第1篇：岗位职责、末位淘汰制度
机电班三知四会培训、考核、末位淘汰制度为了进一步提高机电大班人员学知识、练技术的自觉性，不断提升各岗位的技术水平，队决定率先在机电大班推行岗位三知四会培训和岗位末位淘汰考核办法。
一、岗位三知四会培训、方法和内容。
1、从09年2月份起，所有机电一队大班人员必须严格执行，队安排的三知四会培训，并各自准备好学习笔记。
2、三知四会培训采用集中学习、班组学习、自学相结合的办法。
3、三知四会培训人员组织有班长负责，时间定为每周三下午16：00，地点在各班组内大班房或队会议室。
4、三知四会培训每月有分管副队长或技术员提出学习内容或提出学习课题，有队干或技术能手进行培训。
5、三知四会培训、学习与队每周二学习不可混为一谈，周二仍参加学习，并各有各的学习笔记。
6、每月月底27、28号有分管副队长、技术员出题，通过笔试和实际操作考试，评出第一名和最后一名。
二、具体考核和末位淘汰办法
1、每月有队长或副队长不定期地进行检查，发现一次不培训或不认真的，罚班组300元。
2、岗位三知四会考试，每月通过笔试和实际操作考试，评出第一名和最后一名，并记入考核台帐，作为年底评先的主要依据。
3、对三知四会考试取得第一名的给予适当奖励，对于考试取得最后一名的进入末位淘汰行列。
4、进入末位淘汰行列的，第一个月罚款100元。 5、第二个月继续进入末位淘汰行列的，罚款200元。6、第三个月继续进入末位淘汰行列的，淘汰出本班组。
关于班长以上管理人员反三违的制度
为近一步搞好我队的安全生产工作，强化劳动纪律，杜绝三违和事故隐患的发生，结合我矿《09年安全生产奖惩办法》要求，特制定本队班长、及以上人员反三违、反事故的制度。
1、要求班长、及以上人员每月必须至少抓三违一人次。 2、班长、及以上人员每月抓三违，必须在每月30号以前上报队，过期不报的按任务完不成进行考核。
3、班长、及以上人员每月按时报三违的，每一人次给予100元的奖励。
机电一队综合治理规章制度
为了确保我队各项工作的顺利进行，维护我队整体形象，形成一个良好的工作氛围，特制定队综合治理若干规定，望认真遵守。1、队成立综合治理领导小组，负责全队的综合治理工作，并对队出现的综合治理现象进行考核。组长：陈建林 常务副组长（兼队治保主任）：翟振红
成员：杨晓伟、张辉、李继星、姚峰、张宏伟、李圈峰、白松武、袁建申、宋文亮、郭豪杰、余培新、朱青松
2、加强对综合治理工作的考核，按照“谁分管、谁负责”的原则，由队治保主任翟振红负责每季度对机电一队的综合治理工作进行一次考核评价。
3、实行综合治理工作抵押制度，抵押兑现周期为每季度。各分管队长、班长为各分管区域、各班综合治理工作负责人，抵押金每人200元，若季度内各分管区域、班出现综合治理问题，没收综合治理抵押金并重新交纳；若没有出现，则从队工资中进行考核兑现。4、制定队综合治理“十不准”，并进行考核。1、不准偷盗、破坏矿生产物资。2、不准聚众赌博或参与赌博。3、不准酗酒闹事或聚众闹事。4、不准嫖娼或容留嫖娼卖淫人员。5、不准吸毒。6、不准破坏公共设施。7、不准违反矿规矿纪。
8、不准以任何理由妨碍矿、队正常的生产、工作秩序。 9、不准凭工作之便吃、拿、卡、要、泻私愤，影响、破坏矿、其他单位的工作正常进行。
10、不准参加邪教和非法组织，不做有损矿、队形象的事情。 如有违反以上规定者一经队发现、查实将视其情节对本人处以100－1000元的罚款，情节严重的由矿、司法部门进行处理；若被矿治安部门或社会治安部门发现处理后，本队将对其处理：停止工作一周、罚款1000元、写出书面检查并在班前会做检查、再缴纳1000元综合治理 抵押金 ﹙三个月内不违反以上规定1000元如数退还；违者，没收综合治理抵押金﹚。
以上规定自制定之日起施行。
机电一队 2009-2-1
机电一队岗位职责划分
为进一步明确、规范各岗位职责，提高干部职工的责任意识，增强每个岗位制度执行的纪律性、严肃性，从而杜绝违章指挥和违章作业，实现安全生产。下面就各个岗位和人员的职责划分如下： 一、对干部职责划分：
1、副队长：杨晓伟 ；负责全队安全生产、安全制度、安全措施、隐患排查、事故追查、事故通报等的制定、修改、完善、监督、检查、落实、以及压风机房的安全工作以及相关人员。
2、副队长：李纪星 ;负责机电设备检修、主扇房安全运行、以及相关人员。
3、副队长：张 辉 ；负责全队井上下所有变电所的供电、灯房的安全运行、以及相关人员。
4、副队长：翟振红 ；负责队主副井绞车房、井筒、上下装载、推阻摇的安全运行，以及相关人员。
5、副队长：姚 峰 ；负责队锅炉房、大泵房、井上下供水、供暖、排水、压风管道，以及相关人员。
6、主管技术员：李 冲 ；负责全队所有设备、人员的技术档案、施工安全技术措施的编制、职工技术培训等工作。
7、技术员：潘亚飞 ；协助李冲负责全队所有设备、人员的技术档案、施工安全技术措施的编制、职工技术培训等工作。
