第1篇：公司保卫岗位职责
公司门卫岗位职责
为了厂区内部安全，保障正常的生产秩序，制定门卫制度如下：门卫值班人员在值班期间必须穿工作服，做到坚守岗位，忠于职守，严守纪律，认真负责。
一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
二、负责发放报纸、信件及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
三、督促各车辆分区停放整齐，检查职工签到和行管人员打卡。
四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把值班室当作娱乐场所。
五、物资出公司一律要凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。
六、发现出进中可以人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。
七、必须加强巡查，整点巡查一遍发现厂区内电、水、消防设施等不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
八、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。
十、门卫值班人员要认真填写好值班台账记录，做好交接手续。
十一、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事联系并身份证登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
十二、厂区不允许吸烟，上班时间没有车间主任签字批准，不允许职工外出。 十
三、违反以上条例，给予5—100元经济罚款。
湖北盛大纸业有限公司办公室
第2篇：港务公司部门职责
生产业务部岗位职责
一、开拓市场组织货源；
二、对外洽谈业务，签订港口业务合同；
安排生三、合同签订后，将作业内容和要求等提交安全生产部、产，配合安全生产部做好生产组织安排；
四、负责向安全生产部提报货运计划；
五、负责货物集疏运工作，沟通协调运输部门，申报并落实运输
计划；
六、制定库场使用计划，负责向安全生产部提报库场使用计划；
七、负责为顾客办理提货手续；
八、负责质量监督工作；
对货损、货差和顾客投诉意九、负责接收顾客投诉和反馈意见，见进行调查研究，并组织实施改进，负责对客户的跟踪服务；
十、负责货运质量事故和商务事故处理并对外商议理赔工作；
十一、负责港口装卸费、船舶计费和收缴工作。
综合办公室岗位职责
一、负责组织总公司的政务活动，协调各部门工作，为领导决策
提供依据；
记录、纪要编写及二、负责总经理办公会、行政事务会的组织、会议决议督察、督办工作；
三、负责文秘管理和办公处理等工作；负责行政接待工作；
四、负责公司各类规章制度的制度工作；
五、负责作息时间的调整、安排、节假日值班安排和公司领导值
班安排；
六、负责卫生管理，定期进行卫生检查和评比；
七、负责成本费用管理，组织成本核算，控制成本费用支出；
八、负责考勤、绩效考核等管理；
九、完成领导交给的其它工作。
总调室岗位职责
一、编制生产作业计划的吞吐)或装卸公司(根据运输任务，审核并平衡港口作业区
量计划，具体编制月度、旬度和昼夜生产作业计划，并全面组织
计划的实施。
二、合理调度生产能力
按照装卸工艺方案，合理利用劳动力、机械、泊位、库场及
其他设备，充分利用港口通过能力，努力缩短车、船停港时间。
三、组织均衡生产
根据货流、货种、车船到港变化情况，平衡调 整作业安排，组织均衡生产，保证船舶作业安全，提高货运质量。
四、掌握装卸进度
掌握车、船装卸进度和货物集中情况，联系铁路、航运和物
资部门，搞好车、船、货衔接。
五、编制装卸方案
编制以专线、班轮、成组、集装箱转运、成套设备和长、重、大件为重点的装卸方案，并组织实施。
六、保证运输质量
检查安全生产及客货运输质量，分析存在的问题，提出改进
措施。
七、联系船舶供应
负责联系有关运输船舶的燃物料、淡水、伙食等项供应和船
。)船籍港除外(舶临时修理工作
八、检查生产执行
负责向调度会议汇报安全、生产、客货运输质量情况和存在 的问题，监督、检查生产决议执行情况。
九、负责统计工作
负责日常生产快速统计和生产日报编制工作。
十、作出调度小结
按旬、月作出调度工作小结，总结推广先进经验，不断提高 调度工作水平。
十一、合理组织集货、疏港、运输
组织合理运输，按计划组织集疏运，合理使用库场，努力扩
