第1篇：商管公司各岗位职责制定拟稿
商管公司各岗位职责的制定
1、总经理岗位说明书
总经理 集团领导 总经理
岗位名称 直接上级 直接下级 职位概要
岗位定编 所在部门 所辖人员
总经办 1
制定和实施公司总体战略与年度经营计划； 建立和健全公司的管理体系与组织架构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标和发展目标。
工作内容
◆根据董事会提出的战略目标，指导制定和确定商管公司所有物业的招商定位方案、运营方案、企划方案、开业方案、动线设计方案；完成物业招商和开业目标；
◆主持商管公司的基本团队建设、规范内部管理；◆拟定商管公司内部管理架构设置方案和基本管理制度；◆审核签发以公司名义发出的文件，检查督促和协调各部门的工作进展；◆召集、主持业务、办公、行政会议，定期与工程部进行工程进度对接，对工程
部提出整改意见，参与行业活动，指导处理各种对外关系；◆定期向董事会回报商管公司各项工作开展进度；◆审定商管公司具体规章、奖罚条例，拟定公司薪酬方案，审定公司考核方案；◆处理公司重大突发事件；
◆推进建立商管公司企业文化。
任职资格
教育背景
..◆企业管理、工商管理、经济管理、行政管理等相关专业大学专科以上学历。从业经验
◆从事和运营商业地产招商策划
5 年以上工作经验。
技能技巧
◆熟悉商业招商、企划业务和运营流程；
◆在团队管理方面具有极强的领导技巧和才能；
◆熟悉商业公司全面运营工作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
◆具备基本的网络知识；
◆熟悉使用办公软件
工作态度
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任性、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
2、副总经理
岗位名称 直接上级 直接下级 职位概要
业务副总经理 总经理
各部门经理
岗位定编 所在部门 所辖人员
总经办 5
规划制定商业公司商业物业的招商方案与招商策略，以及整体招商计划，按照既
..定要求完成整体招商目标。
工作内容
协助总经理制定商业公司商业物业的招商定位方案、招商政策、企划方案整体招商计划，完成物业招商目标和开业目标；
负责商业公司业务部门和企划部门的团队建设；
拟定商业公司业务部门的各项工作计划、建立业务部门例会制度；
负责商业物业的主力店、次主力店招商，负责指导招商部门各个楼层的招商工作；组织业务部人员到外地考察调研，对重点商家进行洽谈；
负责本地市场的市场调研，并制定市场调研方案；定期向总经理、董事会汇报招商进展情况；
管理监督公司市场费用使用，控制工作以及本部门管理工作；任职资格
教育背景
◆市场营销等相关专业大学专科以上学历。
从业经验
◆从事商业地产招商策划 5 年以上工作经验，3 年以上招商部经理工作经验。技能技巧
◆熟悉商业零售招商业务流程；◆在团队管理方面具有极强的领导技巧和才能；◆具有大型企划活动组织能力◆具备基本的网络知识；
..◆熟悉使用办公软件
工作态度
◆工作努力，积极进取，责任心强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力；
◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
2、综合部经理岗位说明书 岗位名称 直接上级 直接下级 职位概要
综合部经理 总经理
人事行政文员、合同管理文员
岗位定编 所在部门 所辖人员
综合部 2
负责商管公司的各项管理制度建立，人力资源体系的建立。
工作内容
◆协助总经理制定商管公司各项管理制度和管理流程；
◆商管公司证照的申报和审批；
◆商场开业相关手续审批，申领；
◆协助总经理建立企业组织框架，明确人员编制制定各岗位工作职责，协助各
部门制作工作流程；
◆负责办公用品损耗品的采购；
◆负责考核公司各部门工作；
◆负责制订、印发公司文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、..传阅、催办、归档工作；
◆负责公司的人事招聘、人员建档、人员编制计划、劳动合同签订、员工保险
办理、考勤管理、合同管理；
◆负责公司来访来客人员的接待工作、组织安排公司办的会议或会同其他部门
筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理纪要。
