第1篇：变电所岗位职责
变电所段长岗位职责
1责任
1.1负责变电所的组织领导工作，在动力车间主任的直接领导下科学的组织劳动生产，合理安排分工，负责全站设备的检修、维护、消缺和调试等工作。
1.2负责变电所管辖设备的管理工作。
1.3负责的安全生产和文明生产工作。
1.4负责变电所生产任务的完成，全面完成变电所电器设备、线路的检修和消缺，改进等工作。
1.5负责所中劳力的合理安排，搞好人之间，组之间的协调工作。
1.6负责提高本所人员管理水平，加强现代化管理工作。
1.7负责组织、督促变电所的科技进步，技术革新，合理化建议和节能工作。
1.8负责变电所的职工教育和技术培训工作。
1.9负责变电所的经济管理和民主管理工作。
1.10 负责班组检修设备的验收并参加所管设备的分段管理工作。
1.11 负责所管设备的图纸资料的指导督促工作，并负责设备台帐，技术记录的审核工作。
2权限
2.1有权组织指挥班组中的生产和管理活动。
2.2有权根据工作需要组织设备分工，所内人员调整，做到合理分工和组织。
2.3有权制止违章作业，违章指挥。
2.4有权维护本站职工的合法权益。
2.5有权调动本站人员参加临时性工作。
变电所技术员岗位职责
1责任
1.1负责变电所的具体技术管理工作。
1.2负责变电所的计划工作的制定和组织各班组贯彻落实。
1.3负责变电所的设备检修技术工作。
1.4负责建立健全变电所设备检修的技术资料工作。
1.5负责电气检修专业的科技工作。
1.6配合变电所安全员做好供电站的安全工作。
1.7配合变电所做好本站员工的培训工作。
1.8负责变电所供电的节能工作。
2权利
2.1有权监督、检查、指导变电所技术工作。
2.2有权审核电气检修的图纸和技术设计，绘制和审定备品配件图纸。
2.3有权对变电所供电人员进行技术考核。
2.4有权参加本站电气检修班组的月度考核工作。
1责任
1.1负责变电所的电气运行，在变电所段长的直接领导下科学的进进行工作。
1.2负责职责范围内所管辖设备的管理工作。
1.3协助变电所段长搞好班组的安全生产和文明生产工作。
1.4严格执行“安全作业规程”的要求，进行日常操作。
1.5接受段长及技术员的职工教育、技术指导及培训工作
1.6负责完成变电所内的日常生产和其它工作。
2权限
2.1有权拒绝上级发布的直接威胁人员安全及设备安全的命令，有权拒绝和制止违章作业，并积极向有关部门提出改进意见。
2.2有权制止不经许可进入运行的电气设备的一切人员。
2.3有权制止违章指挥和违章作业。
2.4有权制止无关人员进入现场和接近电气设备。
2.5有权对班组建设提出意见和建议。
2.6有权维护本班职工的合法权。
1责任
1.1负责变电所的电气运行，直接接受主操的领导。
1.2负责职责范围内所管辖设备的管理工作。
1.3严格执行“安全作业规程”的要求，进行日常操作。
1.4接受段长的职工教育、技术指导及培训工作。
1.5负责完成变电所内的日常生产和其它工作。 2权限
2.1有权制止不经许可进入运行的电气设备的一切人员。
2.2有权制止违章指挥和违章作业。
2.3有权制止无关人员进入现场和接近电气设备。
第2篇：变电所值班员岗位职责
变电所值班员岗位职责
1.遵守变、配电所值班和工作制度，坚守工作岗位，做好变、配电所的安全保卫工作，确保变、配电所的用电安全。
2.积极钻研本职工作，认真学习和贯彻有关规程，熟悉变、配电所的一、二次系统的结构和设备的位置、结构、性能、操作要求和保养方法等。了解变电所的现在运行、负荷情况和负荷调整、电压调节等措施。
3.监视所内各种设备运行情况，定期巡视检查，按规定抄报各种运行数据，记录运行日志。发现设备有缺陷和运行不正常时，及时处理并做好记录，以备查考。
4.按厂调度命令进行操作，发生事故时进行紧急处理，并做好有关记录，以备查考。
