第1篇：药学部岗位职责
药学部主任岗位职责
一、任职要求
大学本科或以上学历，药学专业，副主任药师及以上专业技术职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理主任聘任规定的其他要求。
二、岗位职责
1.制订本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案，组织实施，定期或不定期检查、总结和汇报；
2.负责组织学习行业技术规范、医院各项工作制度、工作程序、操作程序和服务规范，落实遵守、执行情况，并进行监督检查；
3.负责本科室的质量管理工作；
4.负责追踪职能部门PDCA项目的制定、数据收集及不定期成果汇报；
5.负责本科室人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展，有计划地培养和调整科室各类人员；
6.负责制订科室各类人员岗位职责，组织实施每年度人员考核工作；
7.负责JCI指标库的制定、数据收集及不定期成果汇报； 8.负责药事管理与药物治疗学委员会会议的召集和组织工作，负责药事管理与药物治疗学委员会在闭会期间的日常工作，叮叮小文库
贯彻相关的药政法规，组织监督、检查全院的法规执行情况；
9.组织编写《基本用药供应目录》、《处方集》及《药讯》的出刊、发行等；
10.负责我院药品引进工作，负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作，并进行监督检查。
药学部副主任岗位职责
一、任职要求
大学本科或以上学历，药学专业，副主任药师及以上专业技术职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理副主任聘任规定的其他要求。
二、岗位职责
1.协助主任做好药学部的各项工作和任务；
2.负责分管药品采购、配送、药品质量、绩效分配和办公室的日常工作；
3.开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术； 4.担负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作；
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5.制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组 织实施及监督检查；
6.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作，并做好记录；
7.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作，并做好记录；
8.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、检查监督药品价格执行情况；
9.在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作； 10.经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
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药学部主任药师岗位职责
一、任职要求
大学专科或以上学历，药学相关专业，具备主任药师职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理聘任规定的资历要求。
二、岗位职责
1.贯彻执行医疗卫生及药事管理有关法律、法规、章程，审定制订医院药事管理和药学工作制度，并监督实施；
2.制订院药事管理与药物治疗学委员会年度工作计划； 3.协助正、副主任委员管理院药事管理与药物治疗学委员会日常工作；
4.推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原则的制定与实施，监测、评估临床药物使用情况，提也干预和改进措施，指导合理用药；
5.分析、评估用药风险和药品不良反应，药品损害事件，提供咨询与指导；
6.制订药品、试剂指标实施办法及组织本院药品、试剂招标的选标工作；
7.监督、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放谢性药品的临床使用与规范化管理；
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8.组织对医务人员进行有关药事管理法律、规章制度和合理用药知识教育培训，向公众宣传安全用药知识；
9.组织对全院药品质量的检查； 10.提出与药事管理有关的奖罚建议。
药学部副主任药师岗位职责
一、任职要求
大学专科或以上学历，药学相关专业，具备副主任药师职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理聘任规定的资历要求。
二、岗位职责
1.药品验收入库，严格核对品名、规格、批准文号、批号、效期6个月以内药品拒绝入库，生产厂字，药品外包无破损，严把质量关，不合格药品不准入库；
2.在库药品，严格按照药品性质分区存放，每天两次温湿度记录，严格控制药品的储存条件，以保证在库药品的质量；
3.药品发放按先进先出，效期近的药品先出库原则出库，出库时严格校对药品品名、规格、数量、做到药品出库无差错；
4.对危险化学品，按照危险化学品管理规范要求，严格购进、分类管理，做好安全防护，按照医院JCI要求做好危险品的标签、标识、防护，严格按规定向病区可是发放；
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5.特殊药品按照有关规定管理使用，做到每次发放数目清点，双人核对，做到账物相符；
6.冷链药品，严格保证药品运输、储存时间的温度条件，对保证冷链药品的设备实行24小时监控，以保证药品安全；
7.库区做好防潮、防尘、防鼠工作，避光药品要采取保护措施，库区要检查防火、防盗设施，做好防火、防盗工作，保证药品安全；
8.每月盘点、清理在库药品做到帐物相符；
9.严格执行近效期药品，预警制度，对效期三个月以内药品进行登记，督促使用，对滞销药品予以退库；做好药品采购计划，对急救药品要保证供给，备足量以供临床需要，按两处为入原则做好药品采购计划，既不积压，又保证临床需要；
10.负责全院药品（含麻醉药品、第一类精神药品、特殊药品）和医疗用消毒品的采购工作，严格按照医院核准的商业配送公司购进药品；
11.每月将药品发票及入库单报药品会计做账务验收； 12.及时了解药品招标、价格信息，核查信息的准确性； 13.定期协助库管人员查验药品，做到帐物相符； 14.协助库房及药房破损、效期、价格等问题药品的处理及上报工作；
15.对临床科室、病患者电话询问药品相关情况及时进行解答并解决，如不能解决及时上报药库负责人或药学部主任；
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16.建立并定期维护药品供应商资质档案，发现问题及时与供应商联系解决；
17.每月向物流中心负责人上报相关数据。
药学部主管药师岗位职责
一、任职要求
中专或以上学历，药学相关专业，具备主管药师职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理聘任规定的资历要求。
二、岗位职责
1.负责药品验收，入库； 2.负责药品清点上架； 3.负责每周药品计划，购进； 4.保管账目相符； 5.保证临床用药需求；
6.保证复合库房药品管理要求； 7.保证药品能够整洁，干净。