任职资格
教育背景
◆工商管理等相关专业大学专科以上学历。
从业经验
◆有三年以上国家机关、大型企事业单位管理工作经验，热爱零售业，具有良
好的组织协调能力。
技能技巧
◆熟悉国家有关法律法规和劳动人事等有关政策；
◆具备基本的网络知识；
◆熟悉使用办公软件。
工作态度
◆为人正直，具有良好的职业道德；
◆有较强的文学底蕴 , 具良好的口头和文字表达能力；
◆有亲和力和人性化思维 , 能以身作则 , 具敬业和认真负责的工作态度 , 注重实
效；
3、人事行政文员岗位说明书
..岗位名称 直接上级 直接下级 职位概要
人事行政文员 综合部经理
岗位定编 所在部门 所辖人员
综合部
负责商管公司的各项管理制度建立，人力资源体系的建立。
工作内容
◆协助总经理制定商管公司各项管理制度和管理流程；
◆商管公司证照的申报和审批；
◆商场开业相关手续审批，申领；
◆协助总经理建立企业组织框架，明确人员编制制定各岗位工作职责，协助各
部门制作工作流程；
◆负责办公用品损耗品的采购；
◆负责考核公司各部门工作；
◆负责制订、印发公司文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；
◆负责公司的人事招聘、人员建档、人员编制计划、劳动合同签订、员工保险
办理、考勤管理、合同管理；
◆负责公司来访来客人员的接待工作、组织安排公司办的会议或会同其他部门
筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理纪要。
..任职资格
教育背景
◆工商管理等相关专业大学专科以上学历。
从业经验
◆有三年以上国家机关、大型企事业单位管理工作经验，热爱零售业，具有良
好的组织协调能力。
技能技巧
◆熟悉国家有关法律法规和劳动人事等有关政策；
◆具备基本的网络知识；
◆熟悉使用办公软件。
工作态度
◆为人正直，具有良好的职业道德；
◆有较强的文学底蕴 , 具良好的口头和文字表达能力；
◆有亲和力和人性化思维 , 能以身作则 , 具敬业和认真负责的工作态度 , 注重实
效；
4、合同管理文员岗位说明书 岗位名称 直接上级 直接下级 职位概要
合同管理文员 总经理
人事行政文员、合同管理文员
岗位定编 所在部门 所辖人员
综合部 2
负责商管公司的各项管理制度建立，人力资源体系的建立。
..工作内容
◆协助总经理制定商管公司各项管理制度和管理流程；
◆商管公司证照的申报和审批；
◆商场开业相关手续审批，申领；
◆协助总经理建立企业组织框架，明确人员编制制定各岗位工作职责，协助各
部门制作工作流程；
◆负责办公用品损耗品的采购；
◆负责考核公司各部门工作；
◆负责制订、印发公司文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；
◆负责公司的人事招聘、人员建档、人员编制计划、劳动合同签订、员工保险
办理、考勤管理、合同管理；
◆负责公司来访来客人员的接待工作、组织安排公司办的会议或会同其他部门
筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理纪要。
任职资格
教育背景
◆工商管理等相关专业大学专科以上学历。
从业经验
◆有三年以上国家机关、大型企事业单位管理工作经验，热爱零售业，具有良
好的组织协调能力。
技能技巧
◆熟悉国家有关法律法规和劳动人事等有关政策；
..◆具备基本的网络知识；
◆熟悉使用办公软件。
工作态度
◆为人正直，具有良好的职业道德；
◆有较强的文学底蕴 , 具良好的口头和文字表达能力；
◆有亲和力和人性化思维 , 能以身作则 , 具敬业和认真负责的工作态度 , 注重实效；
5、财务部会计主管岗位说明书 岗位名称 直接上级 直接下级 职位概要
财务部会计主管 总经理
会计、出纳
岗位定编 所在部门 所辖人员
财务部 2
负责商管公司的财务体系建立，财务各项税务申报，租金及物业等相关费用的收取与租赁合同的建档等工作。
工作内容
◆按照国家财务、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特点，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务规章制度；
◆依据公司年度经营计划，负责拟定相应的资金需求量计划和各种财务预算计
划，并积极筹措资金，合理地分配调度资金；