5.保管好各种工具和消防器材等，并做好设备和环境的清洁卫生。 6.按规定交接班，值班员未办理完交接班手续时，不得擅自离岗。7.非工作人员不得进入变电所，严禁在变电所接待客人。
8.严禁在工作时间做分散精力的事情和长时间打与工作无关的电话。
变电所安全操作规程
变电所由总变电所送来一路高压电源，经变压器到进线柜，呈两段母线，两个联络柜，出线柜为每段母线的分支。
1.由上级变电所供来的一路高压电流，在正常情况下，母联开关合上，由一路电源供Ⅰ、Ⅱ段母线，当某一段母线所带负荷出现故障时，应分开母联开关，由另一段供电。
2.在正常情况下两台变压器同时运行，当其中一台变压器出现故障时，应及时合上联络开关，待故障变压器恢复正常后，恢复原运行方式。
3.电源切换或有计划倒闸操作时，最好由低压侧成环倒，做到不间断供电。
4.当出线柜或各电源断路器掉闸时应及时合上。
安全用电管理制度
一.各部门必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，要建立安全用电管理体制，要设安全专职或兼职人员，树立安全管理意识。二.主要安全用电专职或兼职人员，要经常组织开展安全活动，定期学习安全规程及各种安全用电管理制度，要求有活动记录。三.要求各单位安全员，对本单位用电设备安全运行状况及用电管理提出合理建议，并组织相关人员及时改进。
四.要求在电器设备上工作及检修时，必须严格执行“两票三制度”，并做好安全组织措施和技术措施。
五.各单位必须定期开展自身安全用电大检查，提高设备安全运行水平，确保电网安全运行。
六.各单位电工必须经过《进网作业培训》，并考试合格后方可持证上岗，对无证的电工不允许上岗。
七.各单位按照规定配备电工，保证电工的相对稳定，并定期进行考核建立档案。
值班及交接班制度
一.配电室必须专人值班，要求一班两人，杜绝单人和无人值班。二.值班人员要负责整个配电室的环境卫生，保持配电室整洁，杜绝脏乱现象。
三.值班人员按时认真记录设备运行状况，要求记录详细，发现问题及时处理并向主管领导反映。
四.各值班人员必须对主要电器设备的结构、性能、原理、运行状况做到心中有数。
五.交接班时要求各种记录及工器具齐全，卫生状况良好，否则不予接班。
六.绝不允许值班人员在上班期间擅自离岗、睡岗、早退和干一些与本岗位无关事宜。
绝缘工具管理制度
一.按规定要求配足合格的绝缘工具，工器具要编号，要专人、专柜管理，存放合理。
二.按规定期限进行工器具安全实验，过期未实验的工器具决不能强行使用，实验不合格要坚决销毁。
三.绝缘工器具的实验报告要随物管理，摆放整齐，妥善保管，按班移交，防止丢失。
四.经常保持绝缘工器具的干净、整洁。
设备巡回检查制度
一.值班人员必须对设备电器运行状况做到心中有数，每班最少对运行设备检查一次。
二.巡回检查时必须检查到位，做到认真细致，并按指定线路巡视检查，要求记录详细。
三.对有缺陷的设备必须及时处理，把事故降到最低限度，保证设备运行状态良好，绝不让设备带病运行。
四.由于设备巡查不认真，出现设备事故和直接影响到电力系统的安全运行，要严格追究有关人员的责任。
第3篇：变电所值班员岗位职责
变电所值班员岗位职责
遵守变、配电所值班和工作制度，坚守工作岗位，做好变、配电 1.所的安全保卫工作，确保变、配电所的用电安全。
积极钻研本职工作，认真学习和贯彻有关规程，熟悉变、配电所 2.的一、二次系统的结构和设备的位置、结构、性能、操作要求和
保养方法等。了解变电所的现在运行、负荷情况和负荷调整、电
压调节等措施。
监视所内各种设备运行情况，定期巡视检查，按规定抄报各种运 3.行数据，记录运行日志。发现设备有缺陷和运行不正常时，及时
处理并做好记录，以备查考。
按厂调度命令进行操作，发生事故时进行紧急处理，并做好有关 4.记录，以备查考。
