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房地产公司营销部岗位职责概述

作者:秋官时间:2020-10-14 06:59:44

第1篇:房地产营销部岗位职责

总经理岗位说明书编号:001职位名称总经理所属部门销售代理公司策划总监、销售总监、

职位等级总经理级直接上级董事长直接下属

内勤主管

管理人数47人岗位职责:1、制定公司经营发展计划、确保公司经营目标的实施与完成;2、审核各种管理制度并监督实施3、控制公司经营成本4、对公司所有员工进行人事任免,对副总经理职级任免提出合理化建议报董事会批准5、参与、审核公司各种财务报表,对成本范围内的正常的财务报销进行审核签字;6、积极拓展各种代理业务渠道及资源,实现公司长久发展目标7、对公司所有代理项目及拓展项目进行总负责衡量标准1、公司各年度经营发展目标是否实现2、各种管理制度是否合理3、成本控制是否合理4、人事任免是否科学,对公司是否有积极影响5、所有代理项目的数量及质量是否达到公司预期目标6、各代理项目是否按照代理合同完成各项营销工作任职资格:1、30岁以上,本科以上学历,房地产、工商管理等相关专业,高级以上职称(条件优越可适当放宽)2、六年以上大型房地产开发项目管理经验,熟悉公司经营管理3、有较强的领导、管理、组织、沟通和协调能力,能够合理安排工作,充分调动员工的工作积极性4、有高度的工作责任感和敬业心,具备很高的审美和业务综合能力、战略思维能力和实战能力5、具有良好的道德品质与职业操守,通过对公司经营业绩体现个人成就

策划总监岗位说明书编号:002职位名称策划总监所属部门高管层

策划主管、美术指导、

职位等级副总经理级直接上级总经理直接下属

广告文案、拓展主管

管理人数4人岗位职责:1、根据公司发展战略,负责制订和完善公司管理制度报批后贯彻落实2、根据各项目的工程进度,制定合理的营销计划并强力实施3、参与、组织并实施公司在投资研究、投资分析、营销决策方面的决议、指示4、参与编制和控制代理项目与拓展项目的发展计划5、负责通过调查分析,组织项目命名工作,使项目命名标新立异,体现项目特色6、负责组织编制合理的《项目营销策划书》、《项目营销价格专题报告》、及时结合营销策划对样板房、售楼处提出设想和要求7、负责组织广告策划代理机构、提升美誉度8、负责组织项目宣传、推广计划,提高楼盘及开发商对外知名度的宣传影响,减少负面影响9、负责营销费用的测算和控制,对营销费用合理控制,做到营销费用利用“价值最大化”10、有效整合部门资源,组织项目售楼期间的策划工作,对各项目的策划结果负责,做到有计划销售、有目标销售11、负责项目营销专题、策划专题的研究和总结12、做好对本部门员工的培训、考核管理工作,有效安排、指导、协调工作,在职权范围内对营销人员的任免、调配和奖惩提出建议13、与各项目部物管部门结合,配合各项目物管管理,提升小区形象14、与开发商工程、设计等部门沟通,根据市场需求,对项目环境设计、产品形象设计、功能设计等提出前瞻性建议15、配合总经理、协调与媒体、相关政府部门等的工作关系和人际关系16、完成总经理交办的其他事宜衡量标准:1、公司管理制度报批后是否贯彻落实2、营销计划编制是否合理,是否强力实施3、投资研究、投资分析、营销决策方面的决议正确、指示及时4、合理编制和控制代理、拓展项目发展计划5、项目命名恰当,体现项目特色6、合理编制《项目营销策划书》、《项目营销价格专题报告》,及时结合营销策划对样板房、售楼处提出设想和要求7、及时组织广告策划代理机构、广告服务机构、楼书制作机构的选定、谈判与签约工作,合理控制成本8、项目与开发企业宣传是否到位,是否有一定知名度与影响力9、合理进行营销费用的测算和控制,营销费用利用是否达到“价值最大化”10、项目售楼期间的策划工作是否合理,是否完成计划目标11、及时进行项目营销专题、策划专题总结12、及时组织项目营销队伍的培训、考核,建一流营销队伍13、是否配合物管提升小区对外形象14、项目环境、产品形象与功能是否符合市场需求任职资格:1、28岁以上,本科以上学历,房地产、广告、财会等相关专业,高级以上职称(条件优越可适当放宽)2、六年以上大型房地产开发项目营销策划管理经验,熟悉房地产全过程的统筹工作3、有较强的管理、组织、沟通和协调能力,能够合理安排工作,充分调动员工的工作积极性4、有高度的工作责任感和敬业心,具备很高的审美和业务综合能力、战略思维能力和实战能力5、具有良好的道德品质与职业操守,通过对公司经营业绩体现个人成就