◆组织编制各项目公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务
..报告和会计报表等；
◆遵照企业财务通则、会计准则等，组织会计核算工作，实行会计监督。做好
各种款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用的账务处理，债权、债
务发生的核算，经营收支、费用成本的核算等项工作；
◆严格按国家规定的现金使用范围支付现金，控制库存现金额。妥善保管库存
现金、各种有价证券、财务印章、空白支票和收据。按照银行有关结算制度的规定办理款项的收付；
◆负责公司的经济统计工作，及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作；
◆计算和发放公司员工的工资、奖金、福利及保险等款项。
◆负责固定资产的添置、调拨、清产核资、折旧、报损等项管理；
◆负责商户的保证金、租金及物业等相关费用收取，并出具相关凭证；
◆负责将商户的租赁合同统一建档保存。
任职资格
教育背景
◆会计专业大学专科以上学历，注册会计师资格证书。
从业经验
◆有 5 年以商业企业财务管理经验，2 年以上相同职位工作经历。
技能技巧
◆熟悉国家有关财务制度；
◆具备基本的网络知识；
◆熟悉使用办公软件。
..工作态度
◆诚信、正直、廉洁，坚持原则，注重实效；
◆具有较强的判断决策能力、协调沟通能力、计划执行及团队管理能力；
6、财务部会计岗位说明书 岗位名称 直接上级 直接下级 职位概要
财务部会计
财务部会计主管
岗位定编 所在部门 所辖人员
财务部
负责商业公司的财务体系建立，财务各项税务申报，租金的收取与租赁合同的建档等工作。
工作内容
按照国家财务、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特点，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务规章制度；
依据公司年度经营计划，负责拟定相应的资金需求量计划和各种财务预算计划，并积极筹措资金，合理地分配调度资金；
组织编制各项目公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
遵照企业财务通则、会计准则等，组织会计核算工作，实行会计监督。做好各种款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用的账务处理，债权、债务发生的核算，经营收支、费用成本的核算等项工作；
严格按国家规定的现金使用范围支付现金，控制库存现金额。妥善保管库存现
..金、各种有价证券、财务印章、空白支票和收据。按照银行有关结算制度的规定办理款项的收付；
负责公司的经济统计工作，及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作；
计算和发放公司员工的工资、奖金、福利及保险等款项。负责固定资产的添置、调拨、清产核资、折旧、报损等项管理；
负责商户的保证金及租金收取，并出具相关凭证；负责将商户的租赁合同统一建档保存。
任职资格
教育背景
◆会计专业大学专科以上学历，注册会计师资格证书。
从业经验
◆有 5 年以商业企业财务管理经验，2 年以上相同职位工作经历。
技能技巧
◆熟悉国家有关财务制度；
◆具备基本的网络知识；
◆熟悉使用办公软件。
工作态度
◆诚信、正直、廉洁，坚持原则，注重实效；
◆具有较强的判断决策能力、协调沟通能力、计划执行及团队管理能力；
..7、财务部出纳岗位说明书 岗位名称 直接上级 直接下级 职位概要
财务部出纳
财务部会计主管
岗位定编 所在部门 所辖人员
财务部
负责商业公司的财务体系建立，财务各项税务申报，租金的收取与租赁合同的建档等工作。
工作内容
按照国家财务、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特点，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务规章制度；
依据公司年度经营计划，负责拟定相应的资金需求量计划和各种财务预算计划，并积极筹措资金，合理地分配调度资金；
组织编制各项目公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
