第2篇：工程部部员岗位职责
工程部部员岗位职责
【篇1：工程部人员各个岗位职责】
工程部人员岗位职责
一、主管工程师岗位职责
1、服从工程部经理的领导，对主管项目的工程施工进度、质量、安全负责。
2、参与监理、施工单位招标文件的编制，参与有关合同条款的制订。 3、负责组织设计、监理、建设，施工及有关单位进行图纸会审并跟踪落实会审中提出的问题。
4、熟悉项目工程各专业施工图、会审纪要、设计变更等工程文件，并做好本工程的大事纪要。
5、组织审查项目工程的监理规划、监理细则、施工组织设计和施工作业方案。
6、根据监理合同要求，监督各专业监理工程师按照《监理细则》进行监理工作。定期对合同执行，安全文明施工、影响工期进度的主要因素，质量控制效果等进行分析和纠编。
7、复核证实现场发生的工程量签变更签证、各种进度付款和进度罚款的确认签字，并报公司领导审批。
8、参加现场各种重大质量安全事故的调查、处理。 9、参加施工现场的各种例会和会议。
10、组织参加各种工程验收并签认，做出工程验收总结。
11、负责办理《工程竣工验收证书》负责项目工程竣工资料的 完整性，并按时办理回档移交工作。
12、负责督促并协调工程各专业技术人员的工作。
13、安排部分职员的岗位及工作分工，检查并督促部分员工做好本职工作。
14、审批监理单位编写报批的监理规划。
15、审核工程的现场签证，工程月报量、工程进度款以及设备，材料选型等有关投资控制方面的工作。
16、审核部分月度工作计划及计划完成情况。
17、参加分项工程的主要验收工作及主要设备的试车验收工作。 18、参加有关工程项目的各种招、投标工作。19、完成上级交办的其它工作。
二、土建工程师岗位职责 1、负责编制和完善土建工程管理程序文件、质量管理作业指导书。2、参与编制施工招标标准文件，参与和确定工程招投标文件。
3、审查施工组织设计，参与组织施工图纸技术交底会，提出建设性意见。
4、掌握图纸内容、工艺要求、材料的选用要求，负责本专业范围工程图纸的全面审核。掌握建筑工程的规范要求，并能够合理的运用。5、掌握建筑结构专业工程与相关水、电气、暖工程之间的关
系。能够合理运用专业知识技巧，使建筑工程的施工达到设计要求、装饰美观、使用方便。
6、能够掌握建筑结构相关的专业知识，并熟悉相关工程的专业知识，能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选用，达到建筑结构系统的功能和品质要求。
7、严格控制工程投资成本在预算范围内，对成本控制结果负责。 8、按照《监理工作考核表》，定期或不定期考核监理公司的土建工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩，并提供书面报告。
9、协调组织工程建设中的基础、主体、竣工等验收，从工程方面负责与物业公司的交接工作。
10、收集和整理土建工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺，为工程提供技术服务支持；
11、跟踪熟悉有关设计、施工规范，确保工程执行的是最有效的工程规范；组织新型节能材料、新工艺、新技术研讨活动并推广应用，确保科学、节能、节支、环保要求。力求：材料＼设计＼施工＼管理一体化创优。
12、负责范围：土建的全部工程
三、给排水、暖通工程师岗位职责
1、负责编制和完善给排水、暖通工程管理程序文件、质量管理作业指导书，参与和确定工程招投标文件。
2、掌握本专业的工程图纸内容工艺要求，材料的选用要求，负责本专业范围工程图纸的全部审核。
3、能够掌握水系统及暖通系统相关的专业知识，并熟悉相关工程知识，能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选用，达到水、暖系统的功能品质要求，协调工程建设后期的竣工验收，从专业工程方面负责与物业公司的交接工作。 4、掌握水、暖专业工程与相关土建、电气、建筑工程之间的关系，能够合理的运用水、暖专业知识技巧，使水系统及暖通系统的安装合理美观、使用方便。
5、具有组织本专业施工的能力，能够在现场指导监理公司、工程队的安装，确保工程进度工程质量达到整体工程进度要求。
6、按照《监理工作考核表》，定期或不定期考核监理公司的给排水，暖通工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩，并提供书面报告。
7、掌握水、暖系统相关的配套知识，熟悉政府相关部门对水、煤、消防系统的管理办法及相关的法规规定。
8、负责完成本专业从确定方案、委托设计、办理各种施工审批手续，到组织配套施工单位进场、施工管理及协调等一切事宜；与相关部门密切联系，申请减免费用、缴费。
9、严格控制专业工程投资成本在预算范围内，对成本控制结果负责。 10、收集和整理给排水工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺，为工程提供技术服务支持。