保管好各种工具和消防器材等，并做好设备和环境的清洁卫生。5.按规定交接班，值班员未办理完交接班手续时，不得擅自离岗。6.非工作人员不得进入变电所，严禁在变电所接待客人。7.严禁在工作时间做分散精力的事情和长时间打与工作无关的电 8.话。
变电所安全操作规程
呈两经变压器到进线柜，变电所由总变电所送来一路高压电源，段母线，两个联络柜，出线柜为每段母线的分支。
由上级变电所供来的一路高压电流，在正常情况下，母联开关合 1.上，由一路电源供Ⅰ、Ⅱ段母线，当某一段母线所带负荷出现故
障时，应分开母联开关，由另一段供电。
在正常情况下两台变压器同时运行，当其中一台变压器出现故障 2.时，应及时合上联络开关，待故障变压器恢复正常后，恢复原运
行方式。
电源切换或有计划倒闸操作时，最好由低压侧成环倒，做到不间 3.断供电。
当出线柜或各电源断路器掉闸时应及时合上。4.安全用电管理制度
部门必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，要建立安全各.一
树立安全管理意识。要设安全专职或兼职人员，用电管理体制，要安全用电专职或兼职人员，要经常组织开展安全活动，定主.二
期学习安全规程及各种安全用电管理制度，要求有活动记录。
求各单位安全员，对本单位用电设备安全运行状况及用电管要.三
理提出合理建议，并组织相关人员及时改进。
求在电器设备上工作及检修时，必须严格执行“两票三制要.四
度”，并做好安全组织措施和技术措施。
单位必须定期开展自身安全用电大检查，提高设备安全运行各.五
水平，确保电网安全运行。，并考试合格后方可持单位电工必须经过《进网作业培训》各.六
证上岗，对无证的电工不允许上岗。
单位按照规定配备电工，保证电工的相对稳定，并定期进行各.七
考核建立档案。
值班及交接班制度
电室必须专人值班，要求一班两人，杜绝单人和无人值班。配.一
班人员要负责整个配电室的环境卫生，保持配电室整洁，杜绝值.二
脏乱现象。
班人员按时认真记录设备运行状况，要求记录详细，发现问题值.三
及时处理并向主管领导反映。
值班人员必须对主要电器设备的结构、性能、原理、运行状况各.四
做到心中有数。
接班时要求各种记录及工器具齐全，卫生状况良好，否则不予交.五
接班。
不允许值班人员在上班期间擅自离岗、睡岗、早退和干一些与绝.六
本岗位无关事宜。
绝缘工具管理制度
规定要求配足合格的绝缘工具，工器具要编号，要专人、专柜按.一
管理，存放合理。
规定期限进行工器具安全实验，过期未实验的工器具决不能强按.二
行使用，实验不合格要坚决销毁。
缘工器具的实验报告要随物管理，摆放整齐，妥善保管，按班绝.三
移交，防止丢失。
常保持绝缘工器具的干净、整洁。经.四
第4篇：变电所值班员岗位职责
变电所值班员岗位职责1.遵守变、配电所值班和工作制度，坚守工作岗位，做好变、配电所的安全保卫工作，确保变、配电所的用电安全。
2.积极钻研本职工作，认真学习和贯彻有关规程，熟悉变、配电所的一、二次系统的结构和设备的位置、结构、性能、操作要求和保养方法等。了解变电所的现在运行、负荷情况和负荷调整、电压调节等措施。
3.监视所内各种设备运行情况，定期巡视检查，按规定抄报各种运行数据，记录运行日志。发现设备有缺陷和运行不正常时，及时处理并做好记录，以备查考。
4.按厂调度命令进行操作，发生事故时进行紧急处理，并做好有关记录，以备查考。
5.保管好各种工具和消防器材等，并做好设备和环境的清洁卫生。 6.按规定交接班，值班员未办理完交接班手续时，不得擅自离岗。7.非工作人员不得进入变电所，严禁在变电所接待客人。
8.严禁在工作时间做分散精力的事情和长时间打与工作无关的电话。
变电所安全操作规程
变电所由总变电所送来一路高压电源，经变压器到进线柜，呈两段母线，两个联络柜，出线柜为每段母线的分支。
1.由上级变电所供来的一路高压电流，在正常情况下，母联开关合上，由一路电源供Ⅰ、Ⅱ段母线，当某一段母线所带负荷出现故障时，应分开母联开关，由另一段供电。