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药学部药师岗位职责
一、任职要求
中专或以上学历，药学相关专业，具备药师职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理聘任规定的资历要求。
二、岗位职责
1.严格按照四查七对调配处方，无差错事故； 2.回答病人的药物咨询； 3.药品分装符合操作规程；
4.积极参加医院和科室组织的业务学习； 5.严格审查精神药品处方； 6.参加每月一次的药品盘存；
7.严格按照自动发药机的操作流程进行操作； 8.对待病人认真负责，不与病人发生争吵； 9.审核门诊处方并对疑问处方进行适宜性干预； 10.每月对用药错误和接近失误进行统计分析；
11.各个临床科室进行宣教，如何上报用药错误和接近失误； 12.热情耐心的解答患者对药品用法用量的疑问； 13.上报住院药房和门诊药房发生的用药错误和接近失误； 14.每月对用药错误PDCA进行汇报分析，并提出改进方案；
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15.对药品不良反应进行上报；
16.定期参加本科室的常规工作会议，科内业务学习以及JCI相关规章制度。
药学部药士岗位职责
一、任职要求
中专或以上学历，药学相关专业，具备药士职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理聘任规定的资历要求。
二、岗位职责
1.在上级老师带教下定期去管理和维修单剂量分包机并做记录；
2.尊重病人的隐私；
3.在上级老师带教下药品分装符合操作规程；
4.在上级老师带教下积极参加医院和科室组织的业务学习； 5.在上级老师带教下定时检查药架上的药品有效期并做破纪录；
6.在上级老师带教下参加每月一次的药品盘存； 7.在上级老师带教下负责临时门诊处方药品调配； 8.在上级老师带教下对待病人认真负责，不与病人发生争吵。
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第2篇：药学部门岗位职责
药学部门岗位职责
（一）药学部主任职责、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本 1;科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责
负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负 2 责组织落实。、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，3 并技术操作规程和岗位责任制。组织制定药学部门的各类工作制度、织实施及监督检查。组
4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各
解决工作中出现的问题和重大技术问部门执行法律法规和工作情况，题。、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效 5 期药品的使用管理情况，并做好记录。
并组织、积极组织建立临床药师制，分管院长领导下，/在院长、6 指导和协调临床药师的工作。、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参 7 与临床用药的讨论，指导临床合理用药。、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研 8 工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。9、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等 10 工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
（二）药学部副主任职责、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作 1 和任务。、其他各项参照主任职责执行。2（三）药学部各室、组负责人职责、在药剂科主任的领导下，负责本室、组的工作。1、依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计 2 划，并组织实施和检查。、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任 3 制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，4 与医护人员沟通药经常深入临床，及时地制定出药品采购供应计划；
品应用情况，保证临床安全合理用药。、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查 5 上报各类统计报表、账目等。、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事 6 故应负责及时向部门领导汇报。、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及 7 检查劳动纪律情况。、具体组织安排和带教实习生和进修生。8（四）药学部主任（中、西）药师职责、在科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制 1 定各项技术操作规程。、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工 2 作。、指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题和相 3 关实验。并负责审核相关的技术实验报告。、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、4 病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。
负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态；、5 承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。、负责指导和检查下级药师的工作； 6 副主任（中、西）药师职责参照主任药师职责执行
（五）药学部主管（中、西）药师职责 副主任药师的领导和指导下进行各项工/在药剂科主任和主任、1 作。、负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、2 中药材的加工炮制等工作。、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）3 和制剂的质量符合规定要求。、检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、4
管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极 5 深入临床科室，了解用药情况，介绍新药；、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用工作。参加用 6 药咨询服务工作。、担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技 7 术人员的业务学习和考核。
