第1篇：机电科科长、科室、科员岗位职责
机电科科长岗位职责
第一条
积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。
第二条
负责领导机电科对煤矿机电、运输设备、设施进行管理。
第三条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第四条 发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。
第五条 发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。
第六条 发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。
第七条 配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。
第八条 根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。
第九条 定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。
第十条 定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐
患，制定有效的整改措施。
第十一条 对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。
第十二条 经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。
第十三条 每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。
第十四条 主持大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。
第十五条 保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。
第十六条 参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。
第十七条 组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。
第十八条
加强对分管机修车间的管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。
第十九条
负责煤矿机电、运输安全质量标准化的检查、评比。
第二十条 外出期间必须明确专人代行职权。第二十一条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
机电科岗位职责
第一条 负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例，搞好全矿机电、运输的安全生产管理工作。
第二条 负责制定有关机电、运输方面的管理制度并监督执行。
第三条 负责全矿机电、运输业务的专业管理工作，充分发挥管理职能，努力促进机电管理水平和机电、运输质量标准化水平的提高。
第四条 负责矿井机电设备、供电系统的规划及负荷调整，保证矿井机电设备安全经济合理地运行。
第五条 抓好矿井供用电的管理，确保矿井供用电安全。防止电气设备失爆，消除安全隐患。
第六条 抓好矿井提升、通风、排水等大型机电设备的管理，确保安全运行。
第七条 参与编制矿井灾害预防处理计划，并根据专业特点提出主导意见和建议。
第八条 促进技术进步，搞好机电设备的更新改造和新技术、新设备、新材料、新工艺的吸收消化和推广应用，提高设备装备水平。
第九条 负责机电、运输事故的调查和处理，做好机电、运输隐患的排查与治理，努力降低机电、运输事故，保证安
全生产。
第十条 做好防寒、防火、防雷电、防大风、防洪工作及矿安排的其他应急工作。
第十一条 定期组织矿井机电、运输专业检查及机电、运输设备安全运行验收工作，认真搞好机电设备全过程的管理，确保矿井机电设备的安全运行。
第十二条 抓好职工安全技能和业务技术素质教育，做好监督检查与指导，促进职工安全操作意识与业务技术素质的整体提高。
机电科工作人员岗位职责
第一条 分工负责机电科管理工作，必须保证机电科在进行安全管理过程中遵守有关的安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条 组织编制机电月度、季度、年度工作计划，保证矿井机电管理工作的正常运行。
第三条 协助机电矿长根据煤矿的生产计划编制设备检修计划等，保证矿井安全生产。
第四条 及时对现场机电管理进行技术指导，开展好相关的工作。
第五条 在机电矿长的组织下，编制机电，运输专业安全措施。
第六条 对机电设备的选型、进货质量等进行验收把关。
第七条 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳的试验、检查、探伤、测定等工作。
第八条 根据生产安排，及时编制采、掘等工作面的配电设计和电气整定计算，保证采、掘等工作面供、配电的合理性。
第九条 经常深入现场，及时发现和解决安全隐患，及时向机电矿长汇报，提供处理意见。
第十条 协助机电矿长搞好重大事故隐患排查和治理
安排，并按规定及时上报。
第十一条 根据实际情况及时分析煤矿机电技术管理状况，向机电矿长提出具体意见。
第十二条 负责煤矿机电、运输设备、设施、小型电器、电缆的日常管理，及时整理各项技术档案、资料按规定及时统计报表上报有关领导。
第十三条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
第2篇：重点项目办公室科员岗位职责1.负责建立重点工程建设项目工作台账，了解掌握重点工程建设项目开工、进度、竣工等情况，对项目建设过程中出现的问题及时汇报，对问题的处理做好详细记录。2.负责做好重点项目建设工作相关文件资料的搜集、整理、归档和管理工作。3.协助做好建设项目储备库工作。4.完成领导交办的其他工作任务。第3篇：科员岗位职责科员（一）岗位职责
一、在科长的领导下，分管上级行政文件管理、群众来信来访、领导接待日、校长信箱管理等工作。
二、负责上级行政文件的收发、登记、呈送拟办、传递、催办、清退、注办、立卷归档或销毁等文件处理工作，做到手续完善，办理及时，不出差错；严格执行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、负责学校信访工作，安排好校领导接待日会务，办好校长信箱（含网上信箱），热情接待群众来访，认真处理群众来信，做到件件有着落，有回音。
四、负责节假日校领导、院长办值班安排，科长不在校时，协助管理学校印信工作。
五、负责院长办全体人员及临时工考勤记录，按规定时间每月及时上报人事处。校领导和院长办公室（包括个人）报刊、信件收发，兼职档案员工作。
六、完成领导交办的其他工作。 科员
（二）岗位职责
一、在科长的直接领导下，分管校友会工作、接待及有关会议会务组织工作、会议室和领导办公场所管理工作、公事邮件寄发、校领导、院长办及接待用车安排等行政事务工作。
二、负责校友会的组织、管理、联络及接待工作。
三、负责上级机关和兄弟单位领导来校视察、指导、参观访问的接待工作。
四、负责校领导公事外出和上级主管部门人员和兄弟单位领导离校的车、机票的订购，根据需要，负责外出的陪同和服务工作。
五、负责管理、调度校领导用车和接待用车、院长办工作用车。
六、负责全校公事邮件的寄发及校领导、院长办电话交费管理工作。
七、负责以学校名义召开的有关会议会务组织工作。
八、负责学校会议室、接待厅及领导办公场所清洁卫生、茶水供应管理，指导勤务员做好勤务工作。
九、负责校领导和院长办物资管理、安全保卫、办公用品领取、发放和管理工作。
十、完成领导交办的其他工作。
第4篇：体检中心综合办公室科员岗位职责
体检中心综合办公室科员岗位职责