8、技术员：李 刚 ；协助姚峰负责队锅炉房、大泵房、井上下供水、供暖、排水、压风管道，以及相关人员。
二、班长职责划分：
1、吊挂班：张红伟 ；负责主副井绞车房、井筒、上下装载、推阻摇机械设备的安全运行，以及本班人员。
2、电工班：余培新 ；负责主副井绞车房、压风机房、主扇房、锅炉房、大泵房所有电气设备的安全运行，以及本班人员。
3、机修班：白松武 ；负责压风机房、主扇房、锅炉房、大泵房、所有机械设备和井上下各类管道的安全运行，以及本班人员。
4、供电班：李卷峰 ；负责井上下所有变电所（站）的供电、灯房的安全运行、以及本班人员。
5、运一班：宋文亮 ；负责当班所有地点的安全生产运行工作。6、运二班：袁建申 ；负责当班所有地点的安全生产运行工作。7、运三班：郭豪杰 ；负责当班所有地点的安全生产运行工作。8、配电班：朱青松 ；负责井上下所有变电所的设备完好、停送电制度化、程序化、规范化操作、以及变电所内外区域的文明生产工作。
三、各岗位职责划分：
1、配电工 ；负责变电所内高低压供电、变压器等设备的完好、消防器材齐全、文明生产、停送电制度落实及操作，以及各设备、仪表运行的检查等工作。2、把钩工 ；负责监督检查上下井人员、设备、物品的进出罐笼安全工作。
3、信号工 ；负责井上下、车房信号的传递，并配合把钩工操作推阻摇、安全门。
4、水泵司机 ；负责水泵、电机设备的开停、完好、文明生产、以及排水时各类阀门的操作和各类仪表运行的监护等工作。
5、压风司机 ；负责压风机设备开停、完好、文明生产、高低压供电操作、冷却塔水位检查及上水、风包排污、以及各设备、仪表运行的检查监护等工作。
6、绞车司机 ；负责井筒箕斗（罐笼）安全提升，以及绞车房设备完好、文明生产、保护试验等工作。
7、主扇司机 ；负责主扇设备开停、完好、文明生产、高低压供电操作、立闸门、防爆盖以及各设备、仪表运行的检查监护等工作。
8、锅炉司机 ；负责锅炉设备完好、文明生产、定期排污、水位计冲洗、上煤排渣、安全运行操作以及供暖供汽等工作。
9、水处理工 ；负责锅炉软化水的处理、保证锅炉上水、炉水质化验，提供分析数据，配合好锅炉司机保证锅炉用水系统的正常运转，以及离子交换设备的完好和文明生产工作。
四、机电大班人员包机划分。 1、供电班
（1）、主包机：镇 宏、副包机：雷勇 ；负责生产系统变电所内高低压供电、变压器等设备的完好、消防器材齐全、文明生产、停送电制度落实及操作，以及办公楼、供网照明、线路等设备、仪表运行的检查和维修等工作。
（2）、主包机：雷 勇、副包机：镇 宏 ；负责厂前箱变、汽车仓箱变、办公楼、小车库、的供电设备的完好、消防器材齐全、文明生产、停送电制度落实及操作，以及、线路等的检查和维修工作。
（3）、主包机：翟红宾、副包机：李保东、李卷峰 ；负责风井系统变电所内高低压供电、变压器等设备的完好、消防器材齐全、文明生产、停送电制度落实及操作，以及线路等设备、仪表运行的检查和维修等工作。
（4）、主包机：李卷峰、副包机：徐景信 ；负责矿灯房内灯架供电、照明、配电等设备的完好、消防器材齐全、文明生产，以及线路等设备、仪表运行的检查和维修等工作。
（5）、主包机：徐景信、副包机：李卷峰 ；负责中央变电所内高低压供电设备、变压器的完好、电气防爆工作、消防器材齐全、文明生产、停送电制度落实，以及高压供电线路的检查和悬挂等工作。
（6）、主包机：高亚东、副包机：袁纪东 ；负责火药库（供电、照明、电气防爆工作）和上仓皮带变电所内高低压供电设备、变压器的完好、电气防爆工作、消防器材齐全、文明生产、停送电制度落实，以及高压供电线路的检查和悬挂等工作。
（7）、主包机：袁纪东、副包机：赵松峰 ；负责高强皮带变电站和己二上部电所内高低压供电设备、变压器的完好、电气防爆工作、文明生产、消防器材齐全、停送电制度落实，以及高压供电线路的检查和悬挂等工作。
（8）、主包机：赵松峰、副包机：高亚东 ；负责己二绞车房变电站和己二中部变电所内高低压供电设备、变压器的完好、电气防爆工作、消防器材齐全、文明生产、停送电制度落实，以及高压供电线路的检查和悬挂等工作。
2、电工班
（1）、主包机：宋秋辉、副包机：陈彦朋 ；负责副井绞车房高低压供电等设备的完好、文明生产、消防器材齐全、停送电制度落实及操作，以及绞车房线路、照明和各类仪器、仪表运行的检查、维修、保养等工作。
（2）、主包机：陈彦朋、副包机：宋秋辉 ；负责副井上下井口、信号房、液压站、井底水泵的电气设备的完好、文明生产、电气防爆、消防器材齐全、停送电制度落实，以及上下井口信号房线路、照明和各类仪器、仪表运行的检查、维修、保养等工作。
（3）、主包机：荆朝东、副包机：郝彦朋 ；负责主井绞车房高低压供电等设备的完好、文明生产、消防器材齐全、停送电制度落实及操作，以及绞车房线路、照明和各类仪器、仪表运行的检查、维修、保养等工作。