（六）药剂师（中药师）职责、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。1、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。2 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解 3 用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。、积极参加科研工作。收集药物不良反应报告；参加用药咨询 4 工作。、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。5、担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人 6 员的技术业务学习和工作。
（七）临床药师职责 、在药剂科领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原 1 则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。、定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方 2
案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。、深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体 3 化给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。
工作，）TDX（认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测、4 并有详细的工作记录和报告。、为医生、护士和患者及其提供药物咨询服务，和正确给药、5 用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养
药物等的合理用药服务工作。、及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的 6 并组织持续改进。,效率、质量评价、意见的 反馈
（八）调剂岗位责任、主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的摆发工作； 1 ；、必须严格遵守各项规章制度和操作规程，做到“四查十对” 2、调配处方时，应认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格 3 和剂量。、对错误的和不规范的处方，应拒绝调配。应及时与处方医生 4 联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应在更改处签名。、药品发出前应经过二人核对检查调配品种、数量、药品标示、5 包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。、调配人员发药时应主动向病人或其家属交待药品用法及注意6 事项。
（九）药品采购岗位责任、在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用 消毒药品和化学 1 试剂的采购工作。、应自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严 2 收到的礼品应及时上缴。,禁收受药品回扣、加强资金的合理流动，计划采购，不准采购“三无”药品； 3 必须从正规主渠道购进药品。
积极组织对抢救急需药品的采购供应，建立短缺药品登记薄，、4 以保证急救抢救治疗的需要。、应及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药 5 品供应、药品质量和供应质量等情况。（十）药品验收保管岗位责任、在药剂科主任的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工 1 作。、严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管 2 理水平。、对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特 3 防止药品变质失保持库房内通风干燥，别是加强对特殊药品的管理。
效。、根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划。4、建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点，并做详细登记。5、对入库药品应认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不 6 建立有效期药品登发现差错及时查对。符合要求的药品应拒绝入库。
第3篇：药学部岗位职责
药学部主任岗位职责
一、任职要求
大学本科或以上学历，药学专业，副主任药师及以上专业技术职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理主任聘任规定的其他要求。
二、岗位职责
1.制订本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案，组织实施，定期或不定期检查、总结和汇报；
2.负责组织学习行业技术规范、医院各项工作制度、工作程序、操作程序和服务规范，落实遵守、执行情况，并进行监督检查；
3.负责本科室的质量管理工作；
4.负责追踪职能部门PDCA项目的制定、数据收集及不定期成果汇报；
5.负责本科室人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展，有计划地培养和调整科室各类人员；
6.负责制订科室各类人员岗位职责，组织实施每年度人员考核工作；
7.负责JCI指标库的制定、数据收集及不定期成果汇报； 8.负责药事管理与药物治疗学委员会会议的召集和组织工作，负责药事管理与药物治疗学委员会在闭会期间的日常工作，贯彻相关的药政法规，组织监督、检查全院的法规执行情况；
9.组织编写《基本用药供应目录》、《处方集》及《药讯》的出刊、发行等；
10.负责我院药品引进工作，负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作，并进行监督检查。
药学部副主任岗位职责
一、任职要求
大学本科或以上学历，药学专业，副主任药师及以上专业技术职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理副主任聘任规定的其他要求。
二、岗位职责
1.协助主任做好药学部的各项工作和任务；
2.负责分管药品采购、配送、药品质量、绩效分配和办公室的日常工作；
3.开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术； 4.担负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作； 5.制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查；
6.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作，并做好记录；