大库场通过能力。
安监部岗位职责
政策、法律、法规和上级有贯彻执行国家关于安全生产的方针、1 在安全经理和安全生产委员会的领导下负责关安全生产的规章制度，本公司的安全监督管理工作。
参与安全生实施和考核；负责公司安全标准化工作目标的分解、2 组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责产责任目标书的编制。
任目标书的考核工作。
作业标准修订公司有关安全标准化的规章制度、负责组织编制、3 及安全技术规程等，并监督检查执行情况。
协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措组织安全大检查。、4 施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。
参与新建、5 监督工作。“三同时”技改工程的改建及大修、扩建、负责新入厂职工的厂级安全教育工作；组织开展各种安全活动；、6 负责监督车间及相关部门的安全教育和安全活动计划的执行。
安全设施附件和罐区安全监督会同生产技术部门负责压力容器、7 工作。、8 负责动火、高处作业、设备内作业等作业证的签发工作。
负责监督劳动防护用品佩戴情况。、9 纠正违章作督促并协助解决有关安全问题，深入现场监督检查，、10 并立即报告有权令其停止作业，业。遇有危及安全生产的紧急情况，有关领导。
参加各类公司事故参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，、11 的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织向公司汇报。
加强安全基础建设，指导基层安全工作，建立健全安全管理岗位，、12 定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。
负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工、13 作。
计费室部门职责、港口作，按《收费规则》行交通部、交通厅《港口收费规则》执、1 业合同计费； 责及时更新公司每月、每季度及年各项费用及吞吐量的统计；负、2、3 明确接卸船舶中转费单价并核算；磅房联系对接，责与业务部、负
中转费用。及时督促业务部门催收装卸、责船舶货款收缴工作，负、4 责上交回收货款至集团财务管理部；负、5 责票据的领用、保管、交回等工作；负、6 收并审核各种计费依据，并传递、做好业务审核记录；接、7 责微机的管理使用，将港口计费、船舶计费数据录入微机；负、8、9 责单据的冲减、更正。负
码头操作部岗位职责
一、严格按《船舶靠离泊作业规程》实施船舶的靠离泊作业。
分钟到达现场，按规定准确插好30二、靠泊时系解缆人员提前
分钟到达现场，积极配合30离泊时提前，并携带瞥缆；靠泊旗（灯）
尽量缩短系解缆时间。动作迅速准确，听从引航员或船长指挥，船方，三、靠离泊作业前，检查泊位长度是否足够，输油臂接卸口是否
并按照引航员或船方要求将输油臂接卸口调整处于靠离泊安全状态，至合理位置，确保靠离泊作业安全。
四、要根据实际情况，制定夜间照明标准，在夜间靠离泊时，保
证码头足够照明，满足船舶安全靠离泊作业的要求。
五、接卸过程中及时根据潮汐变化和船体起伏及时调节输油软
管，严防软管蜷、磨、扭、扯。
加强员工个体防护，实施作业，《操作规程》作业中严格按照六、加大管线巡查力度。
七、作业结束后按《氮气扫线操作规程》进行扫线，冬季要对重
质油品输油管线进行伴热加温。
八、按总调指令负责船舶淡水的供给。
罐区仓储部岗位职责
一、熟悉油料的名称、型号、用途、职业危害及防范措施。
二、负责各类油罐的存储量统计和进付油统计。
编号管理的办法，防止进付油混三、正确运用罐区分区、分类、装、错装。
针对油料的温度要求实施对油罐及管根据油料的存储要求，四、道的伴热保温。
研究解决本部门有关安全工定期召开本部门安全生产会议，五、。作的问题，做到“五同时”
六、建立健全部门安全管理体制，逐级落实安全生产责任制，明 确岗位安全职责。
（每月不少于一次）定期检查本部门的安全生产工作，督促、七、组织开展本部门安全检查，落实隐患整改，及时消除事故隐患。
组织开展经常性的安全教育、负责编制本部门安全培训计划，八、对使用新工艺、并监督检查执行情况。安全操作技能培训及考核工作，新设备的员工进行岗前培训，掌握其安全技术特性，落实有新技术、效的安全防范措施。
九、在职权范围内实施安全奖惩和事故处理。