遵照企业财务通则、会计准则等，组织会计核算工作，实行会计监督。做好各种款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用的账务处理，债权、债务发生的核算，经营收支、费用成本的核算等项工作；
严格按国家规定的现金使用范围支付现金，控制库存现金额。妥善保管库存现金、各种有价证券、财务印章、空白支票和收据。按照银行有关结算制度的规定办理款项的收付；
负责公司的经济统计工作，及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、..测算、缴纳、减免工作；
计算和发放公司员工的工资、奖金、福利及保险等款项。负责固定资产的添置、调拨、清产核资、折旧、报损等项管理；
负责商户的保证金及租金收取，并出具相关凭证；负责将商户的租赁合同统一建档保存。
任职资格
教育背景
◆会计专业大学专科以上学历，注册会计师资格证书。
从业经验
◆有 5 年以商业企业财务管理经验，2 年以上相同职位工作经历。
技能技巧
◆熟悉国家有关财务制度；
◆具备基本的网络知识；
◆熟悉使用办公软件。
工作态度
◆诚信、正直、廉洁，坚持原则，注重实效；
◆具有较强的判断决策能力、协调沟通能力、计划执行及团队管理能力；
8、企划部经理岗位说明书
..岗位名称 直接上级 直接下级 职位概要
企划部经理 总经理
平面设计专员、文案设计专员
岗位定编 所在部门 所辖人员
企划部 2
负责制定招商推广企划方案、商场开幕企划案及各阶段企划案的分解供稿执行，负责企划部团队建设。
工作内容
◆制定商管公司的招商推广及企划工作计划；
◆负责各大媒体的外联工作和广告公司的筛选；
◆负责招商场地（招商处）的形象设计，招商手册的设计、确认、制作。现场气
氛的布置和烘托；
◆推出多种形式的企划宣传活动，塑造企业形象；
◆负责商场外观形象和商业气氛的布置；
◆负责商场内部商业气氛的设计、规划、制作；
◆制定开业前企划案并落实实施；
◆负责商场内部气氛设计制作；◆商场开业期间促销方案的制定和准备；◆开业突发事件处理方案的制定和准备；◆配合房产公司做好立面装饰、内部装饰、电量等工作。
..任职资格
教育背景
◆营销、广告、中文、传播等专业本科学历，接受过公共关系、广告策划、市场
营销、产品知识、产业经济等方面的培训。
从业经验
◆ 3 年以上购物中心成功企划经验并具良好业绩，具备文案、媒介、平面设计、等相关专业知识与运用能力。
技能技巧
◆专业基础扎实，具有敏锐的市场洞察力；◆具备良好的创新意识和媒介关系，优秀的文字功底及表达能力；◆熟悉使用 fhotoshop 等制图软件。工作态度
◆为人正直，具有良好的职业操守；
◆较强的语言表达能力和沟通能力；
◆优秀的创意获取能力；
◆较强的团队建设能力。
9、企划部平面设计专员岗位说明书
岗位名称 直接上级 直接下级
企划部平面设计专员 企划部经理
岗位定编 所在部门 所辖人员
企划部
..职位概要
负责制定招商推广企划方案、商场开幕企划案及各阶段企划案的分解供稿执
行，负责企划部团队建设。
工作内容
制定商业公司的招商推广及企划工作计划；
负责衢州市各大媒体的外联工作和广告公司的筛选；
负责招商场地（招商处）的形象设计，招商手册的设计、确认、制作。现场气氛的布置和烘托；
推出多种形式的企划宣传活动，塑造企业形象；负责商场外观形象和商业气氛的布置；
负责商场内部商业气氛的设计、规划、制作；制定开业前企划案并落实实施；负责商场内部气氛设计制作；
各营业部开业期间促销方案的制定和准备；
开业突发事件处理方案的制定和准备；
配合房产公司做好立面装饰、内部装饰、电量等工作
..任职资格
教育背景
◆营销、广告、中文、传播等专业本科学历，接受过公共关系、广告策划、市场
营销、产品知识、产业经济等方面的培训。
从业经验
◆ 3 年以上购物中心成功企划经验并具良好业绩，具备文案、媒介、平面设计、等相关专业知识与运用能力。
技能技巧
◆专业基础扎实，具有敏锐的市场洞察力；◆具备良好的创新意识和媒介关系，优秀的文字功底及表达能力；◆熟悉使用 fhotoshop 等制图软件。工作态度
◆为人正直，具有良好的职业操守；
◆较强的语言表达能力和沟通能力；
◆优秀的创意获取能力；
◆较强的团队建设能力。
10、企划部文案设计专员岗位说明书
岗位名称
企划部文案设计专员 企划部经理
岗位定编 所在部门 所辖人员
企划部 直接上级
直接下级
..职位概要
负责制定招商推广企划方案、商场开幕企划案及各阶段企划案的分解供稿执
行，负责企划部团队建设。
工作内容
制定商业公司的招商推广及企划工作计划；
