第1篇：后勤负责人岗位职责
后 勤 负 责 人 岗 位 职 责
一、负责后勤部门的财产管理，维修。
二、负责后勤部门财产管理，建立财产帐，做好财产的采购，发放，保管，维修工作。
三、负责食堂管理，制定食堂管理制度和卫生承包制度，预防食物中毒。 四、负责生活区，施工区，公共卫生区管理，安排专人负责生活区，施工区公共隆区清洁工作（包括工地门外的保洁工作），做到生活区，施工区环境整洁，公共卫生清洁。
五、每日地工地现场“五有”设计（饭厅，厕所，浴室，室宿，茶水厅）检查一次，发现问题及时提出整意见，搞好总务后勤的施工现场标准化管理。
六、负责工作范围中对外协调和内部协调工作。
七、加强门卫管理，做好防盗，防窃，放火，放毒，防乱保卫工作，处理解决施工现场的 争吵，门殴等，必要时及向派出所公安局报案。
八、查赌，查嫖，查违法乱纪，坚决抵制歪风邪气，协助工程负责人搞好综合管理。
九、组织并负责消防队伍，参与放火，防汛，放突发事件的发生，积极参与抗洪救灾。
第2篇：后勤负责人岗位职责
龙信建设集团有限公司
城开.云悦邸项目部岗位职责
后勤负责人职责
一、认真履行公司颁布的各项规章制度及项目部规定的职责，恪守本职岗位。 二、根据项目部制定规章制度，实施考勤、请假管理。三、负责办公临时财产管理及维修。
四、负责办公临时设施财产管理，建立财产帐，做好发放，保管，维修工作。 五、负责食堂管理，制定食堂管理制度和卫生承包制度，预防食物中毒。六、负责生活区，施工区，公共卫生区管理，安排专人负责生活区，施工区公共隆区清洁工作（包括工地门外的保洁工作），做到生活区，施工区环境整洁，公共卫生清洁。
七、每日对工地现场和生活区饭堂，厕所，浴室，室宿，茶水厅检查一次，发现问题及时提出整意见，确保标准化达标。 八、负责工作范围中对外协调和内部协调工作。
九、负责门卫管理，做好防盗，防窃，放火，放毒，防乱保卫工作，处理解决施工现场的 争吵，门殴等，必要时及向派出所公安局报案。
十、查赌，查嫖，查违法乱纪，坚决抵制歪风邪气，协助工程负责人搞好综合管理。
龙信建设集团有限公司城开.云悦邸项目部
2017年4月1日
第3篇：计算机中心负责人岗位职责
计算机中心负责人岗位职责
计算机中心负责人在院长及主管院长的领导下主持计算机中心工作，总的职责是：
1.负责计算机中心人员内部工作调配以及财产设备的安全和运行。
2.负责计算机中心对新购设备的领用和建账工作，建立完善的财产保管制度。
3.参与科室数据库、网络维护、HIS软件维护等工作。督促科室数据库维护人员、网络维护人员、HIS软件维护人员做好本职工作。
4.按照国家规定，做好数据库、HIS软件系统等权限分配。 5.负责制定计算机中心的各项规章制度，实施科学管理。6.领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。做好计算机中心所属人员的业务培训、考核评聘和思想工作，加强科室队伍建设。
7.制定科室年度工作计划、日常工作计划，做好年度工作总结。安排、管理计算机中心的日常工作。
8.沟通计算机中心与上级之间、各科室之间、内部成员之间的关系。
9.认真完成领导交办的其他工作。
第4篇：计算机中心负责人岗位职责计算机中心负责人在院长及主管院长的领导下主持计算机中心工作，总的职责是：1.负责计算机中心人员内部工作调配以及财产设备的安全和运行。2.负责计算机中心对新购设备的领用和建账工作，建立完善的财产保管制度。3.参与科室数据库、网络维护、HIS软件维护等工作。督促科室数据库维护人员、网络维护人员、HIS软件维护人员做好本职工作。4.按照国家规定，做好数据库、HIS软件系统等权限分配。5.负责制定计算机中心的各项规章制度，实施科学管理。6.领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。做好计算机中心所属人员的业务培训、考核评聘和思想工作，加强科室队伍建设。7.制定科室年度工作计划、日常工作计划，做好年度工作总结。安排、管理计算机中心的日常工作。8.沟通计算机中心与上级之间、各科室之间、内部成员之间的关系。9.认真完成领导交办的其他工作。第5篇：后勤服务中心岗位职责
后勤服务中心简介
河南信息统计职业学院后勤服务中心是学院的职能部门之一，行使学院后勤保障系统中的甲方职能，是学院后勤保障的责任单位。其具体职责如下：
1.负责学校食堂的安全秩序、卫生、价格管理以及主要原材料的采购和供应等工作。
2.负责学校门面房、校内商店的管理，主要包括：出租、合同管理、安全秩序管理、租金的调整与催缴、水电管理与收费。 3.配合学校有关部门做好学校餐厅、门面房的综合治理和计划生育工作。
4.负责校医医务室的管理 5．完成院领导交办的其他任务 后勤服务中心岗位职责：
主
任： 负责后勤服务中心全面工作，协调各管理员的工作，重点抓好食堂的食品安全管理、各项规章制度的制定、对上级有关管理部门的联络等。