（4）、主包机：郝彦朋、副包机：荆朝东 ；负责主井上下井口、信号房、暖风室、井底装载皮带、给煤机、定量仓、上山绞车、信号系统的电气设备的完好、文明生产、电气防爆、消防器材齐全、停送电制度落实，以及上下井口信号房线路、照明和各类仪器、仪表运行的检查、维修、保养等工作。
（5）、主包机：毋新民、陈剑光、副包机：余培心、李狮子 ；负责主扇房高、低电气压设备、（高压电源、启动、换向柜）、电动机、立闸门电机、潜水泵、潜水泵开关的完好、文明生产、电气防爆、消防器材齐全、停送电制度落实，以及主扇房线路、照明和各类电气仪器、仪表运行的检查、维修、保养等工作。
（6）、主包机：张冠伟、副包机：王国峰 ；负责中央泵房高低压设备、电抗器、电动机、电动阀门、的完好、文明生产、电气防爆、消防器材齐全、停送电制度落实，以及泵房线路、照明和各类电气仪器、仪表运行的检查、维修、保养等工作。
（7）、主包机：王国峰、副包机：张冠伟 ；负责锅炉房低压盘、操作台和电气设备(鼓风机、引风机、炉排调速器、出渣机、潜水泵等)、各类水泵的电动机开关的完好、文明生产、停送电制度落实，以及线路、照明和各类电气仪器、仪表运行的检查、维修、保养等工作。
（8）、主包机：李狮子、余培心、副包机：毋新民、陈剑光；负责压风机房高低压开关柜、电气设备(高压电动机、冷却风机、循环泵电机、潜水泵等)、各类开关的完好、文明生产、停送电制度落实，以及高低压线路、照明和各类电气仪器、仪表运行的检查、维修、保养等工作。
3、机工班
（1）、主包机：徐鹏飞、白松武、副包机：司晓远 ；负责主扇房的机械设备、（主扇风机、液压站、立闸门、防爆盖）的完好、文明生产、消防器材齐全，以及主扇风机风道和各类仪器、仪表运行的检查、维修、保养等工作。
（2）、主包机：司晓远、副包机：徐鹏飞 ；负责压风机房机械设备(压风机、冷却水塔、循环泵、离子交换器、风包等)的完好、文明生产、以及各类管道、仪器、仪表运行的检查、维修、保养等工作。
（3）、主包机：董团委、副包机：刘勇茂 ；负责中央泵房机械设备、水泵、射流泵、各类阀门的完好、文明生产、消防器材齐全，以及泵房各类管道、仪器、仪表运行的检查、维修、保养等工作。
（4）、主包机：张智慧、副包机：王建国 ；负责锅炉房锅炉相关的机械设备(除尘器、鼓风机、引风机、炉排调速器、出渣机、水位计、循环泵、蒸汽泵、上水泵、离子交换器、换热器、除氧罐、分气缸、小铲车等)、各类机械设备的文明生产、压力表、安全阀的运行检查、维修、保养等工作。
（5）、主包机：李 波、刘勇茂、副包机：杨方铭、侯国宝 ；负责井下大巷主供风、主供水管路和各类阀门、风包、压力表的检查、维护、保养、完好等工作。
（6）、主包机：王晓生、副包机：孙运动、韩二伟 ；负责地面、供暖、供风、供水、排水及管路设施和各类阀门、压力表的检查、维护、保养、完好等工作。
4、吊挂班
（1）、主包机：王书国、副包机：潘自强、王来成 ；负责副井主罐系统，北1、北2、钢丝绳尾绳、钩头油缸、连接油管、销柱、主吊板、罐耳、罐笼及内外附件、四角罐道、防冲蹲装置、井筒淋水槽、北1尾绳、分绳梁、固定安全门、井上小绞车的检查、维护、保养、完好等工作。
（2）、主包机：潘自强、副包机：王书国、王来成 ；负责副井小罐系统，北3、北4、钢丝绳尾绳、钩头油缸、连接油管、销柱、主吊板、罐耳、罐笼及内外附件、四角罐道、防冲蹲装置、井筒淋水槽、北2尾绳、分绳梁、固定安全门、井下小绞车的检查、维护、保养、完好等工作。
（3）、主包机：石保国、副包机：申军涛、彭兵兵 ；负责主井主箕斗系统，东1、东2、钢丝绳尾绳、钩头油缸、连接油管、销柱、主吊板、罐耳、箕斗及内外附件、曲轨、东面第1根尾绳、分绳梁、罐道梁及副箕斗各种连接装置、卸载仓的检查、维护、保养、完好等工作。
（4）、主包机：申军涛、副包机：石保国、彭兵兵 ；负责主井副箕斗系统，东3、东4、钢丝绳尾绳、钩头油缸、连接油管、销柱、主吊板、罐耳、箕斗及内外附件、曲轨、东面第2根尾绳、分绳梁、罐道梁及副箕斗各种连接装置、卸载仓的检查、维护、保养、完好等工作。
（5）、主包机：王昆山、副包机：杨风恩 ；负责主井定量仓、液压站、装载皮带、给煤机、上山绞车、挡车器、地滚、主井底放煤系统的检查、维护、保养、完好等工作。（5）、主包机：李金刚、副包机：李鹏 ；负责主井天轮、液压站、绞车、冷却风机、天车的检查、维护、保养、完好等工作。
（6）、主包机：李鹏、副包机：李金刚 ；负责副井天轮、液压站、绞车、冷却风机、天车的检查、维护、保养、完好等工作。
（7）、主包机：徐育松、副包机：霍海磊 ；负责副井主罐井上下推阻摇、安全门、液压站、的检查、维护、保养、完好等工作。
（8）、主包机：霍海磊、副包机：徐育松 ；负责副井副罐井上下推阻摇、安全门、液压站、的检查、维护、保养、完好等工作。
第2篇：教师岗位目标责任制情况汇报