7.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作，并做好记录；
8.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、检查监督药品价格执行情况；
9.在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作； 10.经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
药学部主任药师岗位职责
一、任职要求
大学专科或以上学历，药学相关专业，具备主任药师职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理聘任规定的资历要求。
二、岗位职责
1.贯彻执行医疗卫生及药事管理有关法律、法规、章程，审定制订医院药事管理和药学工作制度，并监督实施；
2.制订院药事管理与药物治疗学委员会年度工作计划； 3.协助正、副主任委员管理院药事管理与药物治疗学委员会日常工作；
4.推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原则的制定与实施，监测、评估临床药物使用情况，提也干预和改进措施，指导合理用药；
5.分析、评估用药风险和药品不良反应，药品损害事件，提供咨询与指导；
6.制订药品、试剂指标实施办法及组织本院药品、试剂招标的选标工作；
7.监督、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放谢性药品的临床使用与规范化管理；
8.组织对医务人员进行有关药事管理法律、规章制度和合理用药知识教育培训，向公众宣传安全用药知识；
9.组织对全院药品质量的检查； 10.提出与药事管理有关的奖罚建议。
药学部副主任药师岗位职责
一、任职要求
大学专科或以上学历，药学相关专业，具备副主任药师职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理聘任规定的资历要求。
二、岗位职责
1.药品验收入库，严格核对品名、规格、批准文号、批号、效期6个月以内药品拒绝入库，生产厂字，药品外包无破损，严把质量关，不合格药品不准入库；
2.在库药品，严格按照药品性质分区存放，每天两次温湿度记录，严格控制药品的储存条件，以保证在库药品的质量；
3.药品发放按先进先出，效期近的药品先出库原则出库，出库时严格校对药品品名、规格、数量、做到药品出库无差错；
4.对危险化学品，按照危险化学品管理规范要求，严格购进、分类管理，做好安全防护，按照医院JCI要求做好危险品的标签、标识、防护，严格按规定向病区可是发放；
5.特殊药品按照有关规定管理使用，做到每次发放数目清点，双人核对，做到账物相符；
6.冷链药品，严格保证药品运输、储存时间的温度条件，对保证冷链药品的设备实行24小时监控，以保证药品安全；
7.库区做好防潮、防尘、防鼠工作，避光药品要采取保护措施，库区要检查防火、防盗设施，做好防火、防盗工作，保证药品安全；
8.每月盘点、清理在库药品做到帐物相符；
9.严格执行近效期药品，预警制度，对效期三个月以内药品进行登记，督促使用，对滞销药品予以退库；做好药品采购计划，对急救药品要保证供给，备足量以供临床需要，按两处为入原则做好药品采购计划，既不积压，又保证临床需要；
10.负责全院药品（含麻醉药品、第一类精神药品、特殊药品）和医疗用消毒品的采购工作，严格按照医院核准的商业配送公司购进药品；
11.每月将药品发票及入库单报药品会计做账务验收； 12.及时了解药品招标、价格信息，核查信息的准确性； 13.定期协助库管人员查验药品，做到帐物相符； 14.协助库房及药房破损、效期、价格等问题药品的处理及上报工作；
15.对临床科室、病患者电话询问药品相关情况及时进行解答并解决，如不能解决及时上报药库负责人或药学部主任；
16.建立并定期维护药品供应商资质档案，发现问题及时与供应商联系解决；
17.每月向物流中心负责人上报相关数据。
药学部主管药师岗位职责
一、任职要求
中专或以上学历，药学相关专业，具备主管药师职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理聘任规定的资历要求。
二、岗位职责
1.负责药品验收，入库； 2.负责药品清点上架； 3.负责每周药品计划，购进； 4.保管账目相符； 5.保证临床用药需求；
6.保证复合库房药品管理要求； 7.保证药品能够整洁，干净。
药学部药师岗位职责
一、任职要求
中专或以上学历，药学相关专业，具备药师职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理聘任规定的资历要求。
二、岗位职责
1.严格按照四查七对调配处方，无差错事故； 2.回答病人的药物咨询； 3.药品分装符合操作规程；
4.积极参加医院和科室组织的业务学习； 5.严格审查精神药品处方； 6.参加每月一次的药品盘存；
7.严格按照自动发药机的操作流程进行操作； 8.对待病人认真负责，不与病人发生争吵； 9.审核门诊处方并对疑问处方进行适宜性干预； 10.每月对用药错误和接近失误进行统计分析；
11.各个临床科室进行宣教，如何上报用药错误和接近失误； 12.热情耐心的解答患者对药品用法用量的疑问； 13.上报住院药房和门诊药房发生的用药错误和接近失误； 14.每月对用药错误PDCA进行汇报分析，并提出改进方案； 15.对药品不良反应进行上报； 16.定期参加本科室的常规工作会议，科内业务学习以及JCI相关规章制度。
药学部药士岗位职责
一、任职要求
中专或以上学历，药学相关专业，具备药士职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理聘任规定的资历要求。
二、岗位职责
1.在上级老师带教下定期去管理和维修单剂量分包机并做记录；
2.尊重病人的隐私；
3.在上级老师带教下药品分装符合操作规程；
4.在上级老师带教下积极参加医院和科室组织的业务学习； 5.在上级老师带教下定时检查药架上的药品有效期并做破纪录；
6.在上级老师带教下参加每月一次的药品盘存； 7.在上级老师带教下负责临时门诊处方药品调配；
8.在上级老师带教下对待病人认真负责，不与病人发生争吵。
第4篇：药学技术人员岗位职责
药械科药学技术人员岗位职责
一、调配人员岗位职责
1.在调剂室小组长的直接领导下工作。
2.调配处方时应严格遵守规程，若遇标示模糊或药品变化等须查询清楚方可调配。
3.药品发出前应经过核对，检查调配品种、数量、药品标签、包装质量等，调配人与核对人均须在处方上签名后方可发药。
4.核对发药人应向病人交待其药品的用法及注意事项等。
5.核对发药人回答病人提出的问题时，应注意执行医疗保护制度。不能引起病人误解与猜疑。
二、药品采购员岗位职责
1.在科主任的领导下，负责全院的药品及医疗用品的采购工作。
2.加强资金的合理流动，计划采购，计划用款，避免药品的积压和浪费。
3.自觉遵守财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，不准采购“三无”药品，伪劣药品或非药用品，坚持按药品主渠道购进药品。
4.对购进、调进或退库药品，由药品采购人员会同药库保管人员，对品名、规格、数量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期限、外观质量、包装情况、进货价格等逐项验收核对，并由采购人员在原始单据上签字以示负责，发现问题及时解决。
5.建立缺药登记薄，对抢救急需药品、采购人员应立即组织进货，以保证抢救治疗的需要。