安全秩序管理员： 主要负责学校食堂、门面房的食品安全、经
营秩序管理以及维修、收费等工作。
卫 生 管 理 员：主要负责学校食堂操作间、餐厅的卫生检查
和管理。采 购 管 理 员：主要负责食堂主要原材料的采购工作。仓 库 管 理 员：主要负责食堂主要原材料的配发和帐务以及
食堂、门面房的流动人口计划生育工作。
第6篇：后勤中心岗位职责任务
后勤保障服务中心岗位设置、岗位职责方案
后勤保障服务中心设置6个工作岗位，其岗位名称、岗位职责、岗位目标任务如下：
一、岗位职数与名称：
1、岗位职数：6个
2、岗位名称：主任岗；副主任岗；内务岗；采购、档案与场地管理岗；收发岗；固定资产与食堂管理岗。二、岗位分工、职责与任务：
1、主任岗: 主要职责：
1）负责全馆行政后勤工作，主持部门工作； 2）分管综合治理、文明创建、安全保卫与消防工作； 3）联系与督促物业工作； 4）负责对外联络； 5)负责重大项目工作。主要任务是：
1）规范我馆能耗、场地、资产、采购与物业管理，完成采购、维修维保与建设改造任务，保障厅、馆的正常运转；
2）分管综治、文明创建与安保工作，督促健全组织、完善机制、制定预案、签定责任状，抓好经常性工作落实，开展隐患排查，确保安全生产，确保全年平安无事故；
1 3）规范物业管理，加强对物业工作的管理、检查，落实物业工作年度考核；
4）负责与省发改委、省财政及周边社区、消防支队、城管及水电气的联络、协调工作，建立通畅的联络渠道；
5）依规依序做好采购、维修维保、供应等合同项目的管理、登记，填报相关表册，建立项目台账与档案；1000元以上项目报分管后勤领导现场查看、审核预算，初步确定后方可按申办程序填单逐层审办；
6）完成馆里交办的其它临时性工作任务。2、副主任岗： 主要职责：
1)保障水、电、气、动力、空调的正常供应；
2)加强水、电、气、动力、消防、空调、电梯、房屋等公 共设施的管理与维护工作；
3)做好能耗统计管理与节能减排工作；
4)做好道路交通、绿化、垃圾站、供水池等公共场地的管 理；
5）协助主任做好公开、非公开招投标工作； 6）协助主任做好其他工作。主要任务：
1）及时缴纳水、电、气、电话等相关能耗费用，管理与建立行政后勤能耗费用月报表、年度汇总表和水电气用量一览表；
2 2）做好水电、房屋、道路等公共设备设施的日常管理、巡视检查和养护、维修工作，建立维修、维保、采购申办程序及登记制度，建立设备台账管理；
3）提升设备更换、配件采购及维修、安装工作的及时率、到位率，建立临时性维修登记表、重大维修项目、租赁项目合同登记表；
4）做好节能减排与相关项目工作，上传能耗统计数据，严格控制水、电、气等能耗支出与各类指标用量，努力降低运行成本；
5）协助主任组织好单位公开、非公开招投标工作； 6）协助主任完成其他突击性和经常性工作。3、内务岗：王 主要职责： 1）指导食堂工作； 2）负责浏正街管理； 3）协助部分采购工作； 4）协助主任做好其他工作。主要任务：
1）指导食堂岗建立食堂台账与管理制度。对食堂饭菜质量、卫生安全等做到经常性征求意见、经常性检查，严把食品采购关与卫生安全关；
2）负责浏正街宿舍的安保、水电、房屋维修、门面出租等
3 管理工作，建立浏正街工作数据综合报表；
3）指导采购岗做好采购管理工作，建立采购申办验收、领取、出入库等各环节工作规则与月报、年报表册，做好库房管理；
4）协助主任完成其他经常性工作与突击性工作。4、采购、档案与场地管理岗： 主要职责： 1）负责采购工作；
2）负责行政后勤档案及分类管理； 3）负责教学场地管理； 4）完成部门安排的其他工作。主要任务：
1）负责全馆日常用品采购工作，建立采购申办程序、验收制度、领取登记制度、出入库登记表与采购月报表、年报表，完善单件1000元以上资产作为固定资产管理的登记管理工作与衔接工作，做好办公用品领用登记和库房年底清理登记表；
2）做好档案分类管理工作，将已完成了的政府采购合同、批文、招标文件、消防安全文件等进行分类存档；
3）合理安排教学（排练厅、教室、琴房）场地，建立教学场地管理制度、使用申办程序与登记制度
4）完成部门安排的其他工作。5、收发岗： 主要职责：
4 1）负责单位报纸、报刊、杂志收发工作； 2）负责单位消防、安全生产工作巡查。3）完成部门安排的其他工作。主要任务：
1）确保报纸、报刊、杂志、快递收发工作无差错； 2）做好报刊、杂志的订阅工作，及时上报年度统计表； 3）配合主任做好单位消防安全、生产安全巡查记录工作； 4）完成部门分配的其他工作。6、固定资产与食堂管理岗 主要职责： 1）管理食堂； 2）负责固定资产管理；
3）协助主任做好综合治理和文明创建工作； 4）完成部门分配的其他工作。主要任务：
1）为主具体管好食堂，建立食堂台账与管理制度，做好食堂年报表，建立优质食谱单；严把食品采购关与卫生安全关；维护、保管好食堂各项设施用具；管理好食堂工作人员。