2.在正常情况下两台变压器同时运行，当其中一台变压器出现故障时，应及时合上联络开关，待故障变压器恢复正常后，恢复原运行方式。
3.电源切换或有计划倒闸操作时，最好由低压侧成环倒，做到不间断供电。
4.当出线柜或各电源断路器掉闸时应及时合上。
安全用电管理制度
一.各部门必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，要建立安全用电管理体制，要设安全专职或兼职人员，树立安全管理意识。二.主要安全用电专职或兼职人员，要经常组织开展安全活动，定期学习安全规程及各种安全用电管理制度，要求有活动记录。三.要求各单位安全员，对本单位用电设备安全运行状况及用电管理提出合理建议，并组织相关人员及时改进。
四.要求在电器设备上工作及检修时，必须严格执行“两票三制度”，并做好安全组织措施和技术措施。
五.各单位必须定期开展自身安全用电大检查，提高设备安全运行水平，确保电网安全运行。
六.各单位电工必须经过《进网作业培训》，并考试合格后方可持证上岗，对无证的电工不允许上岗。
七.各单位按照规定配备电工，保证电工的相对稳定，并定期进行考核建立档案。
值班及交接班制度
一.配电室必须专人值班，要求一班两人，杜绝单人和无人值班。二.值班人员要负责整个配电室的环境卫生，保持配电室整洁，杜绝脏乱现象。
三.值班人员按时认真记录设备运行状况，要求记录详细，发现问题及时处理并向主管领导反映。
四.各值班人员必须对主要电器设备的结构、性能、原理、运行状况做到心中有数。
五.交接班时要求各种记录及工器具齐全，卫生状况良好，否则不予接班。
六.绝不允许值班人员在上班期间擅自离岗、睡岗、早退和干一些与本岗位无关事宜。
绝缘工具管理制度
一.按规定要求配足合格的绝缘工具，工器具要编号，要专人、专柜管理，存放合理。
二.按规定期限进行工器具安全实验，过期未实验的工器具决不能强行使用，实验不合格要坚决销毁。
三.绝缘工器具的实验报告要随物管理，摆放整齐，妥善保管，按班移交，防止丢失。
四.经常保持绝缘工器具的干净、整洁。
设备巡回检查制度
一.值班人员必须对设备电器运行状况做到心中有数，每班最少对运行设备检查一次。
二.巡回检查时必须检查到位，做到认真细致，并按指定线路巡视检查，要求记录详细。
三.对有缺陷的设备必须及时处理，把事故降到最低限度，保证设备运行状态良好，绝不让设备带病运行。
第5篇：变电所值班人员岗位职责
变电所值班人员岗位职责
1.值班人员应具有高度的工作责任心、严守岗位、精神集中，严格执行变电所的各项制度，听从单位主管和领导的指挥，在当班期间必须对全所的生产、安全、保卫工作负责，确保变电所安全，稳定运行。
2.值班人员当班期间应穿戴公司规定的劳保服装和绝缘鞋，严守运行纪律，做到运行岗位 “十不”：不迟到、早退，不擅自离岗位及换岗，班前、班中不喝酒，食物不进控制室，不做与工作无关的事，不穿背心拖鞋上班，值班期间不会客，不打与单位无关的电话，不串岗聊天，不在厂区内闲逛。
3.熟悉变电所的设备和接线及其运行维护方法和倒闸操作要求，掌握安全用具和消防器材的使用方法及触电急救法，了解变电所现在的运行方式，负荷情况及负荷调整，电压调节等措施。
4.监视所内各种设备的运行情况，定期巡视检查，按照规定抄报各种运行数据，记录运行值班记录。发现设备的缺陷和运行不正常时，及时处理并做好先关记录，以备查考。
5.值班期间值班员必须认真完成以下高配、低配、泵房的工作。（1）认真监盘：注意表针变动和信号；
（2）正确抄表：按时准确抄表，不漏抄、错抄，不伪造数据；
（3）巡检设备：根据规定的时间按巡视路线项目进行全所巡视，遇气候异常及设备异常时应增加巡检次数，并开启特巡；（4）安全操作：严格按照《电业安全工作规程》执行；（5）准确记录：记录要简明、准确，不错记、漏记、误记；（6）电量结算：按时确切抄录电度表，细心结算无差错；