11、负责范围：上水工程、排水工程、暖通工程、消防工程、煤气工程。
四、电气工程师岗位职责
1、负责编制和完善电气工程管理程序文件、质量管理作业指导书，参与和确定工程招投标文件。
2、掌握本专业的工程图纸内容工艺要求，材料的选用要求，负责本专业范围工程图纸的全部审核。
3、能够掌握供电、通讯、电梯、有线电视、安保系统、网络技术相关的专业知识和规范，能够指导设计工作、工程安装工作、工程材料的选用，达到各系统的功能品质要求。协调工程建设后期的竣工验收，从专业工程方面负责与物业公司的交接工作。
4、掌握电气专业工程与相关土建、给排水、建筑工程之间的关系，能够合理的运用电气专业知识技巧，使各系统的安装合理美观、使用方便。
5、具有组织本专业施工的能力，能够在现场指导监理公司、工程队的安装，确保工程进度工程质量达到整体工程进度要求。
6、按照《监理工作考核表》，定期或不定期考核监理公司的电气工程质量、进度、成本控制和现场安全文明施工管理业绩，【篇2：工程部员工岗位职责】
工程部工作职能
部门名称：工程部
直接上级：工程副总经理
下辖岗位：班、组长、技术员、材料员、资料员、导向员
部门本职：负责公司工程施工
主要职能：
一、配合公司进行项目前期运作。
二、全面负责工程开工前的准备及审查工作。
三、负责配合工程项目和监理单位招投标工作。
四、协调业主、监理、设计及相关单位之间的关系。负责对业主、监理的管理工作。
五、负责工程施工过程中质量、进度、安全、现场及投资的控制管理。
六、负责工程竣工验收，对工程管理过程中的文件、资料进行管理及移交工作。
七、负责施工现场材料、设备的管理工作。
八、所领用的机械设备在撤场返库后要与设备保障部及时、合理、如实地移交。
班、组长岗位职责
班、组长作为工程施工的直接组织者在公司的发展中起着重要作
用，因此，建设一支业务过硬、思想过硬的班、组长队伍是关键，为了提高班、组长队伍的素质，建立、健全班、组长约束机制，经公司领导研究决定，特制定如下责任制：
一、各班组长必须热爱本职工作，责任心强，认真钻研业务，不断提高自己的技术水平。
二、各班、组长凡事以身作则，带头遵守公司的各项规章制度。
三、工作本着公平、公正的原则，不徇私情，不掺杂个人的恩怨。
四、负责好本班、组的日常管理和施工现场的进场安排、检查、监督、收尾工作。
五、在施工现场遇到突发事件，要以公司利益为重，当机立断。
六、带领班、组员工定期做好本班组使用设备的维修及保养工作。
七、严格要求本班组员工的行为，一旦组内出现事故，班、组长负主要责任。
八、在公司与员工之间，发挥好桥梁的作用。 九、在施工现场以节约高效为原则，调配好人工及各种车辆，将浪费降到最低限度。
十、做好本组员工的工作考核工作。
十一、班组长及技术人员、控向员做好工程现场的施工及管理。
导向员岗位职责
一、导向员必须热爱本职工作，爱护公司设备，责任心强，沉着冷静，认真钻研业务技术，熟练掌握相关理论知识。
三、熟知导向仪器的操作及使用规程，维护、保养方法，并能从事基本故障排除工作，出现疑难问题要细心思考，切勿野蛮处理。
四、导向员必须对所做工程轨道作出详细记录（特殊情况除外），工程草图的出具必须全面、客观、清晰。数据资料准确，（主要包括出、入土点、坐标：即采用拴桩法确定各点），工程现场平面图中尽可能详尽标注出现有设施、方向、轨迹走向，参照物要规范明确。
五、工程完工后，合理、规范地对工程命名，迅速出图，每批次工程完工后及时与统计部、工程部相关人员联系，及时晒图、存档以及递送甲方等工作。
施工员岗位职责
一、贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
四、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
五、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
六、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
七、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作 八、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
九、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。十一、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。十二、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
资料员岗位职责