负责衢州市各大媒体的外联工作和广告公司的筛选；
负责招商场地（招商处）的形象设计，招商手册的设计、确认、制作。现场气氛的布置和烘托；
推出多种形式的企划宣传活动，塑造企业形象；负责商场外观形象和商业气氛的布置；
负责商场内部商业气氛的设计、规划、制作；制定开业前企划案并落实实施；负责商场内部气氛设计制作；
各营业部开业期间促销方案的制定和准备；
开业突发事件处理方案的制定和准备；
配合房产公司做好立面装饰、内部装饰、电量等工作
..任职资格
教育背景
◆营销、广告、中文、传播等专业本科学历，接受过公共关系、广告策划、市场
营销、产品知识、产业经济等方面的培训。
从业经验
◆ 3 年以上购物中心成功企划经验并具良好业绩，具备文案、媒介、平面设计、等相关专业知识与运用能力。
技能技巧
◆专业基础扎实，具有敏锐的市场洞察力；◆具备良好的创新意识和媒介关系，优秀的文字功底及表达能力；◆熟悉使用 fhotoshop 等制图软件。工作态度
◆为人正直，具有良好的职业操守；
◆较强的语言表达能力和沟通能力；
◆优秀的创意获取能力；
◆较强的团队建设能力。
3、招商部经理
岗位名称 直接上级 直接下级
招商部经理 总经理
各部门经理
岗位定编 所在部门 所辖人员
总经办 5
..职位概要
制定招商部门工作计划与实施，按照计划要求完成整体招商目标。工作内容
负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；
负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地；负责招商、记录客户档案、整理客户资料；
做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 负责客户资料的搜集与整理；
负责客户定期拜访、回访客户 , 并及时反映客户问题；协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；
协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；协助财务部完成客户的签约及收款；
负责每日客户接待 , 认真讲解招商政策，回答客户疑问；完成招商工作，积累客户并建立客户档案；
..任职资格
教育背景
◆市场营销等相关专业大学专科以上学历。
从业经验
◆从事购物中心、百货、专业市场招商策划
5 年以上工作经验。
技能技巧
◆熟悉商业零售招商业务流程，拥有一定的渠道资源；
◆具有极强的招商谈判能力与计划能力；
◆具备基本的网络知识；
◆熟悉使用办公软件
工作态度
◆为人正直，具有良好的职业操守；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力；
◆较强的团队建设能力谈判能力。
工作条件：
工作场所：办公室。
环境状况：舒适，无明显的节假日。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
..4、招商主管
招商主
职位名称
管
职系
职等职级 填写日期
直接上级 直接下级
招商部经理 招商专员
职位代码 所属部门 招商部
薪金标准
职位概要
协助招商部经理制定招商部门工作计划与实施，按照计划要求完成整体招商目
标。
工作内容
负责招商工作，包括掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
对商业地产项目进行推介，接待客户促进成交；
有关厂商合作条件、区域专柜规划洽谈，合作合同的拟订，并报请招商部经理带公司核准执行
商铺招商调研、谈判，合同合作方式谈判，专柜进撤场程序操作完成公司下达的招商业绩目标；
待人真诚，与客户保持良好关系，为企业与商业树立良好形象；建立供应商资料库
..任职资格
教育背景
◆市场营销等相关专业中专以上学历。
从业经验
◆从事相关行业 2 年以上工作经验。
技能技巧
◆熟悉熟悉各类品牌及市场定位；
◆有良好的沟通协调能力，能承受较大工作压力；
◆熟悉百货招商涉及的合同管理、市场调研、销售分析、招商谈判、业务日常
管理等工作
◆具备基本的网络知识；
◆熟悉使用办公软件
工作态度
◆为人正直，具有良好的职业操守；◆具备出色的谈判能力、管理协调能力及人际交往能力；◆良好的职业道德和敬业精神。
工作条件：
工作场所：办公室。
环境状况：舒适，无明显的节假日。
危险性：基本无危险，无职业病危险。
....