十、及时、如实报告安全生产事故和事故隐患。
第3篇：港务公司部门职责
生产业务部岗位职责
一、开拓市场组织货源；
二、对外洽谈业务，签订港口业务合同；
三、合同签订后，将作业内容和要求等提交安全生产部、安排生产，配合安全生产部做好生产组织安排；
四、负责向安全生产部提报货运计划；
五、负责货物集疏运工作，沟通协调运输部门，申报并落实运输计划；
六、制定库场使用计划，负责向安全生产部提报库场使用计划；
七、负责为顾客办理提货手续；
八、负责质量监督工作；
九、负责接收顾客投诉和反馈意见，对货损、货差和顾客投诉意见进行调查研究，并组织实施改进，负责对客户的跟踪服务；
十、负责货运质量事故和商务事故处理并对外商议理赔工作； 十
一、负责港口装卸费、船舶计费和收缴工作。
综合办公室岗位职责
一、负责组织总公司的政务活动，协调各部门工作，为领导决策提供依据；
二、负责总经理办公会、行政事务会的组织、记录、纪要编写及会议决议督察、督办工作；
三、负责文秘管理和办公处理等工作；负责行政接待工作；
四、负责公司各类规章制度的制度工作；
五、负责作息时间的调整、安排、节假日值班安排和公司领导值班安排；
六、负责卫生管理，定期进行卫生检查和评比；
七、负责成本费用管理，组织成本核算，控制成本费用支出；
八、负责考勤、绩效考核等管理；
九、完成领导交给的其它工作。
总调室岗位职责
一、编制生产作业计划
根据运输任务，审核并平衡港口作业区(或装卸公司)的吞吐量计划，具体编制月度、旬度和昼夜生产作业计划，并全面组织计划的实施。
二、合理调度生产能力
按照装卸工艺方案，合理利用劳动力、机械、泊位、库场及其他设备，充分利用港口通过能力，努力缩短车、船停港时间。
三、组织均衡生产
根据货流、货种、车船到港变化情况，平衡调整作业安排，组织均衡生产，保证船舶作业安全，提高货运质量。
四、掌握装卸进度
掌握车、船装卸进度和货物集中情况，联系铁路、航运和物资部门，搞好车、船、货衔接。
五、编制装卸方案
编制以专线、班轮、成组、集装箱转运、成套设备和长、重、大件为重点的装卸方案，并组织实施。
六、保证运输质量
检查安全生产及客货运输质量，分析存在的问题，提出改进措施。
七、联系船舶供应
负责联系有关运输船舶的燃物料、淡水、伙食等项供应和船舶临时修理工作(船籍港除外)。
八、检查生产执行
负责向调度会议汇报安全、生产、客货运输质量情况和存在的问题，监督、检查生产决议执行情况。
九、负责统计工作
负责日常生产快速统计和生产日报编制工作。
十、作出调度小结
按旬、月作出调度工作小结，总结推广先进经验，不断提高调度工作水平。
十一、合理组织集货、疏港、运输
组织合理运输，按计划组织集疏运，合理使用库场，努力扩大库场通过能力。
安监部岗位职责
1、贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的规章制度，在安全经理和安全生产委员会的领导下负责本公司的安全监督管理工作。
2、负责公司安全标准化工作目标的分解、实施和考核；参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。
3、负责组织编制、修订公司有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。
5、参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。
6、负责新入厂职工的厂级安全教育工作；组织开展各种安全活动；负责监督车间及相关部门的安全教育和安全活动计划的执行。
7、会同生产技术部门负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作。
8、负责动火、高处作业、设备内作业等作业证的签发工作。
9、负责监督劳动防护用品佩戴情况。
10、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
11、参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织向公司汇报。
12、建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。
13、负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。
计费室部门职责
1、执行交通部、交通厅《港口收费规则》，按《收费规则》、港口作业合同计费；