6.学习新知识，掌握办公新技术，了解新药临床应用动向，强化岗位操作能力。
三、药品保管员岗位职责
1.药库管理人员要认真执行药政法规，对特殊药品必须按有关规定，严格管理。
2.库存药品应按药品性质，剂型分类定位保管，保持库内通风干燥，以防药品霉变失效。对失效变质、霉烂、虫蛀的药品不得使用，应报请批准后予以核销。
3.建立药品分类明细帐，对入库药品应详细盘点，填入药品验收登记本。
4.保管人员应严守药库管理规定，严格执行复核查对制度，发现差错及时查对。
5.建立有效期药品登记薄（牌）、药品出库单、药品缺药登记本。会同财务定期清点库存药品，做到帐目、帐物相符。调动工作时，须办理移交手续。
6.负责药库的药品保管安全工作。危险药品不得与其它药品同库存，应配备灭火器等消防器材。
7.严禁带非药库人员进出药库。
四、医疗用品保管员职责
1.在科主任的领导下，负责全院临床使用的医疗器械（耗材、低于800
元的小型设备）的保管发放工作。
2.根据出入库制度收、发物品，并按相关规定进行分类登记，所有入
库物品做到来源、去向登记清楚，数量准确。
3.做好库存物品的备货工作，实行定额库存，限量采购，降低医用材
料资金占用。
4.对库存不足和临床科室临时需要的物品，要及时通知采购人员进行
采购，到货后及时通知相关科室予以领取。
5.对库存物品定期查看，细心保管，防止库存物品积压浪费，过期失
效。保证库房整洁通风干燥阴凉，做好库房防盗防火防燥防鼠防尘防水工作，保证安全。
6.经常了解医疗教学科研的需求，了解临床科室对所购进物品的使用
情况，并及时向科主任汇报。
五、药房小组长岗位职责
1.在科主任领导下做好处方调剂管理、保证用药安全。
2.做好药品质量管理：按药理作用、药品剂型及药品贮存条件要求归类管理药房药品，督查药品质量管理分区负责人员做好药品日常管理工作。
3.对处方每日进行分类统计登记数量，并按规定年限保存，一般药品处方保存一年，毒性药品和精神药品处方保存二年，麻醉药品处方单独保管，保存三年。
4.负责特殊药品管理、贵重药品管理。做好数量盘点，不定期抽查药品实物数量，与账面数量核对，保证账物一致性。
5.配合药品及医疗用药质量管理小组工作，接受小组对药房药品进行质量检查，对提出问题及时改正。
6.负责药品的请领、缺药登记，对近效期药品、过期药品及破损药品及时整理上报退货。
7．负责对药房盘点表、药房收入结算单据、药品出库单据进行审核及保管。
8．负责差错事故的应对上报，尽力做好补救工作。
9.负责新药的临床宣传。
10.值班人员排班。
11.做好药房人员思想管理工作，处理协调好工作人员间的人事关系，以身作则，为药房工作人员创造一个轻松愉悦的工作环境。
六、24小时药房小组长岗位职责
1.在科室主任领导下全面负责24小时药房日常管理工作。
2.负责生成采购计划，定期向采购员报采购计划。
3.组织药品验收，做好验收登记，接受药品质量管理小组的检查与督查。
4.做好销售记录，凡售出药品必须全部经由专用收款机，做好库存冲减。
5.做好药品入库维护，做到维护真实、数量无误、规格产地等项目明细准确。
6.按医院财务管理及审记要求，及时上报收入与考勤，做好排班。
7.每月定期报科主任该部门该月收入及支出明细情况。
8.新的管理思路及增加医院收入的想法上报科主任组织实施，以提高医院经济收入。
9.做好科室工作人员的思想稳定工作，宣传医院政策，以身作则，维护医院声誉，创造轻松愉快的工作环境。
七、各班岗位职责：
住院药房部分：
下午班岗位职责：（上班时间：14：30-20：00）。药品调配，西药上架，缺药登记，打扫卫生，整理门诊药房来往欠条，对麻醉药品、精神药品、贵重药品进行交接。
行政班岗位职责：药品调配，西药上架，缺药登记，对处方所缺药品与门诊药房或药库联系临时领取，并且送达至所欠药临床科室，对前一天漏帐现象与科室联系后进行催要，并确保调剂室整洁卫生。
摆药班岗位职责：（上班时间：12：00-17：00）。摆药1班：负责对全院住院病人口服药品的分装，并确保准确无误，对调剂瓶内所缺药品进行补充。摆药2班：与行政班一齐负责对院内液体药品的调配，药品上架，缺药登记，并保持调剂室环境卫生。
上午班岗位职责：（上班时间：8：00-14：30）。药品调配，药架上药，缺药登记，药品的请领。与摆药1班一起负责对住院病人口服药品的分装。
夜班岗位职责：（上班时间：20：00-次日8：00）。药品调配，药柜药架的整理，打扫卫生，自己分管药柜药品质量管理，近效期药品上报。贵重药品交接。当天收入的帐面核对及结帐工作。
门诊药房部分：
行政1-3班：负责调剂台药品上架，缺药登记。行政1班负责与夜班交班，下午去收费处结帐，打扫药房卫生。
上午班：负责调剂台药品上架，缺药登记。上午班单独值班时应做到单人双签字。打扫卫生，下班时与行政班交班，定期检查个人管理区内的药品质量。
夜班：整理药柜、药架及调剂台，打扫药房的卫生，拖地及整理装订当天的处方，整理住院药房来往欠条，检查当天不合格处方，贵重药品交接，收费处结帐，定期检查个人分管区药品质量及卫生。
核对班：上班来后负责药品上架，缺药登记。认真核对处方及药品，做好“四查十对”，核对班负责窗口用药咨询，定期检查个人分管区药品质量及卫生。
长行政班（门诊小组长班）：负责药房向药库申领当天领药计划，药库出库后核对无误领回药房，负责麻醉药品、精神药品、计划生育用药的发放和登记，负责门诊爱滋病人免费药品请领、发药和登记。月底结算门诊药房收入、出库总数，核对盘点表，结算与住院药房来往欠条。大小制剂的请领与结算。处级干部取药的收入汇总。检查药品质量，定期把近效药品、失效药品退回库房，协助科主任管理好科室工作。
南阳市第一人民医院药械科
二OO七年八月二日
第5篇：药学信息管理岗位职责
药学信息管理岗位职责
一、向药学部各部门及临床各科提供有关临床药学信息咨询。 二、负责收集和保管有关药学方面的药政法规、工具书杂志说明书等。
三、负责所保管书刊的分类编目、系统保存。
四、负责图书资料的借阅管理，不得损坏、污染、丢失图书资料。 五、利用院内信息网络、药讯、宣传资料等各种形式向临床医护人员提供药品和用药知识信息及资料来源。
六、定期出版《药讯》，更新维护院内用药宣传栏。
七、组织药学部在职药学人员继续教育讲座、住院医师相关讲座，负责继续教育工作八、搞好室内整洁卫生，注意安全保卫工作
九、加强医德医风、党风廉政建设，提升服务质量，提高服务水平。
第6篇：药学部各岗位职责
026、药学部主任岗位职责
1.在分管院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人。
2.定期讨论本科在贯彻医院（药学方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.协助做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。并负责经药事管理与药物治疗学委员会批准的新药引进品种的实施工作。
4.组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规和医院管理规章制度，负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作计划，经常检查督促，按期总结汇报。
5.负责审定药品预算、采购计划，经院领导批准后组织实施。 6.负责督促本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故发生。
7.在行政，业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
8.负责科室的考勤和假期审批，安排本科人员进修、轮转、实习生的工作。