广告服务机构、楼书制作机构的选定、谈判与签约工作,以促进项目与开发商的宣传,

销售总监岗位说明书编号:003职位名称直接上级岗位职责:1、2、3、4、5、6、7、8、9、

销售总监总经理

所属部门直接下属

高管层销售经理

职位等级管理人数

副总经理级

3人把握市场形态与需求,统筹所有代理及拓展项目的销售工作合理控制销售日常成本,做到营销费用利用“价值最大化”协调部门员工工作,使销售工作组织有序制定合理的销售计划,完成经营目标与在售计划目标,对销售结果负责根据各项目的工程进度,制定合理的销售计划及销售管理制度参与、组织并实施公司在投资研究、投资分析、营销决策方面的决议、指示及时结合营销策划对样板房、售楼处提出设想和要求负责项目营销专题、策划专题的研究和总结做好对本部门员工的培训、考核管理工作,有效安排、指导、协调工作,在职权范围内对销售人员的任免、调配和奖惩提出建议10、制定各楼盘详细的租售资金回收计划11、与开发商工程、设计等部门沟通,根据市场需求,对项目环境设计、产品形象设计、功能设计等提出前瞻性建议12、配合总经理协调与媒体、相关政府部门等的工作关系和人际关系13、完成总经理交代的其他事宜衡量标准:1、公司销售管理制度报批后是否贯彻落实2、销售计划编制是否合理,是否强力实施3、投资研究、投资分析、营销决策方面的决议正确、指示及时4、及时结合营销策划对样板房、售楼处提出设想和要求5、合理进行销售费用的测算和控制,营销费用利用是否达到“价值最大化”6、项目售楼期间的销售工作是否合理,是否完成计划目标7、及时进行项目营销专题、策划专题总结8、及时组织项目销售队伍的培训、考核,建一流销售队伍9、项目环境、产品形象与功能是否符合市场需求任职资格:1、28岁以上,本科以上学历,房地产、广告、财会等相关专业,高级以上职称(条件优越可适当放宽)2、六年以上大型房地产开发项目销售管理经验,熟悉房地产销售的统筹工作3、有较强的管理、组织、沟通和协调能力,能够合理安排工作,充分调动员工的工作积极性4、有高度的工作责任感和敬业心,具备很高的审美和业务综合能力、战略思维能力和实战能力5、具有良好的道德品质与职业操守,通过对公司经营业绩体现个人成就