一、负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。
2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
二． 参加分部分项工程的验收工作
【篇3：工程部文员岗位职责】
工程部文员受部门主管直接领导，负责部门内日常内务工作：
（1）努力完成部门主管交送的各项事务，对公司的通知、文件要做到及时上传下达。
（2）负责有关资料、文件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报表和表格。
（3）负责工程部每月员工出勤的查核、汇总上报。（4）说话和气、热情，礼貌接待内外来访人员。
（5）传达主管有关工作安排，并将落实情况及时汇报。
（6）熟悉了解部内人员的家庭情况。
（7）参加会议，并做好会议记录、整理工作。
（8）负责收集、整理、复印、描绘、完善动力工程系统的完工图纸及改造工程图纸和动力设备的使用说明书，分类归档，做到随时可提供查阅。
（9）每月负责把各系统的设备档案有关故障情况、维修项目、更换零件或更新等内容填入部门的设备档案书。
（10）负责动力设备运行时间、动力物资、人力消耗统计。
第3篇：员岗位职责项目部
材料员岗位职责
一、负责验收到场的各种材料品种、规格、材质、数量，收取质量合格证、材料备案证件，做好记录，经验证质量合格、数量准确、证件齐全方可办理入库手续或投入使用。
二、严格按现场平面图堆放材料，做到堆放整齐，并对材料进行标识，针对不同材料的特性，采取有效的防火、防盗、防爆、防冻、防雨、防潮、防腐等保护措施。
三、协助项目经理，搞好现场材料、工具、模板等的管理工作。 四、负责施工工具发放和回收工作，并及时记录工具的品种、价格、发放日期、回收日期、领用班组和签字。
五、根据施工组识设计和材料预算实施采购申报计划，确保工程进度。
六、配合取样员做好材料取样、送检工作。
七、负责收集、整理所购材料的合格证、质保单、备案证明、试验单、说明书及材料原始凭证、计量凭证、核算凭证等有关书面资料。
八、掌握各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理提供分析资料。
九、监督作业队和施工班组使用材料情况，督促他们节约使用材料。
十、完成公司领导交办的其他工作。 十一、
第4篇：物资部部员岗位职责
物资部部员岗位职责
【篇1：物资部部长岗位职责】
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物资部部长岗位职责
1、在厂长和主管副厂长的领导下，全面主持物资部的日常工作。领导部门人员加强思想建设、组织
建设和业务建设，推动物资各项工作管理现代化、制度化。
2、认真贯彻党的路线、方针、政策,执行国家有关法律、法令,自觉遵守北方公司和蒙西电厂的规章
制度，遵守物资部内部管理制度。参加厂召开的有关会议，布置厂里下达的各项任务。
3、参与设备招议标和商务谈判工作。把好审核关，防止“质次价高”的设备进入本工程。
4、审核主要材料采购渠道。严格按“物资管理制度”办事，把好审核关，防止“伪劣材料”进入本
工程。
5、审核并组织物资采购计划及付款计划，做到按计划采购，按合同付款，确保工程物资的及时到位。
6、协调与北方公司、供货单位、施工单位和监理单位的工作关系。 7、协调处理与厂内其他职能部门的工作关系。8、负责本部门员工考勤的审核工作。
9、向综合部提交月度、年度工作计划及完成情况。
10、加强对本部门员工的职业道德和法制教育，增强主人翁责任感，使每位员工都成为一名遵纪守
法、廉洁奉公的合格职工。
11、根据工程进度，随时向厂领导汇报主要设备、材料的到货及质量情况。
12、完成厂领导交办的临时任务和其他工作。 1
【篇2：物资部岗位职责与权限】
护。物资部岗位职责 一、根据施工组织设计及生产进度计划，负责编制本项目物资采购计划报项目经理审批。
三、负责物资的收发、验收、送检、储存、标识与防 四、负责周转材料摊销，施工现场的物资回收与管理。
五、负责建立健全物资账目，定期对物资进行清查盘点，做到账目清楚，账、物相符。
六、负责按规定报送物资报表，定期对项目成本进行分析，向主管部门（或领导）提供材料成本分析资料。、整理、归挡和保管。
八、负责库存物资的标识及可追溯性记录。
九、负责对项目竣工后的剩余进行清查盘存。
十、负责物资的防火、防盗、防潮、防洪等工作，保证物资的安全与质量。
十一、参与质量体系的审核，提供审核资料，接纳内审（含外审），对审核中出现的不合格项，实施纠正措施。 二、负责物资市场调查，组织对分承包方进行评价、选择与复评，组织签订采购合同。
十二、负责负责贯彻物资管理的安全、环保标准，确保各项工作的有序开展。
物资部部长岗位职责