2）做好固定资产的登记、管理、使用与核销工作，建立资产登记、核发与核销相应的管理制度与管理表册，建立固定资产档案，组织好每年度资产登记、核销与上报工作；
3）协助主任按照文化厅要求做好综合治理、文明创建的日
5 常工作，及时采集、记录整理相关图片资料文件存档，编写年度综治、文明创建材料。
4）完成部门分配的其他工作。
第7篇：后勤服务中心岗位职责
部门：营养部 岗位名称：主任员工编号： 岗位编号：150001
执行日期：
工作概要负责本科室的业务指导和行政管理工作，提高医院营养工作的水平，达到科室的发展目标，并与医院的发展目标相一致。请示上报
医务科主任，医疗副院长。
工作职责
组织管理
1 ．及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施营养科内部相关的制度，使各项制度符合法律规范和医院规范。
2 ．根据浙江大学、浙江省卫生厅的文件精神，根据医院的发展战略，制订营养科发展计划。3 ．根据国内外临床营养学的发展，组织学习、开展新技术新项目在医院的应用，提高医院临床营养工作的水平。人员管理
1 ．根据医院文化、规章制度及员工守狈腰求，负责制订和实施新员工上岗前培训计划。2 ．合理安排科室人员的工作，使科室工作有效合理地开展。3 ．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流。达到不断提高下属员工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。
4 ．有针对性组织本部门员工进行专业培训（部门内部学习、督捉员工自学、参加外部组织培训），主动关心员工的职业生涯发展。
5 ．根据科室业务量和医院发展战略，制订科室年度的人员酝置计划并上报医院。6 ．根据医院教学带教进修人员的要求，负责做好进修人员的教学培训计划及学习评估工作。7 ．根据医院教学带教实习人员的要求，负责做好实习生的教学培训计划及学习评估工作。
质量管理
1 ．每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利、准时完成。2 ．负责每年度本部门的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。
3 ．参与和指导对住院病人进行营养问题和营养风险的评估。4 ．参与和指导营养治疗方案的制定和实施。5 ．参与和指导门诊病人的营养咨询工作。
6 ．指导检查各类治疗食谱，使之达到膳食常规的要求。
7 ．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。经济有效在利用本部门的人力和物力资源。岗位要求
素质能力
1 ．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。
2 ．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。3 ．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合＜员工手册＞的要求。4 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度保守工作岗位所要求的机密。5 ．掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院营养科管理工作不断提升。6 ．具有独立负责起草与营养科相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。
7 ．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。
8 ．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。9 ．愿意接受额外的临时指派性工作任务。合作交流
1 ．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。
2 ．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作精神展开。3 ．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。
学历要求 大学本科及以上学历。
工作经历 从事临床营养工作十年以上，其中从事营养科管理工作至少五年。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件 相应的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。