第2篇：商管公司各岗位职责的制定拟稿
商管公司各岗位职责的制定1、总经理岗位说明书岗位名称直接上级直接下级职位概要制定和实施公司总体战略与年度经营计划；
建立和健全公司的管理体系与组织架
总经理集团领导总经理
岗位定编所在部门所辖人员
1 总经办1 构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标和发展目标。工作内容◆根据董事会提出的战略目标，指导制定和确定商管公司所有物业的招商定位方案、运营方案、企划方案、开业方案、动线设计方案；完成物业招商和开业目标；◆主持商管公司的基本团队建设、规范内部管理；◆拟定商管公司内部管理架构设置方案和基本管理制度；◆审核签发以公司名义发出的文件，检查督促和协调各部门的工作进展；◆召集、主持业务、办公、行政会议，定期与工程部进行工程进度对接，对工程部提出整改意见，参与行业活动，指导处理各种对外关系；◆定期向董事会回报商管公司各项工作开展进度；◆审定商管公司具体规章、奖罚条例，拟定公司薪酬方案，审定公司考核方案；◆处理公司重大突发事件；◆推进建立商管公司企业文化。任职资格教育背景
1 ◆企业管理、工商管理、经济管理、行政管理等相关专业大学专科以上学历。从业经验◆从事和运营商业地产招商策划技能技巧◆熟悉商业招商、企划业务和运营流程；◆在团队管理方面具有极强的领导技巧和才能；◆熟悉商业公司全面运营工作，企业经营管理、各部门工作流程；◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆具备基本的网络知识；◆熟悉使用办公软件工作态度◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；◆善于协调、沟通，责任性、事业心强；◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
5年以上工作经验。2、副总经理岗位名称直接上级直接下级职位概要规划制定商业公司商业物业的招商方案与招商策略，以及整体招商计划，按照既
业务副总经理总经理各部门经理
岗位定编所在部门所辖人员
1 总经办5 定要求完成整体招商目标。工作内容协助总经理制定商业公司商业物业的招商定位方案、招商政策、企划方案整体招商计划，完成物业招商目标和开业目标；负责商业公司业务部门和企划部门的团队建设；拟定商业公司业务部门的各项工作计划、建立业务部门例会制度；负责商业物业的主力店、次主力店招商，负责指导招商部门各个楼层的招商工作；组织业务部人员到外地考察调研，对重点商家进行洽谈；负责本地市场的市场调研，并制定市场调研方案；定期向总经理、董事会汇报招商进展情况；管理监督公司市场费用使用，控制工作以及本部门管理工作；任职资格教育背景◆市场营销等相关专业大学专科以上学历。从业经验◆从事商业地产招商策划技能技巧◆熟悉商业零售招商业务流程；◆在团队管理方面具有极强的领导技巧和才能；◆具有大型企划活动组织能力◆具备基本的网络知识；
5年以上工作经验，3年以上招商部经理工作经验。
3 ◆熟悉使用办公软件工作态度◆工作努力，积极进取，责任心强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；◆较强的观察力和应变能力；◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。2、综合部经理岗位说明书岗位名称直接上级直接下级职位概要负责商管公司的各项管理制度建立，人力资源体系的建立。工作内容◆协助总经理制定商管公司各项管理制度和管理流程；◆商管公司证照的申报和审批；◆商场开业相关手续审批，申领；◆协助总经理建立企业组织框架，明确人员编制制定各岗位工作职责，协助各部门制作工作流程；◆负责办公用品损耗品的采购；◆负责考核公司各部门工作；◆负责制订、印发公司文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、4
综合部经理总经理
人事行政文员、合同管理文员
岗位定编所在部门所辖人员
1 综合部2 传阅、催办、归档工作；◆负责公司的人事招聘、人员建档、人员编制计划、劳动合同签订、员工保险办理、考勤管理、合同管理；◆负责公司来访来客人员的接待工作、组织安排公司办的会议或会同其他部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理纪要。任职资格教育背景◆工商管理等相关专业大学专科以上学历。从业经验◆有三年以上国家机关、大型企事业单位管理工作经验，热爱零售业，具有良好的组织协调能力。技能技巧◆熟悉国家有关法律法规和劳动人事等有关政策；◆具备基本的网络知识；◆熟悉使用办公软件。工作态度◆为人正直，具有良好的职业道德；◆有较强的文学底蕴,具良好的口头和文字表达能力；◆有亲和力和人性化思维,能以身作则,具敬业和认真负责的工作态度效；,注重实3、人事行政文员岗位说明书