一、全面主持物资部工作，负责在主管业务范围内组织实施质量体系文件，开展各项质量活动。
二、负责在本项目内的物资供应与管理工作，组织实施物资计划、采购、订货、储备、发放、废旧物资回收及节约等业务，对项目领导负责。
三、主持制定物资采购计划，检查计划的执行情况，定期向主管领导汇报。
四、负责组织收集市场信息，搞好市场预测、调查工作。
五、主持制定项目物资管理制度，明确各岗位职责。
六、负责协调物资部与其他各职能部门的关系，解决供需矛盾。
七、配合其他职能部门进行成本核算和成本分析。
八、负责业务范围内的文件撰写和修改，经主管领导批准后发布实施。
九、参与质量体系的审核，接受内审（外审）对审核中出现的不合格项，组织实施纠正。
十、负责本部门的安全生产责任的全面落实、监督、检查物资供应的环保效应。
十一、完成领导交办的其它工作。
材料统计员岗位职责 一、负责工程项目的材料订货、到货、调拨、库存的统计工作，及时上报各种物资报表。
二、负责各种原始凭证、计量凭证、核算凭证、质量证明书等资料管理，并装订成册，专项保管。
三、搞好对内 对外结算，建立各种台帐，帐面整洁 清晰，帐物相符，盈亏有原因，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。
四、协助保管员搞好工作使帐、物、卡相符。
五、搞好经济分析，以及各施工点材料消耗的节、超情况，向部门负责人提供分析资料。
六、忠于职守，实事求是，全面 及时上报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。
七、负责本部门档案管理，负责本部门使用文件和资料的收发，各种原始记录、帐目、报告、通知、报表等资料的收集，整理编目、标识、保管，在项目完工时办理移交或按规定销毁。 八、完成领导临时交办的任务。
采购员岗位职责
一、配合部门领导做好业务范围内各项工作。
二、按照经理部审批后的物资采购计划，选择评价合格分承包方，并收集整理评价资料，移交本部门文件管理员，草拟物资采购合同，经主管领导审批后实施物资采购。
三、负责采购物资的交货、送检和有关资料的索取，移交。
四、对经验收、检验和试验不合格物资负责退货，已付款的负责收回货款。
五、采购中不得收受回扣和其他钱物，有要求收受的行为有权制止。
六、参与管理评审，接受内审检查，对审核中出现的采购不合格项负责
原因分析，实施纠正措施。
七、完成领导临时交办的其他工作。
保管员岗位的职责
一、配合部门领导做好业务范围内各项工作。
二、依据采购计划、订货合同、供货发票，对物资和工程设备进行入库验收，填写物资进货验收记录，收集物资进货检验、试验记录。对经验收和检验试验出现不合格的物资和未经检验试验的物资，须进行状态标识，单独存放，不得发出使用。三、负责对入库物资及顾客提供的物资及工程设备进行分类贮存、标识、建卡、登记。
四、负责凭领料单、调拨单发料，并及时登记，对领料单填写不全，不清楚的有权拒绝发料（领料单须填明使用部位）。
五、负责所管物资的完好和安全。
六、负责回收物资和加工材料的再验收、入库、贮存和发放。
七、负责本岗位使用的文件和资料（含记录）的收发、登记、编目、整理、归档和保管，在项目完工时办理移交或按规定销毁。
八、负责实施物资保管的环保措施。
【篇3：物资计划员岗位职责：】
物资计划员岗位职责：
1、按各部门提交的物资计划，及生产、消耗、库存情况编制采购计划,保证生产需要。
2、根据各部门提交的设备维修、改造需求计划，编制物资维修计划。满足技改要求。
3、根据安全生产需要编制劳保用品等消耗发放计划。确保职业健康安全。
4、根据物资需求计划，办理资金申请、审批手续。
5、掌握生产用煤、油、氧乙炔等主要物资的消耗情况。
6、经常与采购员、保管员、各部门领导沟通，做好计划编制的准备工作，保证物资供应。
7、计划员要经常与保管员核对，保持库存物资量，减少积压，提高物资利用率。
8、按时完成领导交办的其它工作。 3
第5篇：岗位职责预订部文员岗位职责
预订部文员岗位职责
直接上级：预订部经理
直接下属：无
一、岗位职责
1.在预订部经理的指导下工作。
2.接收和处理有关散客和团体订房的电话、电传和文件。
3.核对团体订房和散客订房的变更和取消情况。
4.打印和处理由销售部送来的团体订房单或变更单，并按规定安排好散客和团队的订房及订餐。
5.负责发出各种信件、传真、备忘录，与旅行社及其他客户落实订房事宜。
6.准备第二天的“VIP”到店计划安排及有关资料，经预订部经理审核后交市场营销总监。
7.每月底做房间销售分析表，分送市场总监，总经理，及有关部门。
二、素质要求
基本素质：工作认真、细致、踏实、听力好、语言清晰。
自然条件：身体健康、年龄20岁以上，女性为佳。
文化程度：大专文化程度。
外语水平：高级英语水平，本岗位业务的听、说、读、写达到熟练。
工作经验：在中外合资酒店中做过前厅工作，做过预订者尤佳。