部门：营养部 岗位名称：营养师 员工编号： 岗位编号：150006
执行日期：
工作概要主要负责评估和制定住院病人的营养治疗方案，评估营养治疗的效果。负责门诊病人的营养咨询工作，负责助理营养师的工作指导和培训。负责进修人员、实习生的教学带教任务。请示上报
主任。
工作职责
1 ．根据JCT工要求对住院病人进行营养问题和营养风险的评估。2 ．及时、准确完成住院病人营养评估表。
3 ．根据临床要求和病人的习惯，制定营养治疗方案并实施。4 ．对病人进行营养教育，提高病人的营养知识。5 ．评估营养治疗方案和营养治疗的效果。
6 ．根据医院门诊的要求，做好门诊病人的营养咨询工作。7 ．指导和培训助理营养师的工作。
8 ．根据医院教学带教进修人员的要求，伪斑进修人员的教学工作。9 ．根据医院教学带教实习生的要求，伪斑实习生的教学工作。10 ．开展科研工作。
11 ．完成所指派的各项临时性任务。
12 ．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。
工作标准
1 ．根据JCI标准48 小时内完成住院病人进行营养问题和营养风险的评估。2 ．根据JCI标准48 小时内完成住院病人营养评估表。
3 ．根据医院门诊的要求，门诊病人的营养咨询工作完成率达1 00 ％。4 ．按照进修人员，实习生教学大纲，保质保量完成教学任务 5 ．做好助理营养师的指导和培训工作。
6 ．坚持原则，严守纪律，遵守制度，尊重病人隐私。7 ．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。
工作要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。
3 ．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《 员工手册》 要求。4 ．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。5 ．能经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
6 ．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。7 ．遵守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。
专业技能 1 ．掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能。
2 ．主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进不断提高自身的业务水平。
合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。2 ．与本岗位相关的医生、护士、科教科、医务科、营养食堂等部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，必要时寻求同事或主管的帮助。与对方交流时应培养自己换位思考的能力。学历要求 工作经历 体能要求 工作条件
临床营养及相关专业大专以上学历。
掌握扎实的专业知识，从事临床营养工作三年及以上。健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。配备电脑，有一定办公空间，照明好。部门：营养部 岗位名称：助理营养师 员工编号： 岗位编号：150007
执行日期：
工作概要 主要负责计划和拟定各类治疗食谱，负责进修人员、实习生的教学带教任务。科内日常事务。请示上报 主任。
工作职责
1 ．根据医疗要求和病人的习惯，计划和拟定各类治疗食谱。2 ．检查各类治疗食谱，使之达到膳食常规的要求。3 ．检查和落实各类治疗饮食。
4 ．根据医院教学带教进修人员的要求，做好进修人员的教学工作。5 ．根据医院教学带教实习生的要求，做好实习生的教学工作。6 ．开展科研工作。
7 ．做好科内日常事务如整理资料、接听电话，收发信件等。8 ．完成所指派的各项临时性任务。
9 ．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。工作标准
1 ．计划和拟定的各类治疗食谱，100％达到膳食常规的要求。2 ．按照进修人员，实习生教学大纲，保质保量完成教学任务。3 ．保质保量完成科室日常事务。
4 ．坚持原则，严守纪律，遵守制度，尊重病人隐私。5 ．工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。
工作要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。