---师，韩愈在《师说》中提到：所谓传道，授业，解惑也，作为青少年宫的教师应该贯彻科学发展观，不断深化基础培训教育体制改革，坚持积极创新思想让青少年宫培训工作更加科学化，规范化，制度化。坚持以教师为本，将教师专业化的发展当作首要目标，在现代社会的背景下，竞争日益激烈，社会关系的日益复杂，要将培训学校办得有声有色，就需要通过全面，恰当，准确的评估方法，充分调动所有培训教师的积极性。（二）认真做好教学培训工作教学质量是我们机构的生命线，不断完善我们机构培训服务的机制，认真制定好学科教学计划，确定教学目标并突出教学重难点，教师的教学内容必须和学生培训活动一一对应，积极与学生互动，并注重课后教学反思。坚持从整体再到局部把握美术，乐器，棋，舞蹈，跆拳道，声乐各个学科，对于艺术学科的备课应该大胆创新，去改造，去生成，产生自己独特的见解，让课堂更加的生动有效。
2---电脑备课，努力提高培训机构的网络管理，有助于顺利开展培训教育工作，落实培训工作计划。（三）体贴关心学生日常生活虽说作为课后的培训机构，对于学生日常生活的管理方面相对较少，但只是单单做一个传授知识的“经师”是远远不够的，还需要关注学生的精神成长，又能做到关注学生成长示范的人师。爱心来自每个教师的无私奉献，老师应该在课后多多与学生沟通，倾听他们内心的想法，进一步了解学生，知道他们在生活中更需要什么，喜欢玩什么，学生才会认为老师更懂他们，老师的开导和批评才能够让学生虚心的接受，将学生的关爱践行在课堂上，有利于提高学生的培训效果。经常夸奖学生，每个人都爱听表扬的话，学生更是如此，这样能够增强学生的信心，给学生一种被关爱，被肯定的感觉。真心的夸赞能焕发一切生机。（四）不断提升自身基本素质在新形式下，对教师的素质要求也越来越高。首先是思想意识方面，教师的言行举止
4---老师都要将每个月的计划内容一一汇报，各部门负责人每月按时向少年宫如实汇报教师岗位责任落实情况，并利用职工会向全体教职工总结青少年宫教师岗位职责落实情况和出现的问题，主动接受群众监督，这样更有利于教师岗位职责评定的公平、公开、公正。（二）明确追究责任规定，落实追究责任责任追究是落实责任制的关键环节。我宫应该紧紧抓住这个环节，在责任追究上狠下功夫。对责任追究的内容、原则、程序、方式作了明确的规定，实行严格的责任追究，通过责任追究，让工作不力者丢面子，维护责任制的严肃性。（三）让教师了解更多新的教育理念。制定明确的目标，只有确定了自觉期待的目标，才能有行动的指导性。增强培训班教师责任感意识，一个教师的责任感有多大，他的人生舞台就有多大三、实施责任制的结果（一）实施责任制过程中好的经验和做法实施责任制过程中，奖励机制充分调动了老师的积极性。岗位的培训
6----
第3篇：教师岗位评聘情况汇报
岗位评聘情况汇报
根据聘任制实施方案，结合我校实际，我校与年月日组织全体在编在岗教师进行全员聘任。具体汇报如下：
一、实施步骤
第一、学校成立了由校长任组长，班主任教师为成员的教师聘任委员会。
第二、月日 ，召开全体教师会议，使教师明确了聘任的目的、意义、原则、方法及步骤。
第三、教师岗位采用了教师选聘的方式，并进行了现场打票、当场公布结果，使我我校的教师聘任工作在公开、公平、公正的原则下进行。
二、聘任结果
此次聘任，应参评人数人，实参评人数人，符合法定人数，选举结果真实有效，评聘结果是：。
第4篇：教师岗位需求情况汇报提纲
汇报提纲
杜尔伯特蒙古族自治县人民政府
（2011年9月26日）
按照调研组要求，现将我县教师编制需求及相关情况汇报如下。
一、师资队伍基本情况
2009年初，我县按照省教育厅要求，对全县中小学教师编制需求情况进行了调研。近期，我们又结合全县各级各类学校实际情况进一步进行了调查核实。目前，全县有各级各类学校63所。其中普通高中1所，完全中学1所，职业高中1所，进修学校1所，县城初中2所，县城小学4所，农村九年一贯制学校2所，农村初中8所，农村中心学校9所，村级小学32所，特殊教育学校1所，县城公办中心幼儿园1所。此外还有乡（镇）公办中心幼儿园11所，公办村级幼儿园12所。全县教师编制总数2578名，其中省编办下达2294名（2002年2155名，2005年增103名，2007年增36名）。因我县是少数民族县，地域狭长，村屯分散，村级小学规模过小（微型学校），根据实际工作岗位需求测算，并经大庆市编委同意，全县教师编制
1总数按2578名运行（比省下达的编制增加了284名）。目前，我县实有教师总数2657人（2008年新招录51名教师，2009年招录35名特岗教师，2011年新招录18名高中教师），超编79人。
二、解决师资短缺所做的主要工作
一是深化人事制度改革。2005年，按照省政府及省教育厅、财政厅、人事厅等部门的统一部署，我县进行了中小学人事制度改革。通过本次改革，分流年龄偏大、知识老化、体弱多病的教师786名。实行了校内、校际和城乡间竞聘上岗、相互交流，初步实现了教师聘用合同制，全县师资得到科学整合，教师队伍素质明显提升。
