第1篇：离退休工作处工作人员岗位职责
离退休工作处工作人员岗位职责
处长岗位职责
一、负责离退休工作处的全面工作，制定年度工作计划，并组织实施和工作的检查、总结。组织完成省局统一布置的重要任务。
二、负责制、修订离退休工作的规章制度；
三、贯彻落实执行党和国家有关离退休工作的方针政策及省局的相关规定，负责协调相关处室落实离、退休老同志政治和生活待遇；
四、负责协调局关工委的日常工作；
五、加强工作人员的业务学习和素质教育，提高大家的政策水平、工作能力和服务质量；
六、负责做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设，及时维护老干部处的网页；
七、了解掌握并及时向局领导汇报、反馈离退休老同志的意见和要求；
八、组织探视住院病号及丧事处理；
九、完成局领导交给的各项工作。
副处长岗位职责
1、受处长委托负责全面工作；协助处长做好离退休工作处的日常工作和车辆的管理，组织完成省局统一布置的重要任务；
2、协助处长做好年度工作计划制定、实施和总结，落实老干部的“两个待遇”；
3、协助处长做好本处的财务年度预算编制工作，制、修订离退休工作的规章制度；
4、协助处长做好局关工委的日常工作，编发关工委工作简报，负责关工委工作计划制定和总结；
5、协助处长加强工作人员的业务学习和素质教育，做好全处的法制教育、廉政建设和全处精神文明建设；
6、负责活动室的日常管理，管理本处的印鉴和使用，各类介绍信、证明等材料的书写工作；
7、负责老干部党总支的党费收缴和通报；
8、负责老同志的年度体检工作；了解掌握老同志的健康状况，对住院治疗的老同志及时做好探望和慰问工作，异地居住老同志医疗费的审核；
9、做好处室的其他工作和处长委托的工作。
白侠峰同志岗位职责
一、负责阅文室的日常工作事务；了解并及时向处领导反映离休干部的意见、建议
1 和要求；
二、负责中央、省委、省政府文件及秘件等的送阅和管理、保密等工作；本处和关工委文件资料的收发、登记、传阅、建档、保管；
三、负责本处的纪检监察工作；
四、负责对本处各种会议和大事的记录工作；
五、负责本处函件、请示、报告、工作计划和总结等文稿的起草工作；
六、负责本处有关会议的通知和安排节假日值班工作；
七、做好离退休人员住院病号看望慰问及老同志的定期走访等工作。
八、协助组织实施有益于老年人身心健康的各项文体活动；
九、完成处领导交办的其他工作。
余 萍同志岗位职责
一、负责阅览室图书的更新采购和登记；
二、负责厅局级和离休老同志的报刊征订工作；
三、协助处长做好本处的财务年度预算编制工作，异地居住的离退休人员离退休金通知单及遗属抚恤金、生活补助的领发和邮寄；
四、负责退休人员情况登记，协助处长做好离休干部信息库的维护工作，办理老年优待证、免费乘车证等工作；
五、负责组织实施有益于老年人身心健康的各项文体活动；
六、做好离退休人员住院病号看望慰问及老同志的定期走访等工作；
七、了解并及时向处领导反映离休干部的意见、建议和要求；
八、完成处领导交办的其他工作。
周 泳同志岗位职责：
一、爱护车辆、精心维护、定期保养，保证车辆始终处于良好状况；
二、确保行车安全，车辆有故障不准出车，严禁酒后开车和私自出车；
三、出车准时，态度端正、文明行车，严格遵守交通规则，做好离退休人员住院病号看望慰问，主动热情帮助老同志办理有关手续。
四、完成处领导交办的其他任务。
离退休工作处 2006年5月17日
第2篇：学生工作处职责
学生处安全工作职责n
1、牢固树立安全第一的思想和法制观念，将安全工作提到重 要工作日程，掌握和自觉遵守国家的各类安全法律、法规。
2、学生处处长负责本学院学生安全工作，为学生处安全管理 第一人，分配安全工作任务，制定安全工作计划，总结安全工作。
3、定期检查学校安全工作，及时了解安全情况，熟悉组织学 校各类大型活动安全措施和审批权限，指导安全工作，并就安全工 作中的问题做出安排、布置。
4、班主任为本班级安全管理直接责任人，在学生处领导下全面 负责本班级的安全教育和防范工作。经常对本班学生进行安全教育和宣传活动，教育本班使学生自觉 遵守国家法律、校纪校规和有关安全管理的各项规定。使每一位学生 懂得各种安全防范和自护自救知识，懂得生命存在的价值。
5、班主任要密切注意掌握本班学生的思想状况，及时了解存在 的安全隐患，一旦发现可能出现的危险，要及时上报，学生处并提出 处理意见。
6、学生处长积极协助校安全领导小组和其他有关部门组织的各 类安全检查，切实做好安全防范工作，对检查出的隐患要严格按照要 求及时整改。
7、遇突发事件发生时，班主任、值班老师要及时赶到现场，服 从保卫处及院总值班人员的指挥，沉着冷静，积极稳妥并且迅速地作 好学生的撤离和安抚教育工作，协助做好善后处理工作。
8、班主任与学生家庭和社会有关方面取得联系，加强学生的安 全教育工作。nn
第3篇：党群工作处职责及各岗位职能
党群工作处管理职能
负责公司的企业文化建设、员工思想政治工作、工会、女工、共青团、信访、稳定、统战、计划生育、公司门户网站信息发布等工作。对公司的企业文化建设、宣传思想工作、基层班组建设工作进行指导、协调、监督和服务。