销售经理岗位说明书编号:004职位名称销售经理所属部门销售部

置业顾问、销售内勤、

职位等级经理级直接上级销售总监直接下属

保安、保洁员

管理人数14人岗位职责:1、2、3、完成代理项目所有的销售目标,完成公司下达的销售任务和回款任务及时、正确处理客户投诉,提高欲购房和已购房客户的满意度,并协调开发公司签定买卖合同及办证等手续积极开展市场调研工作,对房地产市场进行动态跟踪,负责购买对象的分析及预测工作,及时向策划副总和销售副总汇报4、5、6、7、8、9、负责具体项目的租售管理工作编制、实施、监督、控制项目销售计划,及时向策划副总和销售副总汇报参与租售方案的讨论及房屋的租售、接洽、谈判,签订租售合同负责协助销售内勤主管组织项目销售回款任务负责售后服务工作,处理业主的投诉问题、衔接办证及合同签定工作组织并参与特殊客户接待和谈判,促成销售10、负责所有项目租售情况的统计报表,并及时呈报公司有关部门11、统计、分析并提报年、月度各类销售数据12、负责督促、指导、协调本部门员工的日常工作,定期和不定期组织本部门员工进行在岗培训及考核工作13、协助做好租售过程中的各项准备工作14、组织、实施交房工作15、对销售部、样板房的人员和物品管理负责,达到促进销售的目的16、完成上级交办的其他工作衡量标准:1、按时开展市场调研工作2、及时完成项目的租售管理工作3、及时监督销售计划是否完成4、积极参与租售方案的讨论及房屋的租售、接洽、谈判,签订租售合同5、项目销售回款是否遵循回款计划6、较好完成售后服务工作,处理业主的投诉问题7、及时提供所有项目租售情况的统计报表和数据分析,并及时呈报有关部门8、按期对部门员工实施培训、考核和考勤管理9、协助做好租售过程中的各项准备工作任职资格:1、2、3、4、5、27岁以上,专科以上学历,房地产或市场营销等相关专业,中级以上职称(条件优越可适当放宽)三年以上大中型楼盘实战操作经验有较强的管理、组织、沟通和协调能力,能够合理安排工作,调动员工积极性有高度的工作责任感和敬业心,具备很高的实战能力3、具有良好的道德品质与职业操守,通过对公司经营业绩体现个人成就

策划主管岗位说明书编号:005

第2篇:房地产公司营销部副经理岗位职责

房地产公司营销部副经理岗位职责房地产公司营销部副经理岗位职责提要:负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销计划

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房地产公司营销部副经理岗位职责

1(负责项目的”定制”单位的协调、衔接、联系工作。 2(负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工作。

3(负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销计划和方案,认真组织和努力完成项目的销售工作。

4(负责部门各项业务的完成。

5(及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的反馈工作。

6(负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。 7(负责售出单位认购书的签收及审核。

8(制定实施销售费用计划及预算,严格控制销售成 1 / 2 本。

9(参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

10(负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。 11(负责对置业顾问进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘置业顾问。

12(每月或定期向总经理提交工作报告及工作计划。 2 / 2

第3篇:房地产营销部部门岗位职责

营销策划部的组织架构

一、组织架构图(随着项目的开发量等相关情况的变化,人员配备也会做相应补充)。

二、岗位职责

(一)营销总监岗位职责:

1、参与公司战略规划,提出建议并参与决策;

2、负责项目前期调研工作、市场定位、目标客户的确定和研究;

3、以市场调研为基础,实现楼盘开发价值为中心,整合建筑、策划、设计、营销、工程建设;

4、研究掌握行业动态及发展方向,参与产品研发,实现公司开发项目定位;

5、参加公司例会,及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况,提出建设性意见;

6、根据公司年度经营计划,组织编制本部门整体工作计划,并负责监督落实;

7、根据公司经营管理的要求,做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘资料收集;

8、针对项目的特性,制定相应的营销策划、研发、调研等工作的考评、考核制度,使每个员工的利益与能力相结合;

9、负责甄选策划机构、销售代理机构以及广告媒体; 0、审核部门提交的各阶段定位、营销策划、执行方案; 1、指导部门营销策划方案转化成设计成果;

2、统筹、监控、管理房地产项目的营销工作,确保开发项目顺利实现销售及回款目标;

1 / 9

3、定期开展营销团队的专业培训,全面贯彻企业文化,建设一支业务能力精、专业性强的营销团队;

4、建设完善的客户服务体系,组织和监督有关部门人员进行补救和整改,为业主提供优质服务,创建和提升企业品牌;

