第1篇：节能减排监督员岗位职责
节能减排监督员岗位职责
1、负责实施旅业中心节能减排的各项措施，教育培训员工节能减排思想意识。
2、负责大厦设施、设备维护和保养，使设备能有效运行和减少耗能。 3、负责制订节能降耗措施，想方设法避免设备或公共场所不必要的用电。4、鼓励员工多走楼梯，监督人员在亮度和温度适宜的情况不使用公共场所空调和照明灯。
5、负责对大厦使用低耗品的部门监管，鼓励他们能二次使用的尽情使用，减少不必要的浪费。
6、经常性向领导提出节能减排建议意见和要求。
设备管理员岗位职责
1、对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。
2、负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。 3、跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。4、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控的提出改进方案的责任。
5、负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。 6、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
7、负责检验、测量、试验设备的管理工作。
8、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。
9、负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。
第2篇：节能减排办公室主任岗位责任制
节能减排办公室主任岗位责任制
1、认真贯彻执行国家节能环保法律、法规、方针与政策，认真贯彻执行公司节能环保“总体方案”及公司领导指示精神。
2、牢固树立安全第一的思想意识、自主保安、相互保安，认真贯彻落实公司的有关安全生产管理制度和规定，做到不违章指挥，不违章作业，严格把关。
3、对计量、统计、考核及上报政府材料严格把关，认真为公司负责。
4、负责制定本单位环保节能工作检查的工作规划和长远规划，并督促实施。
5、定期组织环保节能工作检查，认真开展环保节能工作管理，全面掌握环境污染现状和能源使用情况。
6、不断开展节能技改工作，积极采纳新科学、新产品，新经验。
7、监督检查环保节能统计工作、及时了解能耗波动情况，组织分析原因，采取相应措施。
8、经常深入现场随时检查工作，发现问题及时解决，定期组织环保监测和能量平衡工作，为决策部门提供基础数据。
9、搞好环保节能工作的宣传教育和技术培训。
10、对环保节能办公室的工作负全面责任，并做好主管领导的参谋。
唐山马家沟矿业有限责任公司
节能减排办公室
第3篇：节能减排工作职责
节能减排工作职责
一、宣传贯彻国家和地方有关水电使用的法律、法规，落实学校水电管理办法及相关细则。
二、拟定学校节能减排规划，上报学校节水节电领导小组。
三、根据学校要求，落实水电设施的年度节能改造计划。
四、负责学校新增用水、用电设施的审核工作以及水、电指标的分解管理工作。
五、统计、分析、上报学校水、电每月使用情况，做好相关工作的信息化管理，提出节水节电改进方案。
六、对各单位水电使用情况进行检查监督。
七、对后勤服务集团所承担的水电
管理工作进行检查监督和指导。
八、根据各单位节水节电指标完成情况，拟定学校节水节电奖罚方案。
九、负责与地方水电管理部门的联络工作。
十、自觉遵守党风廉政建设的各项规定，保持清正廉洁。不以权谋私，杜绝索贿受贿等违法乱纪现象。
十一、完成处领导交办的其它工作。
一、贯彻执行国家和省、市有关公共机构节能减排法律、法规，并做好宣传工作。
二、负责推进、指导、协调、监督全市公共机构节能工作。
三、负责与全市各单位节能联络员的联系工作。
四、负责全市各单位的能源资源消耗统计上报工作。
五、负责局能源资源消耗月台账建立工作。
六、负责《机关事务管理》报的采
编、校对、发放工作。
七、完成领导交办的其它工作。
积极开展机关节能减排工作是精神文明建设工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、依法行政、履行职责、发挥国家行政机关在节能减排建设中发挥重要作用的一项主要工作任务。因此，我们把开展节能减排工作作为机关精神文明建设工作的主要内容，以“从我做起”为重点，积极努力为改善环境、创建节约型机关多做贡献。为认真开展好工作，特制订本工作职责。
1、认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，认真落实上级党委、政府部门和本行业有关“开展节能减排工作”的考核任务和责任指标。
2、积极协调机关各部门与节能减排相关联的各项工作，认真开展机关节能减排的日常工作，充分发挥工作小组办公室的积极作用，建立齐抓共管的工作机制。
3、负责提出开展创建“节约型”文
明机关的合理化建议和意见，制定创建规划，起草年度工作计划，宣传报道机关节能减排活动开展的情况，并且建立相关档案、材料的存储制度。