1.围绕公司党委中心工作开展日常思想教育和形势任务教育；
2.编制和组织实施公司企业文化建设整体规划； 3.负责对外宣传报道及新闻公关工作； 4.负责精神文明建设及统一战线工作； 5.负责公司信访、稳定工作；
6.负责工会的组织建设,工会经费收缴等工作；
7.负责女工、民主管理、生活法律、职工技协等方面工作； 8.负责人口与计划生育工作； 9.负责公司共青团全面工作； 10.负责典型总结、选树和表彰工作； 11.负责公司本部有限电视的维护工作； 12.指导考核所属单位党群工作。
—1—党群工作处处长岗位责任制
1.负责组织开展党群工作处全面工作。 2.负责研究推进公司企业文化建设。3.负责组织对外宣传报道及新闻公关工作。
4.负责公司视觉文化管理，组织制作公司宣传画册、宣传片。 5.负责组织公司日常思想教育和形势任务教育。6.负责公司精神文明建设及统一战线工作。
7.负责推进、指导公司基层班组建设，选树各类典型。 8.负责公司信访稳定工作。9.负责公司网站信息发布审核。1.0协助党委副书记抓好团委工作。
11.协助工会主席抓好工会（女工、计划生育）工作。
党群工作处企业文化建设岗岗位责任制
1.负责组织编制企业文化建设整体规划，并推进落实。 2.负责对外宣传报道及新闻公关方案的制定与实施。3.负责组织提炼企业理念，以及企业形象策划与宣传。4.负责日常思想教育和政治理论学习计划的制定与实施。5.负责企业先进典型的总结与宣传工作。
6.负责企业文化建设工作的培训、宣贯，组织开展企业文化
—2—（思想政治工作）研究活动。
7.负责起草撰写有关文件、总结、汇报等材料。 8.完成领导交办的其他工作。
党群工作处宣传岗岗位责任制
1.对公司宣传工作行使组织、协调与监督职能。
2.负责组织公司宣传展览，做好视觉识别系统的宣传贯彻和完善丰富，做好企业形象策划及品牌打造。
3.负责公司重大活动摄像、录像及影视资料采集和管理工作。
4.负责公司本部有线电视的维护和管理。 5.完成领导交办的其他工作。
党群工作处基层建设岗位责任制
1.负责公司基层班组建设规划的制定并组织实施推进。 2.负责劳动模范、先进集体、先进个人的选树、宣传工作。3.完成领导交办的其他工作。
党群工作处工会管理岗岗位责任制
—3—1.负责工会民主选举工作。
2.负责组织筹备职代会和工代会工作。
3.负责员工之家建设日常管理、协调及考评工作。 4.负责工会经费收缴工作，兼管工会财务出纳。5.负责职业健康安全工作。
6.负责帮扶济困、人文关怀工作，劳动竞赛组织工作。 7.负责各文体协会管理及工会相关工作。8.完成领导交办的其他工作。
党群工作处女工主任岗岗位责任制
1.协助工会主席和部门主任开展女工工作。
2.负责主持本委员会的工作，围绕公司中心工作拟定工作计划，并组织推进，做好年度工作总结。
3.贯彻《妇女权益保障法》等方针政策，维护女职工的合法权益，听取她们的意见，及时反映和协助解决女职工的困难。
4.做好女职工的思想工作和教育工作，关心她们的生活，帮助她们解决困难, 5.组织开展巾帼建功、文体活动等，陶冶女工情操，提高女工修养。
6.完成领导交办的其他工作。
—4—党群工作处团委书记岗岗位责任制
1．负责制定共青团及青年工作计划并组织实施。2．负责基层共青团工作的考核评比。3．负责“青年文明号”工作的组织与实施。4．负责共青团工作基础资料管理。5．负责团委文件的起草与印发。6．完成领导交办的其他工作。
党群工作处计划生育岗岗位职责
1.严格执行党和国家的计划生育政策。 2.负责管理育龄妇女的计划生育日常工作。
3.负责宣传计划生育工作，对公司员工进行晚婚、晚育、优生、优育教育。
4.负责对育龄妇女进行科学规范化管理，建立健全计划生育档案。关心、爱护育龄妇女，提高服务质量帮助育龄妇女排忧解难。
5.负责科室资料的收集及保存，负责文件收发、登记、归档、印信等办公室日常工作。
6.负责处室员工考勤工作、核算及处室内外的通信、联络、协调。
—5—7．完成领导交办的其他工作。
党群工作处信访稳定岗岗位职责
1．负责落实集团公司关于稳定工作的各项政策措施。2．负责受理和办理员工群众的来信、来访。
3．负责信访事项的登记统计、信访文件材料的整理汇总和造册归档工作。
4．负责参与协调重要信访事项，化解重大、疑难问题和突出的内部矛盾。
5．负责协调处置各类突发性和群体性事件。6．负责各公司、各部处信访稳定工作检查。7．完成领导交办的其他工作。
党群工作处统战岗岗位职责
1．负责掌握统战对象基本情况。
2．负责党的统一战线方针、政策的宣传。3．负责组织统战工作理论的学习和教育。
4．负责协助有关部门开展党外干部考察、培养和推荐。5．负责各公司、各部处统战工作检查。6．完成领导交办的其他工作。
—6—
第4篇：企业文化处党群工作处岗位职责
企业文化处（党群工作处）岗位职责
企业文化处（党群工作处）主要职责
1、负责宣传党的路线、方针、政策。
2、负责职工思想政治、职业道德教育及评先选优工作。 3、负责企业文化建设及精神文明建设。
4、负责工会、共青团、女工及计划生育管理工作。 5、负责民主管理、厂务公开工作。