5、负责对项目销售的执行情况和数据进行监控,根据计划的完成状况向公司提出相关改进意见;

6、控制部门内部的管理费用支出;

7、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;

8、负责直接下属的绩效管理工作,帮助下属提高工作绩效; 9、负责部门内部的工作安排,指导下属人员完成各项工作; 0、负责完成总经理交办的其它工作。 (二)营销策划部长岗位职责:

1、负责主持本部门的日常管理工作,协调与其它部门的工作关系; 2、负责本部门新聘员工的招聘、面试和试用期的考核工作,并公正、客观地提出转正建议。负责本部门员工辞职报告的审核及上报工作;

3、建立营销管理部制度、流程,完善相关管理体系; 4、负责本部门员工业务培训的组织安排工作;

5、负责按照公司制定的考核方案和规章制度,对本部门员工进行日常业务考核,根据员工的实际表现,提出晋升、奖罚等相关建议;

6、负责本部门的办公用具、家私和设备的日常维护和使用管理工作,并根据需要对购置、领用或报废处理的报告进行审核;

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7、负责房地产项目促销活动的组织实施,适时配合做好媒体广告宣传,严格控制营销费用的开支;

8、参与广告策划、广告创意的审定和广告的设计制作工作; 9、负责组织实施公司房地产项目开盘的各项准备工作,包括: (1)对广告公司编制销售手册提出合理化建议;

(2)对售楼现场和楼盘环境的设计和布置提出合理化建议;

(3)对代理公司售楼处工作制度,售楼员的工作纪律和行为规范进行督导工作;

0、负责现场疑难客户的处理,并及时上报给上级领导; 1、处理现场守价或折扣,领导封房以及销控封房等; 2、负责监督销售部人员计划工作的执行情况;

3、根据公司的阶段状况要求或市场回馈,对销售工作做出策略调整和对策决策;

4、评定现场销售人员的资信及其业绩表现,并负责销售人员的培训、奖惩及调配;

5、负责督导商品房的售后服务工作,自觉维护公司信誉;

6、负责楼盘入伙的组织实施工作,做好与物业管理公司的衔接工作; 7、负责组织部门员工考察参观知名楼盘、公司项目竞争楼盘及各类促销活动、仪式,并督导相关人员在事后完成考察报告;

8、了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中的障碍,培养员工个人发展能力;

9、负责完成总经理和各级领导交办的其它工作。 (三)策划人员岗位职责:

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1、在营销部领导的指导下全面负责、组织开展策划相关工作; 2、参与项目阶段性的推广工作和主题创意;

3、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报给营销策划部领导;

4、参与策划方案的落实和执行细则,与合作方沟通;

5、负责房地产市场调研工作,随时掌握竞争对手的动态和本地区域主要楼盘的销售情况,及时提出销售策略调整建议;

6、协助营销活动的组织与负责执行; 7、负责相关数据的统计与上报;

9、负责完成营销策划部领导交办的其它工作。 (四)合约部职责:

1、在营销部领导指导下,负责协助客户办理银行按揭和公积金贷款业务,自觉维护公司信誉,树立良好企业服务形象;

2、负责大定时的单价、总价、户型、面积、朝向以及《商品房买卖合同》相关内容的审核,确保合同内容准确无误;

3、负责网上签约相关工作;

4、负责合同签订后的审核工作,确保客户数据真实、准确、无遗漏; 5、负责已成交客户档案管理,保证客户数据无泄漏,做好保密工作; 6、督促客户在指定期限内到银行办理按揭手续; 7、维护以及管理夏都会的相关工作; 8、负责汇总每周认购以及签约情况;

9、负责检查销售现场的清洁卫生以及案场管理工作;

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0、负责完成营销策划领导交代的其它工作。 (五)客服部职责:

1、负责收集客户提出的疑问以及投诉,并与各个相关部门衔接,提出整改、解决方案;

2、及时将无法解决的投诉问题上报给客服部领导; 3、每周电话回访客户,及时记录客户建议;