3 ．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《 员工手册》 要求。4 ．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。5 ．能经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
6 ．意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。7 ．遵守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。
专业技能
1 ．掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能。
2 ．主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进，不断提高自身的业务水平。
合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。2 ．与本岗位相关的医生、护士、科教科、医务科、营养食堂等部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，必要时寻求同事或主管的帮助。与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求
临床营养及相关专业大专及以上学历。
工作经历
掌握扎实的专业知识，从事临床营养工作一年及以上。体能要求
健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件
配备电脑，有一定办公空间，照明好。
部门：专家楼 岗位名称：客房服务员
员工编号： 岗位编号：200507
执行日期： 工作概要 主要负责专家楼的服务、清洁卫生、管理维修，记录外宾住宿登记，配置客房日用品等工作。
请示上报 外事办主任、清洁部主任。
工作职责
1 ．按照客房清洁服务标准，全面负责专家楼各项服务、清洁以及管理工作。2 ．根据客房的要求，为宾客提供最优良的服务，做到热情、周到、主动、耐心、仪表整洁、举止大方、态度谦逊、语言文明。
3 ．定时给客房更换床单、窗罩、吸尘，更换饮用水，清理垃圾，清洗各类门垫。4 ．记录客房住宿情况，配置客房日用品，记录客房维修。
5 ．宾客离开，彻底清洁客房（卫生间、厨房间、卧室等）：换床单、吸尘、各种餐具清洗，冰箱。
6 ．检查水、电、设备和家具完好情况一次／周，必要时，及时报告和报修。7 ．检查安全措施，及时关闭电器、空调，以防火灾。8 ．及时解决宾客的投诉和需求，以求达到满意为止。
工作标准
1 ．根据星级客房标准，提高服务以及管理水平。2 ．每天及时做好日程的工作计划。
3 ．保持客房的环境卫生，为宾客创造舒适优雅的环境。
4 ．做好家具、电器的保洁工作，遇到故障及时电话联系专业人员维修。5 ．严守外事纪律，遵守各项制度，保守客人的隐私。
6 ．工作有计划性、条理性，能保质保量地完成本岗位工作。
工作要求
1 ．了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。2 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3 ．保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。
4 ．具有良好的职业形象意识，外表、着装符合（（员工手册》 要求。5 ．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
6 ．经济、有效地利用工作资源，具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。7 ．在意外情况下，仍能灵活、有效的完成工作，并及时向上级主管汇报。专业技能
1 ．掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能、英语专业知识。
2 ．主动学习新知识，新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进，不断提高自身的业务水平。
合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。2 ．与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。