1、严格履行各项职责并具体负责会议组织、做好开会前的各项会务准备，负责
会议通知，做好会议记录等工作，2、负责各类文件的收发、传递、呈批、催办、归档等工作，负责发文的登记、编号、送打、盖章等工作。
3、负责使用及管理印章，开具行政介绍信，4、负责承办各处室的请示、报告，做好登记、传递，根据主人的批示进行整理、督办，5、负责了解、催办各处室执行决议和中心领导交办事项的处理情况。
6、负责医院信息宣传，简报、年鉴、大事记等的编辑工作。
7、协助正副主任完成好院领导办公室有关内务工作。
8、负责安排总值班并做好督促检查工作。
9、做好院长、主任交办的其他工作。
第5篇：办公室科员工作职责
辽宁省第五地质大队办公室科员工作职责
1.协助领导草拟工作计划、工作总结、公文、请示报告、通知等工作；
2.负责办公室有关资料、文件的收发、登记、传阅、催办、保管归档及打印有关文件；
3.协助科室督促各部门执行办公会议决定的贯彻执行情况，做好参谋工作；
4.办理主任或有关领导临时交办的其他工作。
第6篇：综合办公室科员职责
综合办公室科员职责
1、协助部门主任收集掌握项目部布置下达的各项工作进展情况和各类信息，及时总结汇报。
2、根据安排做好项目部各类会议的会务组织工作。
3、管理办公室饮水，日常办公用品计划报批及采购等工作。
4、做好项目部报刊订阅、收发，传真，办公用品、办公设备管理、使用、维护工作和职工宿舍、食堂后勤事务的管理工作。 5.负责督促检查下班后门锁、窗户、灯光、电器设备是否关闭，未按要求关闭的给予提醒和警告，防止火灾和被盗事件发生。
6、完成领导交办的其它工作。
第7篇：科员岗位职责(街道)1.协助科长开展工作。2.负责辖区党员的发展、教育和日常管理工作。3.负责干部、人事、劳资日常工作。4.负责开展精神文明建设、思想政治教育等工作。第8篇：科员、职员岗位职责1.按照科室(站)内的分工，完成本岗位的职责任务,完成科长(站)交办的其他工作任务。2.正、副科(站)长外出时，由科长(站)指定的科员处理日常科(站）务工作,重大问题处理不了的,应及时向主管局长请示。第9篇：科员岗位职责(四)1.负责撰写各类数据统计、分析、报告。2.负责局机关计算机的维护和中心机房、视频会议室的安全管理及日常维护工作等。3.负责辖内社保平台网络的管理、维护。4.负责辖内医保、工伤、生育保险系统的运行维护。5.负责劳动保障网站、就业信息港的维护、更新。第10篇：科员、办事员岗位职责1.按时、按质、按量完成科长(主任)交办的各项任务。2.坚持原则、秉公办事、依法行政、廉洁自律，热心服务群众，以饱满的工作热情、严谨的工作态度做好本职工作。第11篇：科员岗位职责(三)1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。2.负责属下企业劳动关系认定工作。3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。4.负责特殊工时工作制审批。5.负责集体合同审核。6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。7.负责劳动工资日常工作。第12篇：信访科员岗位职责1.负责受理、转送信访人提出的信访事项，承办上级和办事处交办的信访案件，督办信访事项、案件的处理。2.配合处理辖区群众集体上访、越级上访、非正常上访和群体性事件。3.负责协调各部门、单位之间有争议的信访问题。4.开展法制宣传教育、法律义务咨询、法律援助等工作。5.调解婚姻、家庭、邻里等民间矛盾纠纷。6.指导社区调解委员会工作，培训调解员。7.做好信访宣传工作。第13篇：劳资科员岗位职责
劳资科员岗位职责
一、及时办理工资基金的报批手续，做好职工工资分配工作。
二、组织对职工的考核、定级、晋级和工资调整工作。
三、维护和保证企业劳动纪律。
四、做好劳动统计工作，建立健全各种台帐及有关资料、档案，及时上报统计报表。
五、办理职工的离退休手续和劳动保险待遇等有关事项。
六、完成科长交办的其它工作。
第14篇：幼儿园办公室科员任职条件及岗位职责
幼儿园办公室岗位职责
1.在园领导的指导下开展工作，协助园领导履行和完成幼儿园工作职责和任务。
2.协助园领导做好对内、对外、行政等方面工作的计划和总结，帮助园领导修订各类报告、汇报材料，做好幼儿园与上级主管部门的上传下达工作，及时处理各类文件。
3.每天进园检查、打扫广播室仪器，保证广播、监控运行正常。
4.每天早上8点半之前，下午5点之前登陆昆明市、西山区教育网，及时了解完成前一天各项教育通知，通报各位领导。
5.每天9点开始完成领导交待的各项任务，如职称申报、基础教育统计上报等。
6.配合做好人事、福利、社保等方面的工作；每月23日前完成幼儿园月小结并上报管理局；完成各类临时交给的任务。
7.贯彻党的教育方针，树立为幼儿服务的思想，全心全意做好行政事务、后勤及安全保卫工作。团结协作，积极主动为幼儿、家长及全体教职员工做好保障工作。
8.做好全园房舍用具、大型玩具及各种电子设备、设施的维修工作，及时排除不安全因素，发现问题及时联系维修、记录、督促检查。
9.协助园领导做好幼儿园与办公厅管理局、教育局、社区和派出所等单位之间的协调工作，服从临时性调动。
10.工作计划性强，贯彻落实快，服从领导的工作安排及调配，积极完成园领导交给的各项临时性任务。
第15篇：科长岗位职责
科长岗位职责范文4篇
1.负责投资管理科日常管理工作。
2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策；会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见；汇总编制全社会固定资产投资计划。
3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证；审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。
4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。
5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作；推进投资体制改革，合理引导社会
和金融资金投向。
6.完成领导交办的其他工作任务。 财务副科长岗位职责科长岗位职责范文（2）| 返回目录
1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；
2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；
3、协助科长制定直接下级的岗位职责；
4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；
6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；
7、协助科长对所属县（区）财务工作的检查指导和业务培训工作；
8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；
9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；
10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；
11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；
12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；
13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；
14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；
15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；