二是补充师资。根据实际工作需求，2004年录用10名英语教师，2006年录用7名蒙语文教师。2005年至2011年共录用112名教师，主要充实到三所高中学校。县直初中和乡镇中小学的师资也有不同程度的得到补充。2009年，省教育厅针对少数民族县、贫困县和边远地区师资短缺的情况，招录了一批“特岗教师”，其中我县录用35名，均充实到农村中小学教学第一线。
三是加强教师培训。我县一直高度重视教师队伍的素质提高工作，采取多种渠道和措施，加大校长和教师培训的力度。一方面指导各校进行校本培训和研
修。另一方面发挥业务指导部门的专业优势，组织开展了骨干教师培养，新教师培训，现代化远程教育培训等一系列行之有效的活动。我县还与大庆师范学院结成了县校联谊对子，几年来，委托大庆师范学院为我县进行了教育新理念以及英语、计算机等急需学科的培训，每年都开展实习支教活动，一定程度上解决了师资队伍素质提高和短缺问题。
三、师资需求方面存在的主要问题
几年来，县委、县政府以及各有部门在教师队伍建设上做了大量的工作，取得了明显的成效，但仍然存在着一些困难和问题。
一是“既多又少”的结构性缺编问题普遍存在。虽然2005年我县进行了人事制度改革，近几年陆续招聘了部分教师，但仍然没有根本上解决教师短缺的问题，只能靠自然减员空出编制。目前的实际情况是教师数量不少，真正胜任教学第一线工作的教师短缺，急需的教师由于编制所限补充不进来。全县各校教师队伍还存在着“知识老化，年龄偏大”的现象。经统计，目前全县各校女满48周岁的教职工有204 名，男满53周岁的教职工有155名。
二是县城学校普遍存在教师短缺问题。由于高中扩招及城乡教育资源的不均衡，使县直中小学在校生人数增多。按2005年人事制度改革时下达的编制数配
备教师，已不能满足实际教学工作需要。由于不能及时补充教师，很多学校为了保证教育教学工作的正常运转，只能临时自聘教师。截至目前，三所高中自聘教师35名，县直初中自聘教师 24名，县直小学自聘教师21名。自聘教师的工资都是各校用办公经费支付，导致日常教育教学工作经费的不足。
三是特殊学科教师缺口仍然很大。从目前情况看，我县急需英语、计算机、音乐、体育、美术、蒙语文等学科教师。其他学科可以由专业不对口的教师替代，以上学科由于专业性强，无法由其他教师承担。
四是幼儿教师短缺问题严重。2005年全县中小学人事制度改革时，上级文件规定乡（镇）幼儿园由乡（镇）政府举办，乡（镇）幼儿园从当地小学剥离出去。当时既没有为乡（镇）幼儿园下达编制，也没有安排师资。2007年以来，根据当地乡（镇）政府的和群众的要求，乡（镇）小学又承担起办乡（镇）幼儿园的责任。目前，乡（镇）中心幼儿园和村级幼儿园有教师145人，全部占用乡（镇）小学的编制和师资，这一问题亟待解决。
四、几点建议
（一）进一步完善用人机制。实行校长负责制，教师聘任制，绩效工资制和评聘分开制，使教育系统成为一个开放性系统。
（二）增加幼儿教师编制。经测算，全县各级各类学校需教师编制2408名，其中含幼儿教师编制50名（具体情况见附表）。目前总编制数为2578名，可调剂到幼儿教师编制170名。按照《杜尔伯特蒙古族自治县学前教育三年行动计划》，到2013年，新建扩建公办中心幼儿园14所，建设公办村级幼儿园23所，公办幼儿园在园幼儿将达到4200人。按照教师和幼儿1:6的比例配备，共需幼儿教师编制700名，尚缺少幼儿教师编制650名，调剂170名之后，仍缺少幼儿教师编制480名，需要新增。到2013年，全县各级各类学校总需教师编制3058名（其中普通高中344名，职业教育143名，义务教育阶段1707名，民族教育99名，进修学校65名，学前教育700名）。目前，我县公办幼儿园在园幼儿1956人，需幼儿教师编制326名，尚缺276名，调剂之后，还缺少幼儿教师编制106名。
（三）统筹使用教师编制。建议上级编制部门为教育部门下达一个总的编制数，然后，县教育部门综合教育内部实际情况，统筹使用教师编制。县级编制部门可以管理到教育局，教育局再根据实际工作管理到学校。这样有助于师资统筹调配，促进师资的合理有序流动。
附件： 杜蒙县各级各类教育教师编制一览表
第5篇：岗位职责情况
年度岗位职责情况
【篇1：本年度完成岗位职责情况】
个人述职
我热爱教育事业，热爱学生，扎实工作，团结同志，爱岗敬业，识大体，顾全局，作风正派，任劳任怨。在担任音体美教研组长中，尽心尽职，认真负责做好各项协调工作，努力完成学校各项活动，得 到领导和同事的肯定。
工作教学中，研究方法和原则，有责任感；教学中以自身形象带动和引导学生，尊重学生的人格发展，与他们平等相处。作为一名教师，不但给学生传授知识还要教学生怎样做人，我觉得做人是第一要事。谦虚谨慎，淡泊名利，勤奋敬业，豁达乐观，只有自己坚强有力，有德有才，别人才会尊重你，才会对社会做一些有益的事情。课堂中要学生尽量发挥特长，掌握运动技能，做到动作规范，讲练结合，正确的引导学生练习，让学生在玩中学，在学中乐，在乐中喜欢上体育课。我尽量做到因材施教，把学生参与体育活动的积极性调动起来，使学生有不同程度的提高，使他们掌握两项体育技能和一项艺术（2+1），并会运用技能去锻炼身体，健康成长。我喜欢上课时把学生 常规排在首位，并在每节课前必须强调安全教育，把安全放在第一位。我长期坚持城市少年宫兴趣团队的训练，每天开展一小时的训练，积极配合教导处工作计划，圆满地完成学校的各项活动，开展丰富多彩的校园活动（如阳光体育活动，春季运动会，三跳运动会等），使之现出我校“人人有进步，人人又发展”的体育精神，让学生在体育活动中享受到的健康，阳光，快乐。