（7）排除故障：遇到设备故障应沉着处理，并及时汇报主管，严防事故进一步扩大。（8）签发票据：按《电力安全工作规程》规定做好安全组织措施，办理好各种票据签发许可手续；
（9）设备验收：对于检修完毕的设备，认真按有关标准验收，多找设备缺陷；（10）文明工作：做好室内外卫生清洁工作，物品用具放置整体，并做好安全保卫工作；
6.值班人员要按规定轮值表值班，不能自行更改和擅自调动，值班员因故离岗一个月以上，需经1~3天跟班，情况熟悉方可定岗值班。
7.值班人员要努力学习政治、文化和业务技术，练好基本功，逐步达到“三熟”和“三能”要求。
8.值班人员要阻止与工作无关人员进入监控室，负责教育跟班学习的培训人员必须服从值班人员的指挥。
9.新到培训人员必须经技术培训，现场跟班实习经电力部门考试合格，并经主管同意安排方可上岗值班。
10.电气运行人员值班属于连班制（连续工作24小时），晚上11点后可轮流休息，但必须保证值班室有两人值班，掌握设备运行情况，认真监盘，严谨操作。 11.违反以上规定时，按公司劳动纪律处罚。
“三熟”：熟悉设备系统和基本原理
熟悉操作和事故处理 熟悉本岗位规章制度
“三能”：能分析运行情况
能及时发现故障和排除故障 能掌握一般的维修技能
第6篇：主管岗位职责
一、招生
1、市场宣传
（1）了解教育市场需求及相关信息（2）招生简章的有效发放
A：准备工作
B：过程及结果
C：当天详细记录简章记录本（3）室内外展板宣传
A：内容与设计
B：摆放位置
C：数量（4）充分利用网络资源
A：分校概览（每学期上交一次）
B：分校动态（随时上交）
C：分校新闻（随时上交）D：师教风采（随时上交）
E：招生专栏（每周上交）
F：成绩荣誉（随时上交）G：优秀作品展（每周上交）
H：学生家长感言（随时上交）（5）活动
A：公开课（每周至少举行一次）B：讲座（每学期至少举行六次）C：大型活动（每学年至少举行四次）（6）设咨询台
A：周六日在室外摆放咨询台咨询
B：周一至周五下午学校放学时至六点摆放咨询台咨询（7）《**报》
A：及时向新闻部提交相关资料
B：及时有效发放（8）有效进行面对面和电话咨询
2、充分利用电话资源
（1）电话接听记录本
（2）退费记录本
（3）暂停档案
（4）本校生源
3、谈内部合作
4、合理设置制作招生计划表
（1）合理设置班级
A：家长的报名规律
B：合作方教室使用情况（寒暑假教室包月、按小时/按半天结算教室费等）C：优秀授课老师的时间情况
D：与合作方合作办学时间情况 E：有针对性设班
F：各分校之间合作开设班级（2）优秀师资介绍
A：资历（职称、教龄、所获得的成绩等）
B：教学风格
C：学生取得的成绩（3）路线图、详细地址，乘车路线、咨询电话（4）煽动性的语言
注：招生计划表每年至少制作四次，每周根据变动情况及时修改 5、使用新班本和进度本
A：新班本每天更新一次，进度本每周更新一次
B：放在桌面上随时使用
十二、班级管理
1、理表
（1）操作规范（详见新员工培训资料）（2）上课人数与实际交费人数相符
（3）使用理表本（重点：欠补费学生、升班续费学生）
（4）学员跟踪服务本（问明学生未上课原因表示关爱、告知讲课进度、告知作业）（5）认真填写班级讲课进度表
2、设置并有效利用课次进度本
（1）准确反映班级上课次数，及时体现升班信息（2）准确记录停课，代课、换老师等信息（3）制作老师工资报表最有效的参考依据
3、在保证学校利润的前提下做好调班、开班，升班，并班，分班、停班工作（参照预备主管岗前培训之班级管理）
三、考务及大赛管理
1、考级大赛通知
（1）发文字资料（2）电话通知（3）写展板（4）老师课上通知
2、登记备案
（1）登记考级大赛记录本
（2）家长领取准考证及证书时需有相关人员签字（3）证书要留有复印件
