第1篇：资料员岗位工作分析和自我描述表
资料员岗位工作分析和自我描述表
为加强公司规范化建设，使工作职能、岗位职责更趋合理，请您根据本人工作的实际情况，准确、全面地填写下列内容。
姓名：性别：年龄：学历：入司时间：部门：现任职务：资料员级别：直接上级：
一、工作概述：（请用简洁的语言描述一下您所从事的工作，一至两句话）收集、整理、传递各类资料、记录。工程竣工后，及时收集整理好工程竣工资料。按统一规定折图和装订，并按规定保存、送档。
二、工作目标：
认真贯彻执行本公司管理方针和目标，收集、整理、传递各类资料、记录。按当地要求和公司管理体系文件规定收集、整理好工程技术档案资料，做到准确、齐全、完整。
三、工作内容：
1、请逐条列出您从事的工作内容，（可分日常工作、定期（每周、月、年度）、其它或临时性工作），以及各项工作的规范或要求。
2、请画出完成上述各项工作的流程或用语言描述上述工作步骤。
1、①．办理本工程前期开工报建工作相关手续和资料；
②．联系设计、业主、监理、施工等单位进行图纸会审记录，做好设计变更登记。
③．负责工程钢筋、水泥、砼试件等材料取样、送检工作，原材料检测合格并取得试验报告
后通知各部门可以使用。
④．原材料、机械设备进场向材料部取得产品合格证、数量清单报监理部审批。⑤．回复监督站检查施工现场时所提出的质量、安全问题整改的工作。
⑥．按施工进度整理施工过程中形成的施工质量技术资料，分部（子分部）工程施工完毕，联系业主、监理等单位进行分部（子分部）工程质量验收，上报监理部审批。⑦．负责联系检测单位进行管桩、提升机、塔吊等进行检测验收。
⑧．工程竣工后，及时收集整理好工程竣工资料及竣工图，确保资料、图纸齐全、准确，按统一
规定折图和装订，并按规定保存、送档。
2、办理项目前期报建手续——>图纸会审、设计变更记录——原材料送检——>申请开工报告——>进行组班技术交底——>按施工进行收集、整理土建资料——>各分部（子分部）工程资料进行验收——>办理提升机、塔吊等起重设备检测验收——>单位工程完工后，整理装 第1页
订资料上报监督站审核——>组织业主、监理、设计、监督站等单位进行验收。
四、你认为在你目前的工作职务上，你的工作职责是什么（或对哪些人、哪些事情或部门、公司承担哪些相应责任）？请逐条列出：
承担本项目收集、整理、传递各类资料，并装订好已验收的工程技术档案资料，做到准确、齐全、完整。
五、你认为在目前的工作职务上，你的工作权利有哪些？请逐条列出：
1、原材料取样、送检。
2、定期向商品砼公司拿取混凝土质量保证资料。
3、联系业主、监理、设计单位等，办理图纸设计变更、洽商手续。
六、工作时间的要求：
1、正常的每日工作时间共计（9）小时；
2、（请“√”选择：总是、有时√、偶尔、基本上不）加班，每周平均加班时
间（25）小时；
3、所从事的工作是否忙闲不均：（请选择：是√否）；
4、其它有关工作时间需说明的问题：
由于某项工作需紧急处理，经常利用中午休息时间，到设计、监理、勘察等单位办理资料签字、盖章。
七、与您工作相关的职务、部门、人员有哪些？请说明工作关系、要求：
1、公司内部
（1）横向：部门内：工程部
部门外：材料部、后勤部、保卫部
（2）纵向：上级：业主、监理、设计
下级：各施工班组
工程部：依照工程部主管工作进度计划安排，设备、材料等及时送检验收。材料部：督促材料员材料、设备进场应及时将产品合格证、数量清单提供资
料员，以备材料送检、抽查及资料归档验收。
2、公司外部：业主、设计院、监理、监督站、城管大队、商品砼公司 业主、设计院：图纸变更手续洽谈及办理。
监理、监督站：施工技术资料、材料送检、质量安全问题整改回复、监督抽查、安全质量检查、平安卡办理。
城管大队：工人暂住证办理、配合文明施工检查。
商品砼公司：现场捣浇砼坍落度检查、商品砼资料签收、砼试件送检等。
八、您认为你目前工作需要哪些任职资格？
1、品格：良好。
2、心理：正常。
3、身体和体力：健康。
4、学历、知识：中专，熟悉Word、Excel、AutoCAD、施工资料系统等软件运
用及操作。
5、能力：责任心较强。
6、经历、经验：两年以上工作经验，能独立完成土建施工资料整理及归档。
7、职称：专业职称。
8、其它能力：计算机一般维修技能。
九、请“√”选择，在目前工作岗位上：
压力：没有、较小、一般、较大、很大 灵活性：不需要、很少、一般、较多、非常多 创造性：不需要、很少、一般、较多、很需要 计划性：不需要、很少、一般、较强、非常强 保密性：不需要、很少、一般、较强、非常强 可能发生冲突：不会、很小有时、可能、非常可能