一年来，我不但认真做好本职工作，还能积极参加学校组织的各种活动，并能和组内的同志共同研究方法，提高教学质量，取长补短，共同努力。作为组长，我觉得音体美就是学校艺术风格的体现，是学生丰富校园活动的展视，也是艺术人才展露头脚的广大平台。我今后一定一如既往勤奋工作，配合学校工作，做好协调工作，争取更大 进取，使我校体育活动再现辉煌。
【篇2：本年度完成岗位职责情况总结】
本年度完成岗位职责情况总结-总结
一晃而过，转眼间已接近年末。这是我中弥足珍贵的，也给我留下了精彩而的。在这段时间里了我足够的、支持和，让我充分感受到了领导 “海纳百川”的胸襟，感受到了家装设计师“不经历风，怎能见彩虹”的豪气，也到了的艰难和坚定。在对你们肃然起敬的同时，也为我有机会成为你们团队中的一员而惊喜万分。
在与你们相处的里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作作如下。
在日益激烈的，作为一个家装，要想立足发展，除了产品自身的特色以外，必需着眼于队伍的建设。大凡做过销售的人都听说过“没有卖不出去的货，只有卖不出货的人”，这句话立竿见影的阐述了拥有一名员的重要性。我离“优秀”还有一段距离，为了能成为一名优秀的业务员，我会在以后的工作中更加努力，争取早日达到优秀！
由于我入时间尚短，经过公司的一段时间的，我的平是有了一定的提高，但是到了真正与客户进行沟通的时候，还有一定的欠缺，《》()。再就是目前烟台家装市场上的竞争激烈，迫使我不得不更多的知识来应付日益激烈的竞争。在此时间，我进一步的学习了3d max的高级技巧，还学习了一些颜色搭配、布局搭配等相关知识，通过学习，我的技能又有一定程度的提高。我想在不久的将来，我的能力会得到大家的认可。在学习了专业技巧的同时，我也不忘学习一些销售技巧。前面我已经说过了销售的重要性，我也为能早日成为一名优秀的业务员而不懈努力。这段时间我学习了一些语言艺术和沟通技巧，并在与客户的过程中得到了。我的目标不仅仅是合格，更重要的是我想要做到优秀。在以后的日子里，我会为早日实现这个目标而不懈努力，还请领导给予我必要的帮助和监督。
在工作方面，我为公司做了大量的效果图，这些效果图可能暂时还没有很多的客户来，但是它们已经充实了公司的库。当有客户前来的时候，他们会有更多的。在日后的工作中，我也会孜孜不倦的为公司制作更多更好的效果图，让公司额资源更加的丰富。
在我不断进步的同时，除了有我辛勤的汗水以外，还有公司领导对我的大力栽培。你们那任劳任怨的，在逆境中和不屈不挠的性格都使我受到深深的鼓舞！也正因为有了这么多的闪光点，更加激励了我奋进的斗志。在工作上，你们是我学习的榜样，在中，你们是我的。我希望在以后的日子里我们的团队能的更加默契。也希望我们能合作愉快，创造出更好的业绩！
xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将不懈地努力学习各种家装相关知识，并用于指导。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
〔本年度完成岗位职责情况总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
【篇3：2010年度完成岗位职责情况】
2010年度完成岗位职责情况
一年来，在局领导的正确领导和同事们的协作、帮助下，本人能高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，认真学习党的党的十七大精神和县委十届六次全会精神，时时处处严格要求自己，密切联系群众，自觉遵守局机关制定的各项制度，切实履行工作职责，自觉开展批评与自我批评，不断提升自己的工作能力和工作水平。现将本人2010年岗位职责完成情况总结如下：
一、加强政治理论学习。一年来，本人能积极加强政治理论学习，深刻领会“推动绿色崛起，实现科学发展”精神实质，积极参加县局组织的各种学习活动，同时在工作之余还自觉加强对业务知识的学习。通过学习本人极大增强了大局意识、服务意识、宗旨意识和创新意识。本人深刻地认识到自己作为房管局机关的一位人秘股工作人员，必须树立服务领导、服务机关和服务群众的观念，必须不折不扣地贯彻落实局领导的重大决策和部署，在自己平凡的工作岗位上扎扎实实地做好房管工作。