（4）记录清楚每位学员的考级大赛成绩
3、及时宣传本校优秀学员考级及大赛成绩
四、后勤管理（参照如何做好后勤工作）
1、卫生（请参照保洁人员工作须知）
A：教室B：楼道C：操场D：卫生间
2、教学设备及用具的准备 （1）要提前进行检修（2）保证数量
3、使用两个后勤记录本 4、每周一早晨与合作校方沟通
五、学生安全教育管理
1、要求教师重视学生的安全教育，并对教师的工作经常督促、检查。
2、对学生安全负责，每学期定期检查学校的设施和设备，发现问题及时处理。
六、收集并及时反馈家长建议和意见
1、定期发放家长对教师意见反馈表并上交分管中心相关人员
2、收集和总结家长对学校管理方面的建议和意见并告知分管中心相关人员
七、财务及物资管理
1、固定资产管理 2、学员入学凭证管理 3、教材领售管理
4、教师工资的制作、发放管理 5、退费管理
6、物品申请及领用管理 7、收支管理
八、教师管理及服务
1、监督老师填写教师签到表（提前十分钟到教室）
2、监督老师上课进度及布置作业情况（填写进度表及作业）
3、监督老师协助校方做好后勤工作（关灯关窗擦黑板、提醒学生保持教室卫生、爱护公共设施。）
4、监督老师协助校方做好学生安全教育工作（如：课间追跑打闹，做危险游戏等。具体请参照致老师的一封信）
5、请老师多关注插班生及试听生
6、认真划考勤（点名方法：实名签到，确保上课实际人数与考勤表人数相符）7、一杯水服务
8、与老师及时保持沟通（参照预备主管岗前培训之如何处理各种关系）
A：第一次课前告知教师班级情况及乘车路线，鼓励教师上好第一次课，要精彩，要有亮点，避免退费现象 B：告知教师如有复印的资料应提前一周交分校主管
C：告知教师如有特殊情况，如：停课、需代课应提前一周告诉分校主管和教研室 9、保证分校的师资力量，如有不合格的老师应及时更换
九、与合作校方的关系处理
1、尊重合作方领导和老师
2、重视与传达室人员的相处 3、按时、如实地结算教室费用
4、对合作方提出的建议应及时做出反馈 5、对教室使用数量的增减及时告知合作方领导
6、主管（预备主管）的调整及时告知合作方领导 7、对宣传牌的摆放位置应及时向合作方领导申请 8、对合作方的新动向及时做出反应
十、对员工的培养与管理
1、主管应以身作则，在工作中做好带头表率作用，言而有信，敢于承认错误和承担责任。 2、进行合理分工，责任明确，各司其职。
3、严格管理员工的出勤 4、及时传达学校的会议精神
5、言传身教来影响员工，培养员工，以提高员工的业务水平6、保证内部良好的沟通，建立健康、有凝聚力的团队。
第7篇：主管岗位职责
分校主管岗位职责
一、招生
1、市场宣传
（1）了解教育市场需求及相关信息（2）招生简章的有效发放
A：准备工作
B：过程及结果
C：当天详细记录简章记录本（3）室内外展板宣传
A：内容与设计
B：摆放位置
C：数量（4）充分利用网络资源
A：分校概览（每学期上交一次）
B：分校动态（随时上交）
C：分校新闻（随时上交）D：师教风采（随时上交）
E：招生专栏（每周上交）
F：成绩荣誉（随时上交）G：优秀作品展（每周上交）
H：学生家长感言（随时上交）（5）活动
A：公开课（每周至少举行一次）B：讲座（每学期至少举行六次）C：大型活动（每学年至少举行四次）（6）设咨询台
A：周六日在室外摆放咨询台咨询
B：周一至周五下午学校放学时至六点摆放咨询台咨询（7）《**报》
A：及时向新闻部提交相关资料
B：及时有效发放（8）有效进行面对面和电话咨询
2、充分利用电话资源
（1）电话接听记录本
（2）退费记录本
（3）暂停档案
（4）本校生源
3、谈内部合作
4、合理设置制作招生计划表
（1）合理设置班级
A：家长的报名规律
B：合作方教室使用情况（寒暑假教室包月、按小时/按半天结算教室费等）C：优秀授课老师的时间情况
D：与合作方合作办学时间情况 E：有针对性设班