5 岗位名称直接上级直接下级职位概要
人事行政文员综合部经理
岗位定编所在部门所辖人员
1 综合部负责商管公司的各项管理制度建立，人力资源体系的建立。工作内容◆协助总经理制定商管公司各项管理制度和管理流程；◆商管公司证照的申报和审批；◆商场开业相关手续审批，申领；◆协助总经理建立企业组织框架，明确人员编制制定各岗位工作职责，协助各部门制作工作流程；◆负责办公用品损耗品的采购；◆负责考核公司各部门工作；◆负责制订、印发公司文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；◆负责公司的人事招聘、人员建档、人员编制计划、劳动合同签订、员工保险办理、考勤管理、合同管理；◆负责公司来访来客人员的接待工作、组织安排公司办的会议或会同其他部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理纪要。
6 任职资格教育背景◆工商管理等相关专业大学专科以上学历。从业经验◆有三年以上国家机关、大型企事业单位管理工作经验，热爱零售业，具有良好的组织协调能力。技能技巧◆熟悉国家有关法律法规和劳动人事等有关政策；◆具备基本的网络知识；◆熟悉使用办公软件。工作态度◆为人正直，具有良好的职业道德；◆有较强的文学底蕴,具良好的口头和文字表达能力；◆有亲和力和人性化思维,能以身作则,具敬业和认真负责的工作态度效；,注重实4、合同管理文员岗位说明书岗位名称直接上级直接下级职位概要负责商管公司的各项管理制度建立，人力资源体系的建立。
合同管理文员总经理
人事行政文员、合同管理文员
岗位定编所在部门所辖人员
1 综合部2 工作内容◆协助总经理制定商管公司各项管理制度和管理流程；◆商管公司证照的申报和审批；◆商场开业相关手续审批，申领；◆协助总经理建立企业组织框架，明确人员编制制定各岗位工作职责，协助各部门制作工作流程；◆负责办公用品损耗品的采购；◆负责考核公司各部门工作；◆负责制订、印发公司文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；◆负责公司的人事招聘、人员建档、人员编制计划、劳动合同签订、员工保险办理、考勤管理、合同管理；◆负责公司来访来客人员的接待工作、组织安排公司办的会议或会同其他部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理纪要。任职资格教育背景◆工商管理等相关专业大学专科以上学历。从业经验◆有三年以上国家机关、大型企事业单位管理工作经验，热爱零售业，具有良好的组织协调能力。技能技巧◆熟悉国家有关法律法规和劳动人事等有关政策；
8 ◆具备基本的网络知识；◆熟悉使用办公软件。工作态度◆为人正直，具有良好的职业道德；◆有较强的文学底蕴,具良好的口头和文字表达能力；◆有亲和力和人性化思维,能以身作则,具敬业和认真负责的工作态度效；,注重实5、财务部会计主管岗位说明书岗位名称直接上级直接下级职位概要负责商管公司的财务体系建立，财务各项税务申报，租金及物业等相关费用的收取与租赁合同的建档等工作。工作内容◆按照国家财务、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特点，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务规章制度；◆依据公司年度经营计划，负责拟定相应的资金需求量计划和各种财务预算计划，并积极筹措资金，合理地分配调度资金；◆组织编制各项目公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务
财务部会计主管总经理会计、出纳
岗位定编所在部门所辖人员
1 财务部2
9 报告和会计报表等；◆遵照企业财务通则、会计准则等，组织会计核算工作，实行会计监督。做好各种款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用的账务处理，债权、债务发生的核算，经营收支、费用成本的核算等项工作；◆严格按国家规定的现金使用范围支付现金，控制库存现金额。妥善保管库存现金、各种有价证券、财务印章、空白支票和收据。按照银行有关结算制度的规定办理款项的收付；◆负责公司的经济统计工作，及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作；◆计算和发放公司员工的工资、奖金、福利及保险等款项。◆负责固定资产的添置、调拨、清产核资、折旧、报损等项管理；◆负责商户的保证金、租金及物业等相关费用收取，并出具相关凭证；◆负责将商户的租赁合同统一建档保存。任职资格教育背景◆会计专业大学专科以上学历，注册会计师资格证书。从业经验◆有5年以商业企业财务管理经验，2年以上相同职位工作经历。技能技巧◆熟悉国家有关财务制度；◆具备基本的网络知识；◆熟悉使用办公软件。
第3篇：公司岗位职责不清晰,工作谁来负责？
公司岗位职责不清晰，工作谁来负责？