4、探询客户对本公司印象,收集客户对项目的质疑,定期总结形成文字,回馈给营销部领导,以完善销售策略,改进项目销售工作中出现的不足;

5、负责完成营销部领导交代的其它工作。 (六)销售主管岗位职责:

1、在营销部长领导下负责具体销售工作;

2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度;

3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送营销部长; 4、主持周会和每日例会;

5、每日确认各置业顾问的当日业绩;

6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施;

7、销售现场管理日常工作;

8、根据公司规定,定期对置业顾问进行考核; 9、参与并制定现场销售的工作流程和标准;

0、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;

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1、做好项目解释、现场业主投诉等工作; 2、负责对销售代表的日常管理;

3、负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告;

4、协助本组销售代表与客户谈判,签署认购书、预售合同并进行审核; 5、及时收缴销售代表填写的各种数据及日常工作汇报;

5、负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平

6、完成经理交办的临时性任务、对营销部长交代的事需马上办理,议定的事宜马上处理并立即形成文字通知下去。

(七)品牌推广主管岗位职责:

1、负责为公司整体形象建设做品牌化规划,提升公司的整体形象; 2、负责确定公司项目的属性与个性,并提出项目的品牌核心,描绘出项目的品牌形象轮廓;

3、根据项目的品牌发展战略,制定年度品牌推广目标; 4、负责网络媒体的文字审核以及内容更新;

5、负责网络媒体的风格以及色调搭配,布局的合理性; 6、负责与各个网站沟通联系,及时提出对公司宣传有利的策略; 7、负责联系和沟通广告公司以及代理公司参加公司例会,并监督外协单位完成总结材料;

8、负责对广告公司等外协单位的业绩和策划水平的调查评估; 9、负责企业发展历程中的图片、视频记录工作;

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0、参与公司营销目标以及营销策划的研究并提出可行性建议; 1、负责夏都会的方案研究以及启动的执行工作;

2、维护公司品牌形象,及时发现并清除对公司品牌有损的事件或广告宣传;

3、组织宣传阶段性推广计划,掌控实施过程; 4、加强与广告设计公司和代理公司的配合与协调工作; 5、负责广告公司和代理公司企划文案的指导、审核等相关工作; 6、负责房地产促销活动的策划和组织实施,适时做好媒体广告宣传,并在事后做好总结报告;

7、负责完成营销部领导下发的各项工作; (八)置业顾问岗位职责: 1、必须服从主管领导的工作安排; 2、完成销售主管下达的销售指针和任务; 3、尽心尽职,完成公司或销售部布置的各项工作;

4、能够独立、熟练地完成客户的接待、下定、签约等一系列服务工作,对下定客户按照要求及时督促其完成签约、交付房款、以及办理贷款手续等签约步骤;

5、认真如实填写来访、来电登记表;

6、认真接待每一位客户,做好个人数据,整理并做好当日小结; 7、认真收集市场信息并及时回馈;

8、要有成本意识,学会守价,以维护公司的利益作为首要职责; 9、节约公司每项花费,并爱护公司财产;

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0、坚持学习,充实专业知识,加强业务能力的提高;

1、视跟进客户的情况及时更新调整,针对困难客户要与销售主管协商对策;

2、完成来访客户量定额和达到洽谈时间的要求; 3、保证经手的销售合同的准确性和有效性;

4、对周边竞争项目的物业条件和销售进度要做到充分了解; 5、上报每日各种工作报表。 (九)销售秘书岗位职责:

1、在营销部长的指导下完成整个销售过程中流转单的审核以及确定工作;

2、负责销售现场来电来访的分配; 3、负责来电来访客户资料的电脑录入;

4、负责销控把关,审核置业顾问所推房源准确性;

5、负责销售认购以及签约的房号审核以及价格审核,并及时做好销控更改和电脑记录;