9.负责组本科医德医风建设并组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚的意见。 10.审核、审定本科室的所有经济项目。11.负责科室人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展，有计划地调整科室各类工作人员。
12.负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作，并进行监督检查，保证医院日常药品供应，深入临床，了解临床药品需要，组织人员参加重大抢救工作。
13.组织、领导药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂的药剂调配和制剂，解决复杂、疑难技术问题。
14.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
15.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。 16.副主任协助科主任完成各项工作。
027、药学部各室、组负责人岗位职责
1.在科主任领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。 2.依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划，并组织实施和检查。
3.督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。
4.了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，及时地制定出药品采购供应计划；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。
5.监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。
6.负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。
7.负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。
8.具体组织安排和带教实习生和进修生。
9.组织并担负教学工作，做好室/组内内各级业务人员培训指导工作，指导进修、实习生带教工作。
10.组织开展科学研究工作，配合临床开展新技术、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。
028、药学部主任（副主任）药师岗位职责
1.在科主任领导下，参与药剂科的质量管理和技术考核。 2.协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。
3.指导下级药学人员的技术、业务工作。
4.起草、参与制定药剂科各项技术规范、业务流程。
5.参加重要、复杂、高难处方、制剂的调配、药检、药物信息咨询和饮片加工。
6.解决技术难题，总结技术经验，撰写技术报告。 7.组织开展临床药学工作，指导临床合理用药。
8.组织并亲自参加药学研究和新药临床研究，组织开展药物评价和药物经济学研究。 9.负责组织和申报各级科研课题。
10.收集、整理、传播药学技术情报，介绍药品、技术动态。 11.服从医院调剂，积极承担临时紧急医疗、公益任务。12.担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
13.组织药师学习和运用国内外药学新知识，开展科研和技术革新工作。
029、药学部主管药师岗位职责
1.在科主任领导及主任药师指导下，检查督促各项规章制度和技术操作规程的贯彻实施，严防差错事故发生。
2.协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。
3.编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质保量完成工作。 4.负责并指导药品调剂、制剂、药检和临床药学等工作，解决本科较复杂、疑难技术问题。
5.检查临床科室药品的使用，管理情况，发现问题及时处理，必要时向科主任报告，解决临床提出的有关问题，协 助临床做好合理用药。
6.检查毒、麻、精神药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情况。
7.参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。 8.担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
9.组织本组药师学习和运用国内外药学新知识，开展科研和技术革新工作。
030、药学部药师岗位职责
1.在科主任领导和上级药师的指导下进行各项工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作规程的贯彻实施，严防差错事故发生。
3.按照本岗位目标计划保质、保量完成工作。
4.参加药品调配、制剂、药品质量检测及药品采购供应等工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
5.负责“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，严格执行有关规定，做到账物相符。
6.以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。
7.负责本部门各种仪器设备的保养工作。
8.承担药品不良反应监测、报告工作。参加药品使用咨询。9.参加值班，服从医院调剂，积极承担临时紧急医疗、公益任务。10.担当一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。
031、药学部药士岗位职责
1.在科主任领导和上级药师的指导下，进行各项工作。 2.认真执行各项规章制度和技术操作规程的贯彻实施，严防差错事故发生。
3.按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目，以及制剂配制，质量检测等具体工作。
4.负责检查、校正和保养各类仪器设备。
5.深入临床，了解用药情况，介绍新药；征求临床意见，改进制剂剂型等。
6.参加本专业的业务学习，撰写学术论文。
7.服从医院调剂，积极承担临时紧急医疗、公益任务。 8.协助上级药师，做好进修、实习人员的辅助工作。
第7篇：药学部各岗位职责
、药学部主任岗位职责026
在分管院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研及行1.科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人。政管理工作。
定期讨论本科在贯彻医院（药学方面）的质量方针和落实质量2.目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有
反馈记录文件。
并负协助做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。3.责经药事管理与药物治疗学委员会批准的新药引进品种的实施工作。
组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规4.负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作和医院管理规章制度，计划，经常检查督促，按期总结汇报。