4、主动深入了解机关节能减排的基本状况，及时掌握机关单位节能减排的工作动态，积极配合机关开展各项“节俭行政、保护环境、防止污染、反对浪费”的各项活动，为夯实机关节能减排工作的大力普及和深入开展，打下坚实的工作基础。
5、主动协调和努力完成机关节能减排的各项年度工作任务。积极组织干部职工参加“节俭光荣、浪费可耻”的创建活动，通过答题、问卷、检查、评比等多种方式不断提高机关节能减排创建活动的知名度，为节能减排做出应有的贡献。
6、科学合理分解工作任务，对办公室各成员进行必要的工作分工，使岗位、分工、目标、时间、质量五位一体，落实到每位成员身上。及时征询反馈意
见，不断提高工作效率。
7、岗位与分工：组长张琪负责全面工作;副组长苏永全、解宝林负责机关节能减排活动的安排分解协调工作;王海军、李德强、傅威、张宏祥四名同志为机关节能减排专管员，负责日常节能减排活动的检查;王昌军负责起草、制订计划规划和上报信息收集整理档案材料等工作。
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第4篇：节能减排工作职责
节能减排工作职责
一、宣传贯彻国家和地方有关水电使用的法律、法规，落实学校水电管理办法及相关细则。
二、拟定学校节能减排规划，上报学校节水节电领导小组。
三、根据学校要求，落实水电设施的年度节能改造计划。
四、负责学校新增用水、用电设施的审核工作以及水、电指标的分解管理工作。
五、统计、分析、上报学校水、电每月使用情况，做好相关工作的信息化管理，提出节水节电改进方案。
六、对各单位水电使用情况进行检查监督。
七、对后勤服务集团所承担的水电管理工作进行检查监督和指导。
八、根据各单位节水节电指标完成情况，拟定学校节水节电奖罚方案。
九、负责与地方水电管理部门的联络工作。
十、自觉遵守党风廉政建设的各项规定，保持清正廉洁。不以权谋私，杜绝索贿受贿等违法乱纪现象。
十一、完成处领导交办的其它工作。
一、贯彻执行国家和省、市有关公共机构节能减排法律、法规，并做好宣传工作。
二、负责推进、指导、协调、监督全市公共机构节能工作。
三、负责与全市各单位节能联络员的联系工作。
四、负责全市各单位的能源资源消耗统计上报工作。
五、负责局能源资源消耗月台账建立工作。
六、负责《机关事务管理》报的采编、校对、发放工作。
七、完成领导交办的其它工作。
积极开展机关节能减排工作是精神文明建设工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、依法行政、履行职责、发挥国家行政机关在节能减排建设中发挥重要作用的一项主要工作任务。因此，我们把开展节能减排工作作为机关精神文明建设工作的主要内容，以“从我做起”为重点，积极努力为改善环境、创建节约型机关多做贡献。为认真开展好工作，特制订本工作职责。
1、认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，认真落实上级党委、政府部门和本行业有关“开展节能减排工作”的考核任务和责任指标。
2、积极协调机关各部门与节能减排相关联的各项工作，认真开展机关节能减排的日常工作，充分发挥工作小组办公室的积极作用，建立齐抓共管的工作机制。
3、负责提出开展创建“节约型”文明机关的合理化建议和意见，制定创建规划，起草年度工作计划，宣传报道机关节能减排活动开展的情况，并且建立相关档案、材料的存储制度。
4、主动深入了解机关节能减排的基本状况，及时掌握机关单位节能减排的工作动态，积极配合机关开展各项“节俭行政、保护环境、防止污染、反对浪费”的各项活动，为夯实机关节能减排工作的大力普及和深入开展，打下坚实的工作基础。
5、主动协调和努力完成机关节能减排的各项年度工作任务。积极组织干部职工参加“节俭光荣、浪费可耻”的创建活动，通过答题、问卷、检查、评比等多种方式不断提高机关节能减排创建活动的知名度，为节能减排做出应有的贡献。
6、科学合理分解工作任务，对办公室各成员进行必要的工作分工，使岗位、分工、目标、时间、质量五位一体，落实到每位成员身上。及时征询反馈意见，不断提高工作效率。
7、岗位与分工：组长张琪负责全面工作;副组长苏永全、解宝林负责机关节能减排活动的安排分解协调工作;王海军、李德强、傅威、张宏祥四名同志为机关节能减排专管员，负责日常节能减排活动的检查;王昌军负责起草、制订计划规划和上报信息收集整理档案材料等工作。
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第5篇：节能减排工作职责
节能减排工作职责
一、宣传贯彻国家和地方有关水电使用的法律、法规，落实学校水电管理办法及相关细则。
二、拟定学校节能减排规划，上报学校节水节电领导小组。
三、根据学校要求，落实水电设施的年度节能改造计划。
四、负责学校新增用水、用电设施的审核工作以及水、电指标的分解管理工作。
五、统计、分析、上报学校水、电每月使用情况，做好相关工作的信息化管理，提出节水节电改进方案。
六、对各单位水电使用情况进行检查监督。
七、对后勤服务集团所承担的水电-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
管理工作进行检查监督和指导。
八、根据各单位节水节电指标完成情况，拟定学校节水节电奖罚方案。