6、负责销售数据的统计工作,为公司策划分析提供准确依据; 7、负责本部门的物料申请以及领取确认工作; 8、负责本部门的各类文字排版以及表格制作; 9、负责本部门的各类会议纪要;

0、负责收集并存档置业顾问的市调表以及所有的销售资料的存档; 1、负责完成部门领导交待的其它工作; (十)迎宾人员岗位职责:

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1、热情的为每一位到访客户开门并致以真诚的问候; 2、微笑面对到会所的每一位成员; 3、提醒置业顾问有客户到访;

4、负责协助置业顾问整理前台,保持前台整洁; 5、完成营销部领导交待的其他工作;

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第4篇:公司综合管理部岗位职责概述岗位职责

公司综合管理部岗位职责概述-岗位职责公司综合管理部岗位职责

一、负责公司拟订公司年度和季度工作计划、总结、传达公司领导的决策意见,协助公司领导组织、协调有关部门实施,检查督促计划、制度、批示决定的贯彻执行情况,并及时反馈信息,提出改进意见。

二、组织起昔公司年度工作会议、重要会议的主题报告和领导讲话,并负责组织会务工作。

三、负责公司党委会议、总经理办公会议,司务会议的会务工作。 四、草拟审核、打印、装订、封发以公司名义上报和下民的各种文稿、简报及有关综合性材料。

五、处理公司收到的各类文件、函件、电报、报刊和资料,落实催办并保持公文的正常流转。

六、负责公司文书处理和文书档案的管理工作、保密工作。

七、负责公司的固定财产管理和办公设备、设施的发行更新和添置,房产购置、办公职场和基建管理等工作。

八、负责组织公司对外宣传工作和广告事宜。

九、负责公司会务费、宣传费和招待费等经费的开支。负责公司的接待工作。 十、负责公司的人事调配、定岗、定员、定级、晋级、招聘和干部的考核工作,并办理干部的聘用手续。

十一、负责专业技术人员的管理,办理专业技术人员的评聘手续。 十二、负责核定、编制员工劳动工资、奖金、福利等工作。

十三、负责组织、管理干部员工和各类业务培训、各级各类文化学习。 十四、负责公司人事档案和专业技术干部档案和管理。 十五、负责拟定有关人事教育方面的有关规章制度。 十六、负责办理员工的奖励、惩罚等项工作。 十七、领导交办的其他工作。 中国论文联盟

第5篇:房地产公司营销总监岗位职责

营销总监岗位职责

一、职位名称:营销总监 二、职责说明:

(一)根据公司相关政策,组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程,并组织实施和监督;

(二)全面负责销售部行政及业务管理工作;

(三)负责做好本部门核定费用的控制工作,做好费用开支的审核。

(四)负责销售部员工的营销培训工作;

(五)负责对部门员工进行日常业务考核,根据员工表现,提出晋升、奖罚的相关建议,并做好部门绩效考核的管理和执行工作;

(六)负责公司开发项目的全程销售工作,并组织实施和落实,保证公司项目按照计划实现销售;

(七)

(八)负责公司开发项目营销策划及整合推广工作,同时负责对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实;

(九)负责收集、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据;

(十)负责组织制定销售计划,并根据市场情况调整销售计划及策略;

(十一)负责销售部信息平台的建立;

(十二)完成总经理交办的其它事宜。 三、直接上级: 副总经理

直接下级: 营销部经理、销售部主管、销售员

第6篇:房地产公司售楼部营销总监岗位职责

营销管理 宁陵锦程置业发展有限公司

营销总监·岗位职责

基本信息

所属部门 定员人数 职位名称

营销部 人1 营销总监

虚线上级 上级职务

董事会 总经理

依据公司的战略目标、年度计划和总经理下达的任务,制定本部门的年度工作计划,

角色描述

并负责分解至下属员工,以确保公司战略目标及年度计划的达成。

工作职能

、依据公司的战略目标、年度计划和总经理下达的任务,制定本部门的年度工作计划,并负责分1 解至下属员工,以确保公司战略目标及年度计划的达成;