负责审定药品预算、采购计划，经院领导批准后组织实施。5.认真执行各项规章制度和技术操负责督促本科人员履行职责，6.作规程，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故发生。
在行政，业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种7.关系的协调。
负责科室的考勤和假期审批，安排本科人员进修、轮转、实习8.生的工作。
负责组本科医德医风建设并组织本科人员的业务训练和技术考9.核，提出升、调、奖、罚的意见。
审核、审定本科室的所有经济项目。10.负责科室人才培养与梯队建设计划，根据本学科的发展，有11.计划地调整科室各类工作人员。
负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作，并进行监督12.检查，保证医院日常药品供应，深入临床，了解临床药品需要，组织
人员参加重大抢救工作。
组织、领导药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂的药13.剂调配和制剂，解决复杂、疑难技术问题。
运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研14.究工作。
实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。妥善安排进修、15.副主任协助科主任完成各项工作。16.027、药学部各室、组负责人岗位职责
在科主任领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。1.制定相关的工作计划，组的任务，结合本室、依据规定和要求，2.并组织实施和检查。
组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制督促检查本室、3.情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况，4.与医护人员沟通药经常深入临床，及时地制定出药品采购供应计划；
品应用情况，保证临床安全合理用药。
监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上5.报各类统计报表、账目等。
负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故6.应负责及时向部门领导汇报。
负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检7.查劳动纪律情况。
具体组织安排和带教实习生和进修生。8.组内内各级业务人员培训指导工/做好室组织并担负教学工作，9.作，指导进修、实习生带教工作。
组织开展科学研究工作，配合临床开展新技术、新剂型的研10.制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。、药学部主任（副主任）药师岗位职责028
1.在科主任领导下，参与药剂科的质量管理和技术考核。
协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管2.理工作。
指导下级药学人员的技术、业务工作。3.起草、参与制定药剂科各项技术规范、业务流程。4.参加重要、复杂、高难处方、制剂的调配、药检、药物信息咨5.询和饮片加工。
解决技术难题，总结技术经验，撰写技术报告。6.组织开展临床药学工作，指导临床合理用药。7.组织开展药物评价组织并亲自参加药学研究和新药临床研究，8.和药物经济学研究。
负责组织和申报各级科研课题。9.、传播药学技术情报，介绍药品、技术动态。收集、整理、10.服从医院调剂，积极承担临时紧急医疗、公益任务。11.担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培12.训工作。
组织药师学习和运用国内外药学新知识，开展科研和技术革13.新工作。、药学部主管药师岗位职责029
检查督促各项规章制度和技在科主任领导及主任药师指导下，1.术操作规程的贯彻实施，严防差错事故发生。协助科主任加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管2.理工作。
编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质保量完成工作。3.负责并指导药品调剂、制剂、药检和临床药学等工作，解决本4.科较复杂、疑难技术问题。
检查临床科室药品的使用，管理情况，发现问题及时处理，必5.助临床做好合理 要时向科主任报告，解决临床提出的有关问题，协
用药。
检查毒、麻、精神药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情6.况。
参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药，了解使用7.效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训8.工作。
开展科研和技术组织本组药师学习和运用国内外药学新知识，9.革新工作。、药学部药师岗位职责030
在科主任领导和上级药师的指导下进行各项工作。1.严防差错认真执行各项规章制度和技术操作规程的贯彻实施，2.事故发生。按照本岗位目标计划保质、保量完成工作。3.参加药品调配、制剂、药品质量检测及药品采购供应等工作，4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
负责“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，严格执行有5.关规定，做到账物相符。
以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用6.药情况，配合临床医疗，保障药品供应。
负责本部门各种仪器设备的保养工作。7.承担药品不良反应监测、报告工作。参加药品使用咨询。8.公益任务。积极承担临时紧急医疗、服从医院调剂，参加值班，9.担当一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培10.训工作。、药学部药士岗位职责031
第8篇：保安员岗位分配和相关岗位职责规范
保安员岗位分配和相关岗位职责规范
一、院内流动巡查岗（一名，由一楼巡查保安员轮流兼任）: (1)根据院内人流、车流、秩序等情况及时开关东西两侧伸缩门。(2)引导院内、院外人流、车流，确保院内交通通畅。
(3)关注院内地面、楼面卫生，及时协调相关人员清理非法小广告、杂物、积水、积雪、积冰。
(4)阻止外来人员在院内乱写乱画、乱贴乱挂。
(5)制止外来人员对院内设备设施的损坏行为；已经损坏的应阻止责任人员、车辆离开，并及时上报。
(6)关注楼体挂砖、喷绘广告的牢固程度，发现异常应及时封锁现场，并及时上报。
(7)关注楼体表面悬挂的宣传条幅、挂旗、匾额的牢固程度和美观度，发现异常情况及时上报。
(8)熟悉嘉泰广场的内部人员，保护内部人员的人身和财产安全；留意后院办公室的安全情况，发现异常情况及时赶赴现场并使用对讲机请求支援。
(9)关注院内亮化工作，提醒相关人员及时开关光源。(10)闭店清场时到商场内立岗，阻止顾客上二楼。(11)发生突发事故时按照相关流程进行快速反应。(12)完成并反馈上级交办的其他临时性工作。
二、一楼正门口定岗（暂定南、北门正门口内侧各一名）: (1)确保员工进场时正门准时开启；清场时正门准时对外来人员关闭。