下列问题请另用纸张回答附后：
十、本职位所受到的监督和管理应是什么？
答：服从项目部主管指挥，配合监理部监督，按施工进度完善本职工作。十
一、您认为本岗位应从事哪些方面进行考核，考核的基准是什么？
答：按档案馆及现行规范要求收集、整理、传递各类资料、记录，由相关部门进行资料审核及验收。
十二、您认为您从事的工作存在哪些不合理的地方，应如何改善，请提改进建议？
答：材料、设备计划进场，项目部应提前作计划安排，以便于材料送检及
验收。
十三、工作中最困难的事情是什么？
答：公司外部工作办理，脸难看、话难听、事难办。
十四、工作中哪些地方最容易出错，请分析原因，以及纠正错误的障碍。答：⑴.因材料送检、公司外部工作办理，部份资料未能按施工进行完成，需加班完成。
⑵.因材料供应商材料款问题，产品合格证及相关质保资料未能及时收集归档。
十五、您认为在目前岗位，需增加哪些培训，您认为最好的方式有哪些（一至二种）。
答：⑴.本职施工技术资料软件操作的培训。
⑵.购买施工专业书籍学习。
第2篇：业务服装商场楼层管理的岗位职责和工作流程
[业务]服装商场楼层管理的岗位职责和工作流程服装商场楼层管理的岗位职责和工作流程 目录 一、基本要求 二、卖场管理 三、商户关系 四、顾客关系 五、部属管理 六、上级关系 七、同级关系 八、其他
一、基本要求编辑本段
1、敬业爱岗、忠于职守;品行端正、廉洁奉公;坚持原则、以身作则;2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度;3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并具备改进和创新的管理意识;4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现;二、卖场管理编辑本段
1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制; 2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制;3、负责处理卖场的一般突发性情况，如:顾客争议、商户纠纷等;4、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生;5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示;三、商户关系编辑本段
1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态; 2、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系;3、定期召开与专柜商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报;四、顾客关系编辑本段
1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务，并在保持服务水准的前提下不断提高; 2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通，及时全面地了解顾客的需求和建议;3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷;4、妥善处理各类退换货及各种投诉;五、部属管理编辑本段 1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行;2、负责主持定期的内部例会，及时解决工作中的问题;3、对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求;4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估，将信息及时反馈到主管领导处;5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜;6、积极了解所属员工的思想动态，进行必要的沟通，及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷;六、上级关系编辑本段