2、负责及时更新公司每月、每季度及年各项费用及吞吐量的统计；
3、负责与业务部、磅房联系对接，明确接卸船舶中转费单价并核算；
4、负责船舶货款收缴工作，及时督促业务部门催收装卸、中转费用。
5、负责上交回收货款至集团财务管理部；
6、负责票据的领用、保管、交回等工作；
7、接收并审核各种计费依据，并传递、做好业务审核记录；
8、负责微机的管理使用，将港口计费、船舶计费数据录入微机；
9、负责单据的冲减、更正。
码头操作部岗位职责
一、严格按《船舶靠离泊作业规程》实施船舶的靠离泊作业。
二、靠泊时系解缆人员提前30分钟到达现场，按规定准确插好靠泊旗（灯），并携带瞥缆；离泊时提前30分钟到达现场，积极配合船方，听从引航员或船长指挥，动作迅速准确，尽量缩短系解缆时间。
三、靠离泊作业前，检查泊位长度是否足够，输油臂接卸口是否处于靠离泊安全状态，并按照引航员或船方要求将输油臂接卸口调整至合理位置，确保靠离泊作业安全。
四、要根据实际情况，制定夜间照明标准，在夜间靠离泊时，保证码头足够照明，满足船舶安全靠离泊作业的要求。
五、接卸过程中及时根据潮汐变化和船体起伏及时调节输油软管，严防软管蜷、磨、扭、扯。
六、作业中严格按照《操作规程》实施作业，加强员工个体防护，加大管线巡查力度。
七、作业结束后按《氮气扫线操作规程》进行扫线，冬季要对重质油品输油管线进行伴热加温。
八、按总调指令负责船舶淡水的供给。
罐区仓储部岗位职责
一、熟悉油料的名称、型号、用途、职业危害及防范措施。
二、负责各类油罐的存储量统计和进付油统计。
三、正确运用罐区分区、分类、编号管理的办法，防止进付油混装、错装。
四、根据油料的存储要求，针对油料的温度要求实施对油罐及管道的伴热保温。
五、定期召开本部门安全生产会议，研究解决本部门有关安全工作的问题，做到“五同时”。
六、建立健全部门安全管理体制，逐级落实安全生产责任制，明确岗位安全职责。
七、督促、检查本部门的安全生产工作，定期（每月不少于一次）组织开展本部门安全检查，落实隐患整改，及时消除事故隐患。
八、负责编制本部门安全培训计划，组织开展经常性的安全教育、安全操作技能培训及考核工作，并监督检查执行情况。对使用新工艺、新技术、新设备的员工进行岗前培训，掌握其安全技术特性，落实有效的安全防范措施。
九、在职权范围内实施安全奖惩和事故处理。
十、及时、如实报告安全生产事故和事故隐患。
第4篇：主管安全保卫经理岗位职责
清泉市场ىرىسھب قلاۇب كۈزۇس 市场管理制度 2010年1月1日
主管安全保卫经理岗位职责
1、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不滥用职权。
2、对主管经理负责，组织领导消防安全防范工作，对建材公司的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
3、熟悉和掌握建材城内的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
4、贯彻落实安全防范工作和消防工作，确保消防设施处于良好状态，做好对建材城内所有保安员的领导工作，调解市场内各种纠纷。
5、组织实施安全防范责任制和安全操作规程，定期组织消防演练，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
6、主持部门例会，传达贯彻主管经理及有关主管部门的指示精神。
7、配合公司其他部门，抓好所有人员的消防知识培训，监督检查工作落实情况。
8、监督和检查市场内的四防安全情况和车辆管理情况，协调处理市场内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。
9、做好市场内商户和四防安全和法制宣传工作，提高商户的安全意识和法制观念。
10、深入一线，检查商户店内、住家户的用电、用水等情况，检查市场主电线的完好情况，发现问题及时解决。
11、每周至少两次对市场管保安上岗情况进行检查，对检查出的问题要按规定进行处理。
12、配合收费小组，进行各项收费，确保资金按时回笼。
13、对市场管理人员的录用、解聘、奖惩有决定权。
第5篇：安全保卫部主管岗位职责
安全保卫部主管岗位职责1．就安全工作对职能上级负责。
2．对本项目部施工现场办公、生活区、安全生产、消防、保卫、治安和对员工进行相应的培训教育考核及监督检查负责。
3．对项目部安全部危险源的识别、主要危险源的确定和造册以及防范措施的制订、监督、检查和因此而产生的不合格项的认证、整改、复查承担责任。
