硫酸、余热发电、软化水循环系统工作，向
硫酸生产提供合格的脱盐水。5、做到安全生产，遇到事故应及时处理，自己不能处理的应立即报告班长，以便采取必要的措施。6、有权和有责任禁止无正常手续或不听从指挥的任何人
进入岗位。
7、根据生产状况向班长或车间负责人提出生产上的建议。 8、遇到突发事故和自行能处理好的事故，有权先行处理，事后向班长汇报。
9、对岗位的安全措施有权提出改进意见，有权制止本岗位的违章作业。
10、定期清扫设备及本车间内的环境卫生。 11、经常与化验室联系，根据对脱盐水出水品质的检测，进
行阴、阳离子的再生和树脂的清洗工作。12、安成班长交办的其它工作。篇4：制水岗位职责 篇5：059-动力车间纯化水制水工工作职责
目 的：制订纯化水制水工的工作职责。
适用范围：纯化水制水工作职责。
责 任：纯化水制水工执行本职责，动力车间主任负责监督本职责的实施。职 责： 1.纯化水的质量与产品质量密切相关，纯化水质量的好坏直接影响产品质量。纯化水制水工必须具有高度的质量责任感，纯化水制水工必须严格按纯化水制备标准操作规程操作。2.纯化水制水工及时对生产车间供应质量合格的纯化水。3.管理好纯化水制备设备的主机及附属设备，保证设备在良好运转情况下运作。4.及时掌握、调整和记录设备运行中的各种参数。5.按规定测量产出的纯化水的质量，做好测量记录。6.密切注意离子交换树脂的失效，做到及时再生或调换。7.按规定进行制水系统及贮罐与输水管道的清洁和消毒。8.保证纯化水系统主机、附属设备和四周的清洁。
第4篇：制水岗位职责
制水厂主任岗位职责一、在生产中心领导下，全面负责制水厂的生产技术（设备、工艺、质量等）工作；
二、负责完成生产中心下达的各项经济指标和生产任务，确保稳定、安全、优质、低耗供水；
三、负责每天对水源水、待滤水、出厂水的水质进行有关项目的检验，每天负责到规定的取样点进行取样分析检验；
四、负责对检验设备、仪器进行检查保养、维修，定期盘点，履行节约，降低消耗，保持室内外及仪器卫生清洁；
五、负责对生产水质进行监控，及时采取纠正和预防措施，确保出厂水水质符合生活饮用水卫生标准，及水压和供水的持续性； 六、负责制水厂内和水源地治安环境的管理，确保安全生产； 七、负责对自来水生产原材料供货的申购； 八、负责协调制水和发电的分配用水；
九、负责设备日常维修工作，发现机电设备存在安全隐患问题，及时向拓展中心汇报情况； 十、负责制水厂人员的伙食； 十一、负责对制水工的排班和考勤；
十二、负责协调制水厂和飞鹅四架车村民的民事。
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1、上班前检查取水口、沉淀池、过滤池、清水池内悬浮物一次；
2、白班每三小时不少于一次、晚班二次巡查四架车水坝取水口水源地和引水渠，观察取水口上游和下游河面情况，并做好观察记录，发现油污、死鱼或其他异常情况，马上报告公司并采取有效措施进行处理； ３、每天了解一级电站水库库容情况合理安排生产；
４、取样水源水、待滤水、出厂水进行取样分析化验浑浊度、PH和余氯量二次／天，来调配净水剂的投加和调整加氯量；
5、根据水中微生物、浑浊度等水质情况及水池的积泥和池壁的清洁度，安排对沉淀池２０天/次,过滤池2次/天用石灰粉或消毒粉清洗,清水池半年/次消毒。 ６、检查并打扫化验室、厂内的环境卫生；
７、购买当天饭菜，并督促制水工上传每餐饭菜相片； ８、每天翻查一次监控，检查前一个工作日制水工工作情况； ９、记录每天的工作日报和化验报告单，每月整理存档。二、定期工作要求
1、每月25号前做好下月申购自来水生产原材料供货的计划； ２、每月修剪绿化、拔杂草一次；
３、每周检查机电设备一次，发现存在安全隐患问题，及时向拓展中心汇报情况； ４、每月３号、每周日上传下月下周工作计划给生产中心负责人。
制水工岗位职责
一、负责根据源水及净化过程中水质浑浊度情况投加混凝剂配制混凝溶液；
二、负责做好自检工作，定时对源水、沉淀水、出厂水浑浊度和余氯量进行检测，及时调整加氯量并做好记录； 三、负责沉淀池的行车排泥及排泥管排泥工作。
四、负责沉淀池、过滤池内悬浮物的清理和周围的清洁卫生工作。
五、负责清水池的清洁消毒工作。
六、负责依据化验室检测数据，合理调配净水剂的投加；
七、合理调配加氯设备，投加的状况(滤前，滤后)，及时对沉淀 池池壁息附着物进行清理； 八、负责根据供水量需要，按时制水，确保供水水量； 八、负责每天搞好厂内外的环境卫生；
九、负责巡查四架车水坝取水口和引水渠，严防不法分子投毒和破坏。
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一、工作标准要求
1、上班前检查取水口、沉淀池、过滤池、清水池内悬浮物一次；
2、白班每三小时不少于一次、晚班二次巡查四架车水坝取水口水源地和引水渠，观察取水口上游和下游河面情况，并做好观察记录，发现油污、死鱼或其他异常情况，马上报制水厂主任并采取有效措施进行处理，不准一切人员在坡头上游泳和严防不法分子投毒和破坏；
３、每天了解一级电站发电情况和协助二级电站发电； ４、取样水源水、待滤水、出厂水进行取样分析化验浑浊度、PH和余氯量二次／天，来调配净水剂的投加和调整加氯量； 5、打扫厂内的环境卫生； ６、上传每餐饭菜相片；
7、严禁外来人员进入厂内及上储水池参观,否则发生问题追究当事人的责任。 8、严禁带酒上岗，严禁在水厂内饮酒，严禁聚众赌博，严禁夜间非值班人员留宿，严禁非值班人员在水厂逗留，否则一经发现，一次罚款100元，屡教不改的，开除处理，如造成损失和后果，由责任人自负；
9、生产期间，遇突发停电事件，应及时发动发电机发电；
10、生产期间，对各类设备故障及时排查处理，并把有关情况及时报告制水厂主任；
11、经常注意池内悬浮层的上升高度及活性污泥的浓度，及时做 好排泥工作，排泥要观察排泥深度，待泥浆排完为止； 12、在运行中要经常注意悬浮层的变化，如局部矾花上升、出现 气泡等现象要作好记录，并向制水厂主任反映并及时处理； 13、观察滤池冲洗情况，调节好冲洗时间；
14、对集水槽要经常进行清洗，发现藻类（青苔）要及时进行清洗和打捞； 15、不得发生人为停水事故，不得超时制水，避免清水池满溢； 16、采用二倒制，时段为0７：00——１９：00、1９：00——８：00、１２：00——24：00，依次轮回； １７、协助制水厂主任每月修剪绿化、拔杂草一次。