6、负责劳动竞赛、合理化建议及“五型班组”建设工作。 7、负责职工健康疗养及扶贫帮困工作。8、负责宣传报道及广告管理。
处长岗位职责
1、主持部门全面工作。
2、负责部门三基工作、党风廉政建设、综合治理及计划生育工作。 3、负责宣传、职工思想政治教育及评先选优工作。4、负责企业文化建设及精神文明建设。
5、负责公司工会、共青团、女工及计划生育管理工作。
6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。 7、完成公司及党委安排的其他工作。
副处长岗位职责
1、协助处长负责部门日常管理工作。
2、协助处长负责宣传、职工思想政治教育及评先选优工作。 3、协助处长负责企业文化建设及精神文明建设。4、协助处长负责工会、共青团、女工、计划生育工作。
5、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。 6、完成公司及党委安排的其他工作。
工会管理岗位职责
1、负责工会日常管理及民主管理、厂务公开工作。 2、负责劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议工作。3、负责“五型”班组建设工作。
4、负责员工劳动保护监督、检查及权益维护工作。 5、负责员工健康疗养及扶贫帮困工作。
6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。 7、负责完成领导交办的其他工作。
宣传管理岗位职责
1、负责上级及公司的决策决议、会议精神和文件的宣贯。 2、负责宣传、思想政治教育的日常管理。
3、负责内部广播、电视、报刊、网络等媒体的宣传策划及组织实施。 4、负责公司内、外宣传报道及广告管理工作。
5、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。 6、负责完成领导交办的其他工作。
企业文化管理岗位职责
1、负责企业文化建设规划编制及组织实施。 2、负责企业精神文明建设及职工职业道德建设。3、负责企业形象策划及企业文化理念宣贯工作。4、负责评先选优及典型的选树、总结、推广工作。5、负责文体协会管理及职工文体活动策划、组织工作。
6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。 7、负责完成领导交办的其他工作。
计划生育管理岗位职责
1、负责宣贯国家计划生育的方针、政策和法规。 2、负责公司计划生育管理及日常业务办理。3、负责育龄女职工生殖保健及技术服务。
4、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。 5、负责完成领导交办的其他工作。
女工管理岗位职责
1、负责女工工作计划编制及实施。 2、负责组织女职工素质提升建功立业活动。3、负责女职工劳动保护及特殊权益维护。
4、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。 5、负责完成领导交办的其他工作。
团青管理岗位职责
1、负责共青团及青工委日常管理工作。
2、负责青年文明号创建等青字号工程的组织实施。 3、负责青年志愿者活动的策划、组织。
4、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负直接责任。 5、负责完成领导交办的其他工作。
第5篇：学生工作处工作职责
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w.5Y k J.cO m文秘
学生工作处工作职责
一、根据学院中心工作，制定学期学生工作计划，制订或修订学生管理方面有关规定，并负责组织实施、督促和检查。
二、协同相关部门及系（部）开展学生思想政治教育，及时掌握学生思想动态，有针对性地提出解决学生中存在问题的办法。
三、协同各系（部）做好学生心理健康教育工作，做好相关心理学选修课的讲授工作。
四、配合系（部）做好政治辅导员、班主任的选聘工作，开展业务培训，负责组织评优、表彰工作。
五、协同相关部门及系（部）抓好学生骨干队伍的建设工作。
六、协同相关部门及系（部）做好招生宣传及录取等相关工作。
七、协同相关部门及系（部）做好新生报到接待、入学教育工作。
八、协同相关部门及系（部）做好学生军事训练的组织实施及军事理论课的开设、讲授工作。
九、指导系（部）开展学生素质综合测评，负责院级“三好学生”、“优秀学生干部”及各类奖学金的评选、表彰和发放工作。
十、负责学生的国家助学贷款、困难补助的审批、发放和管理，做好经济困难学生的帮扶工作。
十一、做好学生宿舍日常管理工作。
十二、负责学生重大违纪事件的处理，对严重违反校规校纪的学生进行教育和处理。
十三、协同各系（部）开展学生的毕业、就业教育，加强指导，搞好“双选”服务，做好毕业生文明离校工作。
十四、完成学院交给的其它工作。
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