北京大学国家人才发展中心人力资源专家对“公司岗位职责不清晰，工作谁来负责？” 此案例进行解析并表示：处理好公司岗位职责是完成一个工作的前提。
【人力资源管理案例介绍】
一家做网站开发的公司，一直以来都是公司的开发部门和生产部门都是由张先生负责，可是在上段时间张先生离职了，公司准备招聘1名开发部经理，经过层层面试，公司聘请了王先生。王先生入职后，公司和他签订了劳动合同，并约定了岗位，工作职责，相关福利待遇等。王先生把研发部工作开展的很出色，部门管理井井有条。公司接到客户订单，要组织生产，于是总经理安排王先生负责生产管理。王先生由于不熟悉生产工作的安排，导致生产计划安排不合理，订单无法按时交付。请问，这是谁的失职？
【人力资源管理案例解析】
北京大学国家人才发展中心人力资源管理专家对此案例进行解析，王先生应聘公司的研发部经理，把研发部工作开展的很出色，部门管理井井有条，说明他是胜任本职工作的。由于不熟悉生产工作的安排，导致生产计划安排不合理，订单无法按时交付客户，说明他不胜任生产管理。由于公司规模小，多数管理人员身兼数职，包括其前任张先生。因此，公司应该1、重新安排王先生的工作，全权负责研发部的工作。2、如果王先生兼管生产部，可通过帮王先生配副手或者下级的方式，实现对生产部的工作管理，具体的生产计划安排有专业人员安排。
文章来源：北京大学国家人才发展中心。
第4篇：急需一篇会计岗位职责划分不明确对财务工作的影响
急需一篇会计岗位职责划分不明确对财
务工作的影响
如题，急需一篇会计岗位职责划分不明确对财务工作的影响
最新评论龚美乐发表于XX-03-06一、严格遵守各项规章制度，认真进行会计监督。
二、负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。
三、负责合理设置帐薄，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性。
四、负责帐务处理，按时完成各种报表和分析报告。
五、负责整理、装订、保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和财务文件等资料。
六、负责定期审核、检查债权和债务情况，发现问题及时请示汇报。
七、做好劳资、社会保障等有关财务工作。
八、负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作；负责单位法人印鉴的保管工作。
九、负责对经费收支情况进行分析，提供分析报告。
十、负责财务软件的使用和日常维护工作。
十一、领导安排的临时性工作莫坚志发表于XX-03-06企业规模大小不同，设置不同。一般小企业是会计和出纳。俗话说：会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。出纳管理货币资金；会计管理所有的帐务。但出纳服从会计管理。小企业也都有一个仓库管理员，进、出库、库存业务服从会计管理；进出库事宜服从生产管理。总之，会计机构根据规模大小设置人数，工作范围能起到相互制约、相互牵制、相互监督的机制，以避免财会人员犯错误给企业造成不必要的经济损失。
第5篇：某公司关于对业务岗位实行不定时工作制度的申请报告
XX有限公司文件
XX有限公司关于对业务岗位实行不定时工
作制度的申请报告
北京市XX区劳动和社会保障局：
我们公司是XX有限公司在XX设立的全资子公司。成立于20XX年。其专业服务于行业协会、国内外知名企业等高端集团客户，为商务考察培训、差旅会议、奖励旅游、路演发布、大型会议、参展观展等活动，提供全方位专业化咨询、策划、接待、执行等高品质商旅服务，业务量连续几年以25%以上的增长速度不断上升；2007年 8000人马来西亚奖励团，2009年11月万人台湾奖励团，2010年4000人东莞港澳会议团，其骄人业绩不断开创中国会奖旅游的新里程。
根据《中华人民共和国劳动法》有关条款，用人单位要求员工加班，应支付高于员工正常工作时间的工资报酬，按照这一规定，我们公司已在绝大部分岗位中严格按该法规执行。但是，由于我们公司是XX企业，根据公司管理的运作特点，其中业务员 X X人难以按此规定执行。故我公司决定对该岗位拟申请实行不定时工作制，其理由如下：
我们公司业务人员的工作是负责奖励旅游、差旅会议、国际会议等项目。其需要为客户办理签证、护照等比较繁琐的工作而且还需要经常外出去办理相关业务；遇到项目时还要跟团，与当地的导游联系等，有时还会被派遣去国内国外出差；工作时间没有规律性，无法按照标准的工作时间来衡量和考勤。
此外，对实行不定时工作制的员工，我们公司将采取弹
性工作时间，对迟到、早退不作任何处分和扣款；例如因项
目原因加班，公司会根据员工的工作时间，以调休的方式安排员工休息。
以上是我们公司对业务岗位不定时工作制申请的理由。我们希望贵局同意业务岗位人员实行不定时工作制，以便我们公司继续保持原有管理运作系统。
特此申请。
XX有限公司
二○一二年七月五日（公章）