、依据公司战略目标和总经理下达的任务,组织开展项目各阶段(总体、分期、相关专案等)的2 策划工作,组织编制各阶段策划成果,为公司决策提供依据;

、参与项目总体规划及产品设计规划,制定项目整体推广策略及执行方案。编制阶段性推广计划3 及执行方案并负责组织实施,负责与广告公司、及媒体的协调。进行媒体调查、分析与评估,并提

出合理预算。负责广告计划及推广活动的效果监测。组织对竞争项目的监控及调查,并根据调查分 析结果就市场推广策略及执行方案提出调整建议,必要时安排相关培训;

、参与公司重大事项的决策、谈判与筹备等工作,达到确保公司战略实施的目的;4 、周期性的向总经理提供项目开发计划执行状况汇报,为公司决策层提供信息支持;5 、负责营销策划和整合推广工作,整理、分析市场信息,为项目制定明确战略计划提供依据;6 、负责汇总市场调研信息,根据市场动态审核确认并调整营销方案;7 、负责所有销售合同及补充协议的审核工作;8 、完成总经理下达的其他工作事宜。9 参与公司投资项目的分析与洽谈、筹备等工作;组织协调公司各相关部门制定

绩效指标体系

公司经营战略目标与年度经营计划,报总经理审核后实施,以确保部门目标的

达成。

权限

公司重大问题的参与、建议权;营销部员工的奖惩、任免权;销售合同的制定权。

任职资格

标准普通话,语言组织能力强 语言 年龄 不限 性别 / 房/市场营销/企业管理/建筑

专业要求 本科学历以上学历

地产相关专业

工作经验

年以上房地产操盘经验。8 专业知识

市场营销、房产、广告新闻、金融、企业管理;具有敏锐的市场洞察力和判断力。

设备操作

熟练应用电脑,对办公系统操作系统完全掌握。

重要能力

创意和写作能力、沟通谈判能力、责任心、组织协调能力、执行能力。

第7篇:房地产开发公司营销部经理岗位职责二

房地产开发公司营销部经理岗位职责(二)房地产开发公司营销部经理岗位职责(二) 房地产开发公司营销部经理岗位职责,二,提要:组织有关人员进行市场调研~并进行及时有效的,原来写地,汇总分析~形成调研报告。严格按照公司的相关原则对销售合同中特殊条款进行审核~并及时将合同备案、存档

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房地产开发公司营销部经理岗位职责,二, 1、管理和督促本部门人员的工作、保证各项业务的正常运作。

2、根据公司的经营销售计划制定部门的具体实施方案~全盘负责销售部的日常工作。

3、做好市场信息的收集和调研的安排工作~并作出正确的市场分析。 4、根据市场情况制定销售价格体系和营销方案及策略~并负责销售方案及策略的执行、落实。

5、负责协调与广告公司的合作。

6、按营销策划的要求进行广告的制作及发布。 7、把握重点客户~参加重大销售谈判和签订合约。

8、组织有关人员进行市场调研~并进行及时有效的,原来写地,汇总分析~形成调研报告。

9、严格按照公司的相关原则对销售合同中特殊条款 1 / 2 进行审核~并及时将合同备案、存档。

10、协调工程、银行、房管局等部门的工作关系。

11、管理和督导本部门人员的工作~保证各项业务的正常运作。 12、对业务人员工作计划及业务进展情况做好检查、总结与监控工作。 13、组织参加销售部例会和有关业务会议。

14、定期对本部门所属工作人员进行技能培训和业绩考核。 15、制定销售管理部的各项规章制度等工作~并监督实施。 16、按时完成领导交办的其他工作。 2 / 2

房地产营销岗位职责

房地产开发公司营销助理岗位职责

房地产销售公司岗位职责

房地产公司营销副总岗位职责(共16篇)

房地产公司营销管理岗位职责(共8篇)

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