九、负责与地方水电管理部门的联络工作。
十、自觉遵守党风廉政建设的各项规定，保持清正廉洁。不以权谋私，杜绝索贿受贿等违法乱纪现象。
十一、完成处领导交办的其它工作。
一、贯彻执行国家和省、市有关公共机构节能减排法律、法规，并做好宣传工作。
二、负责推进、指导、协调、监督全市公共机构节能工作。
三、负责与全市各单位节能联络员的联系工作。
四、负责全市各单位的能源资源消耗统计上报工作。
五、负责局能源资源消耗月台账建立工作。
六、负责《机关事务管理》报的采编、校对、发放工作。
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七、完成领导交办的其它工作。
积极开展机关节能减排工作是精神文明建设工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、依法行政、履行职责、发挥国家行政机关在节能减排建设中发挥重要作用的一项主要工作任务。因此，我们把开展节能减排工作作为机关精神文明建设工作的主要内容，以“从我做起”为重点，积极努力为改善环境、创建节约型机关多做贡献。为认真开展好工作，特制订本工作职责。
1、认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，认真落实上级党委、政府部门和本行业有关“开展节能减排工作”的考核任务和责任指标。
2、积极协调机关各部门与节能减排相关联的各项工作，认真开展机关节能减排的日常工作，充分发挥工作小组办公室的积极作用，建立齐抓共管的工作机制。
3、负责提出开展创建“节约型”文明机关的合理化建议和意见，制定创建规-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
划，起草年度工作计划，宣传报道机关节能减排活动开展的情况，并且建立相关档案、材料的存储制度。
4、主动深入了解机关节能减排的基本状况，及时掌握机关单位节能减排的工作动态，积极配合机关开展各项“节俭行政、保护环境、防止污染、反对浪费”的各项活动，为夯实机关节能减排工作的大力普及和深入开展，打下坚实的工作基础。
5、主动协调和努力完成机关节能减排的各项年度工作任务。积极组织干部职工参加“节俭光荣、浪费可耻”的创建活动，通过答题、问卷、检查、评比等多种方式不断提高机关节能减排创建活动的知名度，为节能减排做出应有的贡献。
6、科学合理分解工作任务，对办公室各成员进行必要的工作分工，使岗位、分工、目标、时间、质量五位一体，落实到每位成员身上。及时征询反馈意见，不断提高工作效率。
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7、岗位与分工：组长张琪负责全面工作;副组长苏永全、解宝林负责机关节能减排活动的安排分解协调工作;王海军、李德强、傅威、张宏祥四名同志为机关节能减排专管员，负责日常节能减排活动的检查;王昌军负责起草、制订计划规划和上报信息收集整理档案材料等工作。
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第6篇：节能减排评估师岗位培训 须知
附件一：
节能减排评估师岗位能力培训须知
一、培训目标
通过对节能减排理论知识和管理技术的系统学习，使学员深入了解常见的节能措施和节能技术，并熟悉掌握节能评估与节能量监测验证的主要内容、方法及流程，为用能企业、节能公司及其它相关企业确保节能效果，增强节能收益，降低节能项目实施风险提供专业人才保障。
二、培训对象
各地节能环保部门、节能评估机构、环境影响评价机构、清洁生产服务机构、工程管理咨询机构业务主管；节能环保企业、节能服务公司、重点耗能企业、高新技术企业等相关管理人员、专业技术人员及业务骨干；大专院校、科研机构专业研究人员及投融资决策人员等。
三、培训内容
2四、培训师资
拟邀请国家部委有关领导、行业协会、科研院所等权威专家现场授课。
五、培训方式
培训将采用集中授课、政策法规解析、典型案例分析、现场答疑与研讨交流相结合的方式进行。
六、组织实施：
主办单位：国家发展和改革委员会国际合作中心
人力资源和社会保障部教育培训中心
七、培训证书
培训结束经考核合格，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发节能减排评估师岗位能力证书，本证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。证书可登录人力资源和社会保障部教育培训网查询。
八、培训时间、地点及费用
培训时间：2011年8月27日—8月30日。（轮训9天）培训地点：北京（具体事宜，报到前一周另行通知。）培训费用：6900元/人，食宿统一安排，费用自理。
九、报名办法
联系人：万 桦***
E mail：fgwwanhua@126.com电话：010-52861843传真：010-5194553
4附件二：节能减排评估师岗位能力培训报名表
学员编号：填表日期：年月日
注：备注材料（扫描发邮件、快递或会议现场交付）即可。
联系人：万桦***Email：fgwwanhua@126.com电话: 010-52861843传 真： 010-51945534