F：各分校之间合作开设班级（2）优秀师资介绍
A：资历（职称、教龄、所获得的成绩等）
B：教学风格
C：学生取得的成绩（3）路线图、详细地址，乘车路线、咨询电话（4）煽动性的语言
分校主管岗位职责
注：招生计划表每年至少制作四次，每周根据变动情况及时修改
5、使用新班本和进度本
A：新班本每天更新一次，进度本每周更新一次
B：放在桌面上随时使用
二、班级管理
1、理表
（1）操作规范（详见新员工培训资料）（2）上课人数与实际交费人数相符
（3）使用理表本（重点：欠补费学生、升班续费学生）
（4）学员跟踪服务本（问明学生未上课原因表示关爱、告知讲课进度、告知作业）（5）认真填写班级讲课进度表
2、设置并有效利用课次进度本
（1）准确反映班级上课次数，及时体现升班信息（2）准确记录停课，代课、换老师等信息（3）制作老师工资报表最有效的参考依据
3、在保证学校利润的前提下做好调班、开班，升班，并班，分班、停班工作（参照预备主管岗前培训之班级管理）
三、考务及大赛管理
1、考级大赛通知
（1）发文字资料（2）电话通知（3）写展板（4）老师课上通知
2、登记备案
（1）登记考级大赛记录本
（2）家长领取准考证及证书时需有相关人员签字（3）证书要留有复印件
（4）记录清楚每位学员的考级大赛成绩
3、及时宣传本校优秀学员考级及大赛成绩
四、后勤管理（参照如何做好后勤工作）
分校主管岗位职责
1、卫生（请参照保洁人员工作须知）
A：教室B：楼道C：操场D：卫生间
2、教学设备及用具的准备
（1）要提前进行检修（2）保证数量
3、使用两个后勤记录本 4、每周一早晨与合作校方沟通
五、学生安全教育管理
1、要求教师重视学生的安全教育，并对教师的工作经常督促、检查。
2、对学生安全负责，每学期定期检查学校的设施和设备，发现问题及时处理。
六、收集并及时反馈家长建议和意见
1、定期发放家长对教师意见反馈表并上交分管中心相关人员
2、收集和总结家长对学校管理方面的建议和意见并告知分管中心相关人员
七、财务及物资管理
1、固定资产管理 2、学员入学凭证管理 3、教材领售管理
4、教师工资的制作、发放管理 5、退费管理
6、物品申请及领用管理 7、收支管理
八、教师管理及服务
1、监督老师填写教师签到表（提前十分钟到教室）
2、监督老师上课进度及布置作业情况（填写进度表及作业）
3、监督老师协助校方做好后勤工作（关灯关窗擦黑板、提醒学生保持教室卫生、爱护公共设施。）
4、监督老师协助校方做好学生安全教育工作（如：课间追跑打闹，做危险游戏等。具体请参照致老师的一封信）
5、请老师多关注插班生及试听生
分校主管岗位职责
6、认真划考勤（点名方法：实名签到，确保上课实际人数与考勤表人数相符）7、一杯水服务
8、与老师及时保持沟通（参照预备主管岗前培训之如何处理各种关系）
A：第一次课前告知教师班级情况及乘车路线，鼓励教师上好第一次课，要精彩，要有亮点，避免退费现象 B：告知教师如有复印的资料应提前一周交分校主管
C：告知教师如有特殊情况，如：停课、需代课应提前一周告诉分校主管和教研室
9、保证分校的师资力量，如有不合格的老师应及时更换
九、与合作校方的关系处理
1、尊重合作方领导和老师
2、重视与传达室人员的相处 3、按时、如实地结算教室费用
4、对合作方提出的建议应及时做出反馈 5、对教室使用数量的增减及时告知合作方领导
6、主管（预备主管）的调整及时告知合作方领导 7、对宣传牌的摆放位置应及时向合作方领导申请 8、对合作方的新动向及时做出反应
十、对员工的培养与管理
1、主管应以身作则，在工作中做好带头表率作用，言而有信，敢于承认错误和承担责任。 2、进行合理分工，责任明确，各司其职。
3、严格管理员工的出勤 4、及时传达学校的会议精神
5、言传身教来影响员工，培养员工，以提高员工的业务水平6、保证内部良好的沟通，建立健康、有凝聚力的团队。