二、忠实履行岗位职责。一年来，本人能紧紧围绕自己的工作职责开展工作，把无私奉献的梅花精神融入到自己日常工作中去，积极解决工作中遇到的新问题。在工作中，本人任劳任怨，团结同志，严格遵守工作纪律和工作规范，做到高标准严要求，较好地完成了局下达的各项任务。如领导交办讲话稿及各种汇报、通知、总结等文字材料的起草校对工作；对领导交办的各类信访案件做到及时处理,及时报送等。同时，本人紧跟房管改革的步伐，刻苦钻研房管业务技能，创新工作方法。在爱岗敬业、勇于开拓上狠下功夫，不断提高工作效率和服务领导、服务机关、服务群众水平。
过去的一年，本人虽取得了一定的成绩，但离上级的要求仍有一定差距。在新的一年，本人决心在领导和同志们的关心和帮助下克服缺点，更加努力地工作，不断取得新成绩。
第6篇：岗位职责情况
岗位职责情况
【篇1：本年度完成岗位职责情况】
个人述职
我热爱教育事业，热爱学生，扎实工作，团结同志，爱岗敬业，识大体，顾全局，作风正派，任劳任怨。在担任音体美教研组长中，尽心尽职，认真负责做好各项协调工作，努力完成学校各项活动，得 到领导和同事的肯定。
工作教学中，研究方法和原则，有责任感；教学中以自身形象带动和引导学生，尊重学生的人格发展，与他们平等相处。作为一名教师，不但给学生传授知识还要教学生怎样做人，我觉得做人是第一要事。谦虚谨慎，淡泊名利，勤奋敬业，豁达乐观，只有自己坚强有力，有德有才，别人才会尊重你，才会对社会做一些有益的事情。课堂中要学生尽量发挥特长，掌握运动技能，做到动作规范，讲练结合，正确的引导学生练习，让学生在玩中学，在学中乐，在乐中喜欢上体育课。我尽量做到因材施教，把学生参与体育活动的积极性调动起来，使学生有不同程度的提高，使他们掌握两项体育技能和一项艺术（2+1），并会运用技能去锻炼身体，健康成长。我喜欢上课时把学生 常规排在首位，并在每节课前必须强调安全教育，把安全放在第一位。我长期坚持城市少年宫兴趣团队的训练，每天开展一小时的训练，积极配合教导处工作计划，圆满地完成学校的各项活动，开展丰富多彩的校园活动（如阳光体育活动，春季运动会，三跳运动会等），使之现出我校“人人有进步，人人又发展”的体育精神，让学生在体育活动中享受到的健康，阳光，快乐。
一年来，我不但认真做好本职工作，还能积极参加学校组织的各种活动，并能和组内的同志共同研究方法，提高教学质量，取长补短，共同努力。作为组长，我觉得音体美就是学校艺术风格的体现，是学生丰富校园活动的展视，也是艺术人才展露头脚的广大平台。我今后一定一如既往勤奋工作，配合学校工作，做好协调工作，争取更大 进取，使我校体育活动再现辉煌。
【篇2：本年度完成岗位职责情况】
本年度完成岗位职责情况
本人热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，拥护党的方针、路线和政策，热爱并忠诚党的教育事业。本年度以来，自觉加强政治思想和职业道德教育的学习，爱岗敬业，以身作则，坚守教学岗位，圆满完成学校分配的工作。
本年度担任科任工作以来，能关爱学生，言传身教，工作务实。利用教育学、心理学的基本原理，认真抓好学生的心理及骨干队伍建设，根据学生的实际抓好思想、纪律及卫生等方面的工作，培养良好的班风和学风。
为更好地完善和更新学科知识，提高自己的专业水平和文化修养，本人将在实践中不断总结经验，更新知识，以适应新形势下对教师提出的更高要求。
【篇3：任职期间履行职责情况报告】
刘可玉同志在任建行支行行长期间的工作总结及履职情况汇报
刘可玉，男，现年39岁，中共党员，1993年毕业于辽宁大学经济管理系，2008年获得澳门公开大学mba硕士学位。1993年到建行参加工作，先后从事过会计、国际业务、信贷等工作，在任支行副行长、行长期间，主管过储蓄、会计、房贷、人事、财务、安全保卫等岗位工作，熟练掌握银行的各项业务流程，具有多年的银行基层行管理经验，具有市银监局审核的银行高管人员任职资格。
一、在任盘山建行和双台子建行行长期间工作业绩回顾
1、求真务实，扎实做好本职工作。在我任建行盘山支行行长四年的时间里，我以求真务实的工作态度和公正、廉洁的品质做好本职工作，坚持以人为本原则，加强管理，团结班子成员，带领全行员工，奋勇拼搏，开拓进取，努力推动我行各项业务顺利开展，并取得了良好的工作成绩。从近年度各基层单位经营计划完成情况来看，我行一直处于系统内领先水平；我行因为各项业务持续性发展势头较好，也多次在分行组织的劳动竞赛中受到嘉奖，我个人也多次被分行评为先进工作者。
2、因势利导，选址新办公楼。在我任职期间，我从本行的长远发展和员工切身利益出发，通过与省行、分行相关部门协调、沟通，经过不懈的努力，将我行原名盘山支行更名为双台子支行，为我行后期迁址做好了准备工作，同时也解除了员工因为县级行容易被撤并而产生的后顾之忧；为了改变我行地理位置偏、周围客户资源差的局面，我最近几年就积极地进行办公楼的选址工作，2008年初步将新址选在了湖滨四季城。在省行及分行领导实地考察后，省行同意了我行办公楼迁址的请示，2008年11月 经过两个多月的装修我行搬到了新址办公，全新的工作环境激发了员工的工作热情，优质的客户资源也给我行业务发展带来了源源不断的动力。办公楼迁址是我行几任领导的工作重点，更是广大员工所期盼的，到新址办公员工的精神面貌和工作积极性都大有改观，搬迁新址更为双台子行各项业务的长久发展打下了坚实的基础。