1、完成主管上级安排的各项工作任务; 2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通，确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺;3、定期上交营业报告、述职报告，就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查;七、同级关系编辑本段
1、积极与同级管理人员协调、沟通，以保证协作工作的质量和效率; 2、在主管上级的安排下，完成同级部门要求的协作任务。如:协助防损部进行每日清场工作等;八、其他编辑本段
1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作; 2、完成公司领导安排的其他工作任务。
第3篇：化学分析试验员岗位任职条件和工作职责
化学分析试验员岗位任职条件和工作职责
1、岗位任职条件
1.1 隶属部门及上级直接领导
a、隶属部门：质检部
b、上级直接领导：质检部长；
1.2 年龄、性别要求
年龄25-45岁，性别：男、女均可；
1.3 接受教育要求
应具有普通高中毕业以上或同等学历。
1.4 接受的培训要求
应接受产品检测实验和化学分析有关专业知识培训，并持证上岗。
1.5 资历和经验要求
具有从事本公司相关专业2年以上的经验。
1.6 素质条件要求
a、工作认真负责，具有严谨、细致的工作态度，积极努力完成部长交办的工作任务；
b、具有较深厚的专业知识、熟练的操作技能和丰富的质量检测与化学分析试验的丰富经验；
c、观察事物敏锐，具有很好的分析判断能力，对检测和试验作出的结论准确无误，工作精益求精
d、能及时深入现场按照标准抽样，并能与操作者沟通和密切配合，严把产品质量关
e、坚持实事求是，客观公正，严格执法，不徇私情；
f、身体健康，有较好的心理素质，能承受来自工作中的各种埋怨意见和工作压力；g、具有良好的思想品德，不损人利己，忠诚公司，不泄露公司的技术情报和秘密。
2、岗位工作职责
2.1 负责对原材料、过程产品、成品以及生产经营中一切需要进行化学及其他实验项目进行抽样检查，以验证产品的符合性；
2.2 熟知各种实验项目的检测内容、实验方法、操作规程以及技术标准；
2.3 按照规定的实验规范进行操作，并对实验结果进行记录和分析，并负责签署实验结果报告，交各有关部门；
2.4负责对生产过程和生产经营过程中进行化学实验的项目进行现场随机抽样，加强对生产现场的监控，确保生产过程处于受控状态；
2.5负责做好内部实验仪器、设施、模具的保养工作，确保测试实验结果精确可靠；2.6做好各实验项目原始记录汇总、整理工作，并按记录管理规定进行归档，妥善保管； 2.7完成质检部长交办的其他各项工作任务。
第4篇：化学分析试验员岗位任职条件和工作职责
化学分析检验员岗位职责
1 负责对原材料、过程产品、成品以及生产经营中一切需要进行化学及其他实验项目进行抽样检查，以验证产品的符合性；在工作中必须严格依照有关质量检验标准及规章制度进行取样、检验、记录、计算和判定等，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论
2 在工作内容上熟知各种实验项目的检测内容、实验方法、操作规程以及技术标准；在工作质量上应精益求精，必须及时完成各项检测任务，并于规定的工作日出内出具报告，精密度符合《药品检验操作标准》要求的规定。
3按照规定的实验规范进行操作，坚持实事求是的原则对实验结果进行记录和分析，并负责签署实验结果报告，交各有关部门；
4负责对生产过程和生产经营过程中进行化学实验的项目进行现场随机抽样，加强对生产现场的监控，确保生产过程处于受控状态； 5负责做好内部实验仪器、设施、模具的保养工作，确保测试实验结果精确可靠；
6、工作时应按规定着装；
7、必须随时做好并保持各检验室的清洁卫生工作，玻璃仪器用完后必须按规定清洗干净；
8、负责标准品，对照品等的正确使用及保存；
9、负责小型玻璃仪器的校正；
10做好各实验项目原始记录汇总、整理工作，并按记录管理规定进行归档，妥善保管；
11完成质检部长交办的其他各项工作任务。
第5篇：岗位职责之林政管理工作的具体内容和职责特点分析
林政管理工作的具体内容和职责特点分
析
摘要：指出了近年来，我国对林业资源的调查规模不断扩大，同时对林政管理工作也提出了更高的要求，林业信息量不断增加，传统的林政管理工作开展方式已然难以适合新时期发展的需求。重新审视林政管理工作，细化林政管理工作的具体内容，结合林政管理工作的具体职责要求，为我国的森林资源开发工作做出更多的贡献，是现代林政管理研究人员应深刻反思的重要课题。结合林政管理工作的具体内容、职责特点，分析了我国林政管理工作存在的主要问题，并探讨了做好新时期林政管理工作的具体对策。