(2)清理正门口杂物、积水、积雪、积冰，确保入口处的人员通行全。(3)冬季提醒顾客或亲自随手关门。(4)制止正在吸烟的顾客进店购物。(5)制止乞讨人员进店乞讨。(6)制止严重流血的人员进店。(7)制止带有严重异味的人员进店。(8)制止外来发放宣传品的人员进店。
(9)制止内部搬货人员带货进出，告知其在规定时间走侧门。(10)制止携带危险品、忌讳品的人员进店。
(11)礼貌截停媒体采访人员，及时请示上级领导予以处理。(12)礼貌接待关系单位来检、来访人员，及时告知上级领导予以接待。(13)闭店清场时到一楼立岗，阻止顾客上二楼。
(14)根据天黑时间决定何时开启牌匾灯；夜班人员应定时关闭牌匾灯。
(15)发生突发事故时按照相关流程进行快速反应。(16)完成并反馈上级交办的其他临时性工作。三、一楼正门监督岗（一名，由带班队长兼任）:(1)确保员工进场时正门及时开启；清场后正门及时对外来人员关闭。(2)保洁员进场时开启一、二楼必要照明灯，方便保洁员清理公共区域卫生。
(3)闭店清场时礼貌阻止顾客进入卖场，监督员工下班离场。(4)根据客流、天气等情况合理决定是否敞门。
(5)安排相关人员清理门口杂物、积水、积雪、积冰，确保入口处的人员通行安全。
(6)冬季提醒顾客或亲自随手关门。(7)制止正在吸烟的顾客进店购物。(8)制止乞讨人员进店乞讨。(9)制止严重流血的人员进店。(10)制止带有严重异味的人员进店。(11)制止外来发放宣传品的人员进店。
(12)制止内部搬货人员在非进出货时间带货进出。(13)制止携带危险品、忌讳品的人员进店。
(14)礼貌截停媒体采访人员，及时请示上级领导予以处理。(15)礼貌接待关系单位来检、来访人员，及时告知上级领导予以接待。(16)监督员工用水情况，防止跑冒滴漏事故发生；闭店时关闭好水源，确保地面无积水。
(17)掌控电梯钥匙，根据卖场客流情况决定电梯是否运行和运行方向，正常情况下应采用南上北下的运行方向。(18)发生突发事故时按照相关流程进行快速反应。(19)完成并反馈上级交办的其他临时性工作。四、一楼流动巡查岗（二人，轮流兼任院内流动巡查岗）:(1)开店前检查公共区域卫生，监督照明灯是否正确开启(只打必要的照明灯)。
(2)制止所有人员的吸烟行为，对内部人员吸烟的予以记录。(3)制止并排除遮挡消防栓、灭火器、喷淋头、烟感器、报警器、监控头的行为，检查消防栓和灭火器的状态。
(4)制止商场内的明火作业行为，一律责令在闭店后进行。(5)制止一切占用公共通道的行为，责令当事人立即排除妨碍。(6)制止专卖店向公共区域清扫垃圾的行为，并予以记录。(7)关注各专卖店和公共区域用电安全情况并做好记录。(8)关注并保护商场内人员人身和财产安全。(9)检查电梯台阶、扶手和梳齿的安全性和完好度。(10)检查电梯台阶、扶手、隔离带花草的卫生情况。(11)制止正在吸烟的顾客乘坐电梯。(12)制止内部搬货人员带货乘坐电梯。(13)制止内部员工乘坐电梯。(14)制止儿童独自乘坐电梯。
(15)不得在电梯上仍有顾客时强行关闭电梯。
(16)闭店时到一楼，会同一楼清场人员彻底清场，清场工作结束后办理《清场交接记录》,并签字确认。
(17)发生突发事故时按照相关流程进行快速反应。(18)完成并反馈上级交办的其他临时性工作。五、二楼流动巡查岗（二人）:(1)开店前检查公共区域卫生，监督照明灯是否正确开启(只打必要的照明灯)。
(2)制止正在吸烟的顾客乘坐电梯。(3)制止内部搬货人员带货乘坐电梯。(4)制止内部员工乘坐电梯。(5)制止儿童独自乘坐电梯。
(6)不得在电梯上仍有顾客时强行关闭电梯。
(7)制止所有人员的吸烟行为，对内部人员吸烟的予以记录。(8)制止并排除遮挡消防栓、灭火器、喷淋头、烟感器、报警器、监控头的行为，检查消防栓和灭火器的状态。
(9)制止商场内的明火作业行为，一律责令在闭店后进行。(10)制止一切占用公共通道的行为，责令当事人立即排除妨碍。(11)制止专卖店向公共区域清扫垃圾的行为，并予以记录。(12)关注各专卖店和公共区域用电安全情况并做好记录。(13)关注并保护商场内人员人身和财产安全。
(14)闭店时到二楼，会同二楼清场人员彻底清场，清场工作结束后办理《清场交接记录》,并签字确认。(15)发生突发事故时按照相关流程进行快速反应。(16)完成并反馈上级交办的其他临时性工作。六、消控室值班消控员（二人）：(1)确保消控室24小时有人值班。(2)每日检查感烟探测器、感温探测器、喷淋头、卷帘门、消火栓、灭火器、手动报警按钮、监控摄像头、疏散指示标志是否存在被遮挡现象。
(3)每日检查是否有占用消防通道和疏散楼梯现象。
(4)认真填写《消防控制室值班记录》和《调取监控登记表》。(5)发现设备故障时，能够自行处理的及时处理；不能处理的及时向物业安保部经理汇报，由物业安保部经理联系专业人员及时处理。
(6)检查商场内是否有贮存烟花、爆竹、炸药、雷管、汽油、酒精、液化气等易燃易爆危险物品的情况。
(7)制止所有人员的吸烟行为，对内部人员吸烟的予以记录。(8)遇火灾发生时，应及时报警（内部和外部报警）、迅速组织扑救和进行人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。
(9)制止商场内的明火作业行为，一律责令在闭店后进行。(10)冬季每日检查地下消防水池是否上冻结冰，发现结冰必须及时上报物业安保部经理予以处理。
(11)关注并保护商场内人员人身和财产安全。(12)发生突发事故时按照相关流程进行快速反应。(13)完成并反馈上级交办的其他临时性工作。
七、各岗位保安员责任区有下列安全重点部位的，必须进行巡查和监管： 1、一楼安全重点部位：
(1)电工室：发动机（是否启动）、地下水池（是否蓄水和结冰）、地下泵房（水泵是否启动和漏水）。(2)消控室（是否有人值班）。
(3)室外地下消火栓（是否有车辆停在其上）。
(4)室内、外墙体电源开关箱（箱盖是否开启，应关闭）。(5)低压配电室（房门是否开启，无人应关闭）。(6)室内消防泵房（泵组是否正常蓄水和加压）。(7)所有消防卷帘（下方是否有障碍物）。(8)南、北电梯（是否正常运行）。(9)三处风机房（风机是否异常启动）。2、二楼安全重点部位：(1)稳压泵（是否异常启动）。
(2)所有消防卷帘（下方是否有障碍物）。(3)三处风机房（风机是否异常启动）。
(4)室内墙体电源开关箱（箱盖是否开启，应关闭）。八、安保部夜班白班交接规定：
每日早7:25白班和夜班办理交接手续，交接内容为：夜班未完成工作和白班应继续完成的工作、东西两侧伸缩门钥匙、南北正门钥匙、保安库房钥匙、手电、防暴工具，经两班队长共同确认后相应的工作和物品保管责任由接班保安队负责。九、安保部开启和关闭室内外照明和用电设备时间的规定： 早7:30——
打开公共区通道单侧照明筒灯，保证保洁员清理卫生的必要照明。
早8:30——
1、打开公共区通道所有照明筒灯，保证商铺外围照明，避免业主投诉。
2、打开北门LED显示屏。 3、启动北侧上行、下行电梯。早9:00——
启动南侧上行、下行电梯（如遇客流量大或业主有异议时可调整为早8:35开启）。晚 16:00——
关闭南侧上行、下行电梯。晚 16:15——关闭北侧上行电梯。晚 16:30——关闭北侧下行电梯。晚 16:35——
各楼层巡场保安员至各自负责区域进行清场，待该区域无顾客逗留时，关闭通道照明筒灯。晚 17:00——
根据户外能见度降低程度及时开启北侧楼顶牌匾灯、北侧柱灯和院外路灯、南侧楼顶牌匾灯、南侧龙灯、西侧库房室外照明灯。晚 22:00——
关闭北侧楼顶牌匾灯、北侧柱灯、南侧楼顶牌匾灯、南侧龙灯。次日早 4:00——
关闭北侧院外路灯和西侧库房户外照明灯。注：上述时间随营业时间调整而相应提前或延后。