3、以身作则，发挥模范带头作用。在工作中我以支行负责人的岗位职责标准严格要求自己，以全行业务发展和安全营运的大局为重，设身处地为职工的切身利益着想，充分调动身边的人脉资源来促进我行业务发展，发挥了一个团队领路人的先锋模范作用。一是我尽自己的所能带领客户经理走出去，积极营销优质的对公客户，使我行的对公存款保持连年持续增长的态势；二是在对私业务方面，着重加强了对储蓄网点的服务管理和个人高端客户的营销与维护工作，使我行在对私存款、基金销售、银行卡发卡、电子银行等业务方面的发展一直处于系统内领先态势；三是加强和政府部门的合作，代理盘锦市财政局为盘锦市政建设总公司发放委托贷款6，000万元，此项业务每年为我行创造中间业务收入12万元；四是为盘山县新县城的两个开发楼盘提供住房按揭贷款援助，既促进了盘山县新县城建设，又为我行个贷业务的发展开创了新局面。
二、加强内控管理，把防范各类风险落到工作实处。
1、依法合规经营。在工作中我不断地加强学习以提高业务管理能力、市场应变能力和创新能力，树立正确的价值观和人生观，带好团队。我严格按照监管部门的要求进行业务经营活动，依法合规经营，同时对检查出的问题及时整改。加强内控制度建设，加强管理，在保证“安全性、流动性”的前提下，实现银行效益的最大化。
2、全面掌控，加强案件防控管理。作为建行基层机构的一名负责人，我不仅要考虑支行业务发展的全局、客户服务质量、员工的工作积极性和集体的凝聚力，更要把风险管理和案件防控、依法合规经营作为经营工作的重点来抓。我行按照分行个人金融、财务会计、风险管理、安全保卫等各个条线的内控制度要求进行人员配置，严格按照操作流程办理业务，确保有章可循，按制度办事。
三、在班子建设和员工队伍建设方面，力求以身作则，创造积极向上的集体氛围。
1、注重班子建设。在班子建设上，我十分注重发挥集体的智慧，充分调动班子成员的积极性，严于律己，宽以待人，使班子能够形成一个团结的、具有凝聚力的核心。班子成员能够高标准、严格要求自己，对工作认真负责，密切联系群众，工作作风踏实，受到了员工的一致认可。
2、以人为本，注重员工队伍建设。在工作中我重视加强员工队伍建设，提升团队的凝聚力。把为员工谋利益作为工作的出发点和落脚点，认真处理客户与员工的利益关系，重视客户满意度和员工满意度，努力创造一个和谐的工作氛围，倡导快乐工作的理念。几年来，我把的双台子行打造成一个有凝聚力、有向心力和集体荣誉感的集体，把生产力中最活跃的因素——人的积极性调动起来，集思广益开展各项工作，使建行各项业务都有了长足的发展。
四、在工作中不断加强学习，提高自己的业务水平，增强政策理论修养。
1、注重学习党和国家政策，加强理论修养。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，我始终坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，坚持以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”等重要思想为指导，以创
新的精神和求实务实的工作态度，履行好自己的工作职责，做到了识大体、顾大局，增强了服务意识。
2、不断提高知识水平、更新知识结构。几年来，不管工作怎么忙，我始终没有扔了学习，经常读建行报和金融杂志，然后选重要文章认真学习。这样，在思想和行动上，都始终与党和政府及上级行保持高度的一致。对兄弟单位和其他部门先进经验、做法，更是认真学习，并结合本行实际，进行采纳和借鉴。
2009年年初，因工作需要，我被安排到了对盘锦行业务发展起着举足轻重作用的化工支行工作。化工支行主要为华锦集团、辽宁南方化学催化剂有限公司、中铁十三局、辽宁北方化学工业公司等几家大型国家控股企业提供贷款业务和满足其日常结算需求。化工支行是盘山县的纳税大户，每年向盘山县地税局纳税一千万左右。化工支行以信贷业务为主，资产业务占了盘锦分行资产业务的半壁江山，这就要求支行负责人既有过硬的业务水平又要有很强的营销能力。我行目前贷款余额为36.4亿元，今年预计为华锦集团的abs项目投放贷款8.5亿，现已投放3亿元人民币，今年已经为辽宁北方化学工业有限公司的环氧乙烷项目投放了10亿元的基本建设贷款。我能在化工支行任行长既是分行领导班子对我工作能力的信任，更是对我多年工作成果的肯定，我深深感到任重而道远，但我不会辜负分行领导的厚望与重托，尽自己之全力和广大员工一起把化工行各项业务做好。
2009年4月27日