16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；
17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；
18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；
19、完成所领导交办的其他工作。
一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。
二、在科长的领导下,依法开展审计监督，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。
三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。
四、协助科长提出年度工作计划，进行工作总结。
五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。
六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。
七、努力学习，不断进取，坚持
原则，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。
八、在审计项目中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进行重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。
九、协助科长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。
十、在基建审计科任务重、人手不足时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。
十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。
十二、自觉接受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。
教务科科长岗位职责科长岗位职责范文（3）| 返回目录
一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目
标。
二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。
三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。
四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。
五、负责组织安排毕业实习、毕业设计（论文）及答辩的有关工作。
六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。
七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。
八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。
九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。
十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。
十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。
十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。
十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。
十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。
十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。
完成领导安排的其他工作。
一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院（系）教务教学工作计划。
二、负责本院（系）教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。
三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院（系）的桥梁和纽带。
四、负责与达到警示、留（降）级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。
五、负责本院（系）某专业的教务工作。
六、负责本院（系）毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。
七、负责本院（系）教师教学工作量酬金的汇总统计。
八、收集、汇总本院（系）各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。
九、配合院（系）领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。
十、配合院（系）领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。
十一、协助做好本院（系）教学研究、教学成果的立项申报及评选等。
十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。
十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。
十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。
十五、完成上级临时交办的工作 休养科科长岗位职责科长岗位职责范文（4）| 返回目录
1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。
2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。
3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。
4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。
5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。
6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不
了，及时报告院领导。
7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。
第16篇：吐鲁番地区计划节约用水办公室科员岗位职责
计划节约用水办公室科员岗位职责
1、认真学习国家和自治区有关节约用水法律法规、方针政策和管理办法等。
2、协助领导组织、指导和监督全地区节约用水工作。
3、协助领导开展节约用水和节水型社会建设相应政策、法规、动态、信息的收集、整理和研究。
4、协助领导开展节约用水和节水型社会建设的宣传教育、培训及重大问题的调研工作。
5、协助领导完成各县（市）和相关部门制定节水型社会建设实施方案和年度工作计划，并督促检查工作开展落实情况。
6、协助领导开展全地区计划用水和城乡节约用水工作，组织拟订节约用水规划，会同有关部门进行水平衡测试，制定行业用水定额，并监督实施，指导各县（市）、各部门及企业节约用水工作。
7、协助领导负责推广应用工业、农业、生活用水节水新技术、新设备等。
8、承办领导交办的其他工作。