4．在项目部内组织宣传、培训、落实国家有关安全的法律、法规、规范、规程、制度，并在本项目部范围内负责各安全事项的监督、检查、纠正工作。为此根据项目部实际情况，组织编制、颁发相关细则并贯彻落实到位。
5．负责和集团总公司或社会上公安、消防、劳动部门保持密切联系，及时搜集有关信息取得帮助的指导。
6．组织制订安全保卫部长期工作方针和短期工作目标，并督促执行的责任。
7．负责主持大事故以上安全事故的现场勘察，调查分析工伤鉴定会议，并及时按程序如实向上级申报。
8．组织部内人员和现场安全员进行每月25日安全生产的例行检查，对施工现场进行不定期检查，并做出评价。9．配合物资采购中心进行安全防护用品、劳动保护用品选型、定厂，严格控制所购产品厂家在已按程序批准并已列入合格供方帐目的厂家范围内。
10．监督本部室有关资料和数据的搜集和汇总，整理建档。11．负责阶段性的工作总结和部室内有关请示、报告、申请等文件的审核。
12．协同集团工程部、项目分公司等部门签订外包队伍安全责任书，以及奖罚制度的实施。
第6篇：安全保卫部主管岗位职责1.根据相关的法律法规,规定安全保卫，防火和预警政策和程序。2.监督管理安全保安人员。3.负责安全保卫、预警系统的建立和持续改善。4.完成安全保卫培训。5.与公安、消防和政府监督部门建立良好联系。6.为制造部门人员提供相关的安全保卫、紧急预警支持。第7篇：安全保卫部主管岗位职责（版）
安全保卫部主管岗位职责
1．就安全工作对职能上级负责。
2．对本项目部施工现场办公、生活区、安全生产、消防、保卫、治安和对员工进行相应的培训教育考核及监督检查负责。
3．对项目部安全部危险源的识别、主要危险源的确定和造册以及防范措施的制订、监督、检查和因此而产生的不合格项的认证、整改、复查承担责任。
4．在项目部内组织宣传、培训、落实国家有关安全的法律、法规、规范、规程、制度，并在本项目部范围内负责各安全事项的监督、检查、纠正工作。为此根据项目部实际情况，组织编制、颁发相关细则并贯彻落实到位。
5．负责和集团总公司或社会上公安、消防、劳动部门保持密切联系，及时搜集有关信息取得帮助的指导。
6．组织制订安全保卫部长期工作方针和短期工作目标，并督促执行的责任。
7．负责主持大事故以上安全事故的现场勘察，调查分析工伤鉴定会议，并及时按程序如实向上级申报。
8．组织部内人员和现场安全员进行每月25日安全生产的例行检查，对施工现场进行不定期检查，并做出评价。
9．配合物资采购中心进行安全防护用品、劳动保护用品选型、定厂，严格控制所购产品厂家在已按程序批准并已列入
合格供方帐目的厂家范围内。
10．监督本部室有关资料和数据的搜集和汇总，整理建档。
11．负责阶段性的工作总结和部室内有关请示、报告、申请等文件的审核。
12．协同集团工程部、项目分公司等部门签订外包队伍安全责任书，以及奖罚制度的实施。
13．负责完成相关领导安排的其他工作。
第8篇：公司档案主管岗位职责
公司档案主管岗位职责
在办公室主任的领导下,主要负责公司的档案管理和设备资产等管理工作。主要职责如下: 一、认真贯彻执行国家有关档案工作的法律法规和方针政策,建立健全公司各部门（单位）档案管理规章制度。
二、负责对公司各部门（单位）档案资料管理培训。 三、负责对公司各部门（单位）资料员档案管理考核。
四、负责对各部门（单位）资料员、专管员档案资料管理的监督、检查、指导工作。
五、负责管理公司各部门（单位）的档案资料的统一管理,积极探索提高档案管理的业务技术水平。
六、负责公司行政文书和工程资料档案的分类、立卷收集和查存借阅工作
七、负责公司各部门（单位）工程资料、技术资料、文书档案电子文档的输录及档案资料电子查询平台的刷新维护工作工作。
八、负责公司各部门（单位）用印存档的监督使用管理工作。
九、负责各类合同、决算,变更、协议,纪要、判决书、执行款项等复印分发相关部门工作。 十、负责工程合同、决算、检测报告、竣工报告、质保金等工程重要信息的扫描后制作链接工作。
十一、负责采供订货合同的扫描及装订成册工作。
十二、负责对各类检测仪器仪表的使用管理、维护检测及费用分摊工作。 十三、负责公司文件汇编电子册的查旧补新、刷新维护工作。
十四、负责公司各部门（单位）办公设备书籍的建账、登记、领用、保管工作。 十五、负责离职人员借阅手续的核查、清理确认工作。十六、严格执行保密法规,做好档案保密工作。
十七、负责档案室的环境卫生安全工作,做好安全防范,确保档案资料的安全工作。 十八、完成公司领导和办公室主任交办的其他工作任务。