3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4 ．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求 高中学历。工作经验 做好服务工作，管理工作，能讲英语。体能要求身体健康、精力充沛、持久的工作干劲、饱满的工作热情。工作条件
部门：清洁部（二级部）岗位名称：玻璃清洁工 员工编号：
岗位编号：200508 执行日期：
工作概要全面负责医院内公共场所一楼玻璃门、玻璃窗的卫生，使环境洁净、明亮。请示上报 主任。
工作职责 1 ．负责各区域一楼玻璃门的卫生（1 号楼、2 号楼、3 号楼、科教楼、专家楼、值班公寓楼）。
2 ．保证清洁工具符合院内感染防治的要求。3 ．清洁工具使用完毕后清洗干净并放回原处。4．保持工作场所干净整齐。
5 ．完成医院、科室临时指派的工作。
工作标准
1 ．玻璃要求明亮，无手印、污迹。
2 ．工作时动作要轻、稳，保持地面干燥。3 ．工作时要选择好时间，避开人群高峰。
工作要求
1 ．要有安全意识，按照操作程序和制度（清洁部安全操作规范）工作。2 ．明确医院的使命和服务理念，尽心尽责、礼貌待人，体现对工作热情、真诚的职业形象。
3 ．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情。
4 ．上班时佩戴工作牌，工作时注意个人形象，着装与发型等符合（（员工手册》 的要求。
5 ．工作认真仔细，注重细节，具有较强的责任心。
6 ．工作前检查工具是否完好，工作时动作要轻，避免碰撞，确保安全，并做好个人防护工作。
7 ．能主动参加业务学习及培训，提高自身的工作能力和整体素质。
专业技能
1 ．熟悉本岗位的相关操作技能。
2 ．主动参加技能学习和培训，提高自身的业务水平。
合作交流
1 ．以医院服务理念为宗旨，热情接待病人／家属及所有的来访者。2 ．与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。3 ．工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。
学历要求 初中及以上文化程度。工作经验 经过师傅带教一周以上。
体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。工作条件 一定工作区域，需要值班。
部门：清洁部（二级部）岗位名称：手术衣发放 员工编号： 岗位编号：200509 执行日期：
工作概要 负责手术衣的整理、归类、保管、消毒和发放工作 请示上报 手术室护士长、清洁部主任。
工作职责
1 ．每日8 : 00 整理手术衣，准备好一次性的用物（口罩、帽子、鞋套）。2 ．每日8 : 30― 17 : 00 给进手术室的人员发手术衣等物品。3 ．每日13 : 30将洗好的衣服、被套等用品分类迭好。4 ．每日15 : 00 对手术衣进行消毒。5 ．给进修人员发放和回收更衣箱钥匙。
6 ．到供应室拿洗手刷，放人熏箱熏蒸消毒、备用。
7 ．发现破损、没洗干净的手术衣及时交洗衣房进行修补或重洗。
工作标准
1 ．了解手术室的特点，及时做好保障工作。2 ．保持发出的手术衣干净、干燥，收发室干净。3 ．衣、裤迭放整齐，柜内无积灰。4．衣柜、熏箱每周至少清洁一次。
5 ．在进行配制消毒液、使用熏箱作业时，必须严格按照（（清洁部安全操作规范》 进行作业。
工作要求
1 ．明确医院的使命和服务理念，尽心尽责、礼貌待人，体现对工作热情、真诚的职业形象。
2 ．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情。
3 ．上班时佩戴工作牌，着装与发型等符合（（员工手册》 的要求。
4 ．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。5 ．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，正确处理好员工利益和医院利益的关系。
6 ．工作注重细节、有较好的计划性。
7 ．完成医院、科室临时指派的各项任务。
专业技能
1 ．熟悉本岗位的相关操作技能。
2 ．主动参加业务学习及培训，提高自身的业务水平。
合作交流
1．有较强的协调能力，与部门及员工之间保持良好的关系。
2 ．自觉合作、情绪稳定、乐于助人、勇于创新、发扬团队精神。3 ．加强相互间的良好沟通。
学历要求 初中及以上文化程度。
体能要求 健康的身体素质，充沛的精力，持久的工作干劲 工作条件 会接触到与消毒液相关的药剂和工具。
第8篇：学术中心负责人、顾问岗位职责1.参与本馆的总体策划和基本陈列的内容设计，并负责相关专业问题的把关和相关专业资料的收集、整理。2.负责本馆的对外学术交流活动，努力提升本馆学术地位,增强其学术影响。3.负责本馆的藏品拓展。4.参与本馆的市场拓展。5.完成公司研发部门和品牌推广部门交给的其他任务。