关键词：林政管理；内容；职责；特点；管理方法；管理系统
中图分类号：f326.2
文献标识码：a 文章编号：16749944（2014）0602520
2 1 林政管理的特征
林政管理属于国家行政管理的范畴，是林业资源开发与建设的重要组成部分。林政管理有广义和狭义之分，从广义上讲，林政管理广泛指含林业立法在内的国家对森林资源进行管理的全过程；从狭义层面上来讲，林政管理工作是指在遵循国家法律、法规的前提下，对森林资源开发过程所涉及的具体工作内容进行资源配置、统一管理和协调控制的过程。当今社会工业化生产的规模的逐步加大以及人口数量的不断增长，对森林资源的开发和利用程度不断提高，同时也造成了森林储备资源的不断减少，地球的生态环境真正在逐年恶化。做好森林资源开发与管理工作，关系到人类的可持续发展。
林政管理工作的基本特征主要包含4个方面。
（1）林政管理的主体部门。主要包括国家林业主管部门，即国家林业局和各地方政府设立的林业局、林业厅等部门。另外还包括经国家林业部门授权设立的林业工作站、木材检查站等。
（2）林政管理的对象。即是一切森林资源的生态建设和保护、利用等各类工作活动。主要包括两个方面：一是对森林资源的保护，如林地管理、生态绿化等工作；二、对森林资源的利用，如木材砍伐、木材运输和销售、经营等活动。
（3）林政管理的依据。为国家的现行有效的相关法律、法规，也包括地方政府所颁发的地方治理条例、行为章程等政府承认的规范性文件。
（4）林政管理工作的任务。对国家森林资源进行有组织、有规划保护和利用等活动进行统一规划、组织、指挥和调控。
2 林政管理的内容
林政管理工作的具体内容可以总体上概括为“六个管理一个处罚”。六个管理包括“林业法规管理、林地林权管理、森林资源管理、采伐管理、木材运输管理、木材经营加工管理”，一个处罚即是林业行政处罚。
2.1 林业法规管理
依据国家出台的相关法律和法规，制定林业管理工作的具体适应性和实用性政策，并通过工作实践总结的宝贵经验反馈与国家林业政策的调整和完善，逐步完善林业政策与法律体系，使林政管理工作有章可循。
2.2 林地林权管理
依照国际政策、法规，确定林业可利用资源的所有权和使用权，对资源开发和经营活动中产生的多方纠纷按照管理规章进行调解，维护林业生产秩序，保障森林可利用资源的适度性被利用，同时保障资源所有和使用双方的合法权益。依法开展林业林权审核、使用、维护与保护等工作。
2.3 森林资源管理
对森林资源的开发现状和未开发资源进行资源统计、保护，并适时调整和更新资源管理方法，与世界先进的管理方法进行接轨，创新工作开展方式，并做好档案管理、资源静态和动态变化数据库的建立，全面掌握资源消长变化等情况。
2.4 采伐管理
核定森林资源采伐限额，并根据计算参数数值严格控制森林资源的计划采伐量，对资源采伐的过程进行管理和监督；做好伐区划拨、检查和验收工作；依法对森林资源的限额采伐政策进行工作落实跟进和监督；宣传国家森林资源采伐控制法律、法规，对违法、违规采伐行为进行及时制止和查处。
2.5 木材运输、经营加工管理
贯彻国家的木材运输和经营加工管理条例，并跟踪和监督木材管理运输过程。配合国家和地区工商管理部门，对木材经营加工、市场销售等方面的活动进行有组织、有规划的管理和调控。
2.6 林业行政处罚
依据国家法律、法规所包含的具体条例，在国家和所属地区相关部门的配合下对各种违法、违规的森林资源开发、利用和经营行为进行行政处罚。
3 林政管理工作的具体职责
林政管理工作大的职责范围在不同的社会发展时期也体现出不同的内容。时代的发展要求任何工作的开展形式不能一成不变。林政管理工作亦是如此，只有结合我国的具体国情，结合当下社会发展的实际需求和林业资源利用实际情况才能提供工作的质量，为社会的发展贡献更多积极的力量。当前林政管理工作的主要职责范围包括以下内容：积极配合有关部门宣传林业政策、法规，配合有关部门的林业宣传政策，开展林政管理工作内容的各个环节，并在工作实践中研究执行中存在的问题，针对问题研究具体的解决对策；提高林政管理人员的法律意识，充分发挥人才在林政管理工作中所凸显的重要地位性；在国家政策的指导下，组织拟定林政管理的规章制度，逐步完善林政管理工作机制；贯彻国家制定的采伐限额、凭证采伐、木材运输和销售经营等具体制度，对违法乱纪行为进行及时制止和相应惩处；按照国家审批流程办理林地征用、占用活动；调解林地权属纠纷，完善林业管理与保护机制，确保林业生产工作的正常运行；配合相关单位依法查处破坏森林行为，依法行使林业行政处罚权。
4 林政管理的特点
4.1 复杂性
林